第一篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)確保政令暢通的實(shí)施意見

潭路局發(fā)[2010]20號(hào)

關(guān)于下發(fā)《進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

確保政令暢通的實(shí)施意見》的通知

所屬各單位：

《進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，確保政令暢通的實(shí)施意見》經(jīng)

市局黨委擴(kuò)大會(huì)議審定，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

特此通知。

二○一○年三月十六日

主題詞：班子建設(shè)實(shí)施意見下發(fā)通知

抄送：省局紀(jì)委湖南省湘潭市公路管理局2010年3月16日印發(fā)

進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，確保政令暢通的實(shí) 施 意 見

為進(jìn)一步加強(qiáng)我局各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)、確保政令暢通，促進(jìn)在新的體制之下公路工作的健康穩(wěn)步發(fā)展，提出以下意見：

一、強(qiáng)化班子建設(shè)，規(guī)范行政行為。

（一）、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，培養(yǎng)大局觀念。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中心組每年不得少于二次以上的集中學(xué)習(xí)，學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)管理，不斷增強(qiáng)領(lǐng)悟能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，吃透上情、摸準(zhǔn)下情，做到心中有數(shù)，執(zhí)行有力。要樹立大局觀念，自覺融入“一盤棋”考慮問題，謀劃工作才能跳出“自我”圈子，主動(dòng)跟進(jìn)大局，自動(dòng)服從全局，真正把公路工作擺到地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局中去。

（二）、嚴(yán)肅組織紀(jì)律，強(qiáng)化責(zé)任追究。嚴(yán)格責(zé)任考核，健全監(jiān)督機(jī)制，對執(zhí)行不力、敷衍塞責(zé)導(dǎo)致工作不落實(shí)、任務(wù)完不成、甚至造成不良影響的，堅(jiān)決嚴(yán)肅紀(jì)律，追究責(zé)任，在制度上建立堅(jiān)強(qiáng)的政令暢通保障機(jī)制。

（三）、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)水平。今年的作風(fēng)建設(shè)要著重突出“提高管理效能”這個(gè)主題，堅(jiān)決克服形式主義，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，講政治、搞團(tuán)結(jié)、守紀(jì)律、重實(shí)干，突出改變各級(jí)機(jī)關(guān)辦事拖拉、推諉扯皮、各行其是現(xiàn)象，徹底解決“腸梗阻”問題。要在其位，謀其政，敢于挑擔(dān)子，勇于擔(dān)責(zé)任，對待工作腳踏實(shí)地，落實(shí)決策雷厲風(fēng)行，說了就干，定了就辦，辦就辦好。

（四）、率先垂范，廉潔自律。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要始終按照“三個(gè)代表”的要求，不斷強(qiáng)化自律意識(shí)，提高廉潔自律的自覺性，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和中央、省、市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔

自律的各項(xiàng)要求，自覺遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，正確對待名、利、權(quán)，自覺抵制個(gè)人主義、拜金主義、享樂主義的腐蝕和影響，筑起思想道德防線。要率先垂范，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)的各項(xiàng)規(guī)定, 模范遵守各項(xiàng)制度，充分發(fā)揮在全局各項(xiàng)工作中的模范帶頭作用，努力形成領(lǐng)導(dǎo)有力、責(zé)任明確、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障有力的廉政工作機(jī)制。

二、加強(qiáng)行政監(jiān)察，提高行政效能。

各基層紀(jì)檢監(jiān)察干部是實(shí)施行政效能監(jiān)察的主體和具體執(zhí)行

者，要積極行使職權(quán)，加強(qiáng)監(jiān)督。各單位要成立以紀(jì)檢監(jiān)察牽頭的督查組，重點(diǎn)做好如下三個(gè)方面的督查：一是做好對全局性決策事項(xiàng)的督查，緊緊圍繞黨的路線、方針、政策的貫徹落實(shí)，圍繞市局黨委行政的重大決策、重要工作部署，抓好督促檢查，確保政令暢通。二是做好養(yǎng)護(hù)工程費(fèi)制、新改建工程、行政執(zhí)法三項(xiàng)重點(diǎn)工作的督查。這是我局年度督查工作的重點(diǎn)。通過督查，確保全年主要工作任務(wù)的完成。三是做好領(lǐng)導(dǎo)班子行政執(zhí)行力的督查。對工作不力、執(zhí)行推諉的基層班子、班子成員、機(jī)關(guān)科室長等中層骨干實(shí)行行政效能監(jiān)察。同時(shí)要進(jìn)一步完善督查的各項(xiàng)工作制度，從突擊性督查轉(zhuǎn)到經(jīng)常性督查，使督查工作走上有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有制度、常抓不懈的軌道，有效地促使各項(xiàng)工作真正落到實(shí)處，確保行政有力、管理高效。

三、實(shí)施行政問責(zé)，確保措施到位。

市局提出通報(bào)批評、限期整改的單位或項(xiàng)目，未按要求整改到位的，由市局紀(jì)檢監(jiān)察室發(fā)出《行政效能督辦通知書》或《監(jiān)察建議書》實(shí)行重點(diǎn)督辦。無正當(dāng)理由，拒不執(zhí)行行政監(jiān)察建議、政令執(zhí)行不力或拒不執(zhí)行政令的單位、部門和個(gè)人，市局紀(jì)檢監(jiān)察室啟動(dòng)行政問責(zé)程序，依照有關(guān)規(guī)定，對單位和相關(guān)責(zé)任人予

以嚴(yán)肅查處。堅(jiān)持做到“三不放過”原則：一是違反政令的情況不查清、不說明的不放過；二是違反政令，給單位、集體和國家造成的損失未追回的不放過；三是違反政令的當(dāng)事人不處理不放過。

有下列情形之一的，進(jìn)行問責(zé)：

（一）有令不行，有禁不止行為。不認(rèn)真貫徹國家的方針、政策、法律和上級(jí)的決定，不認(rèn)真執(zhí)行黨委、行政的決策，導(dǎo)致政令不暢；對上級(jí)明令禁止的行為不停止、不糾正，造成不良影響和后果的。

（二）獨(dú)斷專行，決策失誤行為。對涉及單位的重大事項(xiàng)不按照規(guī)定集體決策和報(bào)批；對干部任免、資金使用出現(xiàn)失誤；不依照規(guī)定進(jìn)行民主決策，致使決策失誤，造成重大損失的行為。

（三）濫用職權(quán)，違規(guī)行政行為或者不作為亂作為，造成不良影響和后果的。

（四）辦事拖拉，推諉扯皮行為。對職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)辦理的事項(xiàng)拖著不辦、頂著不辦；對應(yīng)及時(shí)辦理的事項(xiàng)，敷衍塞責(zé)，推諉扯皮，久拖不結(jié)，未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成的行為，造成不良影響和后果的。

