第一篇：充分認識換屆紀律的重要性(評論一)

充分認識換屆紀律的重要性

——全市嚴肅換屆紀律系列評論之一

黃組言

按照中央和省委統一部署，今年我市將進行市縣鄉村四級集中換屆。這是全市各級黨組織和廣大黨員政治生活中的一件大事，全市人民高度關注。

換屆紀律嚴明與否，直接關系換屆工作的成敗，關系選人用人公信度的高低；直接關系黨的形象和威信，關系我市改革發展與和諧穩定大局。各級黨組織和廣大黨員干部要充分認識嚴肅換屆紀律的重大意義，加強換屆紀律的學習，自覺營造風清氣正的換屆環境。

嚴肅換屆紀律，是繼承發展黨的優良傳統、嚴肅黨的紀律的重大舉措。紀律嚴明是我們黨的優良傳統。歷史反復證明，加強紀律性，革命無不勝。嚴肅換屆紀律是嚴肅黨的紀律應有之義。各級黨組織和廣大黨員干部要以鮮明的態度，認真落實黨的干部路線，堅決執行中央和省市委的決定，不折不扣的貫徹執行中央和省市委關于換屆工作的各項部署，講黨性、顧大局、守紀律，個人服從組織，下級服從上級，嚴守換屆紀律。

嚴肅換屆紀律，是確保順利完成換屆工作任務的重要保證。紀律不嚴、風氣不正，就會歪曲民主，就會破壞改革，就會降低選人用人的公信度。嚴明換屆紀律是換屆選舉工作健康有序進行的重要保證，也是良好黨風、政風和社會風氣的具體表現。各級黨組織要把嚴肅換屆紀律擺在更加突出的位置，作為確保順利完成換屆工作任務的重大舉措來抓，要以最堅決的態度、最過硬的措施、最有力的保障狠抓換屆紀律，確保高標準、高質量做好換屆工作，確保換屆換出凝集力、創造力、戰斗力。

嚴肅換屆紀律，是選好干部、配強班子的重要抓手。選好干部、配強班子是這次換屆工作的重要目標之一，是事關黃岡科學發展、和諧發展、可持續發展的關鍵。要把嚴肅組織人事紀律作為嚴肅換屆紀律的重要環節來抓，確保在選干部、配班子的過程中，執行政策無偏差，執行程序不走樣，選人用人不失準。通過集中換屆，選拔造就一批政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾信任的優秀干部，建設一支有影響力、凝聚力和戰斗力的市縣鄉村四級領導班子。

嚴肅換屆紀律，是加強黨性修養的重要途徑。換屆期間往往是用人不正之風的易發期、多發期，嚴肅換屆紀律尤為緊要。當前，我市黨員干部在執行黨的紀律上主流是好的，但仍然存在一些不容忽視的問題。各級黨組織要把嚴肅換屆紀律作為黨性觀念再教育的重要舉措來抓，教育和引導黨員干部牢固樹立正確的世界觀，正確對待個人進退留轉，以高尚的人格力量和平常的心態接受組織和群眾的挑選，不為名所累、不為利所惑，始終保持為民、務實、清廉的政治本色。

要從為實現黃岡新跨越和實施“十二五”規劃提供政治和組織保證的高度，充分認識到嚴肅換屆紀律的極端重要性，切實把思想統一到中央、省委和市委的工作部署上來，以鐵的紀律保證我市換屆健康順利進行，保證換屆風清氣正。

