第一篇：甘谷移動公司效能風暴行動匯報材料

甘谷移動公司效能風暴行動匯報材料

根據全縣效能風暴行動動員大會會議精神，我公司高度重視、迅速行動、統籌兼顧、認真實施，現將前一階段的各項工作總結如下：

一、領導重視，組織健全，措施有力

縣效能風暴動員大會召開后，我公司迅速建立了效能風暴行動領導小組，全面負責公司效能風暴行動工作。

組長：XXXXX（總經理）

副組長：XXXXX（副總經理）

XXXXX（副總經理）

組員：各部室主任

2012年6月25日我公司及時召開效能風暴動員大會。會上，總經理宣讀了《甘谷縣效能風暴實施細則》，結合我公司工作實際情況做了解讀，并明確了公司效能風暴行動的任務和具體要求。

二、認真組織，精心實施，深入開展

根據通信企業的實際情況，我公司開展了兩個重點行動項目：號碼資源管理和庫存物資清理兩個項目。公司效能風

暴領導小組認真組織，按照工作要求，就號碼資源管理和庫存物資清理兩項內容分別作了部署。另外，公司還安排了效能自查項目，包括用戶信息查詢管控等方面的問題。

1、號碼資源管理。為加強公司號碼資源管理，切實發揮公司特殊資源對業務發展的促進作用，公司對號碼資源管理做了重點要求。自效能風暴行動開始后，我公司特殊號碼管理嚴格按照分公司《關于統一規范全市特殊號碼管理的通知》文件要求執行，號碼測試嚴格按照《中國移動通信集團甘肅有限公司通訊費管理辦法（暫行）》（甘移通發[2009]621號）文件執行。

對特殊號碼的使用在中高端客戶保有等方面發揮了積極作用；測試號碼按照審批的范圍嚴格執行，未發生將測試號碼用于非業務測試使用的情況，測試號碼的話費限制嚴格按照分公司的要求執行。

2、庫存物資清理。為進一步加強供應鏈管理工作，開展庫存剩余物資的處理和消化工作，提高使用效率，庫存物資清理行動的內容涉及各類庫存市場營銷物資、工程設備及材料等的清理和達標情況。我公司開展效能風暴行動以來，對庫存物資進行了重點清理，對過期、廢舊、損毀的物資及時進行清理，減少庫存的占用，提高了公司的資源利用效率。

3、效能自查項目。一是嚴查用戶信息查詢管控是否嚴格合理，防止造成用戶信息被泄露或倒賣；二是BOSS工號

登陸權限管理情況，是否存在員工BOSS工號可同時登錄自營廳和代辦廳，存在套取酬金風險。三是BOSS工號是否遵循個人實名制原則；四是BOSS工號增刪審批情況，是否存在多余或不恰當的賬號，對離職或調任人員的BOSS帳號是否及時進行了刪除或禁止使用處理。五是部分特殊權限工號的管理情況，如是否存在未經審批手續而調閱客戶詳單的情況，以及具有滯納金減免權或其他優惠權限的BOSS工號的授權審批情況等。

三、注重實效，強化監督，成效顯著

公司效能風暴行動領導小組嚴抓效能風暴項目的落實情況，及時發現問題，深入討論，并制定解決方案。實行效能監察項目工作情況日通報、周總結制度，對各自營渠道、社會渠道進行重點監測。對于未按公司文件要求嚴格執行的，及時糾正，問題嚴重的做嚴肅處理。

通過效能風暴項目的開展，公司號碼資源的管理工作更加規范，庫存物資能及時清理、消化。公司的運營效率不斷得到提升，同時也為全市范圍內的號碼管理和物資清理工作做出了積極貢獻。

四、持之以恒，常抓不懈

為了切實提升公司運營效能，防范公司各類風險的發生，取得行動實效，公司將繼續把效能風暴行動開展下去，在下一階段的工作中將繼續對特殊號碼進行嚴格管理，定期

對庫存物資進行全面清理，爭取不占、少占庫存。今后，我公司還將進一步增加效能自查項目，立足本職工作，在提高效率、優化服務方面下功夫，不斷提高生產運營效率，提升服務質量，真正體現中國移動通信“服務領先”優勢，為甘谷公司的發展、進步做出更大的貢獻。奮力為推動甘谷縣經濟社會轉型跨越科學發展做出貢獻，以優異的成績迎接縣慶2700周年和黨的十八大的勝利召開！

