第一篇：求實敬業(yè)是做好工作的根本

求實敬業(yè)是做好工作的根本

大家好！

首先，感謝院黨組給大家創(chuàng)造這樣一個別開生面的交流平臺，同時自己有幸利用今天這個機會，向大家匯報一下思想和工作。希望通過這次匯報，大家能夠進一步地了解我，也更加了解我院的控申檢察工作。

我是2002年的夏天來到控申科工作的。轉(zhuǎn)眼四年過去了，在這四年中，伴隨我院控申工作的進一步開展，自己也逐漸成熟起來。我到控申科工作之前，在印象中，控申工作無非就是日常接訪、收收轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。只要是能坐得住板凳、耐得住性子，靠基本的法律知識就可以把工作做好。可是到控申科工作一段時間之后，自己原來的看法徹底改變了。因為控申工作涉及到了全部檢察業(yè)務(wù)，還有以國家賠償法為核心的許多規(guī)定和相關(guān)的細則，而且無論是刑事申訴案件，還是刑事賠償案件，原案多是經(jīng)過了公安、檢察、審判各個環(huán)節(jié)辦結(jié)的案件，對這類案件重新審查，不但需要我們掌握豐富的法律知識，而且還要付出艱苦的努力。四年來，自己在這控申工作中耳聞目染，親歷親為，感受頗多，收獲頗多。概括起來，有以下四點體會。

我匯報的第一個體會是：做好控申工作，需要求真務(wù)實的精神。

近年來，由于歷史和其它多種因素導(dǎo)致我院刑事賠償案件不斷增多，而賠償案件往往與涉法上訪案件息息相關(guān)。因為有些案件依法賠償完畢，當事人還常常無理取鬧、得理不撓人。如果我們賠償不及時或不能正確處理賠償案件，那又會埋下涉法上訪的隱患，會給我們的工作造成被動。所以說依法正確地辦理刑事賠償案件，直接關(guān)系到上訪人的息訴問題。因此，我們控申全體干警在主管檢察長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，常常結(jié)合案件認真研究有關(guān)的法律、法規(guī)，反復(fù)切磋，不斷探討，目的只有一個：就是依法辦案，不辦錯案，把住案件質(zhì)量。記得在2003年我辦理了一起劉某申請賠償一案。申請人提出，在她原來所從事的出納員工作中，雖重復(fù)列支41,000.00元，但因為工作中曾下了兩筆錯帳3,163.73元，在辦理交接時，她將公款拿回家不是41,000.00元，而是37,836.27元。法院的判決也認定其貪污37,836.27元。而我院在偵查階段將其41,000.00元全部收繳，故要求我院退其3,163.73元。按照《人民檢察院刑事賠償工作規(guī)定》第六條和第十條的規(guī)定，進入賠償程序之前應(yīng)由原辦案部門做出是否侵權(quán)的確認意見。我將劉某的賠償申請交給原辦案部門后，原辦案部門出據(jù)了不予確認意見，認為沒有侵權(quán)。理由是：劉某利用出納員的工作之便，重復(fù)列支41,000.00元，具有占有41,000.00元的主觀故意，劉某工作中的錯帳3,163.73元與所收繳的41,000.00元無關(guān)，錯帳應(yīng)由劉某原單位通過調(diào)帳處理。由于《人民檢察院刑事賠償工作規(guī)定》第九條第四款規(guī)定：“有證據(jù)證明查封、扣押、凍結(jié)、追繳的財產(chǎn)屬于違法所得的，不予確認。”那么根據(jù)這一規(guī)定，本案是否確認的焦點就在于：是否為違法所得。我調(diào)取了卷宗，對原案進行全面審查。在審查中我發(fā)現(xiàn)，劉某借工作之便，重復(fù)列支41,000.00元，原偵查部門將41,000.00元全部收繳后，起訴階段也以劉某涉嫌貪污41,000.00元向法院提起了公訴，而法院認定劉某貪污是37,836.27元。那么，從財務(wù)原理上看，劉某錯帳在先，重復(fù)列支在后，卷中反映案發(fā)前錯帳沒有被發(fā)現(xiàn)及糾正，通過劉某原單位出據(jù)的證明和帳目復(fù)印件上看，劉某在辦理交接時，帳目是平帳，那么劉某在辦理交接前拿回家的公款不可能是41,000.00元，而是37,836.27元，否則帳目不能平；從法律規(guī)定上看，劉某主觀上雖有占有41,000.00元的犯罪故意，但客觀上只占有了37,836.27元，且貪污罪是一種結(jié)果犯，應(yīng)以實際占有數(shù)額為定案依據(jù)。據(jù)此我認為，原辦案部門收繳的41,000.00元中的3,163.73元并不是劉某的違法所得，不是違法所得，對41,000.00元全部收繳就存在著侵犯財產(chǎn)權(quán)的情形，應(yīng)當依法確認。得出這個結(jié)論后，我并沒有馬上提交討論并報請審批，而是進行了多方求證。因為辦理賠償案件必須慎之又慎，如果不應(yīng)賠償而進行了賠償，將損害國家的利益；相反應(yīng)賠償而不賠，若請求人復(fù)議到哈市院并被糾正，按規(guī)定這就成了質(zhì)量不高的案件，當時我的壓力很大。為了慎重起見，我多次征求科長的意見，我們一起反復(fù)探討，并虛心向院里有經(jīng)驗的同志請教。由于我們不是財會專業(yè)人員，在劉某一案中，對財務(wù)問題的認識是否正確，當時心里不是很有把握。于是我和科長來到五常市審計事務(wù)所進行專門請教。審計事務(wù)所的同志告訴我們，這個財務(wù)問題我們的看法是正確的，是經(jīng)得起推敲的。并說，如有必要，他們都可以出一份報告。經(jīng)過多方的探討，進一步證明我們的意見是正確的。最后，這份應(yīng)予以確認的審查報告在我院檢委會上順利通過。同時也得到原辦案部門的支持和認可。通過辦理這起案件，使我體會到：要做好控申工作，把住案件質(zhì)量，沒有求真務(wù)實的精神是不行的。幾年來，自己辦理了胡某的刑事申訴案，王某、蔣某的刑事賠償案，李某的共同賠償案等，都取得了良好的法律效果和社會效果。

