第一篇：青年文明號創建標準

“青年文明號”創建標準

基本條件

⒈遵守供應部內各項規章制度，無重大工作失誤，工作人員無違法違紀行為。

⒉爭創“青年文明號”部位35歲以下青年人數占60%以上，負責人中一人年齡不得超過40周歲。

組織管理

⒈成立“青年文明號”創建工作領導小組，至少有一名科級領導干部主管創建活動，單位領導重視爭創工作，并積極參與各項爭創活動，為爭創活動提供必要人力、物力支持。⒉創建工作有計劃、有步驟推進，定期總結檢查，結合創建集體的業務工作和青年干部實際，制定爭創活動規劃，措施有效，可操作性強，并在工作中認真抓好落實。

⒊按年度編制規范完整的創建工作檔案（含電子版和紙質版），檔案包括計劃、措施、自查、申報、考核、表彰、總結，活動記錄、圖片資料等，內容記載要詳實清晰，材料齊全。⒋創建“青年文明號”的青年集體負責人政治素質好，業務工作能力強，有開拓意識和創新精神，能夠自覺帶領青年爭先創優。

創建氛圍

⒈有明確的創建主題，在醒目位置懸掛爭創“青年文明號”創建標志、“青年文明號”牌匾及“青年文明號”信用公約；窗口服務單位要設有意見箱或意見簿。

⒉建立爭創活動宣傳陣地，借助宣傳欄、墻報、爭創“青年文明號”簡訊等形式公布創建標準、規章制度、服務承諾、活動資料、考核情況等內容。

⒊辦公場所內外整潔衛生、用品擺放整齊有序，崗位人員遵守職業道德規范，著裝整潔得體，舉止端莊文明，精神面貌好，敬業精神強。

思想作風

⒈認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨團的路線、方針和政策，堅持開展有針對性的政治思想教育工作。

⒉結合工作實際，每年至少開展一次精神文明和職業道德教育活動，并且每位參與爭創人員寫出心得體會。

⒊積極參與捐贈、義務獻血、捐獻造血干細胞等社會公益活動，受到周圍員工和群眾好評。

⒋廉政方面做到“四個不準”，即：不準收受送貨人員贈送的禮品、禮金和有價證券；不準接受與業務有關的宴請；不準向使用單位強行指定廠家并撈取好處費；不準借工作之便向送貨人員吃、拿、卡、要。

工作技能

⒈認真學習計劃采購專業知識和計算機錄入程序，熟悉金融方針、政策和法規，能夠運用所掌握的專業知識解決工作中遇到的實際問題。

⒉注意提高爭創集體青年干部的業務素質和工作技能水平的提高，建立崗位培訓制度，1有培養青年人才或崗位能手的規劃、計劃和措施，鼓勵青年干部積極參加各類知識競賽或技術操作比賽，青年干部業務熟悉，遵守業務操作規程和服務規范。

