第一篇：加強政治生態建設,優化干事創業環境大全

加強政治生態建設，優化干事創業環境

良好的干事創業環境是經濟發展、事業進步的可靠保障。面對復雜多變的國際局勢，面對艱巨繁重的發展任務，要保持事業平穩較快發展，保持隊伍和諧穩定，必須要優化干事創業環境，而加強政治生態建設則是營造良好干事創業環境的重要途徑和手段。

政治生態是相對自然生態、環境生態、經濟秩序而言的一種社會政治狀態，是黨風、政風、社會風氣的綜合體現。政治生態不僅事關地方形象，而且事關人心向背；不僅事關當前，而且事關長遠。政治生態好，可以凝心聚力，鼓舞士氣，促進發展；反之，則會渙散人心、敗壞風氣、阻礙發展。這一點，必須引起我們的足夠重視。

一、當前政治生態方面存在的問題

當前，我們的政治生態總體上是好的，主流是健康向上的。改革開放30年來，我們的事業之所以能夠實現經濟社會較好較快發展，一個重要原因就是，黨風政風進一步好轉，干部作風進一步改進，人心思進，人心思上。尤其是進入新世紀以來，我們搶抓機遇，奮發進取，事業取得了長足的發展。

但是，我們也要清醒地看到，在社會政治生態整體良好、趨好的大環境中，在當前的政治生活中客觀上還存在著一些政治不生態、不文明的現象，在某些黨員干部與職工身上，還存在著一些不和諧的聲音、不健康的因素。這里所說的問題，主要指的不是那種性質極其惡劣、錯誤極其嚴重的違法犯罪行為，對于這些問題，全黨上下已經高度重視；而是那種看上去“其錯不大不小、其人不好不壞的第三種狀態”，突出表現在這樣四個方面：

1、有的精神狀態不佳，不思進取，甘于平庸。其具體表現在：有些人只看到自己的成績，自我感覺良好，滿足于和過去相比日子好過，卻看不到別人的發展和進步，看不到自己存在的差距與不足，盲目樂觀，夜郎自大，缺乏危機意識和憂患意識。有些人平時不重視理論學習，更談不上知識更新，思想上固步自封、因循守舊，工作上敷衍了事、得過

且過，凡事不求有功，但求無過。

2、有的工作作風不實，不干實事，作風漂浮。其具體表現在：凡事滿足于一般號召，習慣于以會議落實會議，以文件落實文件，以原則落實原則；熱衷于搞形式，走過場，擺花架子，中看不中用。平時想問題、辦事情，說的多做的少，只停留在口頭而不落實在行動，只針對別人而不針對自己，只有唱功沒有做功，只當評論員不做運動員。

3、有的政治素養不高，不講黨性，不顧大局。其具體表現在：有的人私心太重，把個人利益、小團體利益臵于國家利益、集體利益之上，一事當前，總是以自己安危為界，總是計算個人得失，于己有利則爭，于己不利則推；凡事想自己的名利多，想應盡的責任少，甚至為一己私利，不惜損害集體，破壞大局；平時自由散漫，無視黨紀政紀，有令不行，有禁不上，甚至搞上有政策，下有對策。有的人官本位思想嚴重，把當官看成人生價值的最高追求，在上級面前唯唯諾諾，陽奉陰違；在下級面前盛氣凌人，獨斷專行；在黨內政治生活中，拉幫結派，搬弄是非，甚至暗中算計，背后拆臺。還有的人心態不好，心胸狹隘，嫉賢妒能；自己不想干事、干不成事，也容不得別人想干事、干成事。

4、有的官僚主義嚴重，衙門習氣濃厚，服務意識淡薄。毛澤東同志在延安時期就用泥塑木雕的神像比喻官僚主義者：一聲不響，二目無光，三餐不食，四肢無力，五官不正，六親無靠，七竅不通，八面威風，九座不動，十分無用。這些現象在當前政治生活中依然或多或少、或明或暗地存在。

