第一篇：國(guó)土局加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)匯報(bào)材料

以貫徹“八項(xiàng)規(guī)定”為抓手提形象樹正氣

——國(guó)土局加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)匯報(bào)材料

為深入貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和中央群眾路線教育精神，湖北省興山縣國(guó)土資源局從強(qiáng)化宣傳教育和制度建設(shè)入手，引導(dǎo)和促進(jìn)干部職工“轉(zhuǎn)變”作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，受到社會(huì)各界好評(píng)。今年初被該縣縣委表彰為黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位，被確定為廉政文化建設(shè)的示范點(diǎn)。在6月26日舉行的慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立周年暨“三萬”活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上該局黨委又被表彰為“先進(jìn)基層黨組織”，局紀(jì)委書記張運(yùn)喜被表彰為“優(yōu)秀村級(jí)黨組織第一書記”，南陽國(guó)土所所長(zhǎng)龔成龍被表彰為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

一、強(qiáng)化宣傳教育，引導(dǎo)干部職工“吃透”規(guī)定精神

（一）制定專項(xiàng)學(xué)習(xí)計(jì)劃引導(dǎo)。一是中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“六條意見”、省廳關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的實(shí)施意見出臺(tái)后，該局黨委多次召開專題會(huì)議研究部署貫徹落實(shí)情況。并制定專項(xiàng)學(xué)習(xí)計(jì)劃，進(jìn)行專項(xiàng)學(xué)習(xí)，專項(xiàng)檢查，專項(xiàng)考核。計(jì)劃要求領(lǐng)導(dǎo)干部每月集中學(xué)習(xí)不少于2次,一般干部不少于1次，每名干部做學(xué)習(xí)筆記不少于1萬字，寫心得體會(huì)文章不少于2篇，專項(xiàng)學(xué)習(xí)完成后舉行1次考試。二是及時(shí)將貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定的相關(guān)信息通過局內(nèi)部短信平臺(tái)發(fā)送到職工手機(jī)，要求黨員干部率先垂范，凡要求別人 做到的首先自己必須做到，凡要求別人不做的自己堅(jiān)決不做，時(shí)時(shí)提醒干部職工自覺踐行八項(xiàng)規(guī)定。三是將學(xué)習(xí)貫穿于工作、生活的各個(gè)方面，堅(jiān)持逢會(huì)必講，遇事必說，做到時(shí)時(shí)提醒，警鐘長(zhǎng)鳴。同時(shí)將學(xué)習(xí)與貫徹落實(shí)情況納入崗位目標(biāo)考核，凡貫徹落實(shí)不好的部門在評(píng)先評(píng)優(yōu)時(shí)，實(shí)行“一票否決”。

（二）開展多項(xiàng)活動(dòng)營(yíng)造氛圍。一是開展廉政文化“進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)小區(qū)、進(jìn)家庭”活動(dòng)。在局機(jī)關(guān)、小區(qū)和各國(guó)土資源所設(shè)立了廉政宣傳欄；在局機(jī)關(guān)、國(guó)土所辦公樓走廊和辦公室書寫廉政字畫；在局門戶網(wǎng)站和局內(nèi)刊物《興山國(guó)土資源》雜志上開辟廉政文化學(xué)習(xí)專欄；給每個(gè)職工家屬郵寄一封廉政家書，倡議家屬爭(zhēng)當(dāng)賢內(nèi)助和廉內(nèi)助。二是開展警示教育活動(dòng)。組織開展了2次黨委書記上黨課活動(dòng)；組織開展了2次觀看廉政警示片活動(dòng)；組織開展了1次參觀看守所警示教育基地活動(dòng)。三是開展調(diào)查研究與密切聯(lián)系群眾活動(dòng)。組織開展了“送政策、訪民情、辦實(shí)事、促發(fā)展”為主題的“三萬”活動(dòng)，為群眾辦實(shí)事6件；與龍珠社區(qū)開展“共駐共建”活動(dòng)，為社區(qū)困難群眾發(fā)放慰問金7900元；組織開展了“結(jié)對(duì)幫扶”活動(dòng)，為幫扶村水月寺曬谷坪和白果園村籌措發(fā)展資金23萬元，為困難黨員、群眾發(fā)放慰問金6000元，爭(zhēng)取災(zāi)毀耕地恢復(fù)資金20萬元，爭(zhēng)取土地整理項(xiàng)目271.03公頃、資金958.22萬元。

二、強(qiáng)化制度建設(shè)，引導(dǎo)干部職工“轉(zhuǎn)變”工作作風(fēng)

（一）以“嚴(yán)”為標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范工作紀(jì)律。一是嚴(yán)格作息制度和請(qǐng)銷假制度。上下班實(shí)行指紋機(jī)打卡，每月一公布；普通職工請(qǐng)假1天報(bào)部門負(fù)責(zé)人審批、2天報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批、3天以上報(bào)局長(zhǎng)審批，部門負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假不論天數(shù)多少一律報(bào)局長(zhǎng)審批，請(qǐng)假期滿上班不履行銷假報(bào)告制度視同曠工處理。二是嚴(yán)格上班紀(jì)律。8小時(shí)內(nèi)嚴(yán)禁炒股，玩游戲等做與工作無關(guān)的事，出門辦事必提前報(bào)告并說明事由。同時(shí)要求在8小時(shí)外干部職工也必須嚴(yán)格自律，遵紀(jì)守法，培養(yǎng)高尚情操，崇尚健康向上的生活方式。三是嚴(yán)格實(shí)行紅白喜事報(bào)告制度。制定了興山縣國(guó)土資源局紅白喜事管理制度，要求干部職工家庭有紅白喜事，必須申請(qǐng)備案，得到批準(zhǔn)后才能實(shí)施，并不得大操大辦，違反規(guī)定，造成影響將予以追究。四是嚴(yán)格按照“三短一簡(jiǎn)”要求辦文辦會(huì)。全局性會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話控制在90分鐘以內(nèi)，一般講話控制在30分鐘以內(nèi)，典型發(fā)言控制在8分鐘以內(nèi)，最長(zhǎng)會(huì)期控制在1天以內(nèi)。

（二）以“儉”為標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范收支管理。一是嚴(yán)格“三公”經(jīng)費(fèi)管理。嚴(yán)禁任何形式的公款旅游和變相公款旅游；嚴(yán)格執(zhí)行車輛統(tǒng)一調(diào)度，里程核算，定點(diǎn)維修，專人加油制度；嚴(yán)格執(zhí)行定點(diǎn)定標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)接待制度，由辦公室專人安排，專人簽字，酒水統(tǒng)一采購(gòu)自帶，既做到熱情接待，又不鋪張浪費(fèi)。接待費(fèi)比同期下降20%，公車交通費(fèi)比同期下降10%。二 3 是嚴(yán)格執(zhí)行辦公用品統(tǒng)一購(gòu)置和領(lǐng)取登記制度。辦公用品由各股室及二級(jí)單位提出計(jì)劃，辦公室審核，分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書記聯(lián)合審批，辦公室統(tǒng)一購(gòu)置，專人管理，領(lǐng)取登記，年度審核。三是嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理。收入嚴(yán)格按要求全額繳入財(cái)政專戶，不設(shè)小金庫(kù)，不坐收坐支，不亂發(fā)津補(bǔ)貼；嚴(yán)格遵守規(guī)定的報(bào)銷程序和“雙審”制度，小額資金實(shí)行財(cái)務(wù)股長(zhǎng)審核和分管領(lǐng)導(dǎo)審簽，1萬元以上的支出由班子集體會(huì)審。

