第一篇：開展效能風暴行動動員大會主持詞

開展效能風暴行動動員大會主持詞

同志們：

為了認真貫徹落實省、市、縣效能風暴動員會議精神，鎮黨委會議研究決定，今天召開全鎮開展效能風暴行動動員大會。參加今天會議的有：鎮黨委、政府在家班子成員，鎮政府全體干部職工，鎮直各單位負責人，共計120多人。今天的會議很重要，請同志們自覺關閉通訊工具或調至靜音狀態，不要隨意走動，自覺維護會場紀律。

今天的會議共兩項議程：

一是安排全鎮效能風暴行動。

二是鎮黨委陶書記作重要講話。

下面進行第一項議程，請鎮紀委書記x同志宣讀《xx鎮開展效能風暴行動實施方案》，并安排工作。

……

第二項，請鎮黨委陶書記作重要講話，大家歡迎！

……

同志們，剛才x書記宣讀了《xx鎮開展效能風暴行動實施方案》，并安排了相關工作，鎮黨委陶書記從三個方面就開展好效能風暴行動進行了全面動員部署。陶書記的講話總攬全局、立意高遠、主體鮮明、內涵豐富，對全鎮開展好這次效能風暴行動具有重要的指導意義，全鎮各級組織和廣大黨員干部都要認真學習陶書記重要講話精神，切實把思想和行動統一到鎮黨委要求上來，確保效能風暴行動取得實效。

下面，我就貫徹落實好會議精神，講三點意見：

一要認真學習，深刻領會，切實統一思想認識。各村、各單位都要深刻認識效能風暴行動的重要意義、精神實質、行動目的、行動要求等，切實增強效能建設的責任感和緊迫感。要根據鎮上實施方案要求，制定切合各自工作實際和工作特點的實施方案，做到不走過場，不走形式，扎扎實實、不折不扣的把市、縣精神落到實處。

二要廣泛動員，深入實施，切實提高工作效能。會后，各村、各單位要盡快組織召開專題會議，及時動員,大力宣傳，使廣大干部切實增強效能建設的主動性和積極性，形成“人人講效能，處處創效能，事事高效能”的濃厚氛圍。各村、各單位要按照“不怕丑、不遮丑、不怕痛”的要求，深刻剖析、認真查擺自身存在的問題，找出癥結，找出原因，立查立改，立改立行。通過效能建設，實現工作效率明顯提高，履職能力明顯增強，工作作風明顯改善，發展環境明顯優化。

三要緊扣目標，倒排工日，全面完成下半年工作任務。全鎮上下都要以效能建設為抓手，營造更好的環境，凝聚更強的力量。各村、各單位要對照年初鎮黨委、政府安排的各項工作任務和簽訂的各類目標責任書，算好時間帳，倒排工作日，進一步提高工作效率，提升工作水平，扎扎實實、不折不扣、優質高效地完成或超額完成年度各項工作任務。

今天的會議就開到這里，散會。

第二篇：效能風暴行動動員大會講話稿

效能風暴行動動員大會講話稿

同志們：

按照市委的統一安排和要求，局黨組決定召開機關效能風暴行動動員大會，效能風暴行動動員大會講話稿。會議主要任務是深入貫徹落實全市效能風暴行動會議精神，安排部署局機關效能風暴行動工作任務，進一步統一思想，凝心聚力，明確任務，強化責任，切實落實效能風暴行動各項工作，不斷以效能風暴行動的新成效，推動ＴＪ工作邁上新臺階。剛才，黨組成員、紀檢組長楊生慧傳達學習了ＱＹ市委、市政府印發的《關于在全市各級機關開展效能風暴行動的實施意見》和《關于在全市各級機關開展效能風暴行動的工作方案》以及《ＱＹ市效能投訴處理暫行辦法》，明確了開展效能風暴行動的重大意義、指導思想、基本原則、工作目標、重點解決的問題和工作措施。這是局黨組討論決定的意見，希望全體干部職工自覺、積極、主動落實好。下面，我就做好這項工作講三點意見。

一、認清形勢，端正態度，切實增強效能風暴行動的責任感和緊迫感

省委王三運書記在省十二次黨代會報告中提出，今年全省開展以作風建設和優化環境為主要內容的效能風暴行動，這是適應全面建設小康社會新形勢，順應廣大人民群眾新期待，立足推動轉型跨越新實踐，著眼密切黨群干群關系新要求，作出的一項全局性、戰略性的重大決策部署。6月7日，市委召開全市效能風暴行動動員大會，市委副書記、市長周強出席了會議，并作了重要講話。

