第一篇：企業黨組織培訓稿

大河鎮非公企業黨組織負責人培訓稿

一、為什么要舉辦這次培訓班？

1、從解決模糊認識上，舉辦這次培訓班有必要性。

一是加強非公企業黨建工作，是擴大黨的工作覆蓋面和影響力，增強黨的群眾基礎的需要。近年來我縣高度重視非公黨建工作，初步走出了一條適應非公企業特點的擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋的路子，但非公企業黨建工作仍然存在許多薄弱環節。一是黨員數量少。黨員占從業人員比例非常小。二是黨組織的覆蓋面小。三是即使在已建黨組織的企業，仍有一些有名無實，缺人員、少經費、無場所，不能切實履行職責、發揮作用。如果非公企業游離于黨的組織之外，就會削弱黨的階級基礎和群眾基礎，弱化黨的社會影響力，甚至會影響黨的執政地位。

2、加強非公企業黨建工作，是保證非公有制經濟健康發展的需要。我縣非公有制經濟在全縣工業產值中所占的比重很大，貢獻率很高，但要使我縣非公有制經濟進一步上規模、上水平、上檔次。這就需要我們加強非企業黨建工作，使企業全面貫徹落實黨的方針政策、法律法規，使黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作的優勢得到充分發揮，幫助企業做強做大，實現健康發展。

3、加強非公企業黨建工作，是優化企業內部外部環境的需要。目前，在非公有制企業中建立黨組織存在“三難”，即企業經營者接受難、黨組織發揮作用難、黨組織開展活動難。其根源就是非公有制企業主有這樣或那樣的顧慮。有人認為，非公有制企業是靠自己力量建立起來的，只要守法經營，按章納稅就行了，不必再建黨支部，自己給自己找個“婆婆”管著；有的擔心在企業建立黨組織會束縛自己的手腳，損害自己的利益，影響生產經營；還有的顧慮黨組織建立后企業主的地位問題，如果企業主和書記發生矛盾時怎么辦，找誰去解決。這實際上是對非公有制企業黨組織認識上的一個偏差。其實，非公不是非黨，先富不是獨富。在非公有制企業組建黨組織，其主要職責立足于“服務、促進、引導”，黨組織在生產經營中是參與而不干預，協調而不包攬，監督而不強制，為企業發展發揮“保駕”和“護航”作用。特別是通過黨組織的工作和黨員的先鋒模范作用，建設和諧進步的企業文化，使企業倡導的經營理念、企業精神，在全體員工中得到更好的貫徹，提升企業形象，增強企業凝聚力，營造企業良好的發展環境。可以說，非公有制企業黨組織的建立對企業的發展有百利而無一害。

2、從抓好黨建促進企業發展上，把黨建工作融入到企業中去。

從抓好黨建促進企業發展上，我認為抓好黨建工作需找準“三個定位”，處理好“三個關系”。找準“三個定位”，即： 找準非公有制企業黨組織在整個企業中的定位，找準黨員在員工中的定位，找準黨建工作在企業生產經營活動中的定位，這“三個定位”找準了，黨建工作才能得到充分發展，為企業的經營與發展提供堅強的組織保證。

一是找準非公有制企業黨組織在整個企業中的定位。非公有制企業黨組織要想發展，就應該納入企業的生產發展的大環節中，締結在企業生產經營的大鏈條上，與企業的各個職能部門一樣，充分發揮黨組織的職能作用。企業黨組織要緊緊圍繞企業的生產經營開展活動，充分發揮好黨組織的政治優勢，保證黨的方針、路線、政策和國家法律、法規在企業中貫徹執行，引導企業依法經營、健康發展。

二是找準黨員在企業員工中的定位。非公有制企業中的黨員，既有員工身份，又有黨員身份。固然，這些黨員員工就要與非黨員員工有所區分，黨員員工就要立足本職，體現價值，樹好形象，為企業的廣大員工做好表率，在生產經營的各個環節上都要起到模范帶頭作用。真正發揮好黨員在工作上的帶頭作用、創新上的示范作用、道德上的引導作用、守紀上的榜樣作用。

三是找準黨建工作在企業生產經營中的定位。非公黨建工作主體是黨組織，企業業主

和廣大職工是工作對象，如何在開展黨的建設工作中同時能兼顧各方利益，實現企業發展和黨建工作雙贏是非公黨建工作的目的和任務所在。黨建工作開展的扎實與否關鍵看是否兼顧了業主、黨員、職工和黨組織自身建設等多方利益，是否實現了既促進企業的發展，又提升黨建水平的目的。只有找準黨建工作的定位，為企業培養和造就一支適應企業發展需要的高素質的人才隊伍，為企業的生產發展、效益攀升發揮黨組織應有的作用。

開展非公有制企業黨的建設工作，在找準“三個定位”的基礎上，更要正確處理好“三個關系”，才能使非公黨建工作不斷發展。

一是處理好發揮黨組織作用與尊重企業自主經營權的關系。從我們近幾年來的黨建工作經驗來看，黨組織要想開展好工作，就得從企業的整體利益、長遠利益出發，考慮企業的發展問題，充分尊重企業的自主經營權，積極引導企業做強做大。在正確處理好這一關系的基礎上，黨建工作緊緊圍繞企業的自主經營、自我發展的要求出發，扎實開展黨的建設工作，為企業的發展獻計出力。

二是處理好開展黨的活動與維護生產經營秩序的關系。要形成黨組織與董事會、監事會、支部班子組成人員交叉任職，形成一個整體，無論是企業的經營活動還是支部活動，各成員全部參與。如三益服裝公司黨支部，今年“三八”節，拿出資金，支部與工會在職工中開展了撥河等比賽，活動開展的有聲有色，激發了黨員和公司員工的奮力拼搏、團結向上的斗志，增強了支部的凝聚力和戰斗力。

三是處理好教育黨員、堅定信念和為企業做貢獻的關系。在企業開展黨建工作中，黨員在多方面的工作中發揮了先鋒模范帶頭作用，為企業多做貢獻與教育黨員堅定信念二者實現了有機結合。借鑒外地經驗，有些企業落實了堅持每周一的上午召開公司全體員工會議，傳達學習上級的文件精神和理論知識，總結上周的工作，讓全體員工按照每個人的帶頭作用發揮、工作業績、出勤情況給每個員工打分，月底根據積分和員工每月的工作記錄評定工資、獎金、福利。通過這項活動的開展，使每個員工對照實際找差距尋不足，激發了廣大職工干事創業的工作激情，從這一活動的開展情況來看，黨員比非黨員的工資、獎金、福利等各項待遇都高。

二、作為企業黨支部書記應熟悉和掌握的黨務知識主要有哪些？

1、我們黨是怎樣的一個黨？

黨的性質、指導思想、根本宗旨、黨的組織、黨的組織制度、黨的紀律

2、發展黨員的基本程序

一、確定入黨積極分子

1、具備入黨條件的中國公民向黨支部遞交入黨申請書。（4個條件）A、年滿18周歲中國的公民（包括工人、農民、軍人、知識分子和其他革命分子，必須是中國國籍的勞動者，外國籍人不能加入中國共產黨）。B、必須承認黨的綱領和章程。黨的綱領，是統一全黨思想和行動的崇高準則。包括黨的性質，黨的指導思想，黨的最高奮斗目標，黨在當前歷史階段的總任務和基本政策，以及黨的建設的基本要求等。黨的章程，是為實現黨的綱領所制定的黨內最高法規，是黨的最高行為法規，是黨內政治生活和處理個人與組織、組織與組織關系的基本準則。這里所說的“承認”，不僅是口頭上的擁護和接受，更重要的是有實現黨的綱領、執行黨的章程的決心和行動表現，主志為共產主義奮斗終生。C、必須愿意參加黨的一個組織并在其中積極工作，執行黨的決議。“參加黨的一個組織”是指共產黨員編入一個支部、小組或特定組織。“在其中積極工作”是指共產黨員積極參加黨的組織生活，遵守黨的紀律，執行黨的決議，盡力做好黨組織分配的工作。D、必須按期交納黨費。交納黨費，不僅是從經濟上幫助黨，更重要的是黨員關心黨的事業的表現，也是培養和檢驗黨員組織觀念的一種重要形式。在經支部大會研究批準為預備黨員起，按期交納黨費，黨員如無不正當理由6個月不交黨費，則認為自行脫黨，由支部大會通過除名。

2、黨支部在接到入黨申請書后，一般在7天時間內，要召開支委會認真衡量和審議，確定入黨積極分子，并報上級黨委備案。

3、上級黨委接到黨支部上報備案的入黨積極分子名單后，如無不同意見，一般在1個月內通知黨支部帶上支委會研究記錄，領取《入黨積極分子基本情況呈報表》并填寫好，然后由黨委帶上支委會研究記錄和《入黨積極分子基本情況呈報表》統一到縣委組織部組織科登記編號，領取《入黨積極分子考察登記表》，并及時下發到黨支部，由黨支部按《登記表》內規定的項目負責填寫和保管。

4、黨支部要指定2名正式黨員對入黨積極分子進行培養（預備黨員不能負責培養入黨積極分子）（培養人在其列為發展對象后和雙方自愿條件下，培養人即成為其入黨介紹人，并擔負入黨介紹人的責任），并由黨支部或培養人按季度填寫好入黨積極分子在培養期間的現實表現，培養考察期為一年以上。在培養考察期間，支部或上級黨委要定期對入黨積極分子進行黨的基礎知識等方面的集中培訓。同時，黨支部要建立好入黨積極分子檔案，包括入黨申請書、自傳、思想匯報、考察材料及《入黨積極分子考察登記表》等，并由支部妥善保管。

二、確定發展對象

1、召開支部會議，對入黨積極分子經過1年以上的考察后，研究選擇確定發展對象。（注意：所謂選擇確定發展對象，就是要求支部每年要對入黨積極分子調整2次，對不具備條件的，應繼續考察，甚至調出入黨積極分子隊伍。）

2、支部將《入黨積極分子考察登記表》上報黨委審查。（黨委審查時，要填寫審查意見，要及時，對不符合條件的要繼續考察。）

3、確定為發展對象后，支部要對發展對象進行政審，并形成政審材料。A、政審主要內容：①發展對象的政治歷史情況；②對黨的路線、方針、政策的態度；③在重大政治斗爭中的表現；④直屬親屬和與本人關系密切的主要社會關系的政治情況。B、政審材料包括：①本人的自傳情況；②直屬親屬及關系密切的主要社會關系；③本人政治歷史及現實表現情況的結論性意見。C、參加政審人員應由黨性較強、作風正派的黨員擔任。

