第一篇：青年文明號創建標準

密州街道十里社區青年文明號創建標準

一、基本條件

1、遵守各項法律、法規和各項規章制度，無重大責任事故，工作人員無違法違紀行為。

組織管理。

2、成立“青年文明號”創建工作領導小組，由小組組長主管創建活動，各小組成員重視爭創工作，并積極參與各項爭創活動，為爭創活動提供必要人力、物力支持。

3、創建工作有計劃、有步驟推進，定期總結檢查，結合創建集體的業務工作和青年干部實際，制定爭創活動規劃，措施有效，可操作性強，并在工作中認真抓好落實。

4、按年度編制規范完整的創建工作檔案（含電子版和紙質版），檔案包括計劃、措施、自查、申報、考核、表彰、總結，活動記錄、圖片資料等，內容記載要詳實清晰，材料齊全。

5、創建“青年文明號”的青年集體負責人政治素質好，業務工作能力強，有開拓意識和創新精神，能夠自覺帶領青年爭先創優。

二、創建氛圍

1、有明確的創建主題，在醒目位置懸掛爭創“青年文明號”創建標志、“青年文明號”牌匾及“青年文明號”信用公約；窗口服務單位要設有意見箱或意見簿，爭創人員要掛牌服務。

2、建立爭創活動宣傳陣地，借助宣傳欄、墻報、爭創“青年文明號”簡訊等形式公布創建標準、規章制度、服務承諾、活動資料、考核情況等內容。

3、辦公場所內外整潔衛生、用品擺放整齊有序，崗位人員遵守職業道德規范，著裝整潔得體，舉止端莊文明，精神面貌好，敬業精神強。

三、思想作風

1、認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七及大十七屆三中全會會議精神以及黨團的路線、方針和政策，堅持開展有針對性的政治思想教育工作。

2、結合工作實際，每年至少開展一次精神文明和職業道德教育活動，并且每位參與爭創人員寫出心得體會。

3、積極參與植樹、捐贈、義務獻血、捐獻造血干細胞等社會公益活動，受到群眾和輿論好評。

四、工作技能

1、認真學習社區專業知識，熟悉社區政策和法規，能夠運用所掌握的專業知識解決工作中遇到的實際問題。

2、注意提高爭創集體青年干部的業務素質和工作技能水平的提高，建立崗位培訓制度，有培養青年人才或崗位能手的規劃、計劃和措施，鼓勵青年干部積極參加各類知識競賽或技術操作比賽，青年干部業務熟悉，遵守業務操作規程和服務規范。

3、積極鼓勵青年干部參與業務調研、主講人活動和青年課題組活動，注意結合工作實際進行理論研究與探索。

4、鼓勵青年干部參加文化知識繼續學習和教育，提高文化素養和知識水平。

五、工作業績

1、政治思想和職業道德教育成效顯著，支部的戰斗堡壘作用得到充分發揮，保持共產黨員先進性教育活動成效明顯，黨團員的模范作用得到發揮。

2、按照上級單位和本行黨委的布置，圓滿完成各項工作任務，在年底的綜合評比或專業評比中名列前茅。

3、注意青年干部培養，促進青年干部成才，為青年干部的成長成才積極創造條件，爭創集體的青年干部積極參加所在單位及系統組織的青年活動，優異成績優異。

六、團的建設

1、建立健全團的基層組織設置，堅持“三會一課”制度，及時選配充實團的干部，健全《團員登記制度》，按時足額上繳團費。

2、積極向黨組織推薦優秀團員成為入黨對象，推優措施落實的好。

3、圍繞黨委（組）中心工作，結合青年特點，堅持開展豐富多彩的團員青年活動，有影響、有特色、受好評。

七、一票否決

除不符合創建基本條件予以一票否決定外，有下列情形之一者也予以一票否決：

1、年終績效考核爭創集體被上級有關部門評為D級的或考核中本集體干部職工有不稱或基本稱職的；

2、窗口服務部門被群眾有效投訴，限期整改而愈期不改的；

3、“青年文明號”考核中考核評分低于80分，限期整改未落實或落實不到位的，經重新考核仍低于80分的，其它情形須予以一票否決的。

第二篇：創建青年文明號標準

創建青年文明號標準

一、職工政治思想好、業務素質高，有良好的職業道德、團結協作精神，遵紀守法、敬業愛崗、奉獻精神強；

二、管理規范，明確崗位職責，立足崗位建功，崗位成才，在促進公司各項工作順利開展方面成績顯著；

三、努力學習業務，鉆研技術，掌握本職工作必需的知識和技能；

四、創建活動的成效得到上級領導肯定，受到業主的贊譽，社會評價良好。

中鐵三局集團第五工程有限公司建水

產業集群基地專用鐵路工程項目經理部團支部

二〇一三年四月一日

第三篇：青年文明號創建標準

? 基本條件

1、遵守各項法律、法規和各項規章制度，無重大責任事故，工作人員無違法違紀行為。

2、爭創地區“青年文明號”的青年集體35歲以青年占50%以上，負責人中一人年齡不得超過40周歲。

組織管理。

3、成立“青年文明號”創建工作領導小組并下設辦公室，至少有一名科級領導干部主管創建活動，單位領導重視爭創工作，并積極參與各項爭創活動，為爭創活動提供必要人力、物力支持。

