第一篇：參加消防部隊政工干部培訓實踐體會

3月24日，全國公安消防部隊政工干部培訓班正式在江蘇省南京市郊的江蘇公安消防總隊教導大隊開班，筆者有幸成為全國政工干部中的一員參加了參加此次培訓，公安部消防局將此次培訓地點安排在位于江蘇省南京市郊的江蘇公安消防總隊教導大隊，這里環境優越，設施齊全，為一個月的培訓工作提供了良好的后勤保障。培訓班采取全封閉式管理，對132名來自全國各地消防部隊不同職務的學員制定了統一的組織紀律，嚴格管理，培訓班為學員配備了最好最優的師資，主要依托解放軍南京政治學院雄厚的師資力量，同時還聘請了解放軍國際關系學院、江蘇省委黨校、南京師范大學等高校的著名專家、教授為學員授課。此次課程安排更為系統全面、科學合理，注重理論與實踐的結合，培訓內容涵蓋了十七大主題教育、“兩會”精神專題輔導、《十七大黨章》研讀、時事政治、軍隊政治工作理論及基本問題、黨委和黨支部工作條例、軍隊思想政治教育大綱、基層官兵心理教育與疏導、軍事社會學、軍隊網絡思想政治工作、消防部隊兩個經常性工作、警營文化建設、政治課講授藝術、外軍思想政治工作評介、領導和管理藝術、心理健康與調適、公文寫作、多媒體課件制作、公務禮儀、模擬政治課授課、模擬召開黨支部工作會議等科目，主題鮮明，重點突出。

筆者從事消防部隊政治工作有7年多了，自認為對軍隊政治工作一些基本的理論知識還是清楚的。自從筆者參加了部消防局舉辦的全國消防部隊政工干部培訓班，與全國的政工同行進行廣泛交流，特別是親耳聆聽了全軍政治工作最高學府——解放軍南京政治學院教授的精彩授課后，這種想法被徹底改變，真正感受到了自己在政治工作基本理論知識方面確實存在一些差距。通過短短幾天的培訓，最感人至深的是李文武講師講授的“我軍政治工作基本文獻研讀”和孫建吶教授講授的“軍隊政治工作基本問題研究”，使我深受啟發，很有收獲：一是澄清了一些誤區，如“把政治工作放在其他工作的首位”這句話我的最初理解是完全正確的，但是準確的說法卻是“把思想政治建設擺在軍隊各項建設的首位”。二是掌握了一些觀點，如：“軍隊政治工作的任務，只能根據我軍的基本任務與當前具體任務去規定”；“在一定的物質基礎之上，思想掌握一切，思想改變一切”等。三是弄懂了一些問題，如何謂“譚政報告”；古田會議決議在我軍政治工作歷史上有何重要意義；“政治、政治工作、軍隊政治工作”的區別、聯系到底在哪里等等。

之所以對有些基本觀點、基本問題、基本方法不清楚或者一知半解，分析起來主要原因體現在：對政治工作注重“實用”多一些，學習僅停留在分管的業務工作上，對政治工作的基本理論認為較“虛”而思想上不夠重視。更重要的是沒有經過象南京政治學院這樣的政工專家、教授的系統講授、輔導學習，從而導致對有些知識，讀了卻不清楚，學習了卻一知半解，理解了卻不透徹。

綜上所述，筆者認為，要當好一名合格的消防政工干部，必須要有軍隊政治工作的基本理論來作支撐，必須學習掌握好我軍政治工作的基本理論。解放軍政治工作是我軍在長期革命、戰爭和現代化建設中不斷探索、積累的政治工作經驗的總結，其內容博大精深，含蓋了政治工作的方方面面，是我軍開展政治工作的源泉和依據。消防部隊政治工作的開展依據的同樣是解放軍政治工作條例，因此解放軍政治工作基本理論也同樣適合消防部隊，作為消防部隊的每一名政治工作者一定要學習好解放軍政治工作的基本理論。只有學好我軍政治工作的基本理論，了解我軍政治工作的發展歷史和沿革，弄懂政治工作的基本問題，掌握開展政治工作的基本方法、原理、規律，才能使消防部隊的政治工作在繼承中創新發展。學好政治工作的基本理論必須在以下四個方面下功夫：

一是要在全面、系統上下功夫。政治工作千頭萬緒,內容繁雜,形式多樣,而且目前消防部隊政工干部人少、任務重，加之這幾年消防部隊院校沒有培養專門的政工專業人才，從事政治工作的同志大多數都是半路出家，沒有經過系統的學習，在政工實踐中往往不同程度的存在重實用，輕研究；重業務，輕理論的現象。有的對自己分管的具體政工業務較熟悉，對其他的政工業務不甚了解，這就導致對我軍政治工作的基本理論、基本原理、基本問題要么不清楚，要么一知半解，甚至還存在錯誤的理解。因此，我們必須要在全面系統上下功夫，不僅要熟悉具體從事的政工業務，而且對其他政工業務也要了解，更重要的要下功夫學習鉆研我軍政治工作的基本理論，提高理論水平和業務水平，力求全面系統掌握我軍政治工作的基本內容。

二是要在抓好教育輔導上下功夫。學習是提高素質增強能力的有效途徑，而系統全面的培訓是提高學習效率的最直接方式。按照公安部“大教育、大培訓”的部署，進一步加強對培訓工作重要性的認識，通過培訓，既能提高思想認識，開闊視野，拓寬思路，又為工作的開展提供了理論指導，增強了開展工作的本領，所以系統全面的培訓是提高干部能力素質的有力措施，也是人才建設的必要過程，從這放面，我個人認為搞好教育輔導是提高理論水平和業務水平最有效的途徑。個人的學習理解往往受文化水平高低、理解能力強弱的影響較大，在個人學習中會出現把握不了重點，理解不透徹的情況。系統培訓學習過與沒有經過系統培訓學習還是有差別的。因而要提高理論素養，必須重視對政工干部的教育培訓，加強理論輔導。教育培訓必須注重高層次、高起點、高水平，要克服培訓學習的“低層次化”、“一般化”、“任務化”，一定要注重質量。要采取走出去的方式，派遣干部外出參加專業培訓班，或到沿海發達地區工作開展好的單位觀摩學習、交流經驗；或者聘請象“南政”這樣政工院校的理論專家、教授來講授輔導、解疑釋惑，避免少走彎路，曲解問題，理解不透，把握不準，只有這樣才能達到事半功倍的效果。同時要進一步加大培訓工作的力度，整合教學資源。作為貴州消防部隊，要充分發揮貴州消防指揮學校的優勢，舉辦各類培訓班，分期、分批對各崗位干部進行培訓，全面提高干部素質，提升工作效率和質量。

三是要在透徹掌握上下功夫。要注重學習方法，力戒“蜻蜓點水”，力戒心浮氣躁，力戒泛泛而讀甚或斷章取義。政治工作的基本理論博大精深，要在廣泛涉獵的基礎上，對政治工作的發展歷史、基本文獻、基本問題、基本原理等理論，一定要靜下心來逐字逐句、原原本本的學習，反復研讀。學習環節最重要的是思考，“學而不思則罔”，要善抓重點，抓住觀點，認真思考，掌握其精神實質。只有思考了才能理解，只有理解了才能掌握，只有掌握了才能運用。