（三）以“正”為標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。一是嚴(yán)格重大事項(xiàng)管理。局內(nèi)所有重大問題決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目投資、大額資金使用等事項(xiàng)一律實(shí)行班子集體會(huì)審，一月一報(bào)縣紀(jì)委備案；所有業(yè)務(wù)合同一律由班子集體會(huì)審，實(shí)行局長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委“三同簽”制度。二是嚴(yán)格兩權(quán)市場(chǎng)管理。所有礦業(yè)權(quán)、經(jīng)營(yíng)性土地、工業(yè)用地和國(guó)土資源項(xiàng)目建設(shè)一律在紀(jì)委監(jiān)察的監(jiān)督下進(jìn)行公開招標(biāo)、拍賣、掛牌；所有“兩權(quán)”交易和項(xiàng)目招投標(biāo)信息一律在主要媒體及相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布；所有中介機(jī)構(gòu)一律從在省廳備案的單位中招標(biāo)或公開磷選。三是嚴(yán)格項(xiàng)目管理。所有項(xiàng)目一律在簽訂中標(biāo)合同的同時(shí)簽訂廉政合同；所有需要變更的項(xiàng)目設(shè)計(jì)一律按程序?qū)彶閳?bào)批；所有項(xiàng)目資金一律由專人專帳專戶管理，按合同、按工程進(jìn)度、財(cái)政直達(dá)中標(biāo)單位帳戶；所有土地整治項(xiàng)目一律在縣項(xiàng)目辦的領(lǐng)導(dǎo)下由鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為項(xiàng)目實(shí)施的業(yè)主單位，國(guó)土部門只負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。

三、強(qiáng)化工作對(duì)接，引導(dǎo)干部職工“增強(qiáng)”創(chuàng)業(yè)激情

（一）突出與基層組織建設(shè)相結(jié)合，基層組織的戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)。一是深入開展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和“學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建”活動(dòng)，縣委宣傳部組織縣直70多家單位在我局召開了全縣“學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)”推進(jìn)會(huì)，并參觀該局學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)成果。被縣委政府表彰為“五個(gè)基本”建設(shè)先進(jìn)黨組織、學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建先進(jìn)單位和群眾滿意機(jī)關(guān)。二是扎實(shí)開展了治庸問責(zé)提能增效、機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓和開門求諫活動(dòng)，近三年來，全局沒有違法違紀(jì)案件發(fā)生，并在2012年民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)綜合測(cè)評(píng)中被評(píng)為群眾最滿意單位。

（二）突出與維護(hù)群眾利益相結(jié)合，干群魚水深情得到鞏固。一是堅(jiān)持依法行政，對(duì)地質(zhì)災(zāi)害、礦產(chǎn)開發(fā)和土地利用實(shí)行聯(lián)合巡查、聯(lián)合勘查和聯(lián)合執(zhí)法。去年以來，成功處置28起地災(zāi)險(xiǎn)情，及時(shí)回復(fù)處理3個(gè)議案提案，15件網(wǎng)民咨詢，10件來信來訪，3件權(quán)屬糾紛。為移民遷建群眾辦理用地手續(xù)736宗，為95戶被征地群眾兌現(xiàn)補(bǔ)償253萬元，協(xié)助縣社保局為宜巴高速200多位失地農(nóng)民辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)。二是堅(jiān)持深入推進(jìn)“六五”普法教育，參加了財(cái)政系統(tǒng)“六五”普法網(wǎng)上知識(shí)競(jìng)賽，利用各種形式開展了全方位的政策法規(guī)宣傳活動(dòng)，全社會(huì)依法依規(guī)、節(jié)約集約意識(shí)得到進(jìn)一步強(qiáng)化，2012年被縣委表彰為法制教育先進(jìn)單位。

（三）突出與干部成長(zhǎng)相結(jié)合，干部職工的工作熱情得 到激發(fā)。一是實(shí)行全員輪崗，年初該局根據(jù)干部管理制度的相關(guān)要求，對(duì)在同一個(gè)崗位上任職5年以上的中層干部進(jìn)行了輪崗，同時(shí)提拔3名優(yōu)秀干部到中層干部崗位，擔(dān)任所長(zhǎng)和副主任職務(wù)，充實(shí)了基層國(guó)土資源管理力量。下一步該局將對(duì)普通干部職工進(jìn)行全員輪崗，把干部職工送到不同崗位上進(jìn)行鍛煉，發(fā)揮特長(zhǎng)，發(fā)現(xiàn)特長(zhǎng)，為他們搭建一個(gè)全面發(fā)展的成長(zhǎng)平臺(tái)。二是完善廉政談話制度，堅(jiān)持不定期對(duì)所有干部職工進(jìn)行談話，黨委書記與班子成員談，班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人談，部門負(fù)責(zé)人與一般干部談。有頃向性、苗頭性的問題主要負(fù)責(zé)人親自談。同時(shí)進(jìn)一步完善權(quán)力制約機(jī)制，多形式開展黨風(fēng)廉政教育，做到經(jīng)常性提醒，及時(shí)糾錯(cuò)，讓干部職工在健康環(huán)境中成長(zhǎng)。

（四）突出與學(xué)創(chuàng)活動(dòng)相結(jié)合，資源保障能力得到明顯提升。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，將十八大精神與當(dāng)前國(guó)土資源管理工作深層對(duì)接，深入謀劃，重點(diǎn)圍繞國(guó)土資源如何保障縣域經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展、服務(wù)生態(tài)文明建設(shè)開展調(diào)查研究，并在此基礎(chǔ)上召開全縣國(guó)土資源管理工作會(huì)議，提高工作的針對(duì)性、時(shí)效性。二是扎實(shí)開展抓學(xué)習(xí)、抓作風(fēng)、抓環(huán)境，促跨越“三抓一促”活動(dòng)，深入落實(shí)改會(huì)風(fēng)、改文風(fēng)、改作風(fēng)、樹新風(fēng)“三改一樹”要求，不斷深化“一站式”服務(wù)、限時(shí)辦結(jié)、首問負(fù)責(zé)等制度，在審批程序的把關(guān)上，多說yes,少說no，真正服務(wù)好企業(yè)，服務(wù)好基層，服務(wù)好群眾。三是層層分解市國(guó)土資源局，縣委、縣政府的目標(biāo)考核任務(wù)，層層 簽定責(zé)任狀，并嚴(yán)格考評(píng)。半年來，爭(zhēng)取高產(chǎn)基本農(nóng)田發(fā)造項(xiàng)目5萬畝、資金1.25億元;爭(zhēng)取地質(zhì)災(zāi)害防治項(xiàng)目6個(gè)、資金3969.08萬元;完成2013年三峽后續(xù)工作規(guī)劃38個(gè)工程類建設(shè)項(xiàng)目的土地預(yù)審并得到宜昌市國(guó)土資源局的確認(rèn)；完成2個(gè)批次用地報(bào)件資料和2個(gè)單獨(dú)選址項(xiàng)目報(bào)件資料及全縣39個(gè)移動(dòng)機(jī)站報(bào)件資料的準(zhǔn)備；掛牌出讓7宗國(guó)有土地使用權(quán)，收取土地出讓金6704萬元。

