第一篇：綜合科下半年工作打算

1、做好GDp年核算和統(tǒng)一審核工作，搞好XX年全市資產(chǎn)負(fù)債表的編制。適當(dāng)時機(jī)，到有關(guān)市學(xué)習(xí)先進(jìn)市GDp核算經(jīng)驗。

2、做好XX年年上半年基本單位名錄庫的維護(hù)工作。

3、做好我市服務(wù)業(yè)統(tǒng)計制度的制定、工作部署和數(shù)據(jù)搜集調(diào)度等工作，為核算工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

4、做好XX年年1－11月服務(wù)業(yè)重點行業(yè)統(tǒng)計調(diào)查、核算工作。

5、做好XX年年統(tǒng)計年鑒的印發(fā)工作。

6、做好月度快報、綜合月報的編印發(fā)工作。

7、搞好統(tǒng)計分析。搞好季度綜合統(tǒng)計分析（輪寫，包括相應(yīng)的信息），重點行業(yè)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計分析。按照胡市長要求，重點搞好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)專題分析。

8、搞好統(tǒng)計學(xué)會換屆。準(zhǔn)備好有關(guān)講話材料，落實好學(xué)會理事成員人選，搞好法人代表變更手續(xù)；市民政局批準(zhǔn)，召開會員代表大會。

9、做好縣市區(qū)經(jīng)濟(jì)工作和社會事業(yè)綜合考核數(shù)據(jù)搜集處理工作。8月底前對社會事業(yè)考核辦法進(jìn)行模擬考核。

10、完成省局及局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

總的看，下半年工作任務(wù)比較多，有些業(yè)務(wù)還要加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高。我們將按照局黨組要求，努力完成各項任務(wù)。

第二篇：醫(yī)務(wù)科工作打算

五、2013年工作思路

2013年，醫(yī)務(wù)科本著“患者滿意、社會滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意、職工滿意”的工作目標(biāo)，立足本職，注重實效，以奮發(fā)昂揚(yáng)的精神面貌和扎實有效的工作作風(fēng)，矢志不移、開拓進(jìn)取，狠抓落實，努力從以下幾個方面開展工作：

（一）抓培訓(xùn)，提升醫(yī)生隊伍整體素質(zhì)。加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)人員法律法規(guī)和各項診療操作規(guī)范知識的培訓(xùn)，強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練，重點進(jìn)行中醫(yī)知識培訓(xùn)，計劃分層次培訓(xùn)臨床醫(yī)生，每月組織一次初、中級職稱的醫(yī)師共15個中醫(yī)方劑的考試和高級職稱的醫(yī)師中醫(yī)經(jīng)典考試，以考促學(xué)，提高醫(yī)師的理論素養(yǎng)，提升醫(yī)師隊伍的整體素質(zhì)。

（二）抓質(zhì)量，規(guī)范臨床診療行為。制定切實可行的規(guī)范醫(yī)療秩序的管理辦法，明確臨床科室收治住院病人范圍及診療行為，對超范圍跨科室跨專業(yè)收治病人的科室和個人及超出手術(shù)權(quán)限進(jìn)行手術(shù)治療的個人，一律按違規(guī)違紀(jì)對待，不納入經(jīng)濟(jì)效益核算，促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量提高。

（三）抓預(yù)防，積極防范醫(yī)患糾紛發(fā)生。加強(qiáng)對臨床科室日常工作的質(zhì)量控制和督導(dǎo)檢查，加大管理力度，嚴(yán)格各項指標(biāo)考核，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，改善服務(wù)態(tài)度，嚴(yán)格診療操作程序，規(guī)范醫(yī)療行為，防患于未然，杜絕醫(yī)療糾紛發(fā)生。

（四）抓制度，不斷完善醫(yī)療質(zhì)量管理措施。堅持每周2次運行病歷的質(zhì)控檢查，針對查找出的問題制定規(guī)范醫(yī)療行為的系列措施，建立健全醫(yī)療質(zhì)量管理的各項制度，扎實落實醫(yī)療質(zhì)量的核心制度，嚴(yán)格執(zhí)行三級醫(yī)師查房制度、手術(shù)審批制度、新業(yè)務(wù)審批制度等，做到以制度管人，拿制度說事，不斷完善醫(yī)療質(zhì)量管理制度。

第三篇：綜合辦公室下一步工作打算

隨著企業(yè)的成立，綜合辦公室對整個公司的運轉(zhuǎn)起到了很關(guān)鍵的作用。為了讓公司能免除后顧之憂，全心全意的投入到一線的生產(chǎn)及開發(fā)工作中，辦公室一定要發(fā)揮承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，擔(dān)當(dāng)起公司的大任。