四是結合實際在經驗借鑒上下功夫

1、士官代干制。從參觀交流中得知現在山東、江蘇等普遍實行士官帶干制，考察優秀的二級以上士官，代理中隊排長，由政治部門負責管理代干士官。代干士官福利上享受排長待遇。據了解這一制度大大調動了士官參管中隊的積極性、主動性，同時緩解了基層干部不足的現象，進一步拓寬了士官發揮能力的平臺。

2、心理教育系統化。從此次培訓內容來看，公安部消防局對心理教育非常重視，同時也將此項內容納入部隊規范化建設，“三基工程”驗收內容之一，從我支隊開展情況、結合中隊實際來看，此項工作較為滯后，中隊今年應結合實際彌補此項工作。

3、政治教育資料更新快。從培訓內容來看，目前，政治教育時代化要求更加強，節奏更加快，但從目前我支隊政治教育的資料、內容上看缺乏時代感，跟不上形式，通過此次培訓我將把學到的知識結合實際，進一步更新教育內容，拓寬教育方式，增加教育效果。

4、多媒體教學規范化。從此次培訓來看，從學習內容到學習形式均提倡利用現代傳媒教學手段，支隊可依托視頻系統在支隊開展輪流遠程教學，不但可以整合教學優勢，還可以促進教學質量，也符合大教育、大培訓要求。

第二篇：參加消防部隊政工干部培訓實踐體會（最終版）

3月24日，全國公安消防部隊政工干部培訓班正式在江蘇省南京市郊的江蘇公安消防總隊教導大隊開班，筆者有幸成為全國政工干部中的一員參加了參加此次培訓，公安部消防局將此次培訓地點安排在位于江蘇省南京市郊的江蘇公安消防總隊教導大隊，這里環境優越，設施齊全，為一個月的培訓工作提供了良好的后勤保障。培訓班采取全封閉式管理，對132名來自全國各

地消防部隊不同職務的學員制定了統一的組織紀律，嚴格管理，培訓班為學員配備了最好最優的師資，主要依托解放軍南京政治學院雄厚的師資力量，同時還聘請了解放軍國際關系學院、江蘇省委黨校、南京師范大學等高校的著名專家、教授為學員授課。此次課程安排更為系統全面、科學合理，注重理論與實踐的結合，培訓內容涵蓋了十七大主題教育、“兩會”精神專題輔導、《十七大黨章》研讀、時事政治、軍隊政治工作理論及基本問題、黨委和黨支部工作條例、軍隊思想政治教育大綱、基層官兵心理教育與疏導、軍事社會學、軍隊網絡思想政治工作、消防部隊兩個經常性工作、警營文化建設、政治課講授藝術、外軍思想政治工作評介、領導和管理藝術、心理健康與調適、公文寫作、多媒體課件制作、公務禮儀、模擬政治課授課、模擬召開黨支部工作會議等科目，主題鮮明，重點突出。

筆者從事消防部隊政治工作有7年多了，自認為對軍隊政治工作一些基本的理論知識還是清楚的。自從筆者參加了部消防局舉辦的全國消防部隊政工干部培訓班，與全國的政工同行進行廣泛交流，特別是親耳聆聽了全軍政治工作最高學府——解放軍南京政治學院教授的精彩授課后，這種想法被徹底改變，真正感受到了自己在政治工作基本理論知識方面確實存在一些差距。通過短短幾天的培訓，最感人至深的是李文武講師講授的“我軍政治工作基本文獻研讀”和孫建吶教授講授的“軍隊政治工作基本問題研究”，使我深受啟發，很有收獲：一是澄清了一些誤區，如“把政治工作放在其他工作的首位”這句話我的最初理解是完全正確的，但是準確的說法卻是“把思想政治建設擺在軍隊各項建設的首位”。二是掌握了一些觀點，如：“軍隊政治工作的任務，只能根據我軍的基本任務與當前具體任務去規定”；“在一定的物質基礎之上，思想掌握一切，思想改變一切”等。三是弄懂了一些問題，如何謂“譚政報告”；古田會議決議在我軍政治工作歷史上有何重要意義；“政治、政治工作、軍隊政治工作”的區別、聯系到底在哪里等等。

之所以對有些基本觀點、基本問題、基本方法不清楚或者一知半解，分析起來主要原因體現在：對政治工作注重“實用”多一些，學習僅停留在分管的業務工作上，對政治工作的基本理論認為較“虛”而思想上不夠重視。更重要的是沒有經過象南京政治學院這樣的政工專家、教授的系統講授、輔導學習，從而導致對有些知識，讀了卻不清楚，學習了卻一知半解，理解了卻不透徹。

綜上所述，筆者認為，要當好一名合格的消防政工干部，必須要有軍隊政治工作的基本理論來作支撐，必須學習掌握好我軍政治工作的基本理論。解放軍政治工作是我軍在長期革命、戰爭和現代化建設中不斷探索、積累的政治工作經驗的總結，其內容博大精深，含蓋了政治工作的方方面面，是我軍開展政治工作的源泉和依據。消防部隊政治工作的開展依據的同樣是解放軍政治工作條例，因此解放軍政治工作基本理論也同樣適合消防部隊，作為消防部隊的每一名政治工作者一定要學習好解放軍政治工作的基本理論。只有學好我軍政治工作的基本理論，了解我軍政治工作的發展歷史和沿革，弄懂政治工作的基本問題，掌握開展政治工作的基本方法、原理、規律，才能使消防部隊的政治工作在繼承中創新發展。學好政治工作的基本理論必須在以下四個方面下功夫：

一是要在全面、系統上下功夫。政治工作千頭萬緒,內容繁雜,形式多樣,而且目前消防部隊政工干部人少、任務重，加之這幾年消防部隊院校沒有培養專門的政工專業人才，從事政治工作的同志大多數都是半路出家，沒有經過系統的學習，在政工實踐中往往不同程度的存在重實用，輕研究；重業務，輕理論的現象。有的對自己分管的具體政工業務較熟悉，對其他的政工業務不甚了解，這就導致對我軍政治工作的基本理論、基本原理、基本問題要么不清楚，要么一知半解，甚至還存在錯誤的理解。因此，我們必須要在全面系統上下功夫，不僅要熟悉具體從事的政工業務，而且對其他政工業務也要了解，更重要的要下功夫學習鉆研我軍政治工作的基本理論，提高理論水平和業務水平，力求全面系統掌握我軍政治工作的基本內容。點、高水平，要克服培訓學習的“低層次化”、“一般化”、“任務化”，一定要注重質量。要采取走出去的方式，派遣干部外出參加專業培訓班，或到沿海發達地區工作開展好的單位觀摩學習、交流經驗；或者聘請象“南政”這樣政工院校的理論專家、教授來講授輔導、解疑釋惑，避免少走彎路，曲解問題，理解不透，把握不準，只有這樣才能達到事半功倍的效果。同時要進一步加大培訓工作的力度，整合教學資源。作為貴州消防部隊，要充分發揮貴州消防指揮學校的優勢，舉辦各類培訓班，分期、分批對各崗位干部進行培訓，全面提高干部素質，提升工作效率和質量。

三是要在透徹掌握上下功夫。要注重學習方法，力戒“蜻蜓點水”，力戒心浮氣躁，力戒泛泛而讀甚或斷章取義。政治工作的基本理論博大精深，要在廣泛涉獵的基礎上，對政治工作的發展歷史、基本文獻、基本問題、基本原理等理論，一定要靜下心來逐字逐句、原原本本的學習，反復研讀。學習環節最重要的是思考，“學而不思則罔”，要善抓重點，抓住觀點，認真思考，掌握其精神實質。只有思考了才能理解，只有理解了才能掌握，只有掌握了才能運用。

