第一篇：企業黨組織一樣大有作為

企業黨組織一樣大有作為

----記安徽正興建筑安裝有限公司黨支部

先進事跡

中國共產黨安徽正興建筑安裝有限公司現有注冊資金2008萬元,從業人員達800多人,從事建筑施工經營活動。2010年公司的施工業務快速發展，完成產值1.2億元，上繳稅金469萬元。多年來，在承建的工程中還多次被市、縣評為優質工程、市級標準化工地，并與此同時實現多年工程質量合格率100﹪,安全生產無事故的好成績。2007年市場調查被評為“安徽省優秀建筑企業”，連續10年為宣城市級“重合同守信用”企業，2009年省地稅局授予A級納稅企業，2010年五個好基層黨組織，2011被全金融系統授予AA級信用度企業等，同時，支部書記宋明生同志2008年7月被市委和2010年被縣委授予優秀共產黨稱號。

公司黨支部自成立以來，在鎮黨委、企辦黨總支的統一領導下，公司堅持圍繞黨建抓經營，抓好黨建促發展，把企業的生產經營目標和黨支部的年度工作目標有效結合，使黨建工作與企業經營工作融為一體。黨支部結合企業生產經營實際，推動創先爭優活動深入開展，確立了“本職崗位爭先進，日常工作創優秀”的爭創目標，開展了問題自查自找，原因幫助分析，措施細化分解，公開承諾，使支部全體黨員

明確了學習、工作的方向、目標和要求。支部還根據業績考核制度對黨員進行生產考核，有效激發黨員工作積極性，推動了企業全面發展。公司還通過組織以“賽、比、看”為活動主體的專項勞動競賽，進一步提高公司員工的安全、質量、效益意識，調動廣大職工工作的主動性、積極性和創造性，擴大了創先爭優覆蓋面，推動創先爭優目標的實現。

黨支部十分注重自身建設，推選黨性強、威信高、有責任心、有工作熱情的公司主要領導擔任黨支部書記，并配齊了組織委員、宣傳委員，明確各自工作職責，并建立了支部與村支部對接活動，一起學習有關黨組織文件精神，認真開展入黨積極分子的教育培養，近年來共培養入黨積極分子3名，發展新黨員3名。目前，公司副總經理、質檢科、安全科等重要崗位基本都是新發展黨員。在黨員教育管理上，針對公司黨員來源廣、思想認識有差別的狀況，支部不斷的開展好黨員的思想政治教育工作，注重黨員學習培訓。引導了全體黨員統一思想認識,充分發揮黨員先鋒帶頭作用,同時每年還投入數萬元積極為黨員職工提供學習培訓的機會，特別是對大中專及本科畢業生提供繼續深造的機會。同時聘請建筑專業知深同志給黨員職工講授專業技術知識，組織有經驗的老技術工人對黨員職工進行現場指導，訂閱了《中國建筑技術》、《建筑工人》、《建筑安全》等學習資料供黨員學習。2010年公司推薦項目部辛群力同志，在全省徽匠大賽中，建

筑業職業技能大賽中獲得了全省徽匠能手第三名。

黨支部重視維護員工的合法權益，公司嚴格按照勞動合同法和上級勞動主管部門的規定與全體員工簽訂勞動合同，合同簽訂率達100%。安排專人負責繳納員工養老、醫療、工傷保險金，員工參保率達100%。為工程項目部一線的農民工積極辦理工傷保險和意外傷害保險，參保率達到100%。支部積極引導黨員職工參加各種公益活動，奉獻愛心。多來年來，先后為社會資助多名貧困學生、留守兒童，至此已支助兩名貧困大學生和四名貧困小學生幫他們完成學業。僅紋川玉樹大地震,先后組織黨員職工向災區捐款數萬余元,公司董事長僅一人捐款達貳萬余元,并繳納了特殊黨費5000元。

我們的工作確實取得了一些成績,在成績面前,我們也清醒的認識到工作還存在不少問題和不足之處，但是我們堅信有縣委、鎮黨委、鎮企總支的堅強領導下，一定會在今后的工作中揚長避短，深挖潛力，為公司進一步發展與騰飛做出更大的努力。

第二篇：企業思想政治工作大有作為

企業思想政治工作大有作為

建立現代企業制度是適應市場經濟的必然選擇，是企業謀求生存與發展的比由之路。那么，企業的思想政治工作在現代企業制度下，它的作用與價值究竟有多大?工作領域究竟有多大的空間?究竟抓什么？因此，企業的思想政治工作面臨許多新的課題和嚴峻的挑戰。

企業面臨改制，但是，不管怎么改法，都需要做人的工作，都要以人為本，依靠人來實現企業的生存與發展。尤其是在日益激烈的市場競爭中，最根本的競爭是人的素質的競爭，而素質是由團隊精神、隊伍作風、隊伍形象等諸多因素構成，這關系到企業的生死存亡。由此，就引出一個重要的話題——企業文化建設。企業文化是世界新興的企業管理科學，起源于美國和日本的優秀企業。事實證明，國外許多知名企業及中國的“海爾”公司，都非常重視企業文化建設，并取得巨大的成功。

我們知道，企業文化是指企業在長期的經營活動中所創造出的具有自身特點的物資文化和精神文化的總和，是民族文化的一個組成部分，包括企業的物質文化、管理文化、行為文化和精神文化。再狹義一點講，它是能夠為絕大多數員工所信守的經營觀、價值觀在思想和行為上的綜合反映，如企業精神、企業作風、企業形象等。從企業文化的內涵和外延中使我們認識到：企業文化內容豐富而精深，它是企業含金量很高的資產。如果把企業的經營管理提升到“文化”的層面，可謂高屋建瓴，對企業可持續發展具有強大的動力和永久的魅力。

從企業文化中，我們就會引出一個和它同質異體的工作——思想政治工作。二者本質是相同的：一是工作對象都是做人的工作；二是追求的目標都是充分發掘人的潛能，調動人的積極性和創造性，以實現企業的不斷發展；三是在內容上也有相互包容之處。說二者是異體：企業文化的內涵遠遠大于思想政治工作，前者屬于管理科學，后者屬于政治范疇。

既然本質相同，二者可以相容。如果把企業文化的“建設活動”當作企業管理的一個平臺，把思想政治工作當作一種“手段”，那么，二者就有了十分緊密的結合點和切入點。或者，把企業文化的建設活動當作思想政治工作的舞臺，那么，思想政治工作不僅工作領域十分寬廣，而且，思想政治工作的作用和價值也就大了，任務就更重了，也就大有作為了。那么，如何通過思想政治工作來建設企業文化？

一、塑造企業精神

企業精神是企業文化的核心和靈魂。它是把企業的奮斗目標、發展思路、管理體制、經營理念、群體意識、團結信念等諸多因素都融為一體的、并高度概括的結晶。優秀的企業精神是企業的隱形資產，是企業發展的支柱，具有很強的感召力和向心力。企業精神是一個不斷實踐、不斷凝聚、不斷發展、不斷提高的循序漸進的過程。這就需要通過思想政治工作的各種途徑和方法，著力培育和塑造企業精神，包括“安全第一”的理念、“質量是企業生命”意識、“創新是進步靈魂”，以及誠信觀、競爭觀和敬業奉獻精神等，為企業的發展提供強大的動力。

