第一篇：關于在中心范圍內開展“雙增一迎”攻堅戰的通知

關于在中心范圍內開展“雙增一迎”攻堅戰的通知各部門：為貫徹落實鐵路局4月8日緊急電視電話會議精神及我段“挖潛擴能、增運增收、迎戰鐵路局兩個高潮”的“雙增一迎”攻堅戰，經中心研究，決定在中心全范圍內開展“雙增一迎”攻堅戰，為打響、打贏這場攻堅戰，各部門務必要迅速行動、加強組織、慎密安排，并制定了以下措施，現印發于你們：

一、成立領導小

組組長：經理書記副組長：副經理組員：各部門負責人領導小組下設辦公室，中心辦公室為領導小組辦公室，主要負責攻堅戰各項措施的制定與落實情況及活動信息的收集上報工作。辦公室主任：？？？電話：

二、學習宣傳發動4月8日，鐵路局針對一季度經營態勢有所滑坡的現象，召開了緊急電視電話會議，決定實施“東車西調”的戰略方案，加大我段的裝車總量，全局今后每日開行的78列貨物列車里其中就包括我段12列。面對巨大壓力，我們只有轉換成動力，確保攻堅戰全面勝利。中心各級干部職工要把“4.8”會議精神的實質，領悟透徹，準確把握會議的深刻內涵，牢固樹立整體意識。利用“三會”將攻堅戰的重大意義和現實作用灌輸到每一位職工的心坎上、頭腦中。在下沿線、進崗位檢查工作的同時，也要以苦口婆心的態度，不斷向職工傳達“4.8”會議精神，使職工明白企業的發展是和個人經濟收入密不可分的，這場戰役將會帶給職工利益上的最大優惠。做到宣傳不留死角，把宣傳工作開展的扎實有效。此此攻堅戰完成的好壞，是對我們提出的一次嚴峻考驗，也是作為檢驗各項工作實效的主要依據，面對形勢發展的需要，要適時改變工作思路，緊密貼近攻堅戰的內涵，克服工作中遇到的各種困難，樹立“迎難而上，甘于奉獻”的精神，全身心地投入到攻堅戰的戰場當中來。以激發干部職工參與攻堅戰的內在動力，增強緊迫感、責任感為目標，將增運增收、節支降耗變為自覺行動，逐漸形成“比、學、趕、超”的濃厚氛圍。

三、具體措施

1、加強裝卸作業組織。裝卸部門在確保中心下達全年任務指標完成的情況下，要以此次戰役為重，各盡其責，一切要以上線開車為主，按規定時間標準進行作業，做到快裝、快卸，并保證裝車質量。裝卸部門負責人要以切實落實貫徹“雙增一迎”戰役為主線，大力抓好管理工作；裝卸隊長要根據作業狀況，合理安排勞力和裝卸機具，隨時掌握了解裝載機的性能和檢修情況，保證晝夜不間斷的裝卸作業；裝卸工要做到嚴格遵守有關規章制度，尊客愛貨，顧全大局，服從領導，聽從指揮，杜絕違章違紀，裝車前后認真執行“三檢”工作，確保貨物和運輸安全。因裝卸原因未按規定時間完成裝卸任務造成列車晚點或影響開車，每發一次每車考核主管領導50元，裝卸隊長和責任人負同責罰款100元的標準，并將主管領導和裝卸隊長納入本月正負積分考核中。

2、擴大再生產。為確保攻堅戰的勝利，中心將在4月底之前，完成***、***、***的站臺、倉庫和風雨棚的修建工作。其中：***清理7道2000噸原煤，整修8個車位的站臺、9道站臺加寬10米并加以硬化；***5道站臺修建15個貨位的風雨棚或倉庫、1道北端修建10個貨位的風雨棚；***清理6道約1000噸原煤、4道站臺向兩端延長并加寬。為確保以上工作的順利完成，各主管部門要下大力氣檢查監督，在現有倉儲資源的基礎上，逐步擴大，做好服務工作，為攻堅戰奠定基礎。