4、對發展對象的情況進行為期7天的公示。

5、上級黨委將《入黨積極分子考察登記表》和支部記錄上報縣委組織部審查合格后，領取《入黨志愿書》，并及時下發到黨支部。同時，上級黨委要對發展對象進行《中國共產黨黨章》等基礎知識進行集中培訓，集中培訓時間5-7天（不少于40個小時）。發展對象與入黨積極分子的比例是1：4。

三、預備黨員的接受

1、黨支部要及時（一般在3個月內）召開支部大會討論通過。①支部全體黨員都應該參加，如果實到會有表決權的正式黨員數不超過應到數半數，支部應改期召開；②申請入黨的人和介紹人必須始終參加支部大會；③如果贊成票不過半或剛好過半，應暫緩發展；④如有2個以上人入黨時，必須逐個進行討論和表決；⑤臨時黨支部無權接受預備黨員。

2、縣委兼職或專職組織員談話。（談話前，要查看支部記錄本，要找黨內外群眾談話，要與發展對象談話，要審查材料是否齊全，程序是否符合要求，手續是否健全；組織員填寫談話意見，交組織部審查登記備案。）

3、黨委在支部大會通過之日三個月內審批。（如遇對象調動單位，必須在6個月內審批。）

4、黨委審批后，要及時向黨支部下發《批準接收預備黨員通知書》和《預備黨員考察表》。同時，將其填入發展新黨員名冊中。黨支部接到黨委批準通知后，由支部書記或組織委員及時與新黨員談話，告訴本人預備黨員時間、預備期，指明優點、缺點和今后努力方面，說明黨內有關制度、繳納黨費有關規定等。

5、入黨宣誓。時間為支部大會通過并經上級黨組織批準為預備黨員之后進行。范圍一般在基層黨委或支部舉行，不宜在黨小組會上進行。

四、預備黨員轉正

1、本人提出轉正申請。預備期滿時（預備期為一年），應由本人主動地以書面形式向黨組織提出轉為正式黨員的申請，申請報告一般應在預備期滿前的適當時候交給黨組織。

2、支部大會討論決定。預備黨員能否轉為正式黨員，必須支部大會討論形成決議后方能有效。討論預備黨員轉正的支部大會必須在預備期滿后方能召開。召開支部大會時，申請轉正的預備黨員必須到會，因故不能到會的，支部大會應改期召開。

3、召開黨委會審批。上級黨委一般應在預備期滿3個月內審批。

4、黨委填發《預備黨員轉正通知書》。

5、材料歸檔保管。預備黨員轉正后，一部分材料移交人事部門存入個人人事檔案，一部分材料暫由黨委或支部保管。存入個人人事檔案的材料有：《入黨志愿書》、入黨和轉正申請書、自傳、政審材料、教育考察材料。無人事檔案的，建立黨員檔案，由所在黨委保存。沒有存入人事檔案的其它材料，暫由黨委或支部保存，保存期為3年。

三、企業黨支部書記開展黨建工作應從哪入手？

1、從內源上拿出激情做好企業黨務工作

激情是成就人生的基石，激情是工作的靈魂，激情是單位和黨組織活力資源。激情是一種精神氣質體現，激情是一種使命和召喚，激情是成功者必備的素質，激情是盡職盡責的責任的體現，激情是樂觀自信的態度的體現，激情是積極進取的行動的體現，所以，在理念上對工作對組織有信仰，樹立對組織、對工作有強烈的榮譽感，用百分之百的激情做組織分配的百分之一的事情，用你的激情去感染周圍的人。

2、從認真履行支部書記職責上切實開展好正常的組織生活

①非公有制企業黨支部書記崗位職責

黨支部書記在支部委員會的集體領導下，按照支部黨員大會、支部委員會的決議，負責主持黨支部的日常工作。具體職責是：

1、負責召集支部委員會和支部黨員大會，結合本單位的具體情況，認真傳達貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示，研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題及時提交支委會和支部黨員大會討論決定。

2、深入調查研究，了解黨員群眾的思想、工作、學習和生活情況，認真做好思想政治工作，發現問題，及時解決。

3、檢查支部工作計劃和決議的執行情況，按時向支委會、支部黨員大會和上級黨組織報告工作。

4、經常與支部委員和企業負責人（業主）保持密切聯系，交流情況，支持他們的工作，協調單位內部的各方面關系，充分調動各方面的積極性。

5、抓好支部委員會的學習，按時召開支部委員的民主生活會，加強團結，充分發揮支部委員會的集體領導作用。

②按照常規制度開展活動

“三會一課”（支部黨員大會、支部委員會、黨小組會、黨課）

一、黨支部大會制度

黨支部大會是黨支部全體黨員參加的會議。一般每三個月召開一次。根據工作需要，黨支部大會可提前召開，無特殊情況，一般不推遲舉行。會議由黨支部書記主持，支部書記因故不能到會，由組織委員或宣傳委員主持。

黨支部大會的主要任務：傳達、學習黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定本支部貫徹落實的計劃、措施；定期聽取討論支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審查和監督；討論接受新黨員和預備黨員轉正，討論決定對黨員的表彰和處分；選舉支部委員會；討論決定其他需要由支部黨員大會討論決定的重要問題。

二、黨支部委員會議制度

黨支部委員會議一般每月召開一次，如遇緊急事情需要研究，可隨時召開。支部委員會決定重要問題時，到會支部委員必須超過支部委員會人數的半數才有效；如遇重大問題要作出決定，能到會的委員又不超過半數時，必須召開黨員大會討論決定。

三、黨小組會制度

黨小組會是黨員組織生活的重要組成部分，是黨小組活動的主要形式之一。黨小組會一般每月召開一次，如支部有特殊任務，次數可增加，也可以推遲召開。

四、黨課制度

黨課是對黨員進行教育的最經常、最基本的一種形式，是提高黨員政治思想覺悟的重要措施。在一般情況下，三個月要上一次黨課。

黨支部民主生活會是以黨員交流思想，開展批評和自我批評為中心內容的組織活動制度。

一、民主生活會召開的時間

黨支部民主生活會每年召開一次，一般在每年的4-8月進行。根據需要，民主生活會也可隨時召開。

二、參加民主生活會的人員

黨支部民主生活會由支部書記召集，須有三分之二以上正式黨員參加。因故缺席的成員應提交書面發言，由其他同志在會上宣讀，列入會議記錄，書記或副書記將會議情況和批評意見轉告缺席的同志。

黨員領導干部要參加雙重組織生活，除參加領導班子的民主生活會外，也要積極參加所在支部的民主生活會。

三、民主生活會的基本內容

主要結合半年來本單位的工作實際及個人工作、思想情況，對照“三個代表”重要思想和黨章的要求，從黨員的黨性、黨風、黨員先進性等方面，檢查、總結，開展批評和自我批評，統一思想認識。

四、民主生活會應遵循的原則

民主生活會應遵循“團結——批評和自我批評——團結”的方針，通過開展積極的思想斗爭，解決黨內部的問題，達到統一思想、加強團結、相互監督、共同提高的目的。有效的載體活動。

創“星級活動”

如團結星、質量星等星級活動，每季度評選一次。目的是在企業內部營造爭先進、趕先進、當先進的良好氛圍。

企業文化活動

為塑造有特色的企業文化，推進企業文化建設的系統工程，凝聚職工人心，企業黨組織可在有關節日舉辦文化節，具體的內容如書法、寫作、畫畫、拔河、乒乓球、卡拉OK等比賽。有條件的公司辦報或建立企業之聲廣播站。

技術比武活動

為培養和造就一批優秀技術人才和熟練勞動者，激發員工愛崗敬業精神，各企業可開展技術大比武，崗位爭能手活動，企業制訂比賽規則，每半年或一年舉辦一次，優勝者給予政治和物質獎勵，通過大比武，在廣大員工中掀起學先進、比思想、練技術、爭貢獻的熱潮。黨員技術攻關活動

企業黨組織要圍繞企業經濟建設中心，根據企業存在的一些技術難題，或者技術改造項目，由懂行的黨員牽頭，組成攻關小組或技改小組，為企業發展排憂解難，發揮共產黨員在企業中的積極作用。

民主懇談活動

黨組織從民主管理入手，每半年一次，舉辦民主懇談會，鼓勵職工積極參與，集思廣益。公司經理、黨組織負責、工會主席要參加懇談會，職工以20—30人參加為宜，聽取職工意見，在會上及時答復能解決的有關問題，暫時無法解決的要向職工說明，對于一些建議并能為企業帶來經濟效益的，企業一方要給予獎勵。

黨員“先鋒崗”活動

為了發揮黨員在企業中的先鋒模范作用，要開展黨員“先鋒崗”的命名活動。在生產一線的黨員每半年評選一次，要在入選對象的工作臺邊設立“共產黨員先鋒崗”的牌子，促使他們工作更加努力，真正起到黨員的先鋒模范作用。

師傅帶徒活動

企業黨支部、工會、共青團共同組織，在生產一線設立師傅帶領考核崗，使新的職工以一對一的形式拜師學藝，學好技術后，現場考核，獨立上崗。

第二篇：如何加強企業黨組織建設

如何加強企業黨組織建設

黨的十七大提出了全面鞏固和發展先進性教育活動成果、著力加強基層黨的建設的任務，這既是進一步夯實黨的執政基礎、全面推進黨的建設新的偉大工程的需要，也是推進企業經濟發展的需要。企業要加強基層黨組織建設必須立足實際，結合新形勢，找準定位，努力做到以下幾點：

一是把握政治方向這個根本點。企業基層黨組織必須要發揮好政治導向功能，引導職工進一步堅定走中國特色社會主義道路的信心，采取靈活多樣、職工易于接受的形式，努力讓科學發展觀真正走進機關、車間（站隊）。全面加強企業活動場所和標準化黨員活動室建設，為加強黨員教育管理提供舞臺，搭建職工開展健康文體活動的載體，占領企業文化陣地，大力宣傳黨的方針政策。

二是把握安全生產這個著力點。安全生產是企業的生命，是企業提高經濟效益的基礎，安全責任重于泰山。基層黨組織應堅持“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，樹立“安全第一，環保優先、以人為本”的理念，圍繞安全生產抓黨建，進一步落實黨建工作責任制，大力推進黨支部“六個一”創建工作，以“一名黨員，一面旗幟”、“黨員雙責區”、“黨員先鋒崗”和“爭先創優”等活動為主要載體，把黨建工作帶來的思想動力、組織活力、員工合力凝聚在企業的安全生產上來，在安全生產的過程中展示黨組織和黨員的先進性。