省委書記王金山同志也曾形象地揭露了這些方面的問題。他指出，長期以來，我們的一些同志習慣于領導沒交待的不敢干，文件沒規定的不敢做，別人沒做過的不敢試；習慣于沒有政策等政策，有了政策等文件，有了文件等批示，有了批示等督辦；以至于群眾跑來跑去，領導批來批去，部門轉來轉去，開會議來議去，最終問題還是哪來哪去；結果是，在等待中浪費了時間，喪失了機遇，也堆積了問題，累積了民怨。

以上這些雖是局部現象，但由于這些現象的存在，致使一些本來能夠做好的事情沒有做好，一些本來應該解決的問

題久拖不決，一些本來可以緩解的矛盾更加激化。一個地方也好，一個單位也好，只要有這種人敗壞風氣，團結奮進的氛圍就難以形成；只要有這種人興風作浪，干事創業的熱情就難以激發；只要有這種混淆視聽，擇優選人的導向就要屢受干擾。其結果就是導致一些地方和單位，政治生態脆弱，歪風邪氣抬頭，班子內耗嚴重，干群關系緊張，既阻礙了事業發展，損害了單位形象，也影響了干部成長。

二、著力營造風清氣正、團結向上的政治生態

當前，影響我們政治生態建設的原因是多方面的，既有歷史的原因，也有環境的影響；既有客觀上的體制機制因素，也有主觀上的思想認識障礙。但其中一個重要原因是我們干部職工精神狀態和思想作風上的問題。因此，我們必須緊緊抓住作風建設這個關鍵，采取切實有效的措施，著力營造良好的政治生態。

1、以振奮精神為動力，著力保持積極進取、昂揚向上的精神狀態。

毛澤東說過，人總是要有一點精神的，鄧小平也指出：“沒有一點闖的精神，沒有一點氣呀、勁呀，就走不出一條好路，闖不出一條新路，就干不出新的事業。”當前，不同區域、不同城市、不同行業之間競爭日趨激烈，這種競爭，拼的是投資、是管理、是服務、是人才、是創新，但說到底拼的還是精神。拼的是積極進取、昂揚向上的精神狀態；拼的是“狹路相逢勇者勝，壯士一去不復返”的亮劍氣概，拼的是敢闖敢試、敢為人先的創業激情，拼的是鍥而不舍、百折不回的工作干勁。為此，廣大黨員干部職工必須振奮精神，堅決破除不思進取、甘于平庸的消極畏難情緒，始終保持奮發有為、昂揚向上的積極進取精神，在困難面前不低頭，在矛盾面前不退縮，百折不回，迎難而上；鍥而不舍，迎韌而解。

2、以作風建設為核心，著力弘揚求真務實、真抓實干的工作作風。

鄧小平說過，世界上的事情是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。當前，我們正處在難得的重要戰略機遇期，我們的任務十分艱巨，面臨的困難和問題也很復雜，我們只

有腳踏實地，真抓實干，才能把握機遇，迎難而上。為此，必須大興理論學習之風，大興調查研究之風，大興求真務實之風，真正從事業出發，從大局出發，對組織負責，對人民負責；增強工作的責任感和緊迫感，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，把心思用在干事業上，把精力用在抓落實中，一心一意搞建設，同舟共濟謀發展，以求真務實、真抓實干、腳踏實地的工作作風，創造出實實在在的經得起實踐、群眾和歷史檢驗的工作成績、業績、政績，不斷推動事業的更大發展。只有這樣，我們才能上對得起黨，下對得起人民。

3、以完善體制機制為保證，著力樹立“以發展論英雄，憑業績用干部”的正確導向。

毛澤東說過，正確的政治路線確定之后，干部就是決定性的因素。干部的素質如何、作風如何，思想解放程度、工作落實程度，決定著解放思想的廣度、深度和工作推進的力度、速度。為此，必須牢固樹立“以發展論英雄、憑業績用干部”的正確導向，破除任人唯親、論資排輩、求全責備、遷就照顧的用人陋習和實際存在的“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的弊端，建立健全更加科學合理的干部選舉、任免、考核、獎罰、彈劾、輪換制度，大力培養、發現和破格使用優秀人才，真正把那些對工作有激情、對群眾有感情、對事業有熱情的干部選擇到各級領導崗位上來，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部提拔到各個重要崗位上來，真正讓想干事者有機會、能干事者有舞臺、干成事者有地位，讓那些得過且過、政績平平者無法安身，讓那些嫉賢妒能、暗中算計者沒有市場，讓那些不想干事、干不成事者讓出位臵，讓那些不干實事、還盡搗亂者受到嚴懲。只有這樣，我們才能真正激發廣大干部職工干事創業的工作激情，弘揚廣大干部職工求真務實的工作作風。