3、圍繞中心工作加強基礎工作。各部門要加強聯勞協作，統一思想，達到共識，并時時溝通相互信息，在密切配合上，提效率、見效益。值班人員要切實遵照中心制定的值班流程圖的內容，向上級值班部門反映真實有效的工作狀況，同時，要深入主要崗點檢查指導工作，認真填寫值班寫實表。其他部門要做好基礎工作，積極為攻堅戰獻計獻策，開創“眾志成城、形成合力”的工作新格局。每月由辦公室牽頭，召開一次聯勞協作會，總結工作，溝通信息，分析不足。統一動作，切實形成全面增運增收的互動氛圍，以積極的姿態做好聯勞協作工作，為全面打好增運增收攻堅戰創造有利條件和優良環境，為我段全年各項奮斗目標的完成貢獻力量。

第二篇：關于在中心范圍內開展“雙增一迎”攻堅戰的通知

各部門：

為貫徹落實鐵路局4月8日緊急電視電話會議精神及我段“挖潛擴能、增運增收、迎戰鐵路局兩個高潮”的“雙增一迎”攻堅戰，經中心研究，決定在中心全范圍內開展“雙增一迎”攻堅戰，為打響、打贏這場攻堅戰，各部門務必要迅速行動、加強組織、慎密安排，并制定了以下措施，現印發于你們：

一、成立領導小組

組長：經理書記

副組長：副經理

組員：各部門負責人

領導小組下設辦公室，中心辦公室為領導小組辦公室，主要負責攻堅戰各項措施的制定與落實情況及活動信息的收集上報工作。辦公室主任：？？？電話：

二、學習宣傳發動

4月8日，鐵路局針對一季度經營態勢有所滑坡的現象，召開了緊急電視電話會議，決定實施“東車西調”的戰略方案，加大我段的裝車總量，全局今后每日開行的78列貨物列車里其中就包括我段12列。面對巨大壓力，我們只有轉換成動力，確保攻堅戰全面勝利。中心各級干部職工要把“4.8”會議精神的實質，領悟透徹，準確把握會議的深刻內涵，牢固樹立整體意識。利用“三會”將攻堅戰的重大意義和現實作用灌輸到每一位職工的心坎上、頭腦中。在下沿線、進崗位檢查工作的同時，也要以苦口婆心的態度，不斷向職工傳達“4.8”會議精神，使職工明白企業的發展是和個人經濟收入密不可分的，這場戰役將會帶給職工利益上的最大優惠。做到宣傳不留死角，把宣傳工作開展的扎實有效。

此此攻堅戰完成的好壞，是對我們提出的一次嚴峻考驗，也是作為檢驗各項工作實效的主要依據，面對形勢發展的需要，要適時改變工作思路，緊密貼近攻堅戰的內涵，克服工作中遇到的各種困難，樹立“迎難而上，甘于奉獻”的精神，全身心地投入到攻堅戰的戰場當中來。以激發干部職工參與攻堅戰的內在動力，增強緊迫感、責任感為目標，將增運增收、節支降耗變為自覺行動，逐漸形成“比、學、趕、超”的濃厚氛圍。

三、具體措施

1、加強裝卸作業組織。裝卸部門在確保中心下達全年任務指標完成的情況下，要以此次戰役為重，各盡其責，一切要以上線開車為主，按規定時間標準進行作業，做到快裝、快卸，并保證裝車質量。裝卸部門負責人要以切實落實貫徹“雙增一迎”戰役為主線，大力抓好管理工作；裝卸隊長要根據作業狀況，合理安排勞力和裝卸機具，隨時掌握了解裝載機的性能和檢修情況，保證晝夜不間斷的裝卸作業；裝卸工要做到嚴格遵守有關規章制度，尊客愛貨，顧全大局，服從領導，聽從指揮，杜絕違章違紀，裝車前后認真執行“三檢”工作，確保貨物和運輸安全。因裝卸原因未按規定時間完成裝卸任務造成列車晚點或影響開車，每發一次每車考核主管領導50元，裝卸隊長和責任人負同責罰款100元的標準，并將主管領導和裝卸隊長納入本月正負積分考核中。