第二篇：換屆紀律“九嚴禁”系類評論

九個嚴禁 九個一律

1.嚴禁拉幫結派，對搞團團伙伙、結黨營私的，一律給予紀律處分。

2.嚴禁拉票賄選，對在民主推薦和選舉中搞拉票、助選等非組織活動的，一律排除出人選名單或者取消候選人資格，并視情節給予紀律處分，賄選的依法處理。

3.嚴禁買官賣官，對以謀取職務調整、晉升等為目的賄賂他人或者收受賄賂的，一律先停職或者免職，并依紀依法處理。

4.嚴禁跑官要官，對采取拉關系或者要挾等手段謀取職務或者職級待遇的，一律不得提拔使用。

5.嚴禁造假騙官，對篡改、偽造干部檔案材料的，一律對相關人員給予組織處理或者紀律處分。

6.嚴禁說情打招呼，對搞封官許愿或者為他人提拔重用說情打招呼的，對私自干預下級干部選拔任用的，一律記錄在案，情節嚴重的嚴肅追究責任。

7.嚴禁違規用人，對突擊提拔調整干部、超職數配備干部和違反規定程序選拔任用干部的，一律宣布無效，并視情節對相關人員給予紀律處分。

8.嚴禁跑風漏氣，對泄露、擴散涉及換屆人事安排等保密內容的，一律追究相關人員責任。

9.嚴禁干擾換屆，對造謠、誣告他人或者妨害他人自由行使選舉權的，一律嚴厲查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。

拉幫結派為黨的紀律所不容 ——換屆紀律“九嚴禁”系列評論之一

今年是市縣鄉領導班子換屆之年,中央要求把紀律和規矩挺在前面,以“零容忍”態度正風肅紀,提出“九嚴禁”紀律要求,為換屆工作劃出九條不可逾越的紅線。其中第一條紅線就是“嚴禁拉幫結派”?？倳浿赋?“黨內決不允許搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派,搞了就是違反政治紀律”。拉幫結派實質是搞封建式的個人依附,嚴重背離黨的政治規矩,為黨的紀律所不容。但總有一些干部熱衷“圈子文化”,迷信“進圈子就能進班子”,利用同學、老鄉、戰友、老同事、上下級等關系拉拉扯扯。有的為了所謂的共同利益劃“小圈子”,有的搞江湖式的“金蘭結義”,有的抱大腿、找靠山、一門心思往上爬。一些領導干部喜歡當“家長”,希望別人唯命是從,把對自己有依附關系的視為“好干部”,放棄了黨的原則,破壞了黨內政治生活。朋黨興,政事亂。團團伙伙、拉幫結派,覬覦的是權力、瞄準的是私利,損害的是黨的事業、人民的利益,嚴重違反黨的政治紀律。

市縣鄉領導班子換屆在即,每名黨員干部都要切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,把黨性原則放在首位,面對個人進退留轉的考驗,始終把黨的紀律和規矩放在心里、挺在前面,自覺抵制并堅決與拉幫結派的歪風邪氣作斗爭。各級黨委要認真履行全面從嚴治黨主體責任,營造風清氣正換屆環境,確保選好干部、配強班子,為在全面建成小康社會進程中走在前列、實現第一個百年奮斗目標提供組織保證。

對拉票賄選務必高度警惕 ——換屆紀律“九嚴禁”系列評論之二

民主推薦,是充分發揚民主、選準用好干部的重要保證；通過換屆選舉產生各級領導班子,是一項重要政治任務。拉票賄選,企圖以非組織活動達到個人目的,違反國家法律和黨紀黨規,動搖黨的干部工作根基,挑戰黨的政治底線,必須依黨紀國法嚴懲。

市縣鄉領導班子換屆在即,在對待拉票賄選問題上,有的干部認為,本地換屆工作歷來平穩,沒出現過大問題；還有的認為,在全面從嚴治黨形勢下,拉票賄選可能會銷聲匿跡,并因此放松了警惕。但從查處的案例看,拉票賄選現象并沒有絕跡,而是手段更加隱蔽。直接打電話、發短信要求推薦和選舉時給予關照的少了,但拐彎抹角打招呼、提想法的情況多了；直接送錢送物拉票賄選的少了,但出現了送電子購物券、郵寄禮品的現象；還有的把工作做在平時,在個人宣傳造勢上巧做文章,吹噓虛假政績,力圖博取關注。湖南衡陽破壞選舉案、四川南充拉票賄選案告誡我們,仍有一些干部為了達到個人升遷目的,赤裸裸地以鈔票換選票。對拉票賄選,絕不能掉以輕心、麻痹大意,必須始終保持高壓態勢。