第二篇：國(guó)土局作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)　服務(wù)**經(jīng)濟(jì)近來年，黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)國(guó)土資源工作高度重視，做出了一系列重大決策，賦予國(guó)土資源部門更加重要的職能，國(guó)土資源工作在經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的地位日益重要。2003年，中央決定在全國(guó)開展土地市場(chǎng)秩序治理整頓，全面清理開發(fā)區(qū)（園區(qū)），運(yùn)用土地政策，調(diào)控宏觀經(jīng)濟(jì)。去年，為加強(qiáng)土地管理，中央作出了省以下國(guó)土資源管理體制改革的決定，進(jìn)一步加大宏觀調(diào)控力度。去年年底召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議明確提出，今年要繼續(xù)嚴(yán)把土地和金融兩個(gè)“閘門”，實(shí)行宏觀調(diào)控。國(guó)土資源管理工作已經(jīng)不僅是保護(hù)資源的行政執(zhí)法工作，而且是維持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行和可持續(xù)發(fā)展的宏觀調(diào)控工作，是維護(hù)人民群眾合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定的社會(huì)管理工作，是實(shí)行對(duì)土地市場(chǎng)、礦業(yè)權(quán)市場(chǎng)的監(jiān)管工作，是提供資源信息、調(diào)查評(píng)價(jià)與測(cè)繪服務(wù)的公共服務(wù)工作。近年來，市國(guó)土局把改進(jìn)工作作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境作為推進(jìn)國(guó)土資源管理工作發(fā)展的一個(gè)重要落腳點(diǎn)，在鞏固以往工作成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，全面規(guī)范自身行為，通過組織自查自糾，廣泛聽取社會(huì)各界的意見和建議，針對(duì)存在的問題，對(duì)癥下藥，采取一系列切實(shí)可行的教育、整改、鞏固措施，收到了很好的效果。2004年，市國(guó)土局機(jī)關(guān)黨組織被評(píng)為市級(jí)“五好黨組織”；局機(jī)關(guān)在市級(jí)機(jī)關(guān)考評(píng)中被市政府評(píng)為一等獎(jiǎng)；全市國(guó)土系統(tǒng)行風(fēng)評(píng)議排位第22位，比2003年前移7位；市本級(jí)在38個(gè)部門評(píng)議中排位第26位，比2003年前移5位；市便民服務(wù)中心國(guó)土窗口被評(píng)為“群眾最滿意窗口”和“紹興市行風(fēng)建設(shè)示范窗口”。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持從健全機(jī)制上推進(jìn)國(guó)土系統(tǒng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。一是建立工作機(jī)構(gòu)。去年，根據(jù)省委、市委加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的要求，市國(guó)土級(jí)機(jī)關(guān)率先成立機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，有關(guān)業(yè)務(wù)處室負(fù)責(zé)人為成員。形成了一把手負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)協(xié)調(diào)，各處室具體負(fù)責(zé)，全局干部職工共同參與的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。今年，又制定下發(fā)了《紹興市國(guó)土資源系統(tǒng)深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作意見》，建立了效能建設(shè)辦公室，把機(jī)關(guān)效能建設(shè)作為日常工作來安排，轉(zhuǎn)入長(zhǎng)效管理。二是突出工作重點(diǎn)。去年，市國(guó)土局把增強(qiáng)服務(wù)觀念、提高辦事效率作為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)。今年，又確定了以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、規(guī)范行政行為、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量為總目標(biāo)，把解決土地征收征用、土地出讓、土地租賃和土地審批過程中損害群眾利益的突出問題作為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)。嚴(yán)肅查處在審批權(quán)、執(zhí)法權(quán)、人事權(quán)行使過程中出現(xiàn)的違法違紀(jì)案件。三是領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范。局領(lǐng)導(dǎo)按照“干在實(shí)處、走在前列”的要求，帶頭接受教育、帶頭遵守制度、帶頭服務(wù)群眾。如在先進(jìn)性教育期間，市國(guó)土局先后組織了15次集中教育活動(dòng)，基本都在晚上進(jìn)行，局領(lǐng)導(dǎo)以身作則、積極參加，主動(dòng)接受教育。在制度執(zhí)行上，特別是涉及到人事權(quán)、財(cái)權(quán)、事權(quán)等問題，都做到嚴(yán)格依法、依規(guī)辦理。在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾上，市局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入企業(yè)、基層搞調(diào)研，今年上半年走訪101家企業(yè)，實(shí)地聽意見、找問題，千方百計(jì)為企業(yè)排憂解難。

（二）加強(qiáng)思想教育，堅(jiān)持從提高素質(zhì)上推進(jìn)國(guó)土系統(tǒng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。一是開展理想信念和宗旨教育，增強(qiáng)黨員干部和職工的奉獻(xiàn)意識(shí)。以權(quán)力觀教育為重點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)理想信念教育和宗旨觀教育。如先進(jìn)性教育期間，市局組織機(jī)關(guān)支部書記和新黨員到新昌梁柏臺(tái)烈士墓等地參觀，接受革命傳統(tǒng)教育。同時(shí)，通過“訪貧思廉”、捐款捐物等形式，幫助貧困村、困難群眾和困難學(xué)生解決生活上的困難，使廣大黨員干部受到了深刻的教育，增強(qiáng)了社會(huì)的責(zé)任感，增強(qiáng)了執(zhí)政為民的意識(shí)，激發(fā)了工作熱情。二是開展法律法規(guī)和黨紀(jì)條規(guī)教育，增強(qiáng)黨員干部和職工的法紀(jì)意識(shí)。市國(guó)土局把貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《紀(jì)律處分條例》、執(zhí)行國(guó)土部“行政為民十項(xiàng)措施”和“五條禁令”、以及省國(guó)土廳“六項(xiàng)禁令”，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，發(fā)到每個(gè)工作人員手中。利用周一晚組織全體黨員集中學(xué)習(xí)兩個(gè)《條例》，并進(jìn)行測(cè)試。請(qǐng)市檢察院同志講職務(wù)犯罪特點(diǎn)及預(yù)防課等。此外，還組織全局干部職工學(xué)習(xí)《行政許可法》，參加《憲法和憲法修正案輔導(dǎo)讀本》的考試，提高黨員干部遵紀(jì)守法的自覺性。三是開展正反典型教育，增強(qiáng)黨員干部和職工的自律意識(shí)。如紹興市局、嵊州市局和新昌縣局等單位邀請(qǐng)全國(guó)國(guó)土資源系統(tǒng)先進(jìn)典型?衢州市開化縣土管員賴金泉同志為全體機(jī)關(guān)干部作廉潔自律、恪盡職守、勤政為民的先進(jìn)事跡介紹。上虞市物色了7名身邊的先進(jìn)人物作事跡介紹，使大家思想上受到觸動(dòng)。為增強(qiáng)宣傳教育的說服力和感染力，市局和有關(guān)縣局還安排新昌縣國(guó)土局原規(guī)劃造地科科長(zhǎng)等二名犯人進(jìn)行現(xiàn)身說法，請(qǐng)市檢察院同志講周開建案件情況與教訓(xùn)，他們墮落的經(jīng)歷、悔恨的心情和給家庭、本人帶來的巨大痛苦，使每個(gè)干部為之震憾。諸暨市國(guó)土局組織中層副職以上領(lǐng)導(dǎo)去省六監(jiān)開展以案論紀(jì)、借案說法的教育，也收到了較好的效果。四是開展塑造黨員干部良好形象主題教育，增強(qiáng)黨員干部和職工的保廉意識(shí)。市國(guó)土局黨委下發(fā)《關(guān)于在全市國(guó)土資源系統(tǒng)開展建設(shè)“廉潔國(guó)土”主題教育的實(shí)施意見》，對(duì)全市國(guó)土系統(tǒng)開展這一活動(dòng)作出了具體的部署。全市國(guó)土系統(tǒng)483名干部參加了兩個(gè)《綱要》知識(shí)測(cè)試，全部在90分以上，成績(jī)優(yōu)秀。下一步，還要開展法律法規(guī)和黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，正反面典型教育，反腐倡廉征文、書畫比賽，撰寫警句格言、開展“廉潔國(guó)土”大討論等活動(dòng)，進(jìn)一步堅(jiān)定黨員干部理想信念，自覺筑牢拒腐防變的思想和道德防線。五是開展形式多樣的專題教育，增強(qiáng)黨員干部和職工的服務(wù)意識(shí)。全市國(guó)土系統(tǒng)深入開展了“文明國(guó)土所”創(chuàng)建活動(dòng)和以“創(chuàng)一流服務(wù)質(zhì)量、創(chuàng)一流執(zhí)法水平、創(chuàng)一流辦事