4、以制度建設為抓手，加強機關效能建設，嚴格工作紀律，著力提高干事創業的責任意識。

機關規范管理、嚴格工作紀律與政治生態建設有著密切關系，是政治生態建設的重要內容之一，是政治生態建設順利開展的重要保障。大力開展效能建設，強化單位工作紀律，有助于增強責任意識，提高工作質量，轉變工作作風，促進政治生態建設。反之，忽視工作紀律，則不利于工作效率的提高，不利于同事之間的團結，不利于打造和諧的工作氛圍，不利于形成良好的工作合力，也會影響對外整體形象。

加強規范管理，嚴格工作紀律，推進文明和諧機關建設，制度建設是保障。制度要與時俱進，要公開、透明，要貴在落實，要開拓創新。而在制度建設中，領導干部要做執行制度的模范；要強化干部職工的制度意識和制度認知，形成按規矩辦事之風；要加強對制度落實情況的檢查與問責，不斷增強制度的剛性，提高制度執行力；要充分發揮內部監督與外部監督等各類監督主體的作用，保證各項制度落到實處。

總體來說，高效、廉潔、文明、優質的干事創業環境是我們事業得以又好又快發展的重要基礎與保障，而為達到這一目標，其最重要的一個根本就是要大力加強政治生態建設，從每一個人做起，尤其是從各級領導干部帶頭做起，同心同德，齊心協力，全面貫徹落實科學發展觀，密切黨群關系，鞏固黨的執政基礎，進一步解放思想、轉變觀念、加強和改進作風，增強戰斗力、凝聚力和創造力，著力營造風清氣正、團結向上的發展環境，努力形成保增長、促崛起的強大合力，從而帶動我們事業的跨越式發展。

第二篇：淺談如何加強政治生態建設

淺談如何加強政治生態建設

政治生態是相對自然生態、環境生態、經濟秩序而言的一種社會政治狀態,實質上為一種“軟環境”、“軟實力”，是一個地方政治生活現狀以及政治發展環境的反映，是黨風、政風、社會風氣的綜合體現。其核心是黨員領導干部的作風問題，關鍵是領導班子的團結和諧。加強政治生態建設，是當前和今后一個時期黨的建設和組織工作的一項重要任務。

一、加強政治生態建設的必要性和緊迫性

當前，**縣正處在科學發展的新時期和加速崛起的關鍵階段，既面臨發展機遇，又面臨重大挑戰。這迫切需要我們以昂揚的精神風貌、扎實的工作作風，團結和帶領全縣廣大干部群眾，努力化危為機、危中求進，在激烈競爭中贏得主動，在復雜形勢中搶得先機；迫切需要我們以良好的政治生態內聚人心、外樹形象，形成推動科學發展、加速崛起的強大合力。應該說，優良的政治生態是**奮起直追、趕先進位的首要環境，是凝聚黨心、振奮民心的前提保證，也是保持黨的先進性、提高黨的執政能力的重要內容和關鍵所在。為實現經濟社會更好更快發展，加強政治生態建設顯得尤為必要和緊迫。

二、雙措并舉,加強政治生態建設

政治生態建設是一項全面系統的工程，需要從“政治內生態”建設和 “政治外部生態”建設兩個方面同步推進。“政治內生態”決定著政治生態的性質和特征，“政治外部生態”影響著政治 1