各級黨委對拉票賄選問題要高度警惕,堅持教育在先、警示在先,引導干部正確對待個人進退留轉；對民主推薦票要全面分析研判,把得票情況與干部一貫表現結合起來,看票不唯票,發揮把關作用；嚴密防范、嚴肅查處拉票賄選行為,絕不讓拉票賄選者得逞。參加民主推薦的干部和有關人員要珍惜權利、正確履職,嚴肅認真地投好自己神圣的一票。堅決斬斷買官賣官的“黑手”

——換屆紀律“九嚴禁”系列評論之三

買官賣官是赤裸裸的“權錢交易”,買賣的是公權,謀取的是私利,政以賄成、公權私授,為黨紀國法所不容。如果說吏治腐敗是最大的腐敗,那么買官賣官就是最大的吏治腐敗,必須堅決打擊。中央明確要求,對以謀取職務調整、晉升等為目的賄賂他人或者收受賄賂的,一律先停職或免職,再依紀依法嚴厲懲處。

近年來,中央、省委連續出重拳整治“買官賣官”,但仍有一些干部心存僥幸、以身試法,信奉“不跑不送、原地不動,又跑又送、提拔調動”的所謂“潛規則”,信奉金錢萬能、有錢能使鬼推磨,用鈔票作為謀求職務升遷的“敲門磚”。賣官喪失黨性原則,置黨紀國法于不顧,把賣官當成了“發財”工具,嚴重破壞一個地方、一個單位的政治生態。法網恢恢,疏而不漏。劉貞堅鋃鐺入獄,涉及的行賄買官人員均被法紀嚴懲,當成為“鏡鑒”。

買官賣官相伴而生。斬斷買官賣官的“黑手”,必須從買賣雙方同時入手,做到“一案雙查”,既要嚴肅查處受賄賣官者,讓賣官者身敗名裂、得到嚴懲；又要堅決將買官者全部揪出并進行嚴肅處理,讓買官者“賠了夫人又折兵”。

不讓跑官要官者得利

——換屆紀律“九嚴禁”系列評論之四

跑官要官,顧名思義,或通過拉關系、走后門,到在選人用人上有話語權的人那里去“跑”,請托他們為自己職務升遷打招呼；或明目張膽向組織去“要”,通過擺功勞、比資歷,理直氣壯地與組織討價還價。晉升職務本該憑德才、憑實績,然而總有人企圖投機取巧、“劍走偏鋒”,不在干事創業、為民謀利上下功夫,而是把心思放在了如何跑官要官上,嚴重違背黨的組織原則和為官從政之本。

跑官要官者看重的是職務升遷,追求的是權力待遇,全然拋棄為人民服務的宗旨。一旦讓跑要者得逞,將會打擊廣大干部干事創業的積極性,對黨的事業和干部隊伍建設造成極大破壞。因此,凡是跑官要官的,一律進入負面清單,不得提拔重用；凡是封官許愿的,一律嚴肅處理,并視情況給予組織處理或紀律處分。

換屆是干部集中調整期,也是各類跑官要官行為的易發期。各級黨委和組織部門要“擦亮眼睛”,加強對干部的日?？疾炝私?不僅要“聽其言”,更要“觀其行”,不僅要聽干部本人怎么說,更要聽聽群眾怎么說,全面準確掌握干部德才表現,絕不讓跑官要官者得利,不讓埋頭苦干者吃虧。各級領導干部要帶頭抵制跑要之風,對找上門來的投機分子,不但不支持不推薦,還要嚴肅批評、嚴厲拒絕。

