第一篇：創(chuàng)建青年文明號標準

書法城管理辦公室

“青年文明號”崗位創(chuàng)建標準

一、基本條件

1.遵守各項法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，無重大責任事故，工作人員無違法違紀行為。

3.創(chuàng)建科室35周歲以下青年比例占70%以上，負責人中至少有一人年齡不超過35周歲。

二、組織管理

1.中心有一名黨政領導干部主管創(chuàng)建活動，有“青年文明號”活動領導小組。中心領導重視爭創(chuàng)工作，并積極參與各項爭創(chuàng)活動，為爭創(chuàng)活動提供必要人力、物力支持。

2.集體中的青年熱愛本職工作，敬業(yè)意識強，職業(yè)道德好，認真執(zhí)行黨和國家的政策，自覺遵守有關法規(guī)及本單位的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務規(guī)范，圓滿完成各項工作任務。

3.制定明確的管理制度和考核獎懲制度，定期檢查、總結；崗位有標準，活動有規(guī)范，工作有目標，定期有考核。

4.創(chuàng)建“青年文明號”的青年集體負責人政治素質好，業(yè)務工作能力強，有開拓意識和創(chuàng)新精神，能夠自覺帶領青年爭先創(chuàng)優(yōu)。

三、創(chuàng)建氛圍

1.有明確的創(chuàng)建主題，在醒目位置懸掛 “青年文明號”創(chuàng)建標準、創(chuàng)建“青年文明號”領導小組名單及“青年文明號”工作體系；并設有意見簿，爭創(chuàng)人員要掛牌服務。

2.建立爭創(chuàng)活動宣傳陣地，借助宣傳媒介、爭創(chuàng)“青年文明號”簡訊等形式公布創(chuàng)建標準、規(guī)章制度、服務承諾、活動資料、考核情況等內(nèi)容。

3.科室內(nèi)外整潔衛(wèi)生、設備擺放整齊有序，崗位人員遵守職業(yè)道德規(guī)范，著裝整潔得體，舉止端莊文明，精神面貌好，敬業(yè)精神強。

四、思想作風

1.認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的“十七大”精神，堅持開展有針對性的政治思想教育工作。

2.結合工作實際，定期開展精神文明和職業(yè)道德教育活動。

3.積極參與植樹、捐贈、義務獻血、“春蕾行動”、“幫貧救困”等社會公益活動。

五、工作技能

1.青年職工在實施《公民道德建設實施綱要》和“青年文明號”信用建設示范行動中走在了本行業(yè)的前列。創(chuàng)建集體緊密結合本單位制定了一整套標準化作業(yè)、科學管理的崗位文明、崗位技能和崗位效益的創(chuàng)建目標及措施，管理服務中講文明、講質量、講信譽、講效益，體現(xiàn)出高度的文明素養(yǎng)和牢固的質量、效益觀念，取得較好成績。職業(yè)道德、崗位技能、工作業(yè)績，都得到了中心黨政組織的充分肯定，受到了

廣大參觀者和領導的贊譽和肯定，社會評價良好。

2.青年職工努力學習專業(yè)技術知識，熟知本崗位理論，有嫻熟的崗位操作技能和業(yè)務能力。年度技能鑒定考試（年度技術考核）合格率達100%。

3.按規(guī)定維護保養(yǎng)園林養(yǎng)護設備及講解器材；完好率達95%以上。各項資料、檔案齊全、準確。

4.服務對象對本集體的滿意率達到97%以上。

六、工作業(yè)績

1.政治思想和職業(yè)道德教育成效顯著，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮，黨團員的模范作用得到發(fā)揮。

2.圓滿完成各項工作任務，在年底的綜合評比或專業(yè)評比中名列前茅。

3、加強青年干部培養(yǎng)，促進青年干部成才，為青年干部的成長成才積極創(chuàng)造條件，爭創(chuàng)集體的青年干部積極參加所在單位及系統(tǒng)組織的青年活動，成績優(yōu)異。