4、創建工作有計劃、有步驟推進，定期總結檢查，結合創建集體的業務工作和青年干部實際，制定爭創活動規劃，措施有效，可操作性強，并在工作中認真抓好落實。

5、按編制規范完整的創建工作檔案（含電子版和紙質版），檔案包括計劃、措施、自查、申報、考核、表彰、總結，活動記錄、圖片資料等，內容記載要詳實清晰，材料齊全。

6、創建“青年文明號”的青年集體負責人政治素質好，業務工作能力強，有開拓意識和創新精神，能夠自覺帶領青年爭先創優。

? 創建氛圍

1、有明確的創建主題，在醒目位置懸掛爭創“青年文明號”創建標志、“青年文明號”牌匾及“青年文明號”信用公約；窗口服務單位要設有意見箱或意見簿，爭創人員要掛牌服務。

2、建立爭創活動宣傳陣地，借助宣傳欄、墻報、爭創“青年文明號”簡訊等形式公布創建標準、規章制度、服務承諾、活動資料、考核情況等內容。

3、辦公場所內外整潔衛生、用品擺放整齊有序，崗位人員遵守職業道德規范，著裝整潔得體，舉止端莊文明，精神面貌好，敬業精神強。

? 思想作風

1、認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨團的路線、方針和政策，堅持開展有針對性的政治思想教育工作。

2、結合工作實際，每年至少開展一次精神文明和職業道德教育活動，并且每位參與爭創人員寫出心得體會。

3、積極參與植樹、捐贈、義務獻血、捐獻造血干細胞等社會公益活動，受到群眾和～好評。

? 工作技能

1、認真學習經濟基礎理論和金融專業知識，熟悉金融方針、政策和法規，能夠運用所掌握的專業知識解決工作中遇到的實際問題。

2、注意提高爭創集體青年干部的業務素質和工作技能水平的提高，建立崗位培訓制度，有培養青年人才或崗位能手的規劃、計劃和措施，鼓勵青年干部積極參加各類知識競賽或技術操作比賽，青年干部業務熟悉，遵守業務操作規程和服務規范。

3、積極鼓勵青年干部參與業務調研、主講人活動和青年課題組活動，注意結合工作實際進行理論研究與探索。

4、鼓勵青年干部參加文化知識繼續學習和教育，提高文化素養和知識水平。

? 工作業績

1、政治思想和職業道德教育成效顯著，支部的戰斗堡壘作用得到充分發揮，保持共產黨員先進性教育活動成效明顯，黨團員的模范作用得到發揮。

2、按照上級單位和本行黨委的布置，～完成各項工作任務，在年底的綜合評比或專業評比中名列前茅。

3、注意青年干部培養，促進青年干部成才，為青年干部的成長成才積極創造條件，爭創集體的青年干部積極參加所在單位及系統組織的青年活動，優異成績優異。

? 團的建設

1、建立健全團的基層組織設置，堅持“三會一課”制度，及時選配充實團的干部，健全《團員登記制度》，按時足額上繳團費。

2、積極向黨組織推薦優秀團員成為入黨對象，推優措施落實的好。

3、圍繞黨委（組）中心工作，結合青年特點，堅持開展豐富多彩的團員青年活動，有影響、有特色、受好評。

? 附加分

1、爭創集體獲所在單位表彰的先進黨支部、先進科（室）等榮譽。

2、爭創集體受上級單位表彰或在系統綜合（專業）評比中列前三名。

3、爭創集體的青年獲先進個人、青年崗位能手、優秀黨（團）員等個人榮譽或參加上級單位組織的競賽等活動獲個人前三名的。

4、有關理論文章在報刊、雜志上發表、調研報告被領導批示采用或課題研究成果被上級單位評獎表彰的。

5、團委被評為五四紅旗團委、團干部被評為優秀團干部。

6、其他突出業績。

? 一票否決

除不符合創建基本條件予以一票否決定外，有下列情形之一者也予以一票否決：

1、年終績效考核爭創集體被上級有關部門評為D級的或考核中本集體干部職工有不稱或基本稱職的；

2、窗口服務部門被群眾有效投訴，限期整改而愈期不改的；

3、“青年文明號”考核中考核評分低于80分，限期整改未落實或落實不到位的，經重新考核仍低于80分的，其它情形須予以一票否決的。

第四篇：青年文明號創建標準

“青年文明號”創建標準

基本條件

⒈遵守供應部內各項規章制度，無重大工作失誤，工作人員無違法違紀行為。

⒉爭創“青年文明號”部位35歲以下青年人數占60%以上，負責人中一人年齡不得超過40周歲。

組織管理

⒈成立“青年文明號”創建工作領導小組，至少有一名科級領導干部主管創建活動，單位領導重視爭創工作，并積極參與各項爭創活動，為爭創活動提供必要人力、物力支持。⒉創建工作有計劃、有步驟推進，定期總結檢查，結合創建集體的業務工作和青年干部實際，制定爭創活動規劃，措施有效，可操作性強，并在工作中認真抓好落實。