決不讓造假騙官者蒙混過關

——換屆紀律“九嚴禁”系列評論之五

篡改、偽造干部檔案,是為人不誠信、對黨不忠誠的表現,突破了為官做人的底線,更觸犯了黨的紀律,為廣大干部群眾所詬病。有的為占據年齡優勢,一再篡改出生年月成為“神童”；有的為提高資本、增加砝碼,偽造學歷冒充高層次人才；有的為“豐富”閱歷,增加晉升機會,對工作履歷進行大“整容”；有的為騙取干部身份,偽造關鍵檔案材料。“年齡越填越小、工齡越填越早、學歷越填越高,身份越造越假”等造假騙官現象,擾亂干部選拔任用工作,損害黨和干部隊伍形象,造成不良社會影響。

對造假騙官者必須嚴懲,既要“拔出蘿卜”,讓造假騙官的當事人撈不到好處,受到黨紀政紀處分；還要“帶出泥”,嚴肅查處參與幫助造假的有關責任人。各級干部檔案專項審核工作正在進行,檔案存在問題的干部要主動向組織說明情況,能解釋清楚的解釋清楚,該承認錯誤的承認錯誤,自覺接受組織處理。

組織人事部門要進一步前移監督關口,嚴格執行干部檔案審核、管理、使用、借閱等制度規定,認真落實相關責任,使造假者無機可乘,堅決遏制造假騙官行為。市縣鄉換屆對提名人選的年齡、學歷、經歷等方面資格條件都有明確要求,要堅持干部檔案“凡提必審”,決不能讓造假騙官者蒙混過關。

嚴禁打招呼 遏制說情風

——換屆紀律“九嚴禁”系列評論之六

市縣鄉領導班子換屆,一大批干部面臨進退留轉。有的干部一到換屆和干部調整就坐不住,千方百計串門溜戶托人找關系；更有一些干部,關鍵時刻違背黨性原則和組織紀律,為跑官要官者說情、打招呼,為謀私利干擾換屆工作。

說情打招呼只是表象,背后往往隱藏著封官許愿、跑官要官、買官賣官、拉幫結派等歪風邪氣,干部群眾對此深惡痛絕。“沒有無緣無故的愛”,有的是借說情打招呼培植自己的代言人和個人勢力,為將來留后路；“拿了別人的手短、吃了別人的嘴短”,有的是收了別人的錢財,只能用說情打招呼作為回報；更有甚者把過去工作過的地方和單位當成了“自留地”,調離后仍干涉人事安排。如果說情好使、招呼管用,必將擾亂正常選人用人秩序,甚至會使本無“想法”的干部挖空心思跑門子、拉關系,敗壞換屆風氣,擾亂換屆秩序。對搞封官許愿或者為他人提拔重用說情打招呼的,對私自干預下級干部選拔任用的,必須記錄在案,依紀依規嚴肅處理,堅決遏制說情打招呼的歪風邪氣,努力為換屆營造健康向上的清風正氣。

領導干部應當做到心中有戒,把黨的紀律放在心里,不去做說情打招呼的事。面對來自方方面面的說情打招呼,各級黨委和組織部門必須理直氣壯地說“不”,堅持好干部標準,樹立正確的選人用人導向。

謹防違規用人

——換屆紀律“九嚴禁”系列評論之七

領導班子換屆是一項嚴肅的政治任務,時間緊、任務重、涉及干部多,政策性強,必須把紀律和規矩挺在前面,嚴格依規辦事,做到堅持原則不動搖,執行標準不走樣,履行程序不變通,遵守紀律不放松,杜絕違規用人問題的發生。

近年來,中央、省委不斷加大選人用人監督檢查力度,但違規用人現象在有的地方和單位仍時有發生,背離黨的干部路線、破壞黨的選人用人規矩。有的搞平衡術,打“擦邊球”,超職數、超規格配備干部；有的出臺“土政策”,違規設置職務名稱,擅自提高干部職級待遇；有的為還人情債,多安排幾個身邊人,在工作調動、機構變動時突擊提拔調整干部；有的搞上有政策、下有對策,變相搞干部提前離崗；有的對干部政策規定視而不見,揣著明白裝糊涂,不按規定的條件、標準和程序用人；有的不學政策、不懂規矩,對違規用人渾然不覺。破政策制度、壞紀律規矩的違規用人行為,嚴重損害選人用人公信度。

