第一篇：機(jī)關(guān)干部駐村指導(dǎo)工作職責(zé)

為切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部的工作作風(fēng)，堅(jiān)定扎根農(nóng)村、服務(wù)群眾的信心，區(qū)委組織部要求駐村指導(dǎo)工作的機(jī)關(guān)干部認(rèn)真履行好“黨務(wù)村務(wù)監(jiān)督員、富民強(qiáng)村指導(dǎo)員、農(nóng)村糾紛調(diào)解員、為民辦事服務(wù)員、政策法規(guī)宣傳員”的五大員職責(zé)，充分發(fā)揮好駐村指導(dǎo)員的駐村作用，致力把農(nóng)村熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題解決在基層，從而進(jìn)一步推進(jìn)新農(nóng)村和全面小康建設(shè)。根據(jù)區(qū)委組織部下發(fā)的《××區(qū)關(guān)于選派機(jī)關(guān)干部開展駐村指導(dǎo)工作實(shí)施方案》精神，特制訂以下十八條駐村指導(dǎo)員工作職責(zé)：

一、黨務(wù)村務(wù)監(jiān)督員

1、指導(dǎo)督促村及時召開好村“兩委會”、黨員會議、村民代表會議等，并列席會議作好指導(dǎo)工作，督促做好會議記錄和各類原始資料保管。

2、指導(dǎo)督促村嚴(yán)格執(zhí)行好各項(xiàng)黨內(nèi)制度，幫助做好村黨組織的“三會一課”、黨員活動日等制度的落實(shí)工作。

3、指導(dǎo)督促村嚴(yán)格執(zhí)行好各項(xiàng)管理制度，幫助做好集體資產(chǎn)管理、經(jīng)濟(jì)承包合同簽訂、村級財(cái)務(wù)以及印章管理等工作。

4、指導(dǎo)督促村嚴(yán)格執(zhí)行好村級重大事項(xiàng)民主決策“四議一審”制度，幫助做好村務(wù)決策的事前、事中、事后的有關(guān)工作。

5、指導(dǎo)督促村嚴(yán)格執(zhí)行好各項(xiàng)監(jiān)督制度，幫助做好村級黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開制度的落實(shí)，村干部任期承諾、述職評議、任期審計(jì)制度的貫徹執(zhí)行。

二、富民強(qiáng)村指導(dǎo)員

6、幫助村“兩委會”理清村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會公益事業(yè)建設(shè)的思路，并做好具體實(shí)施的指導(dǎo)工作。

7、協(xié)助完成區(qū)、鎮(zhèn)黨委、政府布置的各項(xiàng)階段性工作和年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

8、具體指導(dǎo)所駐村的企業(yè)發(fā)展，幫助企業(yè)解決發(fā)展中的實(shí)際問題。

三、農(nóng)村糾紛調(diào)解員

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)村“兩委會”關(guān)系，增強(qiáng)村級班子的凝聚力。

10、協(xié)同村干部及時排查調(diào)處村級各類矛盾糾紛，致力把農(nóng)村矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，解決在村一級。

11、會同村干部抓好社會治安和企業(yè)安全生產(chǎn)工作，確保無重大事故及刑事案件發(fā)生。

12、會同村干部負(fù)責(zé)做好信訪、上訪人員的解釋、勸導(dǎo)、說服、落實(shí)等工作，盡力減少重復(fù)上訪和集體上訪、對村重大事件須及時向區(qū)、鎮(zhèn)黨委政府作好匯報，并明確具體解決落實(shí)的方法措施。

四、為民辦事服務(wù)員

13、對群眾有需求需要到區(qū)、鎮(zhèn)以上辦理的事項(xiàng)，駐村指導(dǎo)員要會同村干部實(shí)行全程代辦。

14、幫助解決黨員、群眾在致富中碰到的實(shí)際困難，特別要積極幫助低收入群眾增加收入，積極為困難群眾排憂解難。

五、政策法規(guī)宣傳員

15、及時把上級和區(qū)、鎮(zhèn)黨委、政府制定的政策和會議精神、各項(xiàng)工作要求等傳達(dá)到村，并抓好貫徹落實(shí)工作。

16、指導(dǎo)所駐村研究制定相關(guān)工作措施，確保無重大失誤。

17、及時對村干部開展區(qū)鎮(zhèn)(街)兩級下達(dá)的政策業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，向村干部、黨員、村民代表宣講好涉及所開展工作的政策法規(guī);積極向群眾宣講政策法規(guī)知識，并會同村干部解答群眾提出的政策法規(guī)問題。

