第一篇：鎮長優化創業環境自查自糾報告

優化創業環境集中討論活動自查報告

按照全縣當前開展的優化創業環境集中討論活動中，我需心接受基層干部群眾及同志們的意見和建議，并積極查找自己在思想認識、工作能力、宗旨觀念、廉政建設等方面存在的問題和不足，認真分析產生問題的原因，并結合個人實際，制定整改措施，形成如下剖析材料。

一、存在的主要問題

1、政治理論學習抓得不夠，政治思想認識不能緊跟形勢的要求。除了能夠積極主動參加上級和單位組織的學習外，只是看文件，讀報紙，看電視新聞等，沒有系統地學習政治理論書籍、黨在農村的各項方針政策。沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物有時還停留在表面，未透過現象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。

2、工作作風不夠扎實。表現在：有時對待工作不夠主動、積極，有時只滿足于完成，而沒有做到盡善盡美，只求過得去，不求過得硬。有想在工作中找到捷徑的想法對有些問題親自調查研究的少，聽取的多。

3、宗旨觀念不夠牢固。表現在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，性子就有些急燥，態度有時也不夠和藹，有情緒化的傾向，沒有合理調整自己的情緒。以致自己為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急

4、存在好人主義思想。即在處理問題時，明知有些方法不妥，但礙于情面、關系便不再堅持，管理方面也同樣存在好人主義思想，能過則過，能不批評就不批評，能不得罪就不得罪。

5、執行紀律方面還有待提高。主要有：在遵章單位規章制度守紀上有待加強，有時礙于面子有吃請行為。在對機關干部的監督管理上不太嚴，考慮著基層干部條件差、生活苦、工作累，因此對一些同志的小錯誤，比如遲到早退等，睜一只眼閉一只眼，得過且過。

二、產生問題的根源

一是雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

二是為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，“一切為了群眾”是要我真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情接待每一個居民，而不是對群眾使性子，發脾氣，群眾有時問題來反應，這是相信我的體現，決不能把這作為不予理睬的事。

三是工作方法簡單。只安于表面，把自己奉內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創新精神，工作作風還不夠扎

實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

四是考慮到楊集鎮是離上蔡縣最遠的鄉鎮，機關干部職工常年遠離家人，在這么偏僻的鄉鎮工作，條件較差，工作較累，對一些同志的小錯能不使用批評的武器就不使用，期望能夠讓他自己能夠意識到自己的缺點和錯誤，從而加以改正。

三、今后的努力方向

一是進一步處理群眾觀念，增強公仆意識。加強政治理論學習，不斷用毛澤東等革命前輩關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀；不斷加強共產主義道德修養，培養為人民利益甘愿作出自我犧牲的精神。其次要把公仆意識落實到各項工作中去，在實踐中使自己的公仆意識不斷強化和升華，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。再次，要繼承和發揚艱苦奮斗的光榮傳統，比風格、比奉獻，永葆勞動人民本色。

二是加強自我改造，提高綜合素質。目前對我而言，最大的問題是要加強業務學習，只有狠下決心，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。堅持理論聯系實際的原則，勇于實踐，充分發揮主觀能動性，以高度工作責任感和踏實工作作風投入工作，真正做到全心全意為人民服務。

三是增強為人民服務的宗旨意識，加強政治理論和業務只是的學習，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。

四是愛崗敬業、樂于奉獻，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成縣委縣政府交給的各項工作任務。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。發揚勇于開拓創新、敢于勝利的優良傳統和作風，努力開拓工作新局面。

五是要處處嚴格要求自己，廉潔自律，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要做到自重、自省、自警、自勵，努力維護黨員領導干部的形象。應做到以下三點：一要在勤政為民上多做貢獻。每一位共產黨員特別是紀檢干部更要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，培養為人民掌好權的良好作風，樹立勤政優政的宗旨意識。二要在廉潔自律上多下功夫，要堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定，自覺用黨的紀律約束自己，明白什么事情能做，什么事情不能做，什么地方能去，什么地方不能去，自覺加強修養，遵守紀律，努力增強拒腐防變的能力。要帶頭落實黨風廉政建設責任制，管好自己，管好自己的家屬和子女。要從反面教材中吸取教訓，正確認識黨內監督、行政監督、輿論監督、群眾監督乃到司法監督，把監督看成是自己健康成長和不斷進步的重要保證，做廉潔自律的模范。

