第一篇：駐村工作職責(第一書記及隊員)

“第一書記”工作職責

“第一書記”在鄉鎮黨委領導和指導下，緊緊依靠村黨組織，帶領村“兩委”成員和駐村工作隊隊員開展工作，要注意從實際出發，抓住主要矛盾、解決突出問題。

一、建強基層組織。重點是對村“兩委”班子不健全的要協助配齊，著力解決班子不團結、軟弱無力、工作不在狀態等問題，防范應對宗族宗教、黑惡勢力的干擾滲透，物色培養村后備干部;嚴格落實“三會一課”，嚴肅黨組織生活;推動落實村級組織工作經費和服務群眾專項經費、村干部報酬和基本養老醫療保險，建設和完善村級組織活動場所、服務設施等，努力把村黨組織建設成為堅強戰斗堡壘。

二、推動精準扶貧。重點是大力宣傳黨的扶貧開發和強農惠農富農政策，深入推動政策落實;帶領派駐村開展貧困戶識別和建檔立卡工作，幫助村“兩委”制定和實施脫貧計劃;組織落實扶貧項目，參與整合涉農資金，積極引導社會資金，促進貧困村、貧困戶脫貧致富;幫助選準發展路子，培育農民合作社，增加村集體收入，增強“造血”功能。

三、為民辦事服務。重點是推動黨的群眾路線教育實踐活動整改事項落實，帶領村級組織開展為民服務全程代理、民事村辦等工作，打通聯系服務群眾“最后一公里”;強力推進電子商務、金融服務、便民超市進村工作，方便群眾生產生活;經常入戶走訪，聽取意見建議，努力辦實事;關心關愛貧困戶、五保戶、殘疾人、農村空巢老人和留守兒童，幫助解決生產生活中的實際困難。

四、提升治理水平。重點是推動完善村黨組織領導的充滿活力的村民自治機制，落實“四議兩公開”，督促村(居)務監督委員會發揮作用，促進村級事務公開、公平、公正，努力解決優親厚友、暗箱操作、損害群眾利益等問題;幫助村干部提高依法辦事能力，指導完善村規民約，弘揚文明新風，促進農村和諧穩定。

駐村工作隊工作職責

駐村工作隊應堅持吃在村、干在村，實行目標責任制，由縣委組織部、派出單位和鄉鎮(街道)黨(工)委共同管理，不脫貧不撤離，不鞏固脫貧成果不撒手。主要職責任務是幫助貧困村做好以下工作：

一、制定脫貧規劃。對貧困村村情、民情開展深入調查研究，廣泛聽取當地干部群眾對脫貧工作的意見和建議，從問題出發幫助貧困村制定脫貧規劃。同時，深入了解貧困戶致貧原因和發展需求，“一戶一法”制定貧困戶幫扶規劃。

二、落實扶貧項目。主動認領貧困村扶貧項目，積極到相關縣級部門匯報銜接，為貧困村爭取資金、項目和政策支持。

三、建好基礎設施。著力加強貧困村水、電、路、房、網等基礎設施建設，積極推進農村環境衛生綜合整治，改變村容村貌。

四、發展特色產業。因地制宜引導貧困村黨員群眾發展特色效益產業，通過成立專業合作社、產業黨支部、發展農村電商等方式，引導群眾科學化、規模化發展種養殖業。

五、開展技術服務。邀請專業技術人才深入貧困村、深入田間地頭、深入生產一線，開展技術指導和幫扶服務，推進貧困村特色產業健康發展。

六、解決貧困群眾生產生活生計困難。駐村工作隊隊員采勸“一對多”、包組的方式結對幫扶聯系貧困戶，原則上每周對貧困戶遍訪一次，及時掌握他們的生產生活情況，根據農時和貧困戶實際需要，定期或不定期地入戶開展幫扶活動。

第二篇：駐村第一書記和工作隊員“擂臺比武”工作匯報材料

駐村第一書記和工作隊員“擂臺比武”工作匯報材料

今年以來，**縣在鄉村振興駐村工作半年述職測評中開展“擂臺比武”，聚焦“比什么”“怎么比”“比之后”，促工作再擔當、能力再提升、作風再改進，考準考實鄉村振興駐村第一書記和工作隊。