18、保持村內(nèi)信息上報渠道暢通，及時向區(qū)、鎮(zhèn)上報所駐村各類信息，積極做好典型人、重要事的宣傳報道。

第二篇：機(jī)關(guān)干部駐村指導(dǎo)工作職責(zé)制度

為切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部的工作作風(fēng)，堅(jiān)定扎根農(nóng)村、服務(wù)群眾的信心，區(qū)委組織部要求駐村指導(dǎo)工作的機(jī)關(guān)干部認(rèn)真履行好“黨務(wù)村務(wù)監(jiān)督員、富民強(qiáng)村指導(dǎo)員、農(nóng)村糾紛調(diào)解員、為民辦事服務(wù)員、政策法規(guī)宣傳員”的五大員職責(zé)，充分發(fā)揮好駐村指導(dǎo)員的駐村作用，致力把農(nóng)村熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題解決在基層，從而進(jìn)一步推進(jìn)新農(nóng)村和全面小康建設(shè)，機(jī)關(guān)干部駐村指導(dǎo)工作職責(zé)制度。根據(jù)區(qū)委組織部下發(fā)的《××區(qū)關(guān)于選派機(jī)關(guān)干部開展駐村指導(dǎo)工作實(shí)施方案》精神，特制訂以下十八條駐村指導(dǎo)員工作職責(zé)：

一、黨務(wù)村務(wù)監(jiān)督員

1、指導(dǎo)督促村及時召開好村“兩委會”、黨員會議、村民代表會議等，并列席會議作好指導(dǎo)工作，督促做好會議記錄和各類原始資料保管。

2、指導(dǎo)督促村嚴(yán)格執(zhí)行好各項(xiàng)黨內(nèi)制度，幫助做好村黨組織的“三會一課”、黨員活動日等制度的落實(shí)工作。

3、指導(dǎo)督促村嚴(yán)格執(zhí)行好各項(xiàng)管理制度，幫助做好集體資產(chǎn)管理、經(jīng)濟(jì)承包合同簽訂、村級財(cái)務(wù)以及印章管理等工作。

4、指導(dǎo)督促村嚴(yán)格執(zhí)行好村級重大事項(xiàng)民主決策“四議一審”制度，幫助做好村務(wù)決策的事前、事中、事后的有關(guān)工作，管理制度《機(jī)關(guān)干部駐村指導(dǎo)工作職責(zé)制度》。

5、指導(dǎo)督促村嚴(yán)格執(zhí)行好各項(xiàng)監(jiān)督制度，幫助做好村級黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開制度的落實(shí)，村干部任期承諾、述職評議、任期審計(jì)制度的貫徹執(zhí)行。

二、富民強(qiáng)村指導(dǎo)員

6、幫助村“兩委會”理清村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會公益事業(yè)建設(shè)的思路，并做好具體實(shí)施的指導(dǎo)工作。

7、協(xié)助完成區(qū)、鎮(zhèn)黨委、政府布置的各項(xiàng)階段性工作和年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

8、具體指導(dǎo)所駐村的企業(yè)發(fā)展，幫助企業(yè)解決發(fā)展中的實(shí)際問題。

三、農(nóng)村糾紛調(diào)解員

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)村“兩委會”關(guān)系，增強(qiáng)村級班子的凝聚力。

10、協(xié)同村干部及時排查調(diào)處村級各類矛盾糾紛，致力把農(nóng)村矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，解決在村一級。

11、會同村干部抓好社會治安和企業(yè)安全生產(chǎn)工作，確保無重大事故及刑事案件發(fā)生。

12、會同村干部負(fù)責(zé)做好信訪、上訪人員的解釋、勸導(dǎo)、說服、落實(shí)等工作，盡力減少重復(fù)上訪和集體上訪、對村重大事件須及時向區(qū)、鎮(zhèn)黨委政府作好匯報，并明確具體解決落實(shí)的方法措施。