第二篇：優化創業創新環境自查自糾

關于優化創業創新環境自查自糾的情況匯報

根據市委黨委、市政府統一部署，開發區在落實《決定》著力創優發展環境中，緊密結合工作實際，采取多種形式，堅持全面查擺與重點查擺相結合、開門納諫與自查相結合、單位查擺與個人查擺相結合，深入查找在干部作風，機關效能等優化創業創新環境方面存在的突出問題，深刻剖析了問題產生的原因，并制定相應的措施加以整改，現將有關情況匯報如下：

一、廣泛征求意見，實事求是查擺問題

優化創業創新環境工作開展以來，我區采取“內外”結合的方法，深挖阻滯優化創業創新環境工作根源，圍繞機關干部的宗旨意識、群眾觀念，工作責任心，工作精神狀態，廉政工作，部門職能劃分，部門利益，工作效率，機關干部素質，責任落實等方面的問題進行深刻剖析。通過自查和聽取各方面的意見，大家一致認為，近年來，開發區在改進機關作風、提高辦事效率、建設服務型機關等加強行政效能建設方面做了大量的工作，取得了明顯成效，機關工作人員的中心意識、大局意識顯著增強，工作效率、工作水平有了很大的改進和提高，解放思想、服務發展、加快發展的氛圍十分濃厚。

在查擺問題中，也發現有些方面不夠全面和到位，一方面有的制度不夠健全，另一方面現有的制度落實不夠。除此之外，從履行職能的角度出發，在行政效能建設與全區加快發展的任務相比，與投資者、基層和群眾的愿望相比，還存在一定差距，主要表現表現在以下幾方面：

（一）創新意識還不夠到位

萍鄉市經濟開發區正在積極朝著一流國家級開發區的目標邁進，為實現這一目標需要進一步解放思想，但部分干部思想解放不夠，突破條條框框及制度的約束，創新工作方法和方式方面，工作還不夠到位，進取精神不強，創新意識不濃。

（二）內部運轉有待進一步加強協調配合“全局一盤棋，工作一體化”是開發區對整個工作的一貫要求，內部各局室也認真按此要求認真進行了落實。但限于各局室職能的差異性，專業性不同，各局室之間具體工作要求還缺乏全面、深入的了解，在工作效率方面，仍需進一步加強協調，努力提高整體功能。

（三）干部隊伍綜合素質有待提高

有些干部在理論學習上重視還不夠，理論學習抓得時緊時松，政策理論水平不夠高，滿足于淺嘗輒止，憑經驗辦事，與工作實際結合的少，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。在履行各自職責中，只滿足于完成上級布置安排的工作，沒有主動思

考工作中還存在什么問題，應采取哪些措施來解決，工作只停留在一般化的水平上。

二、深入剖析原因，堅持邊查邊改

針對查擺出來的問題，按照“剖析自己不怕嚴、吸納意見不怕刺、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛”的要求，做到對問題查找準、根源清、剖析深，并針對存在的突出問題，制定出整改方向。針對存在上述問題的原因主要有以下幾方面：

一是對科學發展觀的學習還不夠深入，覺得政治理論學習枯燥乏味，產生了厭學和畏難情緒，學習上只求一知半解，沒有深刻地去理解其思想內涵和精神實質，導致理論水平不高。自認為憑已掌握的業務知識能夠勝任本職工作，用新知識、新理念武裝自己的意識不強，在實際工作中缺乏創新思維。

二是單位內部的各項管理制度還不夠完善，抓制度落實的力度不夠，對制度的執行情況缺乏有效的監督。少數人存在本位主義思想，缺乏大局意識和整體觀念，工作配合上不夠主動，缺乏爭先進位的思想和開拓創新意識。

