第一篇：2014年四川甘孜州衛生局事業單位招聘公告

2014年四川甘孜州衛生局事業單位招聘公告

2014年四川甘孜州衛生局招聘事業單位198名公告、報名注意事項、職位表考等最新資訊

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一、招聘崗位及計劃

(一)招聘崗位

甘孜州人民醫院等6個州級直屬醫療衛生事業單位和康定等14個縣的縣級以上醫療衛生事業單位臨床醫療和衛生管理服務崗位。

(二)招聘計劃

本次共考核招聘衛生事業單位工作人員198名。其中，州級直屬醫療衛生事業單位86名，縣級醫療衛生事業單位112名。招聘單位、具體招聘名額及條件等詳見《甘孜州2014年公開考核招聘衛生事業單位工作人員需求信息表》。

二、報名時間及地點

時間：2014年5月26日(09:00——16:00);

地點：成都市小南街99號四川省人才交流中心二樓服務大廳。

三、招聘原則及辦法

按照公開、平等、競爭、擇優和專業對口、崗位對口的原則，由應聘人員直接向招聘組報名，經招聘組審查合格后，部分崗位通過直接考核確定擬聘用人員，部分崗位通過考試與考核相結合、最后以綜合成績排名確定擬聘用人員。

四、招聘對象及條件

(一)招聘范圍

面向全國招聘。

(二)招聘對象

符合招聘崗位資格條件要求的全日制普通高校大學專科及以上學歷畢業生(含2014年春季高校畢業生)。

應聘人員所學專業均以畢業證書原件或學歷證明原件標注專業為準。

(三)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;

2.政治立場堅定，維護民族團結和祖國統一，反對分裂;

3.遵紀守法，品行端正，表現良好，無不良反映;

4.熱愛民族地區衛生工作，具有扎實的理論基礎和專業知識能力，具有較強的責任心和事業心;

5.具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;

6.年齡在18周歲—35周歲(即1979年4月30日—1996年4月30日期間出生)的非國家機關事業單位正式在編在冊人員，碩士研究生及以上學歷應聘人員年齡可適當放寬。

7.符合具體招聘崗位要求的其他條件(詳見附件1《甘孜州公開考核招聘衛生專業技術人員需求信息表》);

8.符合有關事業單位公開招聘工作回避規定。

以上應聘條件應同時符合。

有下列情形之一的，不得應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.有違法、違紀行為正在接受審查的人員;

3.有違反黨和國家民族、宗教法律、法規和政策規定行為嚴重的;

4.有違反有關規定不適宜應聘事業單位的。

五、招聘程序

(一)現場報名

應聘人員應于規定時間同時攜帶以下材料到招聘會現場報名：

(1)《甘孜州事業單位公開考核招聘工作人員報名表》一式三份(此表由報名者自行下載并填寫，貼本人近期1寸免冠彩色證件照)。

(2)二代身份證原件及復印件(不含過期身份證、一代身份證)。無身份證原件的，必須持公安機關出具的有效戶籍證明原件及復印件。

(3)畢業證原件及復印件。

①已畢業應聘人員，必須同時提供從中國高等教育學生信息網彩色打印的本人學歷證明;

②尚未取得畢業證的2014年春季高校畢業生，必須持由所在院校招生就業處出具的學歷證明原件，同時提供已畢業科目成績單，若2014年7月31日前不能取得畢業證，取消聘用資格。

(4)《自薦書》，附件包含各類獲獎證明及獎狀、獎牌，各類資質文本和等級文本(復印件)。

2、應聘人員于當日09:00——16:00，到考核招聘會現場報名，并根據本人應聘崗位，按組分別進行洽談，并由招聘工作領導小組進行資格審查。

(二)資格審查

招聘組根據應聘人員提供材料進行資格審查，資格審查合格人員進入專家考核程序。

(三)專家考核

根據應聘崗位的要求，由專家組分專業對應聘人員進行考核。其中：全日制普通高校大學本科及以上學歷的直接考核招聘;全日制普通高校大學專科學歷的采取“考試+考核”的方式招聘。

采取直接考核招聘方式招聘的，符合招聘崗位資格條件要求的應聘人員只參加2014年5月28日全天在四川省廣播電視大學(成都市一環路西三段3號)統一組織的面試，面試內容為職業道德與社會公德。

采取“考試+考核”方式招聘的，符合招聘崗位資格條件要求的應聘人員由招聘組統一組織在四川省廣播電視大學(成都市一環路西三段3號)進行筆試和面試，最后以綜合成績排名確定擬聘用人選，程序如下：

(1)筆試

筆試時間為2014年5月27日上午，筆試內容為生理學、人體解剖學，卷面滿分為100分。

(2)面試

筆試結束，由招聘組根據筆試成績排名，按照招聘名額與參加筆試人員不高于1:3的比例依次確定進入面試人員名單。面試時間為2014年5月28日全天，面試內容為職業道德與社會公德。

(3)考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(四)擬聘用人員確定

1.采取直接考核方式招聘的,由招聘組在5月28日面試結束后確定擬聘用人員并通知本人。

2.采取“考試+考核”方式招聘的，由招聘組根據應聘人員考試總成績，按照招聘名額，從高分到低分依次等額確定擬聘用人員，并于5月29日通知本人。

擬聘用人員統一由甘孜州人才交流和就業服務局在《甘孜州事業單位公開招聘工作人員報名表》(一式三份)相應欄目蓋章確認。

(五)體檢

招聘組統一組織擬聘用人員在成都市的二級乙等以上綜合醫院進行體檢。體檢費由擬聘用人員個人向體檢醫院繳納。體檢項目和體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發〔2010〕19號)執行。其中乙肝檢測項目按照人力資源和社會保障部、教育部、衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)執行。