二、塑造企業作風

企業作風是指具有企業特色的規章制度、道德規范、經營管理等在全體員工行為上的表現風格。比如，有令則行，有禁則止，自覺遵守規章制度；召之即來，來之能戰，戰之能勝，堅韌頑強；管理科學化、制度化、規范化，政令暢通。其中，隊伍的道德行為是企業作風最重要的品格。十六大報告把“德與法”共同作為治國、強國方略，國內許多企業把“以德興企”當作重要的管理謀略。道德是人們共同生活規范及行為規范。對企業員工來講，遵守職業道德是最基本的行為準則。從深層講，產品是人品的物化，優良的產品是優良的職業道德的結晶。只有一流的職業道德，才能創造一流的產品；只有一流的產品，才能創造一流的效益。這就需要通過思想政治工作，加強宣傳教育和開展各種實踐活動，使員工敬業、精業、誠信、守法。

三、塑造企業形象

企業形象是精神與物質、表與里的有機統一和表現，是社會公眾和企業員工對企業全方位的綜合印象和評價。企業形象的表現途徑，既有物質的，如施工進度、安全生產、施工質量、經濟效益等，也有精神的，如心理素質、精神風貌、信譽知名度等。這些形象在市場競爭中舉足輕重。這就要通過思想政治工作，對內“內強素質”，對外“外塑形象”，包括文字宣傳、形象宣傳、企業包裝，以提高社會知名度，增強競爭力。

實際上，企業精神、企業作風、企業形象是相互聯系的統一體。建設企業文化是企業發展的高層次戰略，既要有長遠規劃，又要有短

期的實施步驟。通過強有力的思想政治工作，不斷發展企業文化，讓思想政治工作在建設企業文化中大顯身手，為企業創造出長久的經濟效益和社會效益。

第三篇：工會組織在構建和諧企業中大有作為(09.2.16)

工會組織在構建和諧企業中大有作為

構建社會主義和諧社會，是我們黨從全面建設小康社會、開創有中國特色社會主義事業新局面的全局出發提出的一項重大而深遠任務，體現了廣大人民群眾的根本利益和共同愿望，對于充分調動一切積極因素，激發社會活力，實現全面建設小康社會的宏偉目標具有十分重要的意義。

企業是社會的重要組成部分，企業和諧與否，直接影響社會和諧，建立企業的和諧關系，對于構建社會主義和諧社會具有舉足輕重的作用。那么，工會組織在構建和諧企業中，將發揮那些作為呢。

一、在企業改革中發揮疏通與引導作用

隨著社會主義市場經濟的快速發展，企業改制、改革的步伐不斷加快，由于受數十年計劃經濟模式的影響，職工在思想和行動上還很難接受改制、改革帶來的巨大沖擊波，在思想上感到茫然無所適從，在行動上消極抵制企業改革，如此，勢必造成干群、黨群關系緊張，影響企業改革、穩定和發展，在企業中產生“不和諧”音符。

面對新形勢、新任務，工會組織在建立和諧的企業關系中應發揮好疏通與引導作用。

首先，工會組織要做職工思想的“疏通機”。工會作為群眾組織，被職工看作是娘家人，是維護職工根本利益的忠

實代表，工會應充分發揮這一特殊的組織優勢，在職工中進行深入細致的調查研究，注意傾聽職工的呼聲，掌握真實的第一手資料并采取集中座談、個別談話等多種靈活有效的方式，在職工中開展改制、改革重要性和緊迫性的宣傳教育，幫助職工解疑釋惑，增進了解，消除誤解，進而理解改革、支持改革、參與改革，與企業同呼吸、共命運，為構建和諧企業奠定堅實的群眾基礎。

其次，工會組織要做職工行動的“導航器”。工會組織要認真學習現代優秀企業的管理模式，借鑒一些好的管理經驗，為企業改革當好參謀和助手，在企業改革中當好“導航器”，正確引導職工為企業的發展盡職盡責，勤奮工作，工會要組織開展提合理化建議活動，動員全體職工為企業發展獻計獻策，集思廣益促進發展；組織職工開展轟轟烈烈的勞動競賽，在你追我趕的濃厚氛圍中創造和諧，加快企業發展。使企業這一列車駛入和諧健康發展的快車道。

再次，工會組織要做職工利益的“保護神”。目前，在激烈的市場競爭環境下，企業進入了微利時代，向管理要效益已成為管理者的共識，在強化管理過程中，也出現了侵害職工切身利益的現象，如：無故延長勞動時間，作業環境惡劣等，面對損害職工利益的現象，工會組織要代表全體職工，拿起法律武器，積極與企業行政領導溝通，制止侵害職工利益事件發生，切實維護好職工應有的權利，保護職工的根本

2利益，從源頭上消除不和諧現象發生，構建健康發展的和諧企業。

二、在企業穩定中發揮橋梁和紐帶作用

企業的穩定是和諧的關鍵。當前我們正處于社會的變革時期和經濟的轉型時期，新舊觀念的碰撞在所難免，各種思潮相互激蕩；利益格局的重新調整也會觸及一部職工的利益，這些現象的存在，不利于企業的穩定，更不利于企業的和諧。

工會組織既是黨與群眾聯系的橋梁，又是行政與職工聯系的紐帶；其工作既服從、服務于中心工作，又為職工辦實事、好事；既協調行政與職工關系，又協調職工與職工之間的關系；既對行政監督又對職工教育。這種統籌兼顧的性質和獨特的優勢，有利于我們協調、解決好各種內部矛盾，在構建和諧企業中發揮其不可替代的作用。

因此，工會組織要在正確處理內部矛盾，化解不利因素等方面有所作為，為企業創造一個寬松的內部環境。要疏通信息渠道，做到上情下達，下情上達，互相理解，及時消除隔閡。首先要在提高職代會的質量上下功夫，凡涉及企業的重大事項和職工切身利益的事都要經職代會討論，充分尊重職工的知情權、審議權、監督權，使職代會所通過的辦法、方案等，有深厚的群眾基礎。其次，要充分發揮職工代表的作用，他們與職工工作、生活在一起，職工有什么想法，有

3什么困難他們了解最多，要及時反映職工的意見和建議，解決他們的實際困難。同時，職工代表也要向職工傳達上級指示精神，并做好解釋工作，用貼近職工的語言，以平等的姿態，使職工更愿意接受。第三，要搞好廠務公開，防止暗箱操作，減少職工的猜疑，增加職工的信任度。工會干部要經常深入一線，傾聽職工呼聲，了解職工疾苦，掌握主要矛盾，使問題及時得以解決。形成一個上下團結、互相信任、和睦共進的和諧氛圍。

