第一篇：駐村工作隊工作制度

駐村工作隊工作制度匯編

駐村幫扶工作隊領導小組

為深入貫徹習總書記關于扶貧開發的戰略思想，認真落實鄉黨委、鄉政府駐村幫扶工作部署，努力做到目標明確、底數清楚、效果明顯，各項扶貧措施和各項惠民政策精準落實到貧困戶，把責任落實到人，有效的支持貧困村加快發展，切實加快減貧脫貧步伐，堅決限時打贏駐村幫扶戰，成立了西渠村駐村幫扶工作隊。

隊 長：文華鵬 慶陽市委統戰部副科級干部 副隊長：張彥榮 正寧縣衛生局黨委副書記

王 琰 五頃塬回族鄉社會事務中心主任 成 員：王 偉 正寧縣文化局副局長 楊志強 正寧縣科學技術協會副主席

劉新寧 正寧縣房產管理局副局長 張曉峰 西渠村黨支部第一書記 楊鵬飛 西渠村大學生村官

駐村工作隊工作制度

一、干部常駐實行分期分批、定期輪換。單位在已所聯系村設立干部駐村點，并結合村情和單位實際，制定靈活多樣的干部分期分批駐村計劃，合理安排駐村干部，每期確定2名干部，長期駐村開展工作，每期駐村時間不少于260天，確保長流水、不斷線。

二、駐村干部要牢記自身職責，聯絡協調搞好單位與村、干部與戶之間的相關事宜，記錄工作日志，書寫學習筆記和民情日記，及時反映情況、報送工作信息。每周五前向本單位及農村部報送工作情況匯報，每月向單位領導進行專程匯報1次。

三、駐村干部指導和協助村級組織加強自身建設，不斷提高基層組織的凝聚力和戰斗力，并把發揮基層組織的職能同村民自治有機結合起來，不斷創新農村基層社會管理。

四、駐村干部深入了解和掌握農民生產生活狀況和農村熱點、難點問題，帶著感情主動與基層群眾交朋友，尤其是與困難群眾交朋友，及時反映農民群眾的思想動態和社情民意，制作發放民情聯系卡，切實做到吃透村情，準確反映民意，總結好做法好經驗，為單位精準扶貧工作決策當好參謀。

五、駐村干部幫助聯系村理清發展思路，根據制定的小康建設規劃、年度工作規劃和脫貧致富計劃，協助解決困難和問題，培育新的經濟增長點，發展壯大村級集體經濟;幫助特困戶分析致貧原因，幫助建立增收臺賬，做到底數清楚、任務明確、措施具體。

六、駐村干部要注意通過座談交流、發放資料等形式，深入宣傳黨的路線方針政策和法律法規，與群眾談日常生活、談實際問題、談政策，回應關切，解疑釋惑，引導群眾正確對待經濟社會發展中出現的各類問題，做到心中有大局、有法紀、有理性。同時協助村級組織全面貫徹落實黨在農村的重大決策部署和各項惠民政策，切實做到公正、公開、公平，堅決杜絕優親厚友等現象。

七、駐村干部重視解決群眾合理訴求，深入細致地做好理順情緒、疏導思想、維護社會和諧穩定工作，及時化解矛盾和糾紛，對苗頭性、傾向性問題做到早發現、早匯報，并提出建設性意見和建議，最大限度增加和諧因素，最大限度減少不和諧因素。

八、駐村干部積極配合鄉村兩級組織開展勞動技能培訓，引導群眾轉變觀念，動員農村富余勞力積極走出去實現異地就業。

九、干部駐村期間，準確掌握確定的項目建設進展情況，認真做好駐村日志和幫扶工作日志記錄，每次下村的工作內容需登記備案。

十、干部駐村期間，嚴格遵守“中央八項規定”的規定，動真情、辦實事、解難題，真正做到“六個精準”，樹立干部在群眾心目中的形象。

十一、駐村干部在幫助、指導、督促、協調村上開展工作的同時，更要注重掌握開展群眾工作的方式方法，加強與群眾的互動和交流，增進與群眾的感情，切實轉變工作作風大、涉及人員較多、群眾反映普遍的問題，做到群眾有困難、干部在身邊，群眾有要求、干部有行動。