四是結合實際在經驗借鑒上下功夫

1、士官代干制。從參觀交流中得知現在山東、江蘇等普遍實行士官帶干制，考察優秀的二級以上士官，代理中隊排長，由政治部門負責管理代干士官。代干士官福利上享受排長待遇。據了解這一制度大大調動了士官參管中隊的積極性、主動性，同時緩解了基層干部不足的現象，進一步拓寬了士官發揮能力的平臺。

2、心理教育系統化。從此次培訓內容來看，公安部消防局對心理教育非常重視，同時也將此項內容納入部隊規范化建設，“三基工程”驗收內容之一，從我支隊開展情況、結合中隊實際來看，此項工作較為滯后，中隊今年應結合實際彌補此項工作。

3、政治教育資料更新快。從培訓內容來看，目前，政治教育時代化要求更加強，節奏更加快，但從目前我支隊政治教育的資料、內容上看缺乏時代感，跟不上形式，通過此次培訓我將把學到的知識結合實際，進一步更新教育內容，拓寬教育方式，增加教育效果。

4、多媒體教學規范化。從此次培訓來看，從學習內容到學習形式均提倡利用現代傳媒教學手段，支隊可依托視頻系統在支隊開展輪流遠程教學，不但可以整合教學優勢，還可以促進教學質量，也符合大教育、大培訓要求。本文章共2頁，當前在第2頁

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第三篇：消防部隊政工干部培訓實踐心得體會

內容摘要： 士官代干制。從參觀交流中得知現在山東、江蘇等普遍實行士官帶干制，考察優秀的二級以上士官，代理中隊排長，由政治部門負責管理代干士官。

筆者從事消防部隊政治工作有7年多了，自認為對軍隊政治工作一些基本的理論知識還是清楚的。自從筆者參加了部消防局舉辦的全國消防部隊政工干部培訓班，與全國的政工同行進行廣泛交流，特別是親耳聆聽了全軍政治工作最高學府——解放軍南京政治學院教授的精彩授課后，這種想法被徹底改變，真正感受到了自己在政治工作基本理論知識方面確實存在一些差距。通過短短幾天的培訓，最感人至深的是李文武講師講授的“我軍政治工作基本文獻研讀”和孫建吶教授講授的“軍隊政治工作基本問題研究”，使我深受啟發，很有收獲：一是澄清了一些誤區，如“把政治工作放在其他工作的首位”這句話我的最初理解是完全正確的，但是準確的說法卻是“把思想政治建設擺在軍隊各項建設的首位”。二是掌握了一些觀點，如：“軍隊政治工作的任務，只能根據我軍的基本任務與當前具體任務去規定”;“在一定的物質基礎之上，思想掌握一切，思想改變一切”等。三是弄懂了一些問題，如何謂“譚政報告”;古田會議決議在我軍政治工作歷史上有何重要意義;“政治、政治工作、軍隊政治工作”的區別、聯系到底在哪里等等。

之所以對有些基本觀點、基本問題、基本方法不清楚或者一知半解，分析起來主要原因體現在：對政治工作注重“實用”多一些，學習僅停留在分管的業務工作上，對政治工作的基本理論認為較“虛”而思想上不夠重視。更重要的是沒有經過象南京政治學院這樣的政工專家、教授的系統講授、輔導學習，從而導致對有些知識，讀了卻不清楚，學習了卻一知半解，理解了卻不透徹。

綜上所述，筆者認為，要當好一名合格的消防政工干部，必須要有軍隊政治工作的基本理論來作支撐，必須學習掌握好我軍政治工作的基本理論。解放軍政治工作是我軍在長期革命、戰爭和現代化建設中不斷探索、積累的政治工作經驗的總結，其內容博大精深，含蓋了政治工作的方方面面，是我軍開展政治工作的源泉和依據。消防部隊政治工作的開展依據的同樣是解放軍政治工作條例，因此解放軍政治工作基本理論也同樣適合消防部隊，作為消防部隊的每一名政治工作者一定要學習好解放軍政治工作的基本理論。只有學好我軍政治工作的基本理論，了解我軍政治工作的發展歷史和沿革，弄懂政治工作的基本問題，掌握開展政治工作的基本方法、原理、規律，才能使消防部隊的政治工作在繼承中創新發展。學好政治工作的基本理論必須在以下四個方面下功夫：

一是要在全面、系統上下功夫。政治工作千頭萬緒,內容繁雜,形式多樣,而且目前消防部隊政工干部人少、任務重，加之這幾年消防部隊院校沒有培養專門的政工專業人才，從事政治工作的同志大多數都是半路出家，沒有經過系統的學習，在政工實踐中往往不同程度的存在重實用，輕研究;重業務，輕理論的現象。有的對自己分管的具體政工業務較熟悉，對其他的政工業務不甚了解，這就導致對我軍政治工作的基本理論、基本原理、基本問題要么不清楚，要么一知半解，甚至還存在錯誤的理解。因此，我們必須要在全面系統上下功夫，不僅要熟悉具體從事的政工業務，而且對其他政工業務也要了解，更重要的要下功夫學習鉆研我軍政治工作的基本理論，提高理論水平和業務水平，力求全面系統掌握我軍政治工作的基本內容。

二是要在抓好教育輔導上下功夫。學習是提高素質增強能力的有效途徑，而系統全面的培訓是提高學習效率的最直接方式。按照公安部“大教育、大培訓”的部署，進一步加強對培訓工作重要性的認識，通過培訓，既能提高思想認識，開闊視野，拓寬思路，又為工作的開展提供了理論指導，增強了開展工作的本領，所以系統全面的培訓是提高干部能力素質的有力措施，也是人才建設的必要過程，從這放面，我個人認為搞好教育輔導是提高理論水平和業務水平最有效的途徑。個人的學習理解往往受文化水平高低、理解能力

強弱的影響較大，在個人學習中會出現把握不了重點，理解不透徹的情況。系統培訓學習過與沒有經過系統培訓學習還是有差別的。因而要提高理論素養，必須重視對政工干部的教育培訓，加強理論輔導。教育培訓必須注重高層次、高起點、高水平，要克服培訓學習的“低層次化”、“一般化”、“任務化”，一定要注重質量。要采取走出去的方式，派遣干部外出參加專業培訓班，或到沿海發達地區工作開展好的單位觀摩學習、交流經驗;或者聘請象“南政”這樣政工院校的理論專家、教授來講授輔導、解疑釋惑，避免少走彎路，曲解問題，理解不透，把握不準，只有這樣才能達到事半功倍的效果。同時要進一步加大培訓工作的力度，整合教學資源。作為貴州消防部隊，要充分發揮貴州消防指揮學校的優勢，舉辦各類培訓班，分期、分批對各崗位干部進行培訓，全面提高干部素質，提升工作效率和質量。

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三是要在透徹掌握上下功夫。要注重學習方法，力戒“蜻蜓點水”，力戒心浮氣躁，力戒泛泛而讀甚或斷章取義。政治工作的基本理論博大精深，要在廣泛涉獵的基礎上，對政治工作的發展歷史、基本文獻、基本問題、基本原理等理論，一定要靜下心來逐字逐句、原原本本的學習，反復研讀。學習環節最重要的是思考，“學而