⒊鼓勵青年干部參加文化知識繼續學習和教育，提高文化素養和知識水平。

工作業績

注意青年干部培養，促進青年干部成才，為青年干部的成長成才積極創造條件，爭創集體的青年干部積極參加所在單位及系統組織的青年活動，優異成績優異。

團的建設

⒈建立健全團的基層組織設置，堅持“三會一課”制度，及時選配充實團的干部，健全《團員登記制度》，按時足額上繳團費。

⒉積極向黨組織推薦優秀團員成為入黨對象，推優措施落實的好。

⒊圍繞黨委（組）中心工作，結合青年特點，堅持開展豐富多彩的團員青年活動，有影響、有特色、受好評。

第二篇：創建青年文明號標準

創建青年文明號標準

一、職工政治思想好、業務素質高，有良好的職業道德、團結協作精神，遵紀守法、敬業愛崗、奉獻精神強；

二、管理規范，明確崗位職責，立足崗位建功，崗位成才，在促進公司各項工作順利開展方面成績顯著；

三、努力學習業務，鉆研技術，掌握本職工作必需的知識和技能；

四、創建活動的成效得到上級領導肯定，受到業主的贊譽，社會評價良好。

中鐵三局集團第五工程有限公司建水

產業集群基地專用鐵路工程項目經理部團支部

二〇一三年四月一日

第三篇：青年文明號創建標準

? 基本條件

1、遵守各項法律、法規和各項規章制度，無重大責任事故，工作人員無違法違紀行為。

2、爭創地區“青年文明號”的青年集體35歲以青年占50%以上，負責人中一人年齡不得超過40周歲。

組織管理。

3、成立“青年文明號”創建工作領導小組并下設辦公室，至少有一名科級領導干部主管創建活動，單位領導重視爭創工作，并積極參與各項爭創活動，為爭創活動提供必要人力、物力支持。

4、創建工作有計劃、有步驟推進，定期總結檢查，結合創建集體的業務工作和青年干部實際，制定爭創活動規劃，措施有效，可操作性強，并在工作中認真抓好落實。

5、按編制規范完整的創建工作檔案（含電子版和紙質版），檔案包括計劃、措施、自查、申報、考核、表彰、總結，活動記錄、圖片資料等，內容記載要詳實清晰，材料齊全。

6、創建“青年文明號”的青年集體負責人政治素質好，業務工作能力強，有開拓意識和創新精神，能夠自覺帶領青年爭先創優。

? 創建氛圍

1、有明確的創建主題，在醒目位置懸掛爭創“青年文明號”創建標志、“青年文明號”牌匾及“青年文明號”信用公約；窗口服務單位要設有意見箱或意見簿，爭創人員要掛牌服務。

2、建立爭創活動宣傳陣地，借助宣傳欄、墻報、爭創“青年文明號”簡訊等形式公布創建標準、規章制度、服務承諾、活動資料、考核情況等內容。

3、辦公場所內外整潔衛生、用品擺放整齊有序，崗位人員遵守職業道德規范，著裝整潔得體，舉止端莊文明，精神面貌好，敬業精神強。

? 思想作風

1、認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨團的路線、方針和政策，堅持開展有針對性的政治思想教育工作。

2、結合工作實際，每年至少開展一次精神文明和職業道德教育活動，并且每位參與爭創人員寫出心得體會。

3、積極參與植樹、捐贈、義務獻血、捐獻造血干細胞等社會公益活動，受到群眾和～好評。

? 工作技能

1、認真學習經濟基礎理論和金融專業知識，熟悉金融方針、政策和法規，能夠運用所掌握的專業知識解決工作中遇到的實際問題。

2、注意提高爭創集體青年干部的業務素質和工作技能水平的提高，建立崗位培訓制度，有培養青年人才或崗位能手的規劃、計劃和措施，鼓勵青年干部積極參加各類知識競賽或技術操作比賽，青年干部業務熟悉，遵守業務操作規程和服務規范。