擬聘用人員對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求，復檢在高于原體檢醫院等級的綜合醫院進行，體檢結論以復檢結果為準。因擬聘用人員棄權或體檢不合格出現的缺額，由招聘組按照招聘崗位招聘名額，等額遞補一次。全部體檢工作在2014年6月5日左右完成。

(六)公示

凡體檢合格的擬聘用人員，由甘孜州人力資源和社會保障局在甘孜人事考試網進行公示。公示時間為7個工作日，公示期間接受監督舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對公示期間反映有問題的，由甘孜州人力資源和社會保障局組織核實并作出是否聘用的結論。因取消聘用資格造成的缺額不再遞補。

(七)素質培訓

2014年7月中旬(所有應屆畢業生獲得畢業證書后)，由甘孜州衛生局統一組織素質培訓。

(八)聘用審批

培訓結束，由甘孜州人力資源和社會保障局負責對培訓合格人員所提供材料的真實性進行審查。通過審核確認的人員，取得聘用人員資格，并由甘孜州人力資源和社會保障局統一辦理聘用審批手續。

甘孜州人力資源和社會保障局書面通知取得聘用資格的人員在規定時間內到州級主管部門或各縣人力資源和社會保障局報到。未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。由此產生的缺額，不再遞補。

六、聘用管理及最低服務年限

新聘用人員執行國家事業單位人事管理制度和工資福利制度。新聘用人員在聘用崗位的最低服務年限是五周年，必須在初始聘用單位服務期限滿五周年后方可按照有關規定申請辦理流(調)動手續。

第二篇：2016下半年甘孜州事業單位考核招聘公告

2016下半年甘孜州事業單位考核招聘公告

來源于甘孜州人力資源和社會保障局

原標題：甘孜州2016年下半年公開考核招聘事業單位工作人員317的公告 公文原文如下：

按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號)和《甘孜州事業單位考核聘用工作人員暫行辦法》(甘府發〔2009〕5號)規定和工作需要，甘孜州人力資源和社會保障局將于2016年10月14日在四川民族學院舉辦甘孜州事業單位(含衛生計生事業單位)工作人員專場考核招聘會。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

招聘計劃共317名，所有招聘崗位均納入機構編制管理。其中： 州縣(市)不動產登記中心20名(由甘孜州國土資源局統一招聘，詳見附件1);州縣(市)審計信息和投資審計中心33名(由甘孜州審計局統一招聘，詳見附件2);州級衛生計生事業單位工作人員36名(由甘孜衛生和計劃生育委員會統一招聘，詳見附件3);德格、白玉、新龍、色達四個艱苦邊遠縣衛生計生事業單位(含鄉鎮衛生院)工作人員142名(由甘孜衛生和計劃生育委員會統一招聘，詳見附件4);其他州屬事業單位35名(詳見附件5);其他縣屬事業單位51名(詳見附件6)。

二、招聘會時間地點

(一)招聘會時間：2016年10月14日(09:00—16:00);(二)招聘會地點：四川民族學院B區(四川省甘孜州康定市姑咱鎮文化路4號)。

三、招聘原則及辦法

按照公開、平等、競爭、擇優和專業對口、崗位對口的原則，采取應聘人員直接向各招聘組報名。雙向選擇，直接考核審查、現場簽署擬聘協議的辦法進行。

四、招聘對象及條件(一)招聘對象

符合招聘崗位資格條件要求的全日制普通高校畢業生(含2017年應屆高校畢業生，要求必須在2017年7月31日前取得畢業證書)。

應聘人員所學專業均以畢業證書原件或學習證明原件標注專業為準，所學專業必須與應聘崗位要求的專業完全一致。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;2.政治立場堅定，維護民族團結和祖國統一，反對分裂;3.遵紀守法，品行端正，表現良好，無不良反映;4.具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;5.年齡在35周歲以下(即1981年9月30日以后出生)的非國家機關事業單位正式在編在冊人員;6.符合具體招聘崗位要求的其他條件;7.符合有關事業單位公開招聘工作回避規定。以上應聘條件應同時符合。有下列情形之一的，不得應聘： 1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;2.有違法、違紀行為正在接受審查的人員;3.有違反黨和國家民族、宗教法律、法規和政策規定行為嚴重的;4.有違反有關規定不適宜應聘事業單位的。

五、招聘程序(一)現場報名

應聘人員于2016年10月14日09:00—16:00同時攜帶以下材料到現場報名：

(1)《甘孜州事業單位公開考核招聘工作人員報名表》一式三份(此表由應聘者自行下載并填寫，貼本人近期2寸免冠彩色證件照)。

(2)畢業證書原件及復印件(尚未取得畢業證書的2017年應屆高校畢業生，必須出具由學校相關部門出具的學習證明原件，若不能在2017年7月31日前取得畢業證書，無條件取消相關資格)。

(3)從中國高等教育學生信息網彩色打印的教育部學籍在線驗證報告(帶二維碼)。

(4)符合崗位特殊要求的相關資格證書原件。

(5)二代身份證原件及復印件(不含過期身份證、一代身份證)。無身份證原件的，必須持有效期內臨時身份證或本人戶籍所在地公安機關出具的有效戶籍證明原件。

(6)正住戶口簿原件及復印件。無正住戶口簿原件的，必須持本人戶籍所在地公安機關出具的有效戶籍證明原件。

(二)考核審查程序

報名結束，由各招聘組采取筆試、面試的方式考核審查。其中：

1.學歷要求最低為全日制普通高校本科的招聘崗位，采取直接面試的方式;2.學歷要求最低為全日制普通高校專科的招聘崗位：若應聘人數大于招聘名額的3倍，將采取筆試與面試相結合的方式;若應聘人數小于或等于招聘名額的3倍，將采取直接面試的方式。