三、在道德、法制建設中發揮宣傳教育作用

胡錦濤總書記指出：“一個社會是否和諧，一個國家是否長治久安，絕大程度上取決于全體社會成員的思想道德素質。沒有共同的理想信念，沒有良好的道德規范，是無法實現社會和諧的?！?/p>

構建和諧企業，道德、法制建設非常重要，沒有道德規范的約束，沒有法律的強制作用，壞人就會橫行；好人只能受氣，和諧就失去了保障。工會組織在企業中要大力宣傳道德規范和法律知識，通過開展知識競賽、評選遵守道德五好家庭等活動，大力弘揚社會主義道德，教育職工遵守道德規范，遵守國家法律，使每一位職工的言行都在道德、法律的范圍內，把職工培養成一支有理想、有道德、有紀律、有文化的過硬隊伍。同時，要在企業中形成一種遵守道德光榮，違反道德可恥的氛圍，強化法制作用，懲惡揚善，使不和諧

4的現象及時得到懲罰，消除企業發展中的不和諧現象，維護和諧的環境。

四、在企業生產中發揮服從和服務作用

搞好施工生產、提高經濟效益、增加職工收入是企業的中心工作，也是企業和諧的基礎。

工會組織要圍繞中心，服從和服務于中心工作，夯實和諧企業的基礎，工會組織要積極開展社會主義勞動競賽，形成比著干，摽著干，不服輸的濃厚氛圍，調動廣大職工的生產積極性，使職工全身心地投入到施工生產中去；積極開展選樹先進的活動，發揮典型引路，見賢思齊的作用；要積極開展合理化建議活動，群策群力加強管理，堵塞漏洞，提高效益；要積極開展技術攻關，技術革新活動，發揮集體智慧，解決施工生產中的難題，提高效率。通過這些活動，讓職工把心操在工作上，把勁用到工作上，大家齊心協力，安全優質地完成好施工生產任務，爭取效益的最大化，為職工增加更多的收入，為職工辦更多的好事、實事，也為企業不斷增強市場競爭力提供可靠的保證。

構建和諧企業是一項系統工程，需要企業黨政工團組織和全體職工的共同努力，工會組織要充分發揮優勢，不斷豐富和延伸“三不讓承諾”、“送溫暖活動”和“雙爭”等活動內涵，只要工會組織勤于思考，勤奮工作，一定會在創建和諧企業、構建和諧社會中大有作為。

第四篇：如何加強企業黨組織建設

如何加強企業黨組織建設

黨的十七大提出了全面鞏固和發展先進性教育活動成果、著力加強基層黨的建設的任務，這既是進一步夯實黨的執政基礎、全面推進黨的建設新的偉大工程的需要，也是推進企業經濟發展的需要。企業要加強基層黨組織建設必須立足實際，結合新形勢，找準定位，努力做到以下幾點：

一是把握政治方向這個根本點。企業基層黨組織必須要發揮好政治導向功能，引導職工進一步堅定走中國特色社會主義道路的信心，采取靈活多樣、職工易于接受的形式，努力讓科學發展觀真正走進機關、車間（站隊）。全面加強企業活動場所和標準化黨員活動室建設，為加強黨員教育管理提供舞臺，搭建職工開展健康文體活動的載體，占領企業文化陣地，大力宣傳黨的方針政策。

二是把握安全生產這個著力點。安全生產是企業的生命，是企業提高經濟效益的基礎，安全責任重于泰山?；鶎狱h組織應堅持“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，樹立“安全第一，環保優先、以人為本”的理念，圍繞安全生產抓黨建，進一步落實黨建工作責任制，大力推進黨支部“六個一”創建工作，以“一名黨員，一面旗幟”、“黨員雙責區”、“黨員先鋒崗”和“爭先創優”等活動為主要載體，把黨建工作帶來的思想動力、組織活力、員工合力凝聚在企業的安全生產上來，在安全生產的過程中展示黨組織和黨員的先進性。

三是把握關心職工這個出發點。不斷實現廣大職工的根本利益，是企業基層黨組織的最高目的，也是構建社會主義和諧企業的根本目的。如果不處理好廣大職工的利益問題，在一定程度上會影響他們的工作積極性，影響企業的凝聚力，不利于和諧企業的建立，不利于構建以人為本的現代企業文化，從而影響企業的發展。

基層黨組織要堅持以人為本，牢記黨的宗旨，努力做到把實現企業職工的根本利益作為黨組織的工作目標和歸宿，把為職工做好事辦實事作為工作的著力點，樹立職工利益無小事的理念，關心關注事關職工切身利益的實際問題。黨員干部要以深厚的感情對待職工，把為職工謀利的事情辦得更好。企業基層要制定扶貧幫困的長效機制，大力實施關心關愛職工的“五必”制度，為職工建立“送溫暖”和“愛心”基金、企業年金，及時為職工交納了“五險一金”，積極開展“送溫暖，獻愛心”活動。企業基層領導班子成員要與困難戶結成幫扶對子，對特困戶進行重點幫扶。基層黨組織要在關心職工物質利益的同時，重視職工的精神生活，保護職工的基本權利。

四是把握團結和睦這個關鍵點。團結和睦既是企業建設的重要任務和內容，也是和諧企業的重要特征和保證?；鶎狱h組織和黨員干部生活在職工之中，一舉一動對職工有著直接影響，形成和鞏固團結和睦的局面，既需要搞好宣傳教育，也需要黨組織和黨員干部率先垂范。基層黨組織要大力加強自身思想道德建設，強化道德示范功能，進而教育、影響、激勵職工；要進一步轉變作風，深化廠務公開工作，建立完善黨員干部聯系職工制度、義務幫扶制度、職代會制度、廠務公開制度、職代會聯席會制度、溝通交流會制度，提案征集落實制度、民主評議領導干部制度等一系列民主管理制度，拓寬民主管理工作的渠道和范圍，確保職工民主管理權益的落實。

五是把握化解矛盾這個突破點。維護和發展安定團結的政治局面，需要及時排除各種隱患，妥善處理企業各種矛盾。基層黨組織處于各種企業矛盾的“始發地”，必須認真分析現階段企業基層單位矛盾的新特點，把握其發展、變化趨勢，增強化解復雜矛盾的能力。企業基層單位要從講政治的高度提高對做好職工思想穩定工作的認識，在及時掌握職工思想動態

基礎上，認真排查各種矛盾，既重視影響經濟企業發展全局的突出矛盾，又重視職工內部的矛盾，努力防止矛盾激化。要積極調解處理矛盾，既重視已經顯露出的矛盾，又要善于發現處于萌芽狀態的矛盾，運用法律、經濟和利益調解、疏導和說服教育等方式，有的放矢地做好思想工作，對涉及廣大員工利益的因素進行評估，有效化解矛盾，把不穩定的因素消除在萌芽狀態。要在健全民主集中制的基礎上，理順各種關系，努力營造既有民主又有集中、既有自由又有紀律、既有個人心情舒暢又有統一意志的生動活潑的政治局面，以基層黨組織團結促進企業和諧。