2、擴大再生產。為確保攻堅戰的勝利，中心將在4月底之前，完成xxx、xxx、xxx的站臺、倉庫和風雨棚的修建工作。其中：xxx清理7道XX噸原煤，整修8個車位的站臺、9道站臺加寬10米并加以硬化；xxx5道站臺修建15個貨位的風雨棚或倉庫、1道北端修建10個貨位的風雨棚；xxx清理6道約1000噸原煤、4道站臺向兩端延長并加寬。為確保以上工作的順利完成，各主管部門要下大力氣檢查監督，在現有倉儲資源的基礎上，逐步擴大，做好服務工作，為攻堅戰奠定基矗

3、圍繞中心工作加強基礎工作。各部門要加強聯勞協作，統一思想，達到共識，并時時溝通相互信息，在密切配合上，提效率、見效益。值班人員要切實遵照中心制定的值班流程圖的內容，向上級值班部門反映真實有效的工作狀況，同時，要深入主要崗點檢查指導工作，認真填寫值班寫實表。其他部門要做好基礎工作，積極為攻堅戰獻計獻策，開創“眾志成城、形成合力”的工作新格局。

每月由辦公室牽頭，召開一次聯勞協作會，總結工作，溝通信息，分析不足。統一動作，切實形成全面增運增收的互動氛圍，以積極的姿態做好聯勞協作工作，為全面打好增運增收攻堅戰創造有利條件和優良環境，為我段全年各項奮斗目標的完成貢獻力量。

第三篇：開展“一迎雙爭”活動實施方案

“一迎雙爭” 實施方案

根據資教黨（2012）18號文件要求，為進一步深化以“一迎雙爭”為主題的“講黨性、重品行、作表率”活動，結合我校實際，制定本活動實施方案：

一、指導思想和目標要求

指導思想：堅持以黨的十七大及歷次全會精神和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以“迎接黨的十八大，爭當?三服務?優秀標兵、爭創?兩滿意?模范部門”為主題，以開展創先爭優活動為抓手，把講黨性、重品行、作表率活動不斷推向深入，大力弘揚堅持原則、改革創新、清正廉潔優良傳統，真正把學校建設成為創先爭優、爭創一流的模范，建設成為思想開放、引領發展的模范，建設成為勤政為民、維護和諧的模范，把學校干部隊伍建設成為“講黨性、重品行、作表率”的一流教工團隊，以優異的工作成績迎接黨的十八大勝利召開。

目標要求：以“做人民滿意教師、建人民滿意學校”為目標，以加強黨性教育為重點，著力提高“三寬”（眼界寬、思路寬、胸襟寬）素質，爭做“三道”（公道、周到、厚道）干部，落實“三嚴”（嚴格的制度、嚴謹的作風、嚴肅的紀律）要求。牢固樹立教育部門和教育系統干部“四種形象”，即：公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、忠誠正直的可靠形象，創新求實、銳意改革的可敬形象，團結和諧、真誠待人的可親形象。結合“高位求進，打造一流教工團隊”活動，努力爭創一流業績，錘煉一流隊伍，建設一流學校。

