第一篇：一屆二次教代會提案工作總結

一屆二次教代會提案工作總結

一、基本情況

一屆二次教代會共征集代表提案176件，提案人和附議人687人次，提出提案單位38個。內(nèi)容分為發(fā)展規(guī)劃、學科建設、學校管理、人才培養(yǎng)、教學科研、校園環(huán)境、生活福利等11大類。在校領導、職能部門、提案工作委員會和提案人的共同努力下，經(jīng)整理登記、審核立案、送達承辦、重點交流、檢查督辦、結果反饋、評先表彰等各環(huán)節(jié)的工作，取得了較好成績，176件提案全部進行了辦理，落實率達100%，提案人對其中151件提案的辦理結果感到滿意或比較滿意，滿意率達85.8%，超過了預期滿意率目標。

二、主要做法

1、承辦提案重點單位交流。5月15日至24日，提案工作委員會分成兩個小組，前往保衛(wèi)處、教務處、人事處、基建與后勤管理處、校長辦公室、后勤集團等單位，就提案辦理辦法與單位負責人進行交流，一個一個問題磋商，認真研究承辦意見，促進提案承辦工作。

2、提案人參與提案落實。提案工作委員會先后邀請10余位提案人參與家屬區(qū)寬帶網(wǎng)工程、工程實訓中心建設、青年園改造、喻家山整治、私家車和寵物管理、校內(nèi)交通管理等提案的辦理工作，充分聽取提案人的意見，請承辦單位與提案人共同協(xié)商提案落實辦法。

與此同時，提案工作委員會發(fā)動群眾深入教學大樓、圖書館、醫(yī)院、運動場、教職工超市、單身教職工宿舍、喻家山等地，開展專題調研，掌握第一手資料，為提案承辦工作提供依據(jù)。

3、提案落實過程公開。多次在基層工會主席會議上通報提案工作進展情況；編發(fā)《教代會提案工作通報》；印發(fā)《提案總表》，并在宣傳櫥窗中全文公布，包括提案人、提案單位、附議人數(shù)、案名、承辦單位等；在工會網(wǎng)站上開辟提案工作專欄，提高提案工作的透明度，將提案工作置于教代會代表和全校教職工的民主監(jiān)督之下。

4、向提案人反饋落實結果。6月20日至9月底，提案工作委員會將176件提案的辦理結果原原本本向提案人進行反饋，并再次征求提案人的意見，請?zhí)岚溉藢k理結

果明確表示滿意不滿意。對提案人表示不滿意的部分提案，再次與承辦單位協(xié)商，將意見再次反饋。

5、評選表彰優(yōu)秀提案和承辦提案先進單位。12月中旬，提案工作委員會召開全體會議，認真分析提案內(nèi)容和辦理結果，按照制定的評選標準，評選電子科學與技術系龔樹萍代表的《明晰國際化思路，促進大跨度進步》等11件提案為“優(yōu)秀提案”，校長辦公室、人事處、教務處、基建與后勤管理處、保衛(wèi)處5個單位為承辦提案先進單位，并發(fā)文進行表彰。

三、有關議案落實情況

本次教代會提案工作，在提案落實程序中增加了審查立案環(huán)節(jié)，將符合代表性、全局性、可行性和規(guī)范性標準的提案立為議案，進行重點辦理，更加注重提案落實的實際效果。下面匯報幾件議案的落實情況。

議案一：《明晰國際化思路，促進大跨度進步》

電子科學與技術系龔樹萍等4位代表在該提案中提出：應對“國際化”進行多層次分析調研，結合學校實際找準自己的位置；讓“國際化”觀念成為全校教職工的共識并化為實際行動；腳踏實地揚長避短，形成特色鮮明的我校國際化辦學道路；認識“國際化”辦學的階段性，探索跨越式發(fā)展道路。該提案承辦人樊明武校長接到提案后，認真研究了提案內(nèi)容，認為該提案很好，要求政策法規(guī)處負責人：“與龔老師進一步聯(lián)系，把提案落實得更好。”政策法規(guī)處處長李震彪同志雷厲風行，很快與龔樹萍老師見面，就國外大學院系設置原則、院系權責分配關系、管理機構職能、教師引進及職稱晉升、考核標準和國內(nèi)大學學術組織的運行狀況、教師薪金構成、我校管理體制及運行情況等問題，與龔樹萍老師進行了系統(tǒng)的交流，并在事后將交流意見整理成書面材料答復提案人。反饋時，龔樹萍代表對答復意見表示滿意。2001年以來，我校國際化辦學思路進一步明確：