甘谷移動公司

2012年7月25日

第二篇：甘谷效能風暴行動心得體會

效能風暴心得體會,效能建設心得體會

我縣開展這次效能風暴行動，推進效能建設，感受頗深，下面是我的心得體會：

一、統一思想，提高認識，切實增強開展效能風暴行動的緊迫感和責任感

“效能風暴”行動是省委實現轉型跨越發展、建設幸福美好新甘肅的“十大重點行動”之一，充分體現了省委、省政府轉變政府職能、改進機關作風、優化發展環境的決心和信心。市委、市政府著眼于推動全市經濟社會轉型跨越發展，加快與全國、全省同步進入小康社會的進程。昨天下午，召開了全市開展效能風暴行動動員大會。我們作為一個欠發達縣份，貫徹落實省市會議精神，深入開展效能風暴行動，具有十分重要的現實意義。

（一）開展效能風暴行動，是提高執政能力的必然要求。效能既是反映機關辦事效率和能力的重要標尺，也是機關管理目標得以實現的前提和保障。當前，我縣正處在進一步夯實基礎、積蓄后勁、提升優勢、加快發展的重要階段，實施“十二五”發展規劃、統籌推進城鄉建設的任務異常繁重而艱巨，全縣各機關的運行情況和干部隊伍的工作狀態、工作作風，直接影響著縣委、縣政府重大決策部署的貫徹執行。開展效能風暴行動，就是要切實解決各鄉鎮、各部門、各單位在作風效能方面存在的突出問題，強化搶抓機遇意識、開拓創新意識、加快發展意識，進一步加強機關管理，提高履行職責的能力和依法行政的水平，以科學的公共決策、有效的公共管理、優質的公共服務，更好地推動科學發展，更好地維護群眾利益，不斷提高人民群眾的滿意度，樹立黨委、政府良好的執政形象。。行動，是密切黨群關系的迫切需要。一切為了群眾、一切依靠群眾，是我們黨全部工作的出發點和落腳點，也是我們事業成功的重要法寶。經濟社會發展速度越快，面臨的困難、矛盾和挑戰就會越多，我們就越要體察民情、尊重民意、凝聚民心、消解民怨。從當前群眾信訪和網民留言等渠道反映出的問題可以看出，人民群眾對我們的工作還有很多不滿意的地方。特別是對各級機關和黨員干部在工作作風、服務態度、辦事效率等方面存在的問題反映較為強烈，尤其對基層一些窗口服務行業反映更為突出。開展效能風暴行動，就是要求我們更好地順應群眾的意愿，使廣大干部能真正從基層和群眾的角度想問題、辦事情，切實解決好群眾反映強烈的突出問題。就是要進一步強化各部門各單位和廣大黨員干部的宗旨觀念和服務意識，傾聽群眾呼聲，理順群眾情緒，把為群眾排憂解難的措施落實到位，真心實意幫助群眾解決生產生活中的困難和問題，努力營造和諧安定的社會環境。

（三）開展效能風暴行動，是加強作風建設的重要舉措。作風是反映機關效能建設的一面鏡子，作風不正是導致機關效能不高的一個重要原因。近年來，特別是去年以來，我們通過開展機關作風效能突出問題綜合整治等活動，全縣各鄉鎮、各部門、各單位在推進職能轉變、改進工作作風、提高服務質量等方面取得了很大的進步。但與省、市、縣轉型跨越發展的新要求相比,與廣大人民群眾的新期待相比，不論是干部作風，還是發展環境，都還存在較大差距和許多突出問題，一些部門缺乏主動服務意識，辦事程序繁瑣，遇事推諉扯皮，落實節奏緩慢，對縣上確定的重點工作執行不力；一些干部胸無大志，精神不振，在其位不謀其政，在其崗不盡其責，缺乏干事創業的激情；一些干部工作上挑三揀

四、拈輕怕重，辦事拖沓，效率低下；個別部門紀律松弛，干部職工遲到早退、串崗閑談、隨意脫崗現象仍然時有發生。這些問題雖然只是個別的，但都直接影響著機關職能的履行和綜合效能的發揮，損害著黨和政府在廣大群眾中的形象，成為影響發展環境、制約科學發展的重大現實問題。開展效能風暴行動，就是要對各級機關和黨員干部作風方面存在的突出問題進行深入查找、認真剖析、全面整改，就是要著力解決各級機關工作效率不高、職能發揮不到位等問題，進一步轉變工作作風，提高干部隊伍的整體素質，加快服務型政府建設，確保縣委、縣政府的各項決策部署落到實處。