一、聚焦“比什么”，突出重點促工作擔當。

緊緊圍繞“一宣六幫”等重點內容，把宣傳黨的路線方針政策、隊伍建設、產業發展、基層治理、疫情防控、安全生產、堅守崗位等具體工作的落實速度、力度、成效納入“擂臺比武”范圍，在“比武”中既看現狀、又看努力程度，既看客觀條件、又看主觀努力結果，既看一時表現、又看一貫表現。比如，興仁鎮燒茶村列入全省全州第三批黨支部標準化規范化建設示范點，共建成了林下經濟示范基地550畝、吊瓜種植710畝、藍莓400畝，燒茶村駐村第一書記楊光磊以98分的高分牢牢守住興仁鎮“擂主”位置。

二、聚焦“怎么比”，比學趕超促能力提升。

縣、鄉鎮（街道）兩級聯動，分別制定“擂臺比武”方案，按照鄉鎮初選、縣級決賽的方式逐級搭建“擂臺”，搭建95個村級擂臺、7個鎮級擂臺和1個縣級決賽擂臺，各村（社區）駐村第一書記和工作隊員輪番打擂，通過現場觀摩展風采、實地走訪聽民意、擂臺述職亮成績“看、聽、講”三個環節，展示各村（社區）鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的好經驗、好做法，各評委結合實際進行民主測評，并把各環節分值按照4:3:3比重形成“擂臺比武”總成績，以排名論英雄，確保比武結果的科學性、準確性。目前，在全縣285名選手中現場評選出1名“終極擂主”和10名“十佳駐村第一書記和駐村干部”，確保曬出成績單、比出新干勁、促進再提升。

三、聚焦“比之后”，示范帶動促作風轉變。

強化成果運用，把“擂臺比武”結果與激勵先進、績效分配、選拔任用、教育培養、監督管理、考核6類情形掛鉤，用好約談備忘錄、電視問政，讓有問題的、干得不好的人出出汗，亮亮相，對干得差的及時調整，促進駐村第一書記和工作隊員帶頭先行一步、履行職責，營造爭創一流的干事創業氛圍。同時組織全體人員到評選出來的“終極擂主”所駐村進行現場觀摩，交流學習總結工作經驗，令“落后者”奮起直追，讓“領跑者”不敢懈怠，促進各駐村第一書記和工作隊員結合實際探索抓黨建促鄉村振興工作思路和方法路徑，以高質量黨建工作推動高質量發展。目前，共提拔或進一步使用駐村第一書記和工作隊員7人，共對8人進行全縣通報批評并責成相關鄉鎮（街道）紀委進行談話提醒。

第三篇：第一書記駐村

第一書記駐村

小康不小康，關鍵看老鄉，關鍵看貧困老鄉能不能脫貧。目前，離實現全面建成小康社會不到5年時間，全國還有832個貧困縣、12.8萬個貧困村、5575萬貧困人口，且剩下的大多都是“硬骨頭”。啃下這些“硬骨頭”，關鍵在黨，關鍵在人。

總書記指出，要把夯實農村基層黨組織同脫貧攻堅有機結合起來，注重選派一批思想好、作風正、能力強的優秀年輕干部和高校畢業生到貧困村工作。根據貧困村的實際需求精準選配第一書記，真正把基層黨組織建設成為帶領群眾脫貧致富的堅強戰斗堡壘。

為認真貫徹落實總書記重要指示精神，2015年4月，中組部、中央農辦、國務院扶貧辦聯合印發《關于做好選派機關優秀干部到村任第一書記工作的通知》，從全國層面部署推動選派第一書記工作。各地各有關單位切實把選派第一書記作為建強基層組織、推動精準扶貧、鍛煉培養干部的有效途徑，有力有序推進第一書記工作。

目前，全國共有18.8萬名第一書記奮戰在脫貧攻堅第一線，實現了黨組織軟弱渙散村和建檔立卡貧困村全覆蓋。廣大第一書記用激情與赤誠踐行駐村諾言，用拼搏與奉獻推動脫貧攻堅，被群眾譽為“黨派來的好干部”“脫貧致富的領路人”。