近期綜合辦公室的工作重點及打算：

一、協(xié)調(diào)好各個部門的工作，維持公司的正常運轉(zhuǎn)，由相關(guān)部門協(xié)助，辦理公司所需的各項立項書及批文。

自公司確立了發(fā)展的大方向以來，越來越多的項目走進(jìn)我們的視線，成為了公司未來規(guī)劃的一部分，各個部室的工作也逐漸步入正軌。為了配合好公司的良性運轉(zhuǎn)，落實好各項工作，為公司開個好頭，辦公室要充當(dāng)先鋒軍的角色，不怕苦、不怕難，盡全力辦理公司所需的各項手續(xù)。

二、確立公司的規(guī)章制度，以身作則，并帶動其他部室一起遵守。完善公司的規(guī)章制度；做好人事檔案、合同檔案的建立；合理的使用公章；做好辦公易耗品的采購及出入庫統(tǒng)計。

公司成立以來，由辦公室起草了公司的規(guī)章制度初稿，經(jīng)總經(jīng)理審批，并在公司試行。隨著公司的壯大，辦公室要不斷的完善各項制度，以身作則、嚴(yán)于律己，帶頭遵守各項條例，使公司不斷規(guī)范化、流程化、成熟化。檔案的建立也是當(dāng)務(wù)之急，辦公室決定采用專人專管制的管理方式，分別以時間、類別、級別等方式保存，做到按月整理、定期檢查，建立檔案管理簿及電子版的檔案目錄，做到收發(fā)明細(xì)的登記。

三、按相關(guān)法律法規(guī)起草招聘合同，合理規(guī)定各崗位的工資，考察市場現(xiàn)行的保險系數(shù)，完善職工的薪酬及福利系統(tǒng)。根據(jù)公司的發(fā)展需要及各部門的管理職責(zé)，擬訂公司員工招聘方案。

綜合辦公室參照行業(yè)薪資水平，結(jié)合公司實際情況確立工資標(biāo)準(zhǔn)，分別對管理崗位、生產(chǎn)技術(shù)崗位、后勤職能崗位的薪酬進(jìn)行評定，對各崗位薪資結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，形成薪酬基本框架。公司招聘在即，各個部室需確立招聘人數(shù)，由辦公室制定招聘條件及方針，完成定期人才招聘工作和公司員工的培訓(xùn)工作。結(jié)合現(xiàn)行人力資源標(biāo)準(zhǔn)，為員工制定合理的保險系數(shù)，完善公司的薪酬系統(tǒng)及人力資源檔案工作。

四、加強(qiáng)辦公室日常工作的管理，做好公司后勤事務(wù)，尤其是飲食方面。完成公司各類會議的安排及會務(wù)準(zhǔn)備工作。

會議做到有記錄、有紀(jì)要，保證各項匯報工作和分配工作有記載、有檔案，為公司今后的發(fā)展奠定原始檔案基礎(chǔ)；完成各類辦公文件、會議資料、上報資料、對外宣傳資料等的起草、上傳、下發(fā)及檔案資料保存；完成公司各類文件資料的打印、復(fù)印、編排、裝訂工作。完善食堂管理制度，根據(jù)公司階段性工作性質(zhì)及強(qiáng)度，制定飲食方案，盡量達(dá)到員工滿意。加強(qiáng)對宿舍、水電、辦公用品、部分固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境、車輛的管理。

五、宣傳公司企業(yè)文化，培養(yǎng)員工的忠誠度，提高員工的禮儀規(guī)范，保持良好辦公環(huán)境。

為了能切實提高員工素質(zhì),以更好地適應(yīng)市場競爭,辦公室需積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合。通過制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景。通過考核，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中不斷提高和完善。

狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等方面加大監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

六、增強(qiáng)員工團(tuán)體意識及凝聚力，組織員工集體活動，培養(yǎng)員工集體榮譽(yù)感及團(tuán)隊協(xié)作能力。

關(guān)注公司員工的情緒，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通，深入的了解，幫助員工解決思想上的難題。定期組織員工集體活動，讓員工在放松的同時增加集體榮譽(yù)感，做到心往一處想、力往一處使。調(diào)解員工內(nèi)部的各種矛盾，使企業(yè)擰成一股繩。

七、隨著企業(yè)發(fā)展，對員工的工作能力也會不斷地提高，這就要求我們每位員工履行好自身職責(zé)及時“充電”，做到基本知識篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué)、修身知識勤學(xué)、急需知識先學(xué)，不斷補(bǔ)充各等方面的知識和深入鉆研專業(yè)知識。所以，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度，加強(qiáng)了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍，切實做到與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，為公司儲備專業(yè)知識及管理人才，使公司在今后的發(fā)展中的每一個環(huán)節(jié)，都能達(dá)到良好的人力配備。