二、活動領導小組成員名單

組長：吳治平

副組長：雷駿、李平、王敦洪

組員：楊傳明、張利軍、蔡彬、代云貴、朱利強、楊俊、鐘世昌、周英成、譚忠禮、王曉鵬、蘭海、吳名普、吳俊沫、冷禮學、龐素碧、唐吉祥、張小平

三、活動的主要措施

（一）立足黨性大教育，強化宗旨意識，力促政治素質有新提高。

1、開展學校領導干部黨性標準學習討論，把學習李林森活動進一步引向深入。

2、開展“什么是學校干部的黨性”學習大討論，解決是與非、公與私、真與假、實與虛四個方面存在的突出問題。

3、開展“遠學李林森、近學李享雷”主題活動，激勵領導干部“對照典型找差距、學習典型當先進”，努力建設一支有黨性、干實事、思進取、敢碰硬的學校領導干部隊伍。

4、開展經受“四個考驗”、防范“四個危險”專題教育，組織學校領導干部深入查找差距，提出整改措施。加強教育部門優良傳統教育，引導學校領導干部講黨性、講信念、講傳

統，比工作、比學習、比奉獻。

5、深入開展以黨組織書記作一次黨性教育報告、邀請老同志講一次優良傳統、開展一場“進學校為了什么、到學校干了什么、在學校和人家比什么”大討論、舉辦一次黨日活動、進行一次教育系統干部個人黨性分析、召開一次領導干部專題民主生活會、一次黨員專題組織生活會為主要內容的“七個一”組織生活。

6、通過開展“黨旗下的莊重承諾”、“黨課網上行”、“支部黨課比賽”等活動，不斷增強教育系統干部的黨性意識、思想修養和精神境界，教育引導學校領導干部將黨性要求內化為具體行動，切實立足本職創先爭優。

（二）立足思想大解放，強化創新意識，力促思想觀念有新轉變。

通過論壇、征文、演講、交流研討等多種形式，廣泛開展“解放思想，樹學校領導干部

新形象”大討論活動，重點解決不適應、不符合科學發展觀的思想觀念和制約科學發展的突出問題，著力解決學校領導干部隊伍中存在的思想守舊、循規蹈矩、改革力度不夠大、創新意識不超前等方面的問題，把科學發展貫徹落實到學校工作的各個方面，大力推進學校工作機制、制度、工作方式方法的創新。

（三）立足素質大提升，強化學習意識，力促履職能力有新增強。

圍繞教育工作中心任務加強學校領導干部全員培訓,著力提高思想政治素質和改革創新、破解難題的本領。按照“缺什么、補什么，弱什么、強什么”的原則，采取集中輪訓、專題培訓、業務培訓等多種形式，組織學校領導干部深入學習業務知識。開展“三個一”活動：每名干部每月撰寫一篇信息，利用每月集中學習時間舉辦一次“教育講壇”，每月讀一本好書，不定期舉辦“讀書心得交流會”，不斷提高學校領導干部政治鑒別、政策運用、知人善任、教育教學業務和拒腐防變的能力和水平。

（四）立足作風大垂范，強化自律意識，力促工作作風有新改進。

進一步落實“三從嚴”要求,以鐵的紀律保證學校風清氣正。組織開展黨員干部廉政準則、教育系統干部“十嚴禁”和“五條禁令”等紀律規定的再學習,教育學校領導干部不斷增強紀律意識。以近年來教育系統干部違紀違法典型案例為反面教材,大力開展警示教育,引導學校領導干部筑牢清正廉潔的思想防線。加強全員崗位風險防范管理,以處室為單位深入排查崗位風險點和薄弱環節,發現問題、加強整改,建章立制、堵塞漏洞。增強工作的透明度，實現與黨員、干部和群眾的互動。采取走訪、召開作風監督員座談會、發放征求意見函、問卷調查和網上評議等多種形式，廣泛聽取各級基層黨組織、工作對象、干部群眾和社會各界的意見建議，認真制定集體和個人整改措施。

（五）立足基層大走訪，強化服務意識，力促整體形象有新提升。

按照“三服務、兩滿意”的總體要求，強化服務觀念，豐富服務內容，規范服務程序，完善服務制度。繼續深化“中心學校干部下基層”和“校級領導包校、干部幫戶”等活動，扎實開展蹲點調研、談心談話、結對幫扶活動，探索建立下基層的長效機制，努力把聯系點建成黨建工作示范點。落實干部約談經常化制度，擴大約談范圍，重點與學校黨政正職、新提拔干部、交流轉任干部、即將退下來的干部、差額考察對象、落選干部、任職時間長的干部、有思想情緒的干部、群眾有反映的干部等九類干部進行談心談話，通過談話，疏導情緒、化解矛盾。建立完善干部承諾制，結合崗位實際，提出承諾事項，每名干部每年至少為群眾做1-2件實事好事，保證承諾質量。與廣大黨員干部群眾開展雙向互動，讓更多的人理解教育工作、了解學校和學校黨員干部。開展宣傳月和宣傳日活動，樹立學校開放的全新形象。