（五）不求進(jìn)取，平庸無為行為。對上級(jí)的重大決策、重大事項(xiàng)以及重要部署消極對待，執(zhí)行不力而影響整體工作；對本部門存在的問題不調(diào)查研究、不認(rèn)真解決，造成不良影響和后果的。

（六）不如實(shí)向上級(jí)報(bào)告工作情況、弄虛作假、欺騙上級(jí)的行為，造成不良影響和后果的。

（七）養(yǎng)護(hù)、工程項(xiàng)目不按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范操作；養(yǎng)護(hù)不嚴(yán)格實(shí)行工程費(fèi)制或在執(zhí)行過程中搞上有政策下有對策的行為；工程建設(shè)出現(xiàn)質(zhì)量事故，造成不良影響和后果的。

（八）路政執(zhí)法和治理超限超載車輛等執(zhí)法工作不規(guī)范、不文明，造成不良影響和后果的。

（九）安全生產(chǎn)出現(xiàn)重大事故，造成重大損失的行為；維護(hù)穩(wěn)定工作不作為或緩作為，造成不良影響和后果的。

（十）暗箱操作，逃避監(jiān)督行為。不認(rèn)真執(zhí)行政務(wù)公開規(guī)定，或公開不及時(shí)、不全面、不真實(shí)；在新改建工程項(xiàng)目、養(yǎng)護(hù)工程項(xiàng)目、基建、裝修項(xiàng)目不按規(guī)定招標(biāo)投標(biāo)的或招標(biāo)投標(biāo)中不按照有關(guān)規(guī)定履行相關(guān)程序，造成不良影響和后果的。

（十一）監(jiān)管不力，處臵不當(dāng)行為。領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)、單位風(fēng)氣不正或者領(lǐng)導(dǎo)班子成員及下屬干部發(fā)生重大違法違紀(jì)案件；對違法違紀(jì)行為不聞不問、包庇、袒護(hù)、縱容；對突發(fā)事件處臵失當(dāng)，激化矛盾的行為，造成不良影響和后果的。

行政問責(zé)的形式有如下九種：

1、誡勉談話或者批評教育。

2、取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格。

3、責(zé)令作出書面檢查。

4、通報(bào)批評。

5、經(jīng)濟(jì)懲戒。

6、調(diào)整工作崗位。

7、停職檢查或解聘、低聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

8、責(zé)令辭職。

9、建議免職。

以上問責(zé)方式可以單獨(dú)使用或者并用。行政問責(zé)由黨委牽頭，紀(jì)委、監(jiān)察、人事部門具體實(shí)施。行政問責(zé)的結(jié)果，納入年終目標(biāo)管理責(zé)任制考核，納入干部職工年度考核、獎(jiǎng)懲和任用。

本意見自發(fā)文之日起實(shí)施。

第二篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)施意見

中共徽縣委員會(huì)

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的

實(shí)施意見

（討論稿）

2011年1月21日

為深入貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆三中、四中全會(huì)精神，進(jìn)一步激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展的內(nèi)在活力，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提出如下意見。

一、充分認(rèn)識(shí)新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要性和緊迫性，準(zhǔn)確把握鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的目標(biāo)要求

（一）加強(qiáng)和改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重大意義。加強(qiáng)和改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，是關(guān)系全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題。黨的十七屆四中全會(huì)明確指出，黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實(shí)黨的路線方針政策和各項(xiàng)工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘，必須堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能，進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)黨的基層組織。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府是農(nóng)村各項(xiàng)工作的直接領(lǐng)導(dǎo)者，肩負(fù)著統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、開創(chuàng)農(nóng)村改革發(fā)展新局面的重 任。全面落實(shí)中央、省、市委的決策部署，很大程度上取決于農(nóng)村改革發(fā)展，取決于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。當(dāng)前，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行總體上是健康的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍是有戰(zhàn)斗力的。但從推動(dòng)農(nóng)村改革發(fā)展的新要求來看，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)還存在干部工作內(nèi)在動(dòng)力不強(qiáng)、黨組織活力不足、機(jī)制不健全、運(yùn)行不順暢等問題。這些問題如果不認(rèn)真解決，將會(huì)影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，影響全縣農(nóng)村改革發(fā)展和穩(wěn)定。加強(qiáng)和改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，構(gòu)建更加開放、更加民主、更加和諧、更加科學(xué)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行機(jī)制，對于建設(shè)朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍，組織帶領(lǐng)廣大黨員干部和群眾奮力抓好“三農(nóng)”工作、全面建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，都具有十分重要的意義。

（二）加強(qiáng)和改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的目標(biāo)要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)要深入貫徹十七屆三中、四中全會(huì)精神和市、縣委有關(guān)具體要求，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，以健全農(nóng)村黨組織為保證，以改進(jìn)工作方式和完善工作機(jī)制為核心，著力實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”目標(biāo)，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為帶頭推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。

二、堅(jiān)持正確導(dǎo)向，進(jìn)一步優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)

（一）優(yōu)化結(jié)構(gòu)、選好配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。根據(jù)新形勢新任務(wù)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，從現(xiàn)在起，經(jīng)過2至3年的努力，使鄉(xiāng)鎮(zhèn) 領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、文化、專業(yè)結(jié)構(gòu)和婦女干部、黨外干部、少數(shù)民族干部的比例得到明顯改善，結(jié)構(gòu)更加合理，整體功能顯著提升。通過配備調(diào)整，達(dá)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子以35歲左右的干部為主體，大專以上文化程度的占90%以上，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子中至少有1名女干部，黨外干部和少數(shù)民族干部有一定比例，每個(gè)班子中配備具有農(nóng)業(yè)、工業(yè)、經(jīng)濟(jì)管理、城市建設(shè)、法律、政治等專業(yè)知識(shí)的干部，以及熟悉特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)的經(jīng)營管理型干部或能夠指導(dǎo)生產(chǎn)的科技服務(wù)型干部。探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子公推公選，逐步擴(kuò)大公推直選。拓寬選人視野，堅(jiān)持把長期在農(nóng)村工作的優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，注重把優(yōu)秀年輕的縣直單位副職選任為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政負(fù)責(zé)人。堅(jiān)持“五看十不用”的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，營造良好的用人導(dǎo)向。

（二）著力在一線培養(yǎng)選任干部。認(rèn)真貫徹落實(shí)《甘肅省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行辦法》及有關(guān)規(guī)定，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部。新任縣直單位的主要負(fù)責(zé)人，原則上應(yīng)具有鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政正職的任職經(jīng)歷；現(xiàn)任縣直單位正、副職領(lǐng)導(dǎo)干部未有鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工作經(jīng)歷，且年齡在40周歲以下的，要有計(jì)劃地交流到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）任職。