第三篇：國(guó)土局作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)　服務(wù)xx經(jīng)濟(jì)近來年，黨中央、xx和省委、省政府對(duì)國(guó)土資源工作高度重視，做出了一系列重大決策，賦予國(guó)土資源部門更加重要的職能，國(guó)土資源工作在經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的地位日益重要。～年，中央決定在全國(guó)開展土地市場(chǎng)秩序治理整頓，全面清理開發(fā)區(qū)（園區(qū)），運(yùn)用土地政策，調(diào)控宏觀經(jīng)濟(jì)。去年，為加強(qiáng)土地管理，中央作出了省以下國(guó)土資源管理體制改革的決定，進(jìn)一步加大宏觀調(diào)控力度。去年年底召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議明確提出，今年要繼續(xù)嚴(yán)把土地和金融兩個(gè)“閘門”，實(shí)行宏觀調(diào)控。國(guó)土資源管理工作已經(jīng)不僅是保護(hù)資源的行政執(zhí)法工作，而且是維持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行和可持續(xù)發(fā)展的宏觀調(diào)控工作，是維護(hù)人民群眾合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定的社會(huì)管理工作，是實(shí)行對(duì)土地市場(chǎng)、礦業(yè)權(quán)市場(chǎng)的監(jiān)管工作，是提供資源信息、調(diào)查評(píng)價(jià)與測(cè)繪服務(wù)的公共服務(wù)工作。近年來，市國(guó)土局把改進(jìn)工作作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境作為推進(jìn)國(guó)土資源管理工作發(fā)展的一個(gè)重要落腳點(diǎn)，在鞏固以往工作成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，全面規(guī)范自身行為，通過組織自查自糾，廣泛聽取社會(huì)各界的意見和建議，針對(duì)存在的問題，對(duì)癥下藥，采取一系列切實(shí)可行的教育、整改、鞏固措施，收到了很好的效果。～年，市國(guó)土局機(jī)關(guān)黨組織被評(píng)為市級(jí)“五好黨組織”；局機(jī)關(guān)在市級(jí)機(jī)關(guān)考評(píng)中被市政府評(píng)為一等獎(jiǎng)；全市國(guó)土系統(tǒng)行風(fēng)評(píng)議排位第22位，比～年前移7位；市本級(jí)在38個(gè)部門評(píng)議中排位第26位，比～年前移5位；市便民服務(wù)中心國(guó)土窗口被評(píng)為“群眾最滿意窗口”和“紹興市行風(fēng)建設(shè)示范窗口”。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持從健全機(jī)制上推進(jìn)國(guó)土系統(tǒng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。一是建立工作機(jī)構(gòu)。去年，根據(jù)省委、市委加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的要求，市國(guó)土級(jí)機(jī)關(guān)率先成立機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，有關(guān)業(yè)務(wù)處室負(fù)責(zé)人為成員。形成了一把手負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)協(xié)調(diào)，各處室具體負(fù)責(zé)，全局干部職工共同參與的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。今年，又制定下發(fā)了《紹興市國(guó)土資源系統(tǒng)深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作意見》，建立了效能建設(shè)辦公室，把機(jī)關(guān)效能建設(shè)作為日常工作來安排，轉(zhuǎn)入長(zhǎng)效管理。二是突出工作重點(diǎn)。去年，市國(guó)土局把增強(qiáng)服務(wù)觀念、提高辦事效率作為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)。今年，又確定了以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、規(guī)范行政行為、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量為總目標(biāo)，把解決土地征收征用、土地出讓、土地租賃和土地審批過程中損害群眾利益的突出問題作為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)。嚴(yán)肅查處在審批權(quán)、執(zhí)法權(quán)、人事權(quán)行使過程中出現(xiàn)的違法違紀(jì)案件。三是領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范。局領(lǐng)導(dǎo)按照“干在實(shí)處、走在前列”的要求，帶頭接受教育、帶頭遵守制度、帶頭服務(wù)群眾。如在先進(jìn)性教育期間，市國(guó)土局先后組織了15次集中教育活動(dòng)，基本都在晚上進(jìn)行，局領(lǐng)導(dǎo)以身作則、積極參加，主動(dòng)接受教育。在制度執(zhí)行上，特別是涉及到人事權(quán)、財(cái)權(quán)、事權(quán)等問題，都做到嚴(yán)格依法、依規(guī)辦理。在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾上，市局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入企業(yè)、基層搞調(diào)研，今年上半年走訪101家企業(yè)，實(shí)地聽意見、找問題，千方百計(jì)為企業(yè)排憂解難。