辦公室需補(bǔ)充人員：檔案管理員1名，人事管理員1名，生活管理員1，共3人。培養(yǎng)員工學(xué)習(xí)氛圍，提高綜合素質(zhì)，開拓創(chuàng)新，與時俱進(jìn)。

第四篇：政策法規(guī)科工作總結(jié)和工作打算

政策法規(guī)科工作總結(jié)和工作打算

2012年政策法規(guī)科的各項工作，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實黨的十七屆六中全會精神和區(qū)第八次黨代會精神，緊緊圍繞區(qū)委“兩強(qiáng)兩品”戰(zhàn)略部署，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為重點，著力保障和改善民生，各項工作均取得了明顯進(jìn)展和顯著成效。現(xiàn)將今年來的工作開展情況總結(jié)如下：

一、今年的主要做法

（一）氛圍營造，加大力度，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系打基礎(chǔ)

1、多措并舉、全力開展勞動法律法規(guī)法宣傳。一是舉辦形式多樣的法律法規(guī)咨詢活動。緊抓我區(qū)浙江省法制宣傳月活動、“12.4全國法制宣傳日”活動，通過在金光百貨中心廣場、**書城、**商業(yè)廣場5次擺攤設(shè)點宣傳咨詢臺的形式，積極解答市民對社會保險法等法規(guī)政策疑問，加強(qiáng)了對法律法規(guī)進(jìn)行宣傳，分發(fā)勞動合同法、社會保險法和工傷保險條例等人力資源社會保障宣傳資料達(dá)2.1萬份。二是積極組織開展普法知識競賽答題和考試。為進(jìn)一步增強(qiáng)全體干部職工員的法律素質(zhì)，提高工作人員依法辦事的水平，組織全局工作人員參與“同舟杯”行政強(qiáng)制法、《統(tǒng)計法》、金融法、“鑫目杯”刑事訴訟法、憲法知識競賽和開展2012公務(wù)員學(xué)法用法考試等7次590多人次參加了知識競賽答題活動，進(jìn)一步提高工作人員的依法行政水平……三是深入開展人社政策法規(guī)進(jìn)社區(qū)活動。與普法辦、區(qū)司法局協(xié)作，加強(qiáng)政策法規(guī)宣傳進(jìn)社區(qū)工作。今年，社區(qū)宣傳以“社保卡”為主要內(nèi)容，講細(xì)講透使用社保卡的意義和作用，把社保卡的好處、便利和使用方法告訴群眾，使市民百姓真正了解和接受社保卡新事物。四是開展“春暖行動”法制宣傳月活動。根據(jù)市局《關(guān)和區(qū)普法辦文件要求，我局開展以“春暖人心維權(quán)益，規(guī)范用工促和諧”為主題的2012“春暖行動”法制宣傳月活動，大力宣傳《勞動合同法》、《社會保險法》和《工傷保險條例》為主要內(nèi)容的法律法規(guī)，解答求職者關(guān)于勞動合同簽訂、農(nóng)民工參加社會保險等問題，深入企業(yè)解凝難，起到了較好的效果。

2、形式多樣，氛圍濃烈，提高勞動法律法規(guī)知識培訓(xùn)效果。一是抓好小微企業(yè)法人集中培訓(xùn)。圍繞今年工作任務(wù)，重點做好以小微企業(yè)經(jīng)營者和人力資源干部為主要培訓(xùn)對象，以《勞動合同法》、《社會保險法》等勞動保障政策法規(guī)為主要內(nèi)容，以街道為區(qū)塊，以小餐飲和建筑裝潢企業(yè)為重點，規(guī)范勞動用工行為，有力促進(jìn)勞動合同制的深入推進(jìn)。今年組織4次企業(yè)培訓(xùn)講座，受到企業(yè)的肯定和歡迎。二是未雨綢繆，抓好新開企業(yè)法人培訓(xùn)。下半年2次新招企業(yè)法人和人事干部勞動保障法律法規(guī)培訓(xùn)講座，重點宣講企業(yè)用工中應(yīng)遵守的法律規(guī)定以及用工過程中容易出現(xiàn)的勞動糾紛和處理方式，以提高企業(yè)法人和人事干部的管理水平，促進(jìn)企業(yè)勞動關(guān)系健康和諧。三是組織企業(yè)法人座談。為了進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為，組織**時代廣場、飛越時空廣場企業(yè)法人座談會進(jìn)行現(xiàn)場互動，以你問我答的形式積極解答疑難問題，現(xiàn)場氣氛活躍，起到了較好的效果。今年以來，共組織了6次企業(yè)法人培訓(xùn)和2次座談會，700多家企業(yè)法人和人事干部參加聽課，分發(fā)贈送了《勞動關(guān)系處理實務(wù)選編》、《工傷保險知識讀本》、《**市外來務(wù)工人員社會保險政策讀本》等實務(wù)操作指導(dǎo)資料和政策宣傳資料6000份，專題培訓(xùn)和法人座談會活動，得到企業(yè)的歡迎肯定和街道的大力配合。

