第一篇：辦公室線槽及插座維修方案

辦公室線槽及插座維修方案

一、檢查：

（1）辦公室內線槽分金屬與塑料線槽兩種：明敷的塑料線槽應檢查蓋板無扭曲和翹角變形現象，接口是否嚴密整齊，過道中的線槽蓋板是否存在踩壞、松動、固定點脫落等情況，如有蓋板損壞檢查線槽內的線纜絕緣層是否完好。

金屬線槽除了檢查以上內容外，尤其重視的是金屬線槽的接地狀況，金屬線槽各連接處接地必須良好，目測后還必須用專用接地表進行測試，所測試的電阻值必須小于1歐姆。

（2）檢查插座是否存在連續使用拖線板接插用電設備現象，檢查插座面板是否松動，檢查所有用電設備容量是否超過插座功率的核定值，插拔插座與插頭，檢查其緊密度，檢查地插座面板是否完好，經常啟閉的地插座拆開檢查導線的絕緣狀況及接線螺絲是否松動。

二、維修：

（1）明敷的塑料線槽蓋板或線槽損壞后，及時更換，對于線槽經常損壞的部位采取保護措施，或改裝金屬線槽，但必須做好金屬線槽的接地工作。更換線槽作業時做好原線槽內導線的保護工作。

（2）對于連續使用拖線板插用現象，現場加裝固定插座，插座面板松動的拆開檢查導線的接線情況，插頭與插座有松動的，及時更換插頭或插座，地插松動拆開后發現導線絕緣不好的，及時更換導線，地插損壞的及時更換，確保所有的插座處于完好狀態。

辦公室線槽及插座維修方案

第二篇：維修教室插座申請

維修教室插座申請

尊敬的學校領導：

我校的36個教室均配有電視機，24個教室于2015年7月份全部安裝了投影儀，并計劃在寒假期間安裝12個白板教室，這些教學設備均需要穩定的電壓，可是目前我校的36個教室的插座大部分不能正常使用或接觸不良，這些問題都直接影響到我校教學設備的使用，也影響到我校教學正常教學。目前因兩個班的插座接觸不良造成兩臺投影儀燒毀（還在保修期內），為了我校的教學設備的正常使用，保證正常的教學秩序，請學校領導務必在寒假期間安排電工把教學樓及實驗室的插座修好。

望領導給于支持為謝

江孜高級中學教務處

2015.12.09

第三篇：辦公室維修協議

大樹小學辦公室維修協議

甲方：大樹小學

乙方：余興倫

學校辦公室、教師會議室因墻壁石灰脫落，電線布置較亂。需要及時維修，現將維修協議如下：

1、辦公室、教師會議室的墻壁做成涂料。4元/平方；

2、腳用油漆刷，2.5元/米；

3、墻壁需要修補的要進行補修；

4、電線要換，電燈用60-100瓦的節能燈，安電支出850元；

5、完工時間：8月25日之前；

6、質量要求：美觀耐用；

7、安全由乙方完全負責。

甲方簽字：乙方簽字：

第四篇：辦公室空調維修申請報告

辦公室空調維修申請報告

尊敬的后勤部領導 ：

經濟管理學院XXX辦公室空調已不能正常運行，經我們初步檢查，空調因使用時間久，內部電路板不能正常運轉，出風口不能正常制冷或制熱。請后勤部批準專業空調修理師傅來我們部門檢查并維修。