六是把握思想政治這個切入點。思想政治工作是企業基層黨組織建設工作的一部分。在企業經濟快速發展時期，各種矛盾較為突出，機制變化大，利益矛盾多，需要思想政治工作去疏通引導，解惑釋疑，加油鼓勁。因此，企業基層黨組織要進一步提高開展思想政治工作重要性的認識，要切實把改進思想政治工作作為加強基層組織建設的一個重要基礎和前提來抓。

思想政治工作要堅持面向基層廣大黨員和職工群眾，利用網絡、媒體、板報、櫥窗、文藝演出等形式加強宣傳教育，積極向廣大職工宣傳貫徹黨和國家的方針政策，帶動職工為企業發展多做貢獻，積極反映職工群眾的正確意愿，多做統一思想、鼓舞人心的工作，多做理順情緒工作。思想政治工作要利用各種主題活動，把握職工群眾的思想動態，積極做事前和事中的思想工作，盡力減少形成矛盾后的思想工作，同時還要講求思想工作的方法、質量和最終效果，努力搞好基層黨組織建設，不斷增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

第五篇：企業黨組織工作總結

企業黨組織工作總結

××××公司成立于×年×月，黨支部始建于×年，現有職工×多人，其中黨員×人，預備黨員×人，流動黨員×人。

幾年來，黨支部認真學習貫徹黨的路線、方針和政策，始終堅持以科學發展觀和經濟建設為中心，認真抓好黨建工作，以促進生產經營快速發展，以“五好”創建為動力，提高經濟效益為目標，不斷完善企業內部各項制度和經營管理機制，充分調動全體員工的積極性和創造性，使公司領導班子的凝聚力、戰斗力得到了增強，干部員工素質得到了提升，使企業的經濟效益和社會效益得到了大幅度提高。對照“五好”企業黨組織考核細則，現將創建工作總結如下：

一、強化組織領導，狠抓班子建設

建立一個好班子是企業發展的關鍵。我們××公司黨支部自××年建立以來，相對比較穩定，能堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的有關法律法規。公司領導具有較強的開拓精神和創新意識，特別是在了解國內外市場行情，產品開發，信息化管理等方面年年有新的突破。企業經營班子、運維班子、行政辦公成員黨員占××%以上，文化程度均在中專以上，整體素質較好。整個班子形成了一種合力，在干部中具有向心力，在員工中具有凝聚力，充分發揚民主。利用支部大會等形式向全體黨員介紹企業的發展方向及當前生產經營中的突出問題，充分發揮集體智慧解決生產經營中的難題。支委會、支部大會、黨員擴大會、黨員代表會定期召開，并及時收集和反饋員工信息，解決員工所關心的突出問題。

二、充分發揮黨員模范作用，努力營造一支好的黨員隊伍 有一支高素質的干部職工隊伍是搞好企業生產經營的基礎。本支部現有黨員×人，預備黨員×人，流動黨員×人，都分布在管理、財務、動力、車間等一線主要崗位上，他們在各自的崗位上充分發揮作用，能起好模范帶頭作用，已成為公司在生產經營中的中堅力量，并通過黨員來影響和帶動全體員工，形成一種團結、向上的工作氛圍，營造以“高品質的追求”為核心的企業文化，以達到“企業的明天，就是我的明天”的企業精神。黨支部安排一次組織黨員到××××紅色旅游區進行革命教育。召開支部大會認真學習“十七大”報告、新黨章及科學發展觀，組織觀看教育片。黨支部切實做好新黨員的發展工作，重視從中層干部、科技人員、生產一線等骨干中培養和發展新黨員，每年計劃發展新黨員不少于2名，考察時間都在1年以上。目前除了×名正式黨員外，有×名考察對象，×名培養對象。組織發展工作形成了階梯形的良好態勢。同時堅持成熟一個，發展一個的原則。嚴格按組織發展工作的程序和要求，規范操作。

三、以科學發展觀為動力，建立健全一套好的工作機制

有一個完善的機制是促進企業發展的保證。公司落實了黨建工作責任制，組織健全，機構合理，人員充實，有黨員活動場所。由支部書記負責黨建工作，在支委會領導下開展企業黨建工作，企業的黨建工作始終堅持圍繞企業的生產經營活動，以經營目標和經營計劃為出發點，以營造良好的企業文化為主線開展各項工作。

此外，公司黨支部認真貫徹落實黨的民主集中制組織原則，建立了黨支部工作制度和黨的民主生活會制度，認真落實“三會一課”制度，每月黨組織活動不少于一次，加強對黨員的教育、管理和監督。

四、積極抓好黨建工作，創造一流好的業績。

黨支部把抓黨建、促業務和做好政治思想工作調動工作積極性，作為平時做好黨建工作的基本方法。堅持以“學政策、學形勢、強信心、強合力”為主要內容。充分發揮企業黨組織的思想政治工作。通過開展思想政治工作，將黨的思想和主張滲透到企業生產、經營、管理之中，理順企業內部的各種關系，化解矛盾，協調關系，凝聚人心，調動職工積極性。

五、關愛黨員，服務員工

企業黨組織建立“五必訪”、“四必談”制度，“五必訪”即黨員在生病住院時必訪、黨員“兩個生日”（政治生日和出生生日）時必訪、生產生活遇到困難時必訪、家有矛盾糾紛時必訪和紅白喜事時必訪，這樣及時送去企業黨組織的溫暖；“四必談”即員工剛進企業時必談、企業產品出現質量問題時必談、員工有矛盾時必談和員工受處分時必談，盡最大能力配合企業管理層做好企業員工釋疑解惑工作，及時排查化解矛盾。

為更好地幫助困難員工解決生活實際問題，公司工會通過“1+1”幫困資金對公司內確有實際困難的員工給予一定的困難補助金。

總之，我們創建“五好”企業黨組織工作剛剛起步，在今后的工作中，我們將進一步發揮黨支部在企業民主決策中的作用，不斷組織和加強黨員的學習，建立黨員聯系一般職工制度，完善黨建工作責任制和民主管理制度，努力實踐“三個代表”和科學發展觀，與時俱進，開拓創新，為建設小康社會貢獻力量。

先進黨組織匯報材料

我院黨委成立于1997年，現有黨員18xxxx,下設1xxxx黨支部，多年來，院黨委認真學習貫徹黨的路線、方針和政策，始終堅持以經濟建設為中心，認真抓好黨建工作，以促進醫院經濟快速發展，特別是爭創“五好”基層黨組織以來，以“五好”創建為動力，以促進醫院發展、提高醫院綜合競爭力為目標，不斷深化內部改革，完善經營管理機制，充分調動廣大職工的積極性和創造性，使院領導班子的凝聚力、戰斗力不斷得到增強，干部職工素質不斷得到提高，工作機制和各項制度進一步健全和完善，黨組織的核心作用、職工的主人翁意識得到進一步增強，醫院的經濟效益和社會效益大大提高。