七、團的建設

1.年初有計劃，年終有總結。

2.認真完成團市委、局團工委下達的各項指導性任務。

3.及時收繳團費。

4.積極向黨組織推薦優(yōu)秀團員成為入黨對象，推優(yōu)措施落實到位。

5.圍繞中心工作，結合青年特點，開展豐富多彩的團員青年活動，有影響、有特色、受好評。

第二篇：創(chuàng)建青年文明號標準

創(chuàng)建青年文明號標準

一、職工政治思想好、業(yè)務素質高，有良好的職業(yè)道德、團結協(xié)作精神，遵紀守法、敬業(yè)愛崗、奉獻精神強；

二、管理規(guī)范，明確崗位職責，立足崗位建功，崗位成才，在促進公司各項工作順利開展方面成績顯著；

三、努力學習業(yè)務，鉆研技術，掌握本職工作必需的知識和技能；

四、創(chuàng)建活動的成效得到上級領導肯定，受到業(yè)主的贊譽，社會評價良好。

中鐵三局集團第五工程有限公司建水

產(chǎn)業(yè)集群基地專用鐵路工程項目經(jīng)理部團支部

二〇一三年四月一日

第三篇：青年文明號創(chuàng)建標準

? 基本條件

1、遵守各項法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，無重大責任事故，工作人員無違法違紀行為。

2、爭創(chuàng)地區(qū)“青年文明號”的青年集體35歲以青年占50%以上，負責人中一人年齡不得超過40周歲。

組織管理。

3、成立“青年文明號”創(chuàng)建工作領導小組并下設辦公室，至少有一名科級領導干部主管創(chuàng)建活動，單位領導重視爭創(chuàng)工作，并積極參與各項爭創(chuàng)活動，為爭創(chuàng)活動提供必要人力、物力支持。

4、創(chuàng)建工作有計劃、有步驟推進，定期總結檢查，結合創(chuàng)建集體的業(yè)務工作和青年干部實際，制定爭創(chuàng)活動規(guī)劃，措施有效，可操作性強，并在工作中認真抓好落實。

5、按編制規(guī)范完整的創(chuàng)建工作檔案（含電子版和紙質版），檔案包括計劃、措施、自查、申報、考核、表彰、總結，活動記錄、圖片資料等，內(nèi)容記載要詳實清晰，材料齊全。

6、創(chuàng)建“青年文明號”的青年集體負責人政治素質好，業(yè)務工作能力強，有開拓意識和創(chuàng)新精神，能夠自覺帶領青年爭先創(chuàng)優(yōu)。

? 創(chuàng)建氛圍

1、有明確的創(chuàng)建主題，在醒目位置懸掛爭創(chuàng)“青年文明號”創(chuàng)建標志、“青年文明號”牌匾及“青年文明號”信用公約；窗口服務單位要設有意見箱或意見簿，爭創(chuàng)人員要掛牌服務。

2、建立爭創(chuàng)活動宣傳陣地，借助宣傳欄、墻報、爭創(chuàng)“青年文明號”簡訊等形式公布創(chuàng)建標準、規(guī)章制度、服務承諾、活動資料、考核情況等內(nèi)容。

3、辦公場所內(nèi)外整潔衛(wèi)生、用品擺放整齊有序，崗位人員遵守職業(yè)道德規(guī)范，著裝整潔得體，舉止端莊文明，精神面貌好，敬業(yè)精神強。

? 思想作風

1、認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨團的路線、方針和政策，堅持開展有針對性的政治思想教育工作。

2、結合工作實際，每年至少開展一次精神文明和職業(yè)道德教育活動，并且每位參與爭創(chuàng)人員寫出心得體會。

3、積極參與植樹、捐贈、義務獻血、捐獻造血干細胞等社會公益活動，受到群眾和～好評。

? 工作技能

1、認真學習經(jīng)濟基礎理論和金融專業(yè)知識，熟悉金融方針、政策和法規(guī)，能夠運用所掌握的專業(yè)知識解決工作中遇到的實際問題。

2、注意提高爭創(chuàng)集體青年干部的業(yè)務素質和工作技能水平的提高，建立崗位培訓制度，有培養(yǎng)青年人才或崗位能手的規(guī)劃、計劃和措施，鼓勵青年干部積極參加各類知識競賽或技術操作比賽，青年干部業(yè)務熟悉，遵守業(yè)務操作規(guī)程和服務規(guī)范。

