第一篇：中醫院黨支部工作總結

平陸縣中醫醫院

2012年黨支部年度工作總結

2012年是建黨91周年的喜慶之年，是創先爭優活動深化之年，也是醫院圍繞“改革創新、夯實基礎、上等創優”扎實開展醫院工作的關鍵之年。機關二黨支部圍繞完成總支工作任務，積極發揮支部戰斗堡壘作用和支部黨員的先鋒模范作用，推動支部工作取得了新進展。現將支部2012年工作總結如下。

一、持續加強支部自身建設

1、創建學習型黨支部。年初制定計劃，通過支部組織學習、一名黨員一堂課、黨員自學等方式推進學習型黨支部建設，內容包括黨史知識，十七屆六中全會關于推動社會主義文化大發展大繁榮的決定，開展了三次“一名黨員一堂課”活動，不斷提高黨員理論素養。

2、完善并及時更新支部工作臺帳。確保支部每次活動有通訊、有照片，同時將活動情況公布在博客上，擴大公開范圍，接受群眾監督。

3、繼續加強對支部黨員的考核。考核為評先評優提供依據，發揮黨員的主觀能動性，促進黨員當好表率。

二、扎實做好“三結對”工作

1、做好新老黨員結對工作。按照總支的要求，機關二支部新老黨員結成對子，互幫互助，如黨員顧紅與程加偉結對，幫助做好支部建設工作。新老黨員結對組建的黨員志愿者工作室，積極開展志愿服務，并利用休息時間共開展了包括為90歲以上行動不便的退休職工配藥，為各類義診活動、院內活動如紅歌比賽等提供保障服務近30次。

2、做好黨員群眾結對工作。根據人員變動，及時更新黨員群眾結對，堅持每月上交結對登記表，通過如元旦當日送電暖寶，組織新春聯誼會、第二家庭活動，定期參加羽毛球活動，邀請參加黨課、紅歌比賽大合唱比賽等，與群眾先交流，再交心，密切與群眾的聯系，保證了責任區工作的順利開展。

三、積極配合、參加總支的各項活動

1、落實后備干部培養工作。支持本支部后備干部參加各類培訓及掛職鍛煉；其他后備干部到職能部門掛職鍛煉時，認真帶教，如黨政事務部制定了后備干部職鍛煉培訓項目，使掛職的后備干部來有所學，學有所用。

2、組織全體黨員積極參加慶祝建黨九十一周年活動。如全部黨員參加了上海基層黨建網黨史知識競賽、山西基層黨建網黨史知識競賽、醫院黨史知識考試；令狐月波同志所在參賽隊獲縣衛生系統黨史競賽第一名，并代表衛生系統在區競賽中獲三等獎；支委帶頭，編輯發送祝福短信6例；撰寫建黨九十一周年征文9篇；7月5日下班后支部黨員到電影院一同觀看了《建黨偉業》；邀請責任區群眾共同參加醫院紅歌大合唱排練和比賽并獲三等獎。

3、認真組織黨員申報院黨總支衛生局黨委思想政治工作研討會課題，今年共有五篇論文。

四、不斷探索開展特色工作

2012年來, 非臨床黨支部在醫院黨委的正確領導下，把“創先爭 優”作為支部工作的指導原則，加強和改進自身建設；從創建和諧、平安醫療環境著手，保持共產黨員先進性教育長效機制的落實，積極 探索和實踐支部黨建的新路子，發揮黨支部在科室黨建的作用，進一 步提高了非臨床黨支部在我院的影響力、凝聚力。

五、加強思想建設，提高黨員的政治理論水平加強思想建設。

1、強化理論學習和業務培訓。堅持把學習作為提高黨員素質的 重要手段，支部委員帶頭學習，采取集中學習、個人自學、組織討論 等形式，認真組織學習新黨章、十七屆五中會議精神，并有針對性地 對黨員學習情況進行了檢查，使支部每一名黨員能正確地領會精神實質，同時，加強專業知識的培訓學習，并將理論與實踐相結合，不斷 提高工作水平。

2、創新學習方法，注重教育實效。采用學習文件材料、領導上黨課、專題宣講輔導、組織座談討論、進行知識測試和撰寫學習體會等多種形式，開展創先爭優黨風廉政和業務知識培訓活動。

六、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰斗力加強組織建設，增強黨組織的凝聚力。

1、建立和落實支部黨建工作責任制。支部委員結合支部實際，選定相關負責人，相關負責人具體抓，逐項抓，將支部黨建工作開展 的有聲有色，支部為我院創三級甲等醫院努力工作，號召全體黨員及先進分子為醫院的發展和建設盡自己最大的努力。

2、切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結，并做好了黨建信息報送工作，全年按時向院黨委報送黨建信息稿件，調研文章，全面完成院黨委下達的任務。