（四）開展效能風暴行動，是優化發展環境的重要保障。市場經濟的規律決定資本必然流向最佳的環境、最優的條件、最高的效率和最大的回報。發展環境已成為區域核心競爭力的第一要素。在推動甘谷轉型跨越發展的關鍵時期，改進干部作風，強化發展意識，提升行政效能比任何時候都顯得尤為重要，優化發展環境比任何時候都顯得尤為迫切。開展效能風暴行動，就是要通過解決效能建設中存在的突出問題，創造出更加高效的政務環境、更加優惠的政策環境、更加良好的法制環境、更加公平的市場環境、更加濃厚的人文環境，打造“辦事效率最高、審批時間最短、商務成本最低”的環境品牌，以機關效能的大提升促進發展環境的大改善，以發展環境的大改善做好招商引資的大文章，使環境真正成為全縣經濟社會發展的有力推手，成為甘谷轉型跨越發展的堅強保證。

二、把握重點、主動作為，切實增強效能風暴行動的針對性和創造性

全縣開展效能風暴行動的《實施方案》，對這次行動的總體要求、工作原則、目標任務、實施步驟、具體措施都作了詳細的安排部署，各鄉鎮、各部門、各單位要結合自身實際，把握關鍵環節，創新工作舉措，以“六項專項攻堅整治行動”為抓手，著力解決機關和干部作風效能方面存在的突出問題。各鄉鎮、各部門、各單位重點要在以下“六個方面”出實招，求突破，全面打好效能風暴行動攻堅戰。

一要在繼續解放思想，強化發展意識上求突破。思想問題是一切問題的根源。機關效能要實現大提速，最根本的是要推動思想的大解放。各鄉鎮、各部門、各單位要結合去年開展的機關作風綜合整治活動和今年全縣開展的“機關作風建設年”活動，認真反思和查找思想觀念、行為方式上存在的突出問題，著力破除因循守舊、求穩怕亂的保守思想，著力破除無所作為、不思進取的平庸觀念，著力破除小富即安、小進則滿的小農意識，著力破除阻礙發展、制約進步的陳規陋習，著力破除一切保守的、僵化的、習慣性的、不合時宜的思想障礙，始終保持不甘落后、積極向上、奮發進取的精神狀態，凝心聚力搞建設，一心一意謀發展。要把是否推進甘谷跨越式科學發展作為衡量一個干部、一個部門、一個鄉鎮思想解放、觀念更新的標準，努力形成一切著眼于發展、一切服務于發展，以發展凝聚人心、破解難題、為民謀利的濃厚氛圍。要牢固樹立改革創新意識，敢于打破傳統的思維定勢和運作模式，創造性地開展工作，只要是有利于甘谷發展的事，就要大膽地試、大膽地闖、大膽地干。要堅持以實績論英雄，憑德才定位子，熱情鼓勵創業者，大膽啟用開拓者，積極支持改革者，嚴肅整治空談誤事者。

二要在優化服務環境，提高行政效能上求突破。優化服務環境，提高行政效能，是這次效能風暴行動的一項重要任務。要結合甘谷實際，深入開展規范行政審批事項和行政事業性收費專項攻堅整治行動，對各種審批項目特別是非行政許可審批項目進行一次集中清理整頓，進一步削減審批事項，精簡審批環節，規范審批行為，該退出的要盡快退出，該取消的要盡快取消。對保留下來的審批事項，要公開告知審批依據、審批標準、審批程序，提高審批工作的透明度，杜絕審批的隨意性。要加大問責力度，對一切庸、懶、散、粗的現象和行為，該曝光的堅決曝光，該查辦的堅決查辦，決不能姑息遷就；要嚴格推行“誰主管、誰負責”的責任追究機制，對工作落實不力或完不成任務的，除追究直接責任人的責任外，還要實施責任倒查，追究分管領導甚至主要領導的責任。

三要在推進依法行政，轉變政府職能上求突破。執法不文明、執法行為簡單粗暴，仍然是群眾反映最為強烈的問題之一。各執法部門要認真研究和改進現有的執法機制，切實規范行政執法行為，明確主體，理順關系，落實責任制，做到行政責任主體明確化，部門責任法定化，崗位責任具體化，責任鏈接無縫化。要切實加強對行政執法的監督約束，下大力氣解決亂收費、亂罰款和執法不嚴、執法不公、執法不廉等問題。重點抓好行政事業性收費的清理和各種亂收費的整治，對現有收費項目和標準要進行全面排查，凡未經省以上批準的行政事業性收費，任何部門一律不得收取。要堅決取消不合理的收費項目，杜絕強制性服務收費，清除連帶收費、搭車收費，保留下來的收費項目要進行公示，明確告知收費依據、標準和時限。要加快行業協會、中介機構與所屬部門的脫鉤步伐，加大監管力度，嚴禁把部門的審批權演變為小團體的收費權。