(三)擬聘用人員確定

通過考核審查后，由各招聘組按招聘崗位招聘名額等額確定擬聘用人員，并將考核審查材料交甘孜州人才交流和就業服務局人才交流科審查簽署招聘意見，然后將相關材料統一收集交甘孜州人力資源和社會保障局事業單位人事管理科再次對擬聘用人員的資格條件等進行復核，確定擬聘用人員。

《甘孜州事業單位公開考核招聘工作人員報名表》(一式三份)及招聘材料由應聘人員、招聘小組、甘孜州人才交流和就業服務局人才交流科各保存一份。

(四)體檢

擬聘用人員由甘孜州人力資源和社會保障局統一組織在二級乙等以上綜合醫院進行體檢。體檢費由擬聘用人員個人向體檢醫院繳納。體檢項目和體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發〔2010〕19號)執行。其中乙肝檢測項目按照人力資源和社會保障部、教育部、衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)執行。

擬聘用人員對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，體檢結論以復檢結果為準。因擬聘用人員體檢不合格或棄權造成的缺額，不再遞補。

(五)公示

凡體檢合格的擬聘用人員，由甘孜州人力資源和社會保障局在甘孜人事考試網進行公示。公示時間為7個工作日，公示期間接受監督舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對公示期間反映有問題的，由甘孜州人力資源和社會保障局組織核實并作出是否聘用的結論。

(六)聘用審批

公示結束，由甘孜州人力資源和社會保障局負責對公示無異議人員所提供材料的真實性進行審查。通過審核確認的人員，取得聘用人員資格，并由甘孜州人力資源和社會保障局統一辦理聘用審批手續，并在規定時間內到各縣(市)人力資源和社會保障局或州級主管部門報到。未在規定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。

六、聘用管理及最低服務年限

新聘用人員執行國家事業單位人事管理制度和工資福利制度。新聘用人員在聘用崗位的最低服務年限是五周年，必須在初始聘用單位服務期限滿五周年后方可按照有關規定申請辦理流(調)動手續。

七、紀律與監督

甘孜州公開考核招聘事業單位工作人員，嚴格按照《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》第八章的規定，嚴肅工作紀律，接受社會及有關部門的監督。

甘孜州人力資源和社會保障局

2016年9月22日

第三篇：2014年四川甘孜州衛生局事業單位招考報考條件

2014年四川甘孜州衛生局事業單位招考報考條件

2014年四川甘孜州衛生局招聘事業單位198名公告、報名注意事項、職位表考等最新資訊

行測、申論在線做題、搜題“神器”---磚題庫

招聘對象及條件

(一)招聘范圍

面向全國招聘。

(二)招聘對象

符合招聘崗位資格條件要求的全日制普通高校大學專科及以上學歷畢業生(含2014年春季高校畢業生)。

應聘人員所學專業均以畢業證書原件或學歷證明原件標注專業為準。

(三)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;

2.政治立場堅定，維護民族團結和祖國統一，反對分裂;

3.遵紀守法，品行端正，表現良好，無不良反映;

4.熱愛民族地區衛生工作，具有扎實的理論基礎和專業知識能力，具有較強的責任心和事業心;

5.具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;

6.年齡在18周歲—35周歲(即1979年4月30日—1996年4月30日期間出生)的非國家機關事業單位正式在編在冊人員，碩士研究生及以上學歷應聘人員年齡可適當放寬。

7.符合具體招聘崗位要求的其他條件(詳見附件1《甘孜州公開考核招聘衛生專業技術人員需求信息表》);

8.符合有關事業單位公開招聘工作回避規定。

以上應聘條件應同時符合。

有下列情形之一的，不得應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.有違法、違紀行為正在接受審查的人員;

3.有違反黨和國家民族、宗教法律、法規和政策規定行為嚴重的;

4.有違反有關規定不適宜應聘事業單位的。

招聘程序

(一)現場報名

應聘人員應于規定時間同時攜帶以下材料到招聘會現場報名：

(1)《甘孜州事業單位公開考核招聘工作人員報名表》一式三份(此表由報名者自行下載并填寫，貼本人近期1寸免冠彩色證件照)。

(2)二代身份證原件及復印件(不含過期身份證、一代身份證)。無身份證原件的，必須持公安機關出具的有效戶籍證明原件及復印件。

(3)畢業證原件及復印件。

①已畢業應聘人員，必須同時提供從中國高等教育學生信息網彩色打印的本人學歷證明;

②尚未取得畢業證的2014年春季高校畢業生，必須持由所在院校招生就業處出具的學歷證明原件，同時提供已畢業科目成績單，若2014年7月31日前不能取得畢業證，取消聘用資格。

(4)《自薦書》，附件包含各類獲獎證明及獎狀、獎牌，各類資質文本和等級文本(復印件)。

2、應聘人員于當日09:00——16:00，到考核招聘會現場報名，并根據本人應聘崗位，按組分別進行洽談，并由招聘工作領導小組進行資格審查。

(二)資格審查

招聘組根據應聘人員提供材料進行資格審查，資格審查合格人員進入專家考核程序。

(三)專家考核

根據應聘崗位的要求，由專家組分專業對應聘人員進行考核。其中：全日制普通高校大學本科及以上學歷的直接考核招聘;全日制普通高校大學專科學歷的采取“考試+考核”的方式招聘。