1、轉變辦學觀念，培養(yǎng)具有國際競爭力的創(chuàng)新人才；

2、營造“國際化”辦學環(huán)境，建立無學術污染、無信譽污染、無環(huán)境污染的校園；

3、把握國際學科發(fā)展趨勢，建設更多高水平的有特色的重點學科；

4、建立“國際化”的、有利于實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的辦學機制和誠實、求是、創(chuàng)新、奉獻的價值觀。在此基礎上，學校于2003年2月底召開了“國際化”工作會議，進一步研究“國際化”具體步驟和措施，穩(wěn)步推進“國際化”進程。“國際化”辦學理念正在成為全校師生員工的共識，正在貫徹到教學、科研、產(chǎn)業(yè)和管理工作的各個方面。

議案

二、《在學校教工住宅區(qū)建設寬帶網(wǎng)絡》

機械科學與工程學院鮑劍斌等5位代表在提案中提出：在師生宿舍區(qū)建設寬帶網(wǎng)絡是信息時代國際化辦學的重要標志，有利于利用全球教育信息資源，有利于師生之間、學校之間的交流，目前已實行的“撥號上網(wǎng)”方式速度慢、效率低，遠不能滿足需要。這是一件極具代表性的提案，類似議題的提案共有8件，提案人和附議人達29人之多，提案工作委員會將該提案立為議案重點辦理。該提案承辦人王乘副校長接到提案后，與校工會進行研究：寬帶網(wǎng)進住宅區(qū)的要求是合理的、可行的，學校支持，并采取社會化運作方式。研究確定：聯(lián)系賽爾公司與學校簽定合同進行商業(yè)化運作。為了讓寬帶網(wǎng)早日進入各家各戶，校工會多次召開論證會、咨詢會、談判會、通報會，邀請網(wǎng)絡中心、賽爾公司、提案人、用戶代表等各方人士，充分聽取意見，商定工期、價格、維護服務等具體問題，并在施工過程中協(xié)調關系，于2002年10月起逐步在教工宿舍開通了寬帶網(wǎng)，較圓滿地解決了提案所提的問題。

議案

三、《建議對人才工程進行大討論》

化學系李光興等3位代表在提案中提出：得人才者得天下，我們必須十分重視人才的管理、使用、培養(yǎng)。建議學校全面、深入開展一次“人才工程”大討論，內(nèi)容主要包括人才的界定與評價、外部人才的招聘與引進、內(nèi)部人才的管理與使用、高水平人才的培養(yǎng)與提高等方面。人才問題是學校近幾年的重點工作，90年代中后期開始，學校陸續(xù)引進了一大批高職稱、高學歷人才，極大改善了師資隊伍狀況，提高了學校的綜合實力。但是隨之而來的問題是，引進人才的作用發(fā)揮如何？如何處理引進人才與本地人才的關系，不致于“招了女婿冷了兒”，調動各方積極性？此提案所提的問題在2001年首屆一次教代會上已有代表反映，并引起校黨委的高度重視，決定在全校開展人才工作調研，認真總結人才引進工作。2002年提案再次提出這個問題，提案承辦人劉獻君副書記接到提案后，加快了調研步伐，帶領人事處、宣傳部負責同志，在已經(jīng)進行了6個院系調研的基礎上，繼續(xù)深入有關院系，走訪、座談、參觀、個別談話、現(xiàn)場辦公??廣泛聽取意見，實地解決問題。同時，他還要求統(tǒng)戰(zhàn)部準備資料，在黨委召開的民主黨派、無黨派民主人士雙月座談會上就此專題開展研討；要求人事處干部與部分老同志組成人事工作調研組分頭到有關院系、教研室，與教師、職員共同探討人才培養(yǎng)問題；在深入調研的基礎上，宣傳部對中青年學術骨干群體、引進人才、“博士軍團”等組織了大規(guī)模的宣傳，校報連續(xù)發(fā)表了幾十篇很有力度的報道，促進中青年學術帶頭人迅速成長。另一方面，學校組織對《師資工作20條》進行修訂，著手制定人才引進規(guī)定和教師職務聘任條例，進一步改善人才成長環(huán)境。李光興代表在反饋意見中說：“本人的提案得到學校主要領導的重視，并安排了各處室具體處理，本人表示滿意。人才引進的問題涉及到學校的大政方針，不可能指望一朝一夕解決，但也希望加快步伐，具體落實。” 今后學校將進一步采取措施，協(xié)調關系，激發(fā)和調動各類人才的工作熱情，為學校發(fā)展戰(zhàn)略目標服務。