他指出，開展效能風暴行動，是貫徹落實省十二次黨代會議精神的具體行動，是提高行政效能、營造良好發展環境的根本任務，是從源頭上預防和治理腐敗的客觀要求，是維護和樹立良好ＱＹ新形象的現實需要，意義重大、影響深遠。全市上下要以實現改進作風、提高效能、群眾滿意、促進發展、展示ＱＹ形象為目的，以自我革命的精神，用非常之魄力、非常之舉措，堅定不移地把省十二次黨代會部署的效能風暴行動各項任務全面落到實處。

他要求，各部門要認真貫徹落實省、市的部署和要求，以查找問題、梳理現象、建章立制、受理投訴、問責追究、嚴明獎懲為抓手，把握重點，主動作為，切實增強行動的針對性和創造性。著眼于糾正和解決行政審批效率低下的問題，著力加快行政審批制度改革，深入開展“簡政放權”行動。(本網網　www.tmdps.cn)著眼于糾正和解決服務意識不強、服務效能不高的問題，著力加快政府職能轉變，深入開展“服務提效”行動。著眼于糾正和解決利用職務之便謀取非法利益、鋪張浪費嚴重等問題，著力強化重點領域改革，深入開展“陽光用權”行動。著眼于糾正和解決精神懈怠、能力不強、不守紀律、作風漂浮等問題，著力加強機關作風建設，深入開展“形象提升”行動。著眼于糾正和解決群眾觀念不強、宗旨意識淡薄、行政行為不規范等問題，著力加強監督檢查，深入開展“監督問效”行動。著眼于糾正和解決依據不足、標準不清、執行不力等問題，著力完善考核評價長效機制，深入開展“制度建設”行動，全面打好效能風暴行動攻堅戰，發言稿《效能風暴行動動員大會講話稿》。

他強調，效能風暴行動部署有力，要求嚴格，涉及面廣，群眾期望值高，工作任務重。全市各級各部門要按照省、市的統一部署和《實施方案》的要求，切實強化措施，按計劃、有步驟、分階段扎實推進這項行動。要重點抓好動員部署、學習教育，查找問題、梳理現象，落實措施、解決問題，建章立制、鞏固提高“四個階段”的工作。要利用半年時間，集中打好行政審批制度改革、公共資源配置市場化改革、優化政務環境、規范行政執法行為、提升工作效率“五大攻堅戰”。要盡快制定出臺我市效能評估辦法，把績效考評結果與目標管理考核、領導班子考核、黨風廉政建設責任制考核、干部選拔任用結合起來，嚴格考評獎懲，鼓勵干事創業，確保效能風暴行動不搞形式、不走過場，成為全市廣大干部一項長期的自覺行動。

市紀委李書記要求，全市各級各部門要結合各自實際，認真研究，精心部署，迅速行動，切實把“改進作風、提高效能、優化環境”主題活動納入到“效能風暴”行動中來，加快轉變機關作風和干部作風，全力提高行政效能，創優經濟社會發展環境。市紀委監察局和全市“效能風暴”行動領導小組辦公室要組織監督評議員開展監督檢查和明察暗訪，督促全市盡快掀起效能風暴行動高潮，確保行動取得實實在在的效果。

為此，我們一定要端正態度，高度重視效能風暴行動，要將效能風暴行動放到全市經濟轉型跨越發展和我市ＴＪ事業健康發展的高度上來認識。要樹立高度政治責任感和敏銳性，盡心盡責、優質高效地抓好各項工作。要樹立持之以恒抓效能、持之以恒轉作風的思想意識，不斷提高服務全市經濟發展的能力和水平，堅決做到“三要”：一要認真領會省、市效能風暴行動會議精神和工作要求，深入學習《ＱＹ市效能投訴處理暫行辦法》和《ＱＹ市效能考核評估辦法》，尤其是要對市委隨機督察和暗訪工作以及500名監督評議員舉報引起高度重視，不能因一時口誤、一時疏忽、一時工作忙，造成不必要的負面影響。二要樹立效能風暴行動責任感和危機感。凡被督察和暗訪發現或通報的人和事，不論領導和干部職工都一視同仁，市委將嚴格按照《ＱＹ市效能考核評估辦法》和《實施方案》的相關意見嚴肅追究相關責任人的責任，絕不姑息遷就。三要強化“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，在精神上振奮起來、思想上重視起來、行動上緊張起來、工作上忙碌起來，以只爭朝夕、時不我待的精神，以“一事未辦完，寢食難安；一事未辦好，夙夜憂嘆；一事有閃失，如芒刺背的工作態度，履行職責，積極作為。