特此報告，請領導批示。

2018年11月5日

第五篇：空調維修辦公室管理制度

辦公室管理制度

1、為明確公司管理制度，實行責任制管理，更好的實現標準化、制度化。

2、信息員必須清楚了解業務流程，做到天天總結隨機應變。

3、信息員上下班時間為夏季8：00-6：30，冬季8：30-6：00，遲到、早退30分鐘扣10元/次。1小時以上按曠工處理扣50元/次。

4、信息員實行輪休制，輪休前必須做好工作交接，做到落實到個人，否則取消休假。

5、信息員在接到工單后，必須在5分鐘內準確的發送到售后維修人員手中，否則按20元/分處理。發送業務更要做到公平、公正、一視同仁。

6、信息員在接到用戶電話時必須保證有足夠的耐心、親切感，并詳細記錄用戶信息。嚴禁對用戶發火或不禮貌，由此造成的投訴100元/次，連續3次以上開除。

7、信息員在回訪時必須嚴格記錄回訪結果，如有投訴或其它因素必須及時向領導匯報，對有心瞞報的處以200元/次。

8、信息員實行工作分工責任制，每名信息員必須做好信息的建立、跟蹤、回訪等，杜絕投訴。對投訴用戶要第一時間處理，并告知值班經理，做好記錄、分析原因，杜絕此類投訴的發生。

9、工作時間內嚴禁做與工作無關的事，由此造成業績損失的50元/次，臨時外出或請假的需經理同意，否則按曠工處理。

10、為美化辦公環境，清潔衛生由所在人員下班輪流打掃。

11、本制度自2011年1月1日起實施。

拖修管理制度流程

1、拖修人員需保證車輛的正常運行，加強自身安全意識，嚴禁違章，酒后駕駛，一經發現馬上開除。

2、拖修人員接單后，必須在10分鐘內聯系用戶，不聯系用戶導致2次來電的，經核實處理30元/單，連續3次的予以開除。

3、拖修人員在用戶家應做好設備的外觀、數量的檢查，并讓用戶簽字確認，否則由此帶來的損失由拖修人員自負。

4、拖修人員將設備帶回維修站必須與值班人員做好外觀等交接并簽字確認，否則30元/次。

5、拖修人員送回機器時，要認真做好外觀清潔，核實維修效果，否則30元/次。

6、拖修人員在送回設備時，收取的維修費必須在2日內交到財務，否則50元/次。

7、此規定自2011年1月1日起實施。

售后人員管理制度

1、所有售后人員必須做到團結、友愛、互助，服從公司管理調配，努力提高自身意識、服務技能。

2、售后人員必須做好儀容儀表，在上班時間，穿著統一的工作服，佩戴工作證、工具齊全。

3、特殊行業如空調要加強安全管理，對安全繩等必要措施隨時檢查，對有隱患的必須整改，對拒不執行的予以開除。

4、售后人員必須無條件服從公司管理，在接到派單后10分鐘內向用戶聯系，嚴禁推委用戶，造成用戶2次來電的30元/單。

5、售后人員在服務過程中必須做到禮貌待人，技術過硬，做到準確判斷，及時修復，不亂收費。

6、售后人員實行早會制，每周一、周四早上8：00開會，不允許遲到、不到，遲到10分鐘30元/次。

7、對不著工裝，不帶工作證的按30元/次，多次聯系30元/次，對亂收費的處以50元/次，對收費用戶不開保險單留私話的處以100元/次，3次以上開除，對和用戶協商私自維修的，由此帶來的后果，公司不負任何責任，一經發現予以開除。

8、此規定自2011年1月1日起實施。

員工行為準則

1、具有職業責任心和事業感，確立大局意識，對工作兢兢業業，樹立誠信觀念。

2、奉行“自律、友善、快捷、準確”的服務理念，為客戶提供誠實高效的服務，讓客戶滿意。

3、強化市場觀念和競爭意識，講求優質服務和經濟效益，維護企業根本利益。

4、講究文明禮貌、儀表儀容，做到尊重他人，禮貌待人，使用文明用語。

5、發揚團隊精神，維護整體形象，部門之間、上下級之間相互尊重，密切配合，團結協作。

6、積極參加技能培訓提高服務技能，加強安全意識，嚴格遵守崗位規范。

7、遵守作息時間、不遲到、不早退、不擅離職守、不搞特權、不酒后上崗、維護辦公、工作秩序。

8、培養正直的品格，做一個勤奮敬業的好員工，遵紀守法的好公民。

9、嚴格遵守公司各項規章制度，做到令行禁止執行力強。