生態的面貌。有些地方把政治生態建設簡單地理解為“政治生態環境建設”，這將不利于政治生態建設的全方位展開，也不利于對政治生態建設績效進行量化評估。

（一）加強民主法治建設，是政治內生態建設的核心 加強民主法治建設，是優化政治內生態的核心和根本途徑。要加強黨內民主和基層民主，推進黨務公開和政務公開，重點抓好以民主集中制為核心的制度建設，用制度管權管事管人。嚴格執行重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額度資金使用等“三重一大”事項縣委常委會研究制度；要按照科學執政、民主執政、依法執政的要求，帶頭維護法治的尊嚴和權威，堅持依法辦事。要嚴格依照法定權限和程序行使權力、履行職責，推進管理方式創新，加強行政決策程序建設，善于運用法律手段深化改革、推動發展、維護穩定，為政治生態建設提供有力法治保障和良好法治環境。

（二）加強干部作風建設，是政治外部生態建設的關鍵 組織部作為黨委的重要辦事機構，要把加強政治生態建設與圍繞中心、服務大局結合起來，始終從經濟社會發展的戰略高度為縣委當好參謀助手。要從**實際出發，堅持從領導干部抓起，牢固樹立政治生態環境是生產力的理念，“內講干事講團隊、外講形象爭先進”，以深化“提升素質能力、提高工作水平”活動為載體，以開展對標先進行動為抓手，著力解決干部隊伍作風建設上存在的突出問題，努力形成風清氣正、團結和諧、干事創業的政治生態環境。具體來講，就是要做到“六個要”：

要以集中學習教育啟動政治生態建設。通過集中學習教育，各級黨員干部要深化對政治生態建設重要性和緊迫性的認識，增強講政治、顧大局、守紀律、重責任的意識，形成團結共事、積極謀事、勇于進取、事爭一流的良好局面；用黨的十八大精神和“現代工業文明理念”指導實踐，推動工作，切實解決干部隊伍思想觀念上不適應、不符合政治生態建設要求的突出問題，從而進一步優化全縣政治生態環境。

要以奮發有為的精氣神助力政治生態建設。精神狀態直接影響政治生態。一個地方如果精神狀態不好，整天萎靡不振、死氣沉沉，政治生態肯定也好不到哪去。要提起攻堅克難、志在必得的精氣神，保持昂揚向上、奮發有為的好狀態，以精神的源動力激發創造力，催生戰斗力，增強凝聚力，努力營造上下同心、和諧奮進的良好氛圍，形成心無旁騖抓發展、凝心聚力促崛起的生動局面。

要以正確的用人導向引領政治生態建設。用人導向是政治生態建設的“風向標”和“導航儀”，堅持正確的用人導向，關系黨風民意，關系事業發展。用什么樣的人、不用什么樣的人，等于公開樹立起一個標桿，對廣大干部具有鮮明的導向作用，對政治生態建設具有重要的引領作用。因此，我們要堅持德才兼備、以德為先，著力樹立六個導向，即注重品行的導向、科學發展的導向、崇尚實干的導向、重視基層的導向、鼓勵創新的導向、群眾公認的導向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的干部選拔出來。

要以完善的體制機制匡正政治生態建設。制度是管長遠的根本性因素。加強政治生態建設，既要靠干部自覺更要靠制度監督。各級黨組織要著重抓好長效機制建設，努力建立健全“積極干事”的教育機制、“重用做事”的用人機制、“獎勵勤事”的激勵機制、“督查混事”的約束機制，“防止出事”的監督機制、“嚴懲壞事”的懲處機制和“狠抓落實”的責任機制，讓能者上、平者讓、庸者下真正成為一種常態。

要以領導干部的表率作用推動政治生態建設。“政者，正也。子帥以正，孰敢不正？”領導干部作為全縣經濟社會發展的領導者、決策者，必須在加強政治生態建設活動中發揮模范帶頭作用。自覺加強黨性修養，致力做學習宣傳的表率、做勇于實踐的表率、更要做清正廉潔的表率，帶動廣大干部群眾共同建設良好的政治生態。

要以真抓實干的作風保障政治生態建設。良好的政治生態是真抓實干創造出來的。廣大黨員干部要弘揚求真務實精神，想實事，鼓實勁，出實招，真正把心思放在干事業上，把本領用在促發展上，把功夫下到狠抓落實上，自覺反對形式主義、官僚主義，努力創造出經得起實踐、群眾和歷史檢驗的實績。