十二、對駐村不到位、工作不認真、群眾滿意度不高的個人及時通報批評，對因工作失職而發生群體性矛盾、糾紛和重大問題的，追究相關責任人的責任。

駐村工作隊學習制度

一、學習方式：堅持集體學習和個人學習相結合。

二、學習時間：每周一集體學習一次，其余時間為個人學習。

三、學習內容：學習黨的十八大全會、習總書記系列講話、全鄉經濟工作會議，學習黨的強農惠農政策、扶貧惠民活動文件要求和其它學習內容。

四、學習要求：認真組織、做好筆記、務求實效。

駐村工作隊例會制度

一、例會時間：每周召開例會一次，定為每周星期五上午。

二、例會內容：工作隊副隊長主持，工作隊成員分別匯報本周工作開展情況和下周工作計劃。

三、參加人員：工作隊在崗隊員、村兩委班子成員。不得遲到、早退，因故不能參加的要向工作隊隊長和村支部書履行請銷假手續。

四、例會要求：嚴肅紀律，完善記錄，注重實效。

駐村工作隊請銷假制度

一、駐村干部駐村期間每月不少于25天，因病因事請假，必須按程序審批。

二、駐村工作隊隊長離崗，鄉黨委書記批準，必須報縣委農村部備案。

三、駐村工作隊隊員離崗3天以內的由工作隊隊長批準；3天以上的由縣委農村部批準。

四、請假人員要嚴格按照批準時限返回工作崗位，并及時銷假。

五、繁忙時期、特殊時期全員在崗。

駐村工作隊監督黨務、村務、財務公開制度

一、黨務方面：上一時期的工作計劃執行情況和下一階段的工作安排等；發展黨員、評議黨員、黨費收繳、評先選優情況等。

二、村務方面：包括村公益事業建設和經費籌措及使用情況；救災救濟款物及各項政策性補助資金的分配標準和發放情況；涉及群眾切身利益和生產生活密切相關的其它事項。

三、財務方面：包括村財務計劃及其執行情況，各項收入和支出，各項財產、債權債務，集體所得收益分配及村民要求公開的其它財務事項。四、三務公開的監督：

1.經村民民主推選成立公開監督委員會，駐村工作隊負責黨務、村務公開全程監督。

2.監督委員會的職責：認真審查公開各項內容是否全面、真實；公開時間是否及時；公開形式是否科學；公開程序是否規范；并及時向黨員大會和村民代表會議報告監督情況。

3.接受群眾的意見和投訴，對群眾不清楚或有質疑的事項，駐村工作隊應及時組織調查核實，予以答復和解決。

第二篇：駐村工作隊工作制度

駐村工作隊工作制度

一、管理制度。駐村工作隊的日常管理工作由鄉黨委具體負責；駐村工作隊長、隊員每月駐村時間不少于20天（含因公出差、開會和培訓），非駐村結對幫扶干部每月上門聯系貧困戶1次以上，雙休日正常休息。

二、例會制度

1．駐村工作定期召開例會，工作隊成員互相交流經驗，向工作隊長匯報工作，隊長聽取匯報，部署工作；駐村工作隊長每季度向鄉黨委、政府、派出單位匯報一次工作。

2.工作隊隊長或其他隊員兼任第一書記、鄉機關另行下派第一書記要按規定向縣委組織部、縣農工辦匯報。

三、請銷假制度

1.準許請假條件。駐村工作隊員請假前必須完成手頭的各項工作任務，沒有完成工作任務的原則上不允許請假。駐村工作隊請假需履行書面請假手續，否則視為曠工。加班迎檢等非常時期原則上不得請假。

2.履行請假手續。凡駐村工作隊員有事不能到村工作必須請假，如實向駐村工作隊長、鄉黨委書記、鄉長講明請假事由和請假時限。確有急事或特殊情況無法履行請假手續的，應先通過電話說明情況，事后履行補假手續。請假結束返崗后要及時辦理銷假。3.嚴格請假審批。駐村工作隊長請假必須由鄉黨委書記簽字批準；駐村工作隊員請假3天以內，必須由駐村幫扶工作隊長簽字批準，請假3天以上的必須經駐村幫扶工作隊長簽字批準后，由鄉黨委書記簽字批準。