四、活動要求

（一）加強領導，精心組織。學校黨總支書記吳治平作為第一責任人，分管副校長王敦洪做好組織協調工作，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。緊密結合自身實際研究制定活動實施方案，搞好動員部署，確保活動扎實有效地推進。各校（園）黨支部書記是該校第一責任人，要根據文件要求扎實開展工作。

（二）強化督查，推動落實。學校黨總支（支部）通過召開匯報會、交流會，主動上門了解活動開展情況，推動活動深入扎實健康開展。將活動開展情況向社會公開，主動接受社會監督，并從社會輿論反映中找準改進工作的切入點和著力點，把人民群眾評價作為推進活動的動力、改進工作的導向、樹立形象的坐標。

（三）加強宣傳，營造氛圍。學校召開教師大會加大宣傳力度，營造濃厚氛圍，注意發掘和宣傳活動中涌現出來的先進典型，推廣好經驗、好做法。

（四）統籌兼顧，促進工作。注意整合各類活動載體,把以“一迎雙爭”為主題深化“講黨性、重品行、作表率”活動與加強教育系統作風效能建設結合起來,與教育系統創先爭優、“高位求進，爭創一流”等活動結合起來，正確處理開展活動與做好日常工作的關系，把帶頭落實講黨性、重品行、作表率的要求,融入到完成各項工作任務之中,把開展好活動作為推動組織工作創新發展的動力，合理安排，統籌兼顧，真正做到兩不誤、兩促進。

中共資中縣銀山鎮中心學校黨總支

資中縣銀山鎮中心學校

2012年4月1日

附件：活動時間安排表

附件： 以“一迎雙爭”為主題深化全縣教育系統“講黨性、重品行、作表率”

第四篇：在全系統組織部門開展以一迎雙爭實施方案（推薦）

在全系統組織部門開展以“一迎雙爭”為主 題深化“講黨性、重品行、作表率”活動 的實施方案

根據中組部和省委組織部有關文件精神，今年在全省組織部門開展以“迎接黨的十八大，爭當“三服務”(為黨和國家工作大局服務、為黨員干部和各類人才服務、為人民群眾服務)優秀標兵、爭創兩滿意(讓全黨滿意、讓人民滿意)模范部門為主題，進一步深化“講黨性、重品行、作表率”活動。結合我系統實際，現制定如下實施方案。

一、活動目的

結合目前我系統基層基礎建設年及基層組織建設年活動的開展，進一步加強政工干部思想政治建設，弘揚公道正派、堅持原則、無私奉獻、清正廉潔的先進政工文化；開展提升政工業務能力、社會管理能力等方面的教育培訓；組織政工干部深入基層、深入實際、深入群眾，幫助研究解決存在的問題和困難；嚴格執行“十嚴禁”和“五條禁令”等規定，加強組織部門和政工干部的勤政廉政建設和守紀教育。通過大力實施能力素質提升工程、人才聚集優化工程、夯實基層基礎工程，將組織部門建設成為黨性最強部門，為貴州監獄發展提供堅強的組織保障，以優異的工作成績迎接黨的十八大勝利召開。

二、活動步驟 活動分三個階段進行。

(一)準備階段。擬定活動實施方案。

(二)實施階段。按照實施方案的要求，全面開展各項活動，認真抓好工作落實，確保活動成效。

(三)總結階段。及時對活動開展情況進行總結，對好的做法進行推廣應用，并形成長效機制。

三、活動內容

(一)開展和參加一系列學習教育活動。

1、組織政工干部學習黨的建設和組織人事工作的專業業務知識，鼓勵政工干部刻苦鉆研業務，不斷提高政工干部工作能力和業務水平。今年8月份政治部將組織政工干部培訓，著力提高政工干部的思想政治素質和改革創新，破解難題的本領。