3、積極鼓勵青年干部參與業務調研、主講人活動和青年課題組活動，注意結合工作實際進行理論研究與探索。

4、鼓勵青年干部參加文化知識繼續學習和教育，提高文化素養和知識水平。

? 工作業績

1、政治思想和職業道德教育成效顯著，支部的戰斗堡壘作用得到充分發揮，保持共產黨員先進性教育活動成效明顯，黨團員的模范作用得到發揮。

2、按照上級單位和本行黨委的布置，～完成各項工作任務，在年底的綜合評比或專業評比中名列前茅。

3、注意青年干部培養，促進青年干部成才，為青年干部的成長成才積極創造條件，爭創集體的青年干部積極參加所在單位及系統組織的青年活動，優異成績優異。

? 團的建設

1、建立健全團的基層組織設置，堅持“三會一課”制度，及時選配充實團的干部，健全《團員登記制度》，按時足額上繳團費。

2、積極向黨組織推薦優秀團員成為入黨對象，推優措施落實的好。

3、圍繞黨委（組）中心工作，結合青年特點，堅持開展豐富多彩的團員青年活動，有影響、有特色、受好評。

? 附加分

1、爭創集體獲所在單位表彰的先進黨支部、先進科（室）等榮譽。

2、爭創集體受上級單位表彰或在系統綜合（專業）評比中列前三名。

3、爭創集體的青年獲先進個人、青年崗位能手、優秀黨（團）員等個人榮譽或參加上級單位組織的競賽等活動獲個人前三名的。

4、有關理論文章在報刊、雜志上發表、調研報告被領導批示采用或課題研究成果被上級單位評獎表彰的。

5、團委被評為五四紅旗團委、團干部被評為優秀團干部。

6、其他突出業績。

? 一票否決

除不符合創建基本條件予以一票否決定外，有下列情形之一者也予以一票否決：

1、年終績效考核爭創集體被上級有關部門評為D級的或考核中本集體干部職工有不稱或基本稱職的；

2、窗口服務部門被群眾有效投訴，限期整改而愈期不改的；

3、“青年文明號”考核中考核評分低于80分，限期整改未落實或落實不到位的，經重新考核仍低于80分的，其它情形須予以一票否決的。

第四篇：“青年文明號”創建標準

“青年文明號”應符合以下條件

一)35周歲以下青年占職工數的70％以上，負責人中至少有一人年齡不超過35周歲的青年集體或青年創建的崗位和工程；

(二)該集體中的青年熱愛本職工作，敬業意識強，職業道德良好，積極執行黨和國家的政策，自覺遵守有關法規及本單位的各項規章制度，操作規程和服務規范；

(三)在生產、經營、管理、服務中體現出高度的文明素養和牢固的質量、效益觀念，取得突出成績；

(四)努力學習業務，鉆研技術，掌握本職工作必需的知識和技能，有相當數量的青年成為本單位的青年崗位能手；

(五)青年集體中團組織健全，能緊密圍繞本單位的中心開展工作，發揮團員的模范帶頭作用，根據青年生動活潑、開拓進取的特點，扎實有效地開展創建活動；

(六)工作及成效得到本單位黨政領導肯定，受到周圍群眾或服務對象贊譽，社會評價良好。

“青年文明號”考核的基本標準

(一)符合以上各項條件；

(二)符合各行業系統的創建標準；

(三)在生產實踐的過程中，緊密結合本單位的實際，建立起一整套標準化作業，科學化管理的先進模式；

青年爭先創優；

上制定出創建規范，務求活動有規劃，創建有目標，分工明確，責任到位。(四)“青年文明號”集體負責人政治性強、業務上精，能夠自覺帶領(五)務求實效，狠抓落實。實行目標責任管理，在崗位責任制的基礎

第五篇：青年文明號創建標準

1.國家級青年文明號創建標準

1.35 周歲以下青年人數不低于集體總人數的 60%，原則上負責人中至少有一位年齡不超過 35 周歲；

2.全體成員政治立場堅定，能夠自覺貫徹鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想，積極執行黨和國家的政策，自覺遵守國家的各項法律法規及本行業（系統）、本單位的各項規章制度、操作規程和服務規范；

3.全體成員能夠弘揚文明新風，具有良好的職業道德；同時能夠努力學習業務，鉆研技術，掌握做好本職工作必需的知識和技能，有相當數量的青年成為本行業（系統）的行家里手；

4.在工作中表現高度的職業文明水平，取得突出成績，創造了較高的經濟效益、社會效益和人才效益；

5.圍繞本單位的中心工作開展了富有實效的創建活動，有明確的創建規劃、細化的創建標準、醒目的創建標識、有形的創建載體。

6.重視發揮青年的作用，共青團的工作扎實有效。

湖北省青年文明號活動管理辦法（修訂）

第一章 總 則

第一條 為了加強青年文明號創建管理工作，不斷提高青年文明號質量，推動創建青年文明號活動經常化、制度化、規范化，結合我省實際，特制定本辦法。

第二條 青年文明號活動是促進青年成長成才、崗位建功的有效形式，是以倡導職業文明為核心，以行業管理規范為標準，以科學管理為手段，以崗位建設、崗位創優為重點，以先進典型為導向的群眾性精神文明創建活動。主要在全省各級黨政機關和各類企事業單位的青年集體中開展。