政治生態的培育和建設是一項長期任務，是一個不斷探索的過程，只有起點、沒有終點，只有更好、沒有最好。為加快實現科學發展目標，當好黑龍港流域跨越發展的“領頭雁”，廣大黨員干部尤其是領導干部，必須從我做起，齊心協力，營造一個與**加速崛起同軸運轉、同頻共振、同向推進,與**經濟社

會科學發展、和諧發展的優良政治生態。

玉冰

2013年8月

第三篇：如何優化全民創業環境

如何優化全民創業環境

據測算，“十二五”期間我國每年勞動力供給大約2400萬，每年新增就業崗位只有1000萬左右，因此“十二五”期間，我國的就業矛盾依然突出。調研發現，創業不足是導致就業不足的一個重要原因。如我國每千人只有2.6個企業，而發達國家每千人一般有45個左右，發展中國家每千人一般有20-30個企業。我們認為，推動全民創業可持續發展，是化解城鄉就業沖突，緩解就業壓力的主要途徑。要想全民創業行動得以有效地、可持續地進行，必須有良好的創業環境為其提供保障。其中，人文環境、政策環境、法制環境、政務環境、市場環境和信用環境是全民創業的必要條件。

創業環境最根本的是人文環境。為此要堅持以解放思想為先導，把解放思想貫穿于創業的全過程，增強全縣干部群眾創業的責任感和使命感。營造良好的輿論環境，喚醒人們的創業意識，樹立創業示范，引導人們將創業沖動變為自覺行動。建立完善的創業教育體系，促使社會成員普遍具有良好的創業意識、創業精神和創業能力。發揚鼓勵創業、寬容失敗的創業文化，培育人們的創業精神，改變“小富即安”、“求穩怕險”和“醒得早、起得遲”的觀念和行為，使鼓勵創業、支持創業、投身創業成為社會價值取向，使“想創業、敢創業、會創業、創大業”成為新時期響水人的精神風貌。

衡量一個地方是否利于創業，關鍵看政策是否優惠寬松、承諾是否堅決兌現。要積極推進政策創新，建立完善鼓勵全民創業的政策支撐體系。堅決改變一切束縛人們創業手腳、束縛發展的做法和規定，堅決拋棄一切阻礙創業、阻礙發展的老框框、舊條條，堅決清除一切不利于公平競爭和歧視排斥政策，建立和完善有利于創業、有利于成事、有利于發展和鼓勵創業的稅收政策、融資政策、用地政策、人才政策、社會保障政策，切實抓好政策銜接、政策創新、政策落實三個關鍵環節，尤其是政策落實環節，為創業者提供寬松的政策環境和更大的創業空間。

公正嚴明的法治環境是推進全民創業的重要保障。要建立完善促進全民創業的地方性法律法規，突出解決法律法規執行難問題。堅持依法行政，強化行政復議、行政應訴和對行政執法的監督，實行執法責任制和執法過錯追究制，徹底解決多頭執法、重復執法、執法擾民和“管卡壓”、搞“三亂”等，規范和約束行政執法行為。深入實施“平安響水”工程，強化致富和治安是各級領導的雙重責任，努力為創業者營造安全、穩定的投資創業環境和工作生活環境。要建立社會各階層利益協調機制，解決創業中因利益調整而引發的各種矛盾，加大對危害創業安全、擾亂經濟秩序、侵害投資創業者合法權益等違法犯罪行為的查處力度。