四要在改進機關作風，創新服務方式上求突破。改進機關作風，最終目的是增強服務意識，創新服務理念，提高行政效能，更好的提供服務，推動工作落實。各鄉鎮、各部門、各單位要切實加強機關和黨員干部作風效能建設，堅決治理和糾正行業不正之風，旗臶鮮明地樹一批先進典型，下定決心抓一批反面案例，努力實現辦事提速提效、服務創質創優。要寓治理于服務之中，不斷完善以垂管部門服務窗口和縣鄉政務大廳為重點、基層服務站所為基礎的便民服務網絡，落實各種便民利民惠民服務措施，不斷提高為民服務的能力和水平。當前，全縣“雙聯”行動正在扎實有序開展，要以此為契機，改進工作作風，密切聯系群眾，肯下去、常下去、真下去，帶著責任和感情幫助群眾排憂解難、脫貧致富。

五要在加強教育監管，狠抓隊伍建設上求突破。事業成敗、關鍵在人。我們要實現與全國全省全市同步進入全面小康社會，就必須把黨員干部這一中堅力量鍛造得更加堅強有力。全面加強對黨員干部的經常性教育，使黨員干部全面掌握各項方針政策，做到對新情況、新問題有預見、有對策、有抓手。要加強對黨員干部特別是主要領導干部的日常監管，既要嚴格教育管理干部，又要真情愛護干部，對出現的苗頭性問題要早發現、早提醒、早糾正，實現監督關口前移。要始終堅持正確的用人導向，認真執行《干部選拔任用工作條例》，重視在基層一線、在抓落實過程中、在復雜環境中培養干部、鍛煉干部、選拔干部，不斷提高選人用人的公信度。要建立健全效能問責機制和責任追究辦法，逐步建立健全能上能下、能進能出選人用人機制，充分調動廣大黨員干部干事創業的積極性和創造性，努力打造一支想干事、會干事、能干成事的干部隊伍。

六要在確保政令暢通，提高政策執行力上求突破。各鄉鎮、各部門、各單位要牢固樹立全縣一盤棋的思想，自覺服從和服務于大局，緊緊圍繞中心開展工作，凡是縣委、縣政府做出的各項決策，部署的各項任務，都要雷厲風行、不折不扣地貫徹執行，確保政令暢通。對重大項目和重點工作，要逐一明確工作目標、完成時限，責任單位和責任人，做到有措施、有步驟、有考核、有獎懲。要堅決防止和克服以會議貫徹會議、以文件落實文件的做法，更不能部門利益至上，搞上有政策、下有對策。各鄉鎮、各部門、各單位要根據本部門本行業特點，制定出針對性和操作性強的工作規范，嚴格執行，從制度上保證政令暢通，對有令不行、有禁不止的單位和個人，一經發現將嚴肅查處。

三、強化措施，靠實責任，切實增強效能風暴行動的實效性和長效性

開展效能風暴行動涉及范圍廣，社會影響大。各鄉鎮、各部門、各單位要把這項工作放到全縣發展的大局中去謀劃，以時不我待的緊迫感，以舍我其誰的責任感，以只爭朝夕的使命感，采取切實有效的措施，確保行動取得實實在在的效果。

一要加強組織領導。要盡快成立效能風暴行動組織領導機構，制定切實可行的實施方案，建立完善的工作推進機制，扎實有序地開展效能風暴行動。要嚴格落實領導工作責任制，把各項任務及相應責任落實到具體單位、具體崗位和具體人員，形成主要領導親自抓、負總責，一級抓一級、層層抓落實的工作局面。各鄉鎮、各部門、各單位領導干部要自我加壓、以身作則、率先垂范，帶頭查找問題、轉變作風，帶頭聯系群眾、服務基層，以自己的模范行動帶動機關作風大幅改進，帶動機關工作效率和服務水平大幅提高，堅決防止僅靠少數部門和少數人員參與效能風暴行動的現象發生。

二要加強輿論宣傳。“效能風暴”行動是一項全局性的工作，抓好輿論宣傳十分重要。要充分發揮縣“兩臺”和新聞媒體的宣傳主渠道作用，通過開設專欄，跟蹤報道等形式，多渠道、全方位、高密度地深入宣傳、廣泛發動，使全縣各級各部門都能主動自覺地投身于行動中。要加強政策宣傳，將效能風暴行動的目標、措施以及提高機關效能、優化發展環境的服務標準、工作效率、便民措施等向社會做出公開承諾，并把執行兌現情況臵于群眾的監督之下，形成政策落實和承諾事項的倒逼機制。要注重宣傳各鄉鎮、各部門、各單位開展效能風暴行動的成功做法和典型經驗，選樹一批典型，進一步在全社會弘揚正氣、鼓舞士氣，形成“人人講效能、處處抓效能、事事創效能”的良好氛圍。