第三條 青年文明號是以青年為主體，在生產、建設、經營、管理和服務中創建的體現高度職業文明、具備過硬崗位技能、創造一流工作業績的青年集體。

第四條 青年文明號是各級團組織或團組織聯合同級有關行業、系統、部門聯合命名的先進青年集體的專用名稱，其它行業、系統和部門不得單獨命名、使用。

第二章 創建標準

第五條 青年文明號的創建標準為：

1、青年集體中人數不少于3人，且35周歲以下青年人數不低于集體總人數的60%，原則上負責人中至少有一位年齡不超過35周歲；

2、集體成員政治立場堅定，積極執行黨和國家的政策，貫徹落實科學發展觀，模范遵守有關法律、法規及本單位的各項規章制度、操作規程和服務規范；

3、集體成員能夠弘揚文明新風，具有良好的職業道德；能夠努力學習業務，鉆研技術，具備較高的職業技能水平，工作業績突出；

4、在工作中表現高度的職業文明水平，愛崗敬業，扎實工作，取得突出成績，創造了較高的經濟效益、社會效益和人才效益，得到本單位及上級領導肯定，受到群眾和服務對象贊譽，社會評價良好；

5、圍繞本單位的中心工作開展了富有成效的創建活動，有明確的創建規劃、細化的創建標準、醒目的創建標識、有形的創建載體；

6、青年集體中團組織健全，重視發揮青年的作用，能團結凝聚團員青年緊密圍繞本單位的中心工作，并根椐青年特點生動活潑、扎實有效地開展青年文明號創建活動；

7、按照就近就便原則，城區內創建單位聯系一個社區，縣（市）以下創建單位聯系一個社區或一個村、并結合各自工作實際，在聯系村和社區積極開展結對幫扶、志愿服務、倡導新風、節能環保等活動，促進基層團組織建設和團的工作，服務青年成長發展，工作有形式、有內容、有效果。

第三章 評選辦法

第六條 青年文明號的評選采取自下而上、逐級考核推薦的辦法進行。原則上，獲得下一級別一年以上的青年集體，才有資格申報上一級別的青年文明號。

第七條 對已經全面開展創建活動的系統（行業），由系統（行業）主管部門會同共青團組織進行評選考核；對尚未全面開展而基層已先行開展創建活動的，由共青團組織單獨組織評選考核。

第八條 省級青年文明號每年評選表彰一次，具體程序為：

1、申報創建單位：各系統（行業）主管部門、共青團組織在本系統（行業）、本地區有關單位中選取一批符合申報省級青年文明號的青年集體，作為本省級青年文明號

創建單位，向省青年文明號活動組委會辦公室申報創建。原則上，市、州組委會不應申報行業（系統）所屬單位；如確有必要申報的，必須征得省系統（行業）主管部門同意。系統（行業）主管部門申報基層創建單位，必須征得該青年集體所在地市、州級團組織同意。

上一省級青年文明號集體要繼續創建下一省級青年文明號的，可不需另行申報創建。

2、開展創建工作：各創建單位按照省級青年文明號條件，開展創建活動，各系統（行業）主管部門、共青團組織負責本系統（行業）、本地區創建工作的檢查、督辦，省青年文明號活動組委會辦公室適時對創建工作進行抽查。

3、啟動評選：省青年文明號活動組委會辦公室根椐各系統（行業）、各地區創建活動開展情況，制定評選方案，按照少于申報創建單位數確定各系統（行業）、各地區當省級青年文明號評選名額，經省青年文明號活動組委會研究同意后，組織開展省級青年文明號評選工作。

4、組織推報：各系統（行業）主管部門、共青團組織按照優中選優的原則，在本系統（行業）、本地區年初確定 的申報創建單位中擇優推報省級青年文明號表彰集體，在一定范圍內進行公示后向省青年文明號活動組委會辦公室申報表彰。