三是把握關心職工這個出發點。不斷實現廣大職工的根本利益，是企業基層黨組織的最高目的，也是構建社會主義和諧企業的根本目的。如果不處理好廣大職工的利益問題，在一定程度上會影響他們的工作積極性，影響企業的凝聚力，不利于和諧企業的建立，不利于構建以人為本的現代企業文化，從而影響企業的發展。

基層黨組織要堅持以人為本，牢記黨的宗旨，努力做到把實現企業職工的根本利益作為黨組織的工作目標和歸宿，把為職工做好事辦實事作為工作的著力點，樹立職工利益無小事的理念，關心關注事關職工切身利益的實際問題。黨員干部要以深厚的感情對待職工，把為職工謀利的事情辦得更好。企業基層要制定扶貧幫困的長效機制，大力實施關心關愛職工的“五必”制度，為職工建立“送溫暖”和“愛心”基金、企業年金，及時為職工交納了“五險一金”，積極開展“送溫暖，獻愛心”活動。企業基層領導班子成員要與困難戶結成幫扶對子，對特困戶進行重點幫扶。基層黨組織要在關心職工物質利益的同時，重視職工的精神生活，保護職工的基本權利。

四是把握團結和睦這個關鍵點。團結和睦既是企業建設的重要任務和內容，也是和諧企業的重要特征和保證。基層黨組織和黨員干部生活在職工之中，一舉一動對職工有著直接影響，形成和鞏固團結和睦的局面，既需要搞好宣傳教育，也需要黨組織和黨員干部率先垂范。基層黨組織要大力加強自身思想道德建設，強化道德示范功能，進而教育、影響、激勵職工；要進一步轉變作風，深化廠務公開工作，建立完善黨員干部聯系職工制度、義務幫扶制度、職代會制度、廠務公開制度、職代會聯席會制度、溝通交流會制度，提案征集落實制度、民主評議領導干部制度等一系列民主管理制度，拓寬民主管理工作的渠道和范圍，確保職工民主管理權益的落實。

五是把握化解矛盾這個突破點。維護和發展安定團結的政治局面，需要及時排除各種隱患，妥善處理企業各種矛盾。基層黨組織處于各種企業矛盾的“始發地”，必須認真分析現階段企業基層單位矛盾的新特點，把握其發展、變化趨勢，增強化解復雜矛盾的能力。企業基層單位要從講政治的高度提高對做好職工思想穩定工作的認識，在及時掌握職工思想動態

基礎上，認真排查各種矛盾，既重視影響經濟企業發展全局的突出矛盾，又重視職工內部的矛盾，努力防止矛盾激化。要積極調解處理矛盾，既重視已經顯露出的矛盾，又要善于發現處于萌芽狀態的矛盾，運用法律、經濟和利益調解、疏導和說服教育等方式，有的放矢地做好思想工作，對涉及廣大員工利益的因素進行評估，有效化解矛盾，把不穩定的因素消除在萌芽狀態。要在健全民主集中制的基礎上，理順各種關系，努力營造既有民主又有集中、既有自由又有紀律、既有個人心情舒暢又有統一意志的生動活潑的政治局面，以基層黨組織團結促進企業和諧。

六是把握思想政治這個切入點。思想政治工作是企業基層黨組織建設工作的一部分。在企業經濟快速發展時期，各種矛盾較為突出，機制變化大，利益矛盾多，需要思想政治工作去疏通引導，解惑釋疑，加油鼓勁。因此，企業基層黨組織要進一步提高開展思想政治工作重要性的認識，要切實把改進思想政治工作作為加強基層組織建設的一個重要基礎和前提來抓。

思想政治工作要堅持面向基層廣大黨員和職工群眾，利用網絡、媒體、板報、櫥窗、文藝演出等形式加強宣傳教育，積極向廣大職工宣傳貫徹黨和國家的方針政策，帶動職工為企業發展多做貢獻，積極反映職工群眾的正確意愿，多做統一思想、鼓舞人心的工作，多做理順情緒工作。思想政治工作要利用各種主題活動，把握職工群眾的思想動態，積極做事前和事中的思想工作，盡力減少形成矛盾后的思想工作，同時還要講求思想工作的方法、質量和最終效果，努力搞好基層黨組織建設，不斷增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

第三篇：企業黨組織工作總結

企業黨組織工作總結

××××公司成立于×年×月，黨支部始建于×年，現有職工×多人，其中黨員×人，預備黨員×人，流動黨員×人。

幾年來，黨支部認真學習貫徹黨的路線、方針和政策，始終堅持以科學發展觀和經濟建設為中心，認真抓好黨建工作，以促進生產經營快速發展，以“五好”創建為動力，提高經濟效益為目標，不斷完善企業內部各項制度和經營管理機制，充分調動全體員工的積極性和創造性，使公司領導班子的凝聚力、戰斗力得到了增強，干部員工素質得到了提升，使企業的經濟效益和社會效益得到了大幅度提高。對照“五好”企業黨組織考核細則，現將創建工作總結如下：

一、強化組織領導，狠抓班子建設

建立一個好班子是企業發展的關鍵。我們××公司黨支部自××年建立以來，相對比較穩定，能堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的有關法律法規。公司領導具有較強的開拓精神和創新意識，特別是在了解國內外市場行情，產品開發，信息化管理等方面年年有新的突破。企業經營班子、運維班子、行政辦公成員黨員占××%以上，文化程度均在中專以上，整體素質較好。整個班子形成了一種合力，在干部中具有向心力，在員工中具有凝聚力，充分發揚民主。利用支部大會等形式向全體黨員介紹企業的發展方向及當前生產經營中的突出問題，充分發揮集體智慧解決生產經營中的難題。支委會、支部大會、黨員擴大會、黨員代表會定期召開，并及時收集和反饋員工信息，解決員工所關心的突出問題。

二、充分發揮黨員模范作用，努力營造一支好的黨員隊伍 有一支高素質的干部職工隊伍是搞好企業生產經營的基礎。本支部現有黨員×人，預備黨員×人，流動黨員×人，都分布在管理、財務、動力、車間等一線主要崗位上，他們在各自的崗位上充分發揮作用，能起好模范帶頭作用，已成為公司在生產經營中的中堅力量，并通過黨員來影響和帶動全體員工，形成一種團結、向上的工作氛圍，營造以“高品質的追求”為核心的企業文化，以達到“企業的明天，就是我的明天”的企業精神。黨支部安排一次組織黨員到××××紅色旅游區進行革命教育。召開支部大會認真學習“十七大”報告、新黨章及科學發展觀，組織觀看教育片。黨支部切實做好新黨員的發展工作，重視從中層干部、科技人員、生產一線等骨干中培養和發展新黨員，每年計劃發展新黨員不少于2名，考察時間都在1年以上。目前除了×名正式黨員外，有×名考察對象，×名培養對象。組織發展工作形成了階梯形的良好態勢。同時堅持成熟一個，發展一個的原則。嚴格按組織發展工作的程序和要求，規范操作。

三、以科學發展觀為動力，建立健全一套好的工作機制

有一個完善的機制是促進企業發展的保證。公司落實了黨建工作責任制，組織健全，機構合理，人員充實，有黨員活動場所。由支部書記負責黨建工作，在支委會領導下開展企業黨建工作，企業的黨建工作始終堅持圍繞企業的生產經營活動，以經營目標和經營計劃為出發點，以營造良好的企業文化為主線開展各項工作。

此外，公司黨支部認真貫徹落實黨的民主集中制組織原則，建立了黨支部工作制度和黨的民主生活會制度，認真落實“三會一課”制度，每月黨組織活動不少于一次，加強對黨員的教育、管理和監督。

四、積極抓好黨建工作，創造一流好的業績。

黨支部把抓黨建、促業務和做好政治思想工作調動工作積極性，作為平時做好黨建工作的基本方法。堅持以“學政策、學形勢、強信心、強合力”為主要內容。充分發揮企業黨組織的思想政治工作。通過開展思想政治工作，將黨的思想和主張滲透到企業生產、經營、管理之中，理順企業內部的各種關系，化解矛盾，協調關系，凝聚人心，調動職工積極性。

五、關愛黨員，服務員工

企業黨組織建立“五必訪”、“四必談”制度，“五必訪”即黨員在生病住院時必訪、黨員“兩個生日”（政治生日和出生生日）時必訪、生產生活遇到困難時必訪、家有矛盾糾紛時必訪和紅白喜事時必訪，這樣及時送去企業黨組織的溫暖；“四必談”即員工剛進企業時必談、企業產品出現質量問題時必談、員工有矛盾時必談和員工受處分時必談，盡最大能力配合企業管理層做好企業員工釋疑解惑工作，及時排查化解矛盾。

為更好地幫助困難員工解決生活實際問題，公司工會通過“1+1”幫困資金對公司內確有實際困難的員工給予一定的困難補助金。

總之，我們創建“五好”企業黨組織工作剛剛起步，在今后的工作中，我們將進一步發揮黨支部在企業民主決策中的作用，不斷組織和加強黨員的學習，建立黨員聯系一般職工制度，完善黨建工作責任制和民主管理制度，努力實踐“三個代表”和科學發展觀，與時俱進，開拓創新，為建設小康社會貢獻力量。

先進黨組織匯報材料

我院黨委成立于1997年，現有黨員18xxxx,下設1xxxx黨支部，多年來，院黨委認真學習貫徹黨的路線、方針和政策，始終堅持以經濟建設為中心，認真抓好黨建工作，以促進醫院經濟快速發展，特別是爭創“五好”基層黨組織以來，以“五好”創建為動力，以促進醫院發展、提高醫院綜合競爭力為目標，不斷深化內部改革，完善經營管理機制，充分調動廣大職工的積極性和創造性，使院領導班子的凝聚力、戰斗力不斷得到增強，干部職工素質不斷得到提高，工作機制和各項制度進一步健全和完善，黨組織的核心作用、職工的主人翁意識得到進一步增強，醫院的經濟效益和社會效益大大提高。

醫院黨委兩年來的工作和取得的成績，我們在醫院黨委《2004-2005先進事跡材料》里已作了較詳細的總結，現就市直工委下發的“2004-2005市直機關先進黨委、黨總支考評標準”，重點匯報我院爭創“五好”基層黨組織情況及院黨委工作中的一些亮點。

