第一篇：2012下半年朝陽區衛生局事業單位招聘

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2012下半年朝陽區衛生局事業單位招聘398名公告

根據朝陽區人力資源與社會保障局《朝陽區事業單位公開招聘工作人員實施細則》(朝人社調發〔2011〕5號)精神，為進一步加強朝陽區衛生人才隊伍建設，合理配置衛生人力資源，滿足事業單位補充人員的需要。朝陽區衛生局將組織所屬事業單位公開招聘工作，現公告如下：

一、招聘崗位、名額

參加本次招聘的單位為朝陽區衛生局所屬二級醫院、社區衛生服務中心和其他醫療機構共計45家單位，招聘人數398人。其中，社區衛生服務機構招聘209人，主要以預防保健醫師、全科醫師、社區護士為主。

二、招聘條件

(一)遵紀守法，愛崗敬業，身體健康;

(二)具有與所聘工作崗位相適應的專業技術職務資格、知識水平、工作能力和管理能力;

(三)具有北京市常駐居民戶口;

(四)2013屆非北京生源畢業生、外省市引進人才、解決夫妻兩地分居等人員，須符合進京條件;

(五)具備大專以上學歷，要求專業對口;

(六)具有藥(護、技)士專業技術職務資格者，年齡不得超過30周歲(1982年1月1日以后出生);具有初級(師)專業技術職務資格者，年齡不得超過35周歲(1977年1月1日以后出生);具有中級專業技術職務資格者，年齡不得超過40周歲(1972年1月1日以后出生);具有高級專業技術職務資格者，年齡不得超過45周歲(1967年1月1日以后出生)，條件優秀或確屬急需高層次人才可放寬年齡(不超過3周歲)，但距法定退休年齡10年以上;

(七)志愿到偏遠薄弱農村社區衛生服務機構工作者，可適當放寬條件;

黑莊戶、常營、孫河、金盞、金盞第二、豆各莊、平房、小紅門、來廣營、管莊第二、王四營、高碑店、三間房、十八里店14個社區衛生服務中心為偏遠薄弱農村機構;

(八)具體招聘條件詳見附件《2012下半年朝陽區衛生局所屬事業單位公開招聘崗位需求表》。

三、招聘工作步驟

(一)報名

采取網上報名與現場確認相結合的方式。

1、網上報名。報名者于11月26日9:00—12月2日16:00登錄北京市朝陽區人事考試中心網站http://，進行網上報名。在規定的報名時間內根據系統提示完整、如實填寫相關信息，上傳個人近期二寸證件照，打印報名表。每人限報一個事業單位的一個崗位。報考者須在報名表的“個人誠信聲明”欄“本人簽名”處手簽本人姓名。

報名與考試時使用的身份證必須一致。

2、現場初審。報考者于12月3日(9點-15點)持所需材料到朝陽區人才服務中心(朝陽區曙光西里甲1號三元橋西北角第三置業大廈四層)進行資格初審。未進行現場初審者不得參加公開招聘考試。現場初審須攜帶以下材料：

(1)報名表(本人簽字);

(2)本人戶口本(或戶口卡)和身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、執業資格證等相關材料的原件及復印件。若考生為集體戶口，還需持戶口本首頁復印件;

(3)應屆畢業生還需持就業推薦信(須校級就業工作部門蓋章并注明培養方式)、統招統分證明(由高校就業主管部門出具)、所學全部課程成績單(需校級教務主管部門蓋章)、四六級證書或成績單等相關材料的原件和復印件。符合招收條件但暫無法提交相關材料的應屆畢業生可先參加考試、面試，待材料齊全后及時上交，經審核無誤后再予辦理接收手續，凡未及時上交者或所提交材料不符合錄用條件的，將取消資格且責任自負。

3、資格審查：朝陽區人才服務中心衛生專業人才分中心(以下簡稱“衛生人才分中心”)于12月4日-12月6日對現場初審材料進行復核、審批。經資格審查合格的報考者，于12月13日-12月15日登錄北京市朝陽區人事考試中心網站打印準考證。