四、為民辦事服務(wù)員

13、對群眾有需求需要到區(qū)、鎮(zhèn)以上辦理的事項(xiàng)，駐村指導(dǎo)員要會同村干部實(shí)行全程代辦。

14、幫助解決黨員、群眾在致富中碰到的實(shí)際困難，特別要積極幫助低收入群眾增加收入，積極為困難群眾排憂解難。

五、政策法規(guī)宣傳員

15、及時把上級和區(qū)、鎮(zhèn)黨委、政府制定的政策和會議精神、各項(xiàng)工作要求等傳達(dá)到村，并抓好貫徹落實(shí)工作。

16、指導(dǎo)所駐村研究制定相關(guān)工作措施，確保無重大失誤。

17、及時對村干部開展區(qū)鎮(zhèn)（街）兩級下達(dá)的政策業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，向村干部、黨員、村民代表宣講好涉及所開展工作的政策法規(guī)；積極向群眾宣講政策法規(guī)知識，并會同村干部解答群眾提出的政策法規(guī)問題。

18、保持村內(nèi)信息上報渠道暢通，及時向區(qū)、鎮(zhèn)上報所駐村各類信息，積極做好典型人、重要事的宣傳報道。

第三篇：機(jī)關(guān)干部駐村調(diào)研報告

駐**縣**村

工作調(diào)研報告

按照市委、市政府關(guān)于開展“走轉(zhuǎn)送、排抓促”活動安排，我作為**第二批駐村干部，自2012年2月1日至2月28日，深入成安縣商城鎮(zhèn)汪家營村，通過進(jìn)村入戶，召開黨員大會和村民大會，大力宣傳黨的強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，與村民進(jìn)行面對面訪談，廣泛聽取群眾意見，深入了解廣大農(nóng)戶生產(chǎn)生活中存在的主要問題，全面開展情況調(diào)研活動，現(xiàn)將我這次駐村調(diào)研的情況和幾點(diǎn)體會報告如下：

一、基本情況

**村位于**城鎮(zhèn)東南部，總戶數(shù) **戶，總?cè)丝?** 人；村兩委班子健全。支部班子5人，村委班子3人。有黨小組10個，現(xiàn)有黨員27人，村基層選舉、賬務(wù)管理、議事決策等重大事項(xiàng)，基本形成了一套規(guī)范制度。建立完善了黨員服務(wù)中心，黨員活動室，綜合服務(wù)站點(diǎn)，便民服務(wù)室，文化娛樂活動室，衛(wèi)生室，農(nóng)村商貿(mào)服務(wù)點(diǎn)，各項(xiàng)制度和標(biāo)識齊全，黨員活動開展正常。全村人平均純收入3700元左右，農(nóng)民收入主要還是以打工收入為主，種植業(yè)主要以小麥、棉花等大田作物為主，全村有生豬養(yǎng)殖大戶兩戶，特困戶14戶，主要集中在老弱病殘家庭和培養(yǎng)子女讀書家庭。

二、存在的突出問題

1、農(nóng)民收入整體偏低。盡管國家出臺了一系列的強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)

1政策，但是通過走訪了解到，農(nóng)民收入普遍較低，主要原因一是農(nóng)資價格上漲，基本生活生產(chǎn)資料價格上漲幅度高過農(nóng)產(chǎn)品上漲的幅度。二是青壯年多外出打工，在家勞動力身體條件和文化水平較差。三農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道不暢，農(nóng)業(yè)種植規(guī)模不大，產(chǎn)業(yè)特色不明顯。四是該村處于二程鎮(zhèn)較偏遠(yuǎn)的位臵，交通不夠便利，信息不暢。五是就醫(yī)就學(xué)的成本過高。

2、農(nóng)民在持續(xù)增收方面沒有門路,沒有技術(shù)和資金。

全村有男女勞動力300多人,而農(nóng)業(yè)收入只能自給自足,依靠農(nóng)業(yè)無法滿足更高生活水平要求，因此壯年勞力主要靠外出打工掙錢,全村沒有一個當(dāng)家的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)支持,無法滿足群眾持續(xù)增收的愿望。