⒊按編制規范完整的創建工作檔案（含電子版和紙質版），檔案包括計劃、措施、自查、申報、考核、表彰、總結，活動記錄、圖片資料等，內容記載要詳實清晰，材料齊全。⒋創建“青年文明號”的青年集體負責人政治素質好，業務工作能力強，有開拓意識和創新精神，能夠自覺帶領青年爭先創優。

創建氛圍

⒈有明確的創建主題，在醒目位置懸掛爭創“青年文明號”創建標志、“青年文明號”牌匾及“青年文明號”信用公約；窗口服務單位要設有意見箱或意見簿。

⒉建立爭創活動宣傳陣地，借助宣傳欄、墻報、爭創“青年文明號”簡訊等形式公布創建標準、規章制度、服務承諾、活動資料、考核情況等內容。

⒊辦公場所內外整潔衛生、用品擺放整齊有序，崗位人員遵守職業道德規范，著裝整潔得體，舉止端莊文明，精神面貌好，敬業精神強。

思想作風

⒈認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨團的路線、方針和政策，堅持開展有針對性的政治思想教育工作。

⒉結合工作實際，每年至少開展一次精神文明和職業道德教育活動，并且每位參與爭創人員寫出心得體會。

⒊積極參與捐贈、義務獻血、捐獻造血干細胞等社會公益活動，受到周圍員工和群眾好評。

⒋廉政方面做到“四個不準”，即：不準收受送貨人員贈送的禮品、禮金和有價證券；不準接受與業務有關的宴請；不準向使用單位強行指定廠家并撈取好處費；不準借工作之便向送貨人員吃、拿、卡、要。

工作技能

⒈認真學習計劃采購專業知識和計算機錄入程序，熟悉金融方針、政策和法規，能夠運用所掌握的專業知識解決工作中遇到的實際問題。

⒉注意提高爭創集體青年干部的業務素質和工作技能水平的提高，建立崗位培訓制度，1有培養青年人才或崗位能手的規劃、計劃和措施，鼓勵青年干部積極參加各類知識競賽或技術操作比賽，青年干部業務熟悉，遵守業務操作規程和服務規范。

⒊鼓勵青年干部參加文化知識繼續學習和教育，提高文化素養和知識水平。

工作業績

注意青年干部培養，促進青年干部成才，為青年干部的成長成才積極創造條件，爭創集體的青年干部積極參加所在單位及系統組織的青年活動，優異成績優異。

團的建設

⒈建立健全團的基層組織設置，堅持“三會一課”制度，及時選配充實團的干部，健全《團員登記制度》，按時足額上繳團費。

⒉積極向黨組織推薦優秀團員成為入黨對象，推優措施落實的好。

⒊圍繞黨委（組）中心工作，結合青年特點，堅持開展豐富多彩的團員青年活動，有影響、有特色、受好評。

第五篇：“青年文明號”創建標準

“青年文明號”應符合以下條件

一)35周歲以下青年占職工數的70％以上，負責人中至少有一人年齡不超過35周歲的青年集體或青年創建的崗位和工程；

(二)該集體中的青年熱愛本職工作，敬業意識強，職業道德良好，積極執行黨和國家的政策，自覺遵守有關法規及本單位的各項規章制度，操作規程和服務規范；

(三)在生產、經營、管理、服務中體現出高度的文明素養和牢固的質量、效益觀念，取得突出成績；

(四)努力學習業務，鉆研技術，掌握本職工作必需的知識和技能，有相當數量的青年成為本單位的青年崗位能手；

(五)青年集體中團組織健全，能緊密圍繞本單位的中心開展工作，發揮團員的模范帶頭作用，根據青年生動活潑、開拓進取的特點，扎實有效地開展創建活動；

(六)工作及成效得到本單位黨政領導肯定，受到周圍群眾或服務對象贊譽，社會評價良好。

“青年文明號”考核的基本標準

(一)符合以上各項條件；

(二)符合各行業系統的創建標準；

(三)在生產實踐的過程中，緊密結合本單位的實際，建立起一整套標準化作業，科學化管理的先進模式；

青年爭先創優；

上制定出創建規范，務求活動有規劃，創建有目標，分工明確，責任到位。(四)“青年文明號”集體負責人政治性強、業務上精，能夠自覺帶領(五)務求實效，狠抓落實。實行目標責任管理，在崗位責任制的基礎