精準選派，把貧困村最需要的優秀干部派下去

選得準，才能干得好。各地嚴格標準和程序，因村選派優秀干部，實現全面覆蓋、精準配對、人崗相宜。

選派范圍做到“兩個全覆蓋”。各地按照黨組織軟弱渙散村和建檔立卡貧困村全覆蓋的要求選派第一書記，對原中央蘇區、革命老區、邊疆民族地區、災后恢復重建地區也做到應派盡派。通過各地各部門努力，目前31個省區市和新疆生產建設兵團已實現“兩個全覆蓋”，一些地方還結合實際，在“兩個全覆蓋”的基礎上，對特殊類型的村，也做到應派盡派。

人選條件堅持質量第一。農村生活條件艱苦、矛盾錯綜復雜、利益千絲萬縷，要求第一書記必須政治、能力、作風過硬。各地重點從各級機關優秀年輕干部、后備干部，國有企事業單位的優秀人員中選作風好的人、選能擔當的人。各級組織部門按程序認真把好人選政治關、品行關、廉政關和能力關，確保選派人選質量。

緊貼農村需求因村選派。富裕村、條件好的村大多是相似的，而貧困村、基礎薄弱村各有各的困難。各地各單位堅持從實際出發，因村施策，貧困村需要什么樣的人，就把那方面的人派過去。天津、江蘇、上海、湖北、云南、寧夏等地通過雙向選擇、供需對接，“菜單式”遴選優秀干部到村任第一書記，努力做到“一把鑰匙開一把鎖”。

特別是，一些地方和單位的老干部、老同志，老當益壯、主動請纓，申請回鄉或到村擔任第一書記。中國核建集團原黨組成員、總會計師劉滿堂，作為中管企業的班子成員，離退休還有兩年時間，主動向組織申請辭去領導職務，到陜西旬陽縣李家臺村任第一書記，并立下軍令狀通過3年努力幫助所任職村脫貧摘帽??這些老同志往往具有較高的政策理論水平、文化層次和豐富的經歷，解決貧困問題的視野更寬、辦法更多。通過他們駐村幫扶，既為貧困村脫貧致富注入生機活力、巨大動力，也展示了老同志們的價值和境界，釋放了激情和正能量。

明確職責，聚焦四項任務強擔當

建強基層組織、推動精準扶貧、為民辦事服務、提升治理水平，是第一書記到村的主要職責任務。各地各單位圍繞這4個方面，進一步細化工作要求，使第一書記干事有思路、工作有目標、幫扶有方向。

廣大第一書記帶著任務、責任和重托，認真履職盡責，主動與村“兩委”協調配合，既主動擔當，又不包辦代替，尊重、發揮村干部特別是村黨組織書記的積極性，努力把村班子、黨員隊伍建強，幫助理清工作思路、完善工作機制、提高發展能力、解決實際問題，留下一支“永不走的工作隊”。

農村要發展，農民要致富，關鍵靠支部。廣大第一書記堅持把建強村黨支部作為首要任務，調整優化班子結構，培養積蓄后備力量，健全完善規章制度，著力增強任職村班子的凝聚力和戰斗力。“第一書記的到來讓村黨支部面貌煥然一新，村干部說話又好使了。”基層干部和群眾普遍為第一書記豎起大拇指。

“群眾不脫貧，干部不脫鉤”。各級選派第一書記立足村情實際，發揮自身優勢和任職村資源產業優勢，積極做好結合文章，通過培育產業、引進項目、爭取政策等多種方式，普遍為任職村找準脫貧增收的路子。中央政研室、商務部、工信部、農業部等單位選派的第一書記，紛紛為任職村引進項目，培育農民合作社，讓貧困戶最大限度受益，推動精準扶貧落地見效。

群眾是否滿意、是否歡迎，是衡量第一書記工作水平的第一標準。許多第一書記從群眾最關心、最期盼的事情做起，讓群眾切實感受到了第一書記帶來的新氣象、新變化。全國人大辦公廳、文化部、司法部、中科院等單位選派的第一書記，通過向上爭取、單位捐款、網上眾籌等途徑，積極籌措資金幫助任職村辦實事、解難題，被稱為“自家人”“貼心人”。

