第一篇：探望職工制度

××省××××局機關(guān)工會文件

×××工[2006]1號

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關(guān)于印發(fā)省局探望職工制度的通知

各黨支部，工會分會、小組：

由省局機關(guān)工會起草，機關(guān)黨委會研究，報省局領(lǐng)導(dǎo)同意，現(xiàn)將《××省××××局探望職工制度（試行）》印發(fā)執(zhí)行。

主題詞：探望職工 制度 通知

抄報：各位省局領(lǐng)導(dǎo) 省直工委

機關(guān)工會2006年5月31日

××省××××局探望職工制度

為貫徹以人為本的思想政治工作方針，落實思想政治工作“五必談、五必訪”制度，規(guī)范職工及其親屬因病、因故探望活動，增強機關(guān)凝聚力，制定探望職工制度。

一、探望職工的范圍及慰問金標準

省局職工因病住院、直系親屬（父母、配偶、子女。以下簡稱親屬）去逝，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門應(yīng)進行探望。職工住院，購買慰問品金額×××元以內(nèi)；職工親屬去世慰問金××××元。

二、探望職工的組織方法

（一）凡符合上述探望范圍的，由職工所在部門（直屬單位）黨支部安排工會小組（工會分會，下同）承辦探望事宜。程序是：由工會小組向局機關(guān)工會匯報，由局機關(guān)工會負責通知相關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)及辦公室、人事處、服務(wù)中心等有關(guān)部門，會同所在部門進行探望。局機關(guān)工會要及時通知協(xié)調(diào)有關(guān)部門辦好相關(guān)事宜。

（二）副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般由省局領(lǐng)導(dǎo)帶有關(guān)部門探望，其它職工可由省局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)探望，也可由省局領(lǐng)導(dǎo)委托工會、辦公室、人事處、服務(wù)中心等有關(guān)部門探望。

(三)各支部、工會小組對本部門職工發(fā)生住院或親屬去逝等情況的，要熱情關(guān)心，在制度規(guī)定及力所能及的范圍給予幫助。職工因公傷病住院且有必要的，可組織人員進行護理。

第二篇：職工探望規(guī)定及標準

職工探望、慰問有關(guān)規(guī)定

為了做好在職職工探望、慰問工作，更好地為職工分憂解難，體現(xiàn)公司對職工的關(guān)心、幫助，根據(jù)《工會法》及有關(guān)文件精神，特制定以下規(guī)定：

一、有關(guān)探望規(guī)定

（一）大病或住院探望

探望對象：

1、職工及配偶

2、職工的父母、岳父母或公婆

探望時間：患者病重或住院期間

探望方法：工會委員和工會小組長負責前往探望

探望標準：

1、職工本人住院一周以上（含一周）送慰問品200元

2、職工的配偶、父母、岳父母或公婆等住院送慰問品80元

3、職工本人病假五天以上（含五天）送慰問品100元（憑病假單）

（二）女職工分娩探望（男職工的配偶分娩也享受同等探望待遇）探望時間：產(chǎn)后1—2月內(nèi)

探望方法：工會委員和工會小組長負責前往探望

探望標準：送慰問品100元

（三）喪事吊唁

吊唁對象：

1、職工及配偶

2、職工的父母、岳父母或公婆

吊唁時間：去世當天或大殮日

吊唁方法：工會委員和工會小組長負責前往吊唁

吊唁金額：

1、職工本人去世500元

2、職工配偶、父母、岳父母或公婆去世200元

二、探望慰問流程及辦法

1、工會小組長向工會說明情況，并填寫職工探望、慰問申請表。

2、工會主席審核批準。

3、按照職工探望、慰問標準申請慰問金。

4、工會委員和工會小組長前往探望、慰問。

××××××××××工會

二○一○年十二月二十二日

第三篇：工會探望慰問制度文檔

工會探望慰問制度

為進一步加強對職工的關(guān)心關(guān)愛，建立健全工會探望慰問制度，改善職工福利待遇，增強中心凝聚力、向心力，讓職工真正感受到單位大家庭的溫暖，現(xiàn)就做好職工探望慰問工作作如下規(guī)定：