3、目前我支部已有正式黨員58人，預備黨員5人。黨員隊伍不斷發展壯大。主要通過強化對入黨積極分子的培養教育，結合學習科學發展觀、創先爭優和黨章為基礎的學習方式，聯系新的形勢和任務、聯系我支部工作的實際進行正面引導，關心他們的工作、學習、生活，積極創造有利于入黨積極分子和建黨對象健康成長的良好環境。2012 年我支部共培養入黨積極分子3名。

七、加強黨員廉政建設，開展黨員自我承諾 加強黨員廉政建設，發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，提高醫療服務質量，積極構建和 諧的醫患關系。支部每一名黨員進行了公開承諾。每名黨員結合自己 的實際工作，在承諾書中都寫到了如何提高醫療服務質量，如何把服 務做到精益求精，在醫療工作中如何以自己高超的醫術和優質的服務 贏得患者及家屬的信任；并承諾拒絕任何形式的商業賄賂，接受患者 和廣大群眾的監督。通過開展黨員承諾活動，使黨員在患者面前亮身份、亮形象、亮作用，真正起到共產黨員先鋒模范帶頭作用。

第二篇：---縣中醫院黨支部2010工作總結

**縣中醫院黨支部

二0一0工作總結

二0一0年，***中醫院黨支部在上級黨委的領導下，認真踐行科學發展觀，努力學習和宣傳貫徹執行黨的“十七大”會議精神，積極開展“堅持四個重在”和“創先爭優”活動，緊緊圍繞醫院改革、發展、穩定大局，突出重點，狠抓落實，加強和改進黨的思想、組織和作風建設，進一步提高了黨支部的凝聚力和戰斗力，較好地發揮了醫院黨員干部的先鋒模范作用，為實現醫院全年工作目標提供有力的思想和組織保障。現將一年來的工作總結如下：

一、加強黨員教育管理，扎實開展“創先爭優”活動

2010年根據局黨委安排，醫院黨支部于5月16日召開全體干部職工會議，認真學習和傳達了上級關于開展創先爭優活動動的有關會議和文件精神，成立了新安縣中醫院創先爭優活動領導小組，研究制訂了《**縣中醫院深入開展深入開展創先爭優活動的實施方案》，全面安排部署創先爭優活動具體內容。相繼3次召開專題會議，要求進一步強化大局意識、宗旨意識，大力弘揚黨的優良作風，認真組織開展活動，全面創先爭優、培育樹立典型；積極把創先爭優活動與構建和諧醫院，促進醫院發展活動活動結合起來，促進我縣中醫藥事業又好又快發展。

組織參加了縣及衛生系統黨委組織的各項活動。一是組織醫院全體黨員和中層以上開展了“四個堅持”和“創先爭優”活動，成立了活動領導小組，抽出專人負責此項活動，通過這項活動，進一步提高了對創先爭優的理解與認識，深刻領會了立黨為公、執政為民的思想

內涵與精神實質，在此基礎上各人撰寫了學習體會，并在中心學習園地上張貼交流；二是組織全體黨員和入黨積極分子于“七一”前認真學習黨課，重溫了入黨誓詞；三是組織全體黨員干部聽取了反腐倡廉報告，組織班子成員、全體黨員、科主任、護士長共56人觀看了反腐倡廉話劇。

二、緊密結合醫院今年主要業務，做好做實思想政治工作

今年圍繞醫院加強專科建設的工作重點，通過富有成效的思想政治工作和監督措施，充分調動黨員干部特別是科主任中黨員的工作積極性，使他們在做好本職工作的同時，帶領科室人員艱苦創業，圓滿完成了科室的各項目標任務，保證了醫院各項工作任務的順利實施。主要體現在以下三方面：

1、圍繞醫院全年工作計劃與工作目標，做好思想政治工作，開展黨在我心中大討論。年初，在二00九工作總結會上，建議開展關于醫院中長期發展與建設的大討論，組織醫院全體成員開展了如何發揮優勢、團結協作、做好各項工作，讓個人與集體一起成長的大討論，在此基礎上確定了工作思路，并以此思路展開工作，保證了今年醫院業務收入有望達到1800萬元，其它各項工作任務同比上升50%。

2、開展了創建先進黨支部及創先爭優系列活動。支部以創先爭優活動為契機，在全院大力倡導打造學習型組織，大興學習研究之風，大興鉆研業務之風。每個人都制定了切實可行的個人學習計劃，截止目前，醫院通過長期進修、短期研討會等形式，全年共選派10余名科主任及學術帶頭人外出進修學習，大大提高了醫院的知名度和競爭