不思則罔”，要善抓重點，抓住觀點，認真思考，掌握其精神實質。只有思考了才能理解，只有理解了才能掌握，只有掌握了才能運用。

四是結合實際在經驗借鑒上下功夫

1、士官代干制。從參觀交流中得知現在山東、江蘇等普遍實行士官帶干制，考察優秀的二級以上士官，代理中隊排長，由政治部門負責管理代干士官。代干士官福利上享受排長待遇。據了解這一制度大大調動了士官參管中隊的積極性、主動性，同時緩解了基層干部不足的現象，進一步拓寬了士官發揮能力的平臺。

2、心理教育系統化。從此次培訓內容來看，公安部消防局對心理教育非常重視，同時也將此項內容納入部隊規范化建設，“三基工程”驗收內容之一，從我支隊開展情況、結合中隊實際來看，此項工作較為滯后，中隊今年應結合實際彌補此項工作。

3、政治教育資料更新快。從培訓內容來看，目前，政治教育時代化要求更加強，節奏更加快，但從目前我支隊政治教育的資料、內容上看缺乏時代感，跟不上形式，通過此次培訓我將把學到的知識結合實際，進一步更新教育內容，拓寬教育方式，增加教育效果。

4、多媒體教學規范化。從此次培訓來看，從學習內容到學習形式均提倡利用現代傳媒教學手段，支隊可依托視頻系統在支隊開展輪流遠程教學，不但可以整合教學優勢，還可以促進教學質量，也符合大教育、大培訓要求。

第四篇：河南省消防部隊政工干部業務知識題

河南省消防部隊政工干部業務知識題庫

一、思想政治教育大綱及配套文件

（一）填空題

1、為適應新形勢下公安消防部隊革命化現代化正規化建設要求，規范和加強思想政治教育，公安部消防局根據《中國人民解放軍政治工作條例》、《中國人民解放軍思想政治教育大綱》，制定了《公安消防部隊思想政治教育大綱》。

2、新修訂的《公安消防部隊思想政治教育大綱》自2010年9月開始施行，共10章50條。

3、思想政治教育，是中國共產黨在公安消防部隊中進行的理論武裝和思想引導工作，是黨對公安消防部隊實施思想政治領導的基本途徑。

4、思想政治教育必須遵循堅持科學理論指導、貫徹以人為本要求、圍繞中心服務大局、注重增強實際效果、積極推進改進創新五個原則。

5、思想政治教育以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，增強思想政治教育的先進性和科學性。

6、當代革命軍人核心價值觀是忠誠于黨、熱愛人民、報效國家、獻身使命、崇尚榮譽。

7、胡錦濤總書記 “三句話”總要求是忠誠可靠、服務人民、竭誠奉獻。

8、思想政治教育要始終堅持公安消防部隊的性質和宗旨，尊重廣大官兵的主體地位和創造精神。

9、思想政治教育要堅持理論聯系實際，注重質量效益，把解決思想問題與解決實際問題、促進思想進步與保持心理健康、加強思想教育與完善政策制度結合起來。

10、思想政治教育要繼承優良傳統，吸納先進文化，體現時代精神，運用現代科技手段，緊貼時代發展、緊貼使命任務、緊貼官兵實際，不斷創新發展思想政治教育的內容、形式和方法。

11、各級政治機關主管本單位的思想政治教育工作，組織教育部門歸口承辦本單位思想政治教育的業務工作。

12、各級黨委必須認真履行管思想、抓教育的職責，把思想政治教育擺在重要議事日程，加強組織領導，堅持議教制度，把握思想政治教育的方向和原則，確定重要教育任務，及時研究解決重大問題。

-***13141516

二、公安消防部隊黨的基層組織工作若干規定（試行）

（一）填空題

1、《公安消防部隊黨的基層組織若干規定（試行）》共11章50條。

2、公安消防部隊黨的基層組織是指黨在公安消防部隊的大隊、中隊及相當的基層單位設立的黨的基層委員會、黨支部，在機關中設立的黨總支部、黨支部。

3、公安消防部隊黨的基層組織工作必須堅持按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則討論決定重大問題。

4、公安消防部隊黨的基層組織要充分發揮戰斗堡壘作用，確保本單位建設的正確方向，確保本單位的高度穩定和集中統一，確保以防火、滅火和應急救援為中心的各項任務圓滿完成。

5、轄中隊的大隊（含特勤大隊，下同）設立黨的基層委員會，（不轄中隊但領導管理縣級以上政府專職消防隊的公安消防大隊，根據工作需要設立），大隊部設立黨支部。

6、中隊（含特勤中隊、警勤中隊，下同）和其他相當單位設立黨支部。

7、總隊機關各部門和一、二類支隊機關各部門設立黨總支部委員會，所屬處、科、室及直屬單位根據正式黨員人數可單獨或聯合設立黨支部。

8、三類支隊的機關部門，轄直屬單位的設立黨總支部委員會，直屬單位設立黨支部。

9、總隊、支隊機關黨總支部、黨支部隸屬總隊、支隊機關黨委。

10、獨立執行任務的臨時單位，根據需要并經支隊級以上黨委批準，可設立臨時黨委或臨時黨總支部、臨時黨支部。

11、大隊黨的基層委員會和機關總支部委員會一般為5至7人，具體名額由上一級黨的委員會決定。

12、黨支部委員會一般由3 至7人組成，正式黨員不足7人的，不建立支部委員會，只設書記、副書記。

13、大隊黨的基層委員會和大隊、中隊黨支部書記候選人一般為本單位政治主官。

14、大隊部黨支部書記候選人一般為大隊副職，未編配副職的，一般為本單位軍事主官。

15、總隊、支隊機關各部門黨總支部（黨支部）書記候選人一般為部門領導，機關所屬處、科、室黨支部書記候選人一般為本單位行政負責人。

16、總隊、支隊機關直屬單位黨支部書記候選人一般為政治主官，未編配政治主官的為行政負責人。

17、大隊黨的基層委員會（黨支部）書記、副書記和委員，大隊部、中隊黨支部書記、副書記，由所在支隊黨委批準。

18、大隊部、中隊黨支部委員會委員由所在大隊黨的基層委員會批準。機關黨總支部、黨支部書記、副書記和委員由所在機關黨委批準。

19、機關黨總支部（支部）委員會、大隊黨的基層委員會（黨支部委員會）每屆任期3年，大隊部、中隊黨支部委員會每屆任期2年。

20、大隊黨的基層委員會是各該單位統一領導和團結的核心。

21、戰時臨時黨委、黨總支部、黨支部的主要任務是貫徹執行上級的作戰命令、指示，搞好宣傳鼓動，維護戰場紀律和群眾紀律，做好火線入黨工作，開展立功創模活動等。

22、公安消防部隊黨的基層組織書記在本級黨員大會和委員會集體領導下，負責黨組織日常工作。

23、涉及消防工作和部隊建設的方向性、全局性、政策性和敏感性重大問題，必須經黨組織集體研究決定。

24、召開黨的基層委員會或者黨員大會，按照確定議題、會前準備、民主討論、形成決議、分工落實的程序進行。

25、黨的基層委員會、黨總支部委員會、黨支部委員會的議題由書記、副書記研究確定，黨員大會的議題由黨的基層委員會（總支部委員會、支部委員會）研究確定。

26、黨的基層委員會或者黨員大會確定議題應當事先征求意見。除特殊情況外，不得臨時動議。

27、召開會議的時間、議題，一般應在一天前通知。委員或黨員應當認真準備意見。

28、對討論決定的重要事項，書記、副書記和委員之間應當進行個別醞釀，形成方案建議。

29、多數委員或多數黨員的意見一致時應當及時表決，作出決議。決定多個事項，應當逐項表決。

30、研究士兵警銜職級調整、骨干配備、士官選取、黨員發展、獎懲等事項，應當逐個表決。

31、黨的基層委員會、黨總支部委員會、黨支部委員會表決事項以贊成票超過應到會委員人數的半數為通過，黨員大會表決事項以贊成票超過實到會有表決權的黨員人數的半數為通過。