二、明確任務，突出重點，全面推進效能風暴行動

按照市委的統一安排和部署，這次效能風暴行動時間緊、任務艱巨、群眾期望值高。我們要堅持“四個原則”，重點解決好“九個方面”的突出問題，下大力掀起“五治”風暴，樹好“三個形象”，促進ＴＪ工作依法行政的理念更加強化、權力運行的機制更加規范、ＴＪ部門的形象更加良好，努力打造優質、高效的ＴＪ服務環境。

（一）堅持“四個原則”，以原則把方向

一是堅持圍繞中心、服務大局的原則。以“建設大型能源化工基地和全省重要的經濟增長極”為中心任務，以市第三次黨代會精神統攬全市經濟社會發展全局，以機關效 《效能風暴行動動員大會講話稿》

第三篇：華亭縣召開效能風暴行動動員大會

華亭縣召開效能風暴行動動員大會

6月13日，華亭縣召開效能風暴行動動員大會，標志著效能風暴行動在華亭縣全面啟動。縣委書記孟小金參加會議并講話，縣委副書記、縣長王宏林主持會議。

會上，縣委常委、紀委書記脫德濤宣讀了《全縣開展效能風暴行動實施方案》，縣委副書記李雪云，縣委常委、常務副縣長于宏勤，縣人大常委會副主任王登舉，縣政協副主席趙永正分別就四大機關帶頭開展效能風暴行動作了表態發言。

孟小金強調，全縣上下要以高度的政治責任感和緊迫感，充分認識開展效能風暴行動的重大意義。效能是機關及機關干部思想水平、工作作風、工作效率、執行能力、服務質量的綜合體現，內化為凝聚力，外化為吸引力，對下是號召力，展示著思想和能力，反映著黨風和政風，決定著人心向背、事業成敗。只有在 “效能”引導的前提下，才有可能高“效率”地創造出美好“效果”和良好“效益”。在我縣開展效能行動，其重大意義主要有三個方面：一是上級要求。中央和省、市歷來高度重視機關效能建設，溫總理在今年的《政府工作報告》中，突出強調了加快推進政府改革、切實加強廉政建設等工作，根本目的就是為了提升機關整體效能。省十二次黨代會將效能風暴作為今后一個時期必須深入實施的“十大重點行動”之一，旨在全面解放思想，強化各級領導干部宗旨、作風、紀律意識。6月7日，省上專題召開效能風暴行動動員大會，對本次行動進行了全面安排部署。市上近年來堅持不懈地開展干部作風整頓活動，并將今年確定為“狠抓落實年”，梳理了20多類需要整改的問題，充分體現了市委、市政府促進全市機關效能大提升、干部作風大轉變的決心。二是發展所需。要順應發展潮流、實現跨越發展，這就要求駕馭市場經濟和實施社會管理的領導干部、干部隊伍效能建設的程度必須與經濟建設的速度相得益彰。我縣作為最有基礎、最有優勢、最有條件在全市、全省乃至全國率先實現轉型跨越的縣份之一，要在先行中引領轉型跨越，在發展中滿足人民愿望，在競爭中立于不敗之地，就必須不遺余力地加強效能建設，培養一支信念堅定的干部隊伍、反應迅速的領導班子，用一流的環境來服務，一流的作風來推動，一流的干部來促進，科學的制度來保障。三是人民期盼。各級黨政機關的效能如何，直接關系到黨和政府的利好政策能否真正惠及老百姓，關系到黨員干部在老百姓心目中的形象和地位。推進機關效能建設，不僅僅是提高工作效率、優化服務質量的問題，更重要的是加強黨的執政能力建設和先進性建設，鞏固黨的執政地位的問題。各級各部門特別是各級領導干部，要切實增強推進效能建設的自覺性和責任感，努力把加強黨的執政能力建設體現在提高各級機關的工作效率、推進政策和決策的實施上，體現在深化政府管理方式和工作機制創新、強化社會管理和公共服務的職能上，不斷提高機關效能建設的水平。