我匯報的第二個體會是：做好控申工作,需要勤奮、敬業(yè)的精神。

控申工作，它除了日常接訪、簽批分流、開展法律咨詢、辦理刑事申訴、刑事賠償和舉報初查案件外，還要完成哈市院、市政法委許多報

表和匯報材料。尤其是從去年以來，進京接訪也成了控申的重要工作內(nèi)容。要做好這些工作，沒有一種勤奮、敬業(yè)的精神是不行的。去年深秋，我院接到一起告急訪，舉報人反映沖河某部門領(lǐng)導(dǎo)有經(jīng)濟問題。由于舉報的問題較多，調(diào)查工作開展得十分艱苦。結(jié)束當天的工作已是晚上10點多鐘，驅(qū)車返回五常后，已是零晨左右。想找個地方吃晚飯，街上都已經(jīng)閉店了。但想到我們經(jīng)過努力較好地完成了初查任務(wù)，饑餓和疲勞就都不重要了。今年三月份以來，控申科連續(xù)六次接到進京接訪任務(wù)，每次接訪都是個人利益與集體利益的取舍，敬業(yè)與責任的共鳴。進京接訪，也許象有些人說的這是一次不錯的觀光旅游機會。但說實話，我們真的沒有這份心情，因為休閑旅游同帶著任務(wù)看風景，這種感覺是不一樣。而且有時上訪人的態(tài)度變換不定。一會說走，一會說不走，一會又說等他電話。若是同意返回，就得馬上買票做好準備，以防止上訪人又改變計劃。同時，與高檢院接待室領(lǐng)導(dǎo)辦理相關(guān)事宜，也得耐心等待，有時一來電話，馬上就得到。所以只能在駐地附近等候。我們當時滿腦子里想的都是如何找到上訪人，如何做上訪人的勸返工作，怎樣把事情辦好，又能最大限度地降低接訪成本，上訪人若拒絕回來以及既便回來后又該怎么辦的問題。三月的北京，黃沙陣陣，我和蘇堯科長坐在東郊民巷和天安門廣場交叉口的臺階上，一邊等待上訪人的消息，一邊看著天安門廣場前川流不息的車流，心里確實不是滋味。我們曾報怨過這種接訪機制，但我們也清醒地認識到這就是我們的工作，也是我們的責任。有一次在接訪出發(fā)的前一天，我院受理了一起舉報，檢察長要求控申科進行初查，初查工作剛剛開始，因為接訪又被迫中斷了。我們在京期間，一邊處理接訪事宜，一邊分析研究初查方案。記得在返回的那天，由于火車晚點，到哈站已是上午8點多鐘，蘇堯科長和我馬上登上了五常的班車，11點多鐘到五常后，家都沒回，下午1點鐘又驅(qū)車奔赴光輝繼續(xù)開展初查工作。我們半開玩笑地說：“這才是控申科的效率”。在今年進京接訪的四個月中，正值我女兒中考的關(guān)鍵時刻，每次接訪都是說走就走，一去4－5天，而且每次都是周末走，占用了許多休息時間。為了完成接訪任務(wù)，我放棄了共同照顧孩子的義務(wù)。現(xiàn)在回想起來，我的心里只能留下了一些遺憾。蘇堯科長更是這樣，從京返程時，為了省下半天的房費，又是打電話，又是樓上樓下找賓館經(jīng)理商量。有一次“五·一”臨近，幾天之內(nèi)根本買不到返程車票，他就到處托朋友去買票，他這種敬業(yè)精神我都清楚地看在了眼里。在處置我院孫某、趙某涉法上訪的問題上，哈市院、市政法委多次要求我院進行工作匯報，我院也要主動向上級報告一些突發(fā)情況，于是我多次承擔了這些文件，報告的起草工作。每次組織材料，事都是一個事，但報告的側(cè)重點不同，對材料形式的要求也不一樣。因此，我對每一份報告、文件都是重新起草，句句斟酌，生怕因為語言表達不準確而影響了對上訪問題的處理。因為，我也深切體會到：為了全院的利益，去勤奮、去敬業(yè)是十分值得的。

我的第三個體會是：做好控申工作，需要有正確的方式和方法。

正確的方法，好比一把金鑰匙，它能打開堅鎖之門；正確的方法，又好比一縷春風，它能夠融化嚴冬之冰雪。實際工作中，掌握和運用正確的方式、方法對做好控申工作是至關(guān)重要的。控申這個“窗口”部門，常常要與上訪人打交道，在這一群體里，年齡不同、文化程度不同，對問題的看法和理解也不一樣，這就要求我們接待人員不但要具有豐富的法律知識，而且還要具有較高的政策水平，并要掌握上訪人的性格、脾氣，運用正確的方式和方法，有針對性地依法處理上訪問題，保證一次性地正確告知。去年上半年，我在接待室接待了一位來自牛家鎮(zhèn)的上訪人，這個人60歲左右，交談了幾句，我就感到他是一個倔強，認死理的人。他進屋就問：“你們院長在哪個屋？我要找他”。我問他：“你有什么事，是上訪還是舉報”？他說：啥你也管不了，我去了那么多地方都不管，今天我就找檢察院，見你們院長，你要不告訴我，我自己去找”。我忙起身走到他跟前，招呼他坐下慢慢說，耐心地勸他不要激動。并安慰道：“你既然到檢察院反映問題，就是對檢察機關(guān)的信任，你先說說，屬于檢察院管轄的，檢察院一定幫助解決”。幾句安慰的話語，老漢終于談出了他的問題。原來老漢有一坰多水田，以每畝200多元的價格租給了本村村民，合同沒到期，國家推出免征農(nóng)業(yè)稅政策，還對農(nóng)民進行了直補。老漢于是反悔，要求收回合同，租金退回，而承租人不讓。雙方開始搶種土地，并發(fā)生撕打，老漢的老伴被打傷，當?shù)毓矙C關(guān)對打人者已進行了處理，但土地問題沒有解決。老漢先后到多個部門上訪、告狀，沒有得到滿意答復(fù)，差旅費花了近千元。聽完他反映的問題，我沒有簡單地告訴他這事不屬檢察機關(guān)管轄，如果對土地使用權(quán)有異議可到法院辦理的話。而是耐心地解釋有關(guān)的法律、政策規(guī)定，并讓老漢換位思考。最終老漢認識到這事要管也得法院管，但這件事就是到法院也不保打贏官司。最后他對我說：“我哪也不告了，我去了那么多地方，都說我沒理，可我就不知道我為什么就沒理，今天我才聽明白了”。老漢臨走時還多次向我致謝。在日常接訪中，由于我們善于運用黨的政策感化人，用法律知識教育人，用我們的真情去打動人，才化解了一個又一個矛盾，減少了一個又一個社會中的不穩(wěn)定因素。在今年進京接訪中，有一次上訪人鬧得很兇，上級院要求我們必須接回，我們到京后，同上訪人電話聯(lián)系了幾次，感覺他內(nèi)心有回去的想法。可到了見面時，上訪人卻向我們提出了條件，要求我們當場給他報銷二千元，說他欠旅店住宿錢，不還錢，存在旅店的東西不讓帶走。我們感覺到他又開始了無理取鬧，于是我們把上訪人帶到高檢院接待室，經(jīng)高檢院幾位領(lǐng)導(dǎo)輪流勸說還是無濟于事。我們將情況及時向莊檢和季檢作了匯報。同時，我們請示若上訪人實在不回來，我們能否在當天返回。莊檢十分關(guān)心我們，并安慰說，再忍耐一下，不要急著回來，多想辦法，爭取勸他返回。按照檢察長的指示，我們繼續(xù)同上訪人周旋。我們對上訪人說：“你不回去我們也沒辦法，在這里站了一上午，走，一起到我們的住處歇歇腳再走，我們的住處比較近。上訪人和我們來到住處，我們就利用這個機會，從人性化角度，談他的父母，談他的兒子，談他上訪以來艱辛的生活，又談到他的問題高檢院、省院都較為重視，應(yīng)當回去等待。經(jīng)過一個多小時的“閑談”，這塊堅冰終于融化了，上訪人同意無條件回去。做控申工作，尤其是做涉法上訪工作，有些問題是法律明文規(guī)定的，是具體的，而有些問題是無形的，沒有根據(jù)可循的。但無論如何，你都要去做，而且還要做得穩(wěn)妥，做得圓滿，這也是我從事控申工作最大的體會。