(二)考試

1、公共科目筆試

(1)考試主要內容為綜合能力測試，包括數量關系、邏輯推理、語言理解、常識(含時事政治、法律知識等)。本次考試無指定參考用書。

(2)心理測試、筆試時間

12月15日9:00-11:20，報考者持準考證、身份證等相關材料參加心理測試及筆試。考試地點及考試注意事項詳見準考證。

(3)成績查詢

報考者登陸北京市朝陽區人事考試中心網站查詢成績，具體時間另行通知。

2、面試：公共科目筆試成績合格者，按規定參加專業考試和面試，具體時間、地點另行通知。

(三)體檢和考核

體檢由衛生人才分中心組織，用人單位實施，參照公務員體檢合格標準，在指定的醫療機構進行。用人單位根據公共科目筆試、專業考試及面試的綜合成績等情況按照招聘崗位1：1的比例確定體檢人員，體檢不合格者依次遞補。體檢合格者，經衛生人才分中心和用人單位審查人事檔案后，由用人單位辦理調動或應屆畢業生接收手續。

四、公開招聘人員的管理

根據區人力社保局、衛生局、財政局、勞社局聯合下發的《關于朝陽區社區衛生服務機構新進人員人事管理有關問題的意見》規定，社區衛生服務機構新進人員的人事檔案、社會保險和住房公積金等由人才服務機構統一實行人事代理，按規定繳納各項社會保險。

五、注意事項

(一)報考者只能報考一個事業單位的一個崗位。

(二)報考者須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。凡提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消報考資格，已辦理錄用手續者即時通報并退回原單位，三年內不得參加朝陽區衛生系統事業單位的相關考試，并承擔相應的法律責任。

(三)本次報名不收取任何費用。

附件：朝陽區2012年下半年需求匯總(定稿3)

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第二篇：1朝陽區環境保護局下屬事業單位招聘簡章

朝陽區環境保護局下屬事業單位招聘簡章

朝陽區環境保護局是負責本區環境保護工作的區政府工作部門，業務工作接市環境保護局的指導。

朝陽區環境保護監測站是朝陽區環保局下屬的全額撥款事業單位，按照國家有關規定執行事業單位工資標準。主要負責全區各項環境要素的常規檢測分析，各項污染源的委托檢測，各企、事業單位的環境項目驗收檢測以及環境污染事故應急性檢測等。現因工作需要，招聘工作人員1人。

崗位名稱：環境監測崗位（專業技術崗位）

招聘人數：1人

崗位職責：負責朝陽區各類環境要素現場采樣、實驗室分析工作。

招聘條件：

1、具有北京市常駐城鎮居民戶口；

2、北京生源應屆畢業生或社會在職人員；

3、全日制統招統分大學本科及以上學歷，環境監測或分析化學專業；

4、30周歲及以下；

5、身體健康，具有能夠從事室外監測任務的身體素質；

6、進入專業筆試或（和）面試比例為1:5。

朝陽區機動車排放管理站是朝陽區環保局下屬的全額撥款事業單位，按照國家有關規定執行事業單位工資標準。主要負責制定朝陽區機動車排放監督檢查工作計劃并組織實施，對朝陽區機動車尾氣排放進行監督檢查執法，組織實施路檢路查、夜間檢查、遙測檢查、入戶抽查、進京路口監測等任務。現因工作需要，招聘工作人員10人。

