第一篇：創建青年文明號標準及制度

創建青年文明號標準

一、職工政治思想好、業務素質高，有良好的職業道德、團結協作精神，遵紀守法、敬業愛崗、奉獻精神強；

二、管理規范，明確崗位職責，立足崗位建功，崗位成才，在促進單位各項工作順利開展方面成績顯著；

三、努力學習業務，鉆研技術，掌握本職工作必需的知識和技能；

四、創建活動的成效得到上級領導肯定，受到群眾贊譽，社會評價良好。

青年文明號創建制度

為進一步提高XXX所的管理和服務水平，展現廣大青年職工良好的精神風貌，創一流業績，樹文明形象，實現物質文明、精神文明和政治文明共同發展，認真貫徹落實創建“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”精神，結合本所實際，進一步加強青年職工隊伍建設，強化全所青年職工素質，促進各項工作的順利開展。特制定本創建制度。

一、指導思想

緊緊圍繞爭創市青年文明號這一中心工作，堅持以“服務群眾，奉獻社會”為宗旨，以發展為重點，以改革為動力，以服務為中心，以培養“四有”職工隊伍為根本任務，與時俱進，開拓創新，不斷推進物質文明、精神文明和政治文明三豐收。

二、目的意義

爭創 “青年文明號”是提高青工隊伍素質，樹立青年職工隊伍良好的群體形象的重要載體和新型紐帶，是服務于青年成長，加快實現教育、培養青年的主渠道，是新時期共青團工作與單位中心工作的最佳結合點，對培養廣大青工的主人翁意識，充分發揮生力軍和突擊隊作用，全面提高優質服務水平，樹立良好的服務形象，對單位的發展具有十分重要的意義。

三、創建目標

結合本所實際，明確創建活動目標，高標準、嚴要求，力爭使創建工作有所突破，有所創新，努力突出工作重點，堅持工作要求：

1、工作目標：一流管理、一流人才、一流技術、一流業績。

2、活動宗旨：創建“青年文明號”活動旨在引導青年立足本職崗位，誠實勞動、愛崗敬業、務實創新、文明工作，在全社會展示當代青年的精神風貌，塑造行業和宏發的良好形象，倡導職業道德和職業文明，為建立社會主義市場經濟體制，推進社會主義物質文明和精神文明建設做貢獻。

3、工作標準：向優秀共產黨員學習，發揮先鋒旗幟作用，用市級青年文明號標準檢驗實際工作。

4、服務口號：創建青年文明號，樹立宏發新形象。

四、創建行為規范

1、工作勤勉，辦事認真，作風踏實。工作認真，辦事務實，不弄虛作假。雷厲風行，快速高效，不推遲拖拉。熟悉各口業務知識，精通相關政策、法規，熟練掌握操作技能，工作準確到位，嚴格操作規范，提高工作效率，準確解答群眾提出的有關問題。

2、嚴格遵守工作紀律，做到上班不遲到、不早退，不擅離工作崗位，在崗不準會客以及做其它私事，不因個人情緒好壞而影響服務質量。

3、忠于職守，盡心盡力，不敷衍塞責。團結協作。配合默契，不推諉扯皮。工作不越權、不失職、不扯皮、推諉；不為難辦事群眾，自覺接受群眾監督。

二〇一三年四月二十日

第二篇：創建青年文明號標準及制度

創建青年文明號標準

一、職工政治思想好、業務素質高，有良好的職業道德、團結協作精神，遵紀守法、敬業愛崗、奉獻精神強；

二、管理規范，明確崗位職責，立足崗位建功，崗位成才，在促進公司各項工作順利開展方面成績顯著；

三、努力學習業務，鉆研技術，掌握本職工作必需的知識和技能；

四、創建活動的成效得到上級領導肯定，受到客戶贊譽，社會評價良好。

青年文明號創建制度

為進一步提高山東宏發科工貿有限公司的管理和服務水平，展現廣大青年職工良好的精神風貌，創一流業績，樹文明形象，實現物質文明、精神文明和政治文明共同發展，認真貫徹落實創建“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”精神，結合中心實際，進一步加強青年職工隊伍建設，強化公司青年職工素質，促進各項工作的順利開展。特制定本創建制度。