加快政府職能轉變，建設行政規范、服務社會、廉潔高效的政務環境。深化行政審批制度改革，抓緊對現有行政許可事項進行全面清

理，加快以權力行使為重點的項目審批制向以制定和公開標準為主的核定制轉變。做好中小企業創業輔導體系建設規劃，穩步推進創業輔導基地建設。要以提高服務質量和辦事效率為重點，強力推進機關“效能革命”，著力解決政府管理部門辦事效率低、衙門作風重、群眾辦事難等令投資創業者望而生畏、敢怒不敢言的各類“腸梗阻”現象。社會信用體系是保證經濟良性運行的社會機制，信用環境是實現全民創業的重要環節。要全力推進“信用響水”建設工程，建立以“一個保障、三大平臺、四大網絡”為主要內容的現代社會信用體系。加強信用法制建設，建立完善區域性的信用法規制度，促進信用管理法制化。實施信用教育工程，培育和弘揚信用文化，增強全省公民的信用意識和信用觀念。有效整合各類信息資源，構建全省統一、完善的征信網絡平臺，加快聯合征信和同業征信進度，全力推動國家信用示范工程建設。積極培育繁榮信用市場，實行信用準入制度。規范金融信用秩序，創建金融安全區，打擊逃廢金融債務行為，優化金融生態環境。大力培育信用中介機構，完善創業信用擔保體系。健全失信懲戒制度，嚴懲失信行為，提高失信成本，引導社會公眾行為趨向守信。

第四篇：政治生態建設工作總結

2019年政治生態建設工作總結

2019年，我鎮按照縣委、縣紀委統一部署，狠抓政治生態建設，為推動全鎮經濟社會發展提供堅強政治保證。現將主要工作情況總結如下：

一、高度重視，精心安排

我鎮認真貫徹落實上級有關政治生態建設的指示精神，成立了由黨委書記、鎮長任組長，班子成員任副組長的政治生態建設領導小組，研究制定了以講干事、講團隊、講形象、爭先進為總要求，以樹立鮮明的選人用人導向為核心的《實施意見》，并召開全體黨員干部大會進行動員，號召大家牢固樹立政治生態建設是生產力的理念，積極參與政治生態建設，努力營造“風清氣正、政通人和、團結奮斗、創先爭優”的政治生態環境。

二、立足實際，注重實效

我們緊密圍繞《市政治生態建設2017工作要點》的要求，結合本單位實際情況，扎實開展各項推進活動。

1.開展集中學習教育。我們組織黨委委員認真學習市委領導關于加強政治生態建設的講話，進一步提高認識，統一思想。然后通過黨支部“三會一課”活動，組織黨員干部圍繞“什么是政治生態環境”、“加強政治生態建設有什么重要意義”、“如何在優化政治生態環境中發揮自身作用”等專題，深入討論，充分交流，努力開創團結干事、用心謀事、和諧共事、事爭一流的良好局面。

２、加強領導班子內部制度建設。我們按照“梳理淘汰一批、調整優化一批、配套充實一批”的要求，對領導班子議事規則、行為規范、決策程序、運行機制等內部制度進行修改完善，認真落實改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”，堅持用制度管權、管事、管人，把制度建設的各項措施落到了實處。

３、提高選人用人公信度。我們堅持德才兼備、以德為先的用人標準，在綜合考察德、能、勤、績、廉的基礎上，把看表現、論實績作為選用干部的重要導向，尤其注重選拔政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾公認和科學發展意識強、推動“兩個環境”建設有貢獻的年輕干部。

４、提升干部素質能力。學校領導親自進行培訓，要求廣大中層干部務必講政治、講原則、講正氣，發揮承上啟下、協調溝通的橋梁和紐帶作用，當好學校事業發展的中堅力量和中流砥柱。我們還舉辦黨員干部學習班，邀請市委黨校兩位專家進行專題輔導，進一步提高了黨員干部的思想政治素質和業務技能素養。

５、健全考核評價體系。我們以實行全員績效管理為契機，將主要業務指標和共性工作要求作為各處室及教職工的績效考核任務，鼓勵廣大教職工大力發揚創先爭優的精神，進一步弘揚正氣、開拓創新。

６、開展正風肅紀行動。我們開展作風紀律集中整頓活動，重申了各項工作紀律，引導廣大教職工切實改進作風、提高效能。我們按照按照市委、市政府的要求，開展“吃空餉”專項治理工作，進一步嚴肅組織人事紀律和財政紀律。我們貫徹上級文件精神，對領導班子成員的辦公用房進行調整，受到了干部教師的稱贊。