3、積極鼓勵青年干部參與業(yè)務調(diào)研、主講人活動和青年課題組活動，注意結合工作實際進行理論研究與探索。

4、鼓勵青年干部參加文化知識繼續(xù)學習和教育，提高文化素養(yǎng)和知識水平。

? 工作業(yè)績

1、政治思想和職業(yè)道德教育成效顯著，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮，保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成效明顯，黨團員的模范作用得到發(fā)揮。

2、按照上級單位和本行黨委的布置，～完成各項工作任務，在年底的綜合評比或專業(yè)評比中名列前茅。

3、注意青年干部培養(yǎng)，促進青年干部成才，為青年干部的成長成才積極創(chuàng)造條件，爭創(chuàng)集體的青年干部積極參加所在單位及系統(tǒng)組織的青年活動，優(yōu)異成績優(yōu)異。

? 團的建設

1、建立健全團的基層組織設置，堅持“三會一課”制度，及時選配充實團的干部，健全《團員登記制度》，按時足額上繳團費。

2、積極向黨組織推薦優(yōu)秀團員成為入黨對象，推優(yōu)措施落實的好。

3、圍繞黨委（組）中心工作，結合青年特點，堅持開展豐富多彩的團員青年活動，有影響、有特色、受好評。

? 附加分

1、爭創(chuàng)集體獲所在單位表彰的先進黨支部、先進科（室）等榮譽。

2、爭創(chuàng)集體受上級單位表彰或在系統(tǒng)綜合（專業(yè)）評比中列前三名。

3、爭創(chuàng)集體的青年獲先進個人、青年崗位能手、優(yōu)秀黨（團）員等個人榮譽或參加上級單位組織的競賽等活動獲個人前三名的。

4、有關理論文章在報刊、雜志上發(fā)表、調(diào)研報告被領導批示采用或課題研究成果被上級單位評獎表彰的。

5、團委被評為五四紅旗團委、團干部被評為優(yōu)秀團干部。

6、其他突出業(yè)績。

? 一票否決

除不符合創(chuàng)建基本條件予以一票否決定外，有下列情形之一者也予以一票否決：

1、年終績效考核爭創(chuàng)集體被上級有關部門評為D級的或考核中本集體干部職工有不稱或基本稱職的；

2、窗口服務部門被群眾有效投訴，限期整改而愈期不改的；

3、“青年文明號”考核中考核評分低于80分，限期整改未落實或落實不到位的，經(jīng)重新考核仍低于80分的，其它情形須予以一票否決的。

第四篇：青年文明號創(chuàng)建標準

“青年文明號”創(chuàng)建標準

基本條件

⒈遵守供應部內(nèi)各項規(guī)章制度，無重大工作失誤，工作人員無違法違紀行為。

⒉爭創(chuàng)“青年文明號”部位35歲以下青年人數(shù)占60%以上，負責人中一人年齡不得超過40周歲。

組織管理

⒈成立“青年文明號”創(chuàng)建工作領導小組，至少有一名科級領導干部主管創(chuàng)建活動，單位領導重視爭創(chuàng)工作，并積極參與各項爭創(chuàng)活動，為爭創(chuàng)活動提供必要人力、物力支持。⒉創(chuàng)建工作有計劃、有步驟推進，定期總結檢查，結合創(chuàng)建集體的業(yè)務工作和青年干部實際，制定爭創(chuàng)活動規(guī)劃，措施有效，可操作性強，并在工作中認真抓好落實。

⒊按編制規(guī)范完整的創(chuàng)建工作檔案（含電子版和紙質版），檔案包括計劃、措施、自查、申報、考核、表彰、總結，活動記錄、圖片資料等，內(nèi)容記載要詳實清晰，材料齊全。⒋創(chuàng)建“青年文明號”的青年集體負責人政治素質好，業(yè)務工作能力強，有開拓意識和創(chuàng)新精神，能夠自覺帶領青年爭先創(chuàng)優(yōu)。

創(chuàng)建氛圍

⒈有明確的創(chuàng)建主題，在醒目位置懸掛爭創(chuàng)“青年文明號”創(chuàng)建標志、“青年文明號”牌匾及“青年文明號”信用公約；窗口服務單位要設有意見箱或意見簿。

⒉建立爭創(chuàng)活動宣傳陣地，借助宣傳欄、墻報、爭創(chuàng)“青年文明號”簡訊等形式公布創(chuàng)建標準、規(guī)章制度、服務承諾、活動資料、考核情況等內(nèi)容。