醫院黨委兩年來的工作和取得的成績，我們在醫院黨委《2004-2005先進事跡材料》里已作了較詳細的總結，現就市直工委下發的“2004-2005市直機關先進黨委、黨總支考評標準”，重點匯報我院爭創“五好”基層黨組織情況及院黨委工作中的一些亮點。

一、強化組織領導，狠抓班子建設

為切實加強黨的思想建設、組織建設和作風建設充分發揮黨組織在經濟建設中的戰斗堡壘作用，使爭創“五好”基層黨組織活動富有成效地開展，院黨委把狠抓班子建設作為一項日常工作任務來抓，以此帶動醫院發展。

對照“好班子”的標準：“堅決貫徹執行黨的路線方針政策，班子健全，按時換屆；團結協作，分工明確；堅持學習制度，作風民主，秉公辦事，關心群眾，定期向黨員通報情況；廉潔勤政，求真務實，建立健全群團組織?！蔽覀冏哉J為，班子建設工作，我們抓得實，有成效。

1、堅決貫徹執行黨的路線方針政策，班子健全，按時換屆。我院黨委今年4月份滿屆，我們已于3月份及時向市直工委提出換屆申請。下屬各支部班子健全，活動開展正常。

進一步健全了“工、青、婦”等群團組織，分工明確，活動開展經常，工、青、婦連年被上級部門評為先進組織，兩年來，每逢重大節日，工、青、婦組織互相配合，積極協調，組織開展各種聯歡會、知識競賽、拔河、籃球賽等有益的主題活動，以活躍職工文化生活，陶冶職工情操。

2、制定有中心組學習制度、學習方案和學習計劃，學習正常，記錄完整。

3、按要求召開民主生活會，時間為：2004年11月10日、2005年4月20日。會上班子成員認真開展批評與自我批評。

4、每年年初召開年終總結會，表彰先進工作者、優秀黨員及先進集體、并向黨員及全院職工報告包括黨建工作在內的全院工作總結。每年“七·一”前后，均召開黨員大會，專題報告黨建工作，上黨課。

5、班子成員團結協作、分工明確、作風民主、秉公辦事、廉潔勤政、關心群眾。

6、積極組織相關人員參加市直工委召開的會議學習和其他活動。如2004年12月25-26日黨務統計培訓班，2005年9月、2006年3月、4月的黨務干部培訓，在工作任務重的情況下，都按要求派出黨員干部參加培訓，遞交入黨申請書的積極分子，都安排他們參加每年的積極分子培訓班。兩年來，市直工委組織的“廉政之光”歌詠比賽、“提高××競爭力”演講比賽等各項活動，我們都積極組織人員參加。

二、充分發揮黨員的先鋒模范作用，努力塑造一支好的黨員隊伍

對照“好隊伍”的考評標準：“加強隊伍建設，組織黨員學習鄧小平理論和”三個代表“重要思想，不斷提高黨員隊伍素質，制訂有黨員教育管理措施，積極培養、發展黨員。黨員精神面貌好，宗旨意識強。”在抓黨員隊伍建設、發揮黨員先鋒模范作用方面，我們工作認真，措施到位，成效顯著。

1、為使黨員的先鋒模范作用得到較好發揮，我們制定“學習制度”和黨員培訓計劃，堅持每周2小時的政治理論學習和業務培訓。通過學習，使廣大黨員進一步了解黨的各項知識，明確我們所面臨的形勢和任務，大膽解放思想，更新觀念，謀求醫院的長足發展。在工作中我們切實加強了對黨員的思想教育，以遵守黨的紀律，過好組織生活，增強黨性觀念為目標。一是我們組織全體黨員認真學習鄧小平理論、“三個代表”的重要思想及黨的章程，及時把黨的路線、方針、政策貫徹到每個黨員中去，思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致；二是學習醫學業務理論知識，搶抓機遇，加快發展，增強了黨員職工的責任感和緊迫感；三是注意抓好新黨員的學習，啟發黨員用黨章規范自己的言行，統一了黨員的思想和行動，增強了組織紀律觀念；四是學習各項法律知識和時事政治等，如，2004年重點學習了《衛生法制與道德教育知識問答》一書。通過學習教育，使黨員提高了政治素質，較好的發揮了黨員的先鋒模范作用，收到了良好的效果。典型的事件，如搶救浦北“104”炮竹爆炸的感人事跡。我們的醫務人員不但全力搶救傷員，8日，32xxxx白衣戰士和武警戰士踴躍獻出了自己的熱血，共計9.xxxx毫升，共同演繹了軍民共建奉獻愛心的

感人場面。這是全市里首次為“10·4”傷員獻血的活動，從而掀起了全市人民為“10·4”傷員獻血的熱潮。9日，全院88xxxx職工，你五十我一百，你二百我四百，比賽似地捐出了自己的愛心，共計8.0xxxx元。以實際行動弘揚了“一方有難，八方支援”的高尚情操，為市委市政府作好事故善后工作而分憂解難，充分展示了白衣戰士的美好形象和精神風貌。

2、醫院黨委一向重視對學科帶頭人和業務技術骨干的培養工作，每年年初制定了黨員的發展計劃，用“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針來指導我院的黨員發展工作，做到有計劃、有步驟地逐步壯大黨員隊伍。兩年來，共有xxxx同志光榮地加入了中國共產黨，黨員隊伍不斷得到發展壯大；現有入黨積極分子1xxxx，入黨培養對象xxxx，其中今年有1xxxx同志向黨組織遞交了入黨申請書。

3、制訂有《民主評議黨員制度》《黨員領導干部民主生活會制度》《外出黨員管理制度》等黨員教育管理措施，不斷完善教育管理制度，黨員精神面貌好，宗旨意識強，黨員隊伍從未出現退黨或自行脫黨現象。

4、班子成員積極參加民主評議黨員活動，所屬1xxxx黨支部均按要求開展民主評議黨員活動。兩年的民主評議黨員，合格率達到100。

5、班子成員由于廉潔勤政，作風民主，辦事公道，關心群眾，工作得到黨員群眾的肯定，在民主評議和考核中合格率和稱職率均達到100。

三、深化改革，建立健全一套好的工作機制

對照“好機制”考評標準：“建立完善管理制度，對黨員、干部實施科學有效的教育和管理，積極開展有意義的主題活動，黨組織活力和凝聚力、戰斗力明顯增強。”兩年來，我院嚴格管理，從嚴要求，建立健全了一套好制度。

1、黨委堅持每月召開一次以上黨委會議，所屬支部均能很好地開展“三會一課”活動，黨委經常到各支部檢查指導活動的開展情況。下屬各支部都按時按比例收繳黨費，黨委每季度一次及時將上繳黨費存入市直工委黨費專用賬戶，提留黨委設專用賬戶管理。兩年來，黨委共收到黨費72456.1xxxx，上繳50719.5xxxx，黨費提留部分都用來培訓黨員、購買學習資料、表彰先進、電化教育等，做到規范管理，合理開支使用黨費。從黨委到支部，“兩薄一冊”(會議記錄薄、黨費登記薄、黨員花名冊)齊全，記錄清楚。