三要創新工作舉措。要按照縣上的安排部署，結合各自實際，注重實踐創新，強化服務保障，在工作中力爭做到“六個結合”。即要堅持將效能風暴行動與聯村聯戶、為民富民行動相結合，與創先爭優和基層組織建設年活動相結合，與廉政建設及風險防控工作相結合，與矛盾糾紛排查調處和信訪積案化解相結合，與健全完善科學規范的考評機制相結合，與加強領導班子和干部隊伍建設相結合，通過效能風暴行動促進當前各項重點工作的有序開展，真正以工作成效和群眾滿意度檢驗效能風暴行動的實際效果，做到效能風暴行動與各項重點工作“兩不誤、兩促進”。

四要加強監督檢查。機關效能風暴行動不能“雷聲大雨點小”，要敢于動真碰硬。縣效能風暴行動協調推進領導小組辦公室，要認真履行職責，采取巡回檢查、蹲點指導、定期抽查等靈活多樣的方式方法，抓好行動的檢查指導工作。要嚴格執行實績與過失登記制度，通過明查暗訪、隨機抽查、投訴舉報等方式，抓一批反面典型，查一批違紀案件，解決一批社會熱點難點問題。要重視發揮各級黨代表、人大代表、政協委員、民主黨派、新聞媒體和社會各界的監督作用，聘請一批政治素質好、群眾威信高、工作責任心強的效能監督員，對效能風暴行動開展情況進行明察暗訪，形成上下聯動、全民參與的強大合力。

五要建立長效機制。要把總結經驗、整章建制作為開展效能風暴行動的一個重點，及時發現和總結實踐經驗，不斷健全和完善作風效能方面的制度，推動效能建設工作規范化、常態化。對目前已經形成并且運行良好的制度，要繼續加以堅持；對一些不合時宜、不適應形勢要求的制度，要及時進行修訂完善；對尚未形成制度的方面，要結合各自實際抓緊建立起來，通過制度體系的完善，形成加強效能建設的長效機制，促進機關工作效能的不斷提高。

總之，開展“效能風暴”行動、轉變政府職能、創優發展環境，是使命使然、形勢所迫、人心所向，這是一項長期的任務，只有起點，沒有終點；這是一項常態化的工作，只有更好，沒有最好。讓我們迅速行動起來，堅決貫徹執行省、市委的決策部署，以作風的大轉變推動效能的大提升，以效能的大提升促進環境的大改善，奮力推動全縣經濟社會轉型跨越科學發展，以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開！

第三篇：甘谷二中開展效能風暴行動實施方案

甘谷二中開展效能風暴行動實施方案

為進一步轉變學校工作作風，提升學校工作效能，優化教育發展環境，根據《甘谷縣關于開展機關效能風暴行動實施方案》和《甘谷縣機關作風建設及工作責任追究辦法（試行）》的精神，結合我校工作實際，特制定本方案。

一、總體目標

堅持以科學發展觀為指導，全面貫徹落實省第十二次黨代會精神，以“優化教育環境，推動學校發展”為目標，以解決制約影響學校工作效能的突出問題為切入點，鞏固我校機關工作作風整頓活動成果，緊緊圍繞學校中心工作，著力加強師德建設、嚴肅工作紀律、落實精細化管理、強化服務意識、健全完善考核評價辦法等方面，為實現學校的可持續健康發展提供強有力的保障。

二、領導機構

甘谷二中開展效能風暴行動領導小組名單：

組長：張賢

副組長：馬林林、馮俊仁、王國華

成員：張進義、李宗勝、郭富強、楊碎福、陳小國、各級主任、各班主任

領導小組下設辦公室，馬林林副校長兼任辦公室主任，李宗勝、楊碎福任副主任，辦公室工作人員從全校按需抽調。

三、工作任務

1.加強師德建設。開展黨紀國法和理想信念教育，引導廣大教師講政治、講大局、講紀律，珍惜事業、珍惜崗位、珍惜工作，增強政治立場的堅定性、服務大局的自覺性、執行紀律的堅決性。開展思想解放學習討論，組織全校教師學法律、學先進，不斷解放思想、轉變觀念，增強敢闖、敢試、敢干的創新意識，努力做到謀劃工作有新思路、推動工作有新舉措、服務發展有新成效。深入進行思想剖析，組織召開民主生活會、作風剖析會和典型示范教育，認真對照檢查，切實加強整改落實，展現良好的精神風貌，鼓足干勁，獻身教育