給錢給物可解一時之困，穩定脫貧致富則靠村級組織和群眾自身。怎么把群眾有效組織起來，怎么讓更多村民百姓認識到自身利益而為之努力奮斗？許多第一書記圍繞這個帶根本性的問題，在走進百姓家做思想動員、做群眾工作的同時，注重從制度建設入手，健全村干部集中辦公、值班坐班、財務管理等相關制度，推動落實“四議兩公開”制度，幫助建立村務監督委員會，指導完善村規民約，實現在村黨組織領導下，大家的事大家議、大家的事大家辦。隨著各項制度的落實，村里各項工作逐漸步入正軌，村級組織贏得了村民的信任和支持。中央紀委機關、全國政協辦公廳、科技部、民政部等單位選派的第一書記，積極幫助任職村制定好、執行好各項制度，提升村干部的法治意識、現代意識，促進村級組織運行規范化、制度化。

嚴格管理，確保沉在村里干

好書記是選出來的，也是管出來的。各地普遍建立健全機制，加強對第一書記管理考核，督促第一書記扎根農村、履職盡責。目前，天津、遼寧、吉林、廣東等20多個省區市從省級層面出臺第一書記管理辦法。

實行縣鄉為主、多方共管。第一書記由縣級黨委組織部、鄉鎮黨委和派出單位共同管理，縣級黨委組織部和鄉鎮黨委擔負直接管理責任。各地各單位通過明確各級管理職責，構建立體式的管理體系，有效防止出現管理真空，確保第一書記在崗有為。

堅持嚴在日常，抓在經常。各地普遍建立健全第一書記公開承諾、工作例會、定期匯報、請假銷假、廉潔自律等制度，強化對第一書記的剛性約束。天津、河北、海南等地通過巡回督導、電話查崗、隨機調研等形式，加強對第一書記在崗工作情況的督查，及時向市縣和派出單位反饋情況，督促整改。通過嚴格日常管理，各地各單位擰緊第一書記駐村工作紀律發條，促進第一書記身入心入、履職盡責。

強化考核評價、注重實效。對第一書記干了什么要有考核督促，不能干好干壞一個樣，更不能呆在村里“混日子”。各地各單位普遍建立第一書記考核評價制度，將日常考核與考核結合起來，由派出單位會同縣級組織部門和鄉鎮黨委進行考核，任職期滿進行任期考核。福建、四川、云南、青海等地結合暗訪督導、日常考勤、考核等情況，對不勝任的實行“召回”調整，視情況追究派出單位責任，督促派出單位選派精兵強將。兩年來，全國共召回調整7000余名第一書記。還有一些中央和國家單位，探索利用第三方評估的方式對第一書記駐村成效進行全面評價，評估結果作為考核的重要依據。通過考核這根指揮棒，各地各單位激勵廣大第一書記主動作為，有效發揮作用。

保障支持，激發動力鼓足干勁

工欲善其事，必先利其器。第一書記在一線打硬仗，需要各方的保障支持。各地各單位積極落實第一書記有關待遇，健全激勵保障機制，加大經費投入和支持力度，幫助解決工作、生活困難，解除干事創業的后顧之憂。

針對部分第一書記沒下過基層、缺少基層工作經驗的情形，各級加大培訓力度，讓他們知道下去為什么、在村干什么、具體怎么干。2016年初，中組部會同國務院扶貧辦連續舉辦3期示范培訓班，對中央和國家機關、企事業單位選派的第一書記進行全員集中輪訓。各地各單位普遍采取任職培訓、結對幫帶、工作指導等方式，提升他們的履職能力。各省區市從省級層面組織開展第一書記示范培訓班110余期，近兩年來省市縣三級共培訓第一書記20萬人次。中宣部、國家民委、人民日報社等單位與第一書記建立定期溝通、重點難點問題聯合會診等工作機制，跟蹤指導第一書記駐村工作。

各地各單位關心關愛第一書記，任職期間原單位職級、工資和福利待遇不變，到村工作期間，由派出單位給予適當生活補貼，辦理人身意外傷害保險等。各地普遍從財政資金中安排工作經費，從扶貧資金中安排幫扶經費，讓第一書記“有錢辦事”。

各級推動派出單位與第一書記進行項目、資金、責任“三個捆綁”，使第一書記駐村成為部門結對、單位聯村重要紐帶，充分利用派出單位職能優勢、資源優勢助推脫貧攻堅。中央辦公廳、教育部、國務院法制辦、國家外匯管理局等派出單位充分發揮“娘家人”“后勤部長”作用，合力解決派駐村存在的實際困難。