（三）抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部錄用工作。繼續(xù)實(shí)施“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃。從2010年起，縣、鄉(xiāng)兩級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編制定員內(nèi)補(bǔ)充人員時(shí)，優(yōu)先從大學(xué)生村干部中考錄。按照省、市安排，探索從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、聘用事業(yè)工作人員，特別優(yōu)秀的進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。新考錄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員或聘用的事業(yè)工作人員調(diào)入 縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作兩年以上。

（四）充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍。有計(jì)劃地從縣直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村、企事業(yè)單位挑選一批德才素質(zhì)好，發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕干部充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部隊(duì)伍，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職隊(duì)伍儲(chǔ)備充足的后備人選。根據(jù)后備干部的不同情況，制定培養(yǎng)計(jì)劃，落實(shí)培養(yǎng)措施，有計(jì)劃地選派到條件艱苦、情況復(fù)雜、矛盾較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉。堅(jiān)持備用結(jié)合、動(dòng)態(tài)管理，統(tǒng)籌考慮后備干部的使用。

三、突出工作重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍建設(shè)

（一）明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記職責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，擔(dān)負(fù)著興一方經(jīng)濟(jì)、富一方百姓、保一方平安、促一方和諧的重要職責(zé)。建設(shè)一支高素質(zhì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍，對于深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)全縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)村和諧穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)徽縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新跨越具有十分重大的意義。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的主要職責(zé)包括：抓發(fā)展保民生，抓穩(wěn)定促和諧，抓班子帶隊(duì)伍，抓黨建強(qiáng)保障。

（二）嚴(yán)格鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的選拔任用。

1、選拔任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記必須堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記人選，除應(yīng)當(dāng)具備《中國共產(chǎn)黨章程》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和資格外，還應(yīng)同時(shí)具備以下條件：（1）政治立場堅(jiān)定，帶頭深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，講黨性、重品行、作表率，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和重大決策部署；（2）熟 悉了解“三農(nóng)”工作，有一定基層工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的統(tǒng)攬全局能力和處理復(fù)雜問題的能力，具備做好“三農(nóng)”工作和新形勢下群眾工作的能力和水平；（3）堅(jiān)持民主集中制，原則性強(qiáng)，民主作風(fēng)好，勇于開展批評與自我批評，能團(tuán)結(jié)同志，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，善于抓班子帶隊(duì)伍；（4）有開拓進(jìn)取精神和吃苦耐勞的精神，堅(jiān)持正確的政績觀，實(shí)際工作能力強(qiáng)，群眾公認(rèn)；（5）宗旨意識(shí)強(qiáng)，密切聯(lián)系群眾，善于做群眾工作；（6）嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，始終保持昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。

2、選拔配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記原則上要符合有關(guān)結(jié)構(gòu)要求。注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記同鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府正職及領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員之間的合理搭配。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記原則上要有鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的任職經(jīng)歷，從縣直機(jī)關(guān)交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職的干部，如無農(nóng)村工作經(jīng)歷，一般不直接任用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍要形成以中青年干部為主體的年齡結(jié)構(gòu)。通過選配調(diào)整，努力形成35歲以下的占20%，36-40歲的占30%，41-45歲的占30%，適當(dāng)有一批45歲以上富有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍。

3、按照《條例》要求，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記任免。縣委直接負(fù)責(zé)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的選拔任用和日常管理，縣委組織部要認(rèn)真履行黨委管理干部的重要職能，嚴(yán)把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記人選的民主推薦關(guān)、組織考察關(guān)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的任免由縣委常委會(huì)議集體討論，全委會(huì)投票表決決定。全委會(huì)閉會(huì)期間，征求全委會(huì)委員意見后再做決定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記擬提拔人選在提請常委會(huì)討論前，必須經(jīng)過民主推薦、組織考察并征求縣紀(jì)委、人口委的意見。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記原則上應(yīng)任滿一屆，無特殊原因任期內(nèi)不得調(diào)整。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記與鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府正職一般不同時(shí)調(diào)離本鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

（三）強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記日常管理。

1、加強(qiáng)教育培訓(xùn)。縣委組織部負(fù)責(zé)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記階段性的集中教育培訓(xùn)和日常教育培訓(xùn)。

2、完善考核評價(jià)體制。進(jìn)一步完善和落實(shí)縣委討論出臺(tái)的《徽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價(jià)試行辦法》。加大考核結(jié)果的運(yùn)用力度。把考核結(jié)果和民主測評滿意率作為獎(jiǎng)懲任免鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的重要依據(jù)。對考核優(yōu)秀的，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對特別優(yōu)秀的適時(shí)優(yōu)先提拔使用；對不勝任、不稱職，群眾不滿意，民主測評優(yōu)秀和稱職票未達(dá)到三分之二，經(jīng)組織考察不宜繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)職的，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整；對不稱職票超過三分之一，經(jīng)組織考察無特殊原因的，應(yīng)予免職。重視在完成重大任務(wù)、應(yīng)對重大事件中了解、考察、識(shí)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。對經(jīng)受住考驗(yàn)、表現(xiàn)突出的，給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)；對推諉扯皮、工作不力的，及時(shí)予以調(diào)整；對臨陣退縮、失職瀆職的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。

3、強(qiáng)化監(jiān)督管理。重點(diǎn)加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記執(zhí)行黨的路線方針政策和上級(jí)黨委的重大決策部署、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、執(zhí)行民主集中制、選人用人、廉潔自律等方面的監(jiān)督。堅(jiān)持談心談話制度和巡查制度。加大群眾監(jiān)督力度。進(jìn)一步擴(kuò)大黨務(wù)政務(wù)公開，自覺接受群眾監(jiān)督。考察、考核工作要深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、企業(yè)等，直 接聽取普通群眾對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的意見。有計(jì)劃地開展黨委書記工作群眾滿意度調(diào)查，了解群眾的評價(jià)。嚴(yán)格執(zhí)行干部監(jiān)督的各項(xiàng)制度。建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委定期報(bào)告工作并接受監(jiān)督的制度，注重聽取來自基層的黨代表、人大代表、政協(xié)委員的意見。認(rèn)真落實(shí)民主生活會(huì)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、誡勉談話、函詢等制度。縣委組織部要建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履職調(diào)查制度，經(jīng)常收集紀(jì)檢、監(jiān)察、人事、審計(jì)、檢察等有干部監(jiān)督職能的部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記情況的反映，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，對失去群眾公信力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

（四）建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記激勵(lì)機(jī)制。縣委及其組織部門將采取適當(dāng)措施激勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記干事創(chuàng)業(yè)。及時(shí)總結(jié)、宣傳優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的先進(jìn)事跡，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的使命感、榮譽(yù)感，鼓勵(lì)其立足本職崗位，多為黨和人民做實(shí)事、做好事。把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記崗位作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺(tái)。縣委將通過專項(xiàng)考察和平時(shí)考察，適時(shí)了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的情況，掌握一批優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，推薦進(jìn)入縣處級(jí)后備干部隊(duì)伍。縣委、人大、政府、政協(xié)新進(jìn)班子人員補(bǔ)充或縣直單位主要負(fù)責(zé)人出現(xiàn)空缺時(shí)，縣委將重點(diǎn)從具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記任職經(jīng)歷的干部中推薦和使用。