（二）加強(qiáng)思想教育，堅(jiān)持從提高素質(zhì)上推進(jìn)國(guó)土系統(tǒng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。一是開展理想信念和宗旨教育，增強(qiáng)黨員干部和職工的奉獻(xiàn)意識(shí)。以權(quán)力觀教育為重點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)理想信念教育和宗旨觀教育。如先進(jìn)性教育期間，市局組織機(jī)關(guān)支部書記和新黨員到新昌梁柏臺(tái)烈士墓等地參觀，接受革命傳統(tǒng)教育。同時(shí)，通過“訪貧思廉”、捐款捐物等形式，幫助貧困村、困難群眾和困難學(xué)生解決生活上的困難，使廣大黨員干部受到了深刻的教育，增強(qiáng)了社會(huì)的責(zé)任感，增強(qiáng)了執(zhí)政為民的意識(shí)，激發(fā)了工作熱情。二是開展法律法規(guī)和黨紀(jì)條規(guī)教育，增強(qiáng)黨員干部和職工的法紀(jì)意識(shí)。市國(guó)土局把貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《紀(jì)律處分條例》、執(zhí)行國(guó)土部“行政為民十項(xiàng)措施”和“五條禁令”、以及省國(guó)土廳“六項(xiàng)禁令”，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，發(fā)到每個(gè)工作人員手中。利用周一晚組織全體黨員集中學(xué)習(xí)兩個(gè)《條例》，并進(jìn)行測(cè)試。請(qǐng)市檢察院同志講職務(wù)犯罪特點(diǎn)及預(yù)防課等。此外，還組織全局干部職工學(xué)習(xí)《行政許可法》，參加《憲法和憲法修正案輔導(dǎo)讀本》的考試，提高黨員干部遵紀(jì)守法的自覺性。三是開展正反典型教育，增強(qiáng)黨員干部和職工的自律意識(shí)。如紹興市局、嵊州市局和新昌縣局等單位邀請(qǐng)全國(guó)國(guó)土資源系統(tǒng)先進(jìn)典型?衢州市開化縣土管員賴金泉同志為全體機(jī)關(guān)干部作廉潔自律、恪盡職守、勤政為民的先進(jìn)事跡介紹。上虞市物色了7名身邊的先進(jìn)人物作事跡介紹，使大家思想上受到觸動(dòng)。為增強(qiáng)宣傳教育的說服力和感染力，市局和有關(guān)縣局還安排新昌縣國(guó)土局原規(guī)劃造地科科長(zhǎng)等二名犯人進(jìn)行現(xiàn)身說法，請(qǐng)市檢察院同志講周開建案件情況與教訓(xùn)，他們墮落的經(jīng)歷、悔恨的心情和給家庭、本人帶來的巨大痛苦，使每個(gè)干部為之震憾。諸暨市國(guó)土局組織中層副職以上領(lǐng)導(dǎo)去省六監(jiān)開展以案論紀(jì)、借案說法的教育，也收到了較好的效果。四是開展塑造黨員干部良好形象主題教育，增強(qiáng)黨員干部和職工的保廉意識(shí)。市國(guó)土局黨委下發(fā)《關(guān)于在全市國(guó)土資源系統(tǒng)開展建設(shè)“廉潔國(guó)土”主題教育的實(shí)施意見》，對(duì)全市國(guó)土系統(tǒng)開展這一活動(dòng)作出了具體的部署。全市國(guó)土系統(tǒng)483名干部參加了兩個(gè)《綱要》知識(shí)測(cè)試，全部在90分以上，成績(jī)優(yōu)秀。下一步，還要開展法律法規(guī)和黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，正反面典型教育，反腐倡廉征文、書畫比賽，撰寫警句格言、開展“廉潔國(guó)土”大討論等活動(dòng)，進(jìn)一步堅(jiān)定黨員干部理想信念，自覺筑牢拒腐防變的思想和道德防線。五是開展形式多樣的專題教育，增強(qiáng)黨員干部和職工的服務(wù)意識(shí)。全市國(guó)土系統(tǒng)深入開展了“文明國(guó)土所”創(chuàng)建活動(dòng)和以“創(chuàng)一流服務(wù)質(zhì)量、創(chuàng)一流執(zhí)法水平、創(chuàng)一流辦事效率”為主要內(nèi)容的“三創(chuàng)”活動(dòng)，做到有部署、有目標(biāo)、有內(nèi)容、有檢查。市局開辦了基層國(guó)土所長(zhǎng)培訓(xùn)班，加強(qiáng)對(duì)基層國(guó)土所干部職工的素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。紹興縣局開展了“為黨爭(zhēng)光，讓人民滿意”的教育活動(dòng)。嵊州市局以提升隊(duì)伍素質(zhì)為目標(biāo)，在全系統(tǒng)內(nèi)開展了“全員爭(zhēng)星級(jí)”活動(dòng)。上虞市局開展了“把心思傾注于本職、把服務(wù)奉獻(xiàn)于他人、把作風(fēng)求實(shí)于工作”為主題的“三把”教育，認(rèn)真開展了“愛崗敬業(yè)大討論”、“深入調(diào)

研強(qiáng)謀劃”、“下村進(jìn)廠送服務(wù)”為主要內(nèi)容的主題教育。市局越城分局開展了“聯(lián)鎮(zhèn)街、優(yōu)服務(wù)”的活動(dòng)，由局領(lǐng)導(dǎo)牽頭，每月20日前不少于一次走訪基層、企業(yè)，每月一次交流匯報(bào)，每月一次考核。上述這些活動(dòng)，有力地促進(jìn)了作風(fēng)建設(shè)，收到了較好的效果。

（三）加強(qiáng)制度建設(shè)，堅(jiān)持從規(guī)范管理上推進(jìn)國(guó)土系統(tǒng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。一是實(shí)施重大事項(xiàng)集體決策制度。凡是人事安排、大額財(cái)務(wù)安排、物資采購(gòu)、土地指標(biāo)分配、地價(jià)確定、土地違法案件處理、重要政策出臺(tái)等重大事項(xiàng)全部由集體研究決定，市國(guó)土局～年涉及土地重大事項(xiàng)集體討論決策就有23次，計(jì)232個(gè)事項(xiàng)。二是嚴(yán)格實(shí)行干部崗位交流制度。市局行政處室長(zhǎng)任期達(dá)到五年的一律輪崗。諸暨市局、嵊州市局實(shí)行了干部雙向選擇。國(guó)土管理體制調(diào)整以來，市局經(jīng)過～測(cè)驗(yàn)、民主測(cè)評(píng)、考察公示、全面考察等程序，已經(jīng)考察了三名縣級(jí)副局長(zhǎng)人選，目前已經(jīng)準(zhǔn)備任命。同時(shí)，實(shí)行崗位交流制度，上虞市局出臺(tái)了中層干部三年輪崗、一般干部五年輪崗的制度，也較好地調(diào)動(dòng)了干部的積極性。三是嚴(yán)格執(zhí)行土地招拍掛制度。經(jīng)營(yíng)性土地出讓全部實(shí)行招拍掛，公開出讓率達(dá)100％。工業(yè)性用地一律按政府確定的地價(jià)統(tǒng)一出讓，同時(shí)，積極探索工業(yè)用地公開出讓辦法，去年12月，袍江工業(yè)區(qū)工業(yè)用地首次公開拍賣獲得成功。對(duì)符合招投標(biāo)條件的采礦權(quán)出讓項(xiàng)目都依法進(jìn)入招投標(biāo)中心管理，實(shí)行公開招拍掛。國(guó)土部門在土地整理工程發(fā)包時(shí)都不參與招投標(biāo)工作，只負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)、質(zhì)量監(jiān)督、檢查驗(yàn)收、資金撥付。上虞市局專門提請(qǐng)市政府辦公室下發(fā)《上虞市國(guó)土開發(fā)整理項(xiàng)目工程招標(biāo)投標(biāo)辦法》，諸暨市局出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范土地開發(fā)整理工作的通知》，不但防止了暗箱操作，而且有效地預(yù)防了～行為的發(fā)生。四是健全和完善財(cái)務(wù)監(jiān)管制度。嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，建立了“預(yù)算嚴(yán)格、收支合理、操作規(guī)范、監(jiān)督嚴(yán)密”的財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督體系。市國(guó)土局與財(cái)政局聯(lián)合制訂了《紹興市區(qū)國(guó)有土地使用權(quán)出讓金征收管理暫行辦法》，出讓金收入直接進(jìn)入財(cái)政專戶管理，進(jìn)一步加強(qiáng)了收支監(jiān)管。局內(nèi)部建立了財(cái)務(wù)審計(jì)制度，每季度對(duì)獨(dú)立核算單位搞一次內(nèi)審。各國(guó)土所一律實(shí)行財(cái)務(wù)報(bào)帳制。近年來，市級(jí)財(cái)政、審計(jì)、物價(jià)等部門對(duì)國(guó)土局財(cái)務(wù)管理使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，均沒有違法違規(guī)行為，得到了肯定。