崗位一：污染源監督管理崗位（管理崗位）

主要職責：從事轄區內各類污染源監督管理以及環境執法工作

招聘人數：5人

招聘條件：

1、具有北京市常駐城鎮居民戶口；

2、北京生源應屆畢業生或社會在職人員；

3、全日制統招統分大學本科及以上學歷，法學或環境工程專業；

4、30周歲及以下；

5、進入專業筆試或（和）面試比例為1:5。

崗位二：機動車遙測執法崗位（管理崗位）

主要職責：主要負責機動車遙測執法、遙測設備管理與維護 招聘人數：2人

招聘條件：

1、具有北京市常駐城鎮居民戶口；

2、北京生源應屆畢業生或社會在職人員；

3、全日制統招統分大學本科及以上學歷，信息與通信工程或計算機相關專業；

4、30周歲及以下；

6、進入專業筆試或（和）面試比例為1:5。

崗位三：辦公室文秘崗位（管理崗位）

主要職責：主要從事公文寫作、處理等工作

招聘人數：2人

招聘條件：

1、具有北京市常駐城鎮居民戶口；

2、北京生源應屆畢業生或社會在職人員；

3、全日制統招統分大學本科及以上學歷，中文、新聞、漢語言文學等相關專業；

4、30周歲及以下；

5、進入專業筆試或（和）面試比例為1:5。

崗位四：財務崗位（管理崗位）

主要職責：主要從事財務收支情況預、決算以及財務統計、財務檔案管理等工作。

招聘人數：1人

招聘條件：

1、具有北京市常駐城鎮居民戶口；

2、具有兩年以上相關工作經歷社會在職人員，有會計證優先；

3、全日制統招統分大學本科及以上學歷，會計學專業； 4、30周歲及以下；

5、進入專業筆試或（和）面試比例為1:5。

資格審查注意事項：

時間：2010年5月18日-5月19日上午9：00-11：30，下午13：30-16：00

報考單位地址：朝陽區農展南路5號樓

資格審查地點：朝陽區農展南路5號樓西門朝陽區環保局609室

乘車路線：302、731、499、675、673、750路團結湖北口下車

聯 系 人：謝竭娟安磊

聯系電話：010-65947125

第三篇：萊蕪市衛生局：2014年萊蕪市衛生局直屬事業單位招聘32人

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萊蕪市衛生局：2014年萊蕪市衛生局直屬事業單位招聘32人

2014衛生系統考試題庫 | 醫療衛生系統考試備考指導

一、招聘數量、范圍和條件(一)招聘數量。

醫學類碩士、博士研究生32名(詳見《萊蕪市衛生局2014年直屬事業單位公開招聘研究生計劃》)。

(二)招聘范圍。

醫學類博士研究生，院校不限。“211工程”院校醫學類碩士研究生，或國內“211工程”院校大學畢業、國家承認學歷的海外醫學類碩士研究生。

(三)招聘條件。

1、應聘人員應具備的基本條件：

⑴博士研究生年齡一般不超過40周歲(1973年7月31日以后出生)、碩士研究生年齡一般不超過32周歲(1981年7月31日以后出生)。

⑵身體健康，能勝任崗位要求。

2、應聘人員應具備的資格條件(詳見《萊蕪市衛生局2014年直屬事業單位公開招聘研究生計劃》)。

3、定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意;現役軍人以及法律規定不得應聘的其他情形人員，曾受過刑事處罰和被開除公職人員，不能應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。

二、招聘程序

招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照以下程序進行：

1、發布公告。在市政府、市衛生局網站向社會公開發布招聘信息，同時，與有關知名醫學院校招生就業部門聯系，在醫學院校發布招聘信息。

2、招聘時間。自公告之日起，截至2014年6月30日。符合招聘條件、有意向參與競聘人員可在工作日與招聘單位人事部門聯系報名(各單位人事部門聯系方式見附件3)。

3、報名要求。應聘人員所學專業須與招聘崗位專業要求一致，每人限報一個招聘職位，填寫《萊蕪市衛生局2014年直屬事業單位公開招聘研究生報名登記表》(見附件2)。報名須地址：北京市海淀區學清路23號漢華世紀大廈B座

電話：010-51657222 400-6300-999

微信號：yixue99

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提交的資料：本人有效身份證件、畢業證、學位證原件及復印件各一份。2014應屆畢業生參加應聘的，需提供所在院校、所學專業及畢業時間證明，并保證在2014年6月30日前取得畢業證、學位證。已就業人員需提供現工作單位同意報考證明。留學回國人員須提交國家教育部《國外學位學歷認證書》。

4、資格審查。根據崗位招聘條件對所有應聘者進行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員提供的證件材料和填報信息如有不實的，一經發現，隨時取消應聘資格。