2、認真組織學習政工干部學習讀本及各類業務培訓、知識培訓，加強政工干部政治理論和新知識的學習，進一步提高政工干部的能力素質和工作效能。今年政工干部深入學習省委組織部推薦的《政工干部要做黨性最強的干部、《勝利前進的動力和方向》、《努力提高人文修養不斷增強科學精神是保持共產黨員先進性的重要前提 三篇文章，采取政工干部撰寫心得體會、組織部門開展學習研討學習交流等形式，進一步強化“忠誠、公道、務實、創新、清廉”的組織部門核心價值理念，提高政工干部的黨性修養和人文素養，營造具有鮮明特色的政工文化氛圍。開展普法教育，使政工干部增強法制觀念和法律意識，提高依法辦事、依法行政和依法管理水平。

(二)開展和參加一系列大討論活動。

1、在全系統政工干部中開展“什么是政工干部的黨性”專題大討論活動，從黨性觀念、責任意識、進取精神、奉獻風格、務實作風等多方面查不足、找差距。

2.緊密圍繞貫徹落實圖發2號文件精神和組織工作如何改革創新、攻堅克難進行討論，明確政工干部如何服務發展，進一步解放思想、轉變觀念、圍繞中心、服務大局。

3、今年7 月至 8 月局黨委在全系統組織開展一次思想政治工作調研。組織精干力量認真研究分析隊伍的思想狀況，積極探索加強和改進基層思想政治工作的新舉措，針對性的提出加強隊伍思想政治工作的方法措施及下一步的工作思路。

(三)開展和參加一系統談心談話活動。

切實履行組織部門“干部之家、黨員之家、人才之家”的職責，采取主動約談、上門訪談、個別交流、集體懇談等多種形式，開展新一輪與干部談心談話活動。做到“十個必談”: 與下級黨政正職必談、新進班子成員和新提拔干部必談、交流轉任干部必談、即將退下來的干部必談、差額考察對象必談、落選干部必談、任職時間較長的干部必談、有思想情緒的干部必談、群眾有反映的干部必談，家庭遇到重大變故的干部必談。幫助干部正確認識自己、發揚成績、克服不足。同時聽取意見，改進組織工作。

(四)開展和參加一系列下基層活動。

以基層基礎建設年活動為契機，把抓基層組織建設作為政工干部下基層的主要任務。結合我局開展的“幫縣、聯鄉、駐村”活動，承擔掛幫任務的單位政工干部今年至少開展一次深入到農戶家中的學習調研活動，直接體驗基層和群眾生活，了解基層和群眾的實際情況，增進與群眾的感情。各單位政工干部要深入一線，與基層黨支部書記談心交流，與聯系點的黨員一起過組織生活，與基層群眾面對面傾聽訴求，幫助解決工作中存在的實際問題，在深入基層中增進群眾感情、轉變工作作風、推動工作落實。

(五)大力加強政工干部嚴守紀律教育，引導政工干部帶頭遵守黨的政治紀律、組織人事工作紀律和廉政紀律。開展針對性的集中教育，進一步增強政工干部的政治敏銳性和政治鑒別力；加強組織部門作風教育，組織對每個政工崗位進行風險點排查，建章立制，堵塞漏洞，加強重點崗位風險防范管理；開展黨員干部廉政準則的再學習，大力開展警示教育等，增強政工干部的紀律意識。

四、活動要求

(一)精心組織，加強領導。把專題活動作為組織部門今年的重要政治任務，列入重要日程，制定工作方案。

(二)形式多樣，營造活動氛圍。通過《貴州監獄報》《政工簡報、活動專刊簡報等，交流總結推廣好做法好經驗。

(三)突出重點，有效結合。堅持把開展“一迎雙爭”活動與組織部門各項工作任務結合起來，切實增強活動的整體實效。正確處理開展活動與做好日常工作的關系，把開展好活動作為推動組織工作創新發展的強大動力，統籌安排，精心組織，確保全年的工作任務優質高效完成。