（四）加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)調(diào)，堅(jiān)持從改進(jìn)服務(wù)上推進(jìn)國(guó)土系統(tǒng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。一是明確崗位職責(zé)。～年，市國(guó)土局發(fā)出《關(guān)于做好定編設(shè)崗工作的通知》，對(duì)全局機(jī)關(guān)19個(gè)職能處室，按照工作項(xiàng)目、工作概述、工作標(biāo)準(zhǔn)、所需知識(shí)技能等四方面內(nèi)容，制定了量化事項(xiàng)，責(zé)任到人的職位說明書。做到每個(gè)單位、每個(gè)工作人員都有自己的崗位職責(zé)，避免了職能處室工作交錯(cuò)、相互推諉扯皮等問題的發(fā)生，落實(shí)了每個(gè)工作人員的工作責(zé)任。二是理順內(nèi)部關(guān)系。做到整個(gè)國(guó)土管理工作是一根鏈條，每個(gè)業(yè)務(wù)處室都是其中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，在具體操作時(shí)必須以前一處室為前提，后一處室為結(jié)果。建立了嚴(yán)格的辦事程序，并認(rèn)真執(zhí)行，形成了相互支持，相互制約，相互監(jiān)督的工作鏈。進(jìn)一步理順了內(nèi)部工作關(guān)系，在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有了新的改進(jìn)，真正建立起“行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的管理體制和運(yùn)行機(jī)制。三是推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)。按照合理性、完整性、現(xiàn)實(shí)性的原則，市國(guó)土局共出臺(tái)了9方面制度，即崗位目標(biāo)責(zé)任制；干部績(jī)效考核制；服務(wù)承諾制；ＡＢ崗工作制；首問責(zé)任制；公示制；方便申請(qǐng)制；聽證制；失職追究制，并認(rèn)真落實(shí)。市局專門推出了“五個(gè)一”工程，即：一塊公示牌、一張監(jiān)督卡、一條熱線、一張聯(lián)系單、一個(gè)承諾，并在市便民中心國(guó)土窗口開通綠色通道，土地登記發(fā)證的時(shí)間大大縮短，如商品房發(fā)證從原來的15個(gè)工作日縮短到7個(gè)工作日。

（五）加強(qiáng)依法監(jiān)督，堅(jiān)持從制約措施上推進(jìn)國(guó)土系統(tǒng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。一是加大政務(wù)公開監(jiān)督力度。市國(guó)土局開通了“國(guó)土資源網(wǎng)”，在網(wǎng)上可以查詢國(guó)土政策規(guī)定、辦事程序和辦證情況等內(nèi)容。2001年、～年、～年三次先后向社會(huì)各界印發(fā)《國(guó)土資源政策宣傳手冊(cè)》、《政務(wù)公開手冊(cè)》、《紹興市國(guó)土資源系統(tǒng)農(nóng)民建房收費(fèi)公示手冊(cè)》等資料約30000份，一方面加大國(guó)土政策公開的力度，另一方面主動(dòng)接受群眾的監(jiān)督和咨詢。同時(shí)，各級(jí)還將行政許可事項(xiàng)和非行政許可事項(xiàng)的審批內(nèi)容、承辦處室、聯(lián)系電話、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、投訴舉報(bào)電話等在局國(guó)土資源信息網(wǎng)、辦公大樓等場(chǎng)地進(jìn)行公布，自覺接受群眾的監(jiān)督。二是拓寬民主監(jiān)督渠道。市、縣（市）局都聘請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員開展明查暗訪。去年，省效能辦、市紀(jì)委糾風(fēng)室多次對(duì)市國(guó)土局進(jìn)行暗訪，都沒有發(fā)現(xiàn)問題，評(píng)價(jià)較好。今年，市紀(jì)委糾風(fēng)室又組織行風(fēng)監(jiān)督員對(duì)全市國(guó)土所行風(fēng)建設(shè)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、“三創(chuàng)”活動(dòng)開展情況進(jìn)行了明查暗訪，總體評(píng)價(jià)也比較好。各級(jí)每年組織廣播行風(fēng)對(duì)話，由局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)有關(guān)業(yè)務(wù)處室負(fù)責(zé)人走進(jìn)直播室接聽群眾的意見。今年，市國(guó)土局與市勞動(dòng)局一起到諸暨市開展了《行風(fēng)熱線走進(jìn)諸暨》的活動(dòng)，在政策宣傳、咨詢解答的基礎(chǔ)上，接聽群眾的投訴和咨詢。在今年“6.25”全國(guó)土地日到來之際，專門舉辦了廣播“行風(fēng)宣傳周”、廣場(chǎng)投訴咨詢等，受到了群眾的歡迎。～年，市國(guó)土局承辦人大建議、政協(xié)提案主辦件17件，全部按時(shí)辦結(jié)，滿意率100％，被評(píng)為承辦先進(jìn)單位。今年，又承辦主辦件16件，目前已全部辦結(jié)，經(jīng)與提案人溝通聯(lián)系及已收到意見反饋，滿意率仍為100％。～年，市國(guó)土局還承辦市長(zhǎng)熱線371件，均按時(shí)認(rèn)真完成，被評(píng)為承辦先進(jìn)單位，今年至目前，又已受理527件。在先進(jìn)性教育中，市國(guó)土局也主動(dòng)征求黨外群眾及社會(huì)各界的建議要求，在征求意見的基礎(chǔ)上，落實(shí)了“三大工程”29條整改措施，目前已體現(xiàn)出實(shí)效，企業(yè)和群眾均表示滿意。三是開展領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉評(píng)議。年初，基層國(guó)土所所長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)干部必須向黨內(nèi)外群眾作出廉政承諾。年終，按要求分級(jí)開展述職述廉評(píng)議。～年，市國(guó)土局搞了中層干部網(wǎng)上述廉，將述廉內(nèi)容在局域網(wǎng)上公布，然后請(qǐng)全體干部職工評(píng)議。今年初，又要求中層干部自覺做到“十個(gè)不”，并作出公開承諾，為年底評(píng)議打基礎(chǔ)。上虞市國(guó)土局實(shí)行了全員廉政承諾，規(guī)定每個(gè)機(jī)關(guān)干部必須對(duì)照工作職責(zé)，向社會(huì)公開承諾廉潔自律的內(nèi)容。通過述職述廉和評(píng)議，促進(jìn)了作風(fēng)建設(shè)。四是加大違法違紀(jì)案件查

