第一篇：織造車間擋車工的辭職報告

尊敬的領導：

您好！

今天我正式向您提交我的辭職報告，織造車間擋車工的辭職報告。之所以今天才提交我的是因為我前幾天一直在猶豫。我很想找出可以讓我留下來的理由！可惜-很少呀！這里的食宿還可以之外，其他的沒有可以吸引我的了。

除了工資低之外，最讓我忍受不了的是生產(chǎn)和管理！生產(chǎn)方面出現(xiàn)問題總是處理不了！管理方面出現(xiàn)問題總是要把各級領導都要問候一遍，我不想把精力都浪費在和領導的溝通上！

再有就是，我在這里工作總覺得很孤獨！總覺得不是在高陽縣工作！而是在邢臺工作！有時候還有一種被歧視或者敵視的感覺，辭職報告《織造車間擋車工的辭職報告》。總之心情很壓抑！

也許只有我自己是這種感覺，我適應不了邢臺標準 或者說我不是一個合格的工人。對此我感到很遺憾！

我對我曠工的行為感到很抱歉！請領導按照規(guī)定給予我處罰。我的工資請按照國家和企業(yè)相關規(guī)定給予結算！對此我將非常感謝。

我知道領導批準還要一定的時間，但是我希望自我提交辭職報告之日起1各月內(nèi)解除我與麥迪生巾被有限公司的勞動關系。

此致

敬禮！

第二篇：2018織造車間擋車工的辭職報告

2018織造車間擋車工的辭職報告

尊敬的領導：您好!今天我正式向您提交我的辭職報告。之所以今天才提交我的是因為我前幾天一直在猶豫。我很想找出可以讓我留下來的理由!可惜-很少呀!這里的食宿還可以之外，其他的沒有可以吸引我的了。除了工資低之外，最讓我忍受不了的是生產(chǎn)和管理!生產(chǎn)方面出現(xiàn)問題總是處理不了!管理方面出現(xiàn)問題總是要把各級領導都要問候一遍，我不想把精力都浪費在和領導的溝通上!再有就是，我在這里工作總覺得很孤獨!總覺得不是在XX縣工作!而是在邢臺工作!有時候還有一種被歧視或者敵視的感覺。總之心情很壓抑!也許只有我自己是這種感覺，我適應不了邢臺標準或者說我不是一個合格的工人。對此我感到很遺憾!我對我曠工的行為感到很抱歉!請領導按照規(guī)定給予我處罰。我的工資請按照國家和企業(yè)相關規(guī)定給予結算!對此我將非常感謝。我知道領導批準還要一定的時間，但是我希望自我提交辭職報告之日起1各月內(nèi)解除我與麥迪生巾被有限公司的勞動關系。此致 敬禮!

第三篇：織造車間擋車工的辭職報告

織造車間擋車工的辭職報告

在一個職場工作幾年后，介于某些原因我們會選擇離開，這個時候就該該好好寫寫辭職報告了。那么你會寫辭職報告嗎？以下是小編精心整理的織造車間擋車工的辭職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

尊敬的領導：

您好！

今天我正式向您提交我的`辭職報告。之所以今天才提交我的是因為我前幾天一直在猶豫。我很想找出可以讓我留下來的理由！可惜—很少呀！這里的食宿還可以之外，其他的沒有可以吸引我的了。

除了工資低之外，最讓我忍受不了的是生產(chǎn)和管理！生產(chǎn)方面出現(xiàn)問題總是處理不了！管理方面出現(xiàn)問題總是要把各級領導都要問候一遍，我不想把精力都浪費在和領導的溝通上！

再有就是，我在這里工作總覺得很孤獨！總覺得不是在XX縣工作！而是在邢臺工作！有時候還有一種被歧視或者敵視的感覺。總之心情很壓抑！

也許只有我自己是這種感覺，我適應不了邢臺標準或者說我不是一個合格的工人。對此我感到很遺憾！

我對我曠工的行為感到很抱歉！請領導按照規(guī)定給予我處罰。我的工資請按照國家和企業(yè)相關規(guī)定給予結算！對此我將非常感謝。

我知道領導批準還要一定的時間，但是我希望自我提交辭職報告之日起1各月內(nèi)解除我與麥迪生巾被有限公司的勞動關系。

此致

敬禮！

第四篇：織造車間擋車工崗位要求

織造車間擋車工崗位要求1、2、3、4、5、6、7、8、9、積極學習產(chǎn)品的質(zhì)量要求，不明白及時詢問確認。看清楚原料標簽（小票）核對貨號、批號、產(chǎn)地。防護用品（手套、圍裙）按要求佩帶，養(yǎng)成良好的習慣。服從車間管理人員的安排，對不合理或有想法的情況上報解決。邊做邊查產(chǎn)品質(zhì)量，不能判定的反饋車間質(zhì)檢，切忌只顧生產(chǎn)產(chǎn)量而忽視質(zhì)量。不合格產(chǎn)品能返工、返修的要求及時返工、返修，自己不能返工返修的放于不合格處相應的位置，切不可亂丟亂放。記產(chǎn)量實事求是，切忘不合格產(chǎn)品充好交數(shù)及不真實報數(shù)。不坐、騎、踩、拖襪胚。對產(chǎn)品質(zhì)量的判定要求有根有據(jù)，不可想當然。