3、創(chuàng)新思路，強(qiáng)化服務(wù)，圍繞實施“兩強(qiáng)兩品”戰(zhàn)略，營造和諧用工環(huán)境

為貫徹實施我區(qū)“兩強(qiáng)兩品”發(fā)展戰(zhàn)略，有效促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級，以“走下去”服務(wù)企業(yè)為方向，深入服務(wù)企業(yè)發(fā)展，宣傳人力資源社會保障政策法規(guī)，指導(dǎo)企業(yè)依法規(guī)范勞動用工，營造和諧用工環(huán)境。一是送法上門，“把脈”用工行為，服務(wù)企業(yè)梳理用工隱患。以幫助企業(yè)及時了解和準(zhǔn)確掌握人力資源政策法規(guī)為出發(fā)點，以查找用工隱患、規(guī)范用工行為目的，結(jié)合轄區(qū)企業(yè)常見用工隱患問題，從招聘、入職管理、合同簽訂、社保繳納、工資支付、休息休假、離職管理等切入點，幫助企業(yè)逐一梳理用工環(huán)節(jié)，查找企業(yè)實際用工中存在的問題，解答企業(yè)疑難言問題，減少或避免企業(yè)勞資糾紛，今年來，有選擇性地服務(wù)規(guī)模企業(yè)160余家，解答勞動政策疑難問題近千余個，修訂企業(yè)規(guī)章制度70余次，編印分發(fā)了《常用勞動保障政策法律匯編》、《勞動關(guān)系處理事務(wù)選編》等宣傳資料2500余份，使政策宣傳與服務(wù)企業(yè)緊密結(jié)合，服務(wù)企業(yè)發(fā)展與普法宣傳教育的有機(jī)結(jié)合，有力地促進(jìn)了企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。二是指導(dǎo)完善勞動規(guī)章制度，服務(wù)企業(yè)提升依法用工水平。以完善制度、依法用工為落腳點，指導(dǎo)企業(yè)制定內(nèi)部規(guī)章制度，建議修改不合法不合理內(nèi)容，提高企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)范性和可執(zhí)行性，進(jìn)一步提升企業(yè)依法管理的能力和水平。今年以來對50余家企業(yè)解答勞動合同制度、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金政策、特殊工時制制度、工資集體協(xié)商法律規(guī)定等，指導(dǎo)企業(yè)梳理用工隱患，幫助企業(yè)提升依法用工的能力和水平。三是深入開展“勞動關(guān)系服務(wù)驛站”活動。加強(qiáng)接待服務(wù)相關(guān)工作，以“迎進(jìn)來”服務(wù)為方向，開展“和諧勞動關(guān)系驛站”活動。以“專業(yè)、高效、熱情”為服務(wù)形象，爭做企業(yè)和諧用工的“貼心幫手”為努力方向，切實幫助解決企業(yè)和諧用工的困難，得到企業(yè)經(jīng)營業(yè)主和人事干部的高度肯定。今年，共接待服務(wù)來人政策咨詢220余人次，來電咨詢1800余人次，指導(dǎo)解決用工糾紛或隱患350余個，成為部分企業(yè)用工政策求助的首選對象。

（二）創(chuàng)新方式，把行政審批核查工作同服務(wù)企業(yè)相結(jié)合。

為做好我局行政審批相關(guān)工作，注重行政審批工作的連貫性和銜接性，將服務(wù)企業(yè)發(fā)展和依法行政緊密結(jié)合，努力在完善和提升上下功夫，嚴(yán)格執(zhí)行各項制度，優(yōu)化辦事流程。一是把方便群眾提高效率相結(jié)合，對外公布電話號碼，整理申報格式內(nèi)容說明，減少企業(yè)辦事人員多次來回奔波之苦，辦理時限從規(guī)定的20日縮短至10日，提高了辦事效率。二是把上門進(jìn)行核查同服務(wù)企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，更多的做好企業(yè)服務(wù)工作。今年以來累計受理特殊工時工作制審批案件90家，按期辦結(jié)率100%，其中上門實地核查和服務(wù)企業(yè)60多家，有效的規(guī)范企業(yè)的用工行為，最大程度地減少企業(yè)的用工風(fēng)險。