采取直接考核招聘方式招聘的，符合招聘崗位資格條件要求的應聘人員只參加2014年5月28日全天在四川省廣播電視大學(成都市一環路西三段3號)統一組織的面試，面試內容為職業道德與社會公德。

采取“考試+考核”方式招聘的，符合招聘崗位資格條件要求的應聘人員由招聘組統一組織在四川省廣播電視大學(成都市一環路西三段3號)進行筆試和面試，最后以綜合成績排名確定擬聘用人選，程序如下：

(1)筆試

筆試時間為2014年5月27日上午，筆試內容為生理學、人體解剖學，卷面滿分為100分。

(2)面試

筆試結束，由招聘組根據筆試成績排名，按照招聘名額與參加筆試人員不高于1:3的比例依次確定進入面試人員名單。面試時間為2014年5月28日全天，面試內容為職業道德與社會公德。

(3)考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(四)擬聘用人員確定

1.采取直接考核方式招聘的,由招聘組在5月28日面試結束后確定擬聘用人員并通知本人。

2.采取“考試+考核”方式招聘的，由招聘組根據應聘人員考試總成績，按照招聘名額，從高分到低分依次等額確定擬聘用人員，并于5月29日通知本人。

擬聘用人員統一由甘孜州人才交流和就業服務局在《甘孜州事業單位公開招聘工作人員報名表》(一式三份)相應欄目蓋章確認。

(五)體檢

招聘組統一組織擬聘用人員在成都市的二級乙等以上綜合醫院進行體檢。體檢費由擬聘用人員個人向體檢醫院繳納。體檢項目和體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發〔2010〕19號)執行。其中乙肝檢測項目按照人力資源和社會保障部、教育部、衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)執行。

擬聘用人員對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求，復檢在高于原體檢醫院等級的綜合醫院進行，體檢結論以復檢結果為

準。因擬聘用人員棄權或體檢不合格出現的缺額，由招聘組按照招聘崗位招聘名額，等額遞補一次。全部體檢工作在2014年6月5日左右完成。

(六)公示

凡體檢合格的擬聘用人員，由甘孜州人力資源和社會保障局在甘孜人事考試網進行公示。公示時間為7個工作日，公示期間接受監督舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對公示期間反映有問題的，由甘孜州人力資源和社會保障局組織核實并作出是否聘用的結論。因取消聘用資格造成的缺額不再遞補。

(七)素質培訓

2014年7月中旬(所有應屆畢業生獲得畢業證書后)，由甘孜州衛生局統一組織素質培訓。

(八)聘用審批

培訓結束，由甘孜州人力資源和社會保障局負責對培訓合格人員所提供材料的真實性進行審查。通過審核確認的人員，取得聘用人員資格，并由甘孜州人力資源和社會保障局統一辦理聘用審批手續。

甘孜州人力資源和社會保障局書面通知取得聘用資格的人員在規定時間內到州級主管部門或各縣人力資源和社會保障局報到。未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。由此產生的缺額，不再遞補。

第四篇：2014年四川南充事業單位招聘公告[范文模版]

2014年四川南充事業單位招聘公告

2014年四川南充市事業單位招聘工作人員147名公告、報名注意事項、職位表考等最新資訊請點擊：

行測、申論在線做題、搜題“神器”---磚題庫：

根據《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號)規定，南充仲裁委員會秘書處等43個市屬事業單位擬面向社會公開招聘147名事業單位工作人員。現將公開招聘有關事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

詳見本公告附件4。

二、招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘對象和范圍。

面向全國招聘 2014年7月31日前取得畢業證的大中專畢業生(有學位證及其他證件要求的，其證件取得并實際持有截止時間亦為2014年7月31日，學歷、學位含國家教育部留學服務中心認證的學歷、學位)，并完全符合《南充市市屬事業單位2014年7月公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位和條件要求一覽表 》，詳見附件1)相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。其中，2014年應屆畢業生必須在2014年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業證等證書，并憑證書辦理確認等手續;其他報考者必須在報名前取得符合崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證等證書。未在規定時間取得并提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。2014年7月31日之后畢業的全日制在讀生不屬于此次公招的范圍。

報名時本單位的在編工作人員，不屬本單位本次招聘對象范圍。

(二)基本條件。

1、報考者應同時具備的條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見附件1：《崗位和條件要求一覽表》)。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與報考崗位的“學位”資格要求相符;報考者本人有效的畢業證所載學歷和所獲專業名稱，應與報考崗位的“學歷”和“專業條件”兩欄分別相符;不符者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格的責任由報考者自負。

(4)中小學教師報考者，須征得縣以上教育行政主管部門書面同意。

(5)委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位同意。

2、有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾受過各類刑事處罰的。

(2)曾被開除公職的。

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。

(4)尚未解除黨紀、政紀處分的。

(5)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部 6 號令)和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則(試行)》的相關規定應當回避的。

(6)尚處于試用期內的新錄用公務員。

(7)有違反有關規定不適宜報考事業單位的。

(三)工作經歷條件。

有工作經歷要求的，一律按實年(即滿周年)計算，其工作年限(含基層工作年限)計算截止時間為2014年9月1日，有“相關工作經歷”要求的，系指要求年限內全職(非兼職)從事與招聘崗位專業相關的專業工作經歷。

