第一篇：機關作風提升月心得

一、在“機關作風提升月”活動中，模范履行黨章規定的義務和崗位職責，努力做到“五個帶頭”，在各項工作中發揮先鋒和模范作用。推行大廳前臺ab崗和“三聲一雙手”服務制度，減化工作程序，提高工作效率，提升服務形象。

二、認真學習，提升素質。在學習階段，要認真學習規定的文件，吃透精神，提升自己的政治素質；要認真學習人事勞動政策法規，提升自己的業務素質；要結合工作實際，進一步解放思想，找出差距，完善措施，開拓性地工作，提升自己的創先爭優素質。

三、加強調研，多辦實事。要進一步改進工作作風，樹立良好的機關職工形象，想基層群眾所想，急基層群眾所急，把群眾滿意度作為工作最高標準，經常深入企業和社區調研，切實幫助企業解決招工難和困難群體就業難問題，充分發揮“就業110”服務中心的作用，真正做到零就業家庭人員和零轉移家庭人員動態清零。

四、勤政廉政，做好表率。帶頭執行黨風廉政建設的有關規定，增強大局意識，提升服務水平，帶動分管股室和身邊的職工模范遵守黨紀國法，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，不做有損國家、集體和黨員形象的事，多為組織和集體增光添彩。

第二篇：機關作風提升月的學習心得

機關作風提升月的學習心得 8月3日，我局召開了“機關作風提升月”活動動員大會，傳達貫徹市委召開的全市機關作風提升月活動動員大會精神，全面動員廣大機關工作人員認真學習，深入排查，切實整改，努力打造機關作風新形象。

今年以來，我局一直施行效能革命活動，改善了機關的工作作風，優化了服務質量，大大提升了工作效率。為進一步鞏固和擴大活動成果，我局把8月份定為“機關作風提升月”，前幾天主要組織全體機關人員學習討論，統一思想，提高認識，8月20號前是深入排查階段，最后十天切實對活動中顯現出的問題進行整改。

會議中，領導提出了很多嚴厲禁止的行為習慣，包括工作狀態不佳，注意力不集中，工作缺乏激情、標準不高，服務態度不好等問題，這一些突出的問題讓我當場下定決心，嚴格要求自身，認真工作，在今后的工作中時刻用這個準則衡量自己。

動員大會中，局領導就深入開展這一活動提出了具體要求，一是要明確要求，深入開展創先爭優活動，樹立服務形象，提高工作效率；二是要積極參與，嚴格要求，從各個方面進行自我剖析，排查問題，檢查思想是否與上級保持高度一致、本職工作是否盡心盡責、領導布置的工作能否按時完成、平時工作中是否言行一致，表里如

一、同

事之間是否坦誠相處，有無不團結現象、是否服從組織分工，執行有無偏差的現象。三是對人才工作的要求，要求穩健推進人才工作。

如果說認真只能把工作做對，那么，用心才能把工作做好。人才上的工作雖說不是很復雜但也繁瑣。認真可以把每一筆業務正是正是因為有了這樣一種態度，所以我才能堅持在平凡的工作崗位上，投入全部的時間和全部的精力，勤勤懇懇，扎扎實實

力求通過學習、討論、排查、整改等四個關鍵環節，徹底解決少數機關干部神狀態不佳，注意力不集中，工作缺乏激情、標準不高等問題，從而促進大豐人力資源和社會保障事業又好又快發展。

第三篇：機關作風提升月活動心得

機關作風提升月活動心得

為了進一步深化“效能革命”活動，切實解決機關干部工作作風中存在的突出問題，全面提升我鎮機關工作的整體水平，全鎮從8月份開始開展了機關“作風提升月”活動。通過前一階段的學習，本人就此次活動有以下幾點認識和體會：

一、在8月份開展此次

活動，我認為是必要的。上半年的工作已經結束，下半年的工作逐漸進入關鍵時期。在這承上啟下的時刻，機關作風提升月活動的開展，對完成今年的各項工作任務，進一步樹立良好形象，提高工作效率具有重大作用。我們要充分認識加強機關作風建設的重要性和緊迫性，開展機關作風提升活動是推進事業不斷發展的迫切需要。要積極認真地投入到這次機關作風提升活動中。對照機關作風提升月的要求，要清醒地看到自己與先進的差距。草堰的各項工作能取得長足進步，發生顯著變化，這主要得益于三班成員團結奮斗、真抓實干、開拓創新，得益于全鎮廣大干群愛崗敬業、充滿激情的良好作風。但是，不能因為上半年成績好，下半年就能放松，就能馬虎。機關作風提升月活動的開展，適時給下半年的工作注入了新的活力。

