第一篇：政法委關于反腐倡廉建設和作風建設的匯報材料

2011年度反腐倡廉建設和作風建設工作匯報

**縣政法委

（2011年11月）

今年以來，根據《**縣2011年反腐倡廉建設和作風建設組織領導及責任分工》（*委辦發[2011]**號）文件要求，縣委政法委認真履行反腐倡廉建設和作風建設崗位職責，協助縣委分管領導認真抓好預防和治理司法領域中的腐敗現象，健全完善相關制度。現將一年來有關工作情況，簡要總結如下。

一、抓學習教育，增強政法干部廉潔自律的自覺性

我委從抓政治學習教育入手，不斷增強政法干部廉潔自律的自覺性。一年來，我們認真組織政法干部學習中國共產黨黨章、中國共產黨紀律處分條例（試行）、中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）等黨風黨紀條規；學習黨的十七大提出的“切實改進黨的作風，著力加強反腐倡廉建設”、十七屆四中、五中全會提出的關于加強反腐倡廉工作的會議精神以中紀委十七屆六次全會精神和省市縣各級關于反腐倡廉建設工作會議精神；學習《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》和《**縣機關工作人員問責辦法（試行）》等文件規定。組織政法干部深入開展學習實踐科學發展觀活動、“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動和“政法隊伍建設管理年”活動。通過學習教育，進一步堅定政法干部的理想信念，增強宗旨觀念、責任意識、法紀意識和廉政意識，提高黨性修養和服務群眾能力，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

二、抓任務落實，把反腐倡廉和作風建設工作落到實處

1今年我委按照《**縣2011年反腐倡廉建設和作風建設組織領導及責任分工》文件要求，牽頭政法各部門，認真抓好分工任務，政法委印發了《關于**縣政法部門落實反腐倡廉建設和作風建設工作部署分工的意見》，對政法各部門領導班子成員反腐倡廉建設和作風建設工作的責任分工進行了分解明確，細化了工作要求，并監督政法各部門認真抓好貫徹落實。并且認真履行管理、協調、監督職能，通過定期和不定期召開“四長”會議、政工會議、匯報分析會、案事件協調會，開展涉法涉訴案件評查、刑事下行案件專項檢查等方式，加強對政法各部門的執法監督和檢查督導。

三、抓領導作風，認真履行黨風廉政建設崗位責任制

政法委領導結合政法工作實際，按照“一崗雙責”的原則，認真落實領導班子黨風廉政建設崗位責任制，領導班子堅持每半年研究一次黨風廉政建設工作，堅持做到把黨風廉政建設工作與業務工作一起研究、一起布置、一起檢查、一齊落實。組織領導干部認真學習了全縣黨風廉政建設、領導干部警示教育大會精神，觀看了廉政文藝晚會。嚴格執行重大事項報告制度，如實報告個人重大事項。向每位領導干部發放換屆紀律提醒卡，要求每位領導干部還認真抄寫了“5個嚴禁、17個不準、5個一律”，嚴明換屆紀律。我委嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求，對政法各部門擬提拔任用的干部進行考察和審查，符合條件后再報縣委和有關部門審批任命；對政法委機關晉升職務待遇的，嚴格按照民主推薦和測評、組織考察、領導班子集體討論、報批任命的程序進行。黨務政務公開、“收支兩條線”、制止奢侈

浪費、政府采購等各項廉政制度在本單位不折不扣地全部落實。

積極開展“五好黨組織”、“兩創好班子”等創建活動，班子成員堅持以身作則，帶頭執行廉政勤政制度和領導干部廉潔自律的各項規定，嚴格遵守“四大紀律八項要求”，積極發揮表率作用，凡是要求下屬做到的，班子成員首先帶頭做好。班子成員平時能夠積極參加民主生活會、黨支部組織生活會，執行述職述廉制度，自覺接受黨員干部和人民群眾的監督。在嚴以律己的同時，班子成員對下屬，對自己的親友、家屬子女和身邊的工作人員都嚴格要求，一年來，本委沒有違法違紀行為和違反廉潔自律規定的現象發生。

四、抓機制建設，確保反腐倡廉和作風建設長久有效

一年來，政法各部門結合實際抓好制度建設，積極探索建立反腐倡廉建設和作風建設工作的長效機制，在反腐倡廉建設方面，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、重在預防”的方針，積極推進廉政風險防控機制建設。在黨風建設方面，縣政法委為切實加強和改進政法隊伍建設管理, 打造一支高素質的政法隊伍，專題報縣委常委會通過，由縣委下發了*****。