三是是學習的自覺性不夠平衡，少數干部對自己要求不嚴，學習上有重實用主義現象，重業務、輕理論，憑經驗辦事，與工作實際結合的少。

三、抓住關鍵環節，全面推進和落實整改舉措

針對我區各個方面問題，我們下一步將著重從以下幾方面入手加以整改，不斷加強優化創業創新環境工作建設：

一是要求每位干部始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，牢固樹立宗旨意識和服務意識，不斷增強風風火火、雷厲風行干事業的勁頭，不斷增強高標準、嚴要求、高質量的意識，努力克服工作中的簡單急躁情緒，增強將工作抓細、抓實、抓具體的實干精神，增強分析問題和解決問題的能力。

二是練好內功，提高機關干部的素質和能力。以優化創業創新環境為契機，切實加強機關干部隊伍建設。弘揚理論聯系實際的學風，制定切實可行的學習制度和學習計劃，要求每位干部進一步提高學習的緊迫性和自覺性，采取自學與集中學習、業務學習與政治學習、外出培訓與自我鉆研相結合等多種形式，進行深入系統地學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發展觀，牢固樹立執政為民的理念，增強機遇意識、大局意識、責任意識、發展意識、服務意識、效率意識。積極推進機關干部職業化、專業化能力建設，不斷提高機關干部的思想和業務素質。

三是建章立制，落實效能建設長效機制

針對優化創業創新環境和行政效能建設方面存在的問題，從制度入手，既抓當前突出問題的對照整改、又抓長效管理的落實。制定和完善一整套加強優化創業創新環境工作建設的行之有效的工作制度、監督制度和考評制度，主要是進一步完善服務承諾制、辦事公開制、首問責任制、一次性告知制、限時辦結制等五

項制度。嚴格執行相關部門制定的關于強化優化創業創新環境工作建設的有關制度，嚴格實行行政執法責任制和過錯責任追究制，真正實現用制度規范行為、靠制度管人的運行機制，實現機關內部管理的制度化、規范化。

綜上所述，開發區在優化創業創新環境自查自糾問題準確到位，對問題原因剖析深入深刻，同時也采取了行之有效的整改措施，下一階段我區將繼續按照市委黨委、市政府關于優化創業創新環境工作的統一部署，進一步解放思想，以優化創業創新環境工作為契機，為開發區經濟、社會發展做出更大的成績。

第三篇：鎮長自查自糾報告

貫徹執行《農村基層干部廉潔履行職責若干

規定（試行）》自查自糾報告

通過參加廉政教育學習，我深刻認識到新形勢下大力弘揚求真務實精神的重要性，認識到“為民、務實、清廉”的重要性，認識到廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提。根據上級有關要求，經過認真反思，深刻自查，現將自己貫徹執行《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》有關情況匯報如下：

一、認真學習，深刻領悟

作為一名鄉鎮政府鎮長，我牢記肩頭的責任，在千頭萬緒的實際工作中，時刻繃緊廉政建設這根弦。始終把領導干部廉潔自律、糾正不正之風當作大事來抓，從嚴要求自己，確實管住自己，管好自己的家人；對班子成員嚴格教育，嚴格要求，嚴格管理；廣泛聽取群眾意見和建議，自覺接受群眾監督。

二、加強學習，提升素質

我結合工作實際，一方面狠抓業務，開拓進取，另一方面強調政治理論學習，全方位鑄造鍛煉培養自己。不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認

真學習《農村基層黨員干部廉潔履行職責若干規定（試行）》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。

三、防微杜漸，廉潔自律

黨風廉政建設是一項長期工作，既要從大事抓起，又要在細微之處堅持。“打鐵須得自身硬”。作為一名鄉鎮政府鎮長，要求別人做到的自己首先做到，要求下屬做好的自己首先做好，日常工作中我能夠嚴格執行鎮黨委政府各項工作要求，不以善小而不為，不以惡小而為之，在廣大群眾的監督、參與和支持下做好了相關工作，能夠按《農村基層黨員干部廉潔履行職責若干規定》的“八個禁止”、“十一個實施與監督”“六個違反規定行為的處理”的標準嚴格要求自己。

四、整改措施，努力方向

（一）嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。牢記“兩個務必”。不斷加強黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優良傳統，正確對待地位、名利、權力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執行廉潔自律的各項規定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。