力。通過一年的努力，全體黨員干部的理論水平和業務素質都有了長足的進步。醫院黨支部在活動中成績突出，被評為“優秀基層黨支部”。

3、積極應對突發事件。2010年7月，一場突如其來的暴雨使**全面告急，災情就是命令，醫院立即啟動緊急預案，根據政府的安排，急救車、急救人員，趕赴抗洪搶險第一線緊急待命。災后，醫院積極組織職工捐款捐物，并把一臺在用的X光機捐給受災最嚴重的**衛生院，從而使**衛生院在最短時間內恢復運行，為**縣最后戰勝洪災做出了積極貢獻。

4、新農村建設成效顯著

按照縣委的要求，我院的新農村建設工作穩步開展，2010年先后為所包村石寺磨窩村民提供醫療救助和健康檢查咨詢3000余人次；醫院在資金異常緊張的情況下，擠出資金為所包村提供水泥30噸，用于學校修繕和村道建設。

5、認真做好平時工作中的思想政治工作。嚴格執行黨的“三會一課”制度，針對平時業務工作中出現的一些干部的思想情緒，及時留意，多次召開會議（其中支委會12次，黨支部大會6次，黨課學習12次，黨內外人士座談會6次），分析干部職工思想狀況，研究做好思想政治工作的措施與方法，部署做好思想政治工作的任務，聽取干部群眾呼聲和反映，一年內吸收和采納合理化意見和建議30條，引導干部職工，尤其是黨員干部牢固樹立大局觀念，自覺地處理好個人利益與集體利益、局部利益與全局利益之間的關系，以良好的精神狀態，認真做好各項業務工作。多次以組織形式出面找干部群眾談心，穩定干部的思想情緒，保持良好的工作氛圍，有力地保障了各項工作的順利完成。

三、加大黨風廉政建設的力度，黨員干部特別是黨員領導干部拒腐防變的能力有了進一步提高

1、堅持從嚴治標，著力治本的方針，深入開展了黨風黨紀教育。結合醫療衛生行業實際，從治理“收受紅包、收受回扣”等行業不正之風抓起，進一步組織干部職工學習黨的三代領導人關于黨風廉政建設的重要論述，及時傳達學習中紀委關于反腐敗的最新指示和精神，通過對比學習，增強干部明辨是非的能力，幫助干部筑牢思想防線，防范于未然。

2、認真落實各項黨風廉政制度和規定。經常性地對照檢查各項制度、規定在本支部落實的情況，并把貫徹執行各項規章制度作為黨員干部民主生活會的重要內容，開展相互監督，相互提醒等活動，把違紀苗頭消滅在萌芽狀態，得到了上級領導和社會各屆的一致好評。

四、黨組織自身建設得到加強，戰斗堡壘作用得到進一步發揮

1、加強支委會的自身建設。支委會是支部工作的核心，支部黨員的帶頭人，其自身建設直接關系整個支部工作的好壞。為此非常重視支委會自身建設，首先是加強支委的黨建理論學習，努力提高支委的黨性修養和基層黨組織的工作經驗。支部成員能夠帶頭加強學習，團結好支委一班人，使支部形成團結奮戰的浩然正氣，共同抓好黨支部建設。其次是通過組織支部活動增強支部的凝聚力,先后在全體黨員中開展了互幫互助活動和黨旗在我心中大討論活動。

2、加強對入黨積極分子的培養和鍛煉，努力發展壯大黨的組織。今年以來，黨支部確定了三名入黨積極分子作為考察對象，并且指定

專人作為聯系人，定期認真開展與入黨積極分子的談心活動，及時掌握思想動態，做好思想政治工作，使他們盡快成長。同時，今年有三名同志轉為正式黨員，黨組織的自身建設得到了加強。

一年來，在全體黨員的共同努力下，黨支部的先進性作用和號召力不斷增強，黨內組織生活蓬勃開展，政治學習氛圍高漲。盡管本支部工作取得一定成績，但與上級及局黨委的要求還存在一定的差距，在新的一年里，我院支部將認真總結經驗，再接再厲，爭取更大的成績，主要工作打算有：

1、認真學習和貫徹執行黨的十七大精神，繼續加強全體黨員的思想政治理論學習。

2、繼續認真做好黨的組織建設，把醫院的優秀分子吸收到黨組織里來，壯大黨組織。

3、發揮全體職工參與管理的作用，增強醫院管理工作透明度。

4、開展形式多樣的支部活動，增強黨的凝聚力。

5、以黨支部為中心，發揮黨員先鋒模范作用，為圓滿完成院支部在下一的各項工作做出貢獻。

***醫院黨支部

二00九年十二月

第三篇：2013中醫院黨支部工作總結報告

XX年是建黨90周年的喜慶之年，是創先爭優活動深化之年，也是醫院圍繞“改革創新、夯實基礎、上等創優”扎實開展醫院工作的關鍵之年。機關二黨支部圍繞完成總支工作任務，積極發揮支部戰斗堡壘作用和支部黨員的先鋒模范作用，推動支部工作取得了新進展。現將支部XX年工作總結如下。