五、抓專項工作，著力預防和治理司法領域中的腐敗現象。

根據***委辦發[2011]****號文件要求，縣委政法委還負責專項*********，健全完善相關制度工作。一年來，我委始終把***********作為一項重要工作，成立了全縣政法系統懲治和預防腐敗體系建設領導小組，將牽頭任務細化分解，明確有關領導和責任部門任務。在年初召開的全縣政法工作會議和縣委政法委委員會議上，專門對深化懲治和預防腐敗體系建設作總體部署，突出**************的重點，保障工作推進落實。積極在政法系統內開展主題教育、法治教育、服務理念教育，不斷增強政法系統干警的自律意識，進一步提升政法隊伍素質。嚴格落實和深化黨風廉政建設責任，加強反腐倡廉教育，大力開展作風建設和效能建設，切實提升隊伍防腐拒變的能力；嚴格落實從優待警舉措，建立健全關愛干警各項制度，努力從源頭遏制腐敗發生；嚴格落實中政委“四個一律”規定和從嚴治警各項制度、紀律，堅持對違規違紀行為“零容忍”，不斷健全政法隊伍管理各項規章制度。完善涉法涉訴信訪案件受理、交辦、核查、督查、終結機制。對涉法涉訴信訪案件中反映執法人員徇私枉法、失職瀆職的突出問題，建立檢察機關核實調查制度，嚴查到底，落實究責。

六、存在問題和今后努力方向

今年以來，雖然我委反腐倡廉建設和作風建設工作取得了一定的成效，但對照上級的工作要求和《**縣2011年度黨風廉政建設責任制和推進懲防體系建設考核細則》標準，還存在一些薄弱環節：反腐倡廉和作風教育的針對性和實效性還不強；對制度執行情況的跟蹤監督檢查不夠，執法監督工作開展的不夠；個別干警工作作風不嚴謹，辦事拖拉、效率不高，對待當事人不耐心的現象還存在；對廉政風險防控機制的評估考核要求還有一定差距等等。

針對上述存在的不足，在今后的工作中，要對照反腐倡廉建設和作風建設的各項工作要求，認真貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》，繼續完善制度，創新機制，抓好教育，強化管理和監督，落實責任，進一步加強反腐倡

廉建設和作風建設工作，促進政法各項工作再上新臺階。

第二篇：大力加強作風建設和反腐倡廉建設

大力加強作風建設和反腐倡廉建設

2014年07月05日02:44來源：人民網－人民日報手機看新聞

打印網摘糾錯商城分享推薦字號 分享到...分享到人人 分享到QQ空間本報北京7月4日電（記者彭波）中共中央政治局委員、中央政法委書記孟建柱4日在中央政法委員會第十一次全體會議上強調，要深入學習貫徹總書記系列重要講話和在中央政治局第十六次集體學習時的重要講話精神，大力加強政法隊伍作風建設和反腐倡廉建設，全力維護國家安全和社會安定，創新社會治理、深化平安建設，扎實推進司法體制改革，不斷提高新形勢下政法工作水平。

孟建柱指出，要把政法隊伍作風建設和反腐倡廉建設擺在更加突出的位置，努力營造良好的從政環境。各級政法領導干部要嚴于律己，以身作則，嚴格要求自己，守住黨紀國法底線。要敢于堅持原則，對各種不良傾向和違紀違法行為要敢于批評、敢于斗爭。對于發生的嚴重違紀違法問題，一定要嚴肅查處，絕不手軟、絕不護短。要加強制度建設，完善內部監督制約機制，強化對黨員干部的監督，發現問題及時糾正，始終保持政法隊伍風清氣正。

孟建柱要求，各級政法機關要認真貫徹落實中央決策部署，把工作基點放在防范、應對各種風險和挑戰上，全力維護社會大局穩定。要創新社會治理，深化平安建設。要推進司法體制各項改革工作，凝聚改革共識，贏得社會各界的理解支持。

孟建柱強調，中央政法各單位和各級政法機關都要主動適應新形勢，研究把握新規律，進一步增強履職能力，不斷提高新形勢下政法工作水平，把各項工作做得更好。

郭聲琨、周強出席會議并發言。

《 人民日報 》（2014年07月05日 03 版）

第三篇：作風建設匯報材料

高峪小學開展“干部作風建設年”