議案

四、《強化機制，加強醫(yī)、工學科的交叉與融合》

同濟醫(yī)學院龔樹生等3位代表在提案中提出：高校合并的核心和精髓是學科間的交叉和融合，原同濟和華工在醫(yī)科和工科方面都有各自的優(yōu)勢，如能倡導和建立一套良好的運行機制，鼓勵與引導不同學科的交叉，將會產(chǎn)生一批原創(chuàng)性思路，使生命學科及相關學科的發(fā)展再上一個新臺階，成為我?？蒲泄ぷ鞯囊粋€新的增長點。建議設立專項基金，組織不同學科間的交流與互訪，制定相關規(guī)章制度，網(wǎng)上資源共享。該提案提出了一個非常好的思路，為學?？蒲袆?chuàng)新發(fā)展出了一個好點子。提案工作委員會將該提案立為議案重點辦理。提案承辦單位科研處處長陳學廣同志接到提案后，立刻進行了認真研究，在原有設想與具體操作基礎上，采取了一系列新的措施：

1、經(jīng)校領導研究決定，2002年設立100萬元的交叉學科專項基金，重點支持醫(yī)工、醫(yī)理等交叉學科的基礎研究項目；

2、立即啟動交叉學科研究項目網(wǎng)上申報受理工作；

3、先后兩次組織有關院系180多位老師對口互訪交流，并由此產(chǎn)生了一批項目提案；

4、組織專家對120多個申報項目進行評審，確定了40個左右面上項目和重點項目進行資助；

5、開通網(wǎng)上“科技鵲橋”活動并決定持久開展下去。至此，該提案所提的建議全部得到落實，提案人龔樹生代表對落實結果表示滿意。

議案五：《關于喻家山整治工程》

葉升平等18位代表在提案中再次提議治理喻家山，希望學校下決心解決喻家山整治這一問題。認為喻家山多年來是教職工鍛煉和休閑的一塊寶地，90年代初期學校曾經(jīng)進行過專門的維修，但最近幾年山上部分樹木遭白蟻危害，山頂微波站搬遷后留下斷垣殘壁，游客亂扔的白色垃圾隨處可見??關于喻家山的治理，教代會過去提過多次，因涉及學校規(guī)劃和經(jīng)費問題，一直沒有大動。該提案承辦單位基建與后勤管理處接到提案后，進行了認真研究，提出：組織相關人員進行規(guī)劃設計，報請校務委員會批準后，分年度實施。為了使該工程能盡快實施，提案工作委員會專門上門同基建與后勤管理處負責同志一起，共同研究落實意見，決定先進行勘測，年內(nèi)拿出規(guī)劃方案，根據(jù)學校財力，分期分批逐步治理，基本思路是先修路，再建護欄，然后再安裝照明設備，最后建幾個景點，徹底治理喻家山。對此承辦方案，提案人表示比較滿意。

四、幾點體會

一屆二次教代會提案工作取得了一些成績，這主要是因為：

1、校領導能認真貫徹全心全意依靠教職工辦學的方針，努力實踐“三個代表”，高度重視、親自承辦提案，認真落實“人才工程”、“改善信息學科辦學條件”、“改革教師考核辦法”、“加強醫(yī)工學科交叉融合”、“改善青年教師住房條件”、“改建西邊體育場”等提案，取得了顯著效果，發(fā)揮了很好的表率作用。

2、職能部門認真負責，把提案落實當作重要工作來做，如人事處、教務處、校長辦公室、保衛(wèi)處、科研處、政策法規(guī)處等部門，都是一把手親自抓，而且一抓到底，抓出成效。

