第一篇：綜合科工作分工(職責)

綜合科工作分工

（一）行政工作

１、組織協調本辦的行政管理工作；

２、進行調查研究，收集信息，掌握情況，及時向辦領導反映，為領導決策提供依據；

３、草擬本辦綜合性文件、報告、工作總結、工作安排和其他綜合性文字材料；

４、擬訂本辦綜合性的規章制度，并組織檢查督促；

５、協調科室之間的工作，傳達、督促辦領導批示及交辦的事項；

６、負責綜合性會議的籌辦工作，對會議決議的貫徹執行情況進行督促檢查；

７、承辦職工思想政治教育和宣傳工作；

８、檢查督促財務管理工作，考核資金使用效果；

９、負責行政、黨務、群工等各類文件收發，文書處理，印章管理，做好保密工作；

10、負責本辦各類文書檔案管理工作；

11、負責組織協調本辦綜合治理工作，檢查督促綜合治理工作責任制和各項具體工作的落實；

12、負責本辦車輛管理工作。

（二）總務工作

１、組織協調本辦的日?？倓展ぷ?；

２、負責上級單位，兄弟單位來人來訪的接待工作；

３、負責本辦各類財產及辦公用品的管理工作；

４、擬定需要添置的辦公用固定資產計劃，經辦領導批準后具體辦理； ５、定期擬定辦公用品購置計劃，經辦領導批準后具體辦理； ６、負責辦公用品的發放工作，嚴格發放手續；

７、負責辦公區的衛生、安全保衛工作。

（三）財務工作

１、根據國家政策、法規和主管部門的規定，擬訂本辦有關財務管理制度； ２、認真貫徹執行《會計法》，完成本辦日常財務管理工作； ３、負責制訂資金管理制度；

４、編制本辦年度財務收支計劃，定期檢查、分析財務收支計劃執行情況，年終寫出財務總結決算報告；

５、嚴肅財務紀律，做好財務開支核報工作，對于不合理開支有權拒付； ６、接受上級主管部門的財務監督、審查，并及時做好自查、自檢、自律工作；

７、負責財務統計及財務檔案的管理工作；

８、負責全辦工資發放工作；

９、收集財務信息，向辦領導匯報財務工作情況。

（四）人事、勞資工作

１、負責本辦的人事、勞資管理工作；

２、管理本辦職工的人事檔案和業務技術檔案；

３、負責編制本辦的工資計劃和勞動保護福利計劃，填寫有關報表，具體辦理職工的工資福利事宜；

４、管理本辦的安全工作和職工勞動保險工作；

５、參與本辦干部、專業技術人員及其他職工的考察、考核工作，辦理職工的定級、晉升手續；

６、辦理職工離、退休、退職以及工作調動等手續；

７、處理本辦因公、患病、傷殘或其他原因死亡職工的善后工作；８、管理職工的在職教育和培訓工作；

（五）完成辦領導和上級主管部門交辦的其他工作。

第二篇：綜合科工作職責

綜合科工作職責

一、組織協調本單位日常工作。負責各類信息的上傳下達，做好公文的收發、登記、傳遞、交辦、督辦、建檔和存查等工作。

二、草擬本單位工作計劃、總結、重要文件、簡報等文字材料，審核把關各科室以本單位名義、辦公室名義上報、下發的文字材料；及時了解和研究交通系統先進管理工作經驗，做好情況通報、信息交流工作，為領導科學決策提供依據。