2、嚴格管理，建立健全各種規章制度，初入建立起黨員管理的長效機制

在去年先進性教育活動整改提高階段，我們按照“讓黨員受教育，使群眾得利益”的要求，著手研究健全和完善醫院保持共產黨員先進性的長效機制，包括《××市第一人民醫院黨員保持先進性具體要求》《中共××市第一人民醫院委員會黨員管理制度》《班子及成員民主生活會制度》等九項制度，下發各支部貫徹執行。

為了加強醫院管理，建立完善各種規章制度，使醫院管理逐步走上制度化、程序化、規范化和標準化的路子，醫院黨委十分重視制度建設。從2005年起，由院長、院黨委書記親自掛帥，組織人員編寫了《××市第一人民醫院醫院管理規章制度與人員職責》一書。這本3xxxx萬字的規章制度匯編，全面而系統地明確了醫院各項工作的規程和各類人員的職責，其中用專門章節收錄了黨務工作制度。

3、注重黨建園地建設，醫院和部分科室都建立了網站，院內狠抓文化長廊建設，各科室文化琳瑯滿目，醫院辟有專門的黨建宣傳板報和“黨建園地”，黨員活動室在三樓，黨校在十六樓。2005年先進性教育期間，黨委和各支部均出1版以上宣傳板報。

4、院黨委認真落實黨風廉政建設和行風建設責任制。

加強行風管理，落實責任狀。兩年來，根據院長與市衛生局簽訂的行風建設責任狀要求，我院結合醫院實際情況，各科室分別與院長簽訂了行風建設責任狀(其中藥劑科等重點科室簽訂到個人)、嚴禁拿藥品回扣責任狀，與各醫藥公司、藥廠、藥商簽訂關于嚴禁在醫院搞任何形式的藥品促銷活動協議。院黨委與衛生局黨組簽訂了黨風廉政建設責任書，各支部與院黨委簽訂了黨風廉政建設責任書，并將黨風廉政建設與醫院行政業務工作一起研究，一起部署，一起檢查，一起落實。將衛生部八項行業紀律制作成宣傳畫30幅、院務公開內容和前10位單病種收費情況分別公布、張貼在醫院各顯要位置上。按衛生部要求建立健全八項制度，拒絕藥商、廠商回扣、吃請，不開人情方、大處方。

我院充分發揮紀檢審計的監督作用，兩年來，醫院紀委組織紀檢、審計、財務等有關人員經常不定期地抽查醫院的物資倉庫、器械倉庫、藥庫物資是否與賬面相等，科室效益工資的發放、使用是否合規，基礎工程檢收是否規范，共計抽檢審核原始憑證71638張，涉及金額23xxxx多元。

兩年內共組織黨員及全院職工觀看《醫德醫警示錄》《馬向東腐敗案》《慕綏新腐敗案》《立黨為公，執政為民》《王懷忠的兩面人生》《信天游》等警示教育電教片，經常組織黨員學習《黨風廉政教材》《黨風廉政教育資料》，《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《〈“三個代表”重要思想反腐介廉理論學習綱要〉輔導讀本》等廉政教材，對黨員干部實施有效的教育管理。

由于工作抓得緊抓得實，我院沒有出現違紀現象。

5、主題活動主題鮮明，亮點突出。我院積極開展有意義的主題活動，不斷增強黨員職工的凝聚力。如2004年，“三八”婦女節，以科室為單位，組織男女混合板鞋比賽、“5.12護士節”組織3xxxx醫務人員義務獻血；2005年“六·一”兒童節，組織醫務人員到市社會福利院為孤兒免費體檢，贈送節日禮物。每年都與武警官兵結對聯誼，開展軍民共建主題活動。這里重點介紹我院黨委組織黨員下鄉開展“城鄉聯誼，三級聯創”活動的亮點(全市亮點之一)--開展“健康進萬家”活動。

開展“健康進萬家”等多種醫療衛生下鄉活動，把關愛送到千家萬戶。2004年5月以來，我院在市委、市政府的關心策動下，在市委辦的牽頭下，在市基層辦、市衛生局的組織下，由我院全力提供醫療技術支持，先后在市領導城鄉聯誼點和城中南社區廣泛開展“健康進萬家”愛民活動；2005年結合先進性教育活動，又組織開展“百名黨員醫生下鄉村”活動，把下鄉活動，轉到全市最貧困的2xxxx鄉村開展，為群眾看病就醫提供了方便和優惠條件，從而密切了黨群關系，增進了干群感情，用實際行動實踐了“三個代表”重要思想，得到了廣大人民群眾的歡迎和贊譽，同時也樹立了醫院及醫務人員的良好形象。據不完全統計，這一活動已惠及1xxxx農民群眾，兩年來，共為聯誼村群眾義診1500xxxx次，衛生宣教50場，培訓或指導村醫10xxxx，發放住院優惠證19530本，發放?？漆t生聯系卡45000張、宣傳資料83000份，為105xxxx住院患者減免醫療費6xxxx多元，讓農民群眾得到醫療救助和優惠。

四、樹立科學發展觀，爭創一流新業績

兩年來，我院的各項工作都取得了長足的發展，各項業務指標都有了大幅度的增長，多次受到市委、市政府及自治區衛生廳、國家衛生部的表彰。

對照“好業績”的考評標準：“能根據黨的建設新的偉大工程的總目標和基層黨組織建設的指導方針，認真落實市委重大決策和指示精神，樹立科學發展觀，認真制訂工作計劃，采取有力措施，積極完成各級黨委、政府和有關部門下達的各項任務、成績顯著?！爆F小結如下：

1、扎實開展先進性教育，充分發揮黨員先鋒模范作用。

無論是2004年的“10·4”事故搶救行動，還是2005年的保持共產黨員先進性教育活動，共產黨員都走在最前列，充分發揮著黨員的先鋒模范作用，為市委市政府分憂解難，充分展示了白衣戰士的美好形象和精神風貌。特別是自2005年開展保持共產黨員先進性教育活動以來，在上級黨委和先進性教育辦公室的正確領導下，在1xxxx支部及全體共產黨員的努力下，在廣大職工的大力支持下，完成了三個階段的教育活動，并取得了很好的成效，得到了市先進性教育活動領導小組的多次表揚，并先后兩次被《簡報》以“亮點聚焦”方式向全市推介。

在教育活動中，我們牢牢把握住中央指示精神，結合醫院的現狀，邊學邊議邊整改，認真貫徹落實hjt總書記關于“關鍵是要取得實效”和“要確保先進性教育活動成為群眾滿意工程”的指示精神，講求實效，讓群眾滿意，取信于民。

