第一篇：北緯科技招聘 (北京翻譯學院2014)時間：2010-06-10 1914

北緯科技招聘 作者：admin_bjfyedu時間：2010-06-10 19:14來源：未知瀏覽次數：151

北緯科技招聘

北京科技有限公司，為建筑施工企業高端管理軟件和IT整體解決方案提供商。為施工企業高端客戶提供基于業務基礎平臺的企業級高端管理軟件，包括企業級成本管理、綜合項目保障管理、OA辦公自動化、HR人力資源管理、電子商務等業務范疇。

我們堅持以客戶為中心的唯一準則，把用戶的成功應用當作最根本的目標和唯一的評判依據。

北京科技有限公司認真關注和探尋用戶的需求，深入挖掘信息化的關鍵價值，努力解決信息化中的核心問題，并全心全意地為客戶和合作伙伴提供最好的產品、方案和服務。我們相信產品是客戶成功的最基本保障；為此，我們堅持長期的、持續的、規模化的產品研發，并在所專注的領域內持續保持領先。

我們的愿景：成為中國最優秀的施工企業管理軟件和IT整體解決方案提供商。

招聘人員：計算機專業應屆畢業生（傾向軟件開發）

招聘人數：10人

招聘人員要求：

1、教育背景：大專以上學歷，計算機相關專業。

2、知識/技能：掌握基本計算機專業知識，熟悉一種以上主流開發語言。

3、素質要求：

(1)工作認真、踏實，責任心和進取心強，有良好的溝通能力、協作精神和團隊意識。

(2)愿意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交流，共同分享各種信息與資源；

(3)學習和主動性：在沒有監督的情況下自主地進行學習，自覺在工作中付出更多的努力。

公司提供：

（1）1個月左右內部培訓（帶薪），1500/月；

（2）3個月實習期（即試用期），1600—1800/月（視個人情況定），享受公司各項補貼（餐補10/天、車補50/月、電話補50/月）；

（3）轉正后，享受正式員工待遇，2000—2500/月（視個人情況定），享受公司各項補貼（餐補10/天、車補50/月、電話補50/月）公司為員工繳納社會保險（外地員工四險，本地員工五險）。

第二篇：新聞(北京翻譯學院) 文檔

本報北京5月29日訊（記者 宗河）教育部、國家發改委今天下達2014年研究生招生計劃，今年全國碩士研究生招生規模達56萬人，其中學術學位和專業學位招生分別為322763人和237237人；博士研究生招生規模達71020人，其中學術學位和專業學位招生分別為69305人和1715人。

根據公布的計劃，兩部門要求，各招生單位要把提高質量作為2014年研究生計劃管理工作重心。重點支持基礎性、戰略性、前沿性科學研究和共性技術研究，培養國民經濟和社會發展重點領域急需緊缺專門人才；重點支持專業學位研究生教育發展，擴大應用型、復合型高層次人才培養規模。2014年起，取消國家計劃和自籌經費“雙軌制”。各類長學制普通本科生在轉入研究生學習階段時，占用招生單位當年研究生招生計劃并納入招生錄取工作程序。

兩部門強調，招生單位錄取的各類博士生、碩士生人數不得超過國家下達給本單位的博士生、碩士生招生規模數。要通過增量安排和存量調整共同支持學校特色優勢學科發展、高水平人才隊伍和創新團隊建設、重大創新平臺和科研項目建設，以高水平科學研究支撐高質量研究生教育。堅決限制科研項目和經費缺乏、培養能力明顯不足的招生單位和學科專業的招生規模；堅決限制畢業生就業壓力大、社會需求不足的學科和專業的招生規模。

第三篇：北京天鵬恒宇科技發展有限公司時間(北京翻譯學院)：2014-04-17 1923

北京天鵬恒宇科技發展有限公司 作者：admin_bjfyedu時間：2014-04-17 19:23來源：未知瀏覽次數：114

公司創建于1996年，是一家致力于醫院管理信息系統軟件開發和系統集成的公司。醫院管理信息系統是集信息科學、計算機技術和通訊技術為一體、應用于醫療衛生領域的高科技產業。自公司成立伊始，我們始終堅持“以人為本”的原則，在尊重知識、尊重人才、尊重個性的同時，充分為員工創造了展示自我的舞臺。經過近十五年的艱苦創業，目前我們的業務已遍及大江南北，隨著業務的拓展，我們的團隊也在不斷的發展壯大。

年輕的團隊、個性化的管理、廣闊的發展空間，天鵬人邀您共創美好未來!