（三）精心組織，認(rèn)真準(zhǔn)備，積極應(yīng)對復(fù)議或訴訟

每次接到行政復(fù)議或行政訴訟通知書后，我科及時組織案件當(dāng)事人分析研究案情，提出復(fù)議、訴訟答辯方案，按期完成答辯狀、訴訟代理詞。按照復(fù)議機(jī)關(guān)或?qū)徖矸ㄔ旱囊螅磿r到場進(jìn)行復(fù)議答辯或出庭應(yīng)訴、答辯。同時，加強(qiáng)與業(yè)務(wù)科室、上級部門和法院的協(xié)調(diào)，協(xié)同業(yè)務(wù)科室人員做好當(dāng)事人的工作，對復(fù)議機(jī)關(guān)的復(fù)議決**果或法院裁定或判決結(jié)果及時反饋給相關(guān)部門。今年共2復(fù)議1訴訟，其中1個復(fù)議支持1個撤銷，1訴訟進(jìn)行調(diào)解。

（四）高效快捷，全面實行企業(yè)工資總額報備“馬上辦”制度

為不斷深化服務(wù)型政府建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以群眾滿意為唯一標(biāo)準(zhǔn)，全面實行了企業(yè)工資總額報備工作“馬上辦”制度。即對企業(yè)申報工資總額報備時，進(jìn)行立即受理、立即審核，只要申報材料符合規(guī)定形式和要求，給與馬上辦理備案登記手續(xù)。企業(yè)工資總額報備工作的辦理承諾期限由過去的“3日內(nèi)”縮短為“馬上辦”，免去企業(yè)來回奔波之苦，進(jìn)一步提升政府心系群眾、高效服務(wù)形象。共辦理企業(yè)工資總額報備75家。

二、2013年工作打算

2013年人力資源和社會保障政策法規(guī)工作的總體思路是：認(rèn)真貫徹十八大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定為重點，緊緊圍繞局中心工作，加強(qiáng)政策法規(guī)培訓(xùn)和宣傳教育工作，全面落實依法行政，不斷提高依法行政能力和水平，努力全面完成科室各項工作任務(wù)。總體工作思路如下：

（一）創(chuàng)新思路，加大力度，深入開展勞動法規(guī)培訓(xùn)服務(wù)工作

一是不斷完善“訂單式”政策服務(wù)。以轄區(qū)規(guī)模企業(yè)的經(jīng)營者、勞資干部和其他中層及以上管理人員為主要服務(wù)對象，結(jié)合企業(yè)勞動法規(guī)的培訓(xùn)需求和實際用工弱點，上門開展“訂單式”量身服務(wù)，努力提高政策服務(wù)的實效性。二是開展新辦企業(yè)用工跟進(jìn)服務(wù)活動。按照“預(yù)防為主、服務(wù)前移”的工作思路，根據(jù)地稅部門提供的新登記信息，通過電話指導(dǎo)、上門走訪、宣講政策、交流用工經(jīng)驗，贈與宣傳資料、“把脈”規(guī)章制度等渠道和措施，加強(qiáng)對新辦企業(yè)勞動用工的指導(dǎo)服務(wù)，促進(jìn)和諧勞動關(guān)系的建立和穩(wěn)固，從源頭遏制和減少勞動糾紛的發(fā)生。三是適時開展專題性法規(guī)集中培訓(xùn)。積極與街道、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)主管部門合作，集中相應(yīng)企業(yè)經(jīng)營者和人力資源干部，適時開展專題性法規(guī)集中培訓(xùn)。四是開展企業(yè)法人交流會活動。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，以勞動用工為重點，開展企業(yè)法律咨詢與風(fēng)險防范交流活動，幫助企業(yè)科學(xué)應(yīng)對金融危機(jī)、積極參與市場競爭、有效化解企業(yè)風(fēng)險，提高企業(yè)經(jīng)營管理人員法律素質(zhì)。

（二）加強(qiáng)指導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行各項備案制度

一是嚴(yán)格執(zhí)行集體合同審核備案制度。認(rèn)真執(zhí)行《浙江省集體合同條例》、《**市企業(yè)工資集體協(xié)商實施意見》等規(guī)定，嚴(yán)格審核企業(yè)報送的集體合同，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)用工的穩(wěn)定與和諧。二是深入實施企業(yè)工資總額報備制度。根據(jù)《勞動法》和《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動部關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)工資總額宏觀調(diào)控的意見》規(guī)定，嚴(yán)格審核企業(yè)工資總額報備，全面貫徹落實相關(guān)文件精神。

