第一篇：駐村工作隊工作職責

駐村工作隊工作職責

一是參與貧困人口識別和建檔立卡，協助組織開展貧困戶核查認定、建檔立卡和信息化建設工作。

二是落實各項政策。解決惠農富農強農政策落實到村到戶的“最后一公里”問題。

三是協助組織實施扶貧項目。廣泛調動幫扶力量和資源，組織、推進各類扶貧項目。

四是監督落實。從嚴監督、落實各項扶貧工作，確保按政策程序、環節陽光操作，規范運行。

第二篇：駐村工作隊職責

**村駐村工作隊職責

一、宣傳貫徹國家、自治區、盟、縣關于脫貧攻堅各項方針政策、決策部署、工作措施。

二、指導開展貧困人口精準識別、精準幫扶、精準退出工作，參與擬定脫貧規劃計劃。

三、參與實施特色產業扶貧、勞務輸出扶貧、易地扶貧搬遷、貧困戶危房改造、教育扶貧、科技扶貧、健康扶貧、生態保護扶貧等精準扶貧工作。

四、推動金融、交通、水利、電力、通信、文化、社會保障等行業和專項扶貧政策措施落實到村到戶。

五、推動發展村級集體經濟，協助管好用好村級集體收入。

六、監管扶貧資金項目，推動落實公示公告制度，做到公開、公平、公正。

七、注重扶貧同扶志、扶智相結合，做好貧困群眾思想發動、宣傳教育和情感溝通工作，激發擺脫貧困內生動力。

八、加強法治教育，推動移風易俗，指導制定和諧文明的村規民約。

九、幫助加強基層組織建設，推動落實管黨治黨政治責任；培養創業致富帶頭人，吸引各類人才到村創新創業。

第三篇：駐村工作隊組建及工作職責

駐村工作隊組建及工作職責

駐村工作隊組建

全縣共組建駐村工作隊146個，其中市級4個，縣級142個。駐村工作組由3至4人組成，縣級幫扶部門確定一名分管領導任組長，幫扶單位、鄉鎮機關至少各選派一名干部駐村。縣級單位干部駐村期間，駐村工作組長每月駐村時間不得低于工作日的60%即每月不少于13天，駐村干部全脫產，工作日全部駐村，行政關系和工資及有關待遇在原單位不變，派駐單位按照相關規定給予駐村干部一定補貼。駐村干部是黨員的一般掛任村級黨組織“第一書記”或副書記，非黨員的任村委會主任助理，職務任免手續由鄉鎮黨委按照有關規定辦理。駐村干部的黨組織關系要轉到所駐村黨支部，參加駐點村黨組織生活。駐村掛職干部不占村“兩委”班子職數。

駐村幫扶目標

總體目標：到2020年，讓農村貧困人口穩定實現不愁吃、不愁穿，保障其義務教育、基本醫療和住房的目標，貧困人口人均純收入增速高于全縣平均水平，確保2020年平昌與全國全省同步實現全面小康。

具體目標：幫助貧困村、農村貧困家庭實現“五個一”,即：

建設一個好的班子。選好配強村“兩委”班子，提升村兩委的服務能力，培育和壯大村級集體經濟。

制定一個發展規劃。根據貧困村、每一個貧困家庭的貧困狀況，分析致貧原因，找準發展方向和路徑，幫助制定一個近期、中期、長期相結合的發展規劃。

選準一個致富項目。充分發掘貧困家庭的資源優勢，根據其發展意愿和發展能力，幫助其選準并培育一個有發展前景，能促進其家庭經濟持續穩定增收的致富項目。

培育一名致富能手。依托勞動力轉移就業培訓和扶貧勞務培訓，幫助貧困家庭至少培育一名非農產業工人，或者一名懂經營、會管理、有技術的種、養、加技術能手。

有一套宜居巴山新居。根據貧困農戶住居現狀，采取新建、保護性維護、風貌改造等方式，幫助建有一套宜居巴山新居。

駐村干部要求

在村情掌握上做到“六必知”，即所駐村基本情況、優勢劣勢必知，社情民意、突出問題必知，班子工作、思想動態必知，困難農戶、致富典型必知，發展規劃、工作重點必知，涉農政策、服務信息必知。

工作開展上做到“六必到”，即所駐村召開重要會 議必到，研究重大村務必到，推動重點工作必到，解決難點問題必到，化解重大糾紛必到，處臵突發事件必到。

聯系群眾上做到“六必訪”，即種養大戶、致富能人必訪，老黨員、老干部必訪，貧困戶、五保戶必訪，人大代表等各類代表、委員必訪，計劃生育、信訪、綜治等重點對象必訪，軍烈屬必訪。

任務執行上做到“六必辦”，即黨委政府中心工作高效辦，急難險重任務傾力辦，熱點難點問題主動辦，情況特殊問題靈活辦，敏感問題透明辦，涉及多部門的問題協調辦。

工作紀律上做到“六必禁”，即禁止在所駐村報銷應由個人負擔的各種費用，禁止接受村集體公款吃請和旅游，禁止接受可能影響工作的個人或單位吃請，禁止收受所駐村發放的各種補貼、有價證券，禁止在所駐村低價購買物品和土特產，禁止參與賭博、酗酒等有損駐村干部形象

第四篇：駐村幫扶工作隊隊長工作職責

一、組織展開精準幫扶。組織隊員認真開展精準識別、精準幫扶、精準退出工作，推動各項扶貧和惠農政策措施落實到村到戶，監管扶貧項目資金，深入宣傳政策，排查化解矛盾，做好農民教育培訓，幫助建強基層組織，全面完成減貧任務，推動貧困村經濟社會發展。

二、加強工作隊員日常管理。負責隊員的思想政策工作，加強對隊員的工作指導和管理監督，引導隊員嚴格落實駐村幫扶工作相關制度，制定落實工作計劃措施，科學合理確定隊內分工，規范工作隊臺賬記錄，關心隊員生活，團結隊員共同工作。

三、做好協調服務。積極溝通銜接，協調配合村“兩委”班子開展工作，完成上級交辦的其他任務，定期不定期地向縣幫扶辦、縣委組織部、縣扶貧辦、鄉（鎮）黨委及派出單位報告工作進展情況。

第五篇：駐村工作隊

駐***村工作隊“三個實”做好深入走訪工作 10月14日駐村工作隊冒著大雨前往*召集村“兩委”、部分黨員代表、部分村民代表等召開“駐百村、進千戶（企）、幫萬民”動員會，廣泛宣傳“駐進幫”活動的目的、意義和內容。*工作隊長鎮人大主席蘇貽專強調要做好動員部署、精心組織。強調領導干部應做到“三個實”：

1、實駐。工作隊駐村調研走訪，每周至少安排一名領導干部帶隊駐村開展活動一天，所有干部每月駐村至少4天。

2、實訪。由縣、鎮成員組成的工作隊分成2個小組在村干部的帶領下開展入戶走訪，逐戶逐人了解走訪對象的家庭經濟情況、基本生活狀況及所思所憂所盼，對他們反映的問題認真分析、逐一記錄在冊，能夠解決的立即解決，能替他們咨詢的馬上咨詢，暫時無法解決承諾限期反饋；同時，用民情日記記錄群眾最關心、最直接、最現實的問題，并結合實際情況總結出駐村工作經驗及感想。

3、實做。對照“十件事”、“十必訪”、“十必送”的要求，與群眾結對子，著重做好弱勢群體的走訪工作，扎實開展“駐進幫”活動，確保取得成效。