3、提案人以高度的主人翁責任感關心學校建設，滿腔熱情地為學校發(fā)展建言獻策，立足學校全局，提出質量較好的提案，所提的意見和建議切實可行，具有操作性。

4、提案工作委員會為落實提案上下聯(lián)絡，積極協(xié)調，發(fā)揮了很好的督促檢查作用，提高了提案落實的實際效果。教育部《高教領導參考》2002年第20期以“華中科技大學努力實踐‘三個代表’做好提案落實工作”為題，報道我校提案工作，給予了充分肯定。

教代會代表提案是教職工民主參與學校管理的重要形式，是學校決策民主化、科學化的重要渠道，做好教代會提案工作，可以激發(fā)廣大教職工熱愛學校事業(yè)、關心學校發(fā)展的熱情，提高教職工工作積極性，提高學校的凝聚力。形勢在發(fā)展中，教職工群眾對提案工作的要求在不斷提高，做好提案工作沒有止境。我們決心以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導，全面貫徹黨的十六大精神，發(fā)揚謙虛謹慎、不驕不躁的作風和團結協(xié)作、艱苦奮斗的作風，與時俱進，開拓創(chuàng)新，使一屆三次教代會的提案工作更上一層樓，不辜負教代會代表和全校教職工的殷切希望。

第二篇：一屆二次教代會開幕詞

鎮(zhèn)原縣第二中學第一屆教職工代表大會第二次會議

開幕詞

各位領導、各位代表、同志們：

大家好!經(jīng)過近兩周的精心籌備，鎮(zhèn)原縣第二中學第一屆教職工代表大會第二次會議今天在這里終于隆重開幕。首先，請允許我以主席團的名義，對大會的召開表示熱烈的祝賀！向出席本次大會的全體代表、同志們表示親切的問候！并向籌備本次會議的部門和個人表示衷心的感謝！

一年來，我校教代會在學校黨支部的正確領導以及學校行政班子的大力支持下，認真學習貫徹落實十八大精神，深刻領會黨的十八屆三中全會關于深化改革的決策部署，緊緊圍繞學校中心工作，積極履行各項職責，在參與學校民主管理、促進教育教學工作、加強學校文明建設、維護教職工合法權益，調動各個方面的積極性等方面做了大量卓有成效的工作，有力地推動了學校的改革和發(fā)展，開創(chuàng)了學校各項工作的新局面。在全體教職工的辛勤努力下，我校辦學水平不斷提升，教學質量穩(wěn)步提高，學校各項工作順利開展、穩(wěn)步前進。為此，我謹代表學校領導班子向所有為學校的發(fā)展作出努力的教職員工致以崇高的敬意!向所有關心和支持我校工作的各級領導、各個部門、各位同志致以誠摯的謝意!

各位代表、各位同志，學校的發(fā)展離不開全校教職員工的共同努力，各位教職員工都是學校的主人。教代會是教職員工行使民主權利、參與管理學校事務的基本組織形式，我們的每一位代表，要不負重托、切實履行職責，與學校領導一起共同研究新情況，共謀新發(fā)展。本次大會，將聽取審議《學校工作報告》，并將審議通過《教職工代表提案征集情況的報告》以及按照大會主席團討論通過的會議議程。本次大會分為兩個階段進行，第一階段主要是各代表聽取討論有關報告和草案，廣泛征求修改意見;第二階段主要是審議通過這些報告和草案，形成大會決議。

各位代表、同志們，開好本次大會，落實大會提出的各項任務，對于進一步明確學校今后的發(fā)展目標，提高學校民主管理和科學決策水平，充分調動教職工的積極性和創(chuàng)造性，動員和凝聚全體教職員工以主人翁精神投身學校的各項工作，把我校建設成一流的學校，具有重要的意義和深遠的影響。希望全體與會代表以飽滿的熱情，認認真真地開好本次大會，共同完成大會預定的各項議程，把本會開成一個發(fā)揚民主，建言獻策、凝聚力量、求真務實、開拓進取、團結奮進的大會，為推動學校科學發(fā)展、共創(chuàng)文明和諧校園做出新的貢獻!