三、負責本單位領導班子決定事項的安排、督查與落實工作。

四、負責本單位各項規章制度的制定與監督執行工作，加強本單位規范化建設。

五、分解各科室考核任務，落實考核責任，組織迎接上級機關目標責任制考核。

六、負責組織好信息上報與對外宣傳工作。

七、負責組織本單位職工學習和各種會議，準備學習資料，做好會議記錄和考勤。

八、負責本單位關日常值班、考勤統計、衛生清潔、來信來訪接待、印鑒使用、報刊分送、檔案整理和辦公用品購置、車輛管理等工作。

九、配合領導做好黨風廉政建設、社會綜合治理、目標考核、檔案升級和文明創建等工作。

十、負責本單位水電維護、基建、內保等后勤保障工作。

十一、負責領導交辦的其他工作。

第三篇：綜合科工作職責

綜合科工作職責

1.做好院內外各類信息的收集、整理、保存、利用工作，建立信息資料庫，為院領導和各部門提供信息資源；

2.負責全院綜合性網絡信息平臺及院領導辦公自動化日常管理和協調工作；

3.負責院黨政和全院政務信息報送；

4.負責黨政辦承擔的網絡信息管理及《信息快遞》、《云南農科》、《年鑒》編撰工作；

5.負責綜合日常管理工作；承擔辦公室經費預結算申報、日常報銷管理、設施設備采購、物資使用等管理工作；

6.負責院黨委、行政和辦公室印章的保管和用印管理工作。負責辦理以院名義向外單位聯系工作的介紹信和證明；

7.負責院事業法人證、組織機構代碼證和院徽的相關管理；

8.承擔院級接待和院黨政辦公室重點接待工作； 9.負責院領導公務用車的日常管理和服務工作； 10.完成院領導交辦的其它工作。

綜合科科長崗位職責

一、在黨政辦公室主任、分管副主任的領導下，負責綜合科全面工作。

二、負責做好院內外各類信息的收集、整理、保存、利用工作，建立信息資料庫，為院領導和各部門提供信息資源。

三、負責對外新聞宣傳工作，統籌指導各處、所綜合科（辦公室）的信息宣傳工作。

四、負責承擔院級接待和院黨政辦公室重點接待工作。

五、負責院領導公務用車的日常管理和服務工作。

六、負責綜合日常管理工作；承擔辦公室經費預決算申報、日常報銷管理等管理工作。

七、完成院領導、黨政辦公室領導交辦的其他工作。

綜合科副科長崗位職責

一、在科長的領導下協助開展全科日常管理工作；承擔設施設備采購、固定資產管理、物資使用等管理工作。

二、負責院黨政和全院政務信息報送。

三、負責黨政辦承擔的《信息快遞》、《云南農科》、《年鑒》的統籌、編撰工作。

四、協助科長做好院級接待和院黨政辦公室重點接待工作、車輛管理服務工作。

五、完成領導交辦的其他工作。

綜合科科員崗位職責

一、承擔綜合日常管理工作；協助科領導做好重點接待、設施設備采購、物資使用等管理工作。

二、負責全院綜合性網絡信息平臺監督、管理及統籌指導，負責院領導辦公自動化日常管理、協調工作和政府信息公開工作的監督管理。

三、承擔車輛調度服務工作。

四、負責院事業法人證、組織機構代碼證和院徽的相關管理；

五、完成領導交辦的其他工作。

第四篇：免疫規劃科工作職責分工

免疫規劃科工作職責分工

科主任：

1、負責免疫規劃科職責范圍內的業務和科室管理工作，安排科室業務工作、組織業務學習及民主生活會。

2、負責制定免疫規劃全年工作計劃并撰寫工作總結，完成率100%。

3、負責對基層接種人員業務培訓，對預防接種人員進行接種資質認證和審驗考試，完成率100%。

4、負責組織開展對基層接種單位免疫工作季度考核、“4.25”及“7.28”宣傳活動。

5、負責疫苗使用管理，二類疫苗月銷售情況核對，賬物相符率100%。

6、負責組織開展接種證查驗工作、麻苗查漏補種及糖丸補充免疫等工作。

7、承包區醫院、白音席勒社區、哈林格爾的免疫督導工作，督促完成一類疫苗接種率及其他各項工作。

8、完成中心領導臨時交辦的其他任務。

科員甲：

1、負責一類疫苗及冷鏈管理工作，協助二類疫苗的發放。每月核對庫存，賬物相符率100%。負責冷鏈設備保養，冷鏈溫度監測率100%。

2、負責AFP病例、麻疹、新生兒破傷風及其他疫苗相關傳染病監測工作，及時調查、上報、送檢（48小時個案調查率100%，標本采集率100%、3日內送檢及時率100%，個案錄入及時率及完整率100%，麻疹排除病例報告發病率2/10萬以上）。