2.嚴格工作紀律。嚴肅組織紀律，健全工作運行協調機制，保證重大決策和重要部署的貫徹落實，全體教職員工要認真履行各自職責，堅持正常的工作制度和作息制度，嚴格遵守工作紀律，堅決整治庸、懶、散、慢現象。工作時間內處室不得隨意關門，人員外出要保持信息、通訊暢通。嚴格考勤制度，嚴格執行請銷假制度，班主任實行簽到制，處室人員實行坐班制。所有教師要謝絕家長宴請，工作日嚴禁飲酒，嚴禁教師私自亂訂資料。進一步理順內部職能關系，優化工作流程，科學設置程序，規定辦結時限，杜絕工作久拖不辦、辦而不結的現象。重點治理工作人員精神不振，出工不出力，遲到、早退、脫崗、串崗，工作時間打牌、下棋、玩電腦游戲、辦私事；創新意識不強，思想僵化，工作責任

心差，粗心大意、敷衍應付；對不履行或不正確履行職責，影響機關工作效能的問題，進行效能告誡。進一步完善效能投訴處理機制，加大對工作作風的明察暗訪力度，下大力氣集中整治和解決日常工作中較為普遍的庸懶散慢等直接影響工作效能的突出問題。

3.落實精細化管理。重點整改在落實文科抓記憶、理科抓訓練，批改作業，分層輔導，“學習情況反饋表”的落實，學生“課堂小結”的落實等方面存在的問題，以及修訂完善《甘谷二中課堂教學評價方案》，通過深入落實這些教學環節，注重教學過程管理，努力提升教學質量。

4強化服務意識。重點加強后勤隊伍服務意識和責任感，提高辦事效率和服務質量；加大校產管理力度，增強節約意識，確保校產的有效使用；抓好校園安全隱患排查，確保師生的健康和安全；搞好校園的綠化亮化工程；完善財物采購、使用管理，保障學校各項工作順利開展。

5.健全完善考核評價辦法。創新考核方式，科學設置考核內容和考核指標，堅持年終考核與平時考核相結合，堅持把重點工作、重大項目建設與績效掛鉤，堅持把考評結果與干部獎懲和選拔使用相結合，著力提高全體教職員工的責任意識、效率意識、危機意識，形成干實事、抓落實、比貢獻、爭先進的濃厚氛圍。

四、實施步驟

根據縣上統一工作安排，我校效能風暴行動于2012年6月20日開始至2013年底結束，共分四個階段進行，具體步驟如下：

1.動員部署階段（2012年6月20日——6月25日）成立甘谷二中效能風暴行動領導小組，召開全校效能風暴行動動員大會，統一思想認識，對全校效能風暴行動進行安排部署；領導小組結合學校實際制訂切實可行的實施方案，全面啟動效能風暴行動。

2.查找問題階段（2012年6月26日——7月10日）深入查找存在的政令不暢、庸懶散慢、作風漂浮和在崗不作為問題，制定整改方案，明確整改時限和整改責任。整改方案與7月10日前報縣效能風暴行動協調推進領導小組辦公室。

3.工作推進階段（2012年7月11日——11月30日）通過各種督導方式，全面落實學校工作重點和整改方案，確保各項工作不搞形式，提高效能，收到實效。

4.工作評價階段（2012年12月1日——2013年1月10日）

對活動開展情況進行評價，采取個人自評、學生或家長評議、年級組或處室評價、學校領導評價相結合的形式進行。同時認真開展“回頭看”，對暫時無法解決或由于工作不力仍然存在的問題，要提出下一步整改方案，限期徹底整改。

五、工作要求

1.統一思想，提高認識。全體教職工要高度重視，進一步統一思想、提高認識，把開展效能風暴行動作為打造責任機關、服務機關、高效機關的重要舉措，切實提高開展效能風暴行動專項活動的主動性和自覺性，在解決影響學校發展和諧的突出問題上求突破，確保開展效能風暴行動落到實處。把該項活動抓好抓實。

2.強化領導，明確職責。成立學校效能風暴行動領導小組，召開動員部署大會、建立宣傳專欄，由學校行政效能風暴行動領導小組辦公室具體負責組織、指導、協調、督查等日常工作。

3.擴大宣傳，營造氛圍。學校要積極營造濃厚的輿論氛圍，發動各處室、年級組和廣大教師廣泛參與“效能風暴行動”。要依托《溪源》報，開設“效能風暴行動”活動專欄，及時反映學校“效能風暴行動”進展情況，形成強勁的輿論監督態勢。要加強信息交流上報工作，認真總結歸納工作中的好經驗好做法和存在的問題，加強兄弟學校的交流溝通，取長補短，推動行動深入開展。