對違規用人問題必須嚴厲查處,決不姑息遷就,真正讓鐵規發力、讓禁令生威。要快查快結,發現問題快速行動、精準突破、果斷處置,違規作出的任免決定一律無效,并嚴肅追究問責。對下級不愿查、查不徹底的,上級強力督辦,一查到底,追責到位。對查處的問題,特別是典型案例,要及時予以通報曝光,始終保持對違規用人進行嚴肅處理的高壓態勢。

跑風漏氣者當戒

——換屆紀律“九嚴禁”系列評論之八

每名黨員在入黨宣誓時都鄭重承諾,“嚴守黨的紀律,保守黨的秘密”?！陡刹咳斡脳l例》明確規定,不準私自泄露動議、民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況。但總有個別干部拿黨的紀律當兒戲,隨意泄露組織機密。比如,個別單位干部考察工作方案尚在醞釀之中,就已傳出某某將要擔任什么職務的消息；有的地方黨委常委會研究干部調整,這邊會議還沒結束,那邊干部如何使用已傳開了。跑風漏氣行為,嚴重違反組織人事紀律,擾亂干部工作。特別是換屆政策、干部人事安排等,一旦提前泄露,會引發種種猜測,甚至搞得小道消息滿天飛,導致干部思想混亂,影響換屆風氣。

出現跑風漏氣的原因不外乎兩個方面。一是個別干部組織原則性不強,過不了老領導、老部下、老同事、老同學、老戰友等等的人情關,別人一打聽,信息就漏了出去；二是為了討好他人、籠絡人心、編織關系網,用組織機密換取個人私利。跑風漏氣的不良現象,既給干部工作造成了被動,也嚴重損害了用人風氣。

《中國共產黨紀律處分條例》第一百二十條明確規定,泄露、擴散或者竊取黨組織關于干部選拔任用、紀律審查等尚未公開事項或者其他應當保密的內容的,給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的,給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的,給予開除黨籍處分。在黨的紀律面前,每名黨員干部都要牢記初衷,嚴守黨紀黨規,保守黨的秘密。

干擾換屆 法紀不容

——換屆紀律“九嚴禁”系列評論之九

造謠、誣告等行為,為正人所不齒,也嚴重違反黨紀國法。在以往的換屆工作中,一些別有用心的人出于對干部個人的不滿,或者為了伺機將競爭對手“拉下馬”,或者為了對他人進行打擊報復,或者為了發泄私憤,或者為了攪局生事,不惜鋌而走險,采取極端手段來擾亂換屆。有的捕風捉影,造謠傳謠,惡意中傷誹謗攻擊他人；有的捏造事實,無中生有誣告陷害；還有的強制、威脅他人選舉某個人或者不選舉某個人,等等。凡此種種行為,擾亂換屆秩序,敗壞黨風和社會風氣,為黨紀國法所不容。

新一輪換屆即將開始,必須對造謠、誣告他人等干擾換屆行為保持高度警惕,一經查實,嚴厲懲處,絕不給這些目無法紀行為以滋生的土壤和空間。各級黨委及換屆工作機構要增強敏銳性和鑒別力,及時發現、嚴厲打擊各種干擾換屆行為,堅持露頭就打,涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理,絕不姑息遷就。讓那些想搞名堂的不但“偷雞不成”,還要“蝕把米”,付出沉重代價。

“九嚴禁”換屆紀律,為換屆工作劃出了“紅線”、“底線”和“高壓線”,各級要把紀律和規矩挺在前面,以抓鐵有痕、踏石留印的作風抓好落實,狠剎歪風邪氣,弘揚清風正氣,確保換屆工作有序健康平穩進行。

第三篇：充分認識統計工作的重要性

在習水縣鄉鎮專職統計員派送會上的講話

一、充分認識統計工作的重要性

經濟越發展，統計工作越顯重要。市委、市政府在機改前夕，決定為全市234個鄉鎮（街道、辦事處）配備一名專職統計人員，開貴州省統計事業的先河，其力度之大，全國首屈一指。這充分體現了市委、市政府對基層統計工作的重視，解決了長期困擾鄉鎮統計人員交流頻繁，工作不銜接的問題。同時市委常委決定，原有鄉鎮（街道、辦事處）統計人員不變。

