第一篇：丹東管理處青年文明號示范路檢查標準

丹東管理處青年文明號示范路檢查標準

一、文明服務（30分）

1、能夠嚴格執行《收費站車道保暢規定》，能夠按照規定開組收費口，有切實可行的突發事件應急預案。（7分）

2、收費員能夠堅持使用文明用語，聲音標準、洪亮，沒有與用路人發生無理服務糾紛，用路人對收費站服務滿意。（7分）

3、能夠貫徹執行首問負責制、委屈服務制，并落到實處。（5分）

4、能兌現服務承諾，群眾對服務態度投訴率低或為零（4分）

5、收費人員儀容整潔，無奇裝異服。（2分）

6、收費站環境好，無異物。（5分）

二、收費管理（25分）

1、收費人員能夠按照規定收取通行費，無作弊、違紀行為。（6分）

2、執勤人員能夠按照規定加強超限車管理，無私放超限車等行為。（6分）

3、監控人員能夠按照規定加強對車道時間監管，能夠按照規定及時批注圖像。（5分）

4、收費站財務管理規范，無違規違紀行為。（4分）

5、各職人員能夠嚴格遵守勞動紀律，無違紀行為。（4分）

三、業務技能（25分）

1、能夠定期開展收費業務技能培訓、比賽等活動，努力提高職工業務技能。（7分）

2、學習氣氛濃厚，收費站能夠經常鼓勵青年刻苦鉆研技術，積極撰寫業務論文。（8分）

3、收費人員業務技能純熟，收費員車型差異率、車牌號差異率和TOD差異率低，執勤員能夠熟練掌握治理超限常識，出納員、票證員業務熟練，監控員能夠熟練操作監控室內設備、能夠熟練掌握各系統軟件處理流程。（10分）

四、設備管理（25分）

1、收費站各種機械設備、電力設備、自動化收費設備、監控設備完好率高，無故障設備（10分）

2、收費站能夠加強設備管理工作，有設備資產管理賬目，無設備丟失情況。（7分）

3、收費站能夠合理分工，加強設備維護工作，能夠積極配合管理有關業務職能部門開展設備保養與維護工作。（8分）

五、團的建設（25分）

1、團的基層組織建設齊全，有三簿一冊，團費收繳正常。（8分）

2、能夠積極組織開展政治理論學習，能夠積極培養、發展新團員，團員先鋒模范帶頭作用強。（8分）

3、團支部能夠圍繞中心工作，結合青年特點，開展內容豐富多彩的團活動。（9分）

六、基礎工作（20分）

1、收費站有由站長任組長的青年文明號創建工作領導小組，分工明確、責任落實。（7分）

2、能夠注意收集青年文明號創建過程中形成的各種文字、圖片、影像等資料。（6分）

3、收費站制度建設好，有完善的管理制定，并能落到實處。（7分）

第二篇：青年文明號標準

青年文明號標準

青年文明號是指以青年為主體，在生產、經營、管理和服務中創建高度職業文明、弘揚良好信用道德、創造一流工作成績的青年集體、青年崗位和青年工程。局級“青年文明號”要符合以下四條標準：

1、職業道德好。青工熱愛本職工作，敬業意識強，團結協作，關心集體，誠實勞動，具有艱苦奮斗、頑強拼搏、無私奉獻的思

想境界。青年集體負責人政治素質強、業務水平高，能夠自覺帶領青年爭先創優。全體成員在生產、經營、管理和服務中都應體現出高度的文明素養和牢固的信用、質量、安全、效益觀念，須了解“青年文明號”創建活動的意義和宗旨，熟練背誦全國“青年文明號”信用公約(誠信為本、有諾必踐、恪盡職守、率先垂范)，熟練服務承諾內容。

2、崗位能手多。積極開展創新創效活動和崗位練兵、崗位成才活動，取得較好的人才、經濟和社會效益。青工努力學習業務，鉆研技術，掌握了本職工作所必須的知識和技能，有50以上的青工達到二級青年崗位能手標準，90以上的青工達到三級以上青年崗位骨干標準。