10、禁止將與產(chǎn)品無關的生活用品同產(chǎn)品一起堆放，私人物品按車間規(guī)定位置放置。

11、按要求做好原料、線管等物品的歸位工作，不能亂扔亂用。

15、做好上班的全部準備工作，首先檢查自己所看機臺的原料是否有用錯的現(xiàn)象，確認無誤后進行生產(chǎn)。

16、上班后及時檢查機臺感應器有無全部使用、接襪盒有無雜物、塑料筐有無套袋子里面是否有雜物。

17針對不同的襪子都注意以下問題：

①原料位置擺放不正，造成斷線、襪身橫紋、反紗。

②襪身網(wǎng)眼斷線、網(wǎng)眼不清。

③油襪和臟襪；壞針、生克片未及時發(fā)現(xiàn)；出現(xiàn)油針和稀針路現(xiàn)象。

④提花線反紗、斷線、單絲未發(fā)現(xiàn)，造成提花字母不清。

⑤注意羅口反紗、扎口尼龍單絲、掉扣和勾尼龍線等現(xiàn)象。

⑥線太松或剪刀不快造成線頭太長，發(fā)現(xiàn)后及時叫機修工進行修理，對已經(jīng)生產(chǎn)出來的襪子進行手工剪線。

18、擋車工發(fā)現(xiàn)問題及時與質(zhì)檢反映，有不明白的地方及時詢問，力爭將損失降底到最小。

2012年3月6日

第五篇：襪織造車間擋車工考核制度

擋車工考核制度

（一）、次品考核：（80元）

l、次品定義：已完成2if3及以上的編織程序的壞棘為次品。

l、產(chǎn)品質(zhì)量操作結果標準：<1）、每班每臺機器次品不超過4只；<2）、不得有

質(zhì)量事故o（備注：質(zhì)量事故，單臺機臺連續(xù)做同種性質(zhì)質(zhì)量次品5只及以上為質(zhì)量事

故。

2、考核標準：(1)、超過標準的，每只褲襪扣2元；短襪扣1元；(2)、屬質(zhì)量

事故一褲襪按每條5元賠償，短襪按每雙3元賠償；(3)、每班達成標準的，囂獎勵2.6

元，并且每減少1只褲襪次品獎1.5元，短襪獎i元。

3、考核者：車闖質(zhì)檢：每天對本班的員工的次品進行清點和記錄。

（二）、廢品考核：（80元）

l、廢品考核方式：同組機臺擋車工互比，按月進行。

2、考核標準：月累計廢品少者，80元。

3、考核者：車間質(zhì)檢：每天對擋車工的廢品過稱。

<三）、次品流入下道工序考核：

1、每班單臺機器單包襪子，次品流到下道工序的，5只以上每只按3元扣款； 情況嚴重的從重處罰。

2、考核者：下道工序。

（四）、角針考核：（70元）

l、用針標準：每班單臺新機l枚，老機1.5枚，不得打針。

2、考核獎勵：月累計節(jié)約用針的，每枚針獎勵1.5元；月用針在標準范圍內(nèi)的另

獎70元。

3、考核處罰：(1)、月累計超過用針標準的，超過部分安每枚1.5元扣款：(2)、人為打針的，按每枚3元賠償。

4、考核者：車間主任：每月對員工領用針進行一次匯總記錄。

（四）、勞動紀律考核：(90元)

l、勞動紀律考核標準：遵守工廠勞動制度，服從管理，聽從指揮，未有明顯的 違犯勞動紀律行為。

2、考核獎勵：遵守勞動紀律，未違犯勞動紀律，工作認真者，胃獎勵90元。

3、考核處罰：未達到第1條的，無考核獎金并按勞動制度條款處理。

4、考核者：班長：每天對本班的員工紀律進行考核，合格者在考核表上打勾。

（五）、車間衛(wèi)生：(.30元)

i、車間衛(wèi)生質(zhì)量標準：工作區(qū)域內(nèi)，地面及機臺衛(wèi)生整潔，沒有廢糠、廢絲、線管、生活垃圾等，每天下班前自覺清理垃圾。

2一考核處罰：未達到工作標準的，每次按5元扣款。

3、考核獎勵：月考核合格數(shù)在28天以上者，獎30元。

4、考核者：車間班長：每天對當班員工的衛(wèi)生進行考核，合格打勾。

（六）、數(shù)量考核：（考核獎金40元）

l、考核標準：．襪子清點數(shù)量必須準確，跟蹤單填寫準確無誤。

2、考核辦法：車間統(tǒng)計抽檢，查到打數(shù)內(nèi)的條數(shù)不準確的，每打扣1元；查到 每包打數(shù)不準確的，每打扣3元。月抽查下來，打教內(nèi)條數(shù)基本準確，每包打數(shù)準確 者，月獎勵40元。

3、月?lián)踯嚬こ椴榇螖?shù)不得少于10次。

4、考核者：車間統(tǒng)計：抽查員工的裝包數(shù)量。