32、表決采取口頭、舉手、無記名投票或記名投票方式進行。

33、研究士兵警銜職級調整、骨干配備、士官選取和獎勵事項，采取口頭、舉手或者無記名投票方式表決。

34、討論通過委員會和軍政主官的工作報告、研究發展黨員和處分事項，采取舉手或者無記名投票方式表決。

35、選舉黨的基層委員會（總支部委員會、支部委員會）委員，研究大項經費開支、重要物資采購等事項，采取口頭、舉手或者記名投票方式表決。

36、大隊黨的基層委員會（黨支部）、中隊黨支部實行黨委（黨支部）統一的集體領導下的首長分工負責制。

37、軍政主官必須服從黨的基層委員會（黨支部）領導，執行本級黨的基層委員會（黨支部）的決議。

39、黨的基層委員會（黨支部）應支持軍政主官獨立負責地開展工作。40、黨的基層委員會（黨總支部委員會、黨支部委員會）必須有超過半數的委員到會方可舉行。

41、黨員大會必須有超過半數的黨員到會方可舉行，選舉時必須有超過五分之四的有選舉權的黨員到會。

42、書記、副書記均不在位時，一般不得召開黨的基層委員會（黨總支部委員會、黨支部委員會）或黨員大會；遇有緊急情況必須開會時，可臨時指定負責同志召集。

43、討論決定問題時，書記、副書記與委員和黨員享有平等的發言權和表決權，應當尊重委員和黨員的意見，不得壓制不同意見。

44、討論決定問題時，按照多數人的意見形成決議。對少數人的不同意見，應當認真考慮。個人對決議有不同意見，可以聲明保留，并有權向上級反映，但在本級黨組織的決議未改變前，必須堅決執行。

45、討論決定涉及與會人員或者其親屬切身利益的事項，本人應當回避。

46、對會議內容除按照規定的范圍傳達外，不得以任何形式向外泄露。47.黨的基層組織議事必須遵循明確議事依據、符合會議法定人數、平等議事、少數服從多數、回避、保密等原則。

48、公安消防部隊黨的基層組織必須實行黨務公開，建立健全黨務公開運行機制，不斷擴大以落實知情權、參與權、選舉權、監督權為重點的黨員各項民主權利。

49、黨務公開應采取設立公開欄、印發征求意見稿、召開會議和網上公布等方式方法進行。

50、黨務公開一般每季度一次，常規性工作定期公開，階段性工作逐步公開，臨時性工作隨時公開。對公開后收集的黨員群眾的意見建議應當認真整改，并將整改情況及時公開，接受群眾監督。

51、個人對決議有不同意見，可以聲明保留，并有權向上級反映，但在本級黨組織的決議未改變前，必須堅決執行。

52、大隊黨的基層委員會要堅持學習制度，集中學習每月至少一次，學習時間不少于半天。

53、大隊黨的基層委員學習采取個人述學和黨委評學、考學等方式，保證人員、時間、內容、效果落實。

54、大隊黨員大會每半年至少召開一次。黨委會原則上每月召開一次，遇有重要情況可隨時召開。

55、大隊黨的基層委員會每季度應召開一次消防工作和部隊建設形勢分析會，研究制定改進措施。

56、大隊黨的基層委員會每半年向黨員大會或軍人大會報告一次工作，一般結合半年、全年工作總結進行，并報上級黨委備案。

57、大隊黨的基層委員會每半年召開一次民主生活會，進行交心通氣，開展批評和自我批評。

58、大隊黨的基層委員會民主生活會相關材料應報上級黨委備案。對民主生活會質量不高、沒有按照要求解決問題的，上級黨委可以責令重新召開。

59、大隊黨的基層委員會及委員每年結合年終總結進行一次述職述廉，接受群眾監督。

60、機關黨總支部委員會的學習工作生活制度包括學習制度、會議制度、民主生活會制度、報告工作制度、形勢分析制度。

61、機關黨總支部委員會堅持集中學習和個人自學相結合，集中學習每季度至少一次，每次不少于半天。

62、機關黨總支部委員會黨員大會每年至少召開一次。總支部委員會根據需要召開，遇有重要情況可隨時召開。

63、機關黨總支部委員會每季度應召開一次形勢分析會，及時總結分析機關黨的建設存在的問題，研究制定改進措施。

64、機關黨總支部委員會每年至少召開一次民主生活會，進行交心通氣，開展批評和自我批評。

65、黨日是黨組織生活在時間上的依托，主要用于召開黨的會議，進行黨的教育，開展組織生活，處理黨務工作。

66、黨課主要是對黨員進行黨的基本理論、黨的路線方針政策、黨的基本知識和黨性黨風黨紀教育。

67、黨課，中隊黨支部每月一次，大隊、機關黨支部每季度一次。

68、大隊、大隊部、中隊黨支部每半年報告一次，機關黨支部每年報告一次。69、大隊、大隊部和中隊黨支部委員會每半年，機關黨支部委員會每年召開一次民主生活會。

70、大隊、大隊部、中隊黨支部，黨員匯報每兩個月至少一次；機關黨支部，黨員匯報每季度至少一次。

71、黨員匯報采取口頭或書面形式。外出時間三個月以上的黨員，應當采取書面形式匯報。

72、在公安消防部隊黨的基層組織中深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動，是部隊黨的建設一項重要的經常性工作，是激勵基層各級黨組織和廣大黨員發揮作用的有效實踐載體和動力機制。

73、先進基層黨組織應做到“五個好”：領導班子好、制度落實好、黨員隊伍好、群眾反映好、工作業績好。

74、優秀共產黨員的基本條件要做到“五個帶頭”：帶頭學習提高、帶頭踐行宗旨、帶頭愛崗敬業、帶頭弘揚正氣、帶頭遵紀守法。

75、開展創先爭優活動應始終著眼建設，注重經常，與開展“三爭優”活動緊密結合，創在平時、爭在平時、比在平時，融入到加強黨的基層組織經常性建設中，滲透到消防工作和部隊建設的各個方面，在推動消防工作和部隊建設科學發展、有效履行職責使命上見實效。

76、黨的基層組織每年制定開展創先爭優活動實施方案，黨員提出參加活動的具體打算，通過召開黨員大會、軍人大會和網絡、櫥窗等方式，作出公開承諾，接受群眾監督。

77、上級黨組織負責人結合民主生活會、工作總結、考核幫建班子等適時對基層黨組織和黨員開展創先爭優活動情況進行點評，實事求是肯定成績，指出問題和努力方向。

78、上級黨組織對基層黨組織、基層黨組織對黨員開展創先爭優活動情況，每年組織黨員和群眾進行一次評議，可結合落實民主生活會、民主評議黨員等制度一并進行。

79、安部消防局每兩年，總隊、支隊每年“七一”前評選表彰創先爭優活動中涌現出的先進基層黨組織和優秀共產黨員。評選表彰要注重工作實績和群眾公論，廣泛聽取黨員和群眾意見。