５、組織考評：考評工作由省青年文明號活動組委會辦公室組織實施。被確定為候選單位的須向社會進行公示，公示時間不少于10天。對群眾的投訴意見，要做到投訴有核實、有結果、有回音，對不符合青年文明號條件的申報單位，取消評選資格。

第九條 省級杰出青年文明號必須同時具備以下條件：

１、前三年內獲得過省級青年文明號，并能一直保持榮譽；

２、事跡特別突出、工作業績一流、創建活動扎實有效，各項工作在本行業、本地區處于領先地位；

３、積極開展聯系新農村建設示范村或城市社區工作，成效明顯。省級杰出青年文明號和省級青年文明號評選程序相同。

第四章 表彰獎勵

第十條 對通過評選獲得青年文明號稱號的集體，各級青年文明號活動組織管理部門要下發文件予以表彰，并授予青年文明號牌匾。獲得青年文明號稱號的集體，要在工作現場的醒目位置懸掛青年文明號牌匾。

第十一條 對青年文明號的獎勵要堅持物質獎勵和精神獎勵相結合的原則。青年文明號活動組織管理部門要大力宣傳青年文明號的先進事跡，營造有利于活動開展的社會氛圍。各系統（行業）、各地區要把獲得青年文明號稱號的集體負責人作為青年人才加以重點培養，提供學習和鍛煉機會。要制定并落實獎勵措施，從工資獎金、學習深造、晉級晉職等方面對青年文明號實行獎勵，并納入本單位獎勵序列。

第十二條 各級青年文明號活動組織管理部門可在表彰青年文明號的同時，表彰在組織開展青年文明號活動中業績突出的單位和個人。

第五章 管理規范

第十三條 共青團湖北省委與省級系統（行業）主管部門共同組成湖北青年文明號活動組織委員會，負責對全省各地、各系統（行業）創建活動進行組織指導，制定有關政策，督促檢查落實。省組委會辦公室設在團省委城市青年工作部，負責日常具體工作。各市、州團委也要會同本地系統（行業）主管部門成立相應的青年文明號活動組委會。

第十四條 省級青年文明號實行制，不永久保留榮譽。

第十五條 為便于接受社會監督，窗口行業省級青年文明號和創建集體中的團員青年，除特殊工作要求的外，均應佩戴團徽上崗。

第十六條 青年文明號牌匾必須由授予該青年文明號稱號的活動組織管理部門制作。制作標準是：

1、材料：銅板底；

2、字體：左上角注明“××”（杰出青年文明號牌匾左上角注明“××杰出”），字體為黑體字；中間為“青年文明號”，統一使用江澤民同志的題字；右下角落款及日期，字體為黑體字；

3、字體顏色：“青年文明號”為紅色，其余字體為黑色；

4、牌匾尺寸：省級為560mm×350mm，市（地、州）級及以下為480mm×300mm。

第十七條 對考核、監督過程中發現問題的青年文明號，省青年文明號活動組委會辦公室要下發整改通知書，限期整改。到期整改不合格的，應撤銷其青年文明號稱號，由命名單位摘除其青年文明號牌匾。

第十八條 青年文明號集體有以下任一情況的，由命名單位撤銷其青年文明號稱號，摘除其青年文明號牌匾，并將牌匾收歸命名單位。

１、創建或申報過程中弄虛作假的；

２、經事后查實，在創建期間集體中有違法、違紀現象發生的。

第十九條 被撤消榮譽稱號的單位，經兩年以上時間的創建，達到標準的，可以重新申報。

第二十條 為確保青年文明號的嚴肅性，各級青年文明

號要認真維護、管理好青年文明號牌匾。

第二十一條 青年文明號字體和標識圖樣的使用范圍是：青年文明號牌匾制作；青年文明號工作現場以及會標、證件、證書的制作等；青年文明號網站的制作；青年文明號活動印刷品、宣傳畫（冊）的制作等。青年文明號字身和標識圖樣不得用于商業性活動。