一、指導思想

緊緊圍繞爭創臨沂市青年文明號這一中心工作，堅持以“服務公司，奉獻社會”為宗旨，以發展為重點，以改革為動力，以效益為中心，以培養“四有”職工隊伍為根本任務，與時俱進，開拓創新，不斷推進物質文明、精神文明和政治文明三豐收。

二、目的意義

爭創 “青年文明號”是提高青工隊伍素質，樹立青年職工隊伍良好的群體形象的重要載體和新型紐帶，是服務于青年成長，加快實現教育、培養青年的主渠道，是新時期共青團工作與單位中心工作的最佳結合點，對培養廣大青工的主人翁意識，充分發揮生力軍和突擊隊作用，全面提高優質服務水平，樹立良好的服務形象，對公司的發展具有十分重

要的意義。

三、創建目標

結合公司實際，明確創建活動目標，高標準、嚴要求，力爭使創建工作有所突破，有所創新，努力突出工作重點，堅持工作要求：

1、工作目標：一流管理、一流人才、一流技術、一流業績。

2、活動宗旨：創建“青年文明號”活動旨在引導青年立足本職崗位，誠實勞動、愛崗敬業、務實創新、文明工作，在全社會展示當代青年的精神風貌，塑造行業和宏發的良好形象，倡導職業道德和職業文明，為建立社會主義市場經濟體制，推進社會主義物質文明和精神文明建設做貢獻。

3、工作標準：向優秀共產黨員學習，發揮先鋒旗幟作用，用市級青年文明號標準檢驗實際工作。

4、服務口號：創建青年文明號，樹立宏發新形象。

四、創建行為規范

1、工作勤勉，辦事認真，作風踏實。工作認真，辦事務實，不弄虛作假。雷厲風行，快速高效，不推遲拖拉。熟悉各口業務知識，精通相關政策、法規，熟練掌握操作技能，工作準確到位，嚴格操作規范，提高工作效率，準確解答群眾提出的有關問題。

2、嚴格遵守工作紀律，做到上班不遲到、不早退，不

擅離工作崗位，在崗不準會客以及做其它私事，不因個人情緒好壞而影響服務質量。

3、忠于職守，盡心盡力，不敷衍塞責。團結協作。配合默契，不推諉扯皮。工作不越權、不失職、不扯皮、推諉；不為難辦事群眾，自覺接受群眾監督。

第三篇：創建青年文明號標準及制度

寧波富邦電池有限公司 創建青年文明號標準

一、職工政治思想好、業務素質高，有良好的職業道德、團結協作精神，遵紀守法、敬業愛崗、奉獻精神強；

二、管理規范，明確崗位職責，立足崗位建功，崗位成才，在促進公司各項工作順利開展方面成績顯著；

三、努力學習業務，鉆研技術，掌握本職工作必需的知識和技能；

四、創建活動的成效得到上級領導肯定，受到客戶贊譽，社會評價良好。

寧波富邦電池有限公司 “青年文明號”創建制度

為進一步提高寧波富邦電池有限公司的管理和服務水平，展現廣大青年職工良好的精神風貌，創一流業績，樹文明形象，實現物質文明、精神文明和政治文明共同發展，認真貫徹落實創建“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”精神，結合中心實際，進一步加強青年職工隊伍建設，強化公司青年職工素質，促進各項工作的順利開展。特制定本創建制度。

一、指導思想

以創建寧波市“青年文明號”為活動載體，以實現“誠信、專業、創新、共贏”的公司價值觀為主要目標，引導公司全體青年員工強化自身素質，服務社會，奉獻社會，切實把為消費者服務的宗旨貫徹到公司的各項日常工作中去，創造性地開展開展工作，不斷增強公司的核心競爭力，在全社會樹立良好的企業形象。