一、持續加強支部自身建設

1、創建學習型黨支部。年初制定計劃，通過支部組織學習、一名黨員一堂課、黨員自學等方式推進學習型黨支部建設，內容包括黨史知識，xx屆六中全會關于推動社會主義文化大發展大繁榮的決定，開展了三次“一名黨員一堂課”活動，不斷提高黨員理論素養。

2、完善并及時更新支部工作臺帳。確保支部每次活動有通訊、有照片，同時將活動情況公布在博客上，擴大公開范圍，接受群眾監督。

3、繼續加強對支部黨員的考核。考核為評先評優提供依據，發揮黨員的主觀能動性，促進黨員當好表率。

二、扎實做好“三結對”工作

1、做好支部結對工作。4月29日，機關二支部與急診支部簽訂共建協議，共享資源，如互邀參加“一名黨員一堂課”，共同組織赴泖港田黃村慶祝建黨90周年活動等，共同促進支部黨建工作水平的提升，并增進職能部門與臨床科室之間的了解。

2、做好新老黨員結對工作。按照總支的要求，機關二支部新老黨員結成對子，互幫互助，如黨員顧紅與程加偉結對，幫助做好支部建設工作。新老黨員結對組建的黨員志愿者工作室，積極開展志愿服務，并利用休息時間共開展了包括為90歲以上行動不便的退休職工配藥，為各類義診活動、院內活動如紅歌比賽等提供保障服務近30次。

3、做好黨員群眾結對工作。根據人員變動，及時更新黨員群眾結對，堅持每月上交結對登記表，通過如元旦當日送電暖寶，組織新春聯誼會、第二家庭活動，定期參加羽毛球活動，邀請參加黨課、紅歌比賽大合唱比賽等，與群眾先交流，再交心，密切與群眾的聯系，保證了責任區工作的順利開展。

三、積極配合、參加總支的各項活動

1、落實后備干部培養工作。支持本支部后備干部楊亞州參加各類培訓及掛職鍛煉；其他后備干部到職能部門掛職鍛煉時，認真帶教，如黨政事務部制定了后備干部職鍛煉培訓項目，使掛職的后備干部來有所學，學有所用。

2、組織全體黨員積極參加慶祝建黨九十周年活動。如全部黨員參加了上海基層黨建網黨史知識競賽、松江基層黨建網黨史知識競賽、醫院黨史知識考試；劉卉同志所在參賽隊獲區衛生系統黨史競賽第一名，并代表衛生系統在區競賽中獲三等獎；支委帶頭，編輯發送祝福短信6例；撰寫建黨九十周年征文9篇；7月5日下班后支部黨員到電影院一同觀看了《建黨偉業》；邀請責任區群眾共同參加醫院紅歌大合唱排練和比賽并獲三等獎。

3、認真組織黨員申報院黨總支衛生局黨委思想政治工作研討會課題，今年共有五篇論文。

四、不斷探索開展特色工作

1、率先建立并完善支部博客。機關二支部積極探索黨建信息化，在4月10日率先開通博客，并于5月27日在總支召開的思研會上作了支部博客交流。目前機關二支部共發表博文79篇，積分達196分，訪問量4000余次，日均19次，初步搭建了黨員、群眾交流和學習以及支部對外宣傳展示的平臺。

2、加強合作，展示支部黨員風采。一是與院內民主管理組織合作。6月18日，機關二支部與院環境管理委員會開展聯合禁煙宣傳活動，支部黨員與環委會委員同時開展了戒煙咨詢、院內勸阻吸煙、發放禁煙手冊、清除煙蒂等活動，受到了病人的歡迎。二是與院外黨組織合作。支部牽頭和與泖港鎮田黃村村委會聯系，和共建的急診支部在6月12日一起，趕赴田黃村共慶建黨九十周年。在田黃村，急診支部黨員開展義診咨詢，機關二支部黨員則做好義診保障、現場服務工作，如散發專家門診安排表，宣傳介紹電話預約；義診結束后，黨員鄒波還為三方黨員上黨課，隨后的黨員共同唱紅歌更將活動推向了高潮。

3、結對幫扶困難大學生。在泖港鎮田黃村村委會的幫助下，經過實地了解和篩選，結對了一名在云南大學讀大三的學生，支部內討論并下發募捐倡議書號召黨員捐款3000元，用于幫助該大學生；總支委員顧紅、支部書記程加偉還定期與該同學聯系，對其在思想上、生活上給予幫助。目前該學生已成為學校入黨積極分子，支部將繼續完善結對幫扶機制，幫助其順利畢業。