我匯報的最后一個體會是:做好控申工作需要有團結(jié)協(xié)作的精神。

俗話說：團結(jié)就是力量。一個集體如果缺乏團結(jié)，那將一事無成，而有了團結(jié)，則戰(zhàn)無不勝。我們控申科雖然人手少，但工作從不拖拉，在做好日常性工作的同時，每遇到緊急、臨時性任務(wù)的時候大家一齊上陣。心往一處想，勁往一處使，有事勤商量，工作搶著干。在控申科三名干警中，蘇堯同志從不以科長自居，總是謙虛地說標榜自己只是個打頭的。他想事周到，辦事認真。但每次研究工作，都會發(fā)動大家集思廣益，調(diào)動大家的主觀能動性。就算交待工作，布置任務(wù)都會讓你感到這是你應(yīng)該干的。將我們被動地接受工作變成了自覺、主動地去完成每一項任務(wù)。在他的帶動下，我和瑞平副科長都能自覺地擺正自己的位置，積極出謀劃策，努力當好參謀和助手，高質(zhì)量地完成每一項工作。在大家的共同努力下，我們?nèi)聘删诠ぷ魃霞ぐl(fā)了高度的熱情，并形成團結(jié)協(xié)作的良好氛圍。比如：瑞平同志每次復(fù)印新的法律規(guī)定，或是領(lǐng)取辦公用品都不忘給我們帶出一份，每當新的案件一下來，我這邊舊案子還沒辦結(jié)，她都會主動接過去。尤其我和蘇堯科長進京接訪期間，控申科的其他全部工作都落在她的身上，但她從沒怨言，而且工作做得很好。同樣，在瑞平同志的兩個兒子高考期間，蘇堯科長和我都搶著到接待室值班，確保接待室不空崗。因為我們知道，大家的后顧之憂解除了，才能更好地開展工作。我們?nèi)司褪沁@樣，心往一處想，勁往一處使，一切為了科室工作。年終評優(yōu)時，大家都互相謙讓，并從內(nèi)心去推舉他人。這為的是啥？為的就是能實實在在地把工作做好。幾年來控申科一個個棘手的任務(wù)被拿了下來，靠的是啥？靠的就是我們這種團結(jié)協(xié)作的精神。當然，我們之間的團結(jié)是原則的團結(jié)，每當討論案件時我們都會各杼己見，也有為了研究一個法律問題而爭得較真起來，但正是這種較真，才使得我們的控申工作做得更好。

幾年來的控申工作使我更深切地體會到，控申科是一個綜合性的業(yè)務(wù)科室，每天都在做著細小而繁雜的工作，它沒有院里其他科室辦出大案、要案的輝煌，有時還需要其他科室的積極配合，但它卻是承載著黨和政府同人民群眾之間的橋梁，也是維護社會穩(wěn)定的一支重要力量。

最后，我還要借用張雪梅同志引用的話：“我們做著一些平凡的小事，但是能把平凡的小事做好就是不平凡”，讓我們以此共勉。

第二篇：敬業(yè)求實 無私奉獻

敬業(yè)求實

無私奉獻

***同志是我院門急診主任，由門診的中醫(yī)內(nèi)科、骨傷科、針灸推拿科及理療科組成，全科共有七位組員，他們在科主任***同志的帶領(lǐng)下，一切以病人為中心，團結(jié)協(xié)作，努力工作，無私奉獻，受到同事的好評和病人的贊譽。

一、克兢職守，努力完成本職工作

***同志熱愛本職工作，利用祖國傳統(tǒng)醫(yī)學，想方設(shè)法為病人提供各種服務(wù)：他自行設(shè)計了中藥熱熏牽引床治療腰部疾患、自行調(diào)配中草藥藥膏治療各種扭挫傷等受到了病人的歡迎；他還克服因灸法治療時所帶來的煙霧氣味，長期使用許多醫(yī)院棄之不用的艾灸療法，結(jié)合針刺、拔罐、推拿等療法，以他的高超技術(shù)為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。“三伏”中，由于有很多患者前來 “打伏針”和“做敷貼”，他每位同志都每天早上班、晚下班，汗流浹背得在艾草的煙霧中穿梭著，努力的完成著各自的任務(wù)；為滿足病人的需要，他還利用下班時間，上門為行動不便的老人服務(wù)、治療。在他的帶領(lǐng)下，青年醫(yī)師還積極參加社區(qū)志愿者服務(wù)隊伍，為“五進社區(qū)”活動奉獻他們的微薄之力。近年來，根據(jù)社區(qū)特點，他們又開展了“腦卒中社區(qū)康復(fù)”領(lǐng)先學科的研究。