二、目的意義

爭創 “青年文明號”是提高青工隊伍素質，樹立青年職工隊伍良好的群體形象的重要載體和新型紐帶，是服務于青年成長，加快實現教育、培養青年的主渠道，是新時期共青團工作與單位中心工作的最佳結合點，對培養廣大青工的主人翁意識，充分發揮生力軍和突擊隊作用，全面提高優質服務水平，樹立良好的服務形象，對公司的發展具有十分重要的意義。

三、創建目標

結合公司實際，明確創建活動目標，高標準、嚴要求，力爭使創建工作有所突破，有所創新，努力突出工作重點，堅持工作要求：

1、爭創目標：爭創寧波市“青年文明號”

2、活動宗旨：創建“青年文明號”活動旨在引導青年立足本職崗位，誠實勞動、愛崗敬業、務實創新、文明工作，在全社會展示當代青年的精神風貌，塑造行業和宏發的良好形象，倡導職業道德和職業文明，為建立社會主義市場經濟體制，推進社會主義物質文明和精神文明建設做貢獻。

3、工作標準：向優秀共產黨員學習，發揮先鋒旗幟作用，用市級青年文明號標準檢驗實際工作。

4、服務口號：爭創 “青年文明號”爭做青年崗位能手

四、創建行為規范

1、工作勤勉，辦事認真，作風踏實。工作認真，辦事務實，不弄虛作假。雷厲風行，快速高效，不推遲拖拉。熟悉各口業務知識，精通相關政策、法規，熟練掌握操作技能，工作準確到位，嚴格操作規范，提高工作效率，準確解答群眾提出的有關問題。

2、嚴格遵守工作紀律，做到上班不遲到、不早退，不擅離工作崗位，在崗不準會客以及做其它私事，不因個人情緒好壞而影響服務質量。

3、忠于職守，盡心盡力，不敷衍塞責。團結協作。配合默契，不推諉扯皮。工作不越權、不失職、不扯皮、推諉；不為難辦事群眾，自覺接受群眾監督。

寧波富邦電池有限公司 “青年文明號”成員考核標準

（一）要依法行政，不準有法不依、徇私枉法；

（二）要文明服務，不準作風粗暴、態度生硬；

（三）要勤政廉潔，不準以權謀私、索拿卡要；

（四）要強化責任，不準失職瀆職、敷衍塞責；

（五）要嚴守紀律，不準上班炒股、游戲聊天；

（六）要互相協作，不準各自為政、推諉刁難；

（七）要誠實守信，不準欺上瞞下、弄虛作假；

（八）要恪盡職守，不準擅離崗位、私自外出；

（九）要團結友愛，不準打架斗毆、搬弄是非；

（十）要講究衛生，不準隨地吐痰、亂丟紙屑。

第四篇：創建青年文明號標準

創建青年文明號標準

一、職工政治思想好、業務素質高，有良好的職業道德、團結協作精神，遵紀守法、敬業愛崗、奉獻精神強；

二、管理規范，明確崗位職責，立足崗位建功，崗位成才，在促進公司各項工作順利開展方面成績顯著；

三、努力學習業務，鉆研技術，掌握本職工作必需的知識和技能；

四、創建活動的成效得到上級領導肯定，受到業主的贊譽，社會評價良好。

中鐵三局集團第五工程有限公司建水

產業集群基地專用鐵路工程項目經理部團支部

二〇一三年四月一日

第五篇：青年文明號創建標準

? 基本條件

1、遵守各項法律、法規和各項規章制度，無重大責任事故，工作人員無違法違紀行為。

2、爭創地區“青年文明號”的青年集體35歲以青年占50%以上，負責人中一人年齡不得超過40周歲。

組織管理。

3、成立“青年文明號”創建工作領導小組并下設辦公室，至少有一名科級領導干部主管創建活動，單位領導重視爭創工作，并積極參與各項爭創活動，為爭創活動提供必要人力、物力支持。