活動匯報

根據縣委、縣政府關于在全縣開展干部作風建設的要求及我校“作風建設年”實施方案的進度，從4月初我校開始進入第二階段，現將第一階段情況總結如下：

一、積極宣傳動員。3月4日上午，學校領導參加了尹莊鄉政府組織的“干部作風建設年”活動動員大會。

會后，學校領導高度重視，立即召開了班子會議，傳達落實縣委領導講話精神，研究制定了高峪小學開展“干部作風建設年”活動實施方案，確定了“干部作風建設年”活動領導小組及組成人員。3月4日，學校召開動員會，由校長作動員講話，強調了作風整頓的重要性、必要性和緊迫性。要求全體教職工要充分認識縣委、縣政府組織開展“干部作風建設年”活動的重要意義。要以這次“干部作風建設年”活動為契機，進一步端正工作作風，提高教育教學質量和效率，為促進學校發展做出積極貢獻。會后，及時安排布置作風整頓建設活動工作。

二、精心謀劃，周密部署。我校籌建了“作風建設年”領導小組，成立了以校長高仕軍任組長，主任李興芹為副組長，骨干教師為成員的領導小組，負責“作風建設年”活動的組織領導和日常工作，確保各個階段工作落到實處。

三、學習認識到位。為了轉變全校教職工的思想觀念，學校“作風建設年”活動領導小組積極收集中央和省、市、縣委關于加強干部作風建設的相關文件精神。制定了學習制度，提倡自學與集體學習相結合。在個人自學、參加集中學習輔導的基礎上，進行集中學習交流。學校共組織學校教職工進行了二次集中學習，取得了良好的效果。如我校針對存在的問題，專門組織教職工集中學習和討論。在活動中，學校把改進作風，促進學校各項工作放到首位，認真落實工作責任制。積極對照各項規章制度，找出問題和薄弱環節。在結合學習文件與實際工作的基礎上，每名教職工認真剖析了自己，做好了學習筆記，撰寫了學習心得體會。

四、措施落實到位。一是制定詳實的實施方案。學校領導高度重視“干部作風建設年”活動，制定了《高峪學校“作風建設年”活動實施方案》。二是領導狠抓落實。建立了聯系制度。組織學習，加強工作指導和督查，做到了職責到位，任務落實。三是注重活動實效，把作風整頓與實際工作有機地結合起來。四是搞好信息收集和意見反饋工作。

2009年4月4日

“作風建設年”活動匯報

高

峪

小

學

2009年4月

第四篇：作風建設匯報

強化勤廉意識 推進作風建設

五監區2011監區勤廉示范活動總結

按照監獄的統一部署，我監區于去年啟動“廉勤示范單位”爭創活動。一年來，在監獄黨委的正確領導下，在監獄紀委的精心指導下，我監區結合自身實際，創新工作方法、強化宣傳教育、著力解決問題，做到了領導班子高度重視、民警密切配合，宣傳深入細致、活動緊湊有序、剖析深刻到位，整改成效顯著。

監區具體做法如下；

一、加強組織領導

監區認真落實監獄關于爭創勤廉示范單位活動的實施意見的通知的文件精神，著力加強組織領導，強化責任和各項機制的落實，保證了抓作風建設的經常性、實效性。成立監區勤廉作風建設領導小組，由教導員葛勇同志任組長，監區長韓步順同志任副組長，副教導員孔述偉，副監區長呂宗亮為成員，全面負責對勤廉作風建設工作的領導。具體負責作風建設工作計劃的落實和監督檢查。警長趙建軍同志為作風建設工作聯絡員，協調勤廉作風建設各項工作。

二、落實工作機制

積極抓好機關作風建設各項措施的健全和落實。制定了作風建設工作意見，明確目標責任的分解。堅持作風建設各項制度，首先，機關作風建設月分析和季講評制度，做到對全監區作風建設每月一次分析，每季度一次講評，保證作風建設常抓不懈。其次，制度梳理，排查制度漏洞，每月組織一次作風建設自查，重點加強了對車間勞動工具、警械、和警用物品的管理和使用，及時檢查梳理民警執法執紀方面的制度建設和落實情況，對制度不完善、要求不落實、執行不到位等方面問題，認真落實整改，推進勤廉作風建設上新臺階。再次，實行責任追究和獎勵制度。建立了主要領導親自抓、分管領導主動抓、具體抓的責任體系。將作風建設納入監區工作績效考核中，將勤廉作風考核結果作為先進評比表彰、獎懲的重要依據，發揮考核的督促和引導作用，有效提高了監區作風建設制度化和規范化水平。