⒊辦公場所內(nèi)外整潔衛(wèi)生、用品擺放整齊有序，崗位人員遵守職業(yè)道德規(guī)范，著裝整潔得體，舉止端莊文明，精神面貌好，敬業(yè)精神強。

思想作風

⒈認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨團的路線、方針和政策，堅持開展有針對性的政治思想教育工作。

⒉結合工作實際，每年至少開展一次精神文明和職業(yè)道德教育活動，并且每位參與爭創(chuàng)人員寫出心得體會。

⒊積極參與捐贈、義務獻血、捐獻造血干細胞等社會公益活動，受到周圍員工和群眾好評。

⒋廉政方面做到“四個不準”，即：不準收受送貨人員贈送的禮品、禮金和有價證券；不準接受與業(yè)務有關的宴請；不準向使用單位強行指定廠家并撈取好處費；不準借工作之便向送貨人員吃、拿、卡、要。

工作技能

⒈認真學習計劃采購專業(yè)知識和計算機錄入程序，熟悉金融方針、政策和法規(guī)，能夠運用所掌握的專業(yè)知識解決工作中遇到的實際問題。

⒉注意提高爭創(chuàng)集體青年干部的業(yè)務素質和工作技能水平的提高，建立崗位培訓制度，1有培養(yǎng)青年人才或崗位能手的規(guī)劃、計劃和措施，鼓勵青年干部積極參加各類知識競賽或技術操作比賽，青年干部業(yè)務熟悉，遵守業(yè)務操作規(guī)程和服務規(guī)范。

⒊鼓勵青年干部參加文化知識繼續(xù)學習和教育，提高文化素養(yǎng)和知識水平。

工作業(yè)績

注意青年干部培養(yǎng)，促進青年干部成才，為青年干部的成長成才積極創(chuàng)造條件，爭創(chuàng)集體的青年干部積極參加所在單位及系統(tǒng)組織的青年活動，優(yōu)異成績優(yōu)異。

團的建設

⒈建立健全團的基層組織設置，堅持“三會一課”制度，及時選配充實團的干部，健全《團員登記制度》，按時足額上繳團費。

⒉積極向黨組織推薦優(yōu)秀團員成為入黨對象，推優(yōu)措施落實的好。

⒊圍繞黨委（組）中心工作，結合青年特點，堅持開展豐富多彩的團員青年活動，有影響、有特色、受好評。

第五篇：“青年文明號”創(chuàng)建標準

“青年文明號”應符合以下條件

一)35周歲以下青年占職工數(shù)的70％以上，負責人中至少有一人年齡不超過35周歲的青年集體或青年創(chuàng)建的崗位和工程；

(二)該集體中的青年熱愛本職工作，敬業(yè)意識強，職業(yè)道德良好，積極執(zhí)行黨和國家的政策，自覺遵守有關法規(guī)及本單位的各項規(guī)章制度，操作規(guī)程和服務規(guī)范；

(三)在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務中體現(xiàn)出高度的文明素養(yǎng)和牢固的質量、效益觀念，取得突出成績；

(四)努力學習業(yè)務，鉆研技術，掌握本職工作必需的知識和技能，有相當數(shù)量的青年成為本單位的青年崗位能手；

(五)青年集體中團組織健全，能緊密圍繞本單位的中心開展工作，發(fā)揮團員的模范帶頭作用，根據(jù)青年生動活潑、開拓進取的特點，扎實有效地開展創(chuàng)建活動；

(六)工作及成效得到本單位黨政領導肯定，受到周圍群眾或服務對象贊譽，社會評價良好。

“青年文明號”考核的基本標準

(一)符合以上各項條件；

(二)符合各行業(yè)系統(tǒng)的創(chuàng)建標準；

(三)在生產(chǎn)實踐的過程中，緊密結合本單位的實際，建立起一整套標準化作業(yè)，科學化管理的先進模式；

青年爭先創(chuàng)優(yōu)；

上制定出創(chuàng)建規(guī)范，務求活動有規(guī)劃，創(chuàng)建有目標，分工明確，責任到位。(四)“青年文明號”集體負責人政治性強、業(yè)務上精，能夠自覺帶領(五)務求實效，狠抓落實。實行目標責任管理，在崗位責任制的基礎