(四)立足當前，著眼長遠。通過專題活動的開展，在切實解決具體問題的同時，深入研究分析組織工作中存在的共性問題，建立健全相關制度，提高組織工作科學化、制度化水平，建立長效機制。

第五篇：關于開展以“一迎雙爭”為主題

關于開展以“一迎雙爭”為主題

深化“講黨性、重品行、作表率”活動的實施方案

根據中組部和省、市、縣委組織部的安排和部署，結合基層組織建設年?十項行動、百項任務?、?一月一主題?活動長效機制、?三忠誠?和?三心三踐行?集中教育活動的要求，現就全鎮開展?迎接黨的十八大，爭當‘三服務’優秀標兵、爭創‘兩滿意’模范部門?為主題，進一步深化?講黨性、重品行、作表率?活動提出如下實施方案：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹全國、全省組織部長會議精神及市縣鎮黨代會精神，高舉?發展、團結、奮斗?的旗幟，以?一迎雙爭?為主題，深化?講黨性、重品行、作表率?活動。以深入開展黨性教育為重點，以推進?富民型?黨組織建設為動力，以加強組織建設規范化、科學化為導向，引導全鎮支部書記始終保持良好形象，發揮模范帶頭作用，教育我鎮支部書記不斷提高黨性修養和綜合素質，以飽滿的政治熱情、昂揚的精神狀態激情干事創業，以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

二、總體目標

以開展基層組織建設年活動，深化?講黨性、重品行、作表率?活動為契機，以?建設模范部門，打造過硬隊伍?為標準，加快建設?四型?（學習型、服務型、效能型、廉潔型）黨組織，打造?四心?（責任心、公正心、關愛心、淡泊心）和?三忠誠?（忠誠祖國、忠誠于黨、忠誠人民）支部書記干部隊伍，把我鎮各黨支部建設成為黨性最強、作風最硬、工作最出色的表率支部，成為深受信賴的黨員之家、干部之家、人才之家；把支部書記干部隊伍建設成為政治堅定、公道正派、求實創新、業務精通、清正廉潔的高素質干部隊伍。

三、重點工作任務

（一）認真開展支部書記干部黨風教育活動，進一步增強支部書記干部的黨性修養。在支部書記干部中深入開展黨性黨風教育活動，教育支部書記干部增強政治立場的堅定性、服務大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創新的敏銳性和抵制歪風邪氣的戰斗性。一是深入開展?忠誠祖國、忠誠于黨、忠誠人民?的?三忠誠?和?忠心為黨，踐行入黨誓詞；一心為公，踐行發展使命；全心為民，踐行富民宗旨?的?三心三踐行?集中教育活動，促使支部書記干部不斷增強愛國意識、宗旨意識、政治意識、危機意識和責任意識，努力在思想純潔、作風純潔、組織純潔等方面取得新成效。二是全面開展?十常溫?活動，著力培育支部書記干部?十種意識?。即?常溫黨史歷程，增強愛黨意識；常溫黨的章程，增強宗旨意識；常溫延安精神，增強奮斗意識；常溫入黨誓詞，增強奉獻意識；常溫‘窖洞對’，增強民主意識；常溫紅色經典，增強使命意識；常溫雷鋒精神，增強服務意識； 常溫苦難歲月，增強興業意識；常溫三大作風，增強求實意識；常溫黨紀國法，增強律己意識?。三是以慶祝?七〃一?建黨節活動契機，深入開展?學黨章見行動，黨在我心中?主題實踐活動，全面延伸和拓展?講黨性、重品行、作表率?活動，采取上黨課、參觀紅色教育基地、開展形勢報告等形式，進一步增強支部書記干部的責任感、使命感，增強黨性修養。