處力度。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門都認(rèn)真履行監(jiān)督的職責(zé)，對(duì)存在的問題及時(shí)進(jìn)行查處，如去年機(jī)關(guān)考評(píng)時(shí)，市局機(jī)關(guān)一名工作人員因存在效能問題，在審查先進(jìn)個(gè)人時(shí)被取消了先進(jìn)資格。諸暨市局誡勉談話11人，通報(bào)批評(píng)1人，扣發(fā)當(dāng)月考核獎(jiǎng)2人，調(diào)離工作崗位3人。上虞市局對(duì)1名國(guó)土所長(zhǎng)因吃拿卡要問題作出了免職處分，2名工作人員受到了書面告誡，2名工作人員受到了扣發(fā)獎(jiǎng)金的處理。同時(shí)，重視群眾來信來訪和各種投訴工作，注意從群眾信訪中發(fā)現(xiàn)案件，去年以來，市國(guó)土局紀(jì)檢監(jiān)察部門共收到群眾來信和投訴共66件，已有58件處理完畢，辦結(jié)率87.8％。其中有1件查實(shí)為一名國(guó)土干部在農(nóng)戶建房審批過程中錯(cuò)誤地將耕地當(dāng)作“未利用地”進(jìn)行報(bào)批，嚴(yán)重違反了土地審批程序，工作存在嚴(yán)重失誤和失管，引起了群眾的聯(lián)名信訪，最近，局紀(jì)委已經(jīng)立案檢查，準(zhǔn)備追究其相應(yīng)的紀(jì)律責(zé)任。諸暨市局對(duì)一名工作人員的越權(quán)行為進(jìn)行了責(zé)任追究，給予行政警告處分。上虞市局的一名國(guó)土所長(zhǎng)因群眾投訴受到了免職處理。五是加強(qiáng)日常行為的效能監(jiān)察。市國(guó)土局專門制定了《紹興市國(guó)土資源系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法（試行）》，把黨風(fēng)、行風(fēng)、政風(fēng)建設(shè)作為七大內(nèi)容之一進(jìn)行考核，明確要求各縣（市）局和市局各處室、單位、分局，嚴(yán)格執(zhí)行與工作崗位責(zé)任制考核相結(jié)合，與領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉民主評(píng)議和公務(wù)員考核相結(jié)合。考評(píng)結(jié)果與干部提拔使用掛鉤，與工作人員評(píng)選評(píng)優(yōu)掛鉤，與獎(jiǎng)金分配掛鉤，并多次組織人員對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行檢查。今年初，賞建華局長(zhǎng)帶隊(duì)，對(duì)越城區(qū)國(guó)土所機(jī)關(guān)辦公、服務(wù)態(tài)度、工作效率等情況進(jìn)行了檢查。先進(jìn)性教育期間，黃百燦副局長(zhǎng)帶隊(duì)，對(duì)各縣（市）局基層國(guó)土所作風(fēng)建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)情況進(jìn)行了檢查。前段時(shí)間，又組織對(duì)本局機(jī)關(guān)及下屬單位晚上學(xué)習(xí)制度、公車管理使用、干部職工“三在”狀態(tài)和上下班制度執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查。今年6月和9月，局監(jiān)察室、政治處配合市紀(jì)委糾風(fēng)室、市行風(fēng)監(jiān)督員對(duì)基層國(guó)土所行風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行了暗訪。從檢查情況看，總體反映較好。各縣（市）國(guó)土局也開展了效能監(jiān)察，諸暨市局還對(duì)黨風(fēng)、行風(fēng)問題實(shí)行“一票否決制”，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的黨員，一律調(diào)離崗位，所在科室取消評(píng)比先進(jìn)集體的資格，實(shí)行“末二位待崗”制度。嵊州市局先后14次組織人員對(duì)全系統(tǒng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行了檢查。上虞市局成立督查小組，專門由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)進(jìn)行監(jiān)督檢查。新昌縣局對(duì)檢查的情況進(jìn)行了內(nèi)部書面通報(bào)等。狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)在全系統(tǒng)樹立了良好的黨風(fēng)、政風(fēng)和行風(fēng)，調(diào)動(dòng)了廣大黨員干部的積極性，有效的保證了全局上下思想統(tǒng)一、精神集中，抓好業(yè)務(wù)工作。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)老問題，同時(shí)又是一個(gè)不斷發(fā)展中的新課題，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)。市國(guó)土局將繼續(xù)虛心聽取并接受廣大群眾及社會(huì)各界對(duì)國(guó)土資源管理工作的建議、意見，認(rèn)真抓好整改和落實(shí)，主要目標(biāo)是：

（一）繼續(xù)把思想建設(shè)擺在首位。組織全體干部職工進(jìn)一步學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和十六屆四中全會(huì)精神，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績(jī)觀和牢固的群眾觀，圍繞機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，深入開展“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”、“服務(wù)型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)，提高廣大黨員干部和職工的思想覺悟，提高隊(duì)伍的整體素。

（二）繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)效能監(jiān)察工作。組織黨風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員定期或不定期地對(duì)全系統(tǒng)黨風(fēng)、行風(fēng)、政風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行明查暗訪，對(duì)存在的問題及時(shí)采取措施，督促整改。對(duì)整改不到位的單位和個(gè)人給予通報(bào)批評(píng)，并責(zé)成限期整改。重點(diǎn)將抓好責(zé)任追究這個(gè)重要的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅查處嚴(yán)重影響機(jī)關(guān)效能建設(shè)的人和事，將追究結(jié)果列入機(jī)關(guān)效能考核內(nèi)容。

（三）繼續(xù)推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的措施。抓好國(guó)土干部培訓(xùn)工作，不斷提高國(guó)土干部“五種能力”，即為經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展提供保障的能力；依法行政的能力；維護(hù)農(nóng)民合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定的能力；協(xié)調(diào)溝通和推進(jìn)工作的能力；清正廉潔和自我約束的能力。通過五種能力的提高，促使機(jī)關(guān)工作人員轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新工作制度，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。

第四篇：國(guó)土局作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)范文

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)　服務(wù)**經(jīng)濟(jì)

近來年，黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)國(guó)土資源工作高度重視，做出了一系列重大決策，賦予國(guó)土資源部門更加重要的職能，國(guó)土資源工作在經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的地位日益重要。2003年，中央決定在全國(guó)開展土地市場(chǎng)秩序治理整頓，全面清理開發(fā)區(qū)（園區(qū)），運(yùn)用土地政策，調(diào)控宏觀經(jīng)濟(jì)。去年，為加強(qiáng)土地管理，中央作出了省以下國(guó)

土資源管理體制改革的決定，進(jìn)一步加大宏觀調(diào)控力度。去年年底召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議明確提出，今年要繼續(xù)嚴(yán)把土地和金融兩個(gè)“閘門”，實(shí)行宏觀調(diào)控。國(guó)土資源管理工作已經(jīng)不僅是保護(hù)資源的行政執(zhí)法工作，而且是維持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行和可持續(xù)發(fā)展的宏觀調(diào)控工作，是維護(hù)人民群眾合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定的社會(huì)管理工作，是實(shí)行對(duì)土地市場(chǎng)、礦業(yè)權(quán)市場(chǎng)的監(jiān)管工作，是提供資源信息、調(diào)查評(píng)價(jià)與測(cè)繪服務(wù)的公共服務(wù)工作。近年來，市國(guó)土局把改進(jìn)工作作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境作為推進(jìn)國(guó)土資源管理工作發(fā)展的一個(gè)重要落腳點(diǎn)，在鞏固以往工作成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，全面規(guī)范自身行為，通過組織自查自糾，廣泛聽取社會(huì)各界的意見和建議，針對(duì)存在的問題，對(duì)癥下藥，采取一系列切實(shí)可行的教育、整改、鞏固措施，收到了很好的效果。2004年，市國(guó)土局機(jī)關(guān)黨組織被評(píng)為市級(jí)“五好黨組織”；局機(jī)關(guān)在市級(jí)機(jī)關(guān)考評(píng)中被市政府評(píng)為一等獎(jiǎng)；全市國(guó)土系統(tǒng)行風(fēng)評(píng)議排位第22位，比2003年前移7位；市本級(jí)在38個(gè)部門評(píng)議中排位第26位，比2003年前移5位；市便民服務(wù)中心國(guó)土窗口被評(píng)為“群眾最滿意窗口”和“紹興市行風(fēng)建設(shè)示范窗口”。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持從健全機(jī)制上推進(jìn)國(guó)土系統(tǒng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

一是建立工作機(jī)構(gòu)。去年，根據(jù)省委、市委加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的要求，市國(guó)土級(jí)機(jī)關(guān)率先成立機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，有關(guān)業(yè)務(wù)處室負(fù)責(zé)人為成員。形成了一把手負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)協(xié)調(diào)，各處室具體負(fù)責(zé)，全局干部職工共同參與的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。今年，又制定下發(fā)了《紹興市國(guó)土資源系統(tǒng)深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作意見》，建立了效能建設(shè)辦公室，把機(jī)關(guān)效能建設(shè)作為日常工作來安排，轉(zhuǎn)入長(zhǎng)效管理。

