第一篇：企業外來人員管理規定（范文模版）

外來人員管理規定

1、目的加強外來人員管理，將進出管理予以明確化和規范化。

2、適用范圍

適用于***公司各類外來人員進出管理。

3、職責

3.1綜合管理部保衛負責本辦法的制定。

3.2各職能部室負責按規定進行監督、檢查及考核。

3.3各部門按本管理辦法執行。

4、管理辦法

4.1各部門接待外來人員，應持有效證件到公司門衛值班室登記后接待。

4.2各類來訪客戶、業務人員及參觀團體需相關部門同意后進行陪同接待： a、銷售客戶進入生產區憑銷售部門的介紹或內部相關部門確認，予以聯系接待部門或個人；

b、供應客戶由供應或倉儲部門接待；

c、地方政府、行政事業單位等所有參觀人員，經公司經理同意后相關部門協同接待；

d、其他因業務關系的來訪人員根據需要由對口部門接待；

e、員工親友、私事來訪時，除特殊緊急事故外，員工不得在上班時間會客。

4.3外來人員來公司后，由門衛值班員電話通知所要聯系部門或個人，同意后速到門衛值班室登記接待，不同意接待時請講明原因，已便于門衛值班人員轉告。

4.4外來人員進入公司，必須規范佩帶由保衛佩發的出入證，服從接待人員的管理，嚴格遵守公司的規章制度，不可隨意進入與其工作無關的車間、部室等部門。更不得動用機器設備和各種公用物資。各部門全體員工要加強責任心與

防范措施，發現外來人員擅自進入生產及工作現場，要立即制止，并向部門領導及保衛部匯報進行處理。

4.5凡被公司開除的員工，未經公司領導同意嚴禁進入公司，相關部門不得私自接待。

5、考核

5.1接待外來人員的部門或個人，對他們負有直接管理責任，發生一切不良后果或給工作帶來被動的，由所接待部門與當事人承擔全部責任。如門衛值班人員未經相關部門同意，私自讓外來人員進入公司，由保衛部承擔相關責任。

5.2外來人員無人帶領，擅自進入車間、工作現場對既不制止又不匯報給工作帶來被動的，給予相關部門罰款1000元，對制止舉報的非本部門員工獎勵200元。

5.3接待外來人員的部門或個人未經公司領導同意，嚴禁將外來人員領入車間或工作現場，違者每次給予罰款200元。

5.4凡被公司開除的員工，未經公司經理同意，部門或個人私自接待的，視其情節每次給予200元以上罰款。

第二篇：外來人員管理規定

外來人員管理規定

為加強公司外來人員的進出車間管理，明確管理規范和責任，維持正常安定的生產秩序，特制定本規定。

一、所有外來人員未獲批準，無專人帶領下一律不準進入車間。

二、上班時間，所有車間員工原則上禁止接待外來人員。如有外來人員來訪，要

先由門衛或前臺通知該員工，在不影響正常工作的情況下，該員工可以和外 來人員在門衛室或前廳內面談，面談時間不得超過15分鐘（公事例外）；禁止 攜帶親屬進入車間。

三、客戶（包括外協）或行政主管部門人員要求進入生產車間的，必須經生產經理

同意由專人帶領方可進入生產車間。

四、五樓車間（含倉庫）和五色機臺設備等嚴禁外來人員參觀，車間主任及工段長

應做好控制，如有特例應事先獲得批準。

五、外協人員需確認相關產品內容以及交貨事宜的應由外協主辦或生產經理陪同，在公司前臺、站臺上進行交接。

六、所有外來人員進入車間并要求進行錄像或拍照的必須經總經理批準，所錄或拍

照的內容只局限于車間與產品外觀，禁止近距離錄像或拍攝設備、工藝流程等。

七、外來維修人員進入車間，必須經生產經理批準，并安排陪同人員進入維修現場，確認維修結束后出車間。

八、公司一樓管理歸口為人力資源部，含前臺和門衛室；五樓車間管理歸口為生產

部；倉庫管理歸口為物流部，各相關人員必須做好管控工作，如有失職將追究相關責任。

九、車間應在相關位置張貼告示，提醒外來人員勿進并隨手關上有關梯門。

十、公司所有人員有義務、有責任對進入車間，無人帶領的外來人員進行詢問、引

導并報告上級主管。

十一、本管理規定自公布之日起執行。

第三篇：疫情期間外來人員管理規定

鑒于當前新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控處于重要窗口期和關鍵期，針對疫情期間外來人員規定如下：