3、工作水平高。有規范的崗位創優標準，有完整的“青年文明號”創建計劃、目標和具體實施措施。在生產、經營、管理和服務等方面居油田內同行業領先水平，創造出了一流的工作成績，做到工程質量高、施工進度快、物質消耗低、安全生產好、經濟效益高、社會影響大，工作成效得到上級部門及合作單位的充分肯定。

4、團建工作好。團的活動規范，團組織的設置合理，團的各項工作制度健全，能夠圍繞生產經營的發展和職工隊伍的穩定有針對性地及時開展各項活動，并切實起到積極作用。

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第三篇：青年文明號標準 （推薦）

青年文明號標準

青年文明號是指以青年為主體，在生產、經營、管理和服務中創建高度職業文明、弘揚良好信用道德、創造一流工作成績的青年集體、青年崗位和青年工程，青年文明號標準。

局級“青年文明號”要符合以下四條標準：

1、職業道德好。青工熱愛本職工作，敬業意識強，團結協作，關心集體，誠實勞動，具有艱苦奮斗、頑強拼搏、無私奉獻的思想境界。青年集體負責人政治素質強、業務水平高，能夠自覺帶領青年爭先創優，范文《青年文明號標準》。全體成員在生產、經營、管理和服務中都應體現出高度的文明素養和牢固的信用、質量、安全、效益觀念，須了解“青年文明號”創建活動的意義和宗旨，熟練背誦全國“青年文明號”信用公約(誠信為本、有諾必踐、恪盡職守、率先垂范)，熟練服務承諾內容。

2、崗位能手多。積極開展創新創效活動和崗位練兵、崗位成才活動，取得較好的人才、經濟和社會效益。青工努力學習業務，鉆研技術，掌握了本職工作所必須的知識和技能，有50%以上的青工達到二級青年崗位能手標準，90%以上的青工達到三級以上青年崗位骨干標準。

3、工作水平高。有規范的崗位創優標準，有完整的“青年文明號”創建計劃、目標和具體實施措施。在生產、經營、管理和服務等方面居油田內同行業領先水平，創造出了一流的工作成績，做到工程質量高、施工進度快、物質消耗低、安全生產好、經濟效益高、社會影響大，工作成效得到上級部門及合作單位的充分肯定。

4、團建工作好。團的活動規范，團組織的設置合理，團的各項工作制度健全，能夠圍繞生產經營的發展和職工隊伍的穩定有針對性地及時開展各項活動，并切實起到積極作用。

第四篇：創建青年文明號標準

創建青年文明號標準

一、職工政治思想好、業務素質高，有良好的職業道德、團結協作精神，遵紀守法、敬業愛崗、奉獻精神強；

二、管理規范，明確崗位職責，立足崗位建功，崗位成才，在促進公司各項工作順利開展方面成績顯著；

三、努力學習業務，鉆研技術，掌握本職工作必需的知識和技能；

四、創建活動的成效得到上級領導肯定，受到業主的贊譽，社會評價良好。

中鐵三局集團第五工程有限公司建水

產業集群基地專用鐵路工程項目經理部團支部

二〇一三年四月一日

第五篇：青年文明號創建標準

? 基本條件

1、遵守各項法律、法規和各項規章制度，無重大責任事故，工作人員無違法違紀行為。

2、爭創地區“青年文明號”的青年集體35歲以青年占50%以上，負責人中一人年齡不得超過40周歲。

組織管理。

3、成立“青年文明號”創建工作領導小組并下設辦公室，至少有一名科級領導干部主管創建活動，單位領導重視爭創工作，并積極參與各項爭創活動，為爭創活動提供必要人力、物力支持。