孟小金要求，全縣各級干部要從維護改革發展的大局出發，高度重視當前全縣效能建設存在的突出問題。總體來看，全縣各級領導班子和干部隊伍的主流是好的，整體工作效能是值得充分肯定的。但必須清醒地看到，在推進改革發展的實踐中，信念不堅、思想不活、體制不順、服務不優、作風不正、管理不嚴的問題仍然存在。雖然這些問題，發生在少數單位、少數干部身上，但如果再不引起高度警醒，長此以往，我們推動發展的能力就會弱化，管理社會的水平就會降低，執政掌權的根基就會動搖，黨群干群的矛盾就會升級，個別干部就會出大問題，闖大亂子，犯大錯誤。我們必須狠下決心，徹底解決。

孟小金要求，要牢牢把握開展效能風暴行動的重點，努力推動機關效能大提升。開展效能風暴行動，關鍵要把握“一大主題”，堅持“五個基本要求”，加強“六項建設”，提升“六種能力”，遵守“一百個不準”。一大主題就是要突出“解放思想、改進作風、提升效能、促進發展”這一主題，著力解決信念、思想、體制、服務、作風、管理等方面的突出問題，促進全縣干部作風明顯轉變、推行能力明顯加強、服務水平明顯提升、發展環境明顯優化、社會滿意度明顯提高。五個基本要求是：要堅持率先垂范這個原則、堅持解決問題這個核心、要堅持完善制度這個根本、要堅持群眾滿意這個標準、要堅持推動工作這個目的。加強六項建設，提升六種能力：全面加強思想政治建設，不斷提高各級領導班子和干部的凝聚力；全面加強干部作風建設，不斷提高各級領導班子和干部的執行力；全面加強發展環境建設，不斷提高各級領導班子和干部的服務力；全面加強體制機制建設，不斷提高各級領導班子和干部的創造力；全面加強規章制度建設，不斷提高各級領導班子和干部的約束力；全面加強勤政廉政建設，不斷提高各級領導班子和干部的公信力。各級干部必須規范自身行為，堅決做到政治行為、組織原則、廉潔從政、工作作風四個方面的“一百個不準”，進一步增強愛黨之心，樹牢為民之志，恪行君子之道，養成浩然之氣，在全縣形成團結向上、奮發有為、求真務實的干事創業氛圍。各級黨政機關要組織干部對照這“一百個不準”，逐一檢查，認真反思，切實抓好自查自糾。

孟小金要求，各級各部門要切實加強效能風暴行動的組織領導，確保效能建設取得實效。這次行動，決不是一般號召、一般布置、一般要求。各級各部門務必高度重視，以非常之精神、非常之作風、非常之舉措確保工作實效，堅決防止一陣風、搞形式。全縣各級各部門要加強領導力量，強化組織實施，營造良好氛圍，嚴格督查考核，以開拓進取的精神狀態、扎實有力的工作措施、求真務實的工作作風，認真落實好各項任務，以效能風暴行動的實際成效為統籌城鄉發展、推進轉型跨越作出積極貢獻！

王宏林就貫徹落實會議精神，開展好效能風暴行動講了6個方面的要求。一要在思想上高度重視。縣委、縣政府在全縣開展效能風暴行動，一方面是深入貫徹省市部署要求的具體體現，另一方面，是加快我縣科學發展的內在需求，全縣各級各部門、各單位要切實將思想統一到省、市和縣委、縣政府的部署精神上來，充分認識開展效能風暴行動的重大意義，切實增強工作的主動性和積極性，以高度的政治責任感和使命感，推動效能風暴行動深入開展。二要在行動上迅速及時。今天會后，各鄉鎮、各部門、各單位要立即行動，抓緊制定具體方案，全面掀起開展效能風暴行動的熱潮。三要在步驟上循序推進。今年全縣效能風暴行動時間緊，任務重，要求高，各級各部門、各單位要嚴格按照方案規定和時限要求，扎實做好每一個階段、每一個環節的工作，切忌急功近利、敷衍了事，確保行動循序推進、不走過場、取得實效。四要在重點上集中突破。這次全縣開展效能風暴行動，主要任務是做好四項清理、三項配套、三項試點、五項機制、八大問題5個方面23項重點工作，通過改革創新完善機制、整風肅紀轉變作風、強化服務提升效能，為全縣統籌城鄉、轉型跨越、科學發展提供有力保障。全縣各級各部門、各單位要切實明確工作任務，把握重點，抓住關鍵，突破難點，確保高質量完成效能風暴行動各項任務。五要在措施上嚴格有力。開展效能風暴行動，涉及面廣，任務艱巨。各級各部門、各單位要把落實總體要求與緊貼各自實際相結合，把重點任務突破與統籌整體推進相結合，把解決突出問題與建立長效機制相結合，把借鑒外地經驗與開展實踐創新相結合，強化工作措施，狠抓任務落實，確保效能風暴行動取得實效。六要在工作上體現成效。開展效能風暴行動，根本目的在于保障重點工作的全面落實，推動經濟社會的快速發展。各級各部門要把開展效能風暴行動作為推動工作落實的重要抓手，以行動促進工作落實，以工作檢驗行動成效。當前，上半年即將結束，各項重點工作進入半年沖刺期，各級各部門要認真對照“118”計劃和目標管理責任書，對各項重點工作全面開展一次“回頭看”，對達不到半年目標要求的及時采取措施，加大推進力度，確保各項任務順利實現“雙過半”。