5、筆試、面試和考核。每個招聘崗位，報名人數小于或等于計劃數時，報市人社局審核同意后，采取面試和考核相結合的方式進行，其中：面試占50%，考核占50%;報名人數大于計劃數時，采取筆試、面試和考核的方式進行，其中：筆試占35%，面試占35%，考核占30%。筆試內容為衛生公共基礎知識等。根據筆試成績，由高分到低分，按1:3的比例確定進入面試人員。面試主要測評綜合

分析能力、組織協調能力、反應應變能力、言語表達能力和舉止儀表等方面的素質和能力。考核主要包括在校獎學金情況、現實表現情況、現場業務技能操作、其他技能(包括外語、計算機等)。筆試、面試、考核的時間另行通知。根據總成績，由高分到低分按報考崗位招聘計劃1:1的比例，報市人社局審核同意后，確定進入體檢范圍的人員。在招聘時間截止日前，各用人單位可根據應聘人員報名先后順序組織多批次考試。

6、體檢、考察。對進入體檢范圍的人員，用人單位可參照公務員錄用體檢標準進行體檢，并按照有關規定對擬聘用人員進行考察。體檢、考察均合格者確定為擬聘用人員。

7、簽訂協議。用人單位在今年的招聘計劃內，通過對應聘人員的考試、面試、體檢和考察，決定聘用的，可在招聘時間截止日前，及時與應聘人員簽訂就業協議書或聘用意向書。

8、公示。招聘時間截止后，各單位將擬聘用人員的相關材料報市衛生局、市人社局，經審查合格的，在萊蕪市人民政府網站進行公示，公示期為7天。

9、辦理聘用手續。經公示無異議的，由市人社局按萊蕪市高層次人才引進的有關規定報批。經批準同意的，辦理相關人事、編制手續，單位與聘用人員簽訂《山東省事業單位聘用合同》。

三、有關待遇

被聘用人員為萊蕪市衛生局直屬事業單位正式事業編制人員，工資福利待遇按照國家事業單位在編人員的有關規定執行。除此外，有如下主要優惠政策：

地址：北京市海淀區學清路23號漢華世紀大廈B座

電話：010-51657222 400-6300-999

微信號：yixue99

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按照萊蕪市人才工作領導小組《萊蕪市高層次人才認定辦法》(萊人才發〔2012〕10號印發)的規定，引進的經濟社會發展緊缺急需的博士研究生，經市人才工作領導小組認定同意后，5年內每月給予2000元的生活補助(共計12萬元)。配偶或子女具有全日制研究生以上碩士學位的，經考核可以聘用1人到事業單位工作。

各用人單位根據自身實際，也制定了相應優惠政策。具體內容應聘人員可與用人單位人事部門聯系了解。對于單位急需引進的特殊人才，也可采取一事一議的方式，由應聘人員與用人單位協商確定具體待遇。

四、其他事宜

本次招聘工作未盡事宜，由用人單位提出意見報市人社局審核同意后解釋。附件：

1.2014年萊蕪市衛生局直屬事業單位招聘研究生計劃.doc 2.2014年萊蕪市衛生局直屬事業單位招聘研究生報名登記表.doc 3.萊蕪市衛生局直屬事業單位人事部門聯系方式.doc

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第四篇：清新縣衛生局網：2012年清遠市清新縣醫療事業單位招聘

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2012年清遠市清新縣醫療事業單位招聘246名公告

根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》的規定，結合實際，清新縣決定向社會公開招聘基層衛生院衛生專業技術人員。現將有關事項公告如下：

一、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國的憲法、法律、法規。品行端正，具有良好的職業道德，有較強的事業心和工作責任感，身心健康。

(二)具有擬聘崗位所需的資格條件(詳見《2012年清新縣公開招聘基層衛生院衛生專業技術人員職位表》)。“年齡”計算截止日期為2012年11月16日。

(三)下列人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2、曾被開除公職或被辭退未滿5周年的人員;