三、自我加壓，奮力趕超

通過開展政治生態建設活動，領導班子的凝聚力和戰斗力得到進一步增強，黨員干部的素質和能力有了大幅度提升。今后，我們要繼續貫徹市委的指示精神，不斷加強政治生態建設，團結帶領廣大教職工進一步發揚“團結、奉獻、干事、爭先”的精神，堅持“弘揚正氣、改善環境、規范基礎、創新發展”的工作思路，勇于“超前思維”，敢于“彎道超車”，為推動全市教育事業創新發展做出更大的貢獻。

第五篇：政治生態建設工作總結

政治生態建設工作總結

一年來，我們按照市委的統一部署，著力加強政治生態建設，為進一步推動學校事業轉型發展提供堅強政治保證。現將主要工作情況總結如下：

一、高度重視，精心安排

我們認真貫徹《市政治生態建設三年行動計劃》的精神，迅速成立了由黨委書記任組長、校長為副組長的政治生態建設活動領導小組，研究制定了以講干事、講團隊、講形象、爭先進為總要求，以樹立鮮明的選人用人導向為核心的《實施意見》，并召開全體黨員干部大會進行動員，號召大家牢固樹立政治生態建設是生產力的理念，積極參與政治生態建設，努力營造“風清氣正、政通人和、團結奮斗、創先爭優”的政治生態環境。

二、立足實際，注重實效

我們緊密圍繞《市政治生態建設2017工作要點》的要求，結合本單位實際情況，扎實開展各項推進活動。

１、開展集中學習教育。我們組織黨委委員認真學習市委領導關于加強政治生態建設的講話，進一步提高認識，統一思想。然后通過黨支部“三會一課”活動，組織黨員干部圍繞“什么是政治生態環境”、“加強政治生態建設有什么重要意義”、“如何在優化政治生態環境中發揮自身作用”等專題，深入討論，充分交流，努力開創團結干事、用心謀事、和諧共事、事爭一

流的良好局面。

２、加強領導班子內部制度建設。我們按照“梳理淘汰一批、調整優化一批、配套充實一批”的要求，對領導班子議事規則、行為規范、決策程序、運行機制等內部制度進行修改完善，認真落實改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”，堅持用制度管權、管事、管人，把制度建設的各項措施落到了實處。

３、提高選人用人公信度。我們堅持德才兼備、以德為先的用人標準，在綜合考察德、能、勤、績、廉的基礎上，把看表現、論實績作為選用干部的重要導向，尤其注重選拔政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾公認和科學發展意識強、推動“兩個環境”建設有貢獻的年輕干部。

４、提升干部素質能力。學校領導親自進行培訓，要求廣大中層干部務必講政治、講原則、講正氣，發揮承上啟下、協調溝通的橋梁和紐帶作用，當好學校事業發展的中堅力量和中流砥柱。我們還舉辦黨員干部學習班，邀請市委黨校兩位專家進行專題輔導，進一步提高了黨員干部的思想政治素質和業務技能素養。

５、健全考核評價體系。我們以實行全員績效管理為契機，將主要業務指標和共性工作要求作為各處室及教職工的績效考核任務，鼓勵廣大教職工大力發揚創先爭優的精神，進一步弘揚正氣、開拓創新。

６、開展正風肅紀行動。我們開展作風紀律集中整頓活動，重申了各項工作紀律，引導廣大教職工切實改進作風、提高效能。我們按照按照市委、市政府的要求，開展“吃空餉”專項治理工作，進一步嚴肅組織人事紀律和財政紀律。我們貫徹上級文件精神，對領導班子成員的辦公用房進行調整，受到了干部教師的稱贊。

三、自我加壓，奮力趕超

通過開展政治生態建設活動，領導班子的凝聚力和戰斗力得到進一步增強，黨員干部的素質和能力有了大幅度提升。今后，我們要繼續貫徹市委的指示精神，不斷加強政治生態建設，團結帶領廣大教職工進一步發揚“團結、奉獻、干事、爭先”的精神，堅持“弘揚正氣、改善環境、規范基礎、創新發展”的工作思路，勇于“超前思維”，敢于“彎道超車”，為推動全市教育事業創新發展做出更大的貢獻。