（二）深入開展支部書記干部培訓工作，進一步提升支部書記干部的能力素質。結合今年的工作重點，根據崗位需要，制定并組織實施新一輪支部書記干部培訓計劃，合理設置培訓課程，采取分級分類培訓方式，集中開展支部書記干部能力素質專題培訓。一是深入學習黨的理論、方針和政策。突出抓好國發2號文件、省第十一次黨代會精神和市縣鎮黨代會精神的學習，圍繞國發2號文件和各級黨代會精神開展主題論壇、演講比賽、專題訪談等靈活多樣的活動，使支部書記干部進一步更新觀念、振奮精神、凝聚力量。二是加強崗位業務培訓。開展各類學習活動，通過領導帶學，職工互學，取長補短，切實提升支部書記干部業務知識水平，著力打造素質過硬的支部書記干部隊伍。三是加強支部書記干部經濟社會發展知識專題培訓。結合全鎮工作實際，強化支部書記干部四類知識（城鎮化、園區建設、工業經濟、社會管理）培訓。支部書記干部到經濟開發區、工業園區、重大項目現場、生產一線參觀學習，加深對全鎮經濟社會發展情況的認識，提升其統籌能力。

（三）全面開展支部書記干部與黨員群眾談心活動，進一步提升組織工作滿意度。采取主動約談、上門訪談、下基層訪談、個別交流、集體懇談等各種形式，扎實開展支部書記干部與黨員群眾談心活動。通過與黨員群眾開展談心活動，深入掌握情況、主動傾聽意見、疏導思想情緒、加強提醒幫助。切實把與黨員群眾促膝談心作為發現問題、研究措施、解決困難的重要舉措，努力推進組織工作滿意度升檔進位。

（四）大力開展支部書記干部紀律教育，努力建設風清氣正的基層黨組織和支部書記干部隊伍。加強學習教育，引導廣大黨員干部帶頭嚴守黨的政治紀律，大力建設風清氣正的基層黨組織和支部書記干部隊伍。一是教育支部書記干部嚴守政治紀律。進一步強化支部書記干部的政治紀律教育，通過開展有針對性的集中教育，增強黨員干部的政治敏銳性和政治鑒別力，引導黨員干部在政治上、思想上、行動上堅定不移地與黨中央高度保持一致，在大是大非問題上堅定政治立場，在執行中央、省委、市委、縣委和鎮委的各項決定上毫不含糊。二是教育支部書記干部嚴守工作紀律。組織支部書記干部對?十嚴禁?、?五條禁令?等紀律規定的再學習，教育支部書記干部嚴守工作紀律，旗幟鮮明地抵制各種錯誤思想。同時加強全員崗位風險防范管理，建章立制、堵塞漏洞，堅決防止和從嚴處理選人用人上的不正之風和腐敗現象，對違反紀律的行為嚴肅查處，絕不姑息遷就。三是教育支部書記干部嚴守廉政紀律。組織開展支部書記干部廉政準則的再學習，有針對性地開展典型示范教育實踐活動、警示教育和崗位廉政教育活動，特別是以近年來黨員干部違紀違法典型案例為反面教材，大力開展警示教育，引導黨員干部筑牢拒腐防變的思想防線。

四、有關要求

（一）加強領導，精心組織。將開展以?一迎雙爭?為主題深化?講黨性、重品行、作表率?活動作為加強自身建設的重要內容，切實加強對開展?一迎雙爭?活動的領導。

（二）及時調度，推動落實。結合?一迎雙爭?目標，及時對相關工作進行調度。在重點、難點工作上進行大力指導，確保有序開展。積極整合各方面資源，為?一迎雙爭?各項活動提供支持，將活動辦出特色，辦出成效。

（三）統籌兼顧，同步推進。將?一迎雙爭?活動與基層組織建設年、?三忠誠?和?三心三踐行?集中教育活動及?四幫四促?、?招商引資?、?四在農家?掛幫等工作緊密結合起來，做到同安排、同部署、同檢查、同落實，切實防治活動出現?幾張皮?現象。

（四）培育典型，總結推廣。在活動中，要注重培育典型，對活動涌現出的先進人物加強宣傳，用身邊的事教育身邊的人，通過評選表彰，營造?學習先進、爭當先進、趕超先進?的良好氛圍。