四、加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍整體素質(zhì)

（一）實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓(xùn)工程。加大以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部為主體的農(nóng)村基層干部培訓(xùn)力度，重點(diǎn)培訓(xùn)執(zhí)行政策、推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、依 法辦事等方面內(nèi)容。積極推薦選調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)到市委黨校、省委黨校和行政學(xué)院培訓(xùn)。縣上每年至少舉辦2期鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員培訓(xùn)班，爭取從2010年起兩年內(nèi)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員普遍輪訓(xùn)一次，集中培訓(xùn)不少于1個(gè)月。創(chuàng)新培訓(xùn)方式，注重理論培訓(xùn)與典型示范培訓(xùn)、實(shí)地考察學(xué)習(xí)和短期實(shí)踐培訓(xùn)相結(jié)合，切實(shí)增強(qiáng)教育培訓(xùn)實(shí)效。

（二）完善工作責(zé)任制。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)積極開展以“問事、問人、問責(zé)”為主要內(nèi)容的效能建設(shè)，認(rèn)真實(shí)踐“特別講大局、特別講付出、特別講實(shí)干、特別講紀(jì)律”主題活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。認(rèn)真落實(shí)首問負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格執(zhí)行限時(shí)辦結(jié)制，積極推行責(zé)任追究制，大力倡導(dǎo)清簡務(wù)本、行必責(zé)實(shí)。全面推進(jìn)“領(lǐng)導(dǎo)包片、干部駐村”活動(dòng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員至少要聯(lián)系一個(gè)貧困村、問題村，幫扶一個(gè)貧困戶，幫扶對象未脫貧，幫扶工作不脫鉤。

（三）改進(jìn)工作方式方法。教育引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部掌握和運(yùn)用新形勢下做好農(nóng)村工作、群眾工作的方法，注重運(yùn)用說服教育、示范引導(dǎo)、依法辦事、民主協(xié)商、提供服務(wù)等辦法，開展農(nóng)村工作。建立并落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部社會(huì)評價(jià)、記民情日記、雙向選擇駐村和到村任職制度。

五、加強(qiáng)科學(xué)管理，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力

（一）創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)科學(xué)運(yùn)行機(jī)制。建立和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策、干部任用、項(xiàng)目管理、激勵(lì)約束等機(jī)制，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)運(yùn)行制度 化、科學(xué)化。理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府與各站所的關(guān)系，強(qiáng)化和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能，加強(qiáng)基層政權(quán)建設(shè)。實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)的站所中，以主管部門管理為主的站所正副職領(lǐng)導(dǎo)干部的任免，主管部門在作出決定前要征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的意見；由鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理和以鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理為主的站所，人、財(cái)、物均由鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，業(yè)務(wù)主管部門要繼續(xù)做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)、行業(yè)服務(wù)和信息引導(dǎo)工作，加強(qiáng)行業(yè)管理和監(jiān)督。

（二）完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核評價(jià)辦法。堅(jiān)持平時(shí)檢查與年終檢查相結(jié)合，組織考核與群眾測評考核相結(jié)合。實(shí)行基層干部代表、黨代表、人大代表、政協(xié)委員、群眾代表和管理對象，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員工作進(jìn)行測評考核。對政績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部給予獎(jiǎng)勵(lì)和提拔使用；對缺乏開拓精神、政績平平，群眾公認(rèn)程度較差的領(lǐng)導(dǎo)干部，視不同情況予以誡勉、降職或免職。

（三）建立健全激勵(lì)、關(guān)愛機(jī)制。堅(jiān)持定期表彰制度，每年年初兌現(xiàn)考核結(jié)果，表彰先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和優(yōu)秀個(gè)人，實(shí)行表彰結(jié)果與任用結(jié)合，符合條件的優(yōu)先提拔使用。全面落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部崗位津貼，盡力解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人的實(shí)際困難，調(diào)動(dòng)工作積極性。

第三篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見

五 虎 廟

學(xué)小

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見

一、指導(dǎo)思想：

為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，不斷改進(jìn)干部工作，進(jìn)一步加強(qiáng)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力建設(shè)作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、管理水平高、創(chuàng)新能力強(qiáng)、自覺實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的高素質(zhì)的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，以確保黨的教育方針的全面貫徹落實(shí)和我縣教育事業(yè)的健康快速發(fā)展，特制定本意見。

二、進(jìn)一步完善校長負(fù)責(zé)制

1、校長負(fù)責(zé)學(xué)校的教學(xué)及其他行政管理，黨組織發(fā)揮政治核心和監(jiān)督保證作用，教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督。

2、校長作為學(xué)校的法人代表，對外代表學(xué)校，對內(nèi)擁有學(xué)校決策指揮權(quán)、干部任免權(quán)、用人權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)、財(cái)經(jīng)權(quán)及國家和政府主管部門授予的其它有關(guān)權(quán)力。對學(xué)校的教育教學(xué)及其它各項(xiàng)工作實(shí)行統(tǒng)一指導(dǎo)，全面負(fù)責(zé)。校長的權(quán)力受到法律的保護(hù)并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。校長對政府主管部門承擔(dān)學(xué)校管理的全面責(zé)任，在保證正常教育教學(xué)秩序的前提下，按照素質(zhì)教育的要求，組織開展各類有益于師生身心健康的活動(dòng)，積極創(chuàng)建學(xué)校特色教育，爭創(chuàng)特色學(xué)校。

3、學(xué)校黨組織應(yīng)保證黨的基本路線和教育方針在學(xué)校認(rèn)真貫徹執(zhí)行的前提下，加強(qiáng)自身的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)；切實(shí)做好教職工思想政治工作；對于學(xué)校涉及方向、政策、全局的重大事項(xiàng)，要進(jìn)行認(rèn)真研究，參與決策；加強(qiáng)對學(xué)校干部的教育、管理和監(jiān)督；對學(xué)校工、青、婦等組織實(shí)行政治、思想、組織領(lǐng)導(dǎo)。

4、教代會(huì)要在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)教職工完成學(xué)校各項(xiàng)工作任務(wù)；審議并討論通過學(xué)校重大工作、改革措施和規(guī)章制度；對學(xué)校工作實(shí)行民主監(jiān)督。