（二）堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督。作為一名鄉鎮政府鎮長，我認真遵守鄉鎮機關管理制度，注意從思想源

頭上下功夫，按照《規定》中的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。一是在實際工作中，我始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格按照有關法律、法規辦事。

在今后的工作中，我一定會嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉潔履職若干規定》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全鄉廣大干部和人民群眾的監督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為全鎮的經濟發展和社會穩定貢獻自己的力量。

第四篇：如何優化全民創業環境

如何優化全民創業環境

據測算，“十二五”期間我國每年勞動力供給大約2400萬，每年新增就業崗位只有1000萬左右，因此“十二五”期間，我國的就業矛盾依然突出。調研發現，創業不足是導致就業不足的一個重要原因。如我國每千人只有2.6個企業，而發達國家每千人一般有45個左右，發展中國家每千人一般有20-30個企業。我們認為，推動全民創業可持續發展，是化解城鄉就業沖突，緩解就業壓力的主要途徑。要想全民創業行動得以有效地、可持續地進行，必須有良好的創業環境為其提供保障。其中，人文環境、政策環境、法制環境、政務環境、市場環境和信用環境是全民創業的必要條件。

創業環境最根本的是人文環境。為此要堅持以解放思想為先導，把解放思想貫穿于創業的全過程，增強全縣干部群眾創業的責任感和使命感。營造良好的輿論環境，喚醒人們的創業意識，樹立創業示范，引導人們將創業沖動變為自覺行動。建立完善的創業教育體系，促使社會成員普遍具有良好的創業意識、創業精神和創業能力。發揚鼓勵創業、寬容失敗的創業文化，培育人們的創業精神，改變“小富即安”、“求穩怕險”和“醒得早、起得遲”的觀念和行為，使鼓勵創業、支持創業、投身創業成為社會價值取向，使“想創業、敢創業、會創業、創大業”成為新時期響水人的精神風貌。

衡量一個地方是否利于創業，關鍵看政策是否優惠寬松、承諾是否堅決兌現。要積極推進政策創新，建立完善鼓勵全民創業的政策支撐體系。堅決改變一切束縛人們創業手腳、束縛發展的做法和規定，堅決拋棄一切阻礙創業、阻礙發展的老框框、舊條條，堅決清除一切不利于公平競爭和歧視排斥政策，建立和完善有利于創業、有利于成事、有利于發展和鼓勵創業的稅收政策、融資政策、用地政策、人才政策、社會保障政策，切實抓好政策銜接、政策創新、政策落實三個關鍵環節，尤其是政策落實環節，為創業者提供寬松的政策環境和更大的創業空間。

公正嚴明的法治環境是推進全民創業的重要保障。要建立完善促進全民創業的地方性法律法規，突出解決法律法規執行難問題。堅持依法行政，強化行政復議、行政應訴和對行政執法的監督，實行執法責任制和執法過錯追究制，徹底解決多頭執法、重復執法、執法擾民和“管卡壓”、搞“三亂”等，規范和約束行政執法行為。深入實施“平安響水”工程，強化致富和治安是各級領導的雙重責任，努力為創業者營造安全、穩定的投資創業環境和工作生活環境。要建立社會各階層利益協調機制，解決創業中因利益調整而引發的各種矛盾，加大對危害創業安全、擾亂經濟秩序、侵害投資創業者合法權益等違法犯罪行為的查處力度。