最后預祝大會圓滿成功！祝各位領導、各位代表、老師們身體健康，工作順利！

謝謝大家！

第三篇：學校全力協(xié)調推進一屆二次教代會提案落實工作

4月3日下午，學校召開一屆二次教代會提案落實工作推進會。會議通報了教代會提案的落實推進情況，督促研討了有關提案的落實推進工作。校黨委副書記、工會主席劉保民，一屆二次教代會提案人，落實單位負責人，提案委員會成員，教代會代表團團長等參加了會議。會議由校工會副主席陳杰峰主持。

在去年年底學校召開的一屆二次教代會上，代表們圍繞學校教學、科研、學生管理、校園綜合保障、民生建設等方面提出了許多意見和建議，充分體現(xiàn)了廣大教職工對學校工作的關心和支持。會后，學校工會和提案工作委員會對提案進行了分類整理，并轉交有關職能部門對提案進行認真反饋。學校領導和有關職能部門負責人高度重視代表們的提案，正積極推進，認真落實。

會上，提案委員會主任、校辦副主任張參戰(zhàn)通報了提案立案情況。本次教代會共收到原始提案23項，提案委員會經(jīng)認真梳理，將提案歸類為17項，立案11項，其他6項作為建議案。23件原始提案中涉及教學科研方面1件，人事工作方面4件，隊伍建設方面6件，服務保障方面8件，教職工生活福利方面4件。

隨后，圖書館、國資處、人事處、組織部、學工部、科技處、國際處、基建處、后勤處、公安處、網(wǎng)絡中心、校工會、發(fā)規(guī)處、三村辦等提案落實單位先后就相關提案的落實推進情況分別進行了詳實的說明，圍繞各件提案的案由、內(nèi)容和落實的過程、方式等進行了深入交流，并對暫時無法解決的提案作出了解釋。提案人現(xiàn)場就有關問題進行了咨詢。劉保民副書記在認真聽取了情況通報和說明后，對提案委和各職能部門在提案辦理工作中的成績予以充分肯定。指出，教代會提案工作是教代會代表進行民主管理和民主監(jiān)督的重要渠道，是提升我校民主管理水平的重要手段。針對當前和今后工作，他提出四點希望：一是各職能部門要繼續(xù)認真梳理，有效推進各項提案的辦理和落實，要明確辦理的時間節(jié)點。對于能夠辦理的提案要盡快落實，因故不能解決或無法在近期解決的提案要向提案代表給出合理解釋，專題探討，分層分步實施；二是各委員會要進一步發(fā)揮民主治校作用，要定期開展基層調研，定期研究問題，要在繼續(xù)做好提案工作、提高提案質量的基礎上，不斷為增進學校職能部門與教代會代表之間的信息交流、工作聯(lián)系、意見溝通和思路對接創(chuàng)造條件，讓代表們更多地了解職能部門的工作思路、工作方案與相關信息，更好地參與學校的民主管理；三是要圍繞學?！笆濉币?guī)劃編制，各委員會要對事關學校長遠綜合協(xié)調發(fā)展的提案加強調研，提出更有建設性的意見和詳盡的措施及建議。各職能部門要專題性研究問題、整合性開展工作，將處理落實提案作為改進工作方式、形成工作新思路、推進自身工作的有效途徑。

第四篇：官莊中學一屆二次教代會報道（范文模版）

一月十二日，官莊鎮(zhèn)中心中學召開一屆二次教職工暨工會會員代表大會。會議期間，代表們聽取了學校題為《繼承傳統(tǒng)，譜寫新篇》的學校行政工作報告，學校工會工作報告，學校財務工作報告，學校經(jīng)費審查工作報告，上屆教代會提案落實和本屆教代會提案審理情況的報告。這次大會是一次深入貫徹教體局會議精神，團結引領官莊鎮(zhèn)中心中學全體教職員工，把官莊鎮(zhèn)中心中學的各項工作推向前進的盛會。

第五篇：首屆二次教代會提案工作報告

鹽城工業(yè)職業(yè)技術學院 首屆二次教代會提案工作報告

各位代表：

我受學校首屆一次教代會提案工作小組和本次會議提案工作小組的委托，向大會報告首屆一次會議以來提案辦理情況和本次會議征集提案處理情況，請予審議。

一、首屆一次教代會提案落實情況

學校首屆一次教代會以來，各位代表和工會委員，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的十八屆五中全會精神，切實履行民主管理、民主監(jiān)督、參政議政職能，圍繞學校中心工作和師生員工關心的熱點、難點問題，運用提案形式積極建言獻策，共征集提案37件，經(jīng)工會和提案工作小組歸納整理，將17件提案歸納為3個方面問題予以立案，其余20件提案按規(guī)定不予立案，有的作為代表的意見和建議，轉送有關部門處理，由各職能部門直接給提案人進行解答。