三、抓好思想教育

堅持開展有針對性地思想教育，監區周一例會中不定期組織全體民警學習“六條禁令”和“九個嚴禁”，深入開展批評和自我批評，查擺有無違反禁令的情況，人人寫出自查小結，增強全體干警對加強作風建設的責任意識和自律意識。在教育中，組織全體干警反思監區勤廉作風建設上存在的問題和在抓機關作風方面的薄弱環節，進一步深化思想認識，增強責任感。教育干警充分認識養成優良作風的重要意義，力求做到“三個到位”，即對勤廉作風建設工作領悟到位；對工作方法認識到位；對勤廉作風整改落實到位。端正態度，自覺遵守法官行為規范，堅持公正、文明、為民執法。

四、注重學習教育

監區高度重視學習教育在勤廉建設工作中的基礎作用，通過警示教育，法紀學習，學習典型，業務強化等方式，狠抓干部的學習教育，做到反腐倡廉警鐘長鳴，常抓不懈。一是組織監區全體干警觀看反腐倡廉警示教育碟片，一個個鮮活的事例就是發生在同系統、更有發生在身邊的曾經同事。要求全體干警做好總結觀后感工作。二是充分利用夜間時間組織黨員干部學習《廉政準則》，《公務員法》等相關法律法規知識。三是認真組織全體干警學習徐州監獄民警汪家杰先進事跡，“面對罪犯，他機智耐心，消融堅冰；面對病魔，他意志堅挺，勇敢抗爭；監獄警察汪家杰，秉承司法良知，用心丈量法律的尺度，用心呼喚迷途的新生。” 通過學習切實感到我們的工作很有價值、很有意義。四是組織新進單位人員進行業務知識測試。

2011年監區在勤廉示范活動中雖然取得了一些成績，但任然存在一些不足，主要表現在問題發現不全面、監督不及時、信息報送少等問題。在2012中監區將努力克服以上問題。

2012年，監區將重點將抓好以下幾方面的工作：

一是進一步健全長效工作機制，加強督促檢查。嚴格執行監獄制定的監督檢查機制，及時組織人員對監區的作風建設進展開展督促檢查，落實責任追求，確保作風建設工作取得實實在在的成效。

二是進一步加大宣傳力度，掀起作風建設的新高潮。不斷總結前期工作的經驗和成果，及時通過監獄內部網站、專欄進行宣傳，培養身邊的先進典型，以身邊的典型激發人、引導人、塑造人，推進監獄作風建設取得新的進步。

三是以活動為載體，采取多元化形式進一步推進爭創勤廉示范活動。

第五篇：作風建設匯報材料

“作風建設年”活動開展情況匯報

為落實縣委縣府關于開展“作風建設年”活動的工作部署，結合我鎮實際，緊緊圍繞農民增收這一中心，積極布置“作風建設年”的各項活動，通過強化領導，創新載體，健全機制，增強了廣大干部的服務意識，提高了辦事效率，提升了服務“三農”的能力。

一、主要做法

從三月份的宣傳發動到八月份的落實整改，我們明確目標，掌握重點，分級實施，層層推進，具體抓了以下幾方面的工作。

1、強化領導，健全組織

全縣“作風建設年”動員大會召開后，我們按照縣委的要求，多次召開班子成員專題會，成立了作風建設領導小組，并把作風建設向村、企業、部門延伸，實行二級聯創。同時建立班子成員聯系點制度，每個班子成員負責聯系各辦公室、各片，并督促、檢查、指導“作風建設年”活動的開展，形成了上下聯動的組織網絡。