3、具有法律法規規定不能錄用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

二、報名辦法(一)報名時間：

2012年12月3日至12月18日(法定休息日不辦理報名)，上午8:30時至12:00時;下午14:30時至17:30時。

(二)報名要求：

每人限報一個職位，報名時需填寫《報名登記表》，提交本人近期小一寸彩照4張(同版)及如下證件的原件和復印件。

國有企事業單位在職人員持本人身份證、學歷證書、專業技術資格證書、所在單位同意報考的證明等。社會人員持本人身份證、專業技術資格證書、學歷證書等。

已通過2012年執業(任職)資格考試合格分數線，未領到專業技術資格證書者可憑考試成績單報名。

以上各項證件均需提供原件和A4紙的復印件各1份，審核后留下復印件退回原件。資格條件審查工作由縣衛生局負責。(三)報名地點及聯系電話：

地址：清新縣衛生局人事股(廣東省清新縣縣城玄真路17號303室)。電話：0763—5819923。

三、考試

本次招考實行競爭性選拔考試。即：向社會公布招聘職位及所需資格條件，由應聘者自愿報考，經筆試、面試(操作考核)、體檢、考核合格后，擇優錄用。

(一)筆試

1、內容：衛生專業基礎知識、衛生法規和分析解決問題的能力。命題及評卷委托有關機構承辦。

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2、時間：2013年1月6日(星期日)上午9:00時至11:00時。

3、地點：清新縣鳳霞中學(廣東省清新縣縣城環城東路368號)。

(二)面試

1、面試人選的確定。

每一職位面試對象由應聘對象的筆試成績從高到低依次確定，招聘職位數與面試人數按1：3的比例計算，不足1：3比例的則按實際人數面試。

2、面試時間、地點另行通知。參加面試人員須帶本人身份證、準考證和面試通知書。

3、面試(操作考核)內容：主要考核應聘者的專業基本操作、臨床應變、邏輯思維、組織協調、語言表達、解決實際問題的能力及形象氣質、舉止儀表等情況。

(三)綜合成績計算

綜合成績構成為：筆試成績、面試成績各占50 %。綜合成績必須達到60分以上(含60分)才予以錄用。

若同一職位應聘者綜合成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次。面試安排及考官產生辦法將于面試前在清新縣衛生局網上公布。

四、體檢和考核

考試結束后，按考試綜合成績由高到低的順序，等額確定參加體檢人選。體檢在清新縣人社局指定的醫院進行，體檢按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行。體檢時間另行通知。

考核工作按有關規定進行。考核內容主要為畢業后在社會上的表現情況，其中國有事企業單位在職人員考核其在原單位的德、能、勤、績、廉以及遵紀守法等情況。

如出現應聘者體檢或考核不合格的情況，將按綜合成績由高到低依次遞補人選。

五、公示

擬聘用人員名單經清新縣人社局審核后，在清新縣人社局網、清新縣衛生局網上進行公示，并在清新縣衛生局張榜，公示時間為7天。

如公示期間或公示期滿后發現擬聘用人員存在不符合聘用條件情形的, 可以不予錄取已公示人員。

六、錄取

擬聘用人員經公示無異議，按有關程序辦理手續。

七、其他

(一)具體考務工作由清新縣衛生局負責，清新縣人社局履行監管職責。

(二)招聘工作的各環節情況如筆試成績、面試人選名單及面試的時間地點、體檢人員名單等將及時在清新縣衛生局網上公布。應聘者可在網上查閱或與清新縣衛生局人事股聯系，以便及時了解招聘工作的進展情況。應聘者在報名表所填寫的聯系地址和電話必須真實，并保持聯系電話暢通，如因地址不詳或聯系電話不暢通，導致未能按時接到招聘工作的有關通知而耽誤其本人參加面試、體檢、錄用的，后果由應聘者本人負責。

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(三)服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生參加本次招聘，經申請獲準后可按粵人發〔2007〕141號文的規定在筆試成績的基礎上加10分。申請人須于報名截止日期前取得服務期滿考核合格的“三支一扶”服務證書，并到清新縣人社局專業技術人員管理股提交相關證明材料(服務期滿考核合格的 “三支一扶”服務證書、身份證、準考證的原件和復印件)，申請截止時間為2012年12月20日，逾期不予受理。

