第一篇：駐村工作隊組建及工作職責

駐村工作隊組建及工作職責

駐村工作隊組建

全縣共組建駐村工作隊146個，其中市級4個，縣級142個。駐村工作組由3至4人組成，縣級幫扶部門確定一名分管領導任組長，幫扶單位、鄉鎮機關至少各選派一名干部駐村。縣級單位干部駐村期間，駐村工作組長每月駐村時間不得低于工作日的60%即每月不少于13天，駐村干部全脫產，工作日全部駐村，行政關系和工資及有關待遇在原單位不變，派駐單位按照相關規定給予駐村干部一定補貼。駐村干部是黨員的一般掛任村級黨組織“第一書記”或副書記，非黨員的任村委會主任助理，職務任免手續由鄉鎮黨委按照有關規定辦理。駐村干部的黨組織關系要轉到所駐村黨支部，參加駐點村黨組織生活。駐村掛職干部不占村“兩委”班子職數。

駐村幫扶目標

總體目標：到2020年，讓農村貧困人口穩定實現不愁吃、不愁穿，保障其義務教育、基本醫療和住房的目標，貧困人口人均純收入增速高于全縣平均水平，確保2020年平昌與全國全省同步實現全面小康。

具體目標：幫助貧困村、農村貧困家庭實現“五個一”,即：

建設一個好的班子。選好配強村“兩委”班子，提升村兩委的服務能力，培育和壯大村級集體經濟。

制定一個發展規劃。根據貧困村、每一個貧困家庭的貧困狀況，分析致貧原因，找準發展方向和路徑，幫助制定一個近期、中期、長期相結合的發展規劃。

選準一個致富項目。充分發掘貧困家庭的資源優勢，根據其發展意愿和發展能力，幫助其選準并培育一個有發展前景，能促進其家庭經濟持續穩定增收的致富項目。

培育一名致富能手。依托勞動力轉移就業培訓和扶貧勞務培訓，幫助貧困家庭至少培育一名非農產業工人，或者一名懂經營、會管理、有技術的種、養、加技術能手。

有一套宜居巴山新居。根據貧困農戶住居現狀，采取新建、保護性維護、風貌改造等方式，幫助建有一套宜居巴山新居。

駐村干部要求

在村情掌握上做到“六必知”，即所駐村基本情況、優勢劣勢必知，社情民意、突出問題必知，班子工作、思想動態必知，困難農戶、致富典型必知，發展規劃、工作重點必知，涉農政策、服務信息必知。

工作開展上做到“六必到”，即所駐村召開重要會 議必到，研究重大村務必到，推動重點工作必到，解決難點問題必到，化解重大糾紛必到，處臵突發事件必到。

聯系群眾上做到“六必訪”，即種養大戶、致富能人必訪，老黨員、老干部必訪，貧困戶、五保戶必訪，人大代表等各類代表、委員必訪，計劃生育、信訪、綜治等重點對象必訪，軍烈屬必訪。

任務執行上做到“六必辦”，即黨委政府中心工作高效辦，急難險重任務傾力辦，熱點難點問題主動辦，情況特殊問題靈活辦，敏感問題透明辦，涉及多部門的問題協調辦。

工作紀律上做到“六必禁”，即禁止在所駐村報銷應由個人負擔的各種費用，禁止接受村集體公款吃請和旅游，禁止接受可能影響工作的個人或單位吃請，禁止收受所駐村發放的各種補貼、有價證券，禁止在所駐村低價購買物品和土特產，禁止參與賭博、酗酒等有損駐村干部形象

第二篇：駐村工作隊工作職責

駐村工作隊工作職責

一是參與貧困人口識別和建檔立卡，協助組織開展貧困戶核查認定、建檔立卡和信息化建設工作。

二是落實各項政策。解決惠農富農強農政策落實到村到戶的“最后一公里”問題。

三是協助組織實施扶貧項目。廣泛調動幫扶力量和資源，組織、推進各類扶貧項目。

四是監督落實。從嚴監督、落實各項扶貧工作，確保按政策程序、環節陽光操作，規范運行。

第三篇：駐村工作隊職責

**村駐村工作隊職責

一、宣傳貫徹國家、自治區、盟、縣關于脫貧攻堅各項方針政策、決策部署、工作措施。

二、指導開展貧困人口精準識別、精準幫扶、精準退出工作，參與擬定脫貧規劃計劃。

三、參與實施特色產業扶貧、勞務輸出扶貧、易地扶貧搬遷、貧困戶危房改造、教育扶貧、科技扶貧、健康扶貧、生態保護扶貧等精準扶貧工作。

四、推動金融、交通、水利、電力、通信、文化、社會保障等行業和專項扶貧政策措施落實到村到戶。

五、推動發展村級集體經濟，協助管好用好村級集體收入。

六、監管扶貧資金項目，推動落實公示公告制度，做到公開、公平、公正。

七、注重扶貧同扶志、扶智相結合，做好貧困群眾思想發動、宣傳教育和情感溝通工作，激發擺脫貧困內生動力。

八、加強法治教育，推動移風易俗，指導制定和諧文明的村規民約。

九、幫助加強基層組織建設，推動落實管黨治黨政治責任；培養創業致富帶頭人，吸引各類人才到村創新創業。

第四篇：駐村工作隊職責

駐村工作隊職責

1、宣傳黨和國家關于農村工作特別是扶貧開發的重大方針政策，幫助落實各項強農惠農富農政策和扶貧措施。

2、根據永久村的致貧原因和發展需求，幫助制定村發展規劃和實施計劃。

3、配合村“兩委”完成貧困村、貧困戶建檔立卡和動態管理工作，協調落實干部結對幫扶工作。

4、引導村民發展符合市場需求和自身資源條件的主導產業和村級集體經濟項目。

5、組織開展幫扶戶開展農戶實用技術培訓，組織轉移就業意愿的的貧困戶勞動力進行技能培訓，并實現轉移就業，拓寬農民增收渠道。

第五篇：駐村幫扶工作隊隊長工作職責

一、組織展開精準幫扶。組織隊員認真開展精準識別、精準幫扶、精準退出工作，推動各項扶貧和惠農政策措施落實到村到戶，監管扶貧項目資金，深入宣傳政策，排查化解矛盾，做好農民教育培訓，幫助建強基層組織，全面完成減貧任務，推動貧困村經濟社會發展。

二、加強工作隊員日常管理。負責隊員的思想政策工作，加強對隊員的工作指導和管理監督，引導隊員嚴格落實駐村幫扶工作相關制度，制定落實工作計劃措施，科學合理確定隊內分工，規范工作隊臺賬記錄，關心隊員生活，團結隊員共同工作。

三、做好協調服務。積極溝通銜接，協調配合村“兩委”班子開展工作，完成上級交辦的其他任務，定期不定期地向縣幫扶辦、縣委組織部、縣扶貧辦、鄉（鎮）黨委及派出單位報告工作進展情況。