4.明確職責，加強監督。各處室、年級組要按照統一部署，精心組織，周密部署，切實把“效能風暴行動”抓緊抓好，抓出成效。領導小組及辦公室要加強對這次活動的督促檢查，及時發現問題，解決問題，總結經驗，推廣典型，推

動活動的深入開展。各處室、年級組要及時向學校“效能風暴行動”領導小組辦公室上報開展“效能風暴行動”的情況。

甘谷二中開展效能風暴行動

領導小組辦公室

2012年6月21日

第四篇：效能風暴行動匯報

積極開展效能風暴行動 努力提升服務三農水平

各位領導、同志們：

按照會議安排，我就甘谷縣農業局開展效能風暴行動情況做一簡要匯報，不妥之處敬請批評指正。

全縣效能風暴行動動員會議之后，我局按照市、縣的統一部署，立即行動、精心組織，狠抓落實，目前前兩階段的工作任務已全面完成。

一、加強領導 全面動員 認真貫徹落實動員會議精神 我局在省、市、縣三級動員會議精神的貫徹上，一是加強領導。成立了農業局開展效能風暴行動領導小組，由局黨委書記、局長任組長，一把手親自抓、負總責，分管領導具體抓、抓落實，辦公室同志開展經常性工作；基層各單位負責人為本次行動的第一責任人，做到了分工明確，責任到人。二是全面動員。在全縣召開動員會議后，于6月25日立即召開了全體干部職工參加的效能風暴行動動員大會，及時傳達了省、市、縣委動員會議精神，安排部署了我局開展效能風暴行動的具體工作。通過會議，使全體干部職工深刻地認識到，開展效能風暴行動是加快農業轉型跨越發展的迫切需要、是加強機關作風建設的迫切需要、是密切黨群關系的迫切需要，全局上下統一了思想，提高了認識，增強了開展效能風暴行動的緊迫感和責任感。三是廣泛宣傳。通過在甘谷農業信息網發布信息，辦效能風暴行動專欄等形式，及時反映活動開展情況，營造濃厚氛圍。截至目前，辦專欄1期，編發簡發布相關信息6條。

二、結合實際 認真研討 制定出臺可行的實施方案 根據省、市、縣開展效能風暴行動實施方案精神，結合我局實際，經征求各方意見，局務會議上認真研討研究，最后制定出臺了《甘谷縣農業局開展效能風暴行動實施方案》。方案以建設“勤政、高效、廉潔、務實”機關為目標，緊盯全局機關單位及干部存在的各類問題，認真開展“四要四整治”活動（一要勤政，堅決整治庸懶散慢現象、二要高效，堅決整治拖拉遲緩和推諉扯皮現象、三要務實，堅決整治弄虛作假現象、四要整潔，堅決整治臟亂差現象）為抓手，從而在全局干部職工中形成“人人講效能、處處抓效能、事事創效能”的良好氛圍。達到管理改善、作風轉變、效率提高的目標。

三、緊盯目標 狠抓落實 全力推進效能風暴行動有序開展 自效能風暴行動開展以來，我局按照市、縣安排，緊盯目標，狠抓關鍵措施落實。

一是認真查找問題，制定整改方案。局屬各單位查找、整理出了各自存在的問題，制定出了整改方案；全體干部職工從自身存在問題、分析問題產生的根源、及制定整改措施等方面進行了自我剖析，為效能風暴行動深入開展奠定了基礎。

二是抓制度建設，加強干部管理。制訂并完善了縣農業局工作、考勤、學習、衛生、車輛管理等制度，以文件形式下發到各股（室）、站，組織干部職工進行了認真學習。并從嚴格考勤簽到抓起，堅持每天簽到兩次，堅決杜絕代簽，遲到、早退、脫崗、溜崗現象發生，對下鄉人員要求堅守在所包鄉、村及點上，局里進行隨時抽查。認真落實實績過失登記制度，目前有6個單位12名個人各記實績1次。形成了用制度管人的良好局面。

三是抓學習，提高干部素質。堅持每周一、三、五集體學習制度，認真學習省第十二次黨代會精神，采取集中學習、自學、討論相結合的辦法，對照查找自身存在問題，邊學邊改邊提高。

四是抓衛生清理，改善工作環境。采取從大處著眼，小處著手的辦法，加大對機關環境衛生整治。對公共區域及辦公室環境衛生進行徹底清理，達到窗明、桌亮、地凈，東西擺放整齊，文檔管理規范的效果，工作環境得到明顯改善。