XX年，在全體黨員的共同努力下，支部工作取得了新進展。2012年，支部將繼續在黨總支的領導下，圍繞醫院發展大局，深化創先爭優活動，為醫院的建設和發展貢獻智慧和力量。

第四篇：中醫院工作總結

今年上半年我院在市政府、衛生局的正確領導下，著力深化醫院改革，以進一步提高干部職工整體素質，提高技術水平和服務質量，打造服務品牌，增強核心競爭能力和發展能力為目的。強化醫院文化建設，突出中醫特色，提高醫療質量，深化優質服務，確保醫療安全，改變醫院就醫環境，更新醫療設備。以創建和諧醫院為重點，狠抓了手足口病預防和醫院規范化管理等項工作，取得了很大成績。現回顧總結如下：

一、狠抓醫療服務質量，繼續強化醫管年管理

1、繼續狠抓醫療服務質量和醫療醫管年工作，按中醫醫管年活動考評驗收方案的要求，結合我院實際，逐項分部門，分科室、分個人進行完善，對院內的管理制度進行了修訂、補充、完善，各科室認真組織了學習，并在臨床實際工作中具體貫徹實施，真正使醫院管理年工作落到了實處。院質控科認真履行職責，定期不定期進行了質量檢查并及時進行反饋、整改，努力提高醫療質量。我院的醫療質量與科室和個人的經濟、評優、職稱晉升掛鉤。

2、為保證醫療質量，我院分工業務副院長、醫務科長、護理部主任具體抓該項工作。每周例會通報醫療護理質量情況，各臨床科主任對所管轄病區的病人實行24小時負責制。對本科室的急危重病人做親自參加會診搶救工作，并及時向業務副院長、醫務科長匯報，需要時組織院內院外會診搶救。提高醫務人員的理論技術水平、培訓技術人才是我們常抓不懈的工作。在院內定期組織業務講課并進行業務培訓考試，選派醫務人員參加各種學術會議、培訓班等。這樣使我院的醫務人員提高了專業理論、業務水平，為提高醫療服務質量提供了可靠的保障。

3、醫護人員嚴把關，確保醫療護理質量。醫療安全教育是我院中層干部例會的重要內容，對存在安全隱患或違反醫療安全制度的科室和個人進行通報批評，堅持執行各種投訴及醫療糾紛的登記、調查處理制度，一旦出現，均由職能部門認真查處，保證了我院上半年內無醫療糾紛事故發生。

4、對各類人員進入醫院的管理要求，首先按醫院發展的長遠需要，并按上級部門要求，確定招聘人員條件，原則是專業學歷對口、公開競聘。對已具有執業證者優先錄用，我院向上級主管部門提交了大中專畢業生需求計劃，以充實醫院醫療隊伍。

5、加強了對醫院感染控制管理工作，每月對處置室、手術室、產房、供應室醫院感染病例環境衛生進行監測，感染率、漏報率均低于標準要求。

6、防保按照上級主管部門的要求，成立了傳染病疫情報告小組，認真做好傳染病疫報告及管理工作，做好婦幼信息管理上報。

7、認真落實四項監督制度，不斷提升干部工作水平

按照“領導干部熟知、組工干部精通、干部群眾了解”的要求，組織全體組工干部進行專題學習，確保組工干部做到以“四項監督制度”為指導，不斷加強和改進干部選任工作。同時，將“四項監督制度”列為領導干部主體掌握的重要學習內容。不斷提高關于選人用人的公信度。

通過對狠抓醫療質量和管理，今年上半年我院各項醫療指標均達到醫管年評審標準，其中出入院診斷符合率在85％以上。

二、加強行風建設、提高思想道德素質

1、為加強我院行風建設，與衛生局簽訂了“行風建設目標管理責任狀”，結合實際抓好具體工作。做到認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持以病人為中心，強化服務意識，醫患溝通，嚴格執行“告知”制度，把病人利益、社會效益放在首位；認真遵守《醫務人員醫德規范及實施辦法》、《執業醫師法》、《護士條例》、“八不準”等規定，組織學習“八榮八恥”牢固樹立社會主義榮辱觀，倡導廉潔行醫，杜絕了醫療服務中收受紅包、器械藥品回扣、“開單提成”、亂收費等不正之風。認真落實《廣西醫療機構15條便民措施》。嚴格執行國家藥品價格政策和區物價局醫療服務收費標準，狠抓醫療服務質量，努力減少醫療收費和醫療服務投訴。設立投訴電話6337975和十多個舉報箱，在醫院明顯公眾地方設公示欄，公布藥品、衛生材料、醫療服務項目的收費標準和醫師簡況，讓病人或家屬可選擇醫師、隨時查詢住院費用，對收取的費用進行復核，收費合理、準確、及時。無濫檢查、濫用藥、亂收費、自立項目、分解收費等行為。堅持醫德醫風考評制度，對所有醫務人員半年進行考核一次，并把考核結果存入個人醫德醫風檔案。每月不定時向病人發放50份以上的病人問卷，了解病人對醫院的滿意度，每月統計病人的滿意度均在90％以上。