3、負責免疫規劃信息的編寫報送及部分文件的起草。

4、承包蘇木、哈業胡同、賽汗社區的免疫督導工作，督促完成一類疫苗接種率及其他各項工作。

5、參與季度考核、宣傳培訓等工作的實施。

6、完成科室安排的臨時性工作。

科員乙：

1、負責接種證、乙肝白卡、文件等資料的發放登記工作，并協助一二類疫苗的發放。

2、負責全區接種率監測，按時上報免疫各類報表。（要求報表上報及時率完整率100%，國家免疫規劃疫苗接種率95%以上，擴免疫苗接種率90%以上）

3、負責免疫規劃檔案資料的管理，及時收集整理分類裝訂。要求上級來文有登記有備份，資料歸檔及時率、完整率100%。，4、負責疑似預防接種異常反應（AEFI）監測、及時調查處理和報告，調查處理率100%，接種單位AEFI覆蓋率100%。

5、承包沙河社區、麻池、薩如拉免疫規劃工作的督導，督促完成一類疫苗接種率及其他各項工作指標。

6、參與季度考核、宣傳培訓等工作的實施。

7、完成科室安排的臨時性工作。

第五篇：綜合部工作職責人員情況及分工

綜合部工作職責、人員情況及分工

一、綜合部工作職責

1.組織和協助建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等，檢查賓館的各項程序、制度、流程等是否得到執行；

2.負責賓館員工的招聘、面試、錄用、離職等事項，員工人事檔案的建立、保存、更新；

3.負責辦理賓館員工任免、調職、獎懲等事項，督察公司員工考勤、公差、請休假等管理事項，與各項保險業務的辦理；

4.負責賓館的黨章、公章、工會章、私章蓋章，公司的證件的辦理、更新及注銷。

5.負責賓館文件的擬、收、發、存文檔管理，賓館部門例會及日常會議的組織及會議紀要的工作；

6.負責策劃、組織實施賓館員工大會、開展總結評比和表彰；豐富員工文體活動凝聚團隊；協助對外聯誼活動改善公共社會關系；

7.負責做好賓館來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作；

二、綜合部人員情況：

1.編制：綜合部經理1人，副經理1人，主管4人，共計6人。

2.實際：綜合部經理1人，綜合部主管3人，共計4人。

三、綜合部分工

（一）綜合部經理

1.負責綜合部全面工作；

2.負責安排制訂賓館的各項管理制度并執行與監督，使賓館的管理工作規范化；

3.安排組織日常的事務來客接待，重要會議的會務工作和相關的外聯工作；

4.負責安排車輛調度、保養的管理，使車輛能夠安全、高效地利用；

5.負責安排策劃、組織實施賓館員工大會、開展總結評比和表彰；豐富員工文體活動凝聚團隊；協助對外聯誼活動改善公共社會關系；

6.負責賓館的黨章、公章、工會章、私章蓋章管理；

7.負責安排辦公室日常工作；

8.完成上級交辦的其它臨時性工作任務。

（二）綜合部主管

1.根據上級安排完成日常公司外包工程的跟進、監管，對外包工程安全檢查、整改和考核，發現的安全隱患通知施工單位進行整改；

2.根據上級安排出車完成車輛使用需求；

3.車輛的日常維護、保養工作和年檢工作；車輛定期定點保養工作；

4.完成上級交辦的其它臨時性工作任務。

（三）綜合部主管

1.負責賓館文件的收、發、存文檔管理，賓館部門例會及日常會議的組織及會議紀要的工作；

2.負責辦公室日常工作；

3.公司證照年審、歸類建檔及收集各部門文件資料建立公司檔案管理；

4.完成上級交辦的其它臨時性工作任務。

（五）綜合部主管

1.負責賓館員工的招聘、面試、錄用、離職等事項，員工人事檔案的建立、保存、更新；

2.負責辦理賓館員工任免、調職、獎懲等事項，負責跟進公司員工考勤、公差、請休假等事項，與社會保險的辦理；

3.負責辦公室日常工作；

4.完成上級交辦的其它臨時性工作任務。