三、公開招聘單位和名額

本次招聘均在事業單位經批準設置的崗位內招聘。具體招聘單位、崗位及名額詳見附件1《崗位和條件要求一覽表》。

四、報名及網上繳費

本次公開招聘的報名僅采用網絡報名方式進行，不組織現場報名。報名網站為南充人事考試網，報名時間為2014年7月21日至7月23日18∶00。

報名按以下程序進行：

1.明確要求。報考者登錄報名網站后，請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規定和有關注意事項等內容，根據自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本批次事業單位公招中限報一個崗位。

本次公招不進行網上資格審查，報考者最終是否符合所報崗位條件要求由招聘單位或其主管部門負責的面試資格審查、考核中的復核和市人社局審核確認的結果最終確定。

在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作 假、違反回避制度、或同時參加了同批次事業單位兩處及以上考試以及多崗位報考的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

2.填報信息。符合條件的報考者按網絡提示要求通過注冊，如實、準確填寫《南充市市屬事業單位公開招聘工作人員報考信息表》(以下簡稱《報考信息表》)的各項內容，以便招聘單位了解報考者基本情況，但不作為資格審查的依據。

3.上傳相片。報考者在網上提交《報考信息表》后，按網絡提示上傳JPG格式、大小15—20K的報考者近期免冠證件照。有關部門根據報考者所傳相片的質量在網上進行審查，并在報考者上傳相片后1日內(在規定的報名時間最后一天報名的在報名結束前)及時反饋審查意見。上傳相片質量審查不合格的，報考者應按提示要求重新上傳，否則，由此造成的后果由報考者自負。

本次公招不收取筆試考試費

(三)開考比例

按照《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號)文件要求，結合南充市市屬事業單位實際，公共科目筆試開考比例不低于3∶1(有效報考人數與招聘崗位的招聘人數之比)。

(四)崗位調整

招聘崗位的報考人數與招聘名額之比未達到本公告規定的筆試開考比例的，由招聘單位或其主管部門調減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。調減或取消的情況，于2014年7月25日在南充人事考試網上向社會公布。

(五)打印報考信息表

上傳相片合格并繳費成功的報考者，應及時登陸南充人事考試網，按網絡提示打印《報考信息表》二份，供面試資格審查時使用。

(六)打印準考證

網上報名并繳費成功的報考者，憑報名時網絡反饋的報名序號、身份證號、姓名，于2014年7月28日至7月31日09︰00 前登錄南充人事考試網打印本人準考證，在打印準考證前，報考者必須在網上簽訂人事考試誠信承諾書。在考試當天，報考者須持本人準考證和有效居民身份證(過期身份證、身份證復印件及其他證件不得作為參考證件)按準考證指定的時間和考場參加筆試。逾期未打印準考證或未按要求簽訂誠信承諾書，以及相關證件不符合規定要求而影響考試的一切責任由報考者自行承擔。

五、考試

本次公開招聘采取綜合淘汰的考試方式進行。考試包括筆試和面試。

考試成績計算辦法：

設《綜合知識》(或《衛生公共基礎》)筆試、面試兩科考試的計算辦法：

筆試總成績=《綜合知識》(或《衛生公共基礎》)筆試成績+政策性加分

考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%

(一)筆試

1、筆試科目。包括公共科目筆試和《專業知識》筆試。筆試采用集中閉卷考試方式，每科筆試卷面滿分均為100分。

市屬醫療衛生事業單位衛生專業技術崗位的公共科目筆試為《衛生公共基礎》，其它崗位及其它事業單位的所有崗位的公共科目筆試為《綜合知識》。

2、筆試范圍。

公共科目筆試《綜合知識》的考試范圍詳見2014年 6月 5日修訂發布的《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員<綜合知識>考試復習大綱》(請登陸四川省人力資源和社會保障廳網、四川人事考試網查閱或下載，不指定教材)。

《衛生公共基礎》筆試考試范圍詳見《四川省省屬衛生事業單位公開招聘衛生專業技術崗位公告科目筆試大綱(試行)》(川人社辦發[2014]75號，可在網上下載)，不指定教材。

《專業知識》筆試范圍及參考資料詳見附件2《南充市市屬事業單位公招<專業知識>筆試范圍及參考資料一覽表》。

3、筆試時間。《綜合知識》和《衛生公共基礎》筆試定于2014年7 月31 日舉行(具體時間和具體地點詳見《準考證》)。缺考任一科筆試科目或任一科筆試成績為0分的報考者，視作自動放棄，取消報考資格。

4、筆試成績公布。《綜合知識》(或《衛生公共基礎》)筆試成績由南充市人力資源和社會保障局于2014年8月5日24:00前在南充人事考試網公布，對《綜合知識》(含《衛生公共基礎》)考試成績有疑問的報考者，可于2014年8月6日17:00前登陸南充人事考試網申請查分(《專業知識》筆試查分在《專業知識》筆試成績公布后3個工作日內向招聘單位申請)，逾期不再受理。《綜合知識》(或《衛生公共基礎》)筆試成績查分結果于2014年8月 8日17:00前在本網站上公布，《綜合知識》(或《衛生公共基礎》)筆試成績排名情況和筆試總成績于2014年8月12日24:00前在本網站上公布，《專業知識》筆試成績查分結果由招聘單位主管部門在查分結束后三日內在本網站上公布。

5、政策性加分。參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期滿且經服務所在地縣以上團委(或人社局、教育局)考核合格的志愿者報考事業單位的，按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》(川人發〔2007〕16號)等文件規定加分。大學生村(社區)干部按《關于大學生村(社區)干部報考公務員和事業單位