80、黨的基層各級組織應從自身實際出發，圍繞履行職責使命和職業特點，精心設計主題和活動載體，扎實推進創先爭優活動。

（二）簡答題

1、公安消防部隊黨的基層組織工作必須遵循那些原則？

答：堅持把上級指示與本單位實際結合起來抓好落實；堅持圍繞中心任務開展工作；堅持按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則討論決定重大問題；堅持黨管黨員、黨管干部；堅持尊重官兵的主體地位和創造精神；堅持依照法規制度辦事。

2、哪些單位需要設立黨支部？

答：轄中隊的大隊（含特勤大隊，下同）大隊部設立黨支部；不轄中隊的大隊（含戰勤保障大隊，下同）設立黨支部；中隊（含特勤中隊、警勤中隊，下同）和其他相當單位設立黨支部。由公安消防部隊領導管理的縣級以上政府專職消防隊根據工作需要設立黨支部。

3、臨時黨委、黨總支部、黨支部的職責，由批準其成立的上級黨委確定，其主要任務是什么？

答：主要負責對黨員進行教育、管理和監督，適時向黨員原所在單位介紹有關情況，必要時作出鑒定并提出獎懲建議。

4、公安消防部隊黨的基層組織書記在本級黨員大會和委員會集體領導下，負責黨組織日常工作，履行哪些職責？

答：

（一）主持召開黨的會議。

（二）檢查督促落實上級決議、指示和本級黨組織決議。

（三）代表黨的基層委員會（總支部委員會、支部委員會）向本級黨員大會和上級黨組織報告工作。

（四）組織落實黨的組織生活制度，抓好黨的基層委員會（總支部委員會、支部委員會）自身建設，帶頭開展批評與自我批評，對委員進行教育管理和監督，增進班子團結。

（五）與委員保持密切聯系，交流情況，研究工作。副書記協助書記工作，書記出缺時代行書記職責

5、黨的基層委員會（黨總支部委員會、黨支部委員會）委員在本級黨的基層委員會（總支部委員會、支部委員會）領導下，主要履行哪些職責？

答：

（一）參與和維護集體領導，對本級黨組織討論決定的事項積極發表意見。

（二）執行本級黨組織的決議，完成黨組織賦予的任務并接受檢查和監督。

（三）向本級黨組織匯報工作、反映情況，提出意見和建議。

（四）支持書記、副書記和其他委員的工作，維護班子團結。

（五）遵守黨組織工作制度規定，開展批評與自我批評，監督書記、副書記和其他委員的工作。

6、黨的基層組織議事必須遵循哪些原則？ 答：

（一）明確議事依據。

（二）符合會議法定人數。

（三）平等議事。

（四）少數服從多數。

（五）回避。

（六）保密。

7、黨務公開的內容有哪些？

答：本單位本部門貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織的決議決定、工作部署的情況；本級黨組織研究制定的重要決議、決策、規定和黨務工作制度情況；黨的自身建設特別是黨風廉政建設情況；選人用人及其他黨內事務中與官兵切身利益相關的重要事項等，做到全面、真實、具體。

8、大隊黨的基層委員會學習工作生活制度都有哪些？ 答：

（一）學習制度

（二）會議制度

（三）重大決策征求意見制度

（四）形勢分析制度

（五）請示報告制度

9、機關黨總支部委員會的學習工作生活制度都有哪些？

答：學習制度、會議制度、形勢分析制度、報告工作制度、民主生活會制度。

10、黨支部組織生活制度都有哪些？

答：會議制度、黨日制度、黨課制度、報告工作制度、民主生活會制度、黨員匯報制度、民主評議黨員制度。

11、先進基層黨組織的基本條件是什么？

答：學習型黨組織建設成效明顯，認真履行規定的職責，做到“五個好”：

（一）領導班子好

（二）制度落實好

（三）黨員隊伍好

（四）工作業績好

（五）群眾反映好

12、優秀共產黨員的基本條件是什么？

答：模范履行黨章規定的義務，自覺踐行胡錦濤總書記“三句話”總要求和當代革命軍人核心價值觀，做到“五個帶頭”：

（一）帶頭學習提高

（二）帶頭踐行宗旨

（三）帶頭愛崗敬業

（四）帶頭遵紀守法

（五）帶頭弘揚正氣

13、公安消防部隊黨的基層組織黨員大會行使哪些職權？

答：（1）討論貫徹執行上級決議、指示的措施。（2）討論和批準黨的基層委員會（總支部委員會、支部委員會）的報告。（3）選舉黨的基層委員會（總支部委員會、支部委員會）委員。（4）除行使上述職權外，設立黨的基層委員會的大隊黨員大會還行使討論和決定本單位重大問題的職權；設立黨支部的大隊、中隊支部黨員大會還行使討論和決定本單位重大問題、作出吸收和處分黨員決定的職權；大隊部、機關黨支部黨員大會還行使討論和決定黨支部建設重要問題、作出吸收和處分黨員決定的職權。

14、大隊黨的基層委員會主要履行哪些職責？

答：大隊黨的基層委員會是各該單位統一領導和團結的核心，主要履行下列職責：（1）宣傳和執行黨的路線、方針、政策，執行國家憲法、法律和部隊法規制度，執行上級決議、命令、指示。（2）組織官兵學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝官兵。（3）領導所屬黨支部建設和基層全面建設，做好黨員的發展、教育和管理工作，研究決定本單位消防執法、執勤訓練、思想政治工作、行政管理、后勤保障、裝備建設、反腐倡廉建設和完成任務中的重要問題。（4）組織和帶領官兵完成防火、滅火和應急救援為中心的各項任務。

15、機關黨總支部委員會主要履行哪些職責？

答：機關黨總支部委員會（支部委員會）實行集體領導，主要履行下列職責：（1）抓好黨組織的思想、組織和作風建設，教育和管理黨員，對黨員履行黨員義務和廉潔情況進行監督，保障黨員的權利，做好發展黨員工作。（2）支持和監督行政負責人正確行使職權，教育機關人員做好本職工作，保證機關各項任務完成。（3）了解和反映機關人員的意見和要求，維護其正當權益；協助有關部門改善機關人員的物質文化生活，做好聘用人員、家屬的思想工作。（4）配合上級對機關干部進行考核，對機關人員的獎懲提出建議。

16、黨的基層組織書記應具備哪些條件？

答：黨的基層組織書記應經過相應培訓，具備堅定的理想信念、較高的理論素養、良好的思想品德、扎實的工作作風，善于運用依靠組織力量、抓住工作重點、發揮骨干作用、堅持模范帶頭、典型引導等工作方法，具有較強的做黨務工作、組織開展思想政治工作、解決突出矛盾和實際問題、協調凝聚班子、帶領黨員和群眾完成任務的能力。

17、黨的基層委員會（總支部委員會、支部委員會）或者黨員大會的議題如何確定？

答：黨的基層委員會、黨總支部委員會、黨支部委員會的議題由書記、副書記研究確定，黨員大會的議題由黨的基層委員會（總支部委員會、支部委員會）研究確定。確定議題應當事先征求意見。除特殊情況外，不得臨時動議。