1、所有入內外來人員全部登記姓名，聯系方式，身份證號碼，假期居住地等詳細信息；

2、快遞員，外賣員等一律不準入內；

3、提貨，送貨人員自行聯系，或由值班人員通知后，安排測溫，詢問身體健康狀況，無異常情況后方可進入，要求全程戴口罩，并在指定區域活動，辦公區域未經允許，禁止進入；

4、提貨，送貨車輛按指定路線進入廠區，停靠指定區域，禁止隨意行駛。

******有限公司

2020.02.10

第四篇：宿舍外來人員管理規定

醫院宿舍外來人員管理規定

直系親屬留宿條件：

1、必須為父母、子女、親兄弟姊妹、愛人。

2、留宿時間不得超過七天。

3、必須提前到人事科辦理申請手續，來訪人員需在保安室《來訪人員登記表》上登記。

4、必須保證宿舍的安全，并對相關期間所發生財產安全負連帶責任。

5、留宿期間，個人發生的一切事情與醫院無關，全部由個人自己承擔。親友住宿條件：

1、要進入居住房間住宿的，必須提前到人事科申請，經醫院主管領導批準，方可入住，來訪人員需在保安室《來訪人員登記表》上登記。

2、留宿時間不得超過3天。

3、員工為所帶人員的行為負連帶責任。

經批準的《親友探望申請單》交保安室備查，否則當值保安有權阻攔。宿舍居住人員對以上規定必須無條件遵守，對未按規定執行的，第一次樂捐100元，第二次樂捐200元，第三次提交醫院酌情取消住宿資格處理。

惠州南領口腔醫院

二O一三年八月十六日

第五篇：外來人員施工管理規定

外來施工人員管理規定

為了加強小區內部治安安全管理，保證內部工作正常運行及各施工裝修工作的順利進行，特制定外來施工人員管理規定如下：

一、內部管理

1、物業客服中心負責辦理進場施工手續，必須確保《進場施工審批單》通過秩序部、工程部及項目經理（助理）審批完成、簽訂《進場施工協議》或《裝修協議》后，方可辦理出入證；

2、物業工程部主管負責核實施工作業是否符合小區設施設備安全、是否影響小區設施設備正常運行。在公共區域施工作業時，每日需安排至少一名工程維保人員跟進，主要負責巡視作業安全、公區設施破壞與恢復情況、現場施工環境狀況、驗收施工結果等，對違規情況立即進行制止，情況嚴重者應立即要求停工，損壞公共設施應立即要求賠償或恢復；

3、物業秩序部巡邏人員每日重點對施工區域進行巡視，檢查外來施工人員是否佩戴出入證、是否在小區非施工區域閑逛、是否違規操作等，發現問題應立即處理并上報。施工人員進入小區時門崗人員負責查驗《出入證》，離開小區時門崗核實《物品放行條》。

二、外部管理

1、施工單位進場前須到物業客服中心辦理進場手續（簽訂施工協議、辦理出入證等），并交納相應的押金，退場時需到物業客服中心退還出入證及開具《物品放行條》；

2、裝修施工申請進場，需交納500-2000元施工押金，待施工隊完工清場、驗收合格后，按規定退還；

3、施工人員出入小區或在施工區內必須隨身攜帶有效證件及出入證，違者發現一次支付違約金20元，經常未帶者從重處理或清除出場；

4、施工人員施工不準帶違禁品（易燃易爆物）進入樓層，特殊情況經秩序部、工程部同意后方可進入，做到一日一清，并必須設專人管理；

5、施工人員須文明施工，不得赤背、著短褲、穿拖鞋在小區公共區域行走；

6、施工人員在公共區域施工作業時，需放置警示標識（如：施工作業中，請注意安全。）；

7、施工人員嚴禁在物業服務中心允許施工范圍外閑逛；

8、施工人員在施工作業時，需嚴格遵守作業安全，不得違規操作；

9、嚴禁施工人員破壞公共設施，如需在樓層管道井接線、穿管時，必須通過物業工程維保人員現場查驗；；

10、各施工現場有火災隱患的應及時排除，如未及時排除而造成事故的，由施工單位（裝修隊）或個人承擔全部責任；

11、明火作業（電、氣焊、無齒鋸、噴燈、電爐等）施工現場須提前申請，凡未經物業中心審批同意，隨意在樓層內使用明火作業的施工單位和人員承擔違約金200元，造成嚴重后果者追究刑事責任；

12、項目內部的消防設備、器材未經秩序部同意，任何人、任何部門（包括內部工作人員）不能隨意動用（發生火情時除外）；

13、施工單位或個人在施工現場應做到隨做隨清，保持現場良好的環境。