工作人員享受加 分政策有關問題的通知》(川組通[2010]4號)規定加分。符合《關于加強新形勢下征兵工作的意見》(川委發〔2011〕16號)和《關于退役大學生士兵報考事業單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》(川人社辦發〔2012〕406號)規定的退役士兵，按規定加分。具體加分計算辦法詳見本公告第五條中的考試成績計算公式。

基層服務項目服務期限認定截止時間為2014年9月1日。

申請加分的報考者，務于2014年7月23日18∶00 前在工作時間將以下材料交招聘單位(聯系方式和地點詳見附件4),以便審查。

1、“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和大學生村(社區)干部：服務所在地縣以上團委(“三支一扶”計劃為縣<市、區>人社局，教師特崗計劃為縣<市、區>教育局、大學生村(社區)干部為縣<市、區>組織部)出具的證明、考核材料、服務合同(協議)等材料原件及復印件。成都市“三支一扶”計劃項目自愿者提供的服務證書須加蓋四川省“三支一扶”項目工作協調小組公章。

2、申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現役證》、《優秀士兵證》、有關獎勵證書(證章)和專科及以上畢業證等材料原件及復印件。

材料不齊備、非原件或逾期未按要求交材料的，不予受理且責任自負。經招聘單位審查符合條件的按規定加分，并由招聘單位詳細填寫《南充市事業單位公開招聘工作人員政策性加分審核備案表》。招聘單位須于2014年7月24日12:00前將加分材料原件、復印件和《政策性加分審核備案表》一并交市人力資源和社會保障局復核。報送加分材料的考生可于2014年8月6日后在其報考單位取回所交的加分材料原件。

南充市文化館“美術設計”和“播音主持與編導”崗位，先進行《專業知識》筆試和面試(《專業知識》筆試和面試時間另行通知)，根據《專業知識》筆試成績(含政策性加分)×30%和面試成績×50%之和從高到低按2：1(報考人數與招聘人數之比)確定進入《綜合知識》筆試人選，如最后一名入圍《綜合知識》筆試的人員出現成績并列，并列者一并列入《綜合知識》筆試入圍人員。《綜合知識》筆試入圍人員由招聘單位于《綜合知識》筆試前3天在本網站公告。

上述兩個崗位的考試總成績=(《專業知識》筆試成績+政策性加分)×30%+面試×50%+《綜合知識》筆試成績×20%。

(二)面試

1、面試方式。面試方式為結構化面試、專業技能(操作)考試、講課等方式。面試成績滿分為100分。

2、面試主要范圍：結構化面試的主要范圍為意愿素質(動機愿望、職業責任感、敬業精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業務能力、創新能力、組織管理能力、人際協調能力等)、人格素質(舉止儀表、性格氣質等)和知識素質(綜合知識、專業知識)等方面。

未在本公告附件3列出的公招崗位結構化面試范圍均以本條為準。采取其它面試方式的崗位面試范圍詳見本公告附件3。

3、確定面試入圍資格審查人員。招聘單位根據各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績和招聘名額，從高分到低分按 3:1的比例確定面試入圍資格審查人員。與最后一名面試入圍資格審查人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。南充市文化館的公招崗位不適用本條規定。

4、面試資格審查手續的辦理。面試資格審查由招聘單位或其主管部門負責進行，具體時間、地點及人員名單于面試前5天由招聘單位或其主管部門在南充人事考試網公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。

獲得面試入圍審查資格的人員請按照規定的時間帶上以下材料到指定地點辦理面試資格審查手續：

(1)《報考信息表》1份(請在南充人事考試網上自行打印并另備2張近期2寸免冠證件照片);

(2)身份證原件和復印件 1 份;

(3)有效的學位證(有學位要求的)、畢業證原件和復印件1份;

(4)其他與報考資格相關的證件、材料原件和復印件1份。

(5)《綜合知識》(或《衛生公共基礎》)筆試《準考證》原件(面試時仍須攜帶)。

不能按要求提供上述證件和證明(材料)以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。

面試入圍資格審查中因發現不符合報考條件取消面試資格以及因缺少面試資格審查公告要求的證件和沒按規定時間參加資格審查自動放棄其面試審查資格而產生的空額，按筆試總成績從高到低依次等額遞補人員參加面試資格審查(因遞補者出現筆試總成績并列的，并列人員一并確定為遞補人員)。依次等額遞補取得面試審查資格的人員，由招聘單位或其主管部門根據報考者在《報考信息表》上所留聯系電話直接通知其在規定的時間、地點進行資格審查。因報考人員聯系電話留錯或不暢通導致不能遞補參加面試資格審查的，視為自行放棄，責任自負。

通過面試資格審查的面試人員，由招聘單位或其主管部門發給面試通知書。

5、面試時間及地點。面試的時間及地點詳見面試通知書。

面試當日，面試人員憑面試通知書原件、本人有效身份證原件和《綜合知識》筆試或《衛生公共基礎》筆試《準考證》原件，按面試通知書規定的時間、指定的地點準時到面試考場簽到候考。簽到時，上述證件不齊備以及未按規定時間到考場簽到候考的作放棄面試資格處理。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。