18、黨委會在研究干部任免、軍銜職級調整、骨干配備、士官選取和獎勵事項時，通常采取哪種方式進行表決？

答：口頭、舉手或者無記名投票方式。

19、黨委在征求意見時，有什么要求？

答：黨委研究決定重大問題應當廣泛征求意見。對與下級黨組織有關的重要問題作出決定時，應當征求下級黨組織的意見；涉及部隊全局性的工作和官兵切身利益的事項，應當充分聽取下級黨委、機關和官兵的意見；專業性、技術性強的問題，還應當征詢專家的意見。

20、黨的基層委員會（總支部委員會、支部委員會）或者黨員大會決議如何形成？

答：多數委員或多數黨員的意見一致時應當及時表決，作出決議。決定多個事項，應當逐項表決。研究士兵警銜職級調整、骨干配備、士官選取、黨員發展、獎懲等事項，應當逐個表決。黨的基層委員會、黨總支部委員會、黨支部委員會表決事項以贊成票超過應到會委員人數的半數為通過，黨員大會表決事項以贊成票超過實到會有表決權的黨員人數的半數為通過。如對討論的事項意見分歧較大，應當暫緩表決，會后進一步調查論證、交換意見，下次會議復議；特殊情況下，可以報請上級黨組織裁決。

6軍隊的革命化現代化正規化建設，從思想上、政治上、組織上確保我軍始終成為黨絕對領導下的人民軍隊，確保國防和軍隊建設科學發展，確保有效履行新世紀新階段我軍歷史使命。

11、中國共產黨在中國人民解放軍團以上部隊和相當于團以上部隊的單位(以下簡稱團級以上單位)設立委員會，在營和相當于營的單位設立基層委員會，在連和相當于連的單位設立支部。

12、黨的各級委員會(支部)是各該單位統一領導和團結的核心。

13、黨委(支部)統一的集體領導下的首長分工負責制是黨領導軍隊的根本制度。

14、中國人民解放軍團以上部隊設立政治委員，營設立政治教導員，連設立政治指導員。

15、中國人民解放軍設立總政治部。旅以上部隊設立政治部，團設立政治處。

16、中國人民解放軍中的政治機關是軍隊政治工作的領導機關，負責管理軍隊中黨的工作，組織進行政治工作。

17、中國人民解放軍政治工作的根本作風和方法是實事求是和群眾路線。

18、中國人民解放軍政治工作必須堅持解放思想，實事求是，與時俱進，弘揚求真務實精神，發揚理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評的優良作風。

19、中國人民解放軍的黨組織建設要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，以能力建設和先進性建設為主線，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，提高黨的建設科學化水平。

20、增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，發揮黨委的領導核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、領導干部的模范帶頭作用和共產黨員的先鋒模范作用。

21、建設學習型黨組織，組織黨員干部重點學習馬克思主義理論，努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經驗。

22、堅持和健全民主集中制，以保障黨員民主權利為根本，以加強基層民主建設為基礎，按照規定實行黨務公開，推進黨內民主建設，維護黨的集中統一。

23、干部隊伍建設貫徹黨的干部路線，全面落實干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業化方針，堅持德才兼備、以德為先用人標準，完善民主、公開、競爭、擇優的干部選拔和任用機制，調整配備好領導班子和領導干部。

24、建立健全共青團組織，落實團的組織生活和工作制度，發揮共青團的黨的助手作用、完成任務的突擊隊作用和聯系廣大青年的橋梁作用。

25、中國人民解放軍總政治部是中央軍事委員會的政治工作機關，是全軍政治工作的領導機關。

26、總政治部在中共中央、中央軍委的領導下，負責管理全軍黨的工作，組織進行政治工作。

27、中國共產黨在中國人民解放軍中團級以上單位的各級代表大會和它產生的委員會，是黨的各級領導機關。黨的各級委員會向同級黨的代表大會負責并報告工作，在代表大會閉會期間，領導本單位的工作。

28、黨的各級代表大會由同級黨的委員會召集，每5年舉行一次。在特殊情況下，經上一級黨的委員會批準，可以提前或者延期舉行。

29、黨的各級代表大會代表的名額和選舉辦法，由同級黨的委員會決定，并報上一級黨的委員會批準。

30、黨的各級代表大會的代表和委員會的產生，應當體現選舉人的意志。候選人名單必須經黨組織和選舉人充分醞釀討論。

31、選舉采用無記名投票的方式。

32、被選舉人獲得贊成票超過應到會有選舉權人數半數的，始得當選。

33、黨的各級代表大會代表實行任期制，其每屆任期與同級黨的代表大會當屆屆期相同，在黨的代表大會召開和閉會期間，享有代表資格，行使代表權利，履行代表職責，發揮代表作用。

34、黨的各級代表大會閉會期間，黨的各級委員會在必要時召集黨的代表會議，討論和決定需要及時解決的重大問題。黨的代表會議代表的名額和產生辦法，由召集黨的代表會議的委員會決定。

35、黨的各級委員會每屆任期5年，委員會的名額由上一級黨的委員會決定。

36、黨的旅、團級單位委員會委員必須是有3年以上黨齡的中國共產黨黨員。

37、黨的各級代表大會選舉產生的委員會，報上一級黨的委員會備案。

38、黨的各級委員會對本單位的組織、人員和工作實行集中統一領導。

39、獨立執行任務的臨時單位應當根據需要成立黨的臨時委員會。40、黨的臨時委員會的組成、職權、隸屬關系和產生辦法，由批準其成立的黨的委員會決定。

41、黨的各級委員會必須堅持民主集中制，貫徹執行黨委統一的集體領導下的首長分工負責制，遵循集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則。