二、加強對這支隊伍的管理

新配備的鄉鎮專職統計員，編制、人事在縣統計局普查中心，工作在鄉鎮統計調查崗位，實行雙重領導。統計調查業務工作以統計局為主，行政管理工作以鄉鎮政府為主。

1、鄉鎮政府要將專職統計員納入政府工作人員同管理、同考核。

2、鄉鎮政府要為統計工作開展提供組織、人員和財力保障。

3、鄉鎮政府要在三年的工作服務期內不能調整統計調查崗位，服務期滿以后，調整工作崗位必須經縣統計局同意。

4、要確保統計調查任務完成的同時，鄉鎮政府可以安

排其它工作任務。

5、統計局要加強對鄉鎮統計調查工作的領導，完善規范鄉鎮統計工作，逐步實現統計工作重心下移。

6、統計局要加強對鄉鎮專職統計員的業務培訓，盡快提高他們的業務水平。

7、統計局和鄉鎮政府要密切配合，關心年輕人的成長。

三、對專職統計員的幾點希望

1、加強學習。既要加強統計業務知識的學習，也要加強政治思想、政策和法律法規的學習，全面提升自身的政治、業務素養。

2、勤于調研。要盡快熟悉派駐鄉鎮的鄉情鎮情，結合鄉鎮經濟社會發展的特點，提出有價值的統計分析。

3、扎實工作。要做工作的細心人，在工作中鍛煉自己，提高自己，使自己成長為鄉鎮工作的骨干。

4、團結同志。團結就是力量。統計調查工作需要各部門和社會的支持和幫助，尊重和團結一道工作的同志，就為做好統計調查工作贏得一份力量。

5、自覺接受領導。既要服從統計局的業務領導，也要服從鄉鎮政府的行政領導，妥善處理好統計調查業務工作和鄉鎮行政工作的矛盾。

第四篇：一.doc嚴肅換屆紀律97.5分

一、判斷題（17 道）本試卷97.5分

1.關于嚴肅換屆紀律，《通知》要求實行違反換屆紀律案件查核專辦制度。舉報查核情況報告由具體承辦人和負責人署名，并對查核結果負責。（）正確 錯誤

2.對搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關系、說情、打招呼的，要嚴肅批評，造成用人失察失誤等嚴重后果的還要追究責任。（）正確 錯誤

3.在換屆選舉期間和開展組織工作滿意度民意調查時，要分別請代表和干部群眾對換屆風氣進行民主測評。（）正確 錯誤

4.換屆期間，要積極做好換屆輿情應對工作，加強輿情實時監控，對媒體特別是互聯網反應的違反換屆紀律的問題，要迅速采取應對措施，開展調查并公布真相。（）正確 錯誤

5.對擬提拔的市縣委書記履行干部選拔任用工作職責情況要認真進行檢查，并將檢查結果寫入考察材料；對平直交流、退休的市縣委書記則不需要。（）正確 錯誤

6.參與或者幫助他人拉票賄選的，只給予批評教育，不做其他相應處理。（）正確 錯誤

7.嚴禁違規用人，要做到“5”個不準。（）正確 錯誤

8.關于嚴肅換屆紀律，《通知》中共提出了“4個嚴禁、15個不準和3個一律”的要求。（）正確 錯誤

9.黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有一半以上成員到會。（）正確 錯誤

10.做好換屆工作，最重要的是按照德才兼備、以才為先的用人標準選好干部、配強班子。（）正確 錯誤

11.要充分發揮巡視監督作用，把換屆工作特別是換屆風氣作為巡視的重點內容。（）正確 錯誤

12.保證換屆風清氣正，查處是有力的武器，也是最直接、最有威懾力的懲戒措施。正確 錯誤

13.組織部門要建立健全電話、信訪和網絡“三位一體”的舉報平臺，及時受理反映違反換屆紀律的問題。（）正確 錯誤

14.發布考察對象公示通知時，要將考察對象是否有違反換屆紀律行為列為一項舉報內容。（）正確 錯誤

15.中央、省委要求換屆工作中要深入抓好思想政治和組織紀律教育，做到教育在先、警示在先、預防在先，筑牢紀律防線，嚴守紀律規定。（）正確 錯誤 16.嚴禁買官賣官，要做到“2”個不準。（）正確 錯誤