現在公司擬招聘的崗位有：.net軟件開發工程師、系統分析師、項目實施工程師、市場助理

1、.net軟件開發工程師(男女不限)

崗位職責：

開發工作：根據軟件需求說明書、架構設計、概要設計等文檔要求，完成代碼編寫工作;

文檔編寫：編寫測試用例、開發文檔、用戶手冊等文檔;

任職要求：

1)本科以上學歷，計算機相關專業，大四在校生;

2)熟悉SQL數據庫，掌握c#編程語言;

3)熱愛軟件行業，有一定的開發能力，能自主完成工作;

4)積極向上的工作態度，良好的溝通協調能力與學習能力;

5)有志于在計算機技術領域長期發展，有畢業后轉為正式工作的興趣;

2、系統分析師(男女不限)

崗位職責：

1)通過面向用戶的溝通理解業務需求，并形成規范的需求文檔;

2)在軟件開發過程中，通過與開發人員的溝通，幫助開發人員理解業務模型;

3)主要采用面向對象、面向服務的方法論進行軟件系統分析與設計;

4)從業務及技術實現層面參與售前商務活動。任職要求：

1)本科以上學歷，計算機相關專業，大四在校生;

2)客戶需求調研、需求整理分析，包括：業務建模、系統建模;

3)參加項目分析和設計小組并完成相應的任務，定義產品開發方向和具體功能;

4)想要從事醫療行業或了解Mis系統;

5)具備良好的文字表達和溝通能力，能夠編寫相關技術文檔;

6)有過軟件開發基礎，并且有一定項目管理經驗;

3、項目實施工程師(男生)

崗位職責：負責軟件的項目實施工作

任職要求：

1)大專以上學歷，專業不限;

2)能適應長期出差;

3)有計算機基礎，熟悉軟件的安裝;

4)適應能力和接受溝通能力較強;

5)能吃苦耐勞;

6)有SQL+sever基礎的優先;

福利：五險一金，餐補，出差補助

4、市場助理(女生)

崗位職責：

1)協助市場部經理策劃、執行、監督市場方案并評估效果;

2)收集和分析市場數據，并定期反饋最新信息。

3)協助參與管理銷售，通過電話溝通了解客戶需求, 尋求銷售機會并完成銷售業績;

4)開發新客戶，拓展與老客戶的業務，建立和維護客

戶檔案;

5)協調公司內部資源，提高客戶滿意度;

6)通過電話進行產品銷售，與外部銷售人員合作完成各項銷售指標。

任職資格：

1)本科以上學歷，女，專業不限，有無經驗均可;

2)熟悉電話銷售的優先;

3)具備優秀的電話溝通技巧、聲音甜美、表達技巧和銷售技巧，普通話標準流利;

4)富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調能力;

5)喜歡電話銷售工作。

以上所有職位都提供餐補，轉正之后會上社保以及住房公積金。同時會為在校大學生提供實習證明，實習期間簽訂實習協議和實習合同，表現優異的同學可以繼續留在公司深造。

第四篇：“八榮八恥”銘記在心(北京翻譯學院)

什么是榮譽觀，就是對“榮”與“辱”要有一個正確的看法。“榮”指榮耀、光榮或榮譽，“辱”指恥辱。我們中華民族是一個有著強烈榮辱感的民族，從古到今，在我國的歷史上演繹了無數可歌可泣的事跡。如張恩德、雷鋒、焦裕祿、孔繁森等無數的英雄人物，他們公而忘私、助人為樂、敬老尚賢、無私奉獻，他們為了祖國、為了人民，不顧個人的安危，甚至犧牲了自己的生命。為人民樹立了一座座人格的豐碑。

古人說：“民無德不立，政無德不威。”有德之人是修養、是文明、是基石、是受人們愛戴和尊重的人，也是留芳百世的人；無德之人是無信、是卑鄙、是自滅、是永遠受人唾棄的人，也是遺臭萬年的人。

總書記為什么在我國經濟正在持續穩定發展、人民的生活水平在不斷改善和提高、國際地位顯著提升的情況下．提出了“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，個人粗淺理解，我們的國家致力于發展的社會主義市場經濟，是一種秩序規范的經濟，更是一種道德高尚的經濟，正如有的人講，我們現在最缺的資源，不是有形的物質，而是無形的道德，當前在樹立榮辱觀，加強道德建設方面，還存在著這樣、那樣的問題，必須加以重視和解決。比如：對信念與實惠、奉獻與索取、競爭與合作、效率與公平、社會責任與個人利益、向前看與向錢看、黨性原則與市場經濟原則等等問題，有許多人認識模糊，是非不清，拜金主義、享樂主義、極端個人主義思想滋長蔓延，有的人見義不為、見死不救、為富不仁，有的人重金錢、重實惠而輕名譽、輕人格，這些問題的存在，最根本的原因是榮辱觀缺失，是非、善惡、美丑不分。由于這些情況的出現和蔓延，對社會道德體系造成了沖擊，損害了社會風氣，也嚴重影響經濟發展和社會的安定。