42、一切重大問題必須由黨的委員會討論決定；緊急情況下可以由首長臨機處置，但事后必須及時向黨的委員會報告，并接受檢查。

43、凡屬重大問題必須由黨的委員會民主討論，集體作出決定，個人不得專斷。

44、黨的委員會討論決定問題，必須執行少數服從多數的原則；

45、黨的委員會委員對黨的委員會決定的問題如有不同意見，可以聲明保留，并有權向黨的上級組織直至中央提出，但在本級或者上級黨的委員會未改變決定之前，必須堅決執行。

46、黨的委員會作出決定后，由軍政首長按照職責分工負責貫徹執行，屬于軍事工作方面的，由軍事主官負責組織實施；屬于政治工作方面的，由政治委員負責組織實施。

47、軍政首長必須服從黨的委員會的領導，執行黨的委員會的決議，積極履行職責，密切合作，互相支持。

48、黨的委員會不得包攬行政事務，應當支持行政首長獨立負責地開展工作。

49、在黨的委員會中，書記、副書記和委員享有平等的權利，個人不能決定重大問題或者改變委員會的決定。

50、書記、副書記必須有堅強的黨性和良好的民主作風，善于集中大家的智慧，發揮委員的作用。

51、書記、副書記應當自覺接受黨的委員會的監督，對自己和黨的委員會工作中的缺點錯誤主動承擔責任。委員應當認真履行職責，積極參加黨的委員會的集體領導。

52、團級單位的司令部、政治處和直屬單位，根據需要設立統一的黨的直屬委員會，負責管理機關和直屬單位黨的工作，組織進行政治工作。

53、中國共產黨在中國人民解放軍中營和相當于營的單位設立的基層委員會，是各該單位統一領導和團結的核心。

54、黨的基層委員會的名額由上一級黨的委員會決定，設立書記、副書記，每屆任期3年。

55、黨的基層委員會由黨員大會差額選舉產生，報上一級黨的委員會批準。

56、黨的基層委員會委員的增補，由基層委員會提出意見，報上一級黨的委員會批準；委員會成員調離本單位、免職或者退出現役，其在黨的基層委員會的職務即自行免除。

57、黨的基層委員會對本單位的組織、人員和工作實行集中統一領導。

58、中國共產黨在中國人民解放軍中連和相當于連的單位設立的支部，是黨在軍隊中的基層組織，是各該單位統一領導和團結的核心。

59、凡有正式黨員3人以上的連級單位都應設立黨的支部。60、設立黨的支部必須經黨的旅、團級單位委員會批準。

61、支部黨員大會和它產生的委員會，統一領導本單位的工作。支部委員會必須貫徹執行支部黨員大會的決議，向支部黨員大會報告工作，接受監督。

62、黨的支部委員會的人數一般為5至7人，最多9人。

63、正式黨員少的支部可以建立3人支部委員會或者只設立書記、副書記。

64、黨的支部委員會每屆任期2年，如需提前或者延期換屆選舉，應當報上一級黨的委員會批準。

65、黨支部按照黨員的數量和分布情況，劃分黨的小組。

66、黨小組長由黨小組會推選產生。干部黨員應當同士兵黨員一起編入黨的小組，過黨的小組生活。

67、黨支部應當堅持會議制度、黨日制度、黨課制度、報告工作制度、民主生活制度、黨員匯報制度、民主評議黨員制度。

68、中國共產黨在中國人民解放軍中團級以上單位設立的各級紀律檢查委員會，是各級維護和執行黨的紀律的檢查機關，在同級黨的委員會和上級紀律檢查委員會雙重領導下進行工作。

69、黨的各級紀律檢查委員會每屆任期和同級黨的委員會相同。

70、政治委員與同級軍事主官同為所在部隊的首長，在同級黨的委員會領導下，對所屬部隊的各項工作共同負責。

71、政治委員是黨的委員會日常工作的主持者。

72、政治委員隸屬于直接上級首長，在政治工作上，服從上級政治委員和政治機關；在軍事工作上，服從上級軍事指揮員、政治委員和軍事機關。

73、政治委員應當以主要精力組織領導本單位的政治工作。

74、中國人民解放軍旅、團級單位政治部（處），是所屬部隊政治工作的領導機關，在上級政治機關、同級部隊黨的委員會和政治委員的領導下，負責管理基層黨的工作，組織進行政治工作。

75、中國共產主義青年團在中國人民解放軍中的組織，是中國共產黨領導的軍隊中先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校，是黨的助手和后備軍。

76、各級共青團組織應當根據《中國共產主義青年團章程》和軍隊的有關規定，在本單位黨組織的領導和首長的指導下，圍繞部隊中心任務，開展適合青年特點的教育和活動，在完成任務中發揮突擊隊作用。

77、共青團在軍隊旅、團級單位和以承擔學歷教育任務為主的院校及士官學校設立團的委員會，在營和相當于營的單位設立團的總支部，在連和相當于連的單位設立團的支部。

78、共青團在軍隊旅、團級單位的代表大會每2年舉行一次，特殊情況下，經本級黨的委員會批準，可以提前或者延期舉行。

79、團員代表大會的代表選舉采用無記名投票方式。

80、共青團委員會在本單位黨的委員會、政治機關的領導下和本級首長的指導下，領導所屬單位的共青團工作和開展青年工作。

81、共青團委員會每屆任期2年。82、共青團總支部委員會每屆任期2年。83、團支部委員會每屆任期1年。

84、共青團支部是黨支部的助手，在上級共青團組織、本單位黨支部的領導下和本級首長的指導下進行工作。

85、凡有共青團員3人以上的獨立單位，都應當設立團支部。沒有條件設立團支部的單位，其團員可編入附近軍隊單位的團支部。

86、中國人民解放軍旅、團級單位軍人代表會議，是健全和發展軍隊內部民主生活、保障軍人正確行使民主權利和參與部隊管理的一項民主制度。

87、軍人代表會議每年召開一次，在本級黨的委員會的領導下和政治機關的指導下，由會議主席團主持。

88、軍人代表會議的代表必須自下而上地民主選舉產生。

89、軍人代表會議應當正確處理民主與集中的關系，實行民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合。

90、中國人民解放軍在連和相當于連的基層單位，設立軍人委員會。91、軍人委員會是實行政治民主、經濟民主、軍事民主，保障軍人行使民主權利，開展群眾性活動的組織。

92、軍人委員會在黨支部或者黨的基層委員會的領導下和軍政首長的指導下進行工作。

93、軍人委員會由5至7人組成。

94、軍人委員由群眾推薦候選人、軍人大會以無記名投票方式差額選舉產生，經黨支部或者黨的基層委員會批準。

95、軍人委員會每屆任期1年。

96、軍人委員會推選主任、副主任各一人，主任一般由本單位行政副職領導擔任，副主任和委員由軍政素質好、思想作風正、群眾威信高、熱心為群眾服務的士兵、學員和軍官擔任。

97、軍人委員會應當圍繞本單位的中心任務，組織官兵開展政治民主、經濟民主、軍事民主和其他群眾性活動，98、軍人委員會應在基層建設和完成任務中發揮參謀作用，在維護政策、法規制度和軍人合法權益上發揮監督作用，在密切官兵關系和軍民關系中發揮橋梁作用。

99、軍人委員會組織全體軍人參加的活動，應當報本單位首長批準。

100、委員會應當堅持學習制度、會議制度、報告工作制度、請示報告制度。

（二）簡答題

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第五篇：參加政工干部培訓學習心得體會

自從學校畢業已有近八個年頭，象這樣集中學習方式真是甚少，我非常珍惜這次學習機會。各位領導在為我們授道解惑時，談古論今，旁征博引，使我們學到了許多的有益經驗，提高了我們分辨是非的能力。

通過參加培訓我有兩點感悟：一是“感”：作為一名政工干部要有良好的道德情操。必須不斷地加強自律，培養正確的價值觀、人生觀，只有這樣，才能

坐得住凳子、寫得出材料，才能以理服人、以德示人。二是“悟”：要有愛崗之心。作為年輕干部，我們要珍惜自己的工作，熱愛自己的事業。要以淡泊之心對待名利，以警惕之心對待誘惑；學會做一個正直向上的人，更要學會感恩，并將感恩之心內化成一種定力。

目前的政工干部隊伍還存在這么幾點不足：缺乏基層鍛煉、工作閱歷較少、理論基礎不扎實、思想情緒不穩定等。要怎樣去改變？我認為“學習”是當好一個政工干部最有力的武器。首先，學會向書本學。研讀細品于書，尋求有益的知識，定能對我們的工作提供很大的幫助。其次，向經驗學。我們每個人身邊都不都不凡有經驗老道的同志，向他們學習、請教、指導，于我們的工作有事半功倍的作用，因為他們的有益經驗是經過長期實踐檢驗。最后，推陳出新。學會運用自己掌握的知識，結合時代發展特征，站在前人的肩膀上開拓進取，推陳出新，必將為我們的工作提供更多更好的方式方法。

作為一名政工干部只要沉下心來認真學習、埋頭工作，內強素質、外樹形象，就終會迎來擔當重任、抬頭走向更加重要工作崗位的一天。