①以“星級服務”為載體，在崗位上保持共產黨員先進性。為了進一步提高服務質量，黨員干部發揮帶頭、表率作用，在醫院全面開展“星級服務”，樹立良好形象。隨著“星級服務”活動的蓬勃開展，病人的滿意度越來越高了。隨后，全院各臨床科室已全部進入“每周一星”的評選階段，每周評選一個“星級醫生”，一個“星級護士”。通過評選活動的開展，醫務人員人人樹立以人為本的思想，進一步形成“以病人為中心，以質量為核心”的人性化服務理念，在細小處下功夫，在細微處見精神，為病人提供全程全方位的優質服務。規范服務，主動服務，微笑服務，在我院蔚然成風。兩年來，全院職工為病人做好事1462xxxx；收到病人送的錦旗125面、鏡匾43塊、感謝信219封；拒收病人“紅包”32xxxx，其中19xxxx金額共6174xxxx，另12xxxx沒有開封，金額不詳；謝絕請吃79xxxx，為困難病人捐款8.0xxxx元。

②服務大眾，讓利百姓。組織“百名醫師下鄉村”活動。在去年配合市基層辦開展“健康進萬家”活動的基礎上，今年繼續組織百名醫師下到全市2xxxx貧困村開展義診、發放健康優惠證等活動，認真解決群眾的醫療困難，讓群眾真正感受到先進性教育活動的成效。從4月20日起，我院向社會公開承諾：“急危重病人呼救，上門接診免車費！”決定每年讓利10xxxx元以上回報社會。從5月份起，我們又推出了部分大型設備檢查費用大優惠。mr收費降為58xxxx，原物價部門核定價為95xxxx。dr正側位照片收費降為12xxxx，原物價部門核定價為19xxxx?！痢粮鄯衷洪_業，港區人民住院看病不再難……

2、積極開展“醫院管理年活動”，取得優異成績

2005年4月以來，我院認真開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動，在端正辦院方向，牢記服務宗旨，樹立“以病人為中心”的理念，規范醫療行為，改善服務態度，提高醫療質量，降低醫療費用方面，取得了很好的成效。今年3月，自治區衛生廳對全區5xxxx醫院進行考評驗收，評出了1xxxx“醫院管理年活動”的先進單位，其中xxxx是區直醫療單位，地市級醫院只有xxxx，我院是其中一家，是優秀中的優秀。同時，全區表彰了2xxxx醫德醫風示范醫院，我院也是其中的一家。

3、認真制訂工作計劃，采取有力措施，積極完成各級黨委、政府和有關部門下達的各項工作任務，成績顯著，2004年、2005年業務收入分別增長17.5、17.1，超額完成了增長10的目標任務。

(1)醫療業務技術得到了長足的發展

①各項業務指標都有大幅度增長，其中治愈好轉率達97以上，入院與出院診斷符合率97，術前與術后診斷符合率97.8，入院三日內確診率97.2，病房搶救成功率92.7，門診與出院診斷符合率93.3，年平均病床周轉28.xxxx，這些技術指標全部達到三甲醫院標準。特別是住院人數每年以10以上的速度增長。

②經濟增長快。2004年業務收入7292.2xxxx元，同比增長17.5；2005年業務收入8627.6xxxx元，同比增長17.1。每年都以超100xxxx元的增速快速向前發展。

③醫療技術骨干人才不斷成長，2005年我院被市委組織部確定為×××沿海醫療衛生產業人才小高地建設單位。目前擁有主任醫師1xxxx，副主任醫師5xxxx，中級職稱25xxxx。

④臨床專科、醫技科室建設合理齊全。1995年陳鳳坤擔任院長后，從1xxxx臨床醫技科室發展到現在3xxxx。目前臨床已進行二級專業分科，專業技術水平不斷提高，一些?？萍夹g水平達到了區內先進水平。

(2)科技興院的戰略得到進一步落實。

新一屆領導班子成立后，特別是近兩年來，為了進一步落實科學建院，科技興院的戰略目標，制定一套醫院發展計劃，其中包括培養技術人才、重獎科技有功人員。

①每年從緊缺的資金中抽出3xxxx元左右選送技術骨干到全國知名學院進修學習。鼓勵支持全院職工參加在職學習，進一步提學歷層次。近幾年來已有10xxxx人通自學考試取得研究生、大學本科和大學專科學歷，有力地促進了?？平ㄔO和發展。

②重獎科技有功人員。積極支持鼓勵科技人員認真總結臨床經驗，結合工作實際開展應用性的臨床科研，引進新技術新項目，以促進我院醫學技術進步。幾年來我院制定了科研成果獎勵規定，同時在資金、設備、人員配備上給予優先安排。近幾年來，我院每年都有多項科技成果獲得自治區級或地市級獎。至今已獲得科技進步獎32項，其中國家級1項，省級2項，市級29項。目前還在研項目28項，其中省級5項，衛生廳級4項，市級19項。我院是全市獲得科技進步獎最多的單位，也是全區地市級醫院科研項目開發最多的單位。2005年，我院對新榮獲的6項科研成果進行重獎，對35項新技術項目也進行了重獎。

(3)設備不斷更新引進。

近兩年來，我院通過多種形式籌措資金添置了數十臺醫療診斷和治療設備。目前醫院擁有磁共振、ct、dr照片系統、腹腔鏡、腦室鏡、胸腔鏡、耳鼻喉鏡、關節鏡、前列腺電切氣化鏡、輸尿管鏡、彈道碎石機、直線加速器、電子內鏡系列、彩超、全自動生化儀、高壓氧艙、超聲乳化儀、x刀等一大批高精尖設備。其中萬元以上的設備有282臺(件)。

(4)去年成功舉辦建院40周年慶典活動，積極主動迎接醫院管理年活動的檢查驗收，加快了醫院環境的建設力度

(5)精神文明建設取得豐碩成果

繼2000年被國家衛生部授予“國家三級甲等醫院”，2001年和2003年先后獲中華醫院管理學會授予全國首批“明明白白看病，百姓放心醫院”和全國首批“醫療優質高效，百姓放心醫院”稱號后，2004年、2005年兩年間，共獲得xxxx全國級先進個人，1xxxx自治區級先進單位和個人，1xxxx市級先進單位和個人稱號，4xxxx縣局級先進單位和個人稱號。其中，2005年，陳鳳坤院長榮獲醫師行業最高獎--第二屆中國醫師獎，全國農村科普先進個人；宋傳本副主任醫師獲全國助殘先進個人。2004年醫院被自治區黨委、自治區人民政府和×××軍區授予“愛國擁軍模范單位”稱號；陳鳳坤院長被授予“愛國擁軍模范”稱號。此外，醫院還多次榮獲“全區模范職工之家”、“×××衛生系統普法依法治理先進單位”，“全區對口支援先進單位”；獲得××市委、市政府、市總工會、市直工委、市衛生局等上級黨委政府和部門授予的“××市文明單位”、“先進黨委”、“全市知識分子先進單位”、“市職業道德先進集體”、“市科普工作先進集體”、“人口與計劃生育工作先進單位”、醫療衛生單位目標管理第一名等榮譽稱號。