二是突出工作重點(diǎn)。去年，市國(guó)土局把增強(qiáng)服務(wù)觀念、提高辦事效率作為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)。今年，又確定了以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、規(guī)范行政行為、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量為總目標(biāo)，把解決土地征收征用、土地出讓、土地租賃和土地審批過程中損害群眾利益的突出問題作為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)。嚴(yán)肅查處在審批權(quán)、執(zhí)法權(quán)、人事權(quán)行使過程中出現(xiàn)的違法違紀(jì)案件。

三是領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范。局領(lǐng)導(dǎo)按照“干在實(shí)處、走在前列”的要求，帶頭接受教育、帶頭遵守制度、帶頭服務(wù)群眾。如在先進(jìn)性教育期間，市國(guó)土局先后組織了15次集中教育活動(dòng)，基本都在晚上進(jìn)行，局領(lǐng)導(dǎo)以身作則、積極參加，主動(dòng)接受教育。在制度執(zhí)行上，特別是涉及到人事權(quán)、財(cái)權(quán)、事權(quán)等問題，都做到嚴(yán)格依法、依規(guī)辦理。在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾上，市局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入企業(yè)、基層搞調(diào)研，今年上半年走訪101家企業(yè)，實(shí)地聽意見、找問題，千方百計(jì)為企業(yè)排憂解難。

（二）加強(qiáng)思想教育，堅(jiān)持從提高素質(zhì)上推進(jìn)國(guó)土系統(tǒng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

一是開展理想信念和宗旨教育，增強(qiáng)黨員干部和職工的奉獻(xiàn)意識(shí)。以權(quán)力觀教育為重點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)理想信念教育和宗旨觀教育。如先進(jìn)性教育期間，市局組織機(jī)關(guān)支部書記和新黨員到新昌梁柏臺(tái)烈士墓等地參觀，接受革命傳統(tǒng)教育。同時(shí)，通過“訪貧思廉”、捐款捐物等形式，幫助貧困村、困難群眾和困難學(xué)生解決生活上的困難，使廣大黨員干部受到了深刻的教育，增強(qiáng)了社會(huì)的責(zé)任感，增強(qiáng)了執(zhí)政為民的意識(shí)，激發(fā)了工作熱情。

二是開展法律法規(guī)和黨紀(jì)條規(guī)教育，增強(qiáng)黨員干部和職工的法紀(jì)意識(shí)。市國(guó)土局把貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《紀(jì)律處分條例》、執(zhí)行國(guó)土部“行政為民十項(xiàng)措施”和“五條禁令”、以及省國(guó)土廳“六項(xiàng)禁令”，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，發(fā)到每個(gè)工作人員手中。利用周一晚組織全體黨員集中學(xué)習(xí)兩個(gè)《條例》，并進(jìn)行測(cè)試。請(qǐng)市檢察院同志講職務(wù)犯罪特點(diǎn)及預(yù)防課等。此外，還組織全局干部職工學(xué)習(xí)《行政許可法》，參加《憲法和憲法修正案輔導(dǎo)讀本》的考試，提高黨員干部遵紀(jì)守法的自覺性。

三是開展正反典型教育，增強(qiáng)黨員干部和職工的自律意識(shí)。如紹興市局、嵊州市局和新昌縣局等單位邀請(qǐng)全國(guó)國(guó)土資源系統(tǒng)先進(jìn)典型?衢州市開化縣土管員賴金泉同志為全體機(jī)關(guān)干部作廉潔自律、恪盡職守、勤政為民的先進(jìn)事跡介紹。上虞市物色了7名身邊的先進(jìn)人物作事跡介紹，使大家思想上受到觸動(dòng)。為增強(qiáng)宣傳教育的說服力和感染力，市局和有關(guān)縣局還安排新昌縣國(guó)土局原規(guī)劃造地科科長(zhǎng)等二名犯人進(jìn)行現(xiàn)身說法，請(qǐng)市檢察院同志講周開建案件情況與教訓(xùn)，他們墮落的經(jīng)歷、悔恨的心情和給家庭、本人帶來的巨大痛苦，使每個(gè)干部為之震憾。諸

第五篇：作風(fēng)建設(shè)匯報(bào)材料

高峪小學(xué)開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”

活動(dòng)匯報(bào)

根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于在全縣開展干部作風(fēng)建設(shè)的要求及我校“作風(fēng)建設(shè)年”實(shí)施方案的進(jìn)度，從4月初我校開始進(jìn)入第二階段，現(xiàn)將第一階段情況總結(jié)如下：

一、積極宣傳動(dòng)員。3月4日上午，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)參加了尹莊鄉(xiāng)政府組織的“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。

會(huì)后，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即召開了班子會(huì)議，傳達(dá)落實(shí)縣委領(lǐng)導(dǎo)講話精神，研究制定了高峪小學(xué)開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案，確定了“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及組成人員。3月4日，學(xué)校召開動(dòng)員會(huì)，由校長(zhǎng)作動(dòng)員講話，強(qiáng)調(diào)了作風(fēng)整頓的重要性、必要性和緊迫性。要求全體教職工要充分認(rèn)識(shí)縣委、縣政府組織開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的重要意義。要以這次“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步端正工作作風(fēng)，提高教育教學(xué)質(zhì)量和效率，為促進(jìn)學(xué)校發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。會(huì)后，及時(shí)安排布置作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)工作。

二、精心謀劃，周密部署。我校籌建了“作風(fēng)建設(shè)年”領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了以校長(zhǎng)高仕軍任組長(zhǎng)，主任李興芹為副組長(zhǎng)，骨干教師為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和日常工作，確保各個(gè)階段工作落到實(shí)處。

三、學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)到位。為了轉(zhuǎn)變?nèi)＝搪毠さ乃枷胗^念，學(xué)校“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組積極收集中央和省、市、縣委關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)文件精神。制定了學(xué)習(xí)制度，提倡自學(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合。在個(gè)人自學(xué)、參加集中學(xué)習(xí)輔導(dǎo)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行集中學(xué)習(xí)交流。學(xué)校共組織學(xué)校教職工進(jìn)行了二次集中學(xué)習(xí)，取得了良好的效果。如我校針對(duì)存在的問題，專門組織教職工集中學(xué)習(xí)和討論。在活動(dòng)中，學(xué)校把改進(jìn)作風(fēng)，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作放到首位，認(rèn)真落實(shí)工作責(zé)任制。積極對(duì)照各項(xiàng)規(guī)章制度，找出問題和薄弱環(huán)節(jié)。在結(jié)合學(xué)習(xí)文件與實(shí)際工作的基礎(chǔ)上，每名教職工認(rèn)真剖析了自己，做好了學(xué)習(xí)筆記，撰寫了學(xué)習(xí)心得體會(huì)。

四、措施落實(shí)到位。一是制定詳實(shí)的實(shí)施方案。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，制定了《高峪學(xué)校“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案》。二是領(lǐng)導(dǎo)狠抓落實(shí)。建立了聯(lián)系制度。組織學(xué)習(xí)，加強(qiáng)工作指導(dǎo)和督查，做到了職責(zé)到位，任務(wù)落實(shí)。三是注重活動(dòng)實(shí)效，把作風(fēng)整頓與實(shí)際工作有機(jī)地結(jié)合起來。四是搞好信息收集和意見反饋工作。

2009年4月4日

“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)匯報(bào)

高

峪

小

學(xué)

2009年4月