二、通過第一階段的學習討論，我充分認識到，必須轉變觀念，增強服務[來源www.tmdps.cn]意識和責任意識。而轉變作風，尋找差距，必須從現在做起、從我做起、從小事做起，發現問題，及時改進，以良好的工作作風不斷開創工作的新局面。面對大豐沿海開發的良好機遇，要全力以赴，黨指到那里，就戰斗到那里。面對我鎮快速發展的形勢，作為機關一分子，更是要主動請纓到第一線。要始終牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責任使命，大力實踐科學發展；始終牢記黨的宗旨，認真學習各項規章制度；結合工作實際，把提升作風與不斷推進各項工作結合起來，牢記根本宗旨，堅持立黨為公，執行為民，真正做到“用心想事，用心謀事，用心干事”。

三、深入學習，不斷提高服務意識。學習，是干部增長才干、提高素質的重要途徑，是作為一名干部終身的任務。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。沿海大開發上升為國家戰略，給我市的發展帶來前所未有的機遇。這個機遇看似離我們個人很遙遠，其實與每個人都息息相關。對于我這樣一個普通的工作人員來說，尤其要學習。學習我市沿海開發的規劃和具體實施細則，吃透精神，進一步明確我市沿海開發的具體內容，不斷地反思：我為沿海開發應該做什么？我為沿海開發能夠做什么？努力提高服務沿海開發意識，只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展，寬廣的視野、正確的決策，才能更好地服務。

第四篇：機關作風建設心得

機關作風建設心得體會

自**組織開展機關作風活動以來，我積極參加了集中理論學習，個人也主動學習了機關作風建設的有關文件，使自己思想認識水平有了新的提高，組織紀律觀念得到了進一步加強。

我黨歷來高度重視作風建設。胡錦濤總書記指出，黨的作風體現著黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。黨政機關是黨委、政府統轄全局的指揮中樞和執行各項決策部署的核心，在科學決策、推動工作、促進發展中，發揮著至關重要的作用。因此，機關作風的好壞，對黨和人民事業發展有著極為重要的影響。只有機關作風好，我們才能有一個正確的工作出發點和落腳點，才能有一個積極向上的工作面貌，才能保持較高的工作效率，并自覺抵制消極腐敗思想的侵蝕，最終推動經濟社會又好又快發展。

我個人存在的問題，主要有四方面：一是政治學習不夠，理論功底不深。平時只滿足于一般的讀書、看報，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對科學發展觀沒有系統深刻地研究和領會，沒有充分發揮理論對實踐的指導作用，對形勢的把握不是十分準確。二是開拓創新的意識不強。有時只滿足于完成上級機關和領導交辦的任務。三是業務水平有待于進一步提高。我在工作中，有時忙于一些雜事的處理，在業務學習上抓得不緊。這里有客觀方面得原因，但更重要得是個人主觀上不重視。四是工作方法簡單，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻。

在今后的工作中：一要加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。抓作風建設不僅是每個人自我教育和提高的過程，也是每個人工作能力、工作水平、服務意識不斷提升的過程。學習是完善自己、增長知識和才干的有效途徑。只有通過不斷的學習，才能自覺運用政治理論武裝頭腦，才能做到在思想上跟上新形勢的發展；在行動上符合工作的規范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。二要樹立創新意識，不斷開拓工作新局面。開拓創新、與時俱進是當今社會一個永恒的話題。只有牢固樹立創新意識，才能適應新形勢，實現新發展。三要加強業務學習，提高工作水平。四要做好表率。作為一名中共黨員，我將嚴格按照有關規定做事，不違法亂紀，不搞個人主義。

