第一篇：建設廉潔政府勢在必行

建設廉潔政府勢在必行

隨著社會經濟的發展，腐敗也不斷滋生，面對新的發展形勢，新一屆中央領導集體把堅定不移地反腐倡廉工作放在了突出位置，以營造一個廉潔、高效的發展環境為目標，全面提高政府行政能力，進一步改進工作作風，把推進政府黨風廉政建設同加強黨的執政能力、提高政府行政能力結合起來，切實加強廉政建設和反腐敗工作。

廉潔是公信力的基石，腐敗是權威性的蛀蟲。任何一個地方、一個部門系統，無論是“一把手”腐敗，還是基層干部違法違紀，無論腐敗金額大小，都會嚴重損害黨和政府的形象，給國家和社會帶來危害，如果不能有效遏制和解決腐敗問題，政府就會失去公信力，得不到人民的信任，一切工作和努力就有可能付諸東流。因此，我們要認真貫徹落實《八項規定》，例行節約反對鋪張浪費，切實增強廉政建設的責任感和緊迫感，從源頭上預防和治理腐敗，調動各方力量參與反腐倡廉，把政府系統反腐倡廉建設不斷引向深入。

站在新起點，面對新任務，建設廉潔政府勢在必行。全面貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防方針，加強對政府公務員的廉政教育和嚴格監督；堅決整治領導干部以權謀私的問題；加大查辦案件工作力度，嚴厲懲治腐敗分子；扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。領導干部自身要帶頭落實廉政責任制，管好自己、管好身邊的人，管好班子、管好團隊，努力實現干部清正、政府清廉、政治清明的目標要求。

第二篇：廉潔政府建設

廉潔政府建設

從“三反”的運動式反腐到現今的制度反腐，無不體現出反腐倡廉是自始至終是政府關注的焦點。廉潔政府如何打造？放在當時當下，想必經費公開是關鍵。

廉潔府建設需以經費公開來破冰

當你觀看抗戰影片時，你是否會發現，老一輩革命家始終把“不拿群眾一針一線”作為自己為人處世原則？當你深入革命老區時，是否也會發現，老區群眾的艱苦奮斗、勤儉節約之風依舊存在？過往的勤勞成就了今日的繁榮；過往的節儉造就了今日的昌盛。立足當下，從胡錦濤同志指出的“要保障群眾的參與權、知情權，更要保障群眾的監督權”的監督主體的拓展而形成的他律，到習近平同志指出的領導干部要遵守的八個好規定中的輕車從簡、減少接待的費用，不難發現，節儉依舊在領導干部和政府工作中不可或缺。

節儉就是要減少行政成本開支，是摒棄曾經的無止境的浪費，也是勒緊腰帶過日子，更是守住錢袋子，用錢在刀刃上。殊不知，從公車購置和運行費用，到公款出國費用再到公款接待費用的變向拓展，三公消費無不是政府行政過程中的痼疾，不僅會提高行政成本，亦會成為打造政府廉潔形象的障礙。

所謂“陽光是最好的防腐劑”，將三公消費曝光于天下，必能發揮社會監督之功，從而約束費用的使用，維護政府的清廉。為此李克強同志在國務院第一次廉政工作會議上指出要實現縣級以上政府公務接待經費公開。縣級以上政府公務接待經費公開無疑會成為廉潔政府打造的破冰之舉。

實際上，要破冰不僅僅要公開公務接待費用，還需要公開與群眾利益息息相關的但不涉及國家機密的內容，如公車購置和運行費用，公款出國費用等，如此方能貫徹實體公開這一政務公開的之一要義；同時還需要做到程序公開，為了便于群眾監督，助力廉潔政府打造，要以群眾看得見并看得懂的方式公開內容，拒絕隱晦公開，更為重要的是要拓寬監督渠道和平臺，為監督開拓綠色通道，真正落實監督。

2013年國務院指出在未來三年做好政務公開邁出廉潔政府構建的第一步，而以縣級以上政府公務接待經費公開邁出了廉潔政府打造的重要一步，政務公開之路越走越廣，步伐越來越大，而步子越發堅定，堅定步伐背后是政府堅定的執政理念----以人為本，扛起人本大旗，必能在服務型政府的舞臺上舞出特色，舞出輝煌。