如何樹立起新時期的道德觀？一是要組織廣大黨員、干部認真學習、宣傳胡總書記|己提出的“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，同時要帶動廣大群眾一起學，做到家喻戶曉，深入人心，使弘揚社會主義榮辱觀在全社會蔚然成風。二是把樹立社會主義榮辱觀作為社會主義精神文明建設的一項長期任務。在精神文化產品創作生產中堅持以“八榮八恥”為導向，在基層文化活動中體現以“八榮八恥”要求，為社會主義榮辱觀創造良好的文化條件推動全社會形成知榮辱、樹新風、促和諧的文明風尚。三是要立足當前，著眼長遠，建立健全相關機制，同時要充分發揮具體政策的導向作用，發揮規章制度的激勵約束作用，發揮法律、法規的保障作用，綜合運用多種手段引導和規范社會道德生活。四是在實際工作中要狠抓落實，不搞形式主義，特別耍重視、解決群眾最關心、反映最強烈的問題。五是每個共產黨員特別是各級領導干部要以身作則，率先垂范，在本職崗位上模范實踐黨的宗旨，當好人民的公仆，用自己的言行和人格為群眾做好榜樣，永葆共產黨員的先進性。

第五篇：什么是勤工助學？(北京翻譯學院)

勤工助學部是一個比較特殊的部門是團委最大的一個部門。它是給全校貧困生提供舞臺的部門，是讓貧困生尋找到快樂

和幸福的部門，是一個能讓校園充滿愛的部門。

一、常規工作：

(1)每周召開勤工助學同學會議，及時溝通。

(2)按時參加校勤工助學部召開的相關會議，不得無故缺席，如有特殊情況須事先向部長請假。

(3)協助校團委做好勤工助學同學的建檔工作，能夠準確的掌握學校貧困生的基本情況，并及時反饋給校團委。

(4)配合校團委有針對性地在本部門范圍內開展勤工助學活動，并將活動計劃及總結及時上交團委老師審核，經批準后進行開展，并上交活動方案予團委辦公室。

(5)協助校團委做好勤工助學同學的每月工作考核，并將考核結果及時上報校勤工助學部檢查組及團委老師處。

(6)勤工助學部長有權利及義務督促勤工助學同學認真完成相關工作。

(7)認真及時地完成校團委布置的其他相關工作。

二、崗位設置與信息發布：

學校根據辦學條件設立勤工助學基地或開辟多種形式的勤工助學渠道，為學生提供勤工助學崗位。勤工助學崗位設置以校內崗位為主，適當向校外崗位拓展。崗位由各用人單位提出申請，報學生工作處審核后備案。學生申請勤工助學崗位應填寫勤工助學申請登記表，由班主任署意見，附同本人及家庭經濟狀況證明材料復印件一并遞交校團委。部門審查、確認具備勤工助學

資格的學生名單，并建立相關數據檔案。因崗位不足而未錄用的、符合勤工助學條件的學生，可以參加臨時崗位招聘或由校勤工助學部根據新的崗位需求推薦錄用。學生一經錄用，應當在規定時間帶課程表到崗位報到上崗。學生錄用后因故不能按時上崗的，應當在一周內向校勤工助學部檢查組作出說明。學生上崗工作后，由部門檢查組抽查，發現無故曠工者，一次通知、二次警告、三次除名。

三、崗位管理、考核及報酬發放：

學生進行勤工助學，應限于假期和課余時間，不得以參加勤工助學為由缺勤，影響正常教學及集體活動。學生因勤工助

學而影響專業學習的，校勤工助學部有權調整或停止其勤工助學活動。勤工助學同學出現曠工、崗位老師批評等情況達10%

以上將予以取消勤工助學工作崗位名額。學生如要停止勤工助學活動，需提前一個月向校勤工助學部提出書面離崗申請，并

告知所在崗位負責人，做好工作交接。

四、獎勵與處罰:“優秀貧困生”參評條件

(1)我校參加勤工助學并且在崗的全日制學生。

(2)在校內勤工助學崗位上工作時間滿一年。

(3)自覺遵守部門規章制度，在本職工作崗位上表現突出。

(4)本內學業成績良好，無補考、重修科目。

(5)無違紀違法等現象。

(6)在校內勤工助學崗位上有特殊貢獻者優先。