第五篇：機關作風建設心得

作風建設學習心得體會

歷史經驗證明，什么時候黨的群眾路線執行得好，黨群關系密切，我們的事業就順利發展；什么時候黨的群眾路線執行得不好，黨和群眾的關系受到損害，我們的事業就遭受挫折。因此，自覺堅持黨的群眾路線，是我們黨在新形勢下必須面對和解決的緊迫課題，也是對新時期企業黨的作風建設提出的重大政治要求。自我公司作風建設活動開展以來，按照具體安排，通過積極學習, 使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風，時刻保持統計干部的好形象,并有以下心得體會：

一、提高認識，理解活動重要性是搞好作風建設的思想基礎。黨的作風是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現，所謂作風，是工作中一以貫之表現出來的態度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。干部作風建設是一個系統，就其具體內容來看，每一個方面都涉及到黨和政府與人民群眾的正確關系，都從不同的方面體現了黨全心全意為人民服務的宗旨。從思想作風看，如果沒有人民群眾的積極性和創造性，沒有人民群眾的首創精神，解放思想、實事求是就會失去不竭的源泉；從學風看，馬克思主義理論如果離開了群眾的具體實踐，就會成為空洞的教條，所提出的路線、方針和政策就不能符合人民群眾的利益和要求，就要犯錯誤；從工作作風看，如果脫離群眾，就必然會出現形式主義和官僚主義等不正之風；從領導作風看，如果脫離群眾，也必然會出現獨斷專行、軟弱渙散、自由主義等不正之風；從生活作風看，如果脫離群眾，忘記自己手中的權力是人民賦予的，不能正確認識和對待自己手中的權力。如果我們不加強作風建設，如果我們作風建設不能完全適應新形勢新任務的要求，這將嚴重影響街道機關“由民作主、為民服務”作用的發揮和提高，如果任其發展，我們的事業不僅不能與時俱進，而且很可能與時俱退、與時俱變。也將會出現驕奢淫逸等消極腐敗現象，使黨的形象受到損害。

二、加強學習，夯實理論素質是搞好作風建設的理論基礎。堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，要積極參加單位組織的集中政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業余時間自學與單位集中學習結合起來，認真學習黨中央關于加強作風建設的重要論述，學習貫徹胡錦濤總書記在中央紀委七次全會上重要講話、同時現代管理知識、科技知識、社會管理和法律知識等相關內容的書籍、典型事跡等，使學習教育貫穿于政府機關效能作風建設始終。

三、從嚴遵守，建設高素質隊伍是搞好作風建設的首要條件。從嚴遵守重點抓兩條，一是要嚴格執行“四條禁令”，把“四條禁令”作為每個干部最基本的行為準則。二是嚴格執行街道的各項規章制度。必須嚴格按照制度要求來加強規范化建設，建立起有效的內部管理機制，來規范整個干部隊伍作風。

四、從嚴要求，樹立良好形象是搞好作風建設的必然要求。要按照“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”這四句話來改進我們的辦事作風。一是人要精神。每一名干部都要珍惜自己的工作崗位和單位榮譽，做到紀律嚴、作風實、著裝整齊、精神飽滿。軟、懶、散的狀況必須堅決改變。二是物要整潔。每一個辦公室都必須做到辦公場所干凈整潔、辦公秩序井然有序，物品擺放規矩整齊。臟、亂、差的面貌必須堅決改變。三是說話和氣。每位干部對辦事的群眾要熱情接待，態度和藹，不擺架子，不耍態度，文明禮貌。四是辦事公道。每位干部服務群眾，都要做到平等待人，不徇私情，不謀私利，公平辦事。

五、與時俱進，開拓創新，想方設法創亮點。“天行健，君子以自強不息”、“逆水行舟，不進則退”，發展是歷史的必然，進取是睿智的選擇。要通過創新觀念、創新體制、創新服務，最終體現在優化發展環境上，體現在促進經濟發展上。因此，開展作風建設年活動的主題必須定位在發展這個第一要務上，必須體現在作風建設與促進發展的有機結合和內在統一上，才能使機關干部自覺地借助作風建設年活動這個載體作為推動機關工作的內在動力,著力打造具有強大競爭優勢的精干、高效、務實的新型機關。特別是現階段機關干部的綜合素質和與新的要求相適應，以創新的思路扎實推進優質服務工作，除了重點做好日常的管理工作，同時分析數據，為公司能源配置決策提供參考。