第三篇：國外如何建設廉潔政府

國外如何建設廉潔政府

作者：舒紹福 來源：學習時報 字數：1881

廉潔是政府建設之本，是維系一切政府興衰存亡的生命線。在現代行政管理活動中，廉潔性更是成為評價政府管理水平與狀況的一個重要指標，也是現代政府追求的所謂“善政”的基本要素之一。

國外一些國家非常注重從防止利益沖突的角度，預防腐敗，建設廉潔政府，主要做法有以下幾點。

完善防止利益沖突的法律法規，確保廉潔政府建設有法可依、有章可循

加拿大政府制定了更為完善的防止利益沖突的法律法規，包括《加拿大公共服務的價值與倫理規范》、《公共服務雇用法規》、《公共服務工作人員的關系條例》等。事實上，加拿大政府早在1960年就出臺了《政府官員行為準則》。為了進一步規范官員的道德行為，1973年加拿大聯邦議會又通過了《利益沖突章程》。此后幾經修改，于2006年頒布實施了《利益沖突法》。

法國、英國、日本、新西蘭等國家也紛紛出臺了相關法律法規，防止利益沖突，以促進政府高效、節儉、清廉。法國、英國、日本等國的《公務員法》和新西蘭的《公務員行為準則》，都對防止利益沖突做了明確規定。另外，法國的《關于政治生活財務透明度法令》、韓國的《公職人員道德法》等，也對防止利益沖突做了具體規定。

健全具體防范舉措，防止利益沖突，促進廉潔政府建設落到實處

其一是財產申報。加拿大《利益沖突法》對公務員需要或不需要申報的財產都作了細致規定。按照規定，公務員在任職后60日內要向利益沖突和道德專員提交“機密報告”，陳述自己的資產和債務。只要財產和債務與公務員的官方職責之間有任何真實的、明顯的或潛在的沖突，則必須在機密報告中進行陳述。

美國財產申報范圍不限于本人，還包括配偶和未成年子女的財產狀況。申報內容包括股票、債券、養老金、能帶來收入的不動產、個人通過其他勞動獲得的利益、投資及獎勵所獲得的利益等。美國財產申報結果實行有限公示，對拒不申報、漏報、無故拖延等情況，可以給予糾正、責令辭退等處罰；對故意提供虛假信息者，可判處1萬美元以下罰金或者5年以下監禁，或者兩項并處。

按照新加坡有關法律的規定，每個官員被聘用之前，必須申報財產，其申報范圍包括本人擁有的股票、房子、土地、汽車以及其他財產；配偶和其他家庭成員在私人公司的投資收益，尤其是倘若投資可能影響其職務角色或影響其職務執行時，更應該申報。據新加坡相關法律規定，不能說明財產來源的便屬于違法。

其二是資產處理。按照加拿大相關法律規定，如果部門領導認為某資產與公務員的職責構成了真實的、明顯的或潛在的利益，那么公務員在任職、調動或解聘后的120日內，要將構成實際或潛在利益沖突的資產處理完畢，或以公平交易的辦法出售資產，或把資產委托給政府安排的信托人管理。同時，防止利益沖突法規也特別指出，公務員不應該為避免服從上述規定，把資產銷售或轉移給家庭成員或其他人。

美國廉政機構對于構成實際或潛在利益沖突的，可以要求申報人對該資產予以處置。處置的方式一般有資產出售、賬戶凍結和秘密托管等。

其三是離職后行為限制。加拿大《利益沖突法》不僅對于在職公務員的行為有著嚴格規約，對于離職后的公職人員再就業也有具體規定。為了避免新的工作與以前工作發生利益沖突，離職公務員在一年內，不允許接受那些與其離職前一年內，個人或其下屬與官方有重要交易的董事會的任命或雇用；不允許代表那些與其離職前一年內，個人或其下屬與官方有重要交易的人的利益，去做與政府部門或組織有關的事情；不準提供給客戶在其任職期間所掌握的、未曾向公眾發布的有關項目或政策方面的咨詢信息。

美國同樣要求官員在退休或離職后的 5年內，禁止到與其任職期間有工作關系或聯系較密切的公司任職，禁止作為某公司的代表或代理與其原任職單位打交道，禁止代表他國對政府進行游說活動，禁止利用原掌握的內部信息謀取利益，否則將處以嚴厲刑罰。