如因面試入圍資格審查不合格而又無人可遞補或因缺考出現空缺而產生的實際參加面試人數低于規定的面試入圍比例時，仍視為有效比例，面試正常進行。

所有面試人員面試成績低于60分的，取消應聘資格。

6、面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。

(三)考試成績公布

面試工作結束后，由招聘單位或其主管部門于面試后3個工 作日內在南充人事考試網站上公告實際參加面試人員的考試總成績(含筆試成績、加分、面試成績、總成績及排名)。

六、體檢

(一)體檢人員確定

根據招聘名額，按照報考者考試總成績，由招聘單位或主管部門從高分到低分依次等額確定體檢人員。如因考試總成績相同影響人員取舍的，按以下辦法確定體檢人員：采取兩科考試的，按第2科成績從高到低確定體檢人員，如第2科成績也相同的，則采取加試辦法確定體檢人員，將加試成績高者確定為體檢人員;采取3科考試的，則先按第2科考試成績從高到低確定體檢人員，如第2科考試成

績也相同，則按第3科考試成績從高到低確定體檢人員;如第3科考試成績也相同，則采用加試辦法確定體檢人員，將加試成績高者確定為體檢人員。

(二)體檢標準

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行(有行業體檢標準的，按行業體檢標準執行)。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

(三)體檢時間和地點

體檢由招聘單位或主管部門組織，并在選定的二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單另行通知。

未按規定時間到指定地點以及未在單位規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，作自動棄權處理且自負其責。

(四)復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由招聘單位或主管部門指定到除原體檢醫院以外的二級甲等以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，按照參加面試報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員(如體檢遞補人員出現成績并列，則采用本條第(一)款的辦法遞補體檢人員)。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

七、考察

招聘單位或主管部門對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察(考核)，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考察中取消報考資格以及通過考察的報考者自動放棄出現的空額，不再遞補。

八、公示

考試、體檢、考察合格者由招聘單位或主管部門確定為擬聘用人員，并在南充人事考試網上公示7個工作日。

公示內容包括擬報送市人社局審核確認人員的姓名、性別、年齡、準考證號、報考單位、報考崗位、考試總成績、排名等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映 的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件 的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先報送市人社局進行審核確認，在任一時間和環節一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間(含公示后)因公示人棄權或因其被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。

九、審核確認和辦理聘用手續

公示期滿且無異議人員由招聘單位負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關材料(能證明完全符合公招條件的所有證書、證件、證明材料原件及個人檔案;允許在職在編人員報考的崗位，擬聘人員為在職在編人員的須提供解除聘用合同文書)送主管部門復核后報南充市人力資

源和社會保障局復核確認。南充市人力資源和社會保障局將按照有關規定對擬聘用人員的報考資格和本次公招的規范性進行最終審核確認。

逾期不能按要求提供上述材料的，以及提供虛假證件、證明(材料)及檔案的，一律取消其聘用資格。報送南充市人力資源和社會保障局審核確認人員因棄權、弄虛作假或不符合公招條件取消聘用資格出現的招聘名額空額，不再遞補。

通過南充市人力資源和社會保障局審核確認的擬聘用人員、取得聘用人員資格并按有關規定辦理聘用及上編等手續。

用人單位憑南充市人力資源和社會保障局或主管部門出具的《事業單位招聘工作人員聘用通知書》，通知取得聘用資格的人員在規定的時間內(具體時間以招聘單位或其主管部門書面通知為準)到單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理。

通過南充市人力資源和社會保障局審核確認后，未按規定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產生的空額不再遞補。

十、紀律與監督

有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人社廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規定嚴肅處理，情節嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十一、特別提示

1、公招過程中如有調整、補充等事項，由招聘單位或主管部門在南充人事考試網上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試資格審查、面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。

2、請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

3、招聘單位、主管部門、南充市人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

第五篇：2014常州市衛生局直屬事業單位招聘252名優秀人才公告

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2014常州市衛生局直屬事業單位招聘252名優秀人才

公告

為進一步深化事業單位人事制度改革，完善和規范局屬單位招聘錄用人員工作，更好地選拔優秀人才，優化和充實衛生專業技術人才隊伍，根據市委辦、市政府辦《關于轉發<江蘇省事業單位公開招聘人員辦法>的通知》（常辦發〔2011〕69號）、市委組織部、市人社局《關于規范事業單位招聘錄用工作的通知》（常人社發〔2012〕33號）精神，結合局屬單位實際，制定本招聘簡章。

一、招聘原則

堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則。

二、招聘范圍

常州市衛生局直屬各醫療衛生單位補充醫療衛生專業技術人員和衛生專業管理人員。

三、招聘對象

2013年畢業尚未就業、2014年畢業的碩士研究生；博士研究生應往屆不限。

四、報考條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵紀守法，品行端正，愛崗敬業；

3．具備正常履行崗位職責的身體條件；

4．年齡一般在35周歲以下（1979年2月1日以后出生），博士研究生可適當放寬；報考人員不受戶籍和生源地限制；

5.具備報考崗位要求的其他資格條件（詳見附件1：招聘崗位簡介表）；

6．不得報考的人員：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

（2）在各級公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

（3）法律法規規定其他不宜錄用的人員。

五、招聘要求和方法

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（一）報名：報名工作由市人力資源和社會保障局、市衛生局統一組織、指導與監督，各招聘單位負責實施。