四、強化科技措施 狠抓三夏生產 努力實現糧食增產農業增效農民增收

我局把“三夏”生產作為當前的重點工作，作為“聯村聯戶、為民富民”行動的重要內容，更是作為檢驗效能風暴行動的實際效果的主要方法來抓，做到效能風暴行動與各項重點工作“兩不誤、兩促進”。

一是狠抓搶墑搶時播種，擴大復種面積。針對田地墑情充足，適宜夏種的良好時機，我們及時組織群眾搶時間，搶進度，在抓好搶收的同時，引導、組織群眾搶收，搶晴、搶墑播種，做到收獲一塊，播種一塊；指導農民選用適宜熟期品種，擴大架豆王、菜瓜、馬鈴薯及其它蔬菜作物復種面積，提高復種指數，目前已完成夏種15.27萬畝，為全年農業豐收奠定基礎。

二是狠抓技術措施落實，抓好大秋作物田間管理。狠抓關鍵技術措施落實，進一步加強各類農作物田間管理，特別要加強玉米、馬鈴薯等大秋作物和塑料大棚、地膜蔬菜生產的水肥管理。同時，加強夏播作物管理，做到一播就管，及時查苗補苗，力保全苗，培育壯苗，通過追肥、中耕除草、病蟲害防冶和抗旱保墑等措施的落實，確保整個秋田無弱苗、無草荒、無病害，為秋糧豐收打好基礎。

三是加強病蟲害監控。重點對秋糧、蔬菜等作物病蟲害發生、發展情況進行嚴密監測，充分利用植保監測網絡和各鄉鎮的專業化防治隊伍，對農作物病蟲害特別是馬鈴薯晚疫病、玉米瘤黑粉病、蘋果蠹蛾等重大病蟲害以及小麥條銹病越夏情況進行重點監測，一旦發現病蟲害發生，迅速防治，減輕損失。

我局在開展效能風暴行動上，盡管做了一定工作，取得了上述成績，但無論是從思想認識，還是工作態度，無論是工作進展、還是軟件資料的整理等方面，都與市委、市政府，縣委、縣政府的要求相比，還有很大差距和不足，希望各位領導和同志們提出寶貴的批評和意見，今后，我們將以這次督查匯報會為契機，進一步加強領導、完善方案，強化措施，全力開展好效能風暴行動。

謝謝大家！

第五篇：“效能風暴”行動自查自糾匯報

自從開展效能風暴行動以來,我積極參與到這次活動中，認真學習的同時，圍繞學習教育整頓自己的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真查擺了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。

一、存在的問題

日常工作中，在領導的指導和同事們的幫助下，完成了本職范圍內的工作，但是在思想政治素質、業務理論水平、工作能力等方面還存在不少問題，還不能完全適應新形勢、新任務的要求，還不能轉變自身的工作思路，主要有以下幾個方面：

1、業余時間疏于學習公文寫作和提高自身文筆和文化知識。

2、與部門外同事的交流較少，在工作中缺乏主動和其他部門的同事溝通，共享和交流工作中的信息。

3、日常工作按部就班，創新工作思路有待進一步加強。

4、政治理論和業務知識方面缺少深入的思考和鉆研，應進一步加強政治理論和專業知識的學習。

二、存在問題的原因

經過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的。一是工作作風上要嚴于律己，執行力欠缺嚴重影響各項工作任務的開展。二是對學習的要求不夠高，學習的范圍較窄，系統性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。三是專業知識上有待提高，對于財務相關法

律法規的學習得還不夠。四是自律意識較低，日常工作及生活的懶散現象嚴重，工作和生活態度散漫表現出不積極的現象。

三、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，扎實做好每一項工作。做到以下幾點：

1、經常反思，服從上級的安排，時刻保持良好的工作作風和執行力；

2、加強學習，提高自身素質和寫作水平。自覺學習公文寫作及知識首先用知識武裝自己。并將學習和工作實踐相結合，理論指導實踐，提高自身的政治和思想文化素質。

3、在與同事和領導溝通意識上下功夫。作為財務人員平時就有和各部門協同開展工作的需要，所以溝通交流對我的崗位來說很重要，我將進一步樹立服務意識。把握工作思路，及時掌握工作中存在的困難和問題，加強與同事、領導間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

4、增強創新意識在工作中多想辦法，開拓創新。認真學習財務相關的專業知識，工作中針對問題勤于思考，從多方面考慮，扎實工作，把好財務關口。

5、加強自身素質修養，樹立文明的執法形象，愛崗敬業、甘于奉獻、勤奮工作日常工作生活中克服懶散，拖拉的工作作風，嚴格要求自己。

總之，今后我將在領導和同事們的幫助下，從作風、執行力開展自我整改，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足。

“效能風暴”行動

自 查 自 糾 匯 報

張 緒 年