17.對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。（）正確 錯誤

二、單選題（17 道）

1.不準以（）等手段妨礙代表自主行使選舉權、被選舉權和表決權。

A.不正當 B.威脅 C.欺騙 D.威脅、欺騙

2.對（）的一律無效，并嚴肅追究相關人員的責任。

A.拉票賄選 B.跑官要官 C.買官賣官

D.違反規定作出的干部任用決定 E.干擾換屆選舉工作

3.嚴禁跑官要官，要做到（）個不準。

A.2 B.3 C.4 D.5 4.嚴禁干擾換屆，要做到（）個不準。

A.2 B.3 C.4 D.5 5.2010年12月，中央紀委、中央組織部印發了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，是（）文件。

A.中紀發〔2010〕21號 B.中組發〔2010〕21號 C.中紀發〔2010〕22號 D.中組發〔2010〕22號

6.對于換屆風氣的考核，既要看工作過程，更要看有量化指標的工作結果，重點看三個指標結果：一是看教育預防的深入程度；二是看監督措施的落實程度；三是看（）。

A.信訪舉報受理程度 B.人民群眾的滿意程度 C.違紀行為查處力度 D.組織領導嚴密程度

7.參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為（）拉票賄選的行為給予相應的處理。

A.領導干部 B.他人 C.自己

8.不準突擊提拔調整干部，屬于嚴禁（）的要求。

A.拉票賄選 B.買官賣官 C.跑官要官 D.違規用人 E.干擾換屆

9.要對擬提拔的市縣委書記履行干部選拔任用工作職責情況進行檢查，把檢查結果寫入考察材料并作為評價使用的重要依據，對履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足（），或者用人風氣總體評價“好”、“不好”兩項比率合計不足（）的人員，經組織考核認定，不予提拔使用。

A.三分之一三分之一 B.三分之一三分之二 C.三分之二三分之一 D.三分之二三分之二

10.關于嚴肅換屆紀律，《通知》中共提出了“（）個嚴禁、（）個不準和（）個一律”的要求。

A.4153 B.5153 C.5175 D.4、17、5 11.對（）的一律排除出考察人選。

A.拉票賄選 B.跑官要官 C.買官賣官

D.違反規定作出的干部任用決定 E.干擾換屆選舉工作

12.不準在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發各種宣傳材料，屬于嚴禁（）的要求。

A.拉票賄選 B.買官賣官 C.跑官要官 D.違規用人 E.干擾換屆

13.領導班子換屆，民主推薦按照領導班子職位的設置（）推薦。

A.差額 B.全額不定向 C.全額定向

14.領導班子換屆，民主推薦由（）主持。

A.上級黨委組織部門 B.本級黨委組織部門 C.本級黨委

15.嚴禁拉票賄選，要做到（）個不準。

A.2 B.3 C.4 D.5 16.不準利用職務上便利以為他人謀取職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂，屬于嚴禁（）的要求。

A.拉票賄選 B.買官賣官 C.跑官要官 D.違規用人 E.干擾換屆

17.對（）的一律不得提拔重用，視情節給予批評教育或者相應的組織處理。A.拉票賄選

B.跑官要官 C.買官賣官

D.違反規定作出的干部任用決定 E.干擾換屆選舉工作

三、多選題（6 道）

1.中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》中指出，要做好五個方面工作，確保換屆工作風清氣正，以下屬于這五項工作的是：（）