1.報名時間：2014年3月10日（周一）—3月14日（周五）5天。

2．報名地點：各招聘單位人事部門。

3．報名方式：本次報名采取現場報名或網絡郵箱報名方式。

（1）現場報名：由單位人事部門組織報名。報名時需提供下述材料：

①《2014年常州市衛生局直屬單位公開招聘優秀人才報名登記表》（附件2）；

②畢業生就業推薦表和畢業生就業協議；

③身份證、學歷證書（博士、碩士、本科均需）、學位證書（博士、碩士、本科均需）、專業技術資格證書、英語等級證書等崗位要求的材料原件、復印件；

④近期小2寸彩照2張；

⑤工作業績材料、獎勵表彰材料、參與重點實驗項目、重點醫療攻關項目、醫療科研論文成果等材料（有代表性的材料）。

（2）網絡郵箱報名：由單位人事部門組織報名，報名郵箱詳見各單位報名郵箱。報名時需提供下述材料：

①《2014年常州市衛生局直屬單位公開招聘優秀人才報名登記表》（附件2）；

②畢業生就業推薦表和畢業生就業協議掃描件；

③身份證、學歷證書（博士、碩士、本科均需）、學位證書（博士、碩士、本科均需）、專業技術資格證書、英語等級證書等崗位要求的材料掃描件；

④小2寸彩照掃描件；

⑤工作業績材料、獎勵表彰材料、參與重點實驗項目、重點醫療攻關項目、醫療科研論文成果等材料電子稿或掃描件（有代表性的材料）。

4.報名注意事項

（1）報考人員須實事求是出具各種證件、證書，對弄虛作假者，一經查實即取消報名或錄用資格；

（2）應屆研究生畢業證書、學位證書出示時間可在學制規定時間內，逾期不能提供者，取消錄用資格。

（二）資格審核

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1.招聘單位根據報名條件、崗位招聘要求、科室人員結構、工作經歷、獲獎情況、科研等，對報考人員提供的報名材料組織專家進行初審，按1:5以內比例確定參加考試考核的人選（經市人社局認定屬緊缺專業除外）。

2.具備參加考試考核資格人員的考試考核時間、地點由招聘單位另行通知。

3.通過網絡郵箱報名的考生，參加考試考核時需現場提交報名材料原件。招聘單位對考試考核人選現場進行資格復審，逾期未現場確認的視為放棄報名。

（三）考試考核時間：2014年3月17日（周一）――23日（周日）七天。具體考試考核時間由各招聘單位負責通知考生。

六、考試考核

考試考核由招聘單位組織實施，市人社局、市衛生局負責指導、巡視。各招聘單位依據本實施方案制定本單位具體考試考核辦法并報市衛生局審核同意后組織實施。考試考核成績設置最低合格線為60分。

七、體檢和考察

體檢和考察工作由招聘單位組織實施，市衛生局負責監督。

根據考生考試考核成績，各招聘單位按崗位招聘人數1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選（考慮到外地生源往來常州不便等因素，可在征得考生同意自愿基礎上面試人員均體檢）。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行。

對體檢不合格出現缺額的，根據考試考核成績從高分到低分依次遞補。

對體檢合格人員按有關規定組織考察，考察應側重于考生思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。

因考察不合格出現缺額時，根據考試考核成績從高分到低分依次遞補。

如有擬錄用考生在辦理錄用手續前毀約，可根據考試考核成績從高分到低分依次遞補。

八、公示

招聘單位按照公開招聘工作的要求，將考察合格的擬聘用人員名單，經單位領導班子集體研究，報市衛生局審核同意后提交市人社局，并由市人社局、市衛生局 統一將擬聘用人員名單在簡章發布網站公示7個工作日。公示內容應包括擬聘用人員姓名、性別、身份證號（準考證號）、招聘單位、崗位名稱、考試考核成績以及 監督舉報電話。公示期間，接受社會和考生監督。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據，江蘇華圖教育地址：南京市太平北路120號（成賢街小學旁）

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不符合聘用條件的，不予聘用。

九、聘用

擬聘用人員由招聘單位填寫《常州市事業單位聘用工作人員呈批表》（一式四份），同時攜帶其他相關資料到市衛生局、市人社局辦理有關聘用手續。招聘單位與聘用人員根據《常州市事業單位實行人員聘用制度暫行辦法》的要求簽訂聘用合同，首次簽訂期限為一年(含試用期)，享受本單位職工同類人員同等待遇。

十、監督

本次公開招聘由市衛生局紀委（監察室）負責監督。公開招聘工作必須按照招聘辦法要求，堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺接受紀檢、監察部門和社會監督。對違反招聘工作紀律者，將追究相應責任。

監督電話：市衛生局紀委（監察室）：0519-85682579

十一、報名地點、咨詢電話、報名郵箱 單位

一院

二院 430 人事科：城中院區行政樓三樓303 本部人事科：新大樓中三樓 醫院 口腔醫院人事科：北直街119號一樓 三院

四院 人事科：四號樓三樓 懷德院區人事科：行政樓二樓 報名地點

人事科：行政樓四樓

咨詢電話

報名郵箱

0519-86607806 czyyrsk@126.com

0519-88104935 bessgelu@163.com

0519－89896918 SG0513@163.com

0519－86804056 cztcmll@126.com jsczsyrsk@163.com

czsy85233962@126.com

0519-83018116 ***

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婦保院

兒童醫院

七院

疾控中心

衛校

血站

急救中心

衛生局 人事科：三號樓507 0519-88131533 Czfy_cz@sina.com 人事科：二號樓518 0519-69808055 jsczetyy@163.com 人事科：行政樓二樓 0519-88384017

jgrong1965@163.com 人教科：主樓509 0519-86686612 czcdc99@163.com 辦公室：行政樓1017 0519-85220510 chs4741@163.com 人教科：四樓085室 0519-88879933 02212@sina.com 組織人事科：308室 0519-86960359 cz120zp@163.com 人事處 0519-85682570

十二、本簡章由常州市人力資源和社會保障局、常州市衛生局負責解釋。

附件：1．招聘崗位簡介表

2．2014年常州市衛生局直屬單位公開招聘優秀人才報名登記表

詳細信息：http://js.huatu.com/2014/0224/860314.html

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