三、建立學(xué)校重大事項(xiàng)議事、決策制度

1、建立行政會(huì)議制度。學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)、事業(yè)改革和發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、重要規(guī)章制度、干部聘任、人事調(diào)動(dòng)、內(nèi)部機(jī)構(gòu)調(diào)整、招生工作、教職工獎(jiǎng)懲、職稱評聘、學(xué)校內(nèi)部分配方案、經(jīng)費(fèi)預(yù)決算、重大經(jīng)費(fèi)開支、大宗物品采購、重大基建項(xiàng)目、重要會(huì)議和重大活動(dòng)等都必須經(jīng)行政會(huì)議集體討論作出決定，并按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定程序進(jìn)行操作。

2、建立黨政領(lǐng)導(dǎo)事前溝通制度。在事關(guān)學(xué)校改革發(fā)展重大政策方案及涉及人、財(cái)、物等重大事項(xiàng)提交行政會(huì)議討論前，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)預(yù)先進(jìn)行溝通，對未達(dá)成一致意見的事項(xiàng)應(yīng)暫緩提交討論，待達(dá)成一致意見后再提交行政會(huì)議討論。學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，緊密配合，黨組織要積極支持行政工作，同時(shí)也要充分發(fā)揮監(jiān)督保證作用，對違反原則違背政策的事項(xiàng)黨組織有權(quán)提出否決意見。

四、健全校務(wù)公開制度

1、結(jié)合實(shí)際，緊密圍繞學(xué)校中心工作，抓住重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，突出辦事權(quán)限公開、辦事依據(jù)公開、辦事紀(jì)律公開、辦事程序公開、辦事標(biāo)準(zhǔn)公開、辦事結(jié)果公開等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制訂校務(wù)公開方案，建立校務(wù)公開的報(bào)告制度。、下列項(xiàng)目必須實(shí)行校務(wù)公開：學(xué)校改革和發(fā)展的重要規(guī)劃

及實(shí)施方案、重大問題 的決策；教職工聘用、中層干部聘任、職稱評定、晉級(jí)晉職、評優(yōu)評先事宜；學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)收支及專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用情況；大宗物資采購事宜和學(xué)校基建招投標(biāo)情況；教育收費(fèi)項(xiàng)目依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)；學(xué)校招生事宜；涉及學(xué)生切身利益的有關(guān)事宜（保送生、特長生、獎(jiǎng)學(xué)金、教育助學(xué)金、困難生減免學(xué)雜費(fèi)等）；涉及教職工切身利益的有關(guān)事宜（獎(jiǎng)懲、福利等）。

五、進(jìn)一步完善學(xué)校教職工代表大會(huì)制度

1、學(xué)校每年至少召開一次教職工代表大會(huì)，學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、辦學(xué)方案、教育教學(xué)改革的重大舉措、校務(wù)公開方案、經(jīng)費(fèi)預(yù)決算等都要向教代會(huì)報(bào)告，聽取教職工代表的意見。涉及教職工切身利益的重大改革措施、方案、辦法須經(jīng)教代會(huì)審議通過后方能實(shí)施。

2、全面落實(shí)教代會(huì)的審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)、民主評議權(quán)。學(xué)校每學(xué)期至少召開一次教職工代表座談會(huì)，聽取教職工對學(xué)校工作和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見和建議，并就教職工提出的意見和建議提出整改意見，加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與教職工的溝通。

六、進(jìn)一步健全學(xué)校財(cái)務(wù)審查審計(jì)制度

1、校長是學(xué)校法人代表，是學(xué)校財(cái)務(wù)的第一責(zé)任人。學(xué)校財(cái)務(wù)由校長負(fù)責(zé)審批，校長對學(xué)校財(cái)務(wù)情況負(fù)總責(zé)，校長應(yīng)每學(xué)年向教代會(huì)或全體教職工大會(huì)匯報(bào)學(xué)校經(jīng)費(fèi)收支情況。

2、學(xué)校應(yīng)建立由黨組織牽頭，工會(huì)干部、教代會(huì)代表、財(cái)務(wù)人員參加的財(cái)務(wù)審查小組，每學(xué)年對學(xué)校財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行一次審查，并將審查情況予以公示，發(fā)現(xiàn)重大問題應(yīng)及時(shí)報(bào)告縣教育局。縣

教育局將通過實(shí)行屆中、屆末財(cái)務(wù)審計(jì)及離任校長經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，加強(qiáng)對學(xué)校財(cái)務(wù)的監(jiān)督管理。

七、強(qiáng)化干部談心談話制度

1、校領(lǐng)導(dǎo)每年至少對學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次談話，采用集體談話和個(gè)別談話相結(jié)合的辦法，肯定成績，指出不足，對思想品德、工作表現(xiàn)及廉政建設(shè)等方面可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)提醒和告誡，使問題消除在萌芽狀態(tài)。

2、學(xué)校要隨時(shí)積極開展黨政主要領(lǐng)導(dǎo)之間、正副之間、校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與中層干部之間的談心談話，相互溝通思想，交換意見，共同勉勵(lì)，做好學(xué)校各項(xiàng)工作。

八、健全校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的考核評價(jià)與獎(jiǎng)懲機(jī)制

1、繼續(xù)實(shí)行教職工代表大會(huì)民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部制度。學(xué)校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每年向教代會(huì)或全體教職工進(jìn)行一次述職，并接受教職工的民主評議。民主評議工作小組由學(xué)校黨組織負(fù)責(zé)人、工會(huì)負(fù)責(zé)人和教師代表若干人組成。評議結(jié)束后向評議對象反饋評議情況。

2、在民主測評中，被測評的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部其“不稱職”的票數(shù)超過20％的，應(yīng)在一周內(nèi)提交個(gè)人情況分析報(bào)告，工會(huì)與教職工個(gè)別談話，在廣泛聽取教職工意見的基礎(chǔ)上，客觀公正地確定考核等級(jí)。考核為“基本稱職”的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)根據(jù)教職工的意見和存在的問題，提交整改報(bào)告。

3、建立校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自愿辭職制度。校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部確因身體等原因而無法再繼續(xù)履行職責(zé)的，可以自愿提出辭呈。校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的辭呈經(jīng)教育局批準(zhǔn)后生效。

五虎廟小學(xué)

第四篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)意見

中學(xué)

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)的意見

為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校班子隊(duì)伍建設(shè)，努力打造一支能夠適應(yīng)新時(shí)期教育改革與發(fā)展需要，政治思想強(qiáng)，工作作風(fēng)正，教學(xué)業(yè)務(wù)精，管理水平高的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子，確保黨和國家的各項(xiàng)教育方針政策全面貫徹落實(shí)和學(xué)校持續(xù)、健康、快速發(fā)展，辦人民滿意的教育，根據(jù)上級(jí)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，就加強(qiáng)學(xué)校班子建設(shè)提出如下意見。