2、積極做好新型農村合作醫療工作，嚴格遵守《市新型農村合作醫療定點醫療機構服務合同書》條款和《基本用藥目錄》，認真按《新型農村合作醫療制度實施細則》辦事，堅持“因病施治、合理檢查、合理用藥”的原則，做到不亂用、濫用藥品，不開大處方，不開搭車藥，不開具假疾病診斷書，自費項目先征求患者同意，及時準確做好報銷工作，醫院組織人員下鄉義診，為群眾“送醫送藥送溫暖”，使農民真正得到實惠。

三、加強藥械和財務管理

1、按上級規定，規范了藥品和器械購進程序。成立了藥事委員會，嚴格執行藥品采購招標制度，按要求參加玉林市組織的藥品集中招標采購工作和網上招標采購工作，對藥品購進計劃，先經院藥事委員會集體對品種、質量、價格、數量進行審核同意后，從參加投標的藥品供應企業購進。做到院長不擔任藥事管理委員會領導，只對藥事管理委員會及藥品、器械的采購進行檢查監督。藥品、器械的采購價格都比招標價稍低。醫療器械的購進，根據業務開展的需要，先由相關科室書面申請，經院務辦公會議充分論證后交市政府招標辦招標購進。切實開展黨風廉政建設反腐敗“一把手”工程和“陽光工程”。

2、加強財務管理，大額財務開支均經過院領導集體討論直至提交職代會討論通過后方能實施。一切財務收支活動均納入財務科統一管理，并且嚴格執行財務公開制度，不設帳外帳和“小金庫”。

四、加強社區衛生服務中心建設 上半年來，城南社區衛生服務中心建設初顯成效，初步建成基礎醫療室、接種注射室、宣教室、社區辦公室的格局布置，建成居民健康檔案約24000份。

五、醫療業務

我院一貫堅持規范醫療行為，在新型農村合作醫療開展后，更加注重藥品使用管理，嚴控藥品使用量，嚴防“大處方”、濫用藥、開單提成、“吃回扣”等損害患者利益的不良現象出現，努力減少病人的負擔，改善服務態度，提高了病人對我院的信任度，促進了全院各項業務的開展，重要業務指標得到提高。上半年（截止到五月底）我院累計門診 33809人次，出院 1739人次，業務總收入達5595萬元，與去年同期相比增長22％，其中藥品收入占47.4％。

六、存在問題

醫療服務質量不高，個別職工工作的積極性和自覺性較差；醫院業務增長跟不上發展需要；缺少拔尖的優秀年輕技術骨干和學科帶頭人；缺乏先進的醫療設備；藥品購進不能滿足臨床需要，存在個別吃回扣等。下一步我院針對存在問題逐步整改，加強中醫藥文化特色建設。

七、2010年下半年工作計劃

（一）指導思想

深入開展創先爭優活動，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，圍繞提高人民群眾健康水平，深化醫藥衛生體制改革，以開展“筑堅強堡壘，促衛生發展；樹先鋒形象，做健康衛士”為主題，努力創建和諧醫院，努力提高服務質量，提高醫療技術，改善服務態度，努力創建園林式單位，開展爭先創優活動。加強黨的組織建設和黨員隊伍建設，充分發揮黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用，發揮共產黨員的先鋒模范作用。以“建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績”為目標，不斷提高醫院的工作效率和服務水平，激發廣大干部職工的積極性和創造性，促進醫院整體工作又好又快發展。

（二）下半年工作任務

1、業務指標

（1）門診人次 49000人次；（2）收住院 2250人次；（3）業務總收 800入萬元；

2、質量指標：

（1）處方合格率95％以上。

（2）病歷書寫合格率100％，甲級病歷85％以上，消滅丙級病歷，無醫療事故。

（3）門診中藥治療率85％以上，住院中藥治療率70％以上。

（4）入出院診斷符合率90%以上，癥候診斷準確率90%以上，中醫疾病診斷準確率95%以上。

（5）住院病人治愈率70％以上，治愈好轉率達90％以上。（6）危重病人搶救成功率80％以上。

（7）護理操作合格率≥95％，四種護理表格書寫合格率90％以上。（8）病人平均住院天數15天以下，力爭病床使用率85％以上。（9）光、化驗、b超、心電圖、胃鏡等檢查，報告及時，準確率95％以上。（10）配方合格率，劃價準確率95％以上。（11）院內感染率8%以下。