（三）認(rèn)真審核，貼心服務(wù)，做好行政審批工作

繼續(xù)做好行政審批承諾制度，優(yōu)化服務(wù)，切實提高行政效能。做到感情上貼近、工作上方便服務(wù)對象，熱情接待，耐心解難釋疑，提高工作透明度，提高審批效率，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。做好把行政審批工作與政策宣傳相結(jié)合；把行政審批工作與送法上門服務(wù)相結(jié)合；把行政審批工作與規(guī)范企業(yè)用工行為，服務(wù)企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，營造和諧的勞動用工環(huán)境。

（四）加強(qiáng)管理，提升水平，努力展現(xiàn)科室服務(wù)新面貌

加強(qiáng)科室廉政教育，保持“警鐘長鳴”，牢固樹立廉潔為民的服務(wù)宗旨。加強(qiáng)科室效能建設(shè)，實踐節(jié)能減排，努力提高科室工作效能。加強(qiáng)科室業(yè)務(wù)交流，探討提升疑難案例的分析解決能力。完善科室首問責(zé)任制等各項制度，健全科室內(nèi)部管理制度，提升科室團(tuán)體服務(wù)素質(zhì)，展現(xiàn)“服務(wù)意識過硬、服務(wù)能力過強(qiáng)、群眾非常滿意”的科室形象。

政策法規(guī)科

第五篇：2007年組織科工作打算

文章標(biāo)題：2007年組織科工作打算

2007年組織科工作打算

一、從強(qiáng)化民主入手，高質(zhì)量完成村黨支部書記換屆工作

2007年上半年，我縣將集中進(jìn)行農(nóng)村黨支部換屆工作。此次村黨支部換屆普遍采取“公推直選”的方式進(jìn)行。“公推直選”的基本程序是：在宣傳發(fā)動的基礎(chǔ)上，以村為單位進(jìn)行群眾推薦、公開報名；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)資格審查

領(lǐng)導(dǎo)小組對報名者進(jìn)行競職資格審查；竟職者發(fā)表施政演說；競職者發(fā)表演說后，由黨員和村民當(dāng)場投票，按得票多少為序，依次取足黨支部委員候選人的初步預(yù)備人選，并由大會主持人當(dāng)場公布初步預(yù)備人員名單。由村黨支部將公推人選的結(jié)果、改選時間、下屆支委會的組成人員名額、選舉辦法等以書面形式報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審批；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委批復(fù)后，召開支部大會，差額直接選舉出黨支部書記和支部委員；村黨支部將選舉出的黨支部書記、支部委員名單及得票情況，上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審批。此次黨支部換屆，我們對黨支部書記的選舉方式進(jìn)行了改進(jìn)，由原來的支部委員選舉支部書記，改為黨員大會直接選舉支部書記。

為了高質(zhì)量完成村黨支部換屆工作，一要搞好調(diào)查摸底。明年1月份，深入各村調(diào)查分析全縣村黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)狀，做到心中有數(shù)，有的放矢。二要制定切實可行的實施方案。對村黨支部書記和委員的任職條件、推薦程序、選舉辦法等作出具體明確的規(guī)定。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實責(zé)任追究制，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委認(rèn)真履行職責(zé)，切實抓好換屆選舉工作，尤其要把好任職條件關(guān)、資格審查關(guān)和考核審批關(guān)，大力選拔優(yōu)秀年輕黨員任村黨支部書記。三要搞好培訓(xùn)。在3月份，召開村黨支部換屆選舉工作會議，采取以會代訓(xùn)的形式對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、副書記和組織委員進(jìn)行培訓(xùn)，使他們熟練掌握換屆選舉程序，保證這項工作有計劃、有步驟、有秩序地進(jìn)行。并利用換屆選舉這一契機(jī)，積極推行“兩委”負(fù)責(zé)人“一肩挑”、“兩委”成員交叉任職，理順“兩委”關(guān)系。對經(jīng)“兩推一選”無支部書記合適人選的村，將從部分縣直機(jī)關(guān)副局級后備干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中選派。換屆選舉結(jié)束后，對新一屆黨支部書記普遍實行任期制和工作目標(biāo)責(zé)任制。

二、從創(chuàng)設(shè)載體入手，努力提升農(nóng)村黨建工作整體水平

1、在村黨支部中開展“五星級黨支部”創(chuàng)建活動。緊密圍繞新農(nóng)村建設(shè)“二十字”方針，立足實際，在全縣村級黨組織中繼續(xù)深入開展以爭創(chuàng)“發(fā)展星、團(tuán)隊星、文明星、民主星、民心星”為主要內(nèi)容的“五星級黨支部”創(chuàng)建活動。2007年，我們將把“五星級黨支部”創(chuàng)建活動作為一項重點工作來抓，本著“量化指標(biāo)、分星考核、獎懲分明、整體推進(jìn)”的思路，采取聽、查、測、核的方式進(jìn)行嚴(yán)格考核，并在明年末召開表彰大會。