縣人大常委會主任邵海榮，縣政協主席閆學明，縣委常委、組織部長、統戰部長穆冬梅，縣委常委、副縣長李新文，縣委常委、宣傳部長王進軍，縣委常委、政法委書記高赫，縣人大常委會副主任蒲惠英，縣政府副縣長劉紅莉；人武部長、法檢兩長以及各鄉鎮、東華街道辦事處、工業園區，縣直各部門、省市駐華亭有關單位黨政主要負責人及紀委書記（紀檢組長）；縣直各部門副科級以上干部及部分干部職工參加會議。

第四篇：效能風暴行動開展以來

效能風暴行動開展以來，麥積區從干部教育培訓、考核管理、監督三個方面著手，全力開展加強干部教育監督和約束管理專項攻堅整治，取得階段性成效。

一是特色培訓提高素質。充分發揮區委黨校等主渠道的培訓職能，結合領導班子思想政治建設、后備干部培養、重點工作推進，有效開展各類主題培訓，切實解決部分干部在理想信念淡薄、思想觀念保守、發展理念落后、實干意識不強等方面存在的問題。效能風暴行動開展以來，相繼舉辦了全區紀檢干部專題培訓班、紀檢監察信息培訓班、全區社區紀檢干事培訓班，參訓人數300多人。舉辦領導干部預防職務犯罪暨警示教育專題培訓班，深入各鄉鎮、街道、區直部門80個單位開展預防職務犯罪暨警示教育專題巡回培訓，加大對領導干部的警示教育力度，提高全區各級領導干部依法行政的能力和拒腐防變的能力。

二是嚴格考核狠抓管理。健全完善《麥積區從嚴管理干部實施意見》、《關于調整不稱職不勝任現職科級領導干部實施細則（試行）》等八項制度，加強領導班子和干部隊伍管理、考核和評價力度，動態掌握領導班子和干部隊伍的政治素質、工作能力、履職狀態、工作實績和作風效能。開展了以“抓考勤、抓紀律、抓學習、抓衛生、抓考評、抓獎懲”為主要內容的“六抓”活動，著力加強機關作風建設，堅決整治慵懶散漫、中梗阻塞、不作為、亂作為等現象和行為，切實改善工作作風，提高工作效能。加大對干部不良風氣的懲治力度，對各單位落實請銷假制度情況、按時上下班和堅持簽到制度情況進行大力整頓，在全區范圍內建立干部劣跡行為檔案，增強了效能風暴行動的實效性。

三是加強監督強化監管。聘請擔任過麥積區縣級領導職務，離退休干部和部分在職縣級領導干部擔任監督員，負責督查全區各級領導班子和干部隊伍日常工作開展情況、上報和協助核查全區區管領導班子思想政治建設中出現或群眾反映的問題等工作。全面執行《天水市領導干部任期經濟責任審計任務確定及執行程序辦法》規定，嚴格進行任期經濟責任審計，積極開展任中審計。委托區審計局對全區離任的部門黨政正職進行離任審計。審計結果作為對領導干部考察任用、教育管理和考評的依據，列入領導干部廉政檔案和考核檔案。近年來，江西省南康市以制度建設為重點，努力創建干部監督服務平臺，以強化基層干部廉潔自律為目標，加強干部監督管理，規范公共權力運行，通過不斷完善制度，建立了從上到下、由內而外的領導干部監督立體網絡，進一步規范了公共權力的運行。