一、強化組織領導，狠抓班子建設

為切實加強黨的思想建設、組織建設和作風建設充分發揮黨組織在經濟建設中的戰斗堡壘作用，使爭創“五好”基層黨組織活動富有成效地開展，院黨委把狠抓班子建設作為一項日常工作任務來抓，以此帶動醫院發展。

對照“好班子”的標準：“堅決貫徹執行黨的路線方針政策，班子健全，按時換屆；團結協作，分工明確；堅持學習制度，作風民主，秉公辦事，關心群眾，定期向黨員通報情況；廉潔勤政，求真務實，建立健全群團組織。”我們自認為，班子建設工作，我們抓得實，有成效。

1、堅決貫徹執行黨的路線方針政策，班子健全，按時換屆。我院黨委今年4月份滿屆，我們已于3月份及時向市直工委提出換屆申請。下屬各支部班子健全，活動開展正常。

進一步健全了“工、青、婦”等群團組織，分工明確，活動開展經常，工、青、婦連年被上級部門評為先進組織，兩年來，每逢重大節日，工、青、婦組織互相配合，積極協調，組織開展各種聯歡會、知識競賽、拔河、籃球賽等有益的主題活動，以活躍職工文化生活，陶冶職工情操。

2、制定有中心組學習制度、學習方案和學習計劃，學習正常，記錄完整。

3、按要求召開民主生活會，時間為：2004年11月10日、2005年4月20日。會上班子成員認真開展批評與自我批評。

4、每年年初召開年終總結會，表彰先進工作者、優秀黨員及先進集體、并向黨員及全院職工報告包括黨建工作在內的全院工作總結。每年“七·一”前后，均召開黨員大會，專題報告黨建工作，上黨課。

5、班子成員團結協作、分工明確、作風民主、秉公辦事、廉潔勤政、關心群眾。

6、積極組織相關人員參加市直工委召開的會議學習和其他活動。如2004年12月25-26日黨務統計培訓班，2005年9月、2006年3月、4月的黨務干部培訓，在工作任務重的情況下，都按要求派出黨員干部參加培訓，遞交入黨申請書的積極分子，都安排他們參加每年的積極分子培訓班。兩年來，市直工委組織的“廉政之光”歌詠比賽、“提高××競爭力”演講比賽等各項活動，我們都積極組織人員參加。

二、充分發揮黨員的先鋒模范作用，努力塑造一支好的黨員隊伍

對照“好隊伍”的考評標準：“加強隊伍建設，組織黨員學習鄧小平理論和”三個代表“重要思想，不斷提高黨員隊伍素質，制訂有黨員教育管理措施，積極培養、發展黨員。黨員精神面貌好，宗旨意識強。”在抓黨員隊伍建設、發揮黨員先鋒模范作用方面，我們工作認真，措施到位，成效顯著。

1、為使黨員的先鋒模范作用得到較好發揮，我們制定“學習制度”和黨員培訓計劃，堅持每周2小時的政治理論學習和業務培訓。通過學習，使廣大黨員進一步了解黨的各項知識，明確我們所面臨的形勢和任務，大膽解放思想，更新觀念，謀求醫院的長足發展。在工作中我們切實加強了對黨員的思想教育，以遵守黨的紀律，過好組織生活，增強黨性觀念為目標。一是我們組織全體黨員認真學習鄧小平理論、“三個代表”的重要思想及黨的章程，及時把黨的路線、方針、政策貫徹到每個黨員中去，思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致；二是學習醫學業務理論知識，搶抓機遇，加快發展，增強了黨員職工的責任感和緊迫感；三是注意抓好新黨員的學習，啟發黨員用黨章規范自己的言行，統一了黨員的思想和行動，增強了組織紀律觀念；四是學習各項法律知識和時事政治等，如，2004年重點學習了《衛生法制與道德教育知識問答》一書。通過學習教育，使黨員提高了政治素質，較好的發揮了黨員的先鋒模范作用，收到了良好的效果。典型的事件，如搶救浦北“104”炮竹爆炸的感人事跡。我們的醫務人員不但全力搶救傷員，8日，32xxxx白衣戰士和武警戰士踴躍獻出了自己的熱血，共計9.xxxx毫升，共同演繹了軍民共建奉獻愛心的

感人場面。這是全市里首次為“10·4”傷員獻血的活動，從而掀起了全市人民為“10·4”傷員獻血的熱潮。9日，全院88xxxx職工，你五十我一百，你二百我四百，比賽似地捐出了自己的愛心，共計8.0xxxx元。以實際行動弘揚了“一方有難，八方支援”的高尚情操，為市委市政府作好事故善后工作而分憂解難，充分展示了白衣戰士的美好形象和精神風貌。

2、醫院黨委一向重視對學科帶頭人和業務技術骨干的培養工作，每年年初制定了黨員的發展計劃，用“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針來指導我院的黨員發展工作，做到有計劃、有步驟地逐步壯大黨員隊伍。兩年來，共有xxxx同志光榮地加入了中國共產黨，黨員隊伍不斷得到發展壯大；現有入黨積極分子1xxxx，入黨培養對象xxxx，其中今年有1xxxx同志向黨組織遞交了入黨申請書。

3、制訂有《民主評議黨員制度》《黨員領導干部民主生活會制度》《外出黨員管理制度》等黨員教育管理措施，不斷完善教育管理制度，黨員精神面貌好，宗旨意識強，黨員隊伍從未出現退黨或自行脫黨現象。

4、班子成員積極參加民主評議黨員活動，所屬1xxxx黨支部均按要求開展民主評議黨員活動。兩年的民主評議黨員，合格率達到100。

5、班子成員由于廉潔勤政，作風民主，辦事公道，關心群眾，工作得到黨員群眾的肯定，在民主評議和考核中合格率和稱職率均達到100。

三、深化改革，建立健全一套好的工作機制

對照“好機制”考評標準：“建立完善管理制度，對黨員、干部實施科學有效的教育和管理，積極開展有意義的主題活動，黨組織活力和凝聚力、戰斗力明顯增強。”兩年來，我院嚴格管理，從嚴要求，建立健全了一套好制度。

1、黨委堅持每月召開一次以上黨委會議，所屬支部均能很好地開展“三會一課”活動，黨委經常到各支部檢查指導活動的開展情況。下屬各支部都按時按比例收繳黨費，黨委每季度一次及時將上繳黨費存入市直工委黨費專用賬戶，提留黨委設專用賬戶管理。兩年來，黨委共收到黨費72456.1xxxx，上繳50719.5xxxx，黨費提留部分都用來培訓黨員、購買學習資料、表彰先進、電化教育等，做到規范管理，合理開支使用黨費。從黨委到支部，“兩薄一冊”(會議記錄薄、黨費登記薄、黨員花名冊)齊全，記錄清楚。

2、嚴格管理，建立健全各種規章制度，初入建立起黨員管理的長效機制

在去年先進性教育活動整改提高階段，我們按照“讓黨員受教育，使群眾得利益”的要求，著手研究健全和完善醫院保持共產黨員先進性的長效機制，包括《××市第一人民醫院黨員保持先進性具體要求》《中共××市第一人民醫院委員會黨員管理制度》《班子及成員民主生活會制度》等九項制度，下發各支部貫徹執行。

為了加強醫院管理，建立完善各種規章制度，使醫院管理逐步走上制度化、程序化、規范化和標準化的路子，醫院黨委十分重視制度建設。從2005年起，由院長、院黨委書記親自掛帥，組織人員編寫了《××市第一人民醫院醫院管理規章制度與人員職責》一書。這本3xxxx萬字的規章制度匯編，全面而系統地明確了醫院各項工作的規程和各類人員的職責，其中用專門章節收錄了黨務工作制度。

3、注重黨建園地建設，醫院和部分科室都建立了網站，院內狠抓文化長廊建設，各科室文化琳瑯滿目，醫院辟有專門的黨建宣傳板報和“黨建園地”，黨員活動室在三樓，黨校在十六樓。2005年先進性教育期間，黨委和各支部均出1版以上宣傳板報。

4、院黨委認真落實黨風廉政建設和行風建設責任制。

加強行風管理，落實責任狀。兩年來，根據院長與市衛生局簽訂的行風建設責任狀要求，我院結合醫院實際情況，各科室分別與院長簽訂了行風建設責任狀(其中藥劑科等重點科室簽訂到個人)、嚴禁拿藥品回扣責任狀，與各醫藥公司、藥廠、藥商簽訂關于嚴禁在醫院搞任何形式的藥品促銷活動協議。院黨委與衛生局黨組簽訂了黨風廉政建設責任書，各支部與院黨委簽訂了黨風廉政建設責任書，并將黨風廉政建設與醫院行政業務工作一起研究，一起部署，一起檢查，一起落實。將衛生部八項行業紀律制作成宣傳畫30幅、院務公開內容和前10位單病種收費情況分別公布、張貼在醫院各顯要位置上。按衛生部要求建立健全八項制度，拒絕藥商、廠商回扣、吃請，不開人情方、大處方。

我院充分發揮紀檢審計的監督作用，兩年來，醫院紀委組織紀檢、審計、財務等有關人員經常不定期地抽查醫院的物資倉庫、器械倉庫、藥庫物資是否與賬面相等，科室效益工資的發放、使用是否合規，基礎工程檢收是否規范，共計抽檢審核原始憑證71638張，涉及金額23xxxx多元。

兩年內共組織黨員及全院職工觀看《醫德醫警示錄》《馬向東腐敗案》《慕綏新腐敗案》《立黨為公，執政為民》《王懷忠的兩面人生》《信天游》等警示教育電教片，經常組織黨員學習《黨風廉政教材》《黨風廉政教育資料》，《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《〈“三個代表”重要思想反腐介廉理論學習綱要〉輔導讀本》等廉政教材，對黨員干部實施有效的教育管理。

由于工作抓得緊抓得實，我院沒有出現違紀現象。

5、主題活動主題鮮明，亮點突出。我院積極開展有意義的主題活動，不斷增強黨員職工的凝聚力。如2004年，“三八”婦女節，以科室為單位，組織男女混合板鞋比賽、“5.12護士節”組織3xxxx醫務人員義務獻血；2005年“六·一”兒童節，組織醫務人員到市社會福利院為孤兒免費體檢，贈送節日禮物。每年都與武警官兵結對聯誼，開展軍民共建主題活動。這里重點介紹我院黨委組織黨員下鄉開展“城鄉聯誼，三級聯創”活動的亮點(全市亮點之一)--開展“健康進萬家”活動。