A.嚴明紀律，維護換屆工作的嚴肅性 B.嚴肅教育，引導黨員干部自覺遵守換屆紀律 C.嚴格問責，加大換屆工作責任追究力度 D.嚴格監督，把換屆工作全過程置于有效監督之下 E.嚴厲查處，狠剎換屆中的歪風邪氣

2.堅持干部工作中的群眾路線，進一步落實群眾對干部選拔任用工作的“四權”是指（）

A.參與權 B.管理權 C.知情權 D.選擇權 E.監督權

3.組織處理的方式包括（）等。

A.警告 B.記過 C.引咎辭職 D.責令辭職 E.降職 F.調離崗位 G.免職

4.李源潮同志在嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正視頻會議上的講話中要求，要強化組織監督、制度監督、民主監督，把（）等各個環節都置于組織、干部、群眾有效地監督之下。

A.提名推薦 B.考察 C.公示 D.選舉

5.下列選項中，屬于嚴禁違規用人的是：（）

A.不準違反規定程序選拔任用干部

B.不準封官許愿，或者為他人提拔調動說清、打招呼 C.不準任人唯親，指定提拔調整人選

D.不準違反規定超職數配備領導干部，或者違反規定提高干部的職級待遇 E.不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、單位的干部選拔任用工作

6.結合換屆政策宣傳，省委組織部將充分利用（）進行宣傳，廣大干部群眾可以通過以上方式學習了解換屆政策要求。

A.齊魯先鋒網 B.干部學習網 C.12380舉報網站 D.手機短信平臺

E.《山東組工信息》等部內刊物

第五篇：換屆紀律

中央換屆紀律要求

“五個嚴禁”：

（1）嚴禁拉票賄選；（2）嚴禁買官賣官；（3）嚴禁跑官要官；（4）嚴禁違規用人；（5）嚴禁干擾換屆?！笆邆€不準”：

（1）不準在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動，通過宴請、安排消費活動、打電話、發短信、當面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯誼活動等形式，請求他人給予自己關照；

（2）不準賄賂代表；（3）不準參與或幫助他人拉票賄選；

（4）不準以謀取個人職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人；

（5）不準利用職務上的便利以為他人謀取職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂；

（6）不準采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇；

（7）不準封官許愿，或者為他人提拔調動說情、打招呼；

（8）不準違反規定程序選拔任用干部；（9）不準突擊提拔調整干部；

（10）不準任人唯親，指定提拔調整人選；

（11）不準違反規定超職數配備領導干部，或者違反規定提高干部的職級待遇；

（12）不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、單位的干部選拔任用工作；

（13）不準私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況；

（14）不準以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權、被選舉權和表決權；

（15）不準編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；

（16）不準在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發各種宣傳材料；

（17）不準阻撓對違反換屆紀律問題的調查和處理。

“五個一律”：

（1）對拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀依法處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應處理。

（2）對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據情節輕重進一步給予組織處理或者紀律處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理；通過行賄手段獲取的職務堅決予以撤銷。

（3）對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節給予批評教育或者相應的組織處理，并記錄在案；對搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關系、說情、打招呼的，要嚴肅批評，造成用人失察失誤等嚴重后果的還要追究責任。

（4）對違反規定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴肅追究相關人員的責任。

（5）對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。

吉林省換屆紀律10條“高壓線”

五不用

1.存在拉票行為的，堅決不用；2.搞賄選活動的，堅決不用；3.買官賣官的，堅決不用；4.跑官要官的，堅決不用；5.干擾換屆特別是誣告陷害他人、給換屆制造麻煩事端的，堅決不用。三取消

1.是后備干部的，取消后備干部資格；2.是新提名人選的，取消考察人選資格；3.是繼續提名人選的，取消繼續提名資格。

兩調離

1.對出現換屆風氣不正等重大問題的當地黨委主要負責人和相關人員，調離現工作崗位，并視具體情況追究其責任；2.對在換屆中不堅持黨性原則，違反組織人事紀律的組工干部，立即調離組織部門。