1、強化上級組織的監督作用。一是認真落實市委領導和紀檢、組織部門負責同志與鄉鎮領導干部特別是“一把手”定期談心制度。堅持做到領導干部任職時必談、領導干部出現信訪反映時必談、檢查考核中發現存在問題時必談。二是嚴格執行領導干部個人重大事項報告、述職述廉、經濟責任審計等制度，進一步健全完善談話誡勉、回復函詢制度。三是加強監督檢查和工作考核。切實加強黨政班子、領導干部落實國家強農惠農政策情況的監督檢查，發現問題及時糾正、整改；工作考核堅持平常考核、考核、屆中考核相結合，建立體現科學發展觀要求的干部考核評價體系，加強對鄉鎮領導班子和領導干部工作實績考核監督。

2、完善組織內部的監督作用。一是強化領導班子內部監督制約措施。督促落實鄉鎮、村主要負責人重大事項決策時末尾表態，不具體分管人事、財務和招投標工作等制度。二是嚴格執行“三重一大”事項集體決策制度。凡涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用問題，必須召開好“三會”。即事項運行前要深入調查研究，召開決策聽證會，廣泛聽取干部群眾意見；事項運行過程中要召開政（村）務質詢會，接受群眾的質詢、監督；事項運行結束后，召開勤廉評議會，對事項運行的有效性和干部勤廉情況進行評議。今年1—8月份，全市20個鄉（鎮、街道）共召開聽證會、質詢會1426次，收集群眾意見21500余條，聽證事項972件，經投票未獲通過事項95件，有效地提高了人民群眾的參政議政能力。三是加強基層廉能風險防控機制建設。通過查找廉政風險點、確定風險等級來提高黨員干部的廉政風險意識，通過完善制度機制有效防控廉政風險，實現廉能互動，提高工作效率，保持廉潔自律。

3、發揮人民群眾的監督作用。一是嚴格執行“三務”公開制度，大力推行“點題公開”，“群眾關心什么，干部就公開什么”，加強對公共權力運行的監督，利用公開反饋信息發現問題，及時糾正。二是廣泛開展民主評議基層站所（服務窗口）政風行風活動，注重評議結果的運用。去年民主評議工作結束后，我市按照評議方案要求，表彰先進，鞭策后進，共通報表彰了31個群眾滿意站所，通報批評了11個群眾不滿意站所，對49個站所負責人進行了誡勉談話，對3個站所負責人作出了免職處理。三是暢通群眾訴求渠道，利用紀檢部門“12388”專線電話受理群眾訴求，定期對群眾來信來訪進行分類梳理、綜合分析，發現苗頭性問題及時進行預警或處置，將人民群眾的困難矛盾解決在基層一線，將黨員干部的違紀可能消除在萌芽狀態

第五篇：開展效能風暴行動心得體會

開展效能風暴行動心得體會

市委、市政府決定在全市開展效能風暴行動，是針對當前機關效能建設中存在一些“庸、懶、散、慢、亂”等現象，掀起效能風暴行動，能夠使我市干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，為加速“轉型跨越”和建設宜居宜游、創造干事創業的好環境。

工作責任心，指一個人對自己、對家人、對社會應盡的責任和義務的認知態度。它是每個人都應該具備的一種基本素質，更是做好一件事情所必須的條件。這次進行的“效能風暴”活動在全省都引起了強烈的反響，究其原因，有相當的部分人在自己的工作崗位上沒有盡其責，做其事，正常的工作時間干著與工作無關的事。不需要他人的監管，而是大家都自覺的各盡其職的完成自己的工作任務，盡到自己的工作責任，如果擁有這樣一份責任心，就沒有做不好的工作。具體來說，以我的理解責任心的加強應該從如下幾個方面入手：第一，要認清自己的崗位職責。第二，就是端正工作態度，激發工作熱情。第三，就是把每一件事尤其是小事都做好。第四，就是沒有借口，勇于承擔責任。第五，擺脫依賴、加強溝通。人沒有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔責任之分，只要能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成領導交給的各項任務，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認可。總之，我們在完善、提高個人素質的同時，都應當牢牢記住“工作就是責任，責任重于泰山！”因為，只有這樣，才是真正值得大家信任、領導的認可，也只有這樣，才能真正擔當起群眾賦予我們的責任。