開展“健康進萬家”等多種醫療衛生下鄉活動，把關愛送到千家萬戶。2004年5月以來，我院在市委、市政府的關心策動下，在市委辦的牽頭下，在市基層辦、市衛生局的組織下，由我院全力提供醫療技術支持，先后在市領導城鄉聯誼點和城中南社區廣泛開展“健康進萬家”愛民活動；2005年結合先進性教育活動，又組織開展“百名黨員醫生下鄉村”活動，把下鄉活動，轉到全市最貧困的2xxxx鄉村開展，為群眾看病就醫提供了方便和優惠條件，從而密切了黨群關系，增進了干群感情，用實際行動實踐了“三個代表”重要思想，得到了廣大人民群眾的歡迎和贊譽，同時也樹立了醫院及醫務人員的良好形象。據不完全統計，這一活動已惠及1xxxx農民群眾，兩年來，共為聯誼村群眾義診1500xxxx次，衛生宣教50場，培訓或指導村醫10xxxx，發放住院優惠證19530本，發放專科醫生聯系卡45000張、宣傳資料83000份，為105xxxx住院患者減免醫療費6xxxx多元，讓農民群眾得到醫療救助和優惠。

四、樹立科學發展觀，爭創一流新業績

兩年來，我院的各項工作都取得了長足的發展，各項業務指標都有了大幅度的增長，多次受到市委、市政府及自治區衛生廳、國家衛生部的表彰。

對照“好業績”的考評標準：“能根據黨的建設新的偉大工程的總目標和基層黨組織建設的指導方針，認真落實市委重大決策和指示精神，樹立科學發展觀，認真制訂工作計劃，采取有力措施，積極完成各級黨委、政府和有關部門下達的各項任務、成績顯著。”現小結如下：

1、扎實開展先進性教育，充分發揮黨員先鋒模范作用。

無論是2004年的“10·4”事故搶救行動，還是2005年的保持共產黨員先進性教育活動，共產黨員都走在最前列，充分發揮著黨員的先鋒模范作用，為市委市政府分憂解難，充分展示了白衣戰士的美好形象和精神風貌。特別是自2005年開展保持共產黨員先進性教育活動以來，在上級黨委和先進性教育辦公室的正確領導下，在1xxxx支部及全體共產黨員的努力下，在廣大職工的大力支持下，完成了三個階段的教育活動，并取得了很好的成效，得到了市先進性教育活動領導小組的多次表揚，并先后兩次被《簡報》以“亮點聚焦”方式向全市推介。

在教育活動中，我們牢牢把握住中央指示精神，結合醫院的現狀，邊學邊議邊整改，認真貫徹落實hjt總書記關于“關鍵是要取得實效”和“要確保先進性教育活動成為群眾滿意工程”的指示精神，講求實效，讓群眾滿意，取信于民。

①以“星級服務”為載體，在崗位上保持共產黨員先進性。為了進一步提高服務質量，黨員干部發揮帶頭、表率作用，在醫院全面開展“星級服務”，樹立良好形象。隨著“星級服務”活動的蓬勃開展，病人的滿意度越來越高了。隨后，全院各臨床科室已全部進入“每周一星”的評選階段，每周評選一個“星級醫生”，一個“星級護士”。通過評選活動的開展，醫務人員人人樹立以人為本的思想，進一步形成“以病人為中心，以質量為核心”的人性化服務理念，在細小處下功夫，在細微處見精神，為病人提供全程全方位的優質服務。規范服務，主動服務，微笑服務，在我院蔚然成風。兩年來，全院職工為病人做好事1462xxxx；收到病人送的錦旗125面、鏡匾43塊、感謝信219封；拒收病人“紅包”32xxxx，其中19xxxx金額共6174xxxx，另12xxxx沒有開封，金額不詳；謝絕請吃79xxxx，為困難病人捐款8.0xxxx元。

②服務大眾，讓利百姓。組織“百名醫師下鄉村”活動。在去年配合市基層辦開展“健康進萬家”活動的基礎上，今年繼續組織百名醫師下到全市2xxxx貧困村開展義診、發放健康優惠證等活動，認真解決群眾的醫療困難，讓群眾真正感受到先進性教育活動的成效。從4月20日起，我院向社會公開承諾：“急危重病人呼救，上門接診免車費！”決定每年讓利10xxxx元以上回報社會。從5月份起，我們又推出了部分大型設備檢查費用大優惠。mr收費降為58xxxx，原物價部門核定價為95xxxx。dr正側位照片收費降為12xxxx，原物價部門核定價為19xxxx。××港分院開業，港區人民住院看病不再難……

2、積極開展“醫院管理年活動”，取得優異成績

2005年4月以來，我院認真開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動，在端正辦院方向，牢記服務宗旨，樹立“以病人為中心”的理念，規范醫療行為，改善服務態度，提高醫療質量，降低醫療費用方面，取得了很好的成效。今年3月，自治區衛生廳對全區5xxxx醫院進行考評驗收，評出了1xxxx“醫院管理年活動”的先進單位，其中xxxx是區直醫療單位，地市級醫院只有xxxx，我院是其中一家，是優秀中的優秀。同時，全區表彰了2xxxx醫德醫風示范醫院，我院也是其中的一家。

3、認真制訂工作計劃，采取有力措施，積極完成各級黨委、政府和有關部門下達的各項工作任務，成績顯著，2004年、2005年業務收入分別增長17.5、17.1，超額完成了增長10的目標任務。

(1)醫療業務技術得到了長足的發展

①各項業務指標都有大幅度增長，其中治愈好轉率達97以上，入院與出院診斷符合率97，術前與術后診斷符合率97.8，入院三日內確診率97.2，病房搶救成功率92.7，門診與出院診斷符合率93.3，年平均病床周轉28.xxxx，這些技術指標全部達到三甲醫院標準。特別是住院人數每年以10以上的速度增長。

②經濟增長快。2004年業務收入7292.2xxxx元，同比增長17.5；2005年業務收入8627.6xxxx元，同比增長17.1。每年都以超100xxxx元的增速快速向前發展。

③醫療技術骨干人才不斷成長，2005年我院被市委組織部確定為×××沿海醫療衛生產業人才小高地建設單位。目前擁有主任醫師1xxxx，副主任醫師5xxxx，中級職稱25xxxx。

④臨床專科、醫技科室建設合理齊全。1995年陳鳳坤擔任院長后，從1xxxx臨床醫技科室發展到現在3xxxx。目前臨床已進行二級專業分科，專業技術水平不斷提高，一些專科技術水平達到了區內先進水平。

(2)科技興院的戰略得到進一步落實。

新一屆領導班子成立后，特別是近兩年來，為了進一步落實科學建院，科技興院的戰略目標，制定一套醫院發展計劃，其中包括培養技術人才、重獎科技有功人員。

①每年從緊缺的資金中抽出3xxxx元左右選送技術骨干到全國知名學院進修學習。鼓勵支持全院職工參加在職學習，進一步提學歷層次。近幾年來已有10xxxx人通自學考試取得研究生、大學本科和大學專科學歷，有力地促進了專科建設和發展。

②重獎科技有功人員。積極支持鼓勵科技人員認真總結臨床經驗，結合工作實際開展應用性的臨床科研，引進新技術新項目，以促進我院醫學技術進步。幾年來我院制定了科研成果獎勵規定，同時在資金、設備、人員配備上給予優先安排。近幾年來，我院每年都有多項科技成果獲得自治區級或地市級獎。至今已獲得科技進步獎32項，其中國家級1項，省級2項，市級29項。目前還在研項目28項，其中省級5項，衛生廳級4項，市級19項。我院是全市獲得科技進步獎最多的單位，也是全區地市級醫院科研項目開發最多的單位。2005年，我院對新榮獲的6項科研成果進行重獎，對35項新技術項目也進行了重獎。

(3)設備不斷更新引進。

近兩年來，我院通過多種形式籌措資金添置了數十臺醫療診斷和治療設備。目前醫院擁有磁共振、ct、dr照片系統、腹腔鏡、腦室鏡、胸腔鏡、耳鼻喉鏡、關節鏡、前列腺電切氣化鏡、輸尿管鏡、彈道碎石機、直線加速器、電子內鏡系列、彩超、全自動生化儀、高壓氧艙、超聲乳化儀、x刀等一大批高精尖設備。其中萬元以上的設備有282臺(件)。

(4)去年成功舉辦建院40周年慶典活動，積極主動迎接醫院管理年活動的檢查驗收，加快了醫院環境的建設力度

(5)精神文明建設取得豐碩成果

繼2000年被國家衛生部授予“國家三級甲等醫院”，2001年和2003年先后獲中華醫院管理學會授予全國首批“明明白白看病，百姓放心醫院”和全國首批“醫療優質高效，百姓放心醫院”稱號后，2004年、2005年兩年間，共獲得xxxx全國級先進個人，1xxxx自治區級先進單位和個人，1xxxx市級先進單位和個人稱號，4xxxx縣局級先進單位和個人稱號。其中，2005年，陳鳳坤院長榮獲醫師行業最高獎--第二屆中國醫師獎，全國農村科普先進個人；宋傳本副主任醫師獲全國助殘先進個人。2004年醫院被自治區黨委、自治區人民政府和×××軍區授予“愛國擁軍模范單位”稱號；陳鳳坤院長被授予“愛國擁軍模范”稱號。此外，醫院還多次榮獲“全區模范職工之家”、“×××衛生系統普法依法治理先進單位”，“全區對口支援先進單位”；獲得××市委、市政府、市總工會、市直工委、市衛生局等上級黨委政府和部門授予的“××市文明單位”、“先進黨委”、“全市知識分子先進單位”、“市職業道德先進集體”、“市科普工作先進集體”、“人口與計劃生育工作先進單位”、醫療衛生單位目標管理第一名等榮譽稱號。

4、黨務工作人員工作主動積極，能夠按時上報民主生活會材料、工作計劃、工作總結和完成黨內統計任務等各種各樣的上報材料。

五、樹立良好形象，努力構建和諧醫患關系

對照“好形象”的標準，著力構建和諧的醫患關系。在這一方面，我院更是亮點不斷。

1、結合先進性教育活動、“醫院管理年”活動和“黨員優質服務崗”活動的開展，開展“星級服務”創建活動，不斷提高服務質量，使病人產生從進入醫院如到家的良好感受，贏得了患者的普遍好評，同時也贏得了各級領導和組織的稱贊。市先進性教育活動領導小組的領導及其《簡報》，市委組織部《××黨建》，市政協委員調研組都作為亮點在全市加以報道和推介。今年5月18日在南寧召開的全區“醫院管理年”活動總結表彰會上，先后xxxx點名表揚我院的工作，其中把我院的“星級服務”創建活動作為全區的亮點加以推介。