一、加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo)，將班子成員思想政治建設(shè)與組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、制度建設(shè)有機(jī)結(jié)合，通過完善目標(biāo)、健全制度、規(guī)范管理、科學(xué)考評形成有效機(jī)制，全面提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平，促進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)與教育改革協(xié)調(diào)發(fā)展，把學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，為推進(jìn)我校教育事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、充分認(rèn)識(shí)切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性

加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)建設(shè)，是促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)又好又快發(fā)展的迫切需要；是加強(qiáng)全區(qū)教育系統(tǒng)黨的建設(shè)，樹立教育的良好形象，辦好人民滿意教育的必然要求；進(jìn)年來我區(qū)教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)取得了顯著成效，思想素質(zhì)逐步提高。但是我區(qū)教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)也存在一些亟待解決的突出問題。這些問題削弱了領(lǐng)導(dǎo) 1

班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，損害了全區(qū)教育形象及和諧穩(wěn)定，必須引起高度重視，切實(shí)采取有力措施認(rèn)真加以解決。

三、認(rèn)真落實(shí)加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)任務(wù)

1、抓思想作風(fēng)，激發(fā)工作熱情。一是牢固樹立質(zhì)量意識(shí)。牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的教育質(zhì)量觀，把教育質(zhì)量水平作為學(xué)校發(fā)展的基石，不斷增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)、發(fā)展意識(shí)。二是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。認(rèn)真分析學(xué)校現(xiàn)狀，查找差距和原因，挖掘潛力、發(fā)揮優(yōu)勢，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和全體教職工的奉獻(xiàn)精神，始終保持對教育事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，全身心投入教育事業(yè)。三是強(qiáng)化創(chuàng)新精神。善于把上級(jí)精神、教育理論與教育實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來，善于運(yùn)用創(chuàng)新思維，創(chuàng)造性地開展學(xué)校管理工作。四是增強(qiáng)大局意識(shí)。班子成員要堅(jiān)持一切在大局下思考和行動(dòng)，自覺做到令行禁止、政令暢通。

2、抓學(xué)習(xí)作風(fēng)，提高能力素質(zhì)。一是完善各類學(xué)習(xí)制度。通過專題報(bào)告會(huì)、培訓(xùn)、論壇、網(wǎng)絡(luò)直播等多種方式，深入學(xué)習(xí)“中國夢”的內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)，學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)等一系列中的戰(zhàn)略思想，學(xué)習(xí)教育政策、法規(guī)和教育教學(xué)理論。每周組織全體教職工參加政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，精心選擇和安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，做到有計(jì)劃、有記錄；二是創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)氛圍。積極創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件和環(huán)境努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)和教師，著力打造一支懂教育、強(qiáng)管理、善教學(xué)的教育工作隊(duì)伍。

3、抓工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。一是加強(qiáng)日常效能監(jiān)管。要嚴(yán)格考勤制度，考勤結(jié)果要與考核、評先掛鉤；嚴(yán)格請假制度，不得擅

離職守，不遲到、早退。嚴(yán)禁在工作時(shí)間打牌、玩游戲、上網(wǎng)聊天或做其他有損教育形象的事；二是強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，倡導(dǎo)敬業(yè)愛崗、關(guān)愛學(xué)生、尊重家長、廉潔從教、為人師表的良好師風(fēng)；三是嚴(yán)格執(zhí)行教育收費(fèi)。嚴(yán)格按文件規(guī)定收費(fèi)，不私設(shè)項(xiàng)目違規(guī)收費(fèi)，嚴(yán)禁教師組織學(xué)生訂購教輔資料，禁止教師向?qū)W生收取任何費(fèi)用；四是推進(jìn)校務(wù)公開。對教師關(guān)注的職稱評定、建維修、后勤財(cái)經(jīng)、熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題，規(guī)范辦事程序、公開辦事過程及結(jié)果，確保公正透明。

4、抓領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，提升工作水平。一是及時(shí)解決問題。針對學(xué)校教育改革與發(fā)展的難點(diǎn)，深入教師，深入學(xué)生，深入家長，深入社會(huì)，積極開展調(diào)查研究，不斷提高工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。實(shí)實(shí)在在地為學(xué)校、師生和群眾辦好事、辦實(shí)事。二是規(guī)范學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及中層干部的教學(xué)常規(guī)管理及教育質(zhì)量管理，嚴(yán)格按照規(guī)定兼足課、上好課，為一線教師創(chuàng)設(shè)良好的工作環(huán)境，為學(xué)生及家長提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

5、抓生活作風(fēng)，倡導(dǎo)廉潔自律。一是加強(qiáng)干部、教師思想道德修養(yǎng)。注重培養(yǎng)健康的生活情趣，講操守、重品行，秉公用權(quán)，廉潔從教，狠剎吃喝風(fēng)；二是規(guī)范財(cái)務(wù)管理。認(rèn)真貫徹上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)“學(xué)校財(cái)務(wù)管理”的文件精神，樹立勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)，建立節(jié)約型學(xué)校；三是嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)委有關(guān)禁令。規(guī)范公務(wù)接待，厲行節(jié)約，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部或教師參與賭博，對全體教職工加強(qiáng)管理。

四、加強(qiáng)對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真實(shí)施“管理干部示范工程”，通過開展《實(shí)

現(xiàn)偉大中國夢、建設(shè)美麗繁榮和諧四川》主題教育和學(xué)校突出問題整頓活動(dòng)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，精心組織，狠抓落實(shí)，真正做到思想認(rèn)識(shí)到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、學(xué)習(xí)教育到位、整改措施到位，務(wù)求取得實(shí)效。

1、精心組織，統(tǒng)籌安排。學(xué)校成立作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長任組長，任副組長，成員分別為；要求認(rèn)真落實(shí)作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，逐步改進(jìn)存在的問題，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，把作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)融入到各項(xiàng)工作中，確保活動(dòng)和工作“兩不誤、兩促進(jìn)”，以活動(dòng)的扎實(shí)開展推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作的高效落實(shí)，以各項(xiàng)工作的實(shí)績檢驗(yàn)活動(dòng)取得的成果。

2、強(qiáng)化引導(dǎo)，營造氛圍。要重視對作風(fēng)建設(shè)的宣傳，充分利用櫥窗、專欄、板報(bào)等各種媒介進(jìn)行宣傳動(dòng)員，使全體教師深刻認(rèn)識(shí)活動(dòng)的重要意義，調(diào)動(dòng)廣大教師參與支持活動(dòng)的積極性，形成上下重視、齊心合力抓作風(fēng)建設(shè)的強(qiáng)大合力。

3、加強(qiáng)自查，認(rèn)真落實(shí)。學(xué)校以這次教育局的作風(fēng)建設(shè)為契機(jī)，深入調(diào)查，認(rèn)真研究，通過學(xué)校干部民主生活會(huì)、黨員會(huì)、教代會(huì)等多種形式認(rèn)真排查學(xué)校管理存在的各種問題，排查領(lǐng)導(dǎo)干部和教職工個(gè)人存在的問題，不搞形式，不走過場，講究實(shí)效，認(rèn)真落實(shí)。