成績是干出來的，選人用人就是要以實績論英雄。各地普遍把第一書記工作實績作為選拔任用、表彰激勵的重要依據，對表現優秀的在同等條件下優先使用，激發第一書記干事創業的熱情。近兩年來，全國共有1.9萬名因工作實績突出的第一書記受到表彰獎勵、3.6萬名得到提拔或晉級。中央國家機關工委組織有關媒體開展根在基層、部委選派第一書記走訪活動，并在網站上開設專欄對第一書記先進事跡進行宣傳。

“扶貧開發到了攻克最后堡壘的階段。”總書記在今年7月20日召開的東西部扶貧協作座談會上，再次發出打贏脫貧攻堅戰的動員令。人們期待，各地各單位和廣大第一書記拿出“敢教日月換新天”的氣概，鼓起“不破樓蘭終不還”的勁頭，在這場只能勝利的攻堅戰中，繼續沖鋒陷陣、建功立業，為確保到2020年所有貧困地區和貧困人口一道邁入全面小康社會作出應有貢獻！

第四篇：駐村第一書記工作情況匯報

駐村第一書記工作情況匯報

紫坊鄉高莊村第一書記

宗世財

高莊村位于我鄉東北部，是鄉政府駐地村，總土地面積42平方公里，耕地面積16605畝。全村轄紫坊畔、高莊、卜子莊、陳莊、川畔、黃地畔、郭畔、店崾峴8個村民小組，330戶1472人，建檔立卡貧困戶188戶724人，剩余貧困戶54戶204人，貧困發生率為13.86%。由縣食藥監局、鄉政府幫扶（縣食藥監局42人幫扶126戶，鄉政府16人幫扶54戶，紫坊派出所4人幫扶8戶）。該村村民民眾勤勞，民風淳樸，鄰里和睦。4月份以來，按照華池縣精準扶貧實施方案和管理辦法，嚴格要求自己，履行職責，踏實工作，現就工作情況、體會、下步工作打算匯報如下：

一、工作開展情況

進駐高莊村以來，我以適應新常態，開創新境界，圍繞“六個精準”“七個一批”，參與制定脫貧攻堅規劃和幫扶計劃，幫助改善基礎條件，發展集體經濟，主要抓好黨建助推精準扶貧工作，產業扶貧和為民辦實事工作

（一）黨建助推扶貧工作。認真落實省市精神，積極參與農村三變改革，一是協助村委干部，抓好黨員學習教育工作，組織黨員集中學習1次，并把每月20號定位黨員活動日，開展集體學習和開展黨性錘煉。二是積極和村委會銜接，制定黨員干部管理辦法和黨員學習制度，落實集中學習和集中黨性錘煉活動。三是成立幫扶工作隊臨時黨小組，每周組織一次集中學習，每月組織一次集中黨性錘煉活動。四是村黨委主抓全村合作社，發展集體經濟，通過積極動員，成立了紫坊畔鄉眾連農民專業養殖合作社、紫坊畔鄉小雜糧種植農民專業合作社，落實村民入股，村集體分紅。目前，養豬合作社投入豬仔90頭，6個月后出欄，種植小雜糧200畝。

（二）抓好項產業扶貧。

通過走訪農戶，經村委會會議討論，我村主要抓好兩項產業，一是以村民入股按分紅，提高農戶收入，利用華池縣中盛養殖合作社，入股農戶73

戶，每戶入股1萬元，三年保底分紅8%。二是發展農戶小規模養殖，一養羊、牛、豬等為支柱，結合個人實際發展個人養殖產業，全村完成養豬57

戶335頭。養牛6戶35

頭，養雞70戶850

頭，養驢27

戶74

頭。三是發展小雜糧種植121

戶，種植

1584畝。四是發展中藥材種植，以個人農戶為主，幫扶單位提供種子、共種植15戶，98畝。

（三）落實扶貧產業發展資金。

認真貫徹落實省市扶貧扶持資金的使用管理，為高莊村落實到戶產業發展資金13戶，13萬元，落實配股資金73戶73萬元。積極提供各項政策扶持信息，合理使用扶貧資金，為村民致富提供政策幫助。