學校首屆一次教職工代表大會會議閉幕后，學校提案工作小組和工會委員會在校黨委和行政的領導下，將提案分別轉交有關部門辦理。各部門領導高度重視代表提案，認真予以辦理，立案的17件提案，涉及3個方面的問題在限定時間內(nèi)已辦理完畢。

（一）關于學校教育教學管理方面的提案

1.對于提前組織期末考試的提案。期末考試分兩部分：考查科目由各學院自行組織并在考試周前結束；考試科目公共課和考試科目由學校統(tǒng)一安排在考試周進行，一般5門左右。

2.對于分層教學的提案。分層教學學校已有明確方案，并且根據(jù)生源層次進行了分類培養(yǎng)，制定了不同的人才培養(yǎng)方案。

3.對于加強共青團工作的提案。學校黨委研究決定，團委人員配置為一名專職書記（副書記），兩名兼職副書記，已完全解決團委工作人員配置問題，并且學校第一次團代會、學代會已成功召開。

4.對于辦公自動化的提案。學校已全面推行辦公自動化系統(tǒng)，12月份對OA系統(tǒng)進行了升級改造，目前正處于調試階段。

5.對于環(huán)藝與建筑兩大專業(yè)群實現(xiàn)資源共享的提案。目前，藝術設計學院與江蘇闊達裝飾校企共建了藝術設計專業(yè)和環(huán)藝專業(yè)兩個項目工作室，現(xiàn)已投入使用，與建筑學院共建實訓中心目前正在籌劃當中。

6.對于做好教師職業(yè)生涯發(fā)展的提案。人事處已經(jīng)成立教師發(fā)展中心，并且教師發(fā)展中心已于2015年實質性開展工作，教師發(fā)展中心的重要的職責就是做好教師隊伍規(guī)劃和建設工作。同時已經(jīng)修訂了教職工進修培訓辦法，新出臺文件教師企業(yè)實踐鍛煉制度，鼓勵教師到企業(yè)實踐鍛煉和企業(yè)實質性開展合作，鼓勵招生人數(shù)較少或者停止招生專業(yè)的教師積極的轉型轉崗。機關缺編人員補充優(yōu)先從招生不足的二級學院調配，充分整合全校資源。

7.對于組建專職招生隊伍的提案。已面向社會公開招聘人員專職開展招生宣傳工作。

8.對于針織技術與針織服裝專業(yè)取消的提案。目前學?？紤]將該專業(yè)與服裝工藝、紡織品設計等專業(yè)開展隔年招生試點工作。

9.對于傳統(tǒng)專業(yè)在招生政策給予優(yōu)惠的提案。目前，學校招生工作方案中已對該項工作提出了一些具體要求，對傳統(tǒng)專業(yè)進一步深化宣傳方法，對專業(yè)進行通俗易懂的深入宣傳，強化考生對專業(yè)的認知與了解。

（二）關于教職工生活福利方面的提案 1.對于年終績效考核進一步實施院系差異化的提案。年終績效考核指標體系已根據(jù)學校整體發(fā)展情況作了一定的改變和調整，科研考核指標已根據(jù)文理性質不同作了區(qū)別要求，但在核心期刊方面的要求一致。

2.對于校內(nèi)津貼實施方案進行修改的提案。在績效工資實施方案中對校內(nèi)津貼已經(jīng)作了修改，距退休4年內(nèi)的教師擬減少額定教學工作量，具體的減少方案目前正在制定，需要等到方案討論通過后才能實施。

3.對于設置內(nèi)聘副教授的提案。由于我校副高崗位已經(jīng)嚴重超過省核定崗位數(shù)，在第三輪崗位設置時職稱將采取評聘分開，學校根據(jù)各二級學院的學生數(shù)、教師數(shù)量及職稱比例等因素，將副教授聘用權限下放至各二級學院，由二級學院擇優(yōu)聘用。