4、突出實(shí)效，解決問題。這次作風(fēng)建設(shè)要緊緊圍繞存在的突出問題抓緊研究、提出方案、認(rèn)真解決，及時(shí)反饋；對于一些重大的學(xué)校無法解決的問題，要及時(shí)主動(dòng)向上級(jí)匯報(bào)，并向教職工及時(shí)通報(bào)解決情況；對于學(xué)校管理的問題要落實(shí)到人員具體負(fù)責(zé)，限期整改，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)人員要跟進(jìn)督促；對于教職工個(gè)人問題要耐心教育，嚴(yán)重的要通報(bào)批評。

5、注重長效，健全制度。我校要在作風(fēng)建設(shè)中對現(xiàn)行的制度進(jìn)行一次全面的清理，凡是不符合作風(fēng)建設(shè)要求，影響辦事效率，阻礙發(fā)展的制度要堅(jiān)決廢除。針對活動(dòng)中的發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和問題，進(jìn)一步抓好建章立制工作，并把作風(fēng)建設(shè)作為學(xué)校的長效機(jī)制，不斷推動(dòng)學(xué)校工作健康有序的發(fā)展。

2013年5月30日

第五篇：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實(shí)施意見

關(guān)于加強(qiáng)公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實(shí)施意見

思想政治建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的核心和靈魂，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)是提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的根本途徑。為了深入貫徹黨的十七大精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成領(lǐng)導(dǎo)公司科學(xué)發(fā)展，完成公司五年規(guī)劃確定的奮斗目標(biāo)的堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體，根據(jù)總公司黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見》的要求，結(jié)合我司實(shí)際，提出如下實(shí)施意見：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求

1、指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以理論建設(shè)為根本，以能力建設(shè)為重點(diǎn)，以作風(fēng)建設(shè)為基礎(chǔ)，以制度建設(shè)為保證，緊緊圍繞公司五年規(guī)劃確定的奮斗目標(biāo)，從強(qiáng)化理論武裝、提升領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力、堅(jiān)持和落實(shí)民主集中制、改進(jìn)和完善選人用人機(jī)制、培育優(yōu)良作風(fēng)五個(gè)方面，努力把兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、用人導(dǎo)向好、作風(fēng)形象好、科學(xué)發(fā)展實(shí)績好的“五好”班子，為提升企業(yè)核心競爭力，實(shí)現(xiàn)公司又好又快的發(fā)展目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

2、目標(biāo)要求：政治素質(zhì)好的要求是：有較高的理論素養(yǎng)和搞好企業(yè)的堅(jiān)定的信心和決心，顧全大局，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。團(tuán)結(jié)協(xié)作好的要求是：認(rèn)真貫徹民主集中制原則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、互相支持、積極配合，發(fā)揮班子整體合力。用人導(dǎo)向好的要求是：選人用人要嚴(yán)格執(zhí)行德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公道正派，任人唯賢，把能干事、會(huì)干事、干成事的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。作風(fēng)形象好的要求是：求真務(wù)實(shí)，— 1 —

講求實(shí)效，艱苦奮斗，勤儉辦企。以人為本，關(guān)心職工。廉潔從業(yè)，嚴(yán)于律己，尊紀(jì)守法，誠實(shí)守信。科學(xué)發(fā)展實(shí)績好的要求是：堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀確定企業(yè)發(fā)展思路，善于根據(jù)市場變化做出科學(xué)決策，解決影響企業(yè)改革與發(fā)展的突出問題，科學(xué)管理，經(jīng)濟(jì)效益和職工收入穩(wěn)步提高，國有資產(chǎn)保值增殖，可持續(xù)發(fā)展能力強(qiáng)。

二、抓好理論武裝，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性

3、堅(jiān)持不懈地開展理想信念教育。要把理想信念教育作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要內(nèi)容，采取有力措施，始終常抓不懈。要以馬克思主義的最新理論成果為主要內(nèi)容，教育和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立遠(yuǎn)大志向，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨性意識(shí)、大局意識(shí)、憂患意識(shí)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀。公司黨委每兩年安排開展一次以堅(jiān)定理想信念為主題的集中教育活動(dòng)。通過堅(jiān)定理想信念為主題的集中教育活動(dòng)，提高兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治意識(shí)和執(zhí)行力。

4、深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。按照中央和上級(jí)的部署，深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。公司兩級(jí)黨組織要緊緊圍繞黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠，進(jìn)一步解放思想、實(shí)事求是、改革創(chuàng)新，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。活動(dòng)要緊密結(jié)合公司五年規(guī)劃的總體目標(biāo)和本單位的實(shí)際，認(rèn)真研究解決企業(yè)發(fā)展的突出問題，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，著力解決黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，著力構(gòu)造有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制，堅(jiān)定不移地走科學(xué)發(fā)展的道路。

5、堅(jiān)持和改進(jìn)公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度。要堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，學(xué)習(xí)理論和調(diào)查研究相結(jié)合，通過專題討論等方式，不斷提高學(xué)習(xí)效率和效果。公司黨委中心學(xué)習(xí)組和基層領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)原則上每月至少1次，全年確定專題集中研討不少于5次。專題研討要結(jié)合實(shí)際工作和重點(diǎn)難點(diǎn)問題，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出解決問題的思路和對策，努力做到研討一個(gè)專題，推動(dòng)一項(xiàng)工作。個(gè)人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)要做好學(xué)習(xí)筆記，每年學(xué)習(xí)筆記不少于5000字。

6、加強(qiáng)督促檢查。公司黨委要對各單位領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行督促檢查和考核，并組織交流學(xué)習(xí)體會(huì)，通報(bào)學(xué)習(xí)情況。各基層黨組織要在每年12月10日前向公司黨委上報(bào)本學(xué)習(xí)情況和下學(xué)習(xí)計(jì)劃，要建立考勤考核制度及學(xué)習(xí)筆記本調(diào)閱制度。

三、努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的領(lǐng)導(dǎo)能力和干部的工作水平

7、進(jìn)一步解放思想。結(jié)合學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，積極推動(dòng)思想解放和觀念更新，破除固步自封、不思進(jìn)取的思想觀念，既要樹立奮發(fā)向上、奮力爭先的趕超意識(shí)，又要樹立想干、會(huì)干、敢為人先的競爭意識(shí)。主要領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭解放思想，帶頭開拓創(chuàng)新，真正成為促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的倡導(dǎo)者和帶頭人。公司每年召開一次研討會(huì)，對公司科學(xué)發(fā)展的重要問題進(jìn)行研究和討論。