4．干部駐村期間，按相關政策規定落實帶薪休假制度。同一駐村工作隊的干部要統籌安排休假時間，不集中休假。休假前，向鄉黨委履行手續，經批準同意后方能休假。

第三篇：駐村工作隊工作制度

XXX駐村工作隊工作制度

一、嚴守紀律，駐村工作隊隊員首先要積極按照強基礎惠民生活動的要求，遵守各項規章制度和紀律。駐村干部不準參與各種違紀違規活動，與群眾同吃同住同勞動，增進感情，排憂解難

二、認真學習，掌握好黨和政府對農牧區工作的各項方針政策，熟悉黨的各項支農惠農政策，并向人民群眾宣傳貫徹落實。

三、維護穩定，與兩委班子一同搞好村安全穩定工作，維護社會穩定。堅決貫徹執行黨的民族政策，及時有效排查化解矛盾糾紛，在反對民族分裂斗爭中立場堅定，旗幟鮮明，加強民族團結，推進社會穩定。調解好民事糾紛，整改好安全隱患，預防好刑事治安案件發生，處置好信訪案件，保持村社會穩定，依法治村。

四、建強組織。組織干部群眾認真學習科學發展觀和黨的各項方針、政策，加快信息傳遞，創新活動方式和工作機制，引導村干部群眾解放思想、更新觀念、樹立信心、自力更生、勤勞致富。

五、樹立形象，要嚴格要求，樹立良好的干部形象，掌握村居兩委班子的基本情況，對發現的村干部作風不好等問題要及時進行匯報，積極協助黨組織培養村級后備干部，增強村“兩委”班子的凝聚力和戰斗力。

六、進行感黨恩教育。深入開展“感黨恩、算富帳、要穩定、求發展”主題教育。通過宣傳黨的惠民政策、講述西藏的歷史、組織群眾唱紅歌等方式引導群眾感黨恩，跟黨走。

七、辦實事解難事。認真傾聽群眾意見，廣泛集中群眾智慧，主動關心群眾疾苦，幫助群眾解決實際困難，集中力量大辦群眾看得見、摸得著的實事，采取物資幫助與精神鼓勵相結合，幫助提高生產技能，提供致富信息，幫助解決生產資料、基礎設施建設、供水、上學就醫等方面存在的困難和問題，扶持發展科技、教育、衛生、文化等社會公共事業。

八、做好精準扶貧工作。要利用走村入戶契機摸清本村精準扶貧底數，做到戶有卡、村有冊；做到扶貧對象精準、措施到戶精準、項目安排精準、資金使用精準、因人派人精準、脫貧成效精準、責任落實要精準。要注重措施、突出重點確保2020年與全國一道全面建成小康社會。

第四篇：駐村工作隊工作制度計劃

為了認真貫徹落實聯村聯戶為民富民行動，幫助幫扶村及貧困戶加快脫貧致富奔小康步伐，進一步密切黨群、政群、干群關系，特制定本制度。

1、干部常駐實行分期分批、定期輪換。單位在已所聯系村設立干部駐村點，并結合村情和單位實際，制定靈活多樣的干部分期分批駐村計劃，合理安排駐村干部，每期確定1名干部，長期駐村開展工作，每期駐村時間不少于6個月，確保長流水、不斷線。

2、駐村干部要牢記自身職責，聯絡協調搞好單位與村、干部與戶之間的相關事宜，記錄工作日志，書寫學習筆記和民情日記，及時反映情況、報送工作信息。每周五前向本單位及雙聯辦報送工作情況匯報，每月向單位領導進行專程匯報1次。

3、駐村干部指導和協助村級組織加強自身建設，不斷提高基層組織的凝聚力和戰斗力，并把發揮基層組織的職能同村民自治有機結合起來，不斷創新農村基層社會管理。

4、駐村干部深入了解和掌握農民生產生活狀況和農村熱點、難點問題，帶著感情主動與基層群眾交朋友，尤其是與困難群眾交朋友，及時反映農民群眾的思想動態和社情民意，制作發放民情聯系卡，切實做到吃透村情，準確反映民意，總結好做法好經驗，為單位雙聯工作決策當好參謀。