2、宣傳發動，營造氛圍

4月4日我鎮召開全體鎮干部員、村兩委領導及各企事業單位負責人會議，要求全體干部自覺做到“三個實”：實學、實干、實效，嚴格遵守“六條禁令”，同時在全體鎮、村、駐鎮各企事業單位中開展“六比六看六突破”和“樹新形象、創新業績”主題活動。一比學習，二比干勁，三比服務，四比團結，五比效率，六比表現。一看綜合素質有沒有明顯提高，二看精神狀態有沒有明顯改善，三看辦事態度有沒有明顯轉變，四看整體合力有沒有明顯增強，五看工作節奏有沒有明顯加快，六看各項紀律有沒有嚴格遵守。一要力爭在工業發展上有新突破，二要力爭在招商引資上有新突破，三要力爭在來料加工上有新突破，四要力爭在農業產業結構調整上有新突破，五要力爭在鄉村旅游發展農家樂上有新突破，六要力爭在教育創強上有新突破。同時我們實行兩周一次的理論學習制度、學習簽到制度、檢查考核制度。各干部員針對思想、工作、學習、紀律四個方面進行了“四查四問”，并以書面材料的形式上報鎮紀委。

3、關注民生，破解難題

關注民生，破解難題是我們作風建設的一個重要內容，我們按照縣委統一要求，認真開展了“黨委書記一線解難題”活動，結合文昌實際，選擇了豐源村作為蹲點抓發展，一線解難題村，并由黨委書記親自帶領分管

1農業、國土、城建等黨政班子成員及相關職能辦公室負責人，于3月21日進駐豐源村，該村是個偏遠的高山村，全村7個自然村，常住人口141戶，其中兩個自然村42戶共163人今年要下山脫貧，在實施下山脫貧移民過程中遇到諸多問題和困難，在駐村蹲點過程中，我們直接參與移民新村的選址和規劃，針對移民安置點土地征用以及指標難，水、路、電等配套設施建設牽涉部門多的實際，工作組主動與供電、城建、國土、交通、水利等部門協調，進行現場辦公，落實好承辦時限和承辦負責人，為整體搬遷打好基礎。第二，下潘村的機耕路建設是個老大難問題，可以說是三屆黨委想解決而未解決的老問題，主要是土地征用難，群眾意見很大，在這次“作風建設年”活動中，我們把它作為破解難題的的重點，鎮里專門成立了強有力的工作組，鎮長親自帶隊，連續半個月不休息，通過上門入戶做工作，解決了土地征用以及路基施工過程中存在的一系列難題。第三，針對全鎮26個村，70余公里的康莊公路養護問題，我們專門成立了村道養護領導小組，制定了村道養護六項管理制度，確定了一村一名專職養護員和路政信息員。使康莊公路真正成為便民路、致富路。第四，為破解工業發展瓶頸制約，我們啟動了文昌下吳村畈工業區塊開發項目，由于涉及兩百多戶農民的土地征用，難度十分大，通過鎮村兩級強有力的班子共同努力，前期政策賠償全部到位，土建工程已正式開工，預計今年年底俊工供地，為下一步工業發展、招商引資提供新平臺。第五，為實現教育創強，我們加大教育投入，改善教學設施，新建文昌中小和潭頭完小共4700多平方米的綜合樓和宿舍樓，以及文化成教樓、中心幼兒園，總投資694萬元，可以說我們是勒緊褲帶搞教育，因為資金缺口大，上級政策補助278萬元，相差416萬元，財政十分緊張，但再窮不能窮教育，以民為本、教育強鎮是我們的一貫宗旨。

我們致力于民生問題，著力提高農民的致富能力，舉辦了茶葉、蠶桑、竹筍、水產、蓄禽、農家樂、餐飲服務等各類農村實用技術培訓班，全鎮32個村700余名專業戶接受了培訓。

我們以服務農民、方便農民為宗旨，加強便民服務窗口和村級基層服務站所規范化建設，實行鎮村兩級聯動，落實AB崗工作制，村級服務站所實行村干部全程代理制，為群眾在建房審批、申請木材采伐指標以及醫藥費報銷等方面提供便利。

4、深化主題，合力推進

圍繞第二階段“查找問題，邊整邊改”的主要任務，開展了“進千家，送服務” 和“幫扶結困，奉獻愛心”活動，要求每個干部員做到“四個一”，幫助一戶困難戶，送上一百元慰問金，為基層解決一個難題，聯好一戶種養大戶，每個班子成員還要聯系一家企業，全鎮共為困難戶捐款6000余元。5月份開展了慈善一日捐活動，組織全體干部員每人捐一天工資，用于支持慈善事業。6月份召開了以“找問題、剖根源、強班子、促發展”為主題的班子成員專題民主生活會，查找存在的主要問題及原因，提出了整改意見。各辦公室也召開了民主生活會，每位干部員簽訂了保證本辦公室電腦沒有股票、游戲等軟件的承諾書。同時在全鎮開展了建設節約型鄉鎮活動，要求廣大干部從節約一滴水、一度電、一張紙做起，減少行政成本，糾正浪費行為。全鎮32個村統一開展了清潔鄉村活動，爭創潔美家園。