二、管理民主，制度健全

***同志每年年初制定了詳細的民主管理制度，并在科室中養(yǎng)成了民主管理的氛圍。由于科主任的嚴以律己，在加上他的平易近人，使全體科室成員都極其積極的參加民主生活中去，除了每年召開兩次民主生活會以外，他們還開展了形式多樣的活動，在活動中相互交流，相互幫助，起到了很好的效果。

三、互相關(guān)心，科室成員和睦相處

***同志團結(jié)友愛同志，對于中醫(yī)針傷科的每位成員來說，科室就是他們另外的家，科室成員們之間也是他們的親人。科主任每天為科室內(nèi)的每位員工準備了1瓶牛奶和一個雞蛋，保障員工能有充足的能力對待病人，更好地為病人服務(wù)。他還經(jīng)常組織開展許多凝聚力活動，在活動中增進了彼此之間的感情，使科室成員們之間更加融洽，更加和睦相處。

四、遵守職業(yè)道德，言行舉止文明

科室每位成員在科主任的帶領(lǐng)下都能遵紀守法，遵守院紀院規(guī)，無一人有違法、違規(guī)行為。他們都本著全心全意為人民服務(wù)的精神努力工作著，在工作中對待患者講文明、講禮貌，特別是我們地段醫(yī)院面對的都是老年人，他們因為年事已高，理解、表達能力總差了一點，但中醫(yī)針傷科的同志們都很耐心的對待他們，尤其是***等年輕人，也同樣有很好的耐心，得到了老年患者的好評。

五、認真學習，不斷提高自身整體素質(zhì)

***主任帶領(lǐng)全科成員積極參加院內(nèi)及科內(nèi)的各項政治理論學習，參加院中心組學習，今年重點學習了《憲法》、《先進之光》、《中華人民共和國安全法》、《二個條例》、《職工守則》等；***參加了院“雙學小組”的學習，今年重點學習了《入黨須知》和《鋼鐵是怎樣煉成的》兩本書。他們都有不少的收獲。除了加強政治學習之外，他們在科主任的帶領(lǐng)下十分重視業(yè)務(wù)學習，除了參加院內(nèi)、科內(nèi)的學習外，還參加了全科醫(yī)師培訓班，***還在業(yè)余時間完成了大專課程，現(xiàn)在還在繼續(xù)完成本科的自學課程。

他們每個人都在努力地利用著業(yè)余時間鉆研著業(yè)務(wù)知識，努力地學習著政治理論知識，努力地提高著自身的整體素質(zhì)。

一個好的科室肯定有一位好的領(lǐng)導(dǎo)。確實，他們的科主任***同志，對同事充滿了情誼、對工作充滿了信心、對病人充滿了愛心。他身先士卒、率先垂范、和藹可親、平易近人，調(diào)動科室每個同志的積極性，使全科成員精神振奮，和諧、團結(jié)，充滿了朝氣和戰(zhàn)斗力，**年被評為區(qū)文明班組，***年市文明班組，***區(qū)先進生產(chǎn)者，***年醫(yī)院“星級醫(yī)生”，他的敬業(yè)和奉獻精神塑造了新一代白衣天使的新形象。

第三篇：敬業(yè)是成就事業(yè)的根本

敬業(yè)是成就事業(yè)的根本

--------讀《讓敬業(yè)成為一種習慣》心得

最近，單位給每人發(fā)了一本書-----《讓敬業(yè)成為一種習慣》，本人在認認真真的讀完后，來談?wù)勛约旱母邢牒褪斋@，望與各位同仁共勉。

通俗來講，敬業(yè)就是敬重自己的工作，把工作當成自己的事，溶入在自己平時生活的方方面面，從自己的內(nèi)心深處視本職工作為最大愛好。只有敬業(yè)才能愛業(yè)，具體表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責、一絲不茍、全心全意、善始善終等職業(yè)道德。最重要的是有了這種敬業(yè)精神人才會在工作中有使命感和責任感。沒有敬業(yè)精神，就不會有對工作的敬畏態(tài)度，也就難以將目前的工作與自己的人生價值結(jié)合起來，也就沒有了為實現(xiàn)自己的人生理想而奮斗終生的前進動力。

敬業(yè)精神是最基本的做人之道，也是成就事業(yè)的必要條件。從長遠來看，無論從事什么工作，沒有敬業(yè)精神的人是難以站住腳的。即使因其他原因暫時得到了一些實實在在的利益，也不一定能夠保持長久。敬業(yè)能讓人在心靈深處形成一種強大的責任意識，形成一種潛在的職業(yè)本能，并能把這種責任和本能轉(zhuǎn)變?yōu)閺娏业呢熑涡暮妥龊帽韭毠ぷ鞯挠屪约鹤儭耙腋伞睘椤拔乙伞保儽粍訛橹鲃樱耆l(fā)揮自己的主觀能動性。

敬業(yè)是一種最卓越的工作態(tài)度，要求我們?nèi)娜鉄釔酃ぷ鳎尵礃I(yè)成為一種習慣，今天永遠比昨天更努力，只有敬業(yè)才會讓你更出類拔萃。

那么，什么是敬業(yè)？我們要怎么樣做才算是敬業(yè)，如何才能讓敬業(yè)成為一種習慣，成為自己生命的一部分呢？本人認為，應(yīng)做到以下五點：

一、敬業(yè)首先要愛業(yè)，只有愛上自己的本職工作，才會培養(yǎng)出敬業(yè)精神。

敬業(yè)、愛業(yè)的前提就是要能立足自己的本職工作，無私奉獻。立足現(xiàn)實、踏實工作是敬業(yè)的起點和最起碼的要求。熱愛自己本職工作、熱愛自己的崗位，是保證我們在工作中取得成功的不二法則。真正敬業(yè)的人必定是喜歡自己工作的人。應(yīng)該說每個人都夢想找到一份薪酬高、條件優(yōu)又能和自己的愛好及特長完全一致的工作，但面對現(xiàn)實社會中僧多粥少的就業(yè)形勢，這種愿望并不是人人都能夠?qū)崿F(xiàn)的。很大一部分人一生所從事的工作可能與自己的愛好都是格格不入的，也有一些人的特長在所從事的工作中不能夠得到充分有效的發(fā)揮，即所謂的專業(yè)“不對口”。但這都不是可以不熱愛自己的本職工作，不踏踏實實做好本職工作的理由。我們應(yīng)該立足實際干工作，踏踏實實謀發(fā)展。不對口就從零開始學習與本職工作對口的東西，不能發(fā)揮特長就讓特長溶入自己的愛好和生活，在條件成熟時讓其閃光。踏踏實實做好本職工作，讓敬業(yè)精神在本職工作中閃光，無論是對國家、對人民、對自己都是筑基工程。無論我們現(xiàn)在所做的是什么樣的工作，只有喜歡上它、愛上它，才能激發(fā)處自我的工作熱情，承擔起工作所賦予的責任，努力做好自己的本職工作，成為一句合格的并被單位認可的敬業(yè)員工。所以，無論從長遠看，還是從綜合來講，立足實際踏踏實實工作肯定錯不了，也不會錯！