4、創建工作有計劃、有步驟推進，定期總結檢查，結合創建集體的業務工作和青年干部實際，制定爭創活動規劃，措施有效，可操作性強，并在工作中認真抓好落實。

5、按編制規范完整的創建工作檔案（含電子版和紙質版），檔案包括計劃、措施、自查、申報、考核、表彰、總結，活動記錄、圖片資料等，內容記載要詳實清晰，材料齊全。

6、創建“青年文明號”的青年集體負責人政治素質好，業務工作能力強，有開拓意識和創新精神，能夠自覺帶領青年爭先創優。

? 創建氛圍

1、有明確的創建主題，在醒目位置懸掛爭創“青年文明號”創建標志、“青年文明號”牌匾及“青年文明號”信用公約；窗口服務單位要設有意見箱或意見簿，爭創人員要掛牌服務。

2、建立爭創活動宣傳陣地，借助宣傳欄、墻報、爭創“青年文明號”簡訊等形式公布創建標準、規章制度、服務承諾、活動資料、考核情況等內容。

3、辦公場所內外整潔衛生、用品擺放整齊有序，崗位人員遵守職業道德規范，著裝整潔得體，舉止端莊文明，精神面貌好，敬業精神強。

? 思想作風

1、認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨團的路線、方針和政策，堅持開展有針對性的政治思想教育工作。

2、結合工作實際，每年至少開展一次精神文明和職業道德教育活動，并且每位參與爭創人員寫出心得體會。

3、積極參與植樹、捐贈、義務獻血、捐獻造血干細胞等社會公益活動，受到群眾和～好評。

? 工作技能

1、認真學習經濟基礎理論和金融專業知識，熟悉金融方針、政策和法規，能夠運用所掌握的專業知識解決工作中遇到的實際問題。

2、注意提高爭創集體青年干部的業務素質和工作技能水平的提高，建立崗位培訓制度，有培養青年人才或崗位能手的規劃、計劃和措施，鼓勵青年干部積極參加各類知識競賽或技術操作比賽，青年干部業務熟悉，遵守業務操作規程和服務規范。

3、積極鼓勵青年干部參與業務調研、主講人活動和青年課題組活動，注意結合工作實際進行理論研究與探索。

4、鼓勵青年干部參加文化知識繼續學習和教育，提高文化素養和知識水平。

? 工作業績

1、政治思想和職業道德教育成效顯著，支部的戰斗堡壘作用得到充分發揮，保持共產黨員先進性教育活動成效明顯，黨團員的模范作用得到發揮。

2、按照上級單位和本行黨委的布置，～完成各項工作任務，在年底的綜合評比或專業評比中名列前茅。

3、注意青年干部培養，促進青年干部成才，為青年干部的成長成才積極創造條件，爭創集體的青年干部積極參加所在單位及系統組織的青年活動，優異成績優異。

? 團的建設

1、建立健全團的基層組織設置，堅持“三會一課”制度，及時選配充實團的干部，健全《團員登記制度》，按時足額上繳團費。

2、積極向黨組織推薦優秀團員成為入黨對象，推優措施落實的好。

3、圍繞黨委（組）中心工作，結合青年特點，堅持開展豐富多彩的團員青年活動，有影響、有特色、受好評。

? 附加分

1、爭創集體獲所在單位表彰的先進黨支部、先進科（室）等榮譽。

2、爭創集體受上級單位表彰或在系統綜合（專業）評比中列前三名。

3、爭創集體的青年獲先進個人、青年崗位能手、優秀黨（團）員等個人榮譽或參加上級單位組織的競賽等活動獲個人前三名的。

4、有關理論文章在報刊、雜志上發表、調研報告被領導批示采用或課題研究成果被上級單位評獎表彰的。

5、團委被評為五四紅旗團委、團干部被評為優秀團干部。

6、其他突出業績。

? 一票否決

除不符合創建基本條件予以一票否決定外，有下列情形之一者也予以一票否決：

1、年終績效考核爭創集體被上級有關部門評為D級的或考核中本集體干部職工有不稱或基本稱職的；

2、窗口服務部門被群眾有效投訴，限期整改而愈期不改的；

3、“青年文明號”考核中考核評分低于80分，限期整改未落實或落實不到位的，經重新考核仍低于80分的，其它情形須予以一票否決的。