8、加大干部培訓(xùn)力度。為了全面實(shí)現(xiàn)公司五年發(fā)展規(guī)劃，把企業(yè)做強(qiáng)做大，必須提高干部的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)干部培訓(xùn)。根據(jù)公司實(shí)際，人力資源部每年要制定培訓(xùn)計(jì)劃，采取自己培訓(xùn)、請進(jìn)來和送出去等辦法進(jìn)行。要重點(diǎn)抓好市場經(jīng)營、金融財(cái)務(wù)、企業(yè)管理、法律法規(guī)、生產(chǎn)經(jīng)營等方面知

識(shí)的培訓(xùn)。要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力培訓(xùn)教育，按照令行禁止、步調(diào)一致、執(zhí)行有力、落實(shí)到位的原則，通過培訓(xùn)，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立高效益、快節(jié)奏、盯住干、馬上辦的效率理念，保證公司各項(xiàng)工作部署和安排落實(shí)到實(shí)處。

四、堅(jiān)持和完善民主集中制，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體效能動(dòng)

9、嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子在討論研究公司和本單位決策重大問題時(shí)都要堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)人醞釀、會(huì)議決定”的原則，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則。凡屬重要工作部署、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用以及干部任免等重大問題，都要在集體充分醞釀?dòng)懻摰幕A(chǔ)上作出決定。領(lǐng)導(dǎo)班子成員既要按照組織分工認(rèn)真履行職責(zé)，又要積極主動(dòng)參與集體領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子整體效能。

10、堅(jiān)持民主生活會(huì)制度。兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子召開民主生活會(huì)要切實(shí)提高質(zhì)量，要嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于開好民主生活會(huì)的有關(guān)規(guī)定，會(huì)前要認(rèn)真準(zhǔn)備，會(huì)中要認(rèn)真組織，會(huì)后要認(rèn)真整改。公司黨委要派員列席基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，充分發(fā)揮指導(dǎo)和監(jiān)督作用。要對民主生活會(huì)的質(zhì)量進(jìn)行考評，既對領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見、查找問題、開展批評與自我批評、落實(shí)整改措施等總體情況進(jìn)行考評，又對班子成員述職述廉、自我剖析、開展批評的情況進(jìn)行考評。對考評質(zhì)量不高的生活會(huì)要提出批評意見并責(zé)成重開。

11、建立談心談話制度。建立班子內(nèi)部談心制度，主要負(fù)責(zé)同志每年至少與班子成員談心一次，班子成員也要相互談心。建立上級(jí)與下級(jí)談話制度，上級(jí)主要負(fù)責(zé)同志與基層單位正職談話每年至少一次，與分管部門的負(fù)責(zé)同志談話每年至少一次。建立提醒談話制度，在干部職務(wù)變動(dòng)、接到群眾反映、班子出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)苗頭等問題時(shí)，要指定專人及時(shí)談話，加以提醒。把問題解決在萌芽狀態(tài)。

五、加強(qiáng)對用權(quán)行為的監(jiān)督。

12、堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。用人，是關(guān)系黨風(fēng)民意、關(guān)系企業(yè)發(fā)展的重要因素，要正確執(zhí)行黨的干部路線和干部政策，樹立注重品行，科學(xué)發(fā)展，崇尚實(shí)干，重視基層，鼓勵(lì)創(chuàng)新，群眾公認(rèn)的用人機(jī)制。旗幟鮮明地倡導(dǎo)和堅(jiān)持選拔使用政治素質(zhì)好，想干事，真心為群眾服務(wù)的干部，用會(huì)干事，有改革創(chuàng)新精神，善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展，為企業(yè)做貢獻(xiàn)，作風(fēng)好的干部。形成憑本事用人，憑實(shí)績用人，憑群眾公論用人的良好氛圍，真正讓干事的干部有地位、有實(shí)績的干部能重用。讓作風(fēng)好清正廉潔，懂經(jīng)營會(huì)管理的干部有發(fā)展。同時(shí)加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的力度，把在基層和生產(chǎn)一線工作的有經(jīng)驗(yàn)，作風(fēng)扎實(shí)的優(yōu)秀年青干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，增強(qiáng)班子的活力。努力營造推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境。切實(shí)把兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性和注意力引導(dǎo)到推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，狠抓企業(yè)各項(xiàng)管理，提高經(jīng)營效益上來。

13、建立完善科學(xué)的考核辦法。根據(jù)新時(shí)期企業(yè)發(fā)展和干部隊(duì)伍建設(shè)的需要，結(jié)合公司實(shí)際，研究建立符合科學(xué)發(fā)展的公司干部選拔考核任用辦法。進(jìn)一步做好干部任前公示，任職試用和票決制。按民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，繼續(xù)堅(jiān)持科級(jí)干部每年述職述廉，民主評議，組織、人事、監(jiān)察部門平時(shí)考核相結(jié)合的選拔考核任用干部的機(jī)制，把有實(shí)績、懂經(jīng)營、會(huì)管理、清正廉潔、群眾滿意的干部應(yīng)用到班子中來，形成能者上、平者讓、庸者下的干部能上能下的考評、考核和約束激勵(lì)機(jī)制。

六、大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)清正廉潔的作風(fēng)

14、大興求真務(wù)實(shí)作風(fēng)。兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，認(rèn)清企業(yè)面臨的困難，圍繞企業(yè)的發(fā)展，腳踏實(shí)地，扎實(shí)工作，少說空話，多干實(shí)事。反對形式主義，倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)。要深入基層，深入群眾，多了解情況，多解決問題。要提倡開短會(huì)，講短話。要推行首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制。要抓好兩級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高機(jī)關(guān)辦事效率。

15、加強(qiáng)黨性鍛煉和道德修養(yǎng)。兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，著力解決在政治堅(jiān)定性、品德純潔性、行為先進(jìn)性等方面存在的問題。要進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推行廉政承諾制，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，廉潔從業(yè)，秉公用權(quán)。

七、加強(qiáng)對思想政治建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)

16、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。兩級(jí)黨組織要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合公司和本單位的實(shí)際，提出工作思路、目標(biāo)任務(wù)和辦法措施。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)抓班子；公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員要建立聯(lián)系點(diǎn)，分工負(fù)責(zé)抓聯(lián)系的基層單位；公司紀(jì)委、組織、宣傳等部門在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，相互協(xié)作，齊抓共管，充分發(fā)揮職能作用。公司上下要努力形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作局面。

17、抓好督促檢查。公司黨委各部門要組成督查組，定期督促檢查基層單位的工作。要研究制定領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)考核辦法，并納入黨建工作制度。要發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用，認(rèn)真聽取干部、群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的評價(jià)意見。對領(lǐng)導(dǎo)不重視的，要及時(shí)指出；對工作不到位的，要及時(shí)幫助；對責(zé)任不落實(shí)、班子出現(xiàn)重大問題和失誤的，要追究主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的責(zé)任。