二、責任成就一切。沒有責任感就沒有敬業(yè)精神。

在社會中，每個人都扮演著自己的角色，承擔著自己的責任，這是無法逃避、與生俱來的。責任不僅是對工作的義務(wù)擔當，更是對工作的積極接受。隨時隨地把工作上的事情當作自己的事情來做，時刻記住要盡職盡責地工作，盡自己的最大努力避免在自己的職位上出現(xiàn)錯誤，即使出現(xiàn)錯誤也絕不推脫責任。我們只有認識到工作所賦予的責任之后，才能承擔起責任，把責任落到實處，成為一名真正敬業(yè)的員工。沒有平凡的工作，只有平凡的人，只要我們能夠認真的面對工作，嚴格要求自己把工作做好，崗位即使平凡，也一樣能收獲成功。一個人在工作中要想得到認可和尊重，就一定要嚴格要求自己，讓自己堅守好自己的工作責任。我們在面對工作難題感到苦悶時，不要馬上為自己尋找借口，而要牢記這是我們的工作，是我們選擇了它，就要有為它負責到底的思想準備，我們就要把這些困難當作是我們必須承擔的責任，勇敢的背負起來，如果我們因為一些困難就把工作放到一邊，不公責任不能很好的得到落實，同樣也會失去了這份工作給我們帶來的價值和榮耀。所以說責任心可以驅(qū)動自我的內(nèi)在力量，讓我們充滿激情的工作，并做出更為優(yōu)異的成績。

三、自覺學習強化能力。

學習也是敬業(yè)，而且是必不可少的敬業(yè)。只有不斷學習才能提高能力，適應(yīng)不斷發(fā)展的工作需要。無論是政治業(yè)務(wù)學習、文化素養(yǎng)提高，還是職業(yè)技能培訓，都應(yīng)做到自覺和主動。不學習，便會一步步地被工作淘汰，敬業(yè)也就無從談起。職業(yè)技能和上級的政策和意見等，都需要我們不斷學習和認真領(lǐng)會，否則就會給工作造成很大的被動。連所從事工作的新規(guī)定都搞不清楚，何談干好工作，敬業(yè)更無從談起。所以我們應(yīng)不斷自覺地強化學習，積極參加上級和單位組織的各種政治業(yè)務(wù)培訓，通過參加培訓、自學、函授、廣泛涉獵等方式，不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化素養(yǎng)和眼界，將工作做得

更好更棒！

四、要勤奮努力、積極主動。

勤奮是一種工作態(tài)度也是一種工作精神。在現(xiàn)實社會的激烈競爭環(huán)境中，要想把工作做好，所要就是這種工作態(tài)度和精神，沒有人能夠隨隨便便成功。縱觀古今中外凡是有所成就的人，無不是憑著自己的勤奮和恒心來取得成功的果實。現(xiàn)實社會中，有很多人雖然有著偉大的理想和抱負，或有著許多不錯的想法，但他們怕苦怕累，害怕困難，不勤奮努力去學習，不積極主動爭取，以至于到最后還是一事無成。所以說我們?yōu)榱俗约旱墓ぷ骶鸵鎰e平庸的人生，努力去做，勤奮地工作，只有當我們勤奮的工作之后，我們才能把工作做的更好。勤奮是工作中難能可貴的職業(yè)道德，更是一種良好的品質(zhì)。勤奮永遠不會過時，只要我們在工作中做到勤奮，就一定能夠成就一番事業(yè)，因為成功始終掌握在勤勤懇懇工作的人手上，而成功正是他們智慧和勤勞的結(jié)果。

在工作中保持積極主動，不僅僅能讓我們將本職工作做好，還會讓我們能以理積極的態(tài)度去面對自己工作相關(guān)的所有事情。面對工作時的態(tài)度，決定了我們工作時的表現(xiàn)，如果我們始終讓自己處于一種被動的狀態(tài)，認為自己的工作很苦、很累，是別人強加難我們的，那么我們就很難真正投入到工作中，也就沒有了動力和理由去把工作做好。而當我們換成積極主動的心態(tài)去面對工作時，就會把隱藏在我們體內(nèi)的潛能激發(fā)出來，讓我們盡自己的最大努力去把工作做好。積極主動的工作，能將我們的自我能力展現(xiàn)出來，還會在實際工作中得到不斷的磨煉，從而不斷的提高我們的工作能力，增強自我在工作中的個人競爭力。

五、認真工作、精誠團結(jié)。

認真是敬業(yè)必須有的態(tài)度。毛主席說過“世界上怕就怕認真二字”，只有認真，才能用心也面對自己的每一項工作，才不會因為一時的疏忽而影響到工作的成果，才能盡善盡美地完成工作任務(wù)。也只有認真工作，才算是真正的聰明，因為認真工作是提高自己工作能力的最有力工具，我們都希望能在工作中得到更好的發(fā)展機會，但是機會從來都不是從天上掉下來的，它屬于日常工作中認真負責、有所準備的人。認真工作的人不但可以獲得很多的知識，還可以為自己以后的工作打下良好措大基礎(chǔ)，認真工作的人都不會為自己的前途擔心，因為他們已經(jīng)養(yǎng)成了良好的工作習慣，到任何單位工作都能做的很好，都會受到歡迎。認真做事是一個人對工作敬業(yè)的表現(xiàn)，也是一個人做好工作的前提和保證。有人認真做事的態(tài)度，再普通的工作崗位，我們也能做出不俗的成就；如

果沒有認真的做事態(tài)度，應(yīng)容易對工作感到懈怠或漫不經(jīng)心，就水可能把工作做好。所以說“三百六十行，行行出狀元”。無論我們從事的是那種工作，只要我們能夠在工作中堅持認真做事，那么我們的努力和付出就會得到相應(yīng)的回報，就一定能夠取得好的成績。