（12）各職能科室按時按質完成本職工作任務。

（三）進一步加強社區衛生服務中心建設

1、根據廣西壯族自治區2010年基本公共衛生服務項目實施方案（桂衛辦201023號）文件精神，完善基本公共衛生服務功能建設，在原有建成的24000份健康居民檔案的基礎上，繼續加大對居民健康檔案的建設，確保社區衛生服務中心健康教育項目、免疫規劃項目、傳染病報告與處理項目、兒童保健項目、孕產婦保健項目、老年人保健項目、慢性病管理項目、重性精神病患者管理項目的順利開展。

2、繼續抓好人才培養工作

注重培養醫療技術骨干，繼續按計劃輸送內、外、婦、兒、護理各專業人員往上級院校進修學習。按臨床需要邀請上級專家來院會診講學指導，為我院創建早日成才的育人氛圍。充分發揮各專業的特長，擴大業務范圍，搞好學科建設。

3、醫療業務和醫療安全管理

醫療業務是醫院工作的核心，實行院科兩級負責制，圍繞二級甲等中醫院的標準，把責任層層分解，直到個人，努力完成今年的各項醫療任務。醫療安全是醫療工作的基礎，事關醫院的生存和社會穩定。醫務科、護理部、質控科必須狠抓各醫療護理環節工作，把醫療安全工作管理納入醫療工作計劃，防止醫療事故發生。

4、護理質量管理

護理工作是醫療業務工作的重要組成部分。在原來的基礎上圍繞醫管年的評審標準切實抓好各環節工作。抓培訓，開展崗位業務競賽，逐步提高護理人員業務素質，改善服務態度。

5、加強政治思想教育，狠抓醫德醫風建設

政治思想工作是黨的法寶之一，醫院狠抓醫德醫風教育建設，加強職工的政治思想工作，落實崗位責任制，團結全院職工，增強凝聚力。認真貫徹執行醫院醫德醫風相關管理制度。

6、加強成本核算和財務分析

加強成本核算和財務分析是財務工作的努力方向，必須堅持量入為出的原則，腳踏實地一步一個腳印使醫院走上一個健康快速發展的軌道；在保障醫院正常基本業務經費支出的前提下，量力投資和更新改造。實行院科兩級分配，不準實行開單提成分配，防濫檢查、開大處方、濫用藥等不正之風。

第五篇：中醫院工作總結

中醫院工作總結

中醫院工作總結2007-02-06 09:59:

21醫療衛生改革的最終目標是要以較低廉的費用為病人提供較優質的醫療服務。近幾年來，我院和其它市級綜合性醫院一樣，成為了我市醫療衛生工作的基本組成部分，而且形成了獨有的中醫醫療衛生工作體系，在為人民群眾提供質優價廉的中醫藥醫療保健服務、繼承發展中醫藥學術和培養中醫藥人才方面作了不懈的努力。在2004年，我院堅持以病人為中心的服務理念，以提高醫療質量、合理收費、降低醫療費用為落腳點，努力為廣大患者提供優質的醫療服務。醫院業務收入同比增加%，門診量同比增加%，住院病人同比增加%，剔除工作量增加因素后，同比增加%，而

每個門診病人費用為元,為我市市級9家醫院的最低。

一、加強醫療質量管理，保證和提高醫療服務質量

（一）醫療質量管理是醫院管理的核心，提高醫療質量是管理醫院根本目的。醫療質量是醫院的生命線，醫療水平的高低、醫療質量的優劣直接關系到醫院的生存和發展。2004年，我院在“醫療質量服務年”活動的基礎上，把減少醫療質量缺陷，及時排查、消除醫療安全隱患，減少醫療事故爭議，杜絕醫療事故當作重中之重的工作。我院嚴把醫療質量關，各科室嚴格執行各項規章制度，規范診療行為，堅持首診負責制、三級查房制、疑難病人會診、重危病人及術前術后討論制度。增強責任意識，注重醫療活動中的動態分析，做好各種防范措施，防患于未然。針對當前患者對醫療知情權要求的提高，完善各項告知制度。加強質控管理，住院病歷書寫實施了《××市中醫病歷書寫實施細則》和評

分標準，通過近一年的運行，我院住院病歷的書寫在全市中醫系統住院病歷質控檢查中，總分為全市第二位，前十名優勝病歷中我院占三位，前二名均為我院醫務人員。

（二）優化醫療服務流程以提高醫療質量的基礎。服務流程是醫療機構的運行結構和方式，在不增加病房、衛技人員的基礎上，優化的醫療服務流程決定了醫療機構的效率和競爭力，這在很大程度上增強了醫院的長期生存能力，使醫院的可用資源通過平衡流程中的各組成部分來減少重復和浪費，使醫院現有硬件和軟件達到較高的利用率和較好的利用水平，盡可能發揮專業技術人員的能力，盡可能滿足病員的需求，取得較高的經濟效益和社會效益。我院堅持以病人為中心，在優化醫療流程，方便病人就醫上下功夫，求實效，增強服務意識，優化發展環境，努力為病人提供溫馨便捷、優質的醫療服務。推出各項便民措施，如收費掛號窗口聯網，減少