3、小孩受教育問題亟待解決。

一是上學(xué)難,全村有小學(xué)生39名,有的每天要走四五里路到鄰村上學(xué)，有的在鎮(zhèn)上上學(xué)，家長需要在鎮(zhèn)上租房子照顧，成本較大。二是有的小孩子父母都在外地打工，靠爺爺奶奶照顧，由于爺爺奶奶年齡都較大，自己生活都難以自理，照顧小孩更是吃力，在小孩的學(xué)習(xí)上也沒能力進(jìn)行督促輔導(dǎo)。留守兒童親情的缺失/訴求的堵塞以及學(xué)習(xí)生活的諸多無奈，將給他們的成長埋下很多的隱患。

4、農(nóng)業(yè)集約化生產(chǎn)程度不高，因?yàn)樵斐蓹C(jī)械化生產(chǎn)滯后，導(dǎo)致農(nóng)民勞動強(qiáng)度過大，加上還要飼養(yǎng)牲畜，照顧老幼，過度疲勞。由于無法將農(nóng)民從繁重的體力勞動中解脫出來，所以群眾議

政議事的積極性不高，在農(nóng)村推進(jìn)民主建設(shè)遇到現(xiàn)實(shí)性的障礙。

三、群眾的意見和建議：

1、進(jìn)一步加大農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入力度。去年中央對農(nóng)田水利建設(shè)的支持力度，希望進(jìn)一步加強(qiáng)，把農(nóng)田水利作為農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的重點(diǎn)任務(wù)，切實(shí)解決好農(nóng)田水利這個農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的“短板”和“硬傷”。

2、科學(xué)規(guī)劃，因地制宜，加大投入，積極引導(dǎo)，在當(dāng)?shù)匦纬梢欢ǖ漠a(chǎn)業(yè)特色，拓寬農(nóng)民的創(chuàng)收渠道，切實(shí)增加農(nóng)民的收入

2、加強(qiáng)土地流轉(zhuǎn)，發(fā)展大戶種植，或者采用農(nóng)業(yè)合作社的形式，提高種植機(jī)械化程度，減輕農(nóng)民的勞動負(fù)荷。

3、加大投入力度，規(guī)范建房秩序，搞好村莊環(huán)境衛(wèi)生整治，改善農(nóng)民居住條件。建議政府投入一點(diǎn)，發(fā)動社會力量捐助一點(diǎn)，每個村莊建一座公廁。

4、加大教育的投入，合理分配教育資源，讓資金和教育力量更多的向農(nóng)村傾斜，提高農(nóng)村小學(xué)的辦學(xué)條件。

5、加大對農(nóng)民的培訓(xùn)力度，讓農(nóng)民掌握科學(xué)種田的技術(shù)，積極推廣新品種，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的科技含量。

四、幾點(diǎn)體會

通過一個月吃住在村，和村民面對面的交流，對汪家營村的深入了解，我有以下幾點(diǎn)體會：

1、深刻體會到市委、市政府關(guān)于這次活動安排的必要性。作為一名機(jī)關(guān)工作人員，只有深入基層，充分了解民情民意，才能

更好貫徹權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系的方針，才能使自己成長為一個合格的國家工作人員。

2、對“三農(nóng)”的認(rèn)識更加深刻。通過在村的工作，我真實(shí)的感覺的，黨的富農(nóng)惠農(nóng)強(qiáng)農(nóng)政策使農(nóng)民生活水平有了明顯提高、農(nóng)村面貌有了顯著改觀、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)有了較快發(fā)展，同時也意識到做好“三農(nóng)”工作是一個光榮而艱巨的任務(wù)。

3、加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)是保持黨同人民血肉關(guān)系的根本。基層組織是黨在基層社會中的戰(zhàn)斗堡壘,是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),也是實(shí)踐“三個代表”重要思想的必然要求,只有黨的基層組織建設(shè)好了,堅(jiān)強(qiáng)有力了,充分發(fā)揮了黨員的帶頭模范作用，我們黨執(zhí)政之基才會更穩(wěn)，才會得到全國各族人民的擁護(hù)。

2012年2月28日

第四篇：駐村工作小組職責(zé)

駐村工作小組職責(zé)