敬業(yè)就要求我們精誠團結(jié)，有良好的合作精神。團結(jié)出力量、團結(jié)出智慧，領(lǐng)先團隊，積極融入到團隊中去，學會團結(jié)與協(xié)助，才能更好的完成工作任務(wù)。要知道個人無論你是多么的有才干，在面對工作的時候，永遠不會足夠。一個人也只有把自己融入到團隊之中，憑借集體的力量，才能把自己個人的力量發(fā)揮到最大，才能無限放大個人的能力，并最終和團隊一起取得驚人的成績。1+1>2,這就是團隊合作所要追求的效果。單絲不成線，獨要不成林，個人的力量終歸是有限的，只有把自己很好地與所在團隊結(jié)合起來，才能讓自己得到最好的發(fā)展。一個人只有學會與人合作，依靠團隊的力量，才能讓自己的事業(yè)不斷發(fā)展向前。

由此看來，敬業(yè)，說到底就是要敬重自己的工作，盡職盡責地把自己的工作做好。我們要把敬業(yè)這種精神意志貫穿于工作的全部過程當中，貫穿于我們的整個人生。無論自己所做的是什么樣的工作，都不應(yīng)該輕視它、怠慢它，即便是最小的事情都應(yīng)該以最認真的態(tài)度去面對。當我們將敬業(yè)當成一種習慣時，便能一步步從普通走向優(yōu)秀，讓自我的人生得到不斷的發(fā)展。

讓敬業(yè)成為一種習慣-----你、我、所有人！讓我們進一步解放思想、破解難題、大膽創(chuàng)新，不斷推動工作上水平、上臺階。

讓敬業(yè)成為一種習慣，讓我們在敬業(yè)的道路上走得更遠，更光明！

第四篇：做好全過程就業(yè)教育是就業(yè)工作的根本（模版）

做好全過程就業(yè)教育是就業(yè)工作的根本 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師：

大家好，在學校領(lǐng)導(dǎo)和招生就業(yè)處的關(guān)心指導(dǎo)下，汽車學院全體教師共同努力下使我院畢業(yè)生一次就業(yè)率達97.2%，順利圓滿地完成了2010屆畢業(yè)生就業(yè)工作。現(xiàn)將工作中的一些做法和體會總結(jié)匯報給大家，請批評指正。我匯報的題目是：做好全過程就業(yè)教育是就業(yè)工作的根本：

一、就業(yè)教育從新生入學抓起，形成全過程教育。

我校在招生就業(yè)處具體指導(dǎo)下，已經(jīng)形成了四年不斷線的就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育平臺。因此我們在每年的新生入學教育時，就有針對性地進行就業(yè)觀念教育，講清我們應(yīng)用型本科院校的辦學定位就是為生產(chǎn)一線培養(yǎng)應(yīng)用型高級專門人才的，使他們從“天之驕子”、精英層面下移到社會普通勞動者的層面，促使學生拓寬就業(yè)視野，鼓勵他們下基層，到中小企業(yè)就業(yè)。

首先學生工作要抓住時機，在每年畢業(yè)班學生正式進入招聘之前完成就業(yè)指導(dǎo)課等一系列科學、系統(tǒng)的就業(yè)教育。與此同時做到就業(yè)工作四個年級同時覆蓋。即：每周輔導(dǎo)員例會我們都匯報畢業(yè)班就業(yè)進展情況，要求其他年級輔導(dǎo)員第一時間以年級大會、班會的形式通報給自己所帶的學生。開辟就業(yè)專欄向全體學生宣傳就業(yè)知識和企業(yè)招聘信息。每年6月末匯總各個簽約單位公布給全體同學。第二是教學工作緊扣教學和實習的各個環(huán)節(jié)，及時融合跟進就業(yè)教育。如：金工實習我們要講到工廠的安全規(guī)定，馬上結(jié)合我們大多數(shù)學生將來要在大工廠工作的實際，講解好大的汽車生產(chǎn)廠對學生各方面素質(zhì)的要求。讓學生了解這類工廠企業(yè)。再如我們講汽車結(jié)構(gòu)設(shè)計時要突出強調(diào)汽車設(shè)計研發(fā)類企業(yè)的特點和用人標準。消除了學生心中不敢、不愿去這類企業(yè)的顧慮。明白這類企業(yè)仍然需要大量在生產(chǎn)一線從事試驗、調(diào)試。數(shù)據(jù)分析匯總等其他工作的專業(yè)人員。使學

生入校開始就逐漸明確將來的就業(yè)方向和這一行業(yè)所需要的基本技能。可以使學生提早按企業(yè)的要求培養(yǎng)、塑造自己。到大四真正要找工作的時候已經(jīng)做好了各方面的準備。達到潤物無聲、水到渠成的效果。

二、全過程就業(yè)教育易于學生形成正確的就業(yè)觀念和積極地就業(yè)心態(tài)

正確的就業(yè)觀念不是到了大四現(xiàn)講就能形成的，他需要一點一點的認識，一點一點的形成，需要過程和時間。而且就業(yè)觀念是學生就業(yè)的最核心問題。對找不到合適工作的學生來說，不是沒有就業(yè)市場，只是沒有正確的就業(yè)觀念。因此我們要將新生入校的專業(yè)教育以及大二逐步開始的專業(yè)課結(jié)合起來認識專業(yè)和行業(yè)。讓他們逐步認識到自己的優(yōu)勢是什么？自己愿意從事或者能夠從事的工作是什么？都需要做哪些準備。到真正找工作之前解決了以上問題，到就業(yè)時他們就能夠充滿自信地積極面對用人單位。就業(yè)工作中如果就業(yè)主體積極主動了那就成功了80%！

三、充分發(fā)揮我院專業(yè)教師多的優(yōu)勢形成全員參與全過程就業(yè)教育的局面

汽車學院絕大多數(shù)都是專業(yè)教師，他們每個人都熟悉專業(yè)和行業(yè)，并且形成了全體教師積極關(guān)心參與就業(yè)工作的局面。每年就業(yè)形勢的分析、就業(yè)市場的調(diào)研、就業(yè)工作的總結(jié)匯報都是在院領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下全體教師共同完成的。這樣不僅增加了每個教師的就業(yè)責任感，同時也將他們每個人都培養(yǎng)成了就業(yè)工作的教師、專家。讓他們在課堂、實習等教學環(huán)節(jié)中引入就業(yè)教育。極大地增強了就業(yè)工作的覆蓋面和工作力度。