其四是利益回避。加拿大《利益沖突法》規定，凡是能夠對公職人員帶來或造成優惠的任何境況都應避免。該法規指出，利益沖突的風險領域主要包括：參與外界活動；接受饋贈、禮品、招待費和其他福利；配偶子女及親朋好友享受優惠待遇；個人投資；參與政治活動、決策；影響力的利用、內部信息和公共資源的使用，等等。

美國《行政部門雇員道德行為準則》規定，禁止公職人員以官方身份，參與他知道對自己或其他關聯人（包括其配偶、未成年子女、合伙人或將來對其經濟利益有影響的人）有經濟利益的任何特定事項，否則將受到嚴厲處罰。

加強社會協同，發揮外部監督力量的作用

如美國的公仆廉政中心和改正政府工作協會、日本的全國市民行政監察聯絡會議、韓國的經濟正義實踐市民聯合、參與聯大和反腐敗國民聯大等民間組織，致力于監督和促進政府廉潔奉公，取得很好的實效。

第四篇：班組建設 勢在必行

班組建設 勢在必行

班組是企業的細胞，是企業的基本工作單位。班組建設就是在班組里，充分利用管理工具，把班組建設打造成規范化的最小組織單位。

七月份，耿董要求將班組建設做為管理的重中之重。耿文虎總經理在深二公司半年工作表彰大會上提出要將“精細化管理”和《8S管理細則》落到實處，增強創新思維能力，強化班組建設，抓好現場管理。（8S就是整理（SEIRI）、整頓（SEITON）、清掃（SEISO）、清潔（SETKETSU）、素養（SHTSUKE）、安全（SAFETY）、節約（SAVE）、學習（STUDY）八個項目。）9月例會上，賈總又進一步闡述了班組建設是集團今年企業管理的一項重要舉措，必須把基礎、基層和管理做為長期工作重點。我青春公司組織各部門認真學習班組建設的重要性和必要性。每周例會也都關注班組建設的執行狀況，肖總要求將班組建設做為公司今后管理的一項重要項目，要求各部門認真學習、總結并運用到實踐中去。根據肖晉川總經理的部署，公司選拔一批業務素質高，有一定組織能力的班組長，制定各自的工作職責，一般組長為核心，開展班組創優創新創效。同時在班組和班組、員工和員工之間開展“班組建設“一條龍考核競賽活動，常務副總熊啟明對這次考核非常重視，多次在周例會上說，這次考核是集團為進一步強化班組建設和完善各部門班組經濟責任制的需求而統一安排的。在最近例會上，肖總又提出要求各班組上下班時要站隊交接班。各班組嚴格按照要求執行，取得良好成效，消除了以前班組上下班時的懶散場面，優化了企業形象。

班組長是企業承上啟下的橋梁和紐帶，班組長的素質與企業的發展有著密切的聯系。因此，需定期對班組長進行培訓，提高班組長的綜合素質、思想覺悟。只有打造一批批業務素質好、覺悟高的班組長，才能更好的帶動員工的工作積極性。尤其是在這段困難時期，更需要全體員工團結努力，和公司一起度過這段困難時期。班組建設，勢在必行，是企業今后可持續發展的額一項重要舉措。青春綜合辦silence

第五篇：廉潔政府建設,領導干部是重點

反腐倡廉網絡評論文章(四月)

建設廉潔政府，領導干部是重點

新華社北京３月２５日電（記者 周英峰）國務院２５日召開第四次廉政工作會議，中共中央政治局常委、國務院總理溫家寶在會上發表講話。他強調，要全面貫徹落實中央關于反腐倡廉建設的決策和部署，認真治理領導干部以權謀私和瀆職侵權問題，切實加強領導干部廉潔自律，堅決遏制奢侈浪費和形式主義，務求取得廉政建設和反腐敗工作新成效。

想要建設好廉潔政府，首當其沖的應該是對領導干部廉潔自律的關注。

首先是領導干部自身素質的提高，領導干部是榜樣，只有領導干部做到以身作則，保持先進性，廉潔自律，權為民所用，才能創造風清氣正的環境。

其次，應加強對領導干部權力行使的監督和制度監管，加強政府自身制度建設，建立健全機制、制度，做到以制度管人，按制度辦事，強化法律、紀檢、輿論監督的作用，加大法律、紀檢對腐敗的懲處力度，做到警鐘長鳴。

（作者：田輝單位：紅河州彌勒縣東山鎮紀委職務：紀檢專干聯系電話：0873-6351234）