（四）改善基礎條件。

積極爭取國家省市項目政策，改善高莊村基礎條件，目前完成荒山育林2000

畝，推地

6000

畝，安全用水改善1戶，打小電井一口，享受危房改造全村7戶，其中貧困戶2戶。

（五）積極為村民幫辦實事。

一是組織幫扶干部開展綠化工作，為全村村民莊前屋后栽植綠化樹木165戶1650棵。二是開展貧困戶送溫暖活動，走訪慰問貧困戶

家，送雞仔

只，米、面

袋。三是組織幫扶干部開展環境衛生整治10次，四是開展健康醫療扶貧，組織開展村民集中免費體檢一次。

二、工作體會

1.真心真情對待群眾是做好農村工作的橋梁。要真心地對待群眾，不能在群眾面前擺架子。要真心幫助群眾發展生產，積極開展貧困戶結對幫扶工作，讓他們體會到黨和政府的關懷與溫暖，所以要懷有愛民之心，想群眾之所想，解群眾之所難。

2.掌握黨的相關政策法規是做好農村工作的前提。干農村工作如果不了解國家的農村政策，自然是到處碰壁。在工作之余，自覺學習國家的有關“三農”的政策、法律法規，如精準扶貧政策、農村醫療保險政策、計生工作條例、村委會組織法以及相關制度等等。

3.處理好與班子群眾的關系是做好農村工作的根本。一是要正確處理好與村干部的關系。協調好村委與村支部的關系，搞好團結，不能搞幫派。二是要處理好與村民間的關系。多到群眾家坐一坐，聊聊家常，幫助解決一些實際困難，我想這是取得村民信任，也是做好農村工作的根本。

4.為群眾辦好實事解難事是做好農村工作的途徑。必須真心實意為群眾解決實際困難辦實事，解決實際困難，這是取得農民朋友信賴的最有效也是唯一的途徑。按照“三嚴三實”的要求，從實際出發，把黨的路線、方針、政策不打折扣地貫徹到農村。并通過實地調查總結，了解到村民所思所想所難，充分利用自身優勢，幫助村里申報落實項目，積極籌措資金，開展扶貧幫困，為本村尋找發展出路，積極匯報，并為領導決策提供可靠信息。

三、存在的問題

半年來，我在工作取得了一定的成效，但與縣委和基層群眾的要求還有一定的差距，主要表現在：一是我還缺泛組織領導基層工作經驗，黨的農村政策不能靈活貫徹執行，影響了工作質量。二是發展產業難度大，村里主要是年老體弱的老人和留守兒童，產業發展推動上難度大。三是壯大村級經濟困難。

四、下步工作打算

1.狠抓產業扶貧。繼續以養羊、養豬殖和種植中藥材、小雜糧為支柱產業，抓好村委帶領作用，認真落實好黨建助推扶貧工作。

2.狠抓基礎設施建設，增強群眾發展后勁。抓好村集體項目建設，推進惠及村民的農業基礎設施。重點是笠婆任、新屋、蕉坑等小組水渠硬化，切實解決人民群眾反映最強烈、最關心、最現實的問題。

3.狠抓黨風廉政建設，創建清正廉潔的社會環境。抓好黨風廉政建設工作。進一步深入開展黨風廉政建設的宣傳、教育，保障班子清正廉潔，營造良好的發展環境。

第五篇：第一書記駐村工作日記

寫寫幫文秘助手(www.tmdps.cn)之第一書記駐村工作日記

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第一書記駐村工作日記一：

2013年5月15日 星期三 晴轉多云 今天上午，在簡短的見面會之后，我們11名選派到陵口鎮的“第一書記”，分別奔赴各自的掛鉤村，進入工作角色。我與所掛鉤的樂善村黨委書記鄒雙定算是老熟人了，2005年采寫張鎖林典型事跡時，曾多次到樂善村去，與鄒書記打過交道。在村委會，鄒書記向市委宣傳部副部長、丹陽日報社社長魏勝良介紹了村里的基本情況，讓我對樂善村有了新的了解。

駐村任“第一書記”，我倍感壓力，深為忐忑。我能不能適應崗位要求，我能為村里做些什么?這是最近一直縈繞在我頭腦里的問題。我想，自己要盡力當好“四員”：

一是要當好學員。雖然出生在農村，小時候長在農村，對農村、農民充滿深厚感情，但從學校畢業后一直在報社工作，沒有在農村干過，缺乏農村工作經驗。駐村后，要虛心向實踐經驗豐富的村干部和群眾學習，把辦公室設在田間地頭，邊學邊干，不斷提升工作能力和水平。