一、探望慰問的范圍：在職在崗的職工

二、探望慰問的主體：工會統(tǒng)籌安排，以工會委員、女工委員、經(jīng)審委員、工會組長等為主體，負責具體探望事宜。

三、探望慰問的標準：

1、因病、因故住院的職工(目前300，200+100，擬提高500，400+100，其中100是水果費用)；

2、有避孕措施的意外懷孕后實施藥流或計劃生育手術(shù)等措施終止妊娠的職工(目前300，200+100，擬提高400，300+100，其中100是水果費用)；

3、生病未住院但有病假證明單的職工(目前300，200+100，擬提高400，300+100，其中100是水果費用)；

4、直系親屬去世的職工（目前無，擬設(shè)400，300+100，其中100是花圈費用)；

5、新結(jié)婚的職工（目前無，擬設(shè)500)；

6、新晉升為爸爸媽媽的職工（目前無，擬設(shè)500)；

四、關(guān)于探望慰問的幾點說明：

1、被探望慰問的職工沒有違反國家法律法規(guī)的行為；

2、新婚職工必須符合國家晚婚規(guī)定，并提供結(jié)婚證復(fù)印件；

3、新晉升為爸爸媽媽的職工必須符合計劃生育政策，提供準生證明材料；

4、直系親屬是指父母親、配偶、子女； 超出本規(guī)定的事宜由工會委員會討論決定。

5、本制度從2015年9月起實施。

工會

第四篇：工會探望、慰問費用制度

工會探望、慰問費用制度

為合理，規(guī)范使用工會經(jīng)費、達到關(guān)心會員生活，聽取和反映會員意見和要求，幫助會員解決困難，全心全意為會員服務(wù)，特制定本制度：

一、婦女生產(chǎn)、疾病、喪事慰問

**公司全體工會會員為慰問對象。婦女順產(chǎn)、難產(chǎn)（夫妻雙方在**公司工作）慰問費用標準為200元。疾病指會員本人住院一星期以上，慰問費用標準為200元。喪事限于工會會員本人及其父母、子女，慰問費用標準為300元（含花圈、鞭炮等物品）。特困會員原則上一年慰問一次，如有其他情況，由本人提出書面申請，公司工會可以酌情考慮給予補貼并組織會員募捐。

二、具體操作

1、**公司機關(guān)工會會員由機關(guān)工會負責慰問，各收費站分工會會員由分工會負責慰問。

2、機關(guān)分工會、收費站分工會發(fā)生慰問之前應(yīng)電話及時上報公司工會。

3、機關(guān)分工會及各收費站分工會所發(fā)生慰問費用統(tǒng)一交公司工會報銷，時間為每月25號之后。

4、機關(guān)分工會、收費站分工會照以上辦法實行。

5、只有參加了**公司工會的會員，并且按時交納了工會會費的工會會員才能享受以上待遇，其他人員不得享受。

6、為了增加透明度，建立工會專戶，財物必須公布，每年在職工大會上公布或經(jīng)經(jīng)審組審查會費使用情況。

第五篇：020探望慰問員工制度

海南漢地陽光石油化工有限公司文

件

漢地陽光司字發(fā)（2014）010號

簽發(fā)人：曹彤

關(guān)于執(zhí)行《漢地陽光探望慰問員工制度(暫定）》的通知

各部、辦：

為切實做好員工的探望慰問工作，充分體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷，經(jīng)公司批準，特制訂《漢地陽光探望慰問員工制度（暫定）》。（以下簡稱《制度》）。現(xiàn)將該《制

度》下發(fā)各部、辦，望嚴格照此執(zhí)行。

附件：《漢地陽光探望慰問員工制度（暫定）》

海南漢地陽光石油化工有限公司

2014年2月

主題詞：執(zhí)行探望員工制度通知送：董事長曹總侯副總朱副總發(fā)：各部、辦（檔二）

海南漢地陽光石油化工有限公司綜合管理部印發(fā)共印18份

附件

海南漢地陽光探望慰問員工制度（暫定）

為切實做好員工的探望慰問工作，充分體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷，展現(xiàn)企業(yè)風采，進一步增強全體員工的凝聚力，體現(xiàn)公司大家庭的溫暖，特制定本制度。

海南漢地陽光石油化工有限公司 2014年2月