5、完善機制，整改提高

一是健全考核機制，完善了鎮干部工作業績量化考核辦法、村干部工作業績目標考核辦法，以級工業、來料加工、計劃生育、綜合治理等各條線上的目標責任制考核，并實行單項捆綁考核。二是健全監督機制，完善首問責任制、人員去向告示制、上下班簽到制、工作周報和月考核制，建立招投標制度、公務接待制度、村帳鎮代理制度，進行層層監督，成立了“六條禁令”監督小組，聘請由市、縣人大代表、政協委員，縣黨代表和老干部共10人組成的作風建設監督組，監督“六條禁令”的執行情況，對違反“六條禁令”的進行責任追究。三是完善溫情管理機制，關心干部員的日常生活，改善辦公環境，并力所能及地為他們解決一些家庭困難，節假日主要領導親自到場，做好對值班同志的慰問。對老干部傾聽他們的意見和建議，發揮他們的長處和優點，為他們提供一個舒適的工作和生活環境。對個別不遵守紀律的干部，采取以教育為主，由辦公室主任、分管領導、主要領導、領導班子逐級談話的方式，對其進行教育整改，全鎮上下出現了心齊、氣順、振奮的良好局面。

二、取得的成效

通過前一階段的作風建設，全鎮干部有朝氣、有活力、講團結、講奉獻，精神面貌有了更大改觀，綜合素質有了明顯提高，為民服務能力有了顯著增強，全鎮各項任務也取得了明顯成效。上半年實現農村經濟總收入

3.8億元,農業總產值3301萬元,農民人均收入3255元。產業結構調整步伐加快，茶葉取得新豐收，春茶產值1238萬元，與去年同比增產150萬元，新發展良種茶150萬株300畝。完成工業投入1480萬元，實現工業

銷售產值28627萬元，完成入庫增值稅180萬元，完成計劃的80%，培植億元企業1家。招商引資形勢喜人,到目前為止完成協議資金3100萬元，實際到位資金1770 萬元，分別完成計劃數的81.6%和70.8%。來料加工實現加工費505萬元，完成全年任務的63.2%，新培育來料加工經紀人19名，來料加工企業17家。

三、存在問題及下一步打算

針對前一階段的工作，我們認真梳理，深刻剖析，認為還存在以下幾方面問題：一是深化學習促整改還不夠，學習的廣度和深度有所欠缺，學習的方法和效果有所欠缺。二是解決問題促整改做得還不夠，特別是圍繞項目建設破解難題還存在進度不夠等問題。三是落實責任促整改還不夠，整改措施還不夠細，整改時間還不夠具體，責任人還不夠明確。四是完善制度促整改做得還不夠，制度落實還不夠到位。

下一步我們將認真總結前一階段的工作，根據既定的方案，努力抓好以下幾項工作：

1、將征求到的意見進一步梳理歸納，反饋給每個干部員作進一步剖析，促進整改再提高。并按辦公室歸口開好作風建設座談會，相互點評，找準自身存在的問題，進一步落實整改措施。對每個辦公室存在的問題，進一步責令相關的責任人整改到位。

2、深入開展“生活品質之城”的學習和討論，并針對鎮領導班子集體剖析所提出的問題在廣大干部中展開討論，進一步研究整改辦法，落實具體的整改措施，并接受廣大鎮、村干部的監督。

3、開展重點項目督查，對鎮里的重點項目，如文昌工業園區等進行全程監督，加快項目進度，及時發現問題，及時督促整改，確保項目順利實施。

4、完善制度，建立長效機制。規范公務接待制度和細化辦事公開制度，制定出臺鎮機關黨員干部作風建設承諾制度，探索建立工作重心下移機制和加強為民服務機制。加強內部管理，實現政策透明、用人透明，確保作風建設長盛不衰。

中共文昌鎮黨委

2007-08-14