四、全過程就業(yè)教育的最后環(huán)節(jié)要突出個性化指導(dǎo)的實效性。

整體科學系統(tǒng)的就業(yè)教育要在畢業(yè)班正式招聘開始之前完成。在企業(yè)正式招聘期間要突出個性化指導(dǎo)。結(jié)合學生實際和具體單位幫助他們解決就業(yè)過程中遇到的問題。即：充分利用QQ、飛信、單個談話的形式做好具體的、靈活的、有針對性的就業(yè)指導(dǎo)。如：遼寧曙光來校招聘，在企業(yè)宣講之后，學生還會問許多

關(guān)于該企業(yè)的具體問題。如：該企業(yè)的長遠發(fā)展情況、同類企業(yè)中遼寧曙光的優(yōu)勢和劣勢是哪些等。這時我們就要耐心地和學生談清楚每個企業(yè)都有優(yōu)勢和不足，關(guān)鍵是要看適不適合自己的發(fā)展。選準行業(yè)后的具體抉擇還要看很多其他因素：如地理位置、周邊的經(jīng)濟環(huán)境、到單位后具體的工作崗位、自身與企業(yè)文化的適合度等。最后這個環(huán)節(jié)的工作直接關(guān)系學生的簽約，一定要高度重視，下大力氣，本著為學生負責的態(tài)度高質(zhì)量完成好。

在以上全過程就業(yè)教育中形成的正確就業(yè)觀念、實際就業(yè)能力將幫助學生在就業(yè)實戰(zhàn)中取得主動收獲成功。

最后我謹代表汽車學院全體學生，感謝各級領(lǐng)導(dǎo)、老師對我院畢業(yè)生就業(yè)的關(guān)心幫助和大力支持。是你們的辛勤汗水成就了學生燦爛輝煌的明天。

謝謝大家！

2010年12月12日

第五篇：尚德敬業(yè)求實創(chuàng)新專題

尚德 敬業(yè) 求實 創(chuàng)新

天門杭州華泰中學 王慶中

我熱愛教育，因為教育是一項事業(yè)，它需要我們無私獻身 我從1980年參加教育工作，至今已有25年了。從小學一年級到初中三年級，每個年級的語文教師和班主任我都擔任過。從小學少先大隊輔導(dǎo)員，到中學團委書記、政教主任、教學副校長，到九真小學校長，到2000年擔任九真中學校長，到2005年4月被市政府、市教育局推薦到天門杭州華泰中學擔任校長，我一步一個腳印走來。從教25年，我極少因私事請過假，就是結(jié)婚這樣的事，也沒有耽誤一天工作。有一年，我的腳在籃球比賽時骨折了，稍稍一動，腳就揪心地疼。但我向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請示后，堅持上課。每次都是幾個身強力壯的學生把我背到教室，再把我背回來。這樣一直堅持了三個多月。我感覺班紀班風比以往更好，學生比以往更尊敬老師，學習更用功。結(jié)果期末考試的成績出奇地好，遙遙領(lǐng)先于同類班級。或許這就是“親其師信其道”的緣故吧。后來有學生給我作了這樣的小結(jié)：我們的王老師有責任心、愛心、細心、耐心。

我擔任校長后，把“四心”作為對全體教職工師德的一個重要要求，使九真中學獲得了較大發(fā)展，學生人數(shù)從不足2000人到現(xiàn)在4000多人，綜合辦學實力位居全省第29名。今年4月，市政府和教育局將我推薦到天門杭州華泰中學擔任校長。說實話，我確實舍不下在九真的事業(yè)，但為了招商引資的需要，為了天門教育的全局，我還是來了。請大家相信，我是為事業(yè)而來。民辦教育也是人民需要的教育，1

民辦教育與公辦教育并存競爭，最大的受益者是我們的學生和家長。有傳聞?wù)f，我專車一輛，年薪10萬（甚至20萬）。坦率地告訴大家，小車是有，是三輪和的士；年薪也不少，足有3萬。我跟董事會說過，利潤是教育成功的副產(chǎn)品，沖著錢去是辦不好教育的。大家可能不相信，為了天門的教育，我放棄了河南鄭州某民辦學校年薪20萬的崗位。為華泰工作2個多月，早出晚歸來往車費都貼了1000多元。我們領(lǐng)導(dǎo)班子一行四人到江蘇省洋思中學，參觀學習習近平一星期，差旅、生活費用僅花了2000多元。不知道大家愿不愿相信，九真做了新房子的人好像只有我沒有請過客，連搬遷禮儀也沒講過，是我們一家人在夜深人靜的時候悄悄地象征性地搬進去的。后來班主任每人湊了100元送到我家，說是要喝酒湊個熱鬧，我委婉地謝絕，并將錢一一退回。每年春節(jié)，我都真誠地向教職工倡議，用電話短信等方式相互拜年問候，不要上門拜年，這個倡議得到了大家積極擁護和響應(yīng)。

著名的教育家陶行知說過：“捧著一顆心來，不帶半根草去。”這是對一個教育工作者無私奉獻精神的光輝寫照，我愿永遠用陶行知先生的話激勵和鞭策自己。

我熱愛教育，因為教育是一門科學，它需要我們努力求真

陶行知先生有句名言：“千教萬教教人真知，千學萬學學做真人。”要教育學生求真知，做真人，我們教師必須為人師表，校長更是要做表率。

我有這樣幾句座右銘：少說多聽有主見，用忍求悟莫哂人，真誠善良又謙遜，樂觀自信任我行。

面對學生和教職工，我始終尊重對方人格，甘做一個忠實的聽眾，讓對方充分表達自己的想法，力求廣納良言，形成正確的思想和意見。我常常告誡自己，不要因為有人與自己意見不一致就發(fā)怒，更不能譏諷、挖苦別人，不能背后說人壞話。我堅信，善良是人最可貴的本質(zhì)；真誠是人與人互信的橋梁；快樂是一種美德，她能感染我們身邊的每一個人。