“星級服務”的深入開展，至少達到了以下xxxx方面的效果：

(1)服務病人更加主動。“星級服務”活動開展得紅紅火火。在醫院，無論是醫生、護士，還是其他工作人員，服務病人的意識更強了，服務行為更加規范更加主動了。在一樓，導醫人員迎來送往，笑臉相迎，輕聲相問。行動不便的患者來到醫院，立即有人上前攙扶，或者有輪椅推到跟前，送去就診或檢查，讓患者倍感方便和春天般的溫暖。在病區，服務更是規范和主動，從早晨交接班開始，每一天，醫護人員在嚴格按照醫療和護理規范為病人服務的同時，服務更加主動。特別是共產黨員，經過了保持共產黨員先進性教育活動的教育，更加自覺實踐“三個代表”重要思想，處處當先鋒，時時做表率，積極進取，主動工作。

(2)科室面貌煥然一新。“創星級服務公示牌”、各種健康知識宣教、科室技術設備的介紹及專家簡介的板報，一塊塊溫馨的提示牌，共同構成了先進的科室文化和醫院文化，使科室面貌和院容院貌煥然一新，為患者提供了一個溫馨的就醫環境。

(3)贏得病人好評如潮。優質的服務，優美的環境，高超的技術，贏得了病人好評如潮。在病區，病人發自內心送來的錦旗、鏡屏、牌匾不斷增多。在門診，表揚信也越來越多了。泌尿外科里，病人在病房的意見簿上，寫下的全是贊美的話語。在胸心外科，醫護人員的精心護理，讓病人感到住在醫院勝過在家里，王老大爺病好了，卻不肯出院，護士長不得不到院部搬救兵--請領導去做病人的思想工作，動員病人出院。

2、以創建“星級服務”活動和先進性教育活動為依托，結合醫院管理年活動，有聲有色地開展“黨員優質服務崗”活動。

3、以創建全國衛生單位和舉辦建院40周年慶祝活動為契機，努力打造花園式的文明庭院。近幾年來我院投資近百萬元，對大樓前的廣場進行了綠化美化，使醫院的院容院貌發生了巨大的變化，受到上級領導和社會人民群眾的好評。建設頗有特色的醫院北大門和15xxxx欄柵圍墻；在圍墻內的草坪上設置了李時珍、南丁格爾等石雕像，一批石凳、石椅、石臺、風水球及各種動物石雕；在北大門綠草坪上擺放近200盆培植多年的三角梅，成為了××最大的三角梅園，營造了病人溫馨舒適的治療環境，成為醫院文化建設的一大亮點。2003年醫院被市政府授予“園林式單位”稱號后，2004年被自治區愛國衛生運動委員會命名為“自治區愛國衛生先進單位”。

六、關于開展好黨務工作的兩點經驗

兩年來，我院的黨建工作開展得較有聲色，我們認為，我們在工作中做到了以下幾點：

1、落實經費，是確保黨建工作卓有成效開展的基礎

院長十分支持醫院的黨建工作，加大對黨建工作的資金投入，除了確保黨委有足夠的經費開展各種黨建活動外，每年還按每名黨員10xxxx的標準拔出支部活動經費(2006年為20xxxx/人)，使支部的活動也開展得紅紅火火。

2、從實際出發，抓住工作亮點，并抓出成效

我們堅持圍繞業務抓黨建，抓好黨建促業務發展的思路，兩年來，從實際出發，不斷抓住工作中的亮點，抓好落實，抓出成效。如黨員先進性教育活動，是2005年的工作重點，我們扎扎實實去抓好。又如，我們從提高服務質量的角度出發，提出了開展“星級服務”的創建活動，有力地推動了醫院優質服務的開展。

中共江口鎮小學教育總支推進學習型黨組織建設

2010—2011學工作計劃

為深入貫徹落實黨的十七屆四中全會關于建設學習型黨組織的要求，響應武隆縣教育黨工委開展學習型黨組織創建活動的要求，根據我鎮小學的實際，制訂推進學習型黨組織建設計劃如下：

一、指導思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，緊緊圍繞學校的中心工作任務，優化學習氛圍，推動互動式學習型群體的大量涌現。通過開展創建“學習型黨組織”活動，引導和教育廣大黨員同志們確立終身學習理念，構建終身教育體系，形成終身學習、全員學習、全過程學習的濃厚氛圍，努力使全體黨員在思想上有新境界，在理念上有新突破，在素質上有新提高。

二、工作重點

結合我校教育教學實際，引導廣大黨員開展教育教學規律的學習培訓活動。

1、“吃透”理念。一是樹立“學習為本、終身學習、團隊學習”的理念；二是學習與工作一體化，即“工作學習化，學習工作化“的理念；三是改進思維方式和習慣，即“創造性學習“的理念，激發全體黨員創建學習型黨支部的主動性、積極性和創造性。

2、把握關鍵。一是把握好自我超越、改善心智模式、建立共同遠景、團隊學習和系統思考的核心內容。二是抓好黨員個人學習工作，才能整個創建活動得到落實。三是結合學校的實際情況建立考核評估機制和約束激勵機制。四是及時調整偏差，使創建活動始終沿著正確的方向發展。

3、貼近實際。使學習型黨支部創建工作扎根于學校各項實際工作之中，開展豐富多彩的學習教育活動，全面提高黨員教師的綜合素質。

4、選好載體。本學年我們將建立“學習日”、“學習周”；組織黨員讀書活動，開展豐富多彩的文化娛樂活動等等。使創建活動更加貼近群眾、深入人心。

三、學習內容

1、抓時政學習，提高政治素養

抓好黨員的政治學習，利用每周一政治學習時間進行政治思想教育。主要學習鄧小平理論，三個代表重要思想，黨的十七大報告，《公民道德實施綱要》。要求每位黨員制定個人學習計劃，每月開展一次讀書活動，年內進行自我小結。

2、抓師德建設，提高自身涵養

結合師德師風建設，開展“教育法律法規”學習年主題活動，不斷提高德育素質，切實做到為人師表的模范作用。

3、抓業務學習，提高業務素質

配合學校業務學習和課改實驗，推進信息化校園建設工程。

第四篇：企業論文黨組織論文

企業論文黨組織論文

摘要：不斷加強和改進企業黨建工作，是加強黨的執政能力建設和先進性建設，推進黨的建設新的偉大工程，鞏固黨的執政地位的內在要求。面對新形勢新任務，企業黨建工作要與時俱進、開拓創新，通過創新宣傳組建模式、創新黨員活動載體、創新黨組織工作方式和創新工作制度，充分發揮企業黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

關鍵詞：企業；黨組織；黨員；創新

加強和改進企業黨建工作，是促進企業健康發展、建立中國特色現代企業制度、鞏固和完善社會主義基本經濟制度的必然要求，是深入貫徹落實科學發展觀，構建和諧社會的迫切需要，是加強黨的執政能力建設和先進性建設，推進黨的建設新的偉大工程，鞏固黨的執政地位的內在要求。特別是創新企業黨建工作，是新時期企業黨建工作亟需研究和解決的重要課題。新形勢下，企業黨建工作要堅持與時俱進、開拓創新，積極探索企業黨建工作的新路子，“以增強黨性、提高素質為目標，切實加強對黨員的教育、管理和監督，保持黨員隊伍的先進性、純潔性。”[1]充分發揮企業黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

一、創新宣傳、組建模式，拓寬企業黨組織和黨的工作覆蓋面

拓寬企業黨組織和黨的工作覆蓋面，是加強和改進企業黨建工作的前提和基礎。“在公司中，根據中國共產黨章程的規定，設立中國共產黨的組織，開展黨的活動。公司應當為黨組織的活動提供必要條件。”[2]按照“無組織抓組建，有組織抓規范，已規范抓創新”的工作思路，當前的工作重點是鞏固規模以上企業組建黨組織工作成果，積極拓展規模以下企業黨組織和黨的工作覆蓋面。從當前的情況來看，規模以上企業已經基本實現了黨組織的全覆蓋，但從現有企業的總數及其迅猛發展的勢頭來看，企業黨組織密度明顯不足，特別是在“多、散、小、雜”的企業中，除了客觀上黨員數量確實較少的實際外，部分黨員由于種種原因不公開或暴露自己的身份或不愿意轉接組織關系成了“隱型黨員”、“口袋黨員”，這就難于打開企業黨組織和黨的工作局面，甚至出現黨的工作的“空白點”。顯然，企業黨建工作總體上來說是仍滯后于企業發展的。所以，“全面推進各領域黨的基層組織建設，實現黨組織和黨的工作全社會覆蓋，做到哪里有群眾哪里就有黨的工作、哪里有黨員哪里就有黨組織、哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發揮。”[3]是當前黨建工作必須重點抓好的一項重要任務。

加大宣傳，營造氛圍，提高組建率。從多年的實踐來看，企業黨建工作的推進程度在很大程度上決定于企業主對企業黨建工作的認知度和支持度。然而，在當前的企業黨建工作中經常遇到的問題，往往就是一些企業主對黨的工作不理解、不信任，因而對黨建工作態度冷淡，甚至心存疑慮，生怕黨建工作影響企業的生產經營，而不支持黨建工作，這就容易出現黨組織組建難、黨的工作覆蓋面低的現象。要爭取企業主的支持還得想方設法做好企業主的工作，可通過利用電視、電臺、報刊、網絡等傳播媒體，加大宣傳，營造氛圍，引導企業主支持黨建工作。全面宣傳報道近年來企業黨建的發展情況、黨建特色，大力宣傳報道企業黨建工作領域涌現出來的先進典型、先進事跡和支持黨建工作的企業主，從而擴大企業黨建工作的社會影響力，提高企業的知名度和誠信度，努力營造業主支持、各級重視、社會關心的企業黨建工作的良好氛圍。

創新組建模式，拓寬企業黨組織和黨的工作覆蓋面。當前，抓好企業黨建雙覆蓋工作，要進一步落實企業黨建工作領導責任制和各級黨員領導干部企業聯系點制度，對于符合建立條件的企業，要督促其單獨建立黨組織；對于“多、散、小、雜”黨員高度分散、黨員又少的企業，要堅持“行業相近、地域相鄰”和“業余、靈活、多樣、實效”的原則，因企制宜、科學布局，通過聯合組建、掛靠社區組建、派駐黨