二是要當好聯絡員。我既是市委市政府選派的“第一書記”，也是丹陽日報社派駐結對幫扶村的聯絡員，今后要發揮好樂善村與報社之間溝通交流的橋梁作用，借助報社的力量和資源，做好扶村幫戶工作。

三是要當好服務員。樂善村要脫貧，百姓要致富，關鍵是要有項目和資金。聽鄒書記介紹，這方面村里已經有了一些打算。今后要協助村里，積極做好對上項目和政策的爭取工作，對外項目和資金的引進工作，利用自己部委辦局人頭相對熟識的優勢，多做具體的跑腿服務的工作。

四是要當好宣傳員。作為來自新聞媒體的一員，我將以此次扶村幫戶為契機，結合新聞戰線正在開展的“走基層、轉作風、改文風”活動，沉下去，深下去，報道樂善乃至陵口鎮干部群眾生機勃勃的創造，以及在發展中遇到的難題，報道他們的所思所慮所盼，為地方發展推波助瀾。

辦法總比困難多，貧窮不會生根。我堅信，在市委市政府的領導下，有各級、各部門的支持，樂善村三年脫貧的目標一定能實現。但愿離開樂善村時，我可以驕傲地說：樂善村今天的成績里，也有我的一分汗水。

第一書記駐村工作日記二：

自被選派為羊莊鎮xx村第一書記已過去半年多的時間了，我心里感觸頗多。從市直機關一名普通的財政干部轉變為基層農村第一書記，工作環境和對象的不同，使得我身上的壓力和責任更重。現就這半年來工作情況匯報如下：

一、工作開展情況

(一)村情民情方面：駐村后，在村兩委干部的幫助下，通過入戶走訪、開座談會、實地考察等多種形式進行了村情調研。xx村位于羊莊鎮政府東北部5公里處，緊靠中聯水泥專用線西側，地理位置優越。全村占地260畝，耕地1230畝，有276戶1061人，其中819人參加新型農村合作醫療，394人繳費參加了農村養老保險，142位60歲以上老人享受每人每月55元的基礎養老金，低保戶41戶，五保戶13戶。

(二)基層組織建設方面：全村共有黨員18人，其中2人于今年下半年轉為正式黨員。村兩委成員4人，小組長1人，在村支部書記孟慶福、村主任倪玉國兩位同志的帶領下，基層組織建設得到不斷完善和加強。

為加強基層組織建設，在村支部書記孟慶福同志的支持下，我們多次和升滕蔬菜專業合作社理事長洪克學同志進行交流，準備在該合作社建立黨支部。升滕蔬菜專業合作社作為滕州市級農村土地產權制度改革試點單位，通過采取“合作社+黨支部”的形式，本著發展壯大合作社經濟的前提，相信黨支部一定能夠引導、保障、協調、服務好合作社，發揮好黨支部在政治、經濟、文化以及生態發展等方面的多項功能，對合作社重大生產經營項目提出指導性意見，把合作社經濟做大做強。從而能夠實現支部幫合作，農民實惠多，形成促進農民增收致富和提升農村黨建水平的雙贏局面。

(三)社會管理方面：通過走訪農戶，群眾反映最多的就是村內道路問題。經實地查看后發現，村內道路狹窄，坑凹不平，大雨過后，泥濘不堪，村民出行十分不便。在走訪農戶的同時，始終堅持釋疑解惑、排憂解難的工作，并積極和司法、紀委、公安等部門加強聯系，及時發現和處理矛盾，爭取消滅在萌芽狀態，維護好社會穩定。

(四)村級發展方面：xx村土地流轉面積318畝，用于蔬菜大棚建設，種植20余種蔬菜。土地租金550元/畝，租金于每年6月1日兌現于農戶。蔬菜基地為黑龍江伊春伊林果蔬有限公司投資建設，各類大棚共計108個，與之相配套存儲量達3000噸的恒溫庫也已完成主體建設，主要種植黃瓜、辣椒、茄子、韭菜、冬瓜、西紅柿等30多種蔬菜，產品遠銷國內大中城市，出口東南亞等國家和地區