第六章 附 則

第二十二條 本辦法適用于省級青年文明號評選。各地、各單位可結合工作實際，參照本辦法的規定，制定實施辦法，并報上一級青年文明號活動組委會辦公室備案。

第二十三條 本辦法的修改、變更、解釋權歸省青年文明號活動組委會辦公室。

本辦法自發布之日起生效。

關于評選2010襄陽市星級青年文明號、青年崗位能手的通知

發布時間:2011-3-10 來源:城青部 字號:【大 中 小】

各縣(市)區團委，市直機關團工委，市直各局、大中型企業、大中專院校團委: 根據《湖北省青年文明號活動管理辦法（修訂）》（鄂青聯文[2009]1號）和《襄陽市“星級青年文明號”管理辦法》（襄青發[2008]09號）的規定,市青年文明號活動組委會將開展2010襄陽市星級青年文明號、青年崗位能手的評選活動。現將有關要求通知如下:

一、評選項目

襄陽市星級青年文明號、青年崗位能手。

二、評選范圍

襄陽市內的各行業協會、機關事業單位、企業的青年集體和個人符合條件的均可報名參評。

三、評選條件

星級青年文明號評選條件：

1、青年集體中人數不少于3人，且35周歲以下青年人數不低于集體總人數的60%，原則上負責人中至少有一位年齡不超過35周歲；

2、集體成員政治立場堅定，積極執行黨和國家的政策，貫徹落實科學發展觀，模范遵守有關法律、法規及本單位的各項規章制度、操作規程和服務規范；

3、集體成員能夠弘揚文明新風，具有良好的職業道德；能夠努力學習業務，鉆研技術，具備較高的職業技能水平，工作業績突出；

4、在工作中表現高度的職業文明水平，愛崗敬業，扎實工作，取得突出成績，創造了較高的經濟效益、社

會效益和人才效益，得到本單位及上級領導肯定，受到群眾和服務對象贊譽，社會評價良好；

5、圍繞本單位的中心工作開展了富有成效的創建活動，有明確的創建規劃、細化的創建標準、醒目的創建標識、有形的創建載體；

6、青年集體中團組織健全，重視發揮青年的作用，能團結凝聚團員青年緊密圍繞本單位的中心工作，并根據青年特點生動活潑、扎實有效地開展青年文明號創建活動；

“星級青年文明號”分五個級別,即一星級至五星級,首次參評的單位評選合格后授予一星級青年文明號；以往獲得過星級青年文明號的單位可逐級申報，市青年文明號活動組委會將按40%的差額比例評選晉級，具體評選標準參照《襄陽市“星級青年文明號”管理辦法》（襄青發[2008]09號）。

青年崗位能手評選條件：

1.年齡不超過35周歲（1976年1月1日后出生）的青年職工；

2.政治立場堅定，職業道德高尚，敬業愛崗，遵紀守法；

3.刻苦鉆研業務，熟練掌握本崗位各項業務技能和知識，實際操作技能在本單位、本系統處于領先地位；

4.安全、優質、超額完成本職工作任務，成效顯著，貢獻突出；

5.被評為縣級青年崗位能手1年以上。

四、名額分配

星級青年文明號和青年崗位能手的名額分配見附件一。

五、實施步驟

2011年3月20日至4月10日為申報階段,4月10日至4月25日為評審階段,4月底,青年文明號活動組委會將對評選合格的集體和個人進行命名表彰。

六、有關要求

申報集體和個人按類別分別填表后，連同1500字左右的事跡材料,一式二份,經逐級審核簽章后，于2011年4月10日前報團市委青工部。創建市級青年文明號的

集體在上報事跡材料的基礎上須另附開展創建活動圖片（采用紙張打印即可）,原則上不少于10幅，并配文字說明。凡申報單位要自行進行不少于10天公示。必須在工作場所的醒目位置張貼公示,將申報單位的創建情況及市級青年文明號活動組委會辦公室的監督電話、通信地址公布于眾,主動接受群眾監督。聯系人: 黃 斌 謝 穎 電 話：3575972 傳 真：3575871 郵 編：441021 E-mail: xftswqgb@126.com 共青團襄陽市委