加快政府職能轉變，建設行政規范、服務社會、廉潔高效的政務環境。深化行政審批制度改革，抓緊對現有行政許可事項進行全面清

理，加快以權力行使為重點的項目審批制向以制定和公開標準為主的核定制轉變。做好中小企業創業輔導體系建設規劃，穩步推進創業輔導基地建設。要以提高服務質量和辦事效率為重點，強力推進機關“效能革命”，著力解決政府管理部門辦事效率低、衙門作風重、群眾辦事難等令投資創業者望而生畏、敢怒不敢言的各類“腸梗阻”現象。社會信用體系是保證經濟良性運行的社會機制，信用環境是實現全民創業的重要環節。要全力推進“信用響水”建設工程，建立以“一個保障、三大平臺、四大網絡”為主要內容的現代社會信用體系。加強信用法制建設，建立完善區域性的信用法規制度，促進信用管理法制化。實施信用教育工程，培育和弘揚信用文化，增強全省公民的信用意識和信用觀念。有效整合各類信息資源，構建全省統一、完善的征信網絡平臺，加快聯合征信和同業征信進度，全力推動國家信用示范工程建設。積極培育繁榮信用市場，實行信用準入制度。規范金融信用秩序，創建金融安全區，打擊逃廢金融債務行為，優化金融生態環境。大力培育信用中介機構，完善創業信用擔保體系。健全失信懲戒制度，嚴懲失信行為，提高失信成本，引導社會公眾行為趨向守信。

第五篇：南郊鄉優化經濟發展環境自查自糾報告

南郊鄉優化經濟發展環境自查自糾

工作報告

2011年，我鄉優化經濟發展環境工作按照區委、區政府和區優化辦的統一安排與部署，根據我鄉的實際情況，努力改善經濟發展環境，積極調處各類矛盾，為我鄉的經濟發展工作做出了應有的貢獻，實現了經濟發展環境的全面優化。

一、主要做法

1、加強領導促優化。環境是區域經濟發展的“生命線”，是市場經濟條件下生產力的一個重要構成要素。轉變政府職能、優化經濟發展環境工作是一件事關全局的大事，是一項復雜的系統工程，因此，鄉黨委政府站在講政治、講大局的高度，專門成立了優化發展環境工作領導小組，并建立了嚴格的規章制度，明確分工，層層落實，切實把優化環境工作抓緊、抓好。

2、強化服務促優化。一是定期開展企業走訪調研活動、召開企業座談會、向企業發放聯系卡，開辟政府與企業的綠色通道，聽取企業呼聲，解決企業困難，使服務經常化、制度化。二是實行領導分包項目制。對引進的項目實行領導分包，做到出現問題就地協調，現場解決。遇到特殊困難，鄉黨委書記、鄉長都親自參與解決。三是快速、及時、高效解決企業投訴的熱點、難點問題。對待企業投訴的熱點、難點問題，做到及時協調、快速解決。

3、教育整頓促優化。一是開展黨員干部作風整頓。通過學習教育、集中整頓、完善制度等措施加大黨員干部思想教育和作風整頓力度。達到了規范黨員干部行為，強化服務意識，轉變工作作風的目的。

二、主要成效

1、營造了氛圍，樹立了形象。

通過一系列優化經濟展環境的舉措，全鄉黨員群眾思想觀念明顯轉變，“環境是生產力、環境是第一競爭點”和“人人都是投資環境、事事關系南郊形象”的理念正在樹立；干部隊伍中謀發展、抓項目、優環境的勁頭在加大，干部作風明顯好轉，發展環境進一步優化，地區形象明顯改善。

2、加快了項目建設。

優良的發展環境加快了項目建設速度。一是開封市食品工業園區建設在我鄉積極推進。二是招商引資工作形勢喜人。三是新農村建設有所突破，西柳林村新村建設立項建設，目前，我鄉正積極為西柳林村新村建設項目搞好服務協調工作。

三、存在問題：

一是對環境的認識還不到位，服務意識還不夠強。部分干部群眾對環境的認識還不夠全面，層次還比較低，對優化環境的認識還停留在不偷、不搶，不到企業滋事，不干擾企業生產經營的層次上。招商引資工作中存在的重招商，輕服務相象還有待于進一步改善，對企業落地以后的服務工作還有缺陷。

二是社會治安還有待進一步改善。特別是偷盜現象還時有發生。

總之，通過優化發展環境活動，我鄉廣大黨員干部提高了學習自覺性和遵法守紀意識，強化了大局觀念和宗旨意識，增強了駕馭復雜局面的能力。在明年的工作中，我鄉將堅持不懈地把優化發展環境引向深入，促進我鄉經濟社會全面健康協調發展。

開封市禹王臺區南郊鄉人民政府

二0一一年十二月二十日