員建等方式建立黨組織；對于沒有黨員又沒有黨組織的企業，要選派政治素質較高、黨建工作經驗豐富的黨建工作指導員，為企業建立黨組織創造條件。黨建工作指導員要深入企業了解情況，堅持“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，做好發展新黨員的工作，或引導企業在招工時優先錄用黨員，通過宣傳方式鼓勵“口袋”黨員、“隱形”黨員亮出身份，投身企業黨員隊伍。例如，梅州市大埔縣采取“四個一批”的方式壯大企業黨員隊伍。即：調查核實發現一批“隱形”黨員、通過共青團組織推優入黨一批、介紹農村或下崗黨員到企業中就業一批、由屬地黨組織選派一批機關或企事業單位優秀黨員進入企業任職。

二、創新黨組織工作方式和黨員活動載體，充分發揮企業黨組織戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用

充分發揮企業黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，是企業黨建工作的一個關鍵環節。企業黨組織黨組織是黨企業的戰斗堡壘，是企業全體員工的政治核心。企業黨的基層組織，要堅決貫徹黨的方針政策，引導和監督企業遵守國家的法律法規，領導工會、共青團等群眾組織，團結凝聚職工群眾，維護各方的合法權益，促進企業健康發展。加強和改進企業黨建工作，就要在不斷鞏固和擴大黨建工作覆蓋面的同時，以充分發揮企業黨組織戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用

為核心，結合企業實際，與時俱進、銳意創新，找準黨組織與企業發展的結合點，精心策劃主題鮮明、內容充實、適合企業特點的黨建工作方式，為企業多獻計、多解困、多增效。為此，創新黨組織的工作方式，優化組織設置，發揮黨組織的戰斗堡壘作用。要把“有為有位謀發展”作為企業黨組織發揮作用的內在要求，因企制宜，找準黨建工作的切入點和著力點，創新黨組織工作的方式，形成黨組織發揮作用的有效機制，使黨組織成為加快企業發展的“活血劑”，進一步發揮黨組織在經營決策、思想政治工作、企業文化建設、維護員工合法權益上的政治核心作用。

與時俱進深入開展創先爭優活動，充分發揮企業黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。要堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的指導思想，通過“政治上的凝聚力，組織上的保障力，教育上的感召力，紀律上的約束力”扎實開展創先爭優活動，深化思想教育，推動科技創新，促進企業健康快速發展。例如，廣東中煙梅州卷煙廠大膽實踐，努力探索出一條符合企業實際、具有煙草特色的黨建工作路子，在活動中重點突出活動成效，2010年6-7月份，該廠開展了第二屆職業技能勞動競賽，共有53名優勝者脫穎而出，其中19人獲得“技術能手”稱號，34人獲得“優勝選手”稱號。2011年初，2人獲得高級技師稱號，這是煙草行業工人

最高技術職稱。通過積極開展員工技能培訓與“名師帶徒”等活動，推進了企業黨建工作的創新，推動了企業經濟建設。五年來，企業集體和個人獲得了一系列從國家到地方的榮譽稱號，諸如全國模范勞動關系和諧企業、廣東優秀學習型企業，全國勞動模范、優秀工作者等等。[4] 創新黨員活動載體，為充分發揮黨員的先鋒模范作用提供有利平臺。以組織活動為載體，積極營造企業黨建工作和經濟協調發展的和諧氛圍，推動企業發展、提高企業經濟效益，這是企業黨組織廣泛采用、發揮作用最明顯、成效最突出的一種模式。堅持“業余、靈活、多樣、實效”的原則開展活動，增強活動的針對性，注重活動的實效性，使活動既有一定的形式，又能取得實實在在的效果。例如，以發揮黨員的先鋒模范作用為核心，找準生產經營與黨建工作地結合點，廣泛開展“為企業發展建言獻策”、“為企業增效，為黨旗增輝”、“黨員責任區”、“黨員示范崗”“黨員先鋒崗”、“星級黨員評議”、“一名黨員一面旗，服務企業當先鋒”等活動。同時，也可通過深入開展黨員佩戴黨徽、為黨員過“政治生日”等亮出黨員身份、凸顯黨員責任的活動載體，強化黨員意識，增強黨員的榮譽感和責任感，使他們帶頭遵紀守法，帶頭維護企業形象，帶頭發揚愛崗敬業精神。例如，廣東康奇力藥業有限公司黨支部通過開展“黨員先鋒崗”等活動，使黨員帶頭學習先進技術，為企業多做貢獻，形成了“艱苦工作看黨員，關鍵時刻看黨員”、“黨員帶頭干、員工跟著干”的良好氛圍。2003年，公司面臨藥品gmp發行時間緊、任務重、要求高的巨大壓力。公司黨支部書記劉赟祺率先垂范，積極參與企業gmp發行和產品的再次開發，他廢寢忘食、刻苦攻關，其參與設計建設的中草藥材前處理提取、片劑、顆粒劑、膠囊劑等生產線，一次性通過國家藥品gmp專家組驗收，使公司成為梅州市率先通過國家藥品gmp認證的企業，取得了進入國際市場的通行證。

強化企業黨員的教育培訓工作，為充分發揮黨員的先鋒模范作用提供能力和素質的支撐。“人之所以能現實地生成和發揮自己的主體性，實現對客體的‘超越’，從主客體關系的角度來看就是有賴于作為主體的人的能力。”[5]充分發揮黨員的先鋒模范作用，企業黨員“既是經濟人，又是政治人”。要“堅持面向全體黨員，分類實施，按需施教，增強教育的針對性；堅持教育與管理、監督、服務相結合，增強教育的實效性”；[6]要“堅持和完善長期以來行之有效的黨員教育培訓方式方法。適應新形勢新任務要求，積極探索更加務實管用、靈活多樣的黨員教育培訓方法和途徑”；要充分發揮各級黨校的作用，廣

泛開設黨員流動課堂和網絡教育，對于難集中聽課的黨員則利用網絡教育，認真學習黨的路線方針政策、經濟社會發展形勢；要依托高等學校、職業技術院校和科研院所、社會培訓機構、科技示范基地等教育，掌握技術技能和企業經營管理知識，開展黨員業務技能培訓。“引導黨員、干部增強黨的意識、宗旨意識、執政意識、大局意識、責任意識，做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。”在創新學習載體上，可結合企業實際開展主題實踐活動，例如，梅州蕉嶺縣嘉福香業有限公司開展了“黨員四先示范行動”的主題實踐活動，即：在黨員中開展業務知識和技能先掌握、企業改革創新先帶頭、崗位工作規范先做到、急難險重任務先行動。通過創新黨員的學習載體，提高黨員的素質能力，用學習實踐活動帶動企業管理。

三、創新企業黨建的工作制度，促進企業黨建工作的規范化和制度化

制度建設是加強企業黨建工作規范化、鞏固企業黨組織政治地位的重要保障。與時俱進地推進企業黨建工作的規范運行，加強黨建工作的制度保障建設，是促進企業黨建工作、推動企業科學發展亟待解決的重大課題。進一步加強企業黨建工作，必須在實踐探索的同時，加強制度創新，注重把一些行之有效的實踐做法提煉總結為規章制度，推進企業黨建

工作的科學化、制度化和規范化，進一步鞏固和發展企業黨組織建設。只有把制度建設貫穿于企業黨建工作的各個方面、各個環節，才能不斷提高企業黨建工作科學化水平。

當前，一些企業黨組織因處于軟弱渙散狀態而被隱性化，存在著“有企業無黨員、有黨員無組織、有組織無活動、有活動無實效”的“四有四無”現象，導致黨的政治核心地位邊緣化，在很大程度上就是由于沒有制訂相關的制度規范，缺乏制度保障的原因造成的。這就要求圍繞“有班子、有隊伍、有保障、有機制、有作用”目標，加強制度建設和制度創新工作，切實推進企業黨建工作的制度化、規范化。在堅持和完善現有制度的基礎上，當前重點要探索的是如何建立和健全規模以上企業黨建工作責任制、黨組織和黨員發揮作用制度、黨員教育培訓制度、黨員考核激勵制度、流動黨員的動態服務管理制度和規模以下企業黨組織建立制度、黨員民主聽證會、黨員民主議事會制度等建立與完善。

建立和健全企業黨組織和黨員發揮作用制度，為充分發揮企業黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用提供有效的制度保障。為使企業黨建工作有機地滲透到生產經營的各個環節中，鞏固黨的政治核心地位和作用，推動企業科學發展，就要建立黨建工作新機制，并把好的做法用制度規定下來，形成企業黨組織和黨員有效發揮作用的制度。例如，河北曲周縣在企業中推行黨員“首議制”即：黨員對企業發展的重大事項做到“三先”，即相關政策先了解、重大事項先討論、重要決策先行動，通過實施“首議制”為企業黨員有效發揮作用提供了有效的制度保證。又如，廣東明珠集團股份有限公司黨委堅持以制度創新為主要抓手，制訂“黨政領導班子雙向進入、交叉兼職制度”，“他們把黨委班子中黨性觀念強，能引導、監督企業依法經營和維護員工合法權益，并有一定的企業管理知識、市場經濟知識和組織領導能力的人員，推薦選拔到公司的董事會、監事會和經營班子等“三駕馬車”中任職。同時，有意識地把“三駕馬車”中的黨員推薦為黨委成員。該公司現有董事會、監事會和經營班子成員16人，其中黨員占了13人，達81.25%。”[9]該公司還通過制訂“黨員和骨干雙向培養制度”，把黨員培養成骨干，把骨干發展為黨員，著重在技術骨干、管理骨干和生產一線骨干中發展黨員，從2002－2010年發展了39名高素質的新黨員，在企業發展過程中充分發揮了黨員的先鋒模范作用。通過著力抓制度創新，不僅加強了企業黨建工作，發揮了黨組織戰斗堡壘作用黨員先鋒模范作用，還有效地促進了企業的持續快速發展。

改進流動黨員管理方法，創新流動黨員管理服務制度。“加強和改進流動黨員管理，是新形勢下保持共產黨員先進

性、提高黨的執政能力的一項重要任務。”要努力做到黨員流動到哪里，黨組織的管理就覆蓋到哪里，探索利用現代技術手段加強對流動黨員的管理。“有條件的地方黨委組織部門要通過建立流動黨員信息庫等方式，及時掌握本地區外出和外來流動黨員的基本情況。”“加強和改進流動黨員管理，加強進城務工人員中黨的工作，建立健全城鄉一體黨員動態管理機制。”為實現這一目標，就要不斷地探索創新流動黨員管理服務機制，并最終形成有效的流動黨員管理服務制度。