在工作中，我總是樂意把我的座右銘介紹給我的學生和教職工，與他們互勉。在學科教學和班級管理中，我用“民主”的手段，充分調(diào)動學生積極性，發(fā)揮他們的主體作用，取得了科學的效果，產(chǎn)生了一個又一個先進班集體。在學校管理中，我以人為本，建章立制，嚴格獎懲，使教職工中涌現(xiàn)出了許許多多敬業(yè)愛生的模范。2005年，天門市德育教育現(xiàn)場會、課程改革觀摩會、學校管理現(xiàn)場會在學校成功舉行。

我熱愛教育，因為教育是一項藝術(shù)，它激勵我們不斷創(chuàng)新

在學科教學中，我充分尊重學生的認識規(guī)律，注重培養(yǎng)學生的學習方法和學習能力，摸索出了一整套實用的語文學習方法。譬如，如何分析字、詞、句的作用，如何分段，如何寫各類應(yīng)試作文等等。論文《如何把書教薄》、《應(yīng)試作文“十要”》獲天門市優(yōu)秀論文評比一等獎。

在學校工作上，我堅持以科學的發(fā)展觀為指導(dǎo)，從協(xié)調(diào)國家、學校、家長、學生利益的角度出發(fā)，注意教育創(chuàng)新。

一是注重教育理念的創(chuàng)新。我的辦學思想是“三為兩尊”，即“為

學生的將來服務(wù)，為家長的希望服務(wù)，為社會的發(fā)展服務(wù)；尊重主體，尊重全體”。這一思想的核心是“為學生的將來服務(wù)”，學生的將來需要什么樣的思想品質(zhì)、行為習慣、知識能力，我們現(xiàn)在就應(yīng)該努力去培養(yǎng)它。所以我為學校確立的辦學目標是“讓每一位學生合格，讓每一位家長滿意”。合格學生必須擁有“八個一”：一顆博愛之心、一身文明習慣、一副強健的體魄、一份各科優(yōu)良的成績單、一手漂亮的鋼筆字、一口標準的普通話、一口流利的外國語、一項文體、科技或勞動的特長。

在辦學思想和目標指引下，我確定了學校德育工作思路，即“防患未然，防微杜漸，講求實效，持之以恒”，確定了學校課堂教學模式，即“成功教育＋先學后教 當堂訓練”，確定了學校治校方略，即“以德立校，依法治教”。

為了推行這些先進的理念和思路，我多次在學校舉行專題講座，如《農(nóng)村學校實施素質(zhì)教育的必要性和對策》、《關(guān)于學校管理的思考》等等。當老師們對新的教學模式疑疑惑惑時，我又主動上了一堂演示課，結(jié)合《陋室銘》對《成功教育＋先學后教 當堂訓練》進行解讀。后來又先后三次帶領(lǐng)教師到千里之外的江蘇省洋思中學學習考察。

二是注重辦學模式的創(chuàng)新。為了真正落實“三為兩尊”的辦學思想，2003年初，學校在全市乃至全省的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學率先開辦了全托管理實驗班。學生人數(shù)從2003年初的兩個班不足60人，發(fā)展到現(xiàn)在的300多人，為今天天門杭州華泰中學實行“封閉管理，開放教育”積累了有益的經(jīng)驗。

三是注重管理模式的創(chuàng)新。學校頒布實施了包含292條量化規(guī)定的《文明管理細則》，從制度上規(guī)范了全校教師、職工及家屬的行為，力求人人都是管理者，人人都是被管理者。

學校通過競職演說選舉成立了由家長代表為主組成的“民主管理委員會”，在機制上保證了讓家長真正參與到學校的管理和監(jiān)督中來。我覺得家長和校長在培養(yǎng)孩子的問題上目標是一致的。家長進校，是幫校長的忙、學校的忙。這次華泰中學7月4日九年級招生和7月15日七、八年級第一批招生，有五、六位熱心熱情的家長組成了民主監(jiān)事會，參與了整個招錄過程，我是覺得幫了我的大忙。有些關(guān)系戶就是他們給擋回去了。8月25日，七、八年級第二批學生招錄考試，我還會歡迎他們?nèi)⑴c和監(jiān)督。

四是注重教育教學和學校管理的研究和總結(jié)。參加工作25年，我從未離開自己所鐘愛的教學崗位，先后發(fā)表教育教學和學校管理論文二、三十篇。《用與時俱進的工作理念，創(chuàng)為民服務(wù)的優(yōu)質(zhì)教育》獲天門市校長論壇一等獎。《農(nóng)村中學實施素質(zhì)教育的必要性及對策》發(fā)表在中國教育出版社《教育家》雜志上，《淺議教育“為人民服務(wù)”》發(fā)表在《中國教育創(chuàng)新研究》上，并均獲國家級一等獎。《加強民主管理機制建設(shè)，辦好讓人民滿意的教育》受到省教育廳副廳長陳安麗滿意評價。作為省教育廳特聘的全省校長培訓班教師，7月17日在省教院主講了《農(nóng)村學校科學管理的對策》，受到專家和同行一致好評，有許多校長索稿。

說實話，我只是在平凡的工作崗位上盡心盡力地做了一些本職工

作，而黨和人民卻給了我許多榮譽和待遇。我現(xiàn)在是中學高級教師、天門市學科帶頭人、語文骨干教師、省教育廳特聘的全省校長培訓班教師、中國西部教育顧問、中國管理科學院特約研究員、天門市“十佳校長”、天門市人大代表、天門市勞動模范、全國模范教師。

榮譽屬于集體，成績已成過去。我決心在新的工作崗位上，在先進文化的引領(lǐng)下，立足實際，開拓創(chuàng)新，不斷進取，竭盡所能，辦好讓家長、讓人民滿意的教育，為天門教育的良性發(fā)展和社會進步做出自己積極的貢獻。

王慶中簡介

王慶中，男，現(xiàn)年40歲，中共黨員，本科學歷，1980年參加工作，現(xiàn)任天門杭州華泰中學校長。

2000年擔任九真中學校長以來，確立了“讓每一位學生合格，讓每一位家長滿意”的辦學目標，“為學生的將來服務(wù)，為家長的希望服務(wù)，為社會的發(fā)展服務(wù)，尊重主體，尊重全體”的辦學思想，“以德立校，依法治教”的治校方略，讓學生“成人——成才”的育人模式，使九真中學取得了社會各界滿意的好成績。2004年天門市素質(zhì)教育現(xiàn)場會、課改觀摩會、德育工作現(xiàn)場會分別在該校舉行。學校2003——2004年先后被評為天門市“最佳文明單位”、天門市首批“示范學校”、湖北省“安全文明校園”，湖北省辦學實力50強學校。