4、創建工作有計劃、有步驟推進，定期總結檢查，結合創建集體的業務工作和青年干部實際，制定爭創活動規劃，措施有效，可操作性強，并在工作中認真抓好落實。

5、按編制規范完整的創建工作檔案（含電子版和紙質版），檔案包括計劃、措施、自查、申報、考核、表彰、總結，活動記錄、圖片資料等，內容記載要詳實清晰，材料齊全。

6、創建“青年文明號”的青年集體負責人政治素質好，業務工作能力強，有開拓意識和創新精神，能夠自覺帶領青年爭先創優。

? 創建氛圍

1、有明確的創建主題，在醒目位置懸掛爭創“青年文明號”創建標志、“青年文明號”牌匾及“青年文明號”信用公約；窗口服務單位要設有意見箱或意見簿，爭創人員要掛牌服務。

2、建立爭創活動宣傳陣地，借助宣傳欄、墻報、爭創“青年文明號”簡訊等形式公布創建標準、規章制度、服務承諾、活動資料、考核情況等內容。

3、辦公場所內外整潔衛生、用品擺放整齊有序，崗位人員遵守職業道德規范，著裝整潔得體，舉止端莊文明，精神面貌好，敬業精神強。

? 思想作風

1、認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨團的路線、方針和政策，堅持開展有針對性的政治思想教育工作。

2、結合工作實際，每年至少開展一次精神文明和職業道德教育活動，并且每位參與爭創人員寫出心得體會。

3、積極參與植樹、捐贈、義務獻血、捐獻造血干細胞等社會公益活動，受到群眾和～好評。

? 工作技能

1、認真學習經濟基礎理論和金融專業知識，熟悉金融方針、政策和法規，能夠運用所掌握的專業知識解決工作中遇到的實際問題。

2、注意提高爭創集體青年干部的業務素質和工作技能水平的提高，建立崗位培訓制度，有培養青年人才或崗位能手的規劃、計劃和措施，鼓勵青年干部積極參加各類知識競賽或技術操作比賽，青年干部業務熟悉，遵守業務操作規程和服務規范。

3、積極鼓勵青年干部參與業務調研、主講人活動和青年課題組活動，注意結合工作實際進行理論研究與探索。

4、鼓勵青年干部參加文化知識繼續學習和教育，提高文化素養和知識水平。

? 工作業績

1、政治思想和職業道德教育成效顯著，支部的戰斗堡壘作用得到充分發揮，保持共產黨員先進性教育活動成效明顯，黨團員的模范作用得到發揮。

2、按照上級單位和本行黨委的布置，～完成各項工作任務，在年底的綜合評比或專業評比中名列前茅。

3、注意青年干部培養，促進青年干部成才，為青年干部的成長成才積極創造條件，爭創集體的青年干部積極參加所在單位及系統組織的青年活動，優異成績優異。

? 團的建設

1、建立健全團的基層組織設置，堅持“三會一課”制度，及時選配充實團的干部，健全《團員登記制度》，按時足額上繳團費。

2、積極向黨組織推薦優秀團員成為入黨對象，推優措施落實的好。

3、圍繞黨委（組）中心工作，結合青年特點，堅持開展豐富多彩的團員青年活動，有影響、有特色、受好評。

? 附加分

1、爭創集體獲所在單位表彰的先進黨支部、先進科（室）等榮譽。

2、爭創集體受上級單位表彰或在系統綜合（專業）評比中列前三名。

3、爭創集體的青年獲先進個人、青年崗位能手、優秀黨（團）員等個人榮譽或參加上級單位組織的競賽等活動獲個人前三名的。

4、有關理論文章在報刊、雜志上發表、調研報告被領導批示采用或課題研究成果被上級單位評獎表彰的。

5、團委被評為五四紅旗團委、團干部被評為優秀團干部。

6、其他突出業績。

? 一票否決

除不符合創建基本條件予以一票否決定外，有下列情形之一者也予以一票否決：

1、年終績效考核爭創集體被上級有關部門評為D級的或考核中本集體干部職工有不稱或基本稱職的；

2、窗口服務部門被群眾有效投訴，限期整改而愈期不改的；

3、“青年文明號”考核中考核評分低于80分，限期整改未落實或落實不到位的，經重新考核仍低于80分的，其它情形須予以一票否決的。