當前，除了要完善現有的流動黨員申請報告制度、檔案管理制度、定期聯系制度、組織關系轉接制度、流出流入地聯管制度和管理服務情況月報表制度外，還要“探索利用現代技術手段加強對流動黨員的管理。有條件的地方黨委組織部門要通過建立流動黨員信息庫等方式，及時掌握本地區外出和外來流動黨員的基本情況。”并建立相關的制度，創新流動黨員動態服務管理機制和黨員維權制度，切實加強對流動黨員的教育、管理和服務。特別是對于點多面廣、從業多樣、經營活動節奏快的企業，其不少黨員處于游離狀態，難以納入穩定規范的管理體系，黨員的真實數量也難以統計，黨員管理難度較大，黨的組織活動就難以開展，黨員作用的發揮必然不理想。如何才能解決這樣的問題，“東莞模式”

的“黨員ic卡制”值得借鑒，2009年2月13日，東莞舉行了“‘兩新’組織中共黨員管理服務ic卡”的首發儀式，這是流動黨員教育管理服務的創新機制，該卡能在管理上做到“五清”，即黨員分布清、數量變化清、流動時間清、流動去向清、聯系方式清。服務上做到“五幫”，即幫政策、幫思想、幫信息、幫就業、幫維權，實現了黨員管理服務的智能化、信息化，集記錄、查詢、監督、分析和提供決策等功能于一體。“黨員ic卡制”完善了黨務工作的規范化，實現了流動黨員的動態教育管理，黨員通過刷卡，就可以進行教育學習、組織生活、民主評議、黨費繳納等有關黨務方面的登記和記錄，同時加強黨員的管理和監督，提高黨員權利義務意識。

此外，還要不斷堅持和完善地方黨委、部門黨組(黨委)抓企業黨建工作領導責任制、“大黨工委”領導體制、各級黨員領導干部企業聯系點制度、機關與企業“黨建幫扶”制度，企業管理與黨務干部“雙向進入、交叉任職”制度、黨建工作政治指導員制度、規范黨支部活動制度、“三會一課”制度、黨員活動日制度、黨員目標管理與民主評議黨員制度等，建立和健全黨組織和黨員考核激勵制度、黨員有效參與決策制度、黨群工作制度、、黨員參與企業重大問題決策、黨建工作分類管理〔對在崗、離退休、退養、合資合作組織

中黨組織和黨員進行分類管理〕制度、整體推進的工作機制、維護各方合法權益等制度創新，為促進企業黨組織做到“有組織、有活動、有質量”提供制度保障。

參考文獻：

[1]中共中央關于進一步加強和改進國有企業黨的建設工作的通知.[2]公司法.2005年10月27日第十屆全國人民代表大會常務委員會第十八次會議修訂.[3]胡錦濤.中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定.黨的十七屆四中全會,2009,(8).[4]高生君,何傳郁,吳學明.探索煙草特色黨建工作路徑,梅州卷煙廠實現跨越式發展[j].經理日報,2011-02-23.[5]趙海英.主體性與歷史同行.首都師范大學出版社,2008,(7).

第五篇：學習型黨組織、學習型企業和學習型

學習型黨組織、學習型企業和學習型

職工隊伍建設的創新與實踐

黨的十八大對新形勢下黨的建設提出了“建設學習型、服務型、創新型的馬克思主義政黨，確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心”的新要求、新目標。在“三型”政黨建設中，學習型是對馬克思主義執政黨的基本要求，是服務型、創新型政黨建設的前提條件和基礎工程。而在全國上下深入貫徹落實黨的十八大精神的關鍵時期，作為國有大型煤炭企業，必須緊密結合企業實際，從更深的戰略意義、更高的目標追求認識中央建設學習型政黨的重大部署，扎實推進學習型企業、學習型班子、學習型職工隊伍建設。

目標創建是建設學習型黨組織、學習型企業和

學習型職工隊伍建設的依托

建設學習型黨組織、學習型企業和學習型職工隊伍是順應時代發展、加強黨的思想建設的迫切要求，也是推動企業改革發展穩定工作的重要舉措。近年來，靖煤集團公司上下狠抓學習型黨組織、學習型企業和學習型職工隊伍建設，職工隊伍整體素質明顯提升，在各自崗位上為礦安全生產經營管理工作做出了應有的貢獻，安全管理水平、經濟運行質量、綜合管理能力、職工幸福指數、企業社會影響力顯著提升。

但是隨著市場風云變換，如何圍繞企業實際工作，更好的開展學習創建活動，成為當前一項重要的工作任務。黨委中心組、基層黨支部、廣大黨員干部是煤炭企業黨組織的有機組成部分，建設學習型黨組織，就要以黨委中心組、基層黨支部、廣大黨員干部“三級聯創”為主體，以集中研學、自主選學、討論互學、調研導學、培訓促學、宣講助學、考核評學活動為載體，以加強理論深學、研究新學、實踐互學為依托，著力實現思想觀念、發展內涵、安全生產、干部作風、成果互惠“五個提升”。

煤炭企業學習型黨組織、學習型企業和學習型職工隊伍建設要立足“四個一”的創建目標，使學習型黨組織、學習型企業和學習型職工隊伍建設成為推動企業發展的強大助力。

一是有一個政治素養好、理論水平高、綜合能力強、工作業績優、銳意進取、精誠團結的領導班子；二是有一支為實現企業愿景不斷學習、追求卓越、戰斗力強的干部職工隊伍；三是有一套促進全體干部職工學習創先、能力創優、管理創新、生產創效的良性機制；四是有一個彰顯黨建學習品牌，推進反思研究創新，促進安全生產經營，推動企業跨越發展的良好氛圍。

實踐創新是建設學習型黨組織、學習型企業和

學習型職工隊伍的源泉

學習型黨組織、學習型企業和學習型職工隊伍建設是一項系統工程，離不開目標的引領、主體的發動與載體的支持。

1、要以“三級聯創”為主體，在組織上打造學習聯動體

要著力構建黨委中心組、基層黨支部、黨員領導干部“三級聯創”體系，以黨委中心組為龍頭，發揮領導班子的核心帶動作用；以基層黨支部為重點，發揮黨支部的戰斗堡壘作用；以黨員干部為基礎，發揮黨員干部的先鋒模范作用。

“三級聯創”機制的作用具體表現在三個方面：一是黨委中心組抓方向、抓帶頭。二是基層黨支部抓組織、抓帶動。三是黨員領導干部抓提升、抓執行。通過學習型黨組織建設，使黨員干部切實把學習當作一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式，有效激發黨員干部的實踐主體作用。

2、要以“七學”活動為載體，在方法上營建學習同源網

良好的實踐載體是創新學習型黨組織建設的有效手段。我們要把“集中研學、自主選學、討論互學、調研導學、培訓促學、宣講助學、考核評學”七個環節作為主要的實踐載體。一要抓素質提升，立足“集中研學、自主選學”兩個環節，制定組織與個人的學習計劃，鼓勵黨員干部積極撰寫心得體會，實現按要求開展集中學習，按計劃做好個人自學，不斷拓寬學習領域，優化知識結構，切實提高黨員干部的政

治理論水平、業務知識素養和科學文化水平。二要重互動促進，立足“討論互學、調研導學、培訓促學”三個環節，由領導班子帶頭，實現“送黨課下基層”，促進黨員干部分析問題能力和政策理論水平的提高。三要強化成果轉化，立足“調研導學”環節，要求黨員干部，尤其是領導班子成員在向書本學習的同時，更要深下去向生產實踐學習，沉下去向員工群眾學習，走出去向優秀企業學習，圍繞企業發展的突出問題、員工關心的熱點問題、轉型發展的重點問題，深入實地調研，認真撰寫調研報告，切實把學習由室內延伸到室外，把研討由會場延伸到現場，使專題研究成為激發活力的陣地、創新成果的平臺。四要嚴考核評估，立足“考核評學”環節，將學習型黨組織、學習型企業和學習型職工隊伍建設納入“黨建績效考核體系”，同黨建“雙五星”、“創先爭優”等活動結合起來，從學習檔案、學習載體、學習效果、成果轉化等方面進行綜合考評，做到獎優罰劣，并把學習結果作為民主評議黨員、綜合考評班子的重要內容，將個人述職與“述學”、民主評議與“評學”結合起來，形成注重學習的管理機制和科學的用人導向。

3、要以“三個加強”為推力，在目標上確立學習縱深點

黨中央要求要“不斷在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效”。為此，我們要依據“科學理論武裝、具有

世界眼光、善于把握規律、富有創新精神”的要求，持續推進學習型黨組織建設，使之不斷邁向深入，并把加強理論深學、研究新學、實踐互學“三個加強”作為學習型黨組織建設的長遠思路與目標，不斷激發黨組織的生命力。一是把握“理論深學”環節，及時組織廣大黨員學習黨和國家的方針政策、戰略部署以及安全生產業務知識等內容，倡導在理論上先學一步、學深一步；二是把握“研究新學”環節，通過邀請專家授課、外出取經等形式，群策群力，外引內聯，尋找企業發展的創新點與突破口，更好地促進企業發展；三是把握好“實踐互學”環節，著力加強理論與實踐的結合，切實增強學習型黨組織建設的創新力和吸引力。

實踐效果是衡量學習型黨組織、學習型企業和

學習型職工隊伍建設的標尺

在學習效果上，我們要結合當前全黨正在深入開展的黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞“為民、務實、清廉”的主要內容著力強化五個方面的提升：一是轉變思想觀念。要緊緊圍繞本單位中心工作，著力統一廣大黨員干部職工的思想觀念，使全體職工能夠虛心刻苦、學在深處，多思善想、謀在新處，知行合一，干在實處。二是彰顯發展內涵。要通過彰顯黨建學習的亮點品牌，堅持以企業愿景為引領，樹立科學發展的理念，實現以學習促內涵發展的提升。三是促進安全生產。要圍繞制約企業安全發展的突出問題，深入開展專

項學習，積極推進本質安全型礦井建設步伐，實現以學習促安全生產的提升。四是提振干部作風。要積極推動黨員干部的作風轉變，通過學習型黨組織建設不斷帶動隊伍整體素質的提升。五是致力于解決實際問題。“學習型創建”活動就是通過全員、全過程的學習，解決管理、生產經營等工作中遇到的具體問題，促進企業的管理、技術、觀念等方面的不斷創新。六是推進成果互惠。要把“保穩定、保發展”作為衡量學習型黨組織建設效果的一項重要指標，堅持“企業的發展依靠員工，發展的成果與員工共享”的理念，實現以學習促進民心工程的提升。