1、及時傳達(dá)貫徹省、市、縣關(guān)于駐村工作的指示精神，提出貫徹落實(shí)意見，并認(rèn)真組織實(shí)施。

2、對駐村工作中發(fā)現(xiàn)和反映的各種問題及時與上級溝通聯(lián)系，并積極尋求解決辦法。

3、加強(qiáng)駐村干部工作交流，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)駐村工作中的好典型好做法好經(jīng)驗(yàn)，并及時上報、宣傳。

4、結(jié)合本村實(shí)際，與村委班子共同尋找一條適合本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民致富的好路子。

5、全面系統(tǒng)地了解所駐村的基本情況，隨時掌握村委班子的思想動態(tài)和群眾對班子的反映。

第五篇：駐村工作職責(zé)

駐村干部工作職責(zé)

1、宣傳黨和國家在農(nóng)村的各項(xiàng)政策法規(guī)；傳達(dá)貫徹街道黨工委、辦事處的各項(xiàng)重大決策和工作部署。

2、抓好以村黨支部為核心的村級配套組織建設(shè)，提高村級班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保村級班子協(xié)調(diào)順暢的運(yùn)作。

3、幫助理清所駐村（居）的發(fā)展思路，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，完善村級基礎(chǔ)設(shè)施，推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

4、牢固樹立群眾觀念，開展農(nóng)村素質(zhì)培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收；積極引導(dǎo)、扶持村內(nèi)企業(yè)的發(fā)展，全面做好各項(xiàng)服務(wù)工作；

努力為困難群眾排憂解難，聯(lián)系1-2戶困難戶。

5﹑推進(jìn)“平安新農(nóng)村”建設(shè)，協(xié)助村干部抓好社會治安綜合治理、安全生產(chǎn)和信訪工作，做好信訪、上訪人員的說服、疏導(dǎo)、化解等工作，及時化解各種矛盾糾紛。

6、協(xié)助村干部抓好土地管理，計(jì)劃生育、環(huán)境保護(hù)等基本國策的落實(shí)，做到情況明、底子清，對違法行為和個體要及時加以制止，并做好信息上報工作。

7、指導(dǎo)督促村黨支部規(guī)范黨務(wù)工作，健全“三會一課”，規(guī)范黨員發(fā)展工作程序；協(xié)助村黨支部抓好黨員日常教育管理工作，組織發(fā)展黨員遠(yuǎn)程教育工作。

8、推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，規(guī)范村務(wù)決策制度，落實(shí)村級重大事項(xiàng)集體議決和重大工程招投標(biāo)等規(guī)章制度，幫助制訂落實(shí)《村規(guī)民約》；規(guī)范村級財(cái)務(wù)管理制度，對違反財(cái)務(wù)制度現(xiàn)象及時加以制止；抓好村務(wù)、財(cái)務(wù)公開工作。

9、積極開展文明村、新農(nóng)村、文化特色村、生態(tài)村、民主法制村等各類創(chuàng)建活動，適時組織開展文體娛樂活動，營造積極健康向上的社會風(fēng)氣。

10、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，每月走訪20戶以上農(nóng)戶（重復(fù)率不大于10%），每周下村辦公不少于3天，要求在《貯存日志》上有記錄，并及時向駐村指導(dǎo)中心反映群眾的思想動態(tài)和村情民意。駐村干部工作定位

政策法規(guī)的宣傳員、生產(chǎn)發(fā)展的參謀元、生活寬裕的服務(wù)員、鄉(xiāng)風(fēng)文明的倡導(dǎo)員、村容整潔的規(guī)劃員、民主管理的監(jiān)督員。駐村干部工作紀(jì)律 六不準(zhǔn)：

（1）不準(zhǔn)上班遲到早退；（2）不準(zhǔn)在村里大吃大喝；（3）不準(zhǔn)擅離工作崗位；（4）不準(zhǔn)進(jìn)行賭博迷信活動；（5）不準(zhǔn)進(jìn)行非法組織活動；（6）不準(zhǔn)違反廉潔自律規(guī)定。十必到：（1 村里各類會議必到；（2）工程發(fā)包必到；（3）踏勘放樣必到；（4）每月走訪農(nóng)戶必到；（5）糾紛調(diào)處必到；（6）群眾有難事、急事必到；（7）計(jì)劃生育工作必到；（8）村務(wù)公開必到；（9）安全檢查必到；（10）有突發(fā)事件必到。