(四)符合《清遠市隨軍家屬就業安置暫行辦法》(清府〔2010〕59號)有關規定，并于報名截止日期前已列入清新縣安置計劃的隨軍家屬，符合相關職位要求的，報名參加本次招聘，優惠辦法參照清府〔2010〕59號執行。即免筆試直接進入面試，面試成績為綜合成績，在同等條件下優先錄(聘)用。申請人要到清新縣人社局專業技術人員管理股提交《干部家屬隨隊審批報告表》、《隨軍家屬個人簡歷》、隨軍家屬清新縣戶口的戶口簿等材料的原件和復印件，申請截止時間為2012年12月20日，逾期不予受理。

本公告由清新縣衛生局負責解釋。清新縣衛生局網(http://qxws.qxgd.gov.cn/)清新縣人社局網(http://qxrs.gdqx.gov.cn/)

附件：2012年清新縣公開招聘基層衛生院衛生專業技術人員職位表

第五篇：2012年東營市衛生局事業單位招聘人員簡章

2012年東營市衛生局事業單位招聘人員簡章

文章來源：山東教師資源網（http://）

根據東營市衛生局所屬部分事業單位崗位空缺情況和工作需要，按照《山東省事業單位公開招聘人員實施辦法》(魯人發〔2006〕23號)等有關規定，經東營市人力資源和社會保障局核準，現將2012年東營市衛生局所屬部分事業單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍；

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律；

(三)具有良好的品行和適應崗位的身體條件；

(四)具有應聘崗位要求的其他條件（詳見《招聘崗位一覽表》，其中，具有大學及以上學歷、中級衛生專業技術職務任職資格的三級醫院在職工作人員，應聘專業技術十一級崗位的，其年齡可放寬到40周歲以下；具有大學及以上學歷、任中級衛生專業技術職務滿5年的二級甲等醫院在職工作人員，應聘專業技術十一級崗位的，其年齡可放寬到40周歲以下）。

本市公立醫療機構在職人員應聘的，須征得有用人權限部門的同意；定向、委培應屆畢業生應聘的，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人不能應聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明（以個人人事檔案原始記錄或養老保險繳納憑證為依據）。全日制普通高校應屆畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，以2012年1月31日為截止日期。

二、報名與資格審查

（一）報名

報名采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。

1、個人報名

報名時間：2012年2月7日9:00-2月17日16:00

報名網址：東營市人事考試信息網()

應聘人員登陸指定網站，如實填寫、提交相關個人信息資料。每人限報一個崗位，應聘人員在資格待審核期內可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名一經招聘單位初審通過，不能更改。應聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，查實后取消報考資格且5年內不得參加事業單位公開招聘。

2、單位初審

初審時間：2012年2月8日9:00-2月18日12:00

招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并在網上公布初審結果。資格初審工作于應聘人員最后一次提交報名信息24小時后進行。報名時間截止后，招聘單位不受待審核期限制，可直接進行審核。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，須注明缺失內容，并退回應聘人員補充。網上報名期間，招聘單位公布的咨詢電話應安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

3、查詢繳費

查詢及繳費時間:2012年2月8日9:00-2月18日16:00

應聘人員應在待審核期滿后至查詢截止時間前登陸網站，查詢初審結果。通過資格初審的人員，應在規定時間內登錄東營市人事考試信息網（）進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《事業單位公開招聘工作人員報名登記表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》(以備參加面試時使用)，并于2012年2月27日—3月2日登陸該網站下載、打印準考證。

根據省物價部門核定的標準，筆試考務費的收取標準為每人每科40元。

擬享受減免考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，在資格初審通過后，可由本人或委托他人攜帶有關證明材料于2月18日（上午8:30-11:30；下午14:00-17:30）到山東加工制造業人才市場（東城黃河路153號，東營市交警支隊對面）一樓大廳辦理減免考務費審核確認手續。證明材料包括：享受最低生活保障的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證原件及復印件一份;農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區)扶貧部門出具的特困證明或特困家庭基本情況檔案卡原件及復印件一份。由山東省統一組織招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學