掛號排長隊，部分專家設立專門掛號窗口，推出電話預約掛號等措施。醫技科室出報告單推出限時承諾。護理部門在開展星級護士評選活動中涌現了一批先進護士，全年評出星級護士56名，護患構筑連心橋，推出便民措施，想方設法為病人解決實際問題，住院病人對護理工作滿意度達96%。

（三）實施醫療質量、醫療安全教育，是加強醫療質量的基礎。如何提高管理者自身素質和加強全院醫務人員的素質教育是質量管理的基礎。提高醫療質量不是單靠幾位管理者或部分醫務人員的努力可以實現的，而是需要醫院全體職工具有正確的人生觀、價值觀、職業道德觀；需要強烈的責任感、事業心、同情心；需要樹立牢固的醫療質量、醫療安全意識；在院內全面開展優質服務和“安全就是最大的節約，事故就是最大的浪費”活動，激發職工比學習、講奉獻的敬業精神，形成了比、學、趕、超的良好氛圍。

（四）建立完善的質量管理體系，規范醫療行為是核心。近年來，我院從加強制度建設入手，結合各崗位的工作性質、工作內容，制定了崗位職責、醫德醫風、人事管理、會議、學習、考勤、安全保衛、后勤管理、財務財產管理、統計報表管理、醫療文書檔案管理，獎、懲等共五部分241條管理制度；制定了行政管理、醫療質量管理、護理質量管理、藥品管理、院內感染控制管理、財務管理以及思想政治工作和醫德醫風管理等26項質量控制考核細則；制定職能科室、業務科室綜合目標責任書，做到一級管一級，一級向一級負責的格局。明確責任，保證職能，做到責、權明確，利益適度，從而管理上做到了有章可循，有章必依，逐步完善管理上的法制化、制度化、規范化、標準化。

建立符合醫院實際的質量管理體系，醫院成立了以院長、副院長、醫務科和各臨床科室為成員的質量管理，質量控制考核領導小組，負責全院質量管

理工作。全院形成了主要領導親自抓；分管領導具體抓；職能科室天天抓；臨床科室時時抓的醫療質量、醫療安全管理的格局。

加強醫療質量管理堅持平時檢查與月、季、年質控相結合，嚴把環節質量關，確保終末質量關。“抓三基”、“促三嚴”、落實“三級醫師”查房制度。醫務科經常組織院內職工學習衛生法律、法規、制度、操作規程及操作常規，并記入個人業務檔案。近年來通過開展以醫療業務管理，努力提高醫療質量，確保醫療安全為目標的全方位質量管理工作，使醫院的各項工作達到了綜合目標責任制預期目的，醫療質量逐步提高，安全隱患逐漸減少，無醫療事故發生，醫療糾紛也相對較少，提高了醫療質量，確保醫療安全，今年順利通過浙江省三級乙等中醫院復評工作。

二、提高醫療質量，降低醫療費用，是醫院的最根本目標

提高醫療質量，降低醫療費用，讓

老百姓用較少的錢享受較為優良的醫療服務是醫療體制改革的最根本目標。降低醫療費用，提高經濟效益也是每一位院長、患者、社會人、醫護人員等共同關心的社會問題，它是社會性質和服務宗旨的直接反映。作為醫院的管理者要從加強科學管理素質，降低管理成本著手，從提高服務質量和業務質量上下功夫，突出以“技”取勝而非以“費”取勝。

（一）今年我院嚴格執行藥品、大型醫療器械設備采購招標政策和藥品“順加作價”政策，實行醫藥分開核算、分別管理、調整醫療服務價格，降低總的醫療費用，降低藥品收入在醫院總收入中的比重。執行藥價“順加作價”政策以后，我院減少藥品收入500多萬元，實實在在減輕了病人的經濟負擔。要實現“降低病人費用”這一目標，首要的是解決思想認識問題和改善醫德醫風問題，要堅持“為人民服務”的宗旨，正確處理社會效益和經濟收益的關系，把社會效益放在首位，防止片面追求經濟收

益而忽視社會效益的傾向的思想。“以病人為中心”，以廣大患者利益為前提，切實把醫護工作作為一個崇高的職業，處理好醫院、個人與患者之間的利益問題；切實做到合理檢查、合理用藥，以低廉的價格提供優質的服務，切實在醫療工作中實踐“三個代表”重要思想。

（二）擴大門診業務量，提高工作效率。去年我院門診量達到萬人次，與去年同比增加%。通常來說，同一種病且病情差不多的情況下，門診治療往往比住院治療的費用要低得多。

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