4、黨務工作人員工作主動積極，能夠按時上報民主生活會材料、工作計劃、工作總結和完成黨內統計任務等各種各樣的上報材料。

五、樹立良好形象，努力構建和諧醫患關系

對照“好形象”的標準，著力構建和諧的醫患關系。在這一方面，我院更是亮點不斷。

1、結合先進性教育活動、“醫院管理年”活動和“黨員優質服務崗”活動的開展，開展“星級服務”創建活動，不斷提高服務質量，使病人產生從進入醫院如到家的良好感受，贏得了患者的普遍好評，同時也贏得了各級領導和組織的稱贊。市先進性教育活動領導小組的領導及其《簡報》，市委組織部《××黨建》，市政協委員調研組都作為亮點在全市加以報道和推介。今年5月18日在南寧召開的全區“醫院管理年”活動總結表彰會上，先后xxxx點名表揚我院的工作，其中把我院的“星級服務”創建活動作為全區的亮點加以推介。

“星級服務”的深入開展，至少達到了以下xxxx方面的效果：

(1)服務病人更加主動。“星級服務”活動開展得紅紅火火。在醫院，無論是醫生、護士，還是其他工作人員，服務病人的意識更強了，服務行為更加規范更加主動了。在一樓，導醫人員迎來送往，笑臉相迎，輕聲相問。行動不便的患者來到醫院，立即有人上前攙扶，或者有輪椅推到跟前，送去就診或檢查，讓患者倍感方便和春天般的溫暖。在病區，服務更是規范和主動，從早晨交接班開始，每一天，醫護人員在嚴格按照醫療和護理規范為病人服務的同時，服務更加主動。特別是共產黨員，經過了保持共產黨員先進性教育活動的教育，更加自覺實踐“三個代表”重要思想，處處當先鋒，時時做表率，積極進取，主動工作。

(2)科室面貌煥然一新?！皠撔羌壏展九啤?、各種健康知識宣教、科室技術設備的介紹及專家簡介的板報，一塊塊溫馨的提示牌，共同構成了先進的科室文化和醫院文化，使科室面貌和院容院貌煥然一新，為患者提供了一個溫馨的就醫環境。

(3)贏得病人好評如潮。優質的服務，優美的環境，高超的技術，贏得了病人好評如潮。在病區，病人發自內心送來的錦旗、鏡屏、牌匾不斷增多。在門診，表揚信也越來越多了。泌尿外科里，病人在病房的意見簿上，寫下的全是贊美的話語。在胸心外科，醫護人員的精心護理，讓病人感到住在醫院勝過在家里，王老大爺病好了，卻不肯出院，護士長不得不到院部搬救兵--請領導去做病人的思想工作，動員病人出院。

2、以創建“星級服務”活動和先進性教育活動為依托，結合醫院管理年活動，有聲有色地開展“黨員優質服務崗”活動。

3、以創建全國衛生單位和舉辦建院40周年慶祝活動為契機，努力打造花園式的文明庭院。近幾年來我院投資近百萬元，對大樓前的廣場進行了綠化美化，使醫院的院容院貌發生了巨大的變化，受到上級領導和社會人民群眾的好評。建設頗有特色的醫院北大門和15xxxx欄柵圍墻；在圍墻內的草坪上設置了李時珍、南丁格爾等石雕像，一批石凳、石椅、石臺、風水球及各種動物石雕；在北大門綠草坪上擺放近200盆培植多年的三角梅，成為了××最大的三角梅園，營造了病人溫馨舒適的治療環境，成為醫院文化建設的一大亮點。2003年醫院被市政府授予“園林式單位”稱號后，2004年被自治區愛國衛生運動委員會命名為“自治區愛國衛生先進單位”。

六、關于開展好黨務工作的兩點經驗

兩年來，我院的黨建工作開展得較有聲色，我們認為，我們在工作中做到了以下幾點：

1、落實經費，是確保黨建工作卓有成效開展的基礎

院長十分支持醫院的黨建工作，加大對黨建工作的資金投入，除了確保黨委有足夠的經費開展各種黨建活動外，每年還按每名黨員10xxxx的標準拔出支部活動經費(2006年為20xxxx/人)，使支部的活動也開展得紅紅火火。

2、從實際出發，抓住工作亮點，并抓出成效

我們堅持圍繞業務抓黨建，抓好黨建促業務發展的思路，兩年來，從實際出發，不斷抓住工作中的亮點，抓好落實，抓出成效。如黨員先進性教育活動，是2005年的工作重點，我們扎扎實實去抓好。又如，我們從提高服務質量的角度出發，提出了開展“星級服務”的創建活動，有力地推動了醫院優質服務的開展。

中共江口鎮小學教育總支推進學習型黨組織建設

2010—2011學工作計劃

為深入貫徹落實黨的十七屆四中全會關于建設學習型黨組織的要求，響應武隆縣教育黨工委開展學習型黨組織創建活動的要求，根據我鎮小學的實際，制訂推進學習型黨組織建設計劃如下：

一、指導思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，緊緊圍繞學校的中心工作任務，優化學習氛圍，推動互動式學習型群體的大量涌現。通過開展創建“學習型黨組織”活動，引導和教育廣大黨員同志們確立終身學習理念，構建終身教育體系，形成終身學習、全員學習、全過程學習的濃厚氛圍，努力使全體黨員在思想上有新境界，在理念上有新突破，在素質上有新提高。

二、工作重點

結合我校教育教學實際，引導廣大黨員開展教育教學規律的學習培訓活動。

1、“吃透”理念。一是樹立“學習為本、終身學習、團隊學習”的理念；二是學習與工作一體化，即“工作學習化，學習工作化“的理念；三是改進思維方式和習慣，即“創造性學習“的理念，激發全體黨員創建學習型黨支部的主動性、積極性和創造性。

2、把握關鍵。一是把握好自我超越、改善心智模式、建立共同遠景、團隊學習和系統思考的核心內容。二是抓好黨員個人學習工作，才能整個創建活動得到落實。三是結合學校的實際情況建立考核評估機制和約束激勵機制。四是及時調整偏差，使創建活動始終沿著正確的方向發展。

3、貼近實際。使學習型黨支部創建工作扎根于學校各項實際工作之中，開展豐富多彩的學習教育活動，全面提高黨員教師的綜合素質。

4、選好載體。本學年我們將建立“學習日”、“學習周”；組織黨員讀書活動，開展豐富多彩的文化娛樂活動等等。使創建活動更加貼近群眾、深入人心。

三、學習內容

1、抓時政學習，提高政治素養

抓好黨員的政治學習，利用每周一政治學習時間進行政治思想教育。主要學習鄧小平理論，三個代表重要思想，黨的十七大報告，《公民道德實施綱要》。要求每位黨員制定個人學習計劃，每月開展一次讀書活動，年內進行自我小結。

2、抓師德建設，提高自身涵養

結合師德師風建設，開展“教育法律法規”學習年主題活動，不斷提高德育素質，切實做到為人師表的模范作用。

3、抓業務學習，提高業務素質

配合學校業務學習和課改實驗，推進信息化校園建設工程。