4.對于提高班主任津貼的提案。班主任津貼已在優(yōu)秀班主任、良好班主任獎勵中體現(xiàn)。

5.對于增加財務工作人員的提案。2015年財務處已經(jīng)增加了兩名工作人員。在績效工資實施方案中對其他專業(yè)技術人員校內(nèi)津貼進檔年限已經(jīng)作了修改，需要等到方案討論通過后才能實施。

（三）其他方面的提案

1.對于教職工浴室進行改造的提案。2015年暑期，后勤處對學校浴室做了如下改造和環(huán)境提升：

（1）洗浴水由以前的送水改為空氣能+太陽能單循環(huán)水，改造后，水溫始終能保證47度以上；

（2）對浴室重新進行了粉刷和吊頂，儲存柜重新進行了油漆；

（3）為保證洗浴溫度，浴室增添了空調；（4）男教工浴室新增了躺椅；

（5）洗浴費用為0.2元/分降為0.18元/分；出水量不少于6L/分，教職工洗浴費建議由學院全額貼補；

（6）浴室管理員由2人變?yōu)?人，不斷提升環(huán)境衛(wèi)生；（7）洗浴時間由以前的15：00-19：00更改為12:00—22:00，洗浴時間延長6個小時。

2.對于擴建了教職工車棚提案。一是在大學生創(chuàng)業(yè)園西側增設了一車棚，滿足建筑工程學院教職工停車需求；二是考慮學院整體環(huán)境，待青年教師周轉公寓建好后，在其西側增加一個車棚，分流部分學生和保安保潔人員車輛，緩解教職工停車難問題。

3.對于校園無線網(wǎng)絡全覆蓋的提案。目前全校無線覆蓋已由運營商建設完成并已投入使用，圖書館等集中自習場所已實現(xiàn)開放式上網(wǎng)。二、一屆二次教代會提案征集情況

為了加強和改進教代會提案工作，提高教代會提案質量，本次大會召開之前，學校教代會執(zhí)委會于2015年12月23日下發(fā)了一屆二次教代會提案征集工作的通知，截止2016年1月8日共收到提案26份。本次教代會提案質量較高，多數(shù)提案從學校實際出發(fā)，選題明確、案由充分、分析透徹、建議具體，具有嚴肅性、科學性、可行性。提案涉及的范圍廣，包括了學校行政管理、專業(yè)建設、教學、科研、教師隊伍建設、人事制度、財務制度、福利及后勤管理等諸方面。根據(jù)學校教代會提案工作要求，大會提案組按照以下三條原則對提案進行了審核：⑴提案是否符合黨和國家的方針政策；⑵提案是否屬于本校和教代會的職權范圍；⑶ 提案是否符合提案的技術規(guī)范。經(jīng)審核，對符合要求的18份提案，大會提案組進行了分類整理。其中，涉及學校管理、學科建設、教學、科研方面的提案有8件，占提案總數(shù)的44.4%；涉及教師隊伍建設、人才培養(yǎng)、人事管理及分配制度、財務管理方面的提案有8件，占提案總數(shù)的44.4%；涉及職工福利及后勤管理等方面的提案有2件，占提案總數(shù)的11.2%。這些提案基本涵蓋了學校工作的主要方面，事關學校改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局和師生員工的切身利益，具有較強的代表性。經(jīng)過提案工作組的討論，提案工作組把上述分類整理后的有效提案交給本屆教代會執(zhí)委會，按照提案的法定程序本著非法提案不予立案、非本校職權范圍內(nèi)的提案不予立案、非主流的意見不予立案的原則，對提案進行認真的研究，對不予立案的提案進行認真分類整理，并轉送學校各職能部門就每個提案進行認真處理和說明，并在下次教代會上對處理落實情況進行匯報。

各位代表：提案是教職工參與學校管理最直接、最有效的方式，我們要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立“以教職工為本、主動依法科學維權”的中國社會主義工會維權觀，以飽滿的政治熱情和優(yōu)良的工作作風，齊心協(xié)力，開拓創(chuàng)新，努力把提案工作做得更加扎實，更有成效，為推進我校在新起點上健康、快速、協(xié)調發(fā)展做出新的更大的貢獻！

以上是我的匯報。不當之處，請批評指正，謝謝大家！