2、在農(nóng)村黨員中實施“智能工程”。一是提高農(nóng)村黨員的文化素質(zhì)。我們將認(rèn)真貫徹落實《吉林省2006—2010年農(nóng)村基層干部培訓(xùn)規(guī)劃》，繼續(xù)加大向吉林農(nóng)大、長春工大、輸送大學(xué)、專科學(xué)員的力度。依托白山市農(nóng)村成人中專，抓好農(nóng)民黨員的學(xué)歷教育（本篇文章來源于好范文 wenmi114.com-百度直接輸入“好范文 wenmi114.com”第一個網(wǎng)站便是[注：中間加的符號請勿復(fù)制]），明年計劃培訓(xùn)農(nóng)民黨120名。二是提高農(nóng)村黨員的發(fā)展能力。我們依托白山市農(nóng)村黨員職業(yè)技能培訓(xùn)中心，利用農(nóng)閑時間組織舉辦食用菌、中草藥材、計算機(jī)等培訓(xùn)班，明年計劃無償培訓(xùn)農(nóng)民黨員130人。同時還將抓好農(nóng)民黨員的訓(xùn)后服務(wù)工作，讓農(nóng)民黨員學(xué)以致用，得到實惠。

3、在農(nóng)村黨員致富群體中實施“黨員中心戶”帶動工程。06年下半年我們制定下發(fā)了《關(guān)于在農(nóng)村黨員中開展“黨員中心戶”帶動工程的實施意見》，由于安排時間較晚和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府換屆等原因，此項活動成效成效還不明顯。07年，我們將在農(nóng)民黨員中認(rèn)真挑選一批政治素質(zhì)好、致富能力強(qiáng)、群眾威信高的黨員作為中心戶，充分發(fā)揮他們經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶頭戶、遵紀(jì)守法模范戶、幫貧扶困連心戶、文明建設(shè)示范戶、黨的理論宣傳戶的“五戶”功能，輻射、帶動、服務(wù)周邊農(nóng)戶發(fā)展經(jīng)濟(jì)；收集農(nóng)戶意見、建議，幫助群眾解決實際困難；引導(dǎo)和帶動群眾學(xué)知識、講文明、樹新風(fēng)，加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐。

三、從擴(kuò)大覆蓋面入手，深入開展“兩新”組織黨建工作

一是抓好“兩新”組織黨組織組建工作。凡具備條件的“兩新”組織都要及時單獨組建黨組織。暫時不具備單獨建立黨組織條件的，通過建立聯(lián)合黨組織，或通過選派黨建工作聯(lián)絡(luò)員，幫助建立工會和共青團(tuán)組織等辦法，把黨的工作開展起來。二是抓好“兩新”組織黨務(wù)工作者培訓(xùn)。明年下半年，舉辦一期“兩新”組織黨務(wù)工作者培訓(xùn)班，通過座談討論、參觀考察、集中培訓(xùn)等多種形式提高“兩新”組織黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力。三是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展好活動。在民營企業(yè)內(nèi)廣泛開展以“把生產(chǎn)經(jīng)營管理能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營管理能手，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營能手推向企業(yè)管理層”為主要內(nèi)容的“

雙培一推”活動，提高黨員綜合素質(zhì)，讓黨員積極參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理。在民營企業(yè)中廣泛設(shè)立黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員突擊隊和開展各種崗位技能競賽，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四、從拓寬服務(wù)領(lǐng)域入手，構(gòu)建社區(qū)黨建工作新格局

1、切實加強(qiáng)社區(qū)內(nèi)黨員的教育和管理。一是加強(qiáng)下崗職工黨員的教育和管理。社區(qū)黨組織主動

承擔(dān)起接收、管理、教育和安置下崗職工黨員的責(zé)任，自覺地為停產(chǎn)、破產(chǎn)企業(yè)分憂解難。二是加強(qiáng)流動黨員的教育和管理。一方面切實管理好從街道“流”出去的黨員，始終與他們保持聯(lián)系，加強(qiáng)教育和管理；另一方面切實管理好“流”入的黨員，以社區(qū)為單位建立“流動黨員活動站”做到無論黨員在什么地方都不使他們脫離黨組織，真正把流動黨員的教育管理落到實處。