生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年、考核合格，3年內（指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務基層項目人員）應聘東營市衛生局所屬部分事業單位招聘崗位，筆試成績加5分。上述人員應于2月18日（上午8:30-11:30；下午14:00-17:30）到山東加工制造業人才市場（東城黃河路153號，東營市交警支隊對面）一樓大廳辦理確認手續。現場確認時除出具當年畢業生就業主管機構簽發的報到證外，選聘到村任職的高校畢業生應出具縣以上組織人社部門考核認定的證明材料;“三支一扶”大學生應出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上組織人事部門的考核材料;參加“大學生志愿服務西部計劃”畢業生應出具團省委考核認定的證明材料（以上材料須提供原件及復印件一份）。符合筆試加分條件的應聘人員，經審核確認并公示無異議后實施加分。已享受優惠政策招聘為事業單位工作人員的，不再享受加分政策。

報名結束后，對應聘人數與招聘人數之比達不到3：1的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規定的比例相應核減計劃。

（二）資格審查

對應聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據，凡初審通過人員在后續工作中發現不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。招聘單位負責對面試入闈人員進行現場資格審查。面試入闈人員要按照面試通知要求，在規定時間向招聘單位提交本人相關證明材料（原件及復印件一份）及《事業單位公開招聘工作人員報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠彩色照片2張。相關證明材料主要包括：全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交身份證、學校核發的就業推薦表，并能夠正常畢業。其他人員應聘的，提交國家承認的學歷學位證書（須在2012年1月31日之前取得）、身份證、戶口簿（或戶口遷移證）、崗位要求的其他資格證書及工作年限和經歷證明材料等；未就業的畢業生還須提交報到證、解除勞動合同和就業協議的證明；本市公立醫療機構在職人員應聘的須提交有用人權限部門出具同意應聘的介紹信。應聘人員在規定時間內未按要求提交有關材料的，則視為面試棄權。經審查不具備應聘條件的，經東營市衛生局核準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

現場資格審查時間、地點將另行通知。

三、考試內容和方法

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試內容為醫學專業基礎知識，按臨床醫學、營養學、麻醉學、醫學影像學、醫學檢驗學、中醫學等六類命題。各招聘崗位筆試主要內容詳見附件。各類崗位均考一科。

筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由市招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。筆試成績在網上公布。

筆試采取統一命題、統一考試、集中閱卷的方式進行。

筆試時間：2012年3月3日上午 9:00-11:30；筆試地點見準考證。

（二）面試

達到筆試合格分數線的應聘人員，從高分到低分原則上按招聘人數的3倍的比例，依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定后，按規定程序面向社會公布。

面試根據行業和崗位特點，采取綜合素質答辯或專業技能測評等方式進行，主要考察應聘人員的綜合素質和專業工作技能。面試采取百分制計算成績。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

根據物價部門核定的標準，面試考務費每人70元。

面試的具體時間、地點和方式將另行通知。

四、考察體檢

根據應聘人員考試總成績，同一崗位由高分到低分以不低于招聘人數1.2倍的比例，確定進入體檢考察范圍人選（同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定）。參加面試人員達不到規定比例的招聘崗位，進入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分。

根據有關規定，按招聘人數由高分到低分依次等額對應聘人員進行體檢、考察。因應聘人員自行放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。體檢費用由應聘人員個人承擔。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。考察可采取多種方式進行，應側重于思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等。

五、聘用

根據考試、考察、體檢結果，按有關程序擇優確定擬聘用人員。對擬聘用人員進行網上公示，時間不少于7個工作日。經公示無異議的，由聘用單位提出聘用意見，按程序報市人力資源社會保障局備案。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、招聘計劃及招聘崗位

具體計劃、招聘崗位及條件要求見附件。

七、其他

有關招聘事項信息將通過東營市人事考試信息網（）公布，應聘人員應及時了解招聘網站發布的最新招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

具體招聘工作在東營市人力資源和社會保障局的監督指導下，本著“民主、公開、競爭、擇優” 的原則，由東營市衛生局組織實施。

東營市衛生局部分事業單位公開招聘考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

政策咨詢電話：東營市衛生局人事教育科（0546）8331780；

網上報名系統技術咨詢電話：東營市人事考試中心（0546）8326611、8334404 附件：

2012市衛生局.rar