5、駐村干部幫助聯系村理清發展思路，根據制定的8年小康建設規劃、聯村五年工作規劃和脫貧致富計劃，協助解決困難和問題，培育新的經濟增長點，發展壯大村級集體經濟；幫助特困戶分析致貧原因，幫助建立增收臺賬，做到底數清楚、任務明確、措施具體。

6、駐村干部要注意通過座談交流、發放資料等形式，深入宣傳黨的路線方針政策和法律法規，與群眾談日常生活、談實際問題、談政策，回應關切，解疑釋惑，引導群眾正確對待經濟社會發展中出現的各類問題，做到心中有大局、有法紀、有理性。同時協助村級組織全面貫徹落實黨在農村的重大決策部署和各項惠民政策，切實做到公正、公開、公平，堅決杜絕優親厚友等現象。

7、駐村干部重視解決群眾合理訴求，深入細致地做好理順情緒、疏導思想、維護社會和諧穩定工作，及時化解矛盾和糾紛，對苗頭性、傾向性問題做到早發現、早匯報，并提出建設性意見和建議，最大限度增加和諧因素，最大限度減少不和諧因素。

8、駐村干部積極配合鄉村兩級組織開展勞動技能培訓，引導群眾轉變觀念，動員農村富余勞力積極走出去實現異地就業。

九、干部駐村期間，準確掌握確定的項目建設進展情況，認真做好駐村日志和幫扶工作日志記錄，每次下村的工作內容需登記備案。

10、干部駐村期間，嚴格遵守“三個防止、十個不準”的規定，動真情、辦實事、解難題，真正做到聯村聯戶連心，為民富民親民，樹立干部在群眾心目中的形象。

11、駐村干部原則上吃住在村辦公場所，食宿費用由所在單位負責，確保駐村干部能夠在村上靜下心開展工作。

12、駐村干部在幫助、指導、督促、協調村上開展工作的同時，更要注重掌握開展群眾工作的方式方法，加強與群眾的互動和交流，增進與群眾的感情，切實轉變工作作風大、涉及人員較多、群眾反映普遍的問題，做到群眾有困難、干部在身邊，群眾有要求、干部有行動。

13、聯村單位將干部常駐工作納入職工考核的重要內容。對工作扎實、成效明顯的單位和個人及時進行表彰，著力提升服務效能，努力為群眾辦實事、做好事。特別要解決好一批難度較位評先評優的重要依據。

14、對駐村不到位、工作不認真、群眾滿意度不高的個人及時通報批評，對因工作失職而發生群體性矛盾、糾紛和重大問題的，追究相關責任人的責任。

15、單位將采取定期督查和明察暗訪等形式，加強對干部駐村工作的監督檢查，嚴防駐村工作圖形式、走過場。

第五篇：駐村工作隊

駐***村工作隊“三個實”做好深入走訪工作 10月14日駐村工作隊冒著大雨前往*召集村“兩委”、部分黨員代表、部分村民代表等召開“駐百村、進千戶（企）、幫萬民”動員會，廣泛宣傳“駐進幫”活動的目的、意義和內容。*工作隊長鎮人大主席蘇貽專強調要做好動員部署、精心組織。強調領導干部應做到“三個實”：

1、實駐。工作隊駐村調研走訪，每周至少安排一名領導干部帶隊駐村開展活動一天，所有干部每月駐村至少4天。

2、實訪。由縣、鎮成員組成的工作隊分成2個小組在村干部的帶領下開展入戶走訪，逐戶逐人了解走訪對象的家庭經濟情況、基本生活狀況及所思所憂所盼，對他們反映的問題認真分析、逐一記錄在冊，能夠解決的立即解決，能替他們咨詢的馬上咨詢，暫時無法解決承諾限期反饋；同時，用民情日記記錄群眾最關心、最直接、最現實的問題，并結合實際情況總結出駐村工作經驗及感想。

3、實做。對照“十件事”、“十必訪”、“十必送”的要求，與群眾結對子，著重做好弱勢群體的走訪工作，扎實開展“駐進幫”活動，確保取得成效。