2、不斷創(chuàng)新社區(qū)黨建的活動方式。一是開展在職黨員進(jìn)社區(qū)活動。每個社區(qū)成立在職黨員志愿者服務(wù)隊，在職社區(qū)黨員根據(jù)自己的特長，選擇一些比如法律服務(wù)、政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、家政家教等適合自己的服務(wù)性崗位，為社區(qū)千家萬戶義務(wù)服務(wù)。社區(qū)黨支部定期向黨員所在單位反饋黨員在社區(qū)參加活動情況，黨員所在單位根據(jù)社區(qū)反饋情況作為民主評議黨員的依據(jù)，督促、激勵在職社區(qū)黨員積極、踴躍參加活動。二是發(fā)展社區(qū)文化。通過開展群眾通俗易懂、喜聞樂[此篇文章來源于好范文 wenmi114.com-www.tmdps.cn-好范文 wenmi114.com-幫您找文章，12小時內(nèi)解決您的文章需求見的活動，深入持久地開展“文明社區(qū)”、“文明樓院”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。三是加強(qiáng)社區(qū)治安。組織開展經(jīng)常性、群眾性的法制教育、法律咨詢和民事調(diào)解工作，依靠黨員、干部，及時了解社情民意，解決群眾關(guān)注的熱點難點問題，消除各種不穩(wěn)定因素，創(chuàng)建“安全文明社區(qū)”。

3、加強(qiáng)對社區(qū)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。一是明確工作職責(zé)。建立縣委常委社區(qū)黨建工作聯(lián)系點和部門、社區(qū)結(jié)對共建工作制度，明確工作職責(zé)，全面提高社區(qū)黨建工作水平，并把社區(qū)黨建工作成效，作為考核相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績的重要依據(jù)。二是完善工作機(jī)制。完善社區(qū)黨建工作機(jī)制，成立社區(qū)黨的建設(shè)工作協(xié)調(diào)委員會、社區(qū)黨建聯(lián)席會，通過定期召開會議、定期開展共建活動、定期通報情況、定期總結(jié)交流經(jīng)驗等形式，開展社區(qū)黨建工作。同時，把群團(tuán)工作向社區(qū)延伸，及時建立工會、婦聯(lián)和共青團(tuán)組織，充分發(fā)揮其在社區(qū)黨建和兩個文明建設(shè)中的作用。三是典型帶動。注意選樹社區(qū)黨建工作的先進(jìn)典型，總結(jié)推廣新經(jīng)驗，努力開創(chuàng)全縣社區(qū)黨建工作新局面。

五、從改進(jìn)作風(fēng)入手，創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作

不斷賦予“四型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動新的內(nèi)涵，繼續(xù)深入開展機(jī)關(guān)黨組織與貧困村、貧困戶結(jié)對幫扶共建活動，促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程。結(jié)合“建高素質(zhì)隊伍，創(chuàng)高績效機(jī)關(guān)”（本篇文章來源于好范文 wenmi114.com-百度直接輸入“好范文 wenmi114.com”第一個網(wǎng)站便是[注：中間加的符號請勿復(fù)制]）及機(jī)關(guān)“治庸”整治活動，對機(jī)關(guān)干部進(jìn)行“六不”教育（即不說臟說，不隨地吐痰，不隨手扔煙頭、紙屑，不遲到早退，不在辦公場所喧嘩，不許衣著不整）和組織開展“爭做文明公務(wù)員”演講活動，切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員隊伍建設(shè)，改進(jìn)機(jī)關(guān)黨員隊伍作風(fēng)。結(jié)合“五一”、“七一”、“十一”等重大節(jié)日，大力開展黨內(nèi)活動，對黨員進(jìn)行經(jīng)常性的黨性教育。同時，加大對“三會一課”、民主評議黨員等黨內(nèi)活動的指導(dǎo)、督促、檢查的力度，真正使“三會一課”、民主評議黨員等活動堅持經(jīng)常，切實發(fā)揮其應(yīng)有的作用，使機(jī)關(guān)黨員教育管理水平再上一個新臺階。

六、從選樹典型入手，積極籌備創(chuàng)選爭優(yōu)表彰大會

擬在明年“七一”期間召開全縣“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰大會，對近三年來涌現(xiàn)出來的先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行表彰。此項工作從明年4月初開始進(jìn)行，將做以下幾項工作：一是做好表彰對象推薦工作。堅持自下而上，民主評選，組織考察推薦的辦法，由基層黨委推薦擬表彰單位和個人，并形成三千字左右的事跡材料。二是確定表彰對象。對各黨委推薦的擬表彰對象，組織部依據(jù)上報的典型事跡材料，逐一進(jìn)行篩選，并經(jīng)組織考核后，按照市委組織部規(guī)定的評選比例，由組織部確定表彰對象初步名單，最后提交縣委常委會討論決定。三是進(jìn)行大會表彰。“七一”前,在影劇院召開全縣“創(chuàng)先爭優(yōu)”總結(jié)表彰大會，對全縣先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行表彰，頒發(fā)獎狀和榮譽(yù)證書。同時通過電視、報紙對部分受表彰對象進(jìn)行宣傳報道。

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