第一篇：楊橋鎮劉大村“兩委”換屆工作總結

嚴肅換屆紀律充分發揚民主

——楊橋鎮劉大村“兩委”換屆工作匯報材料

劉大村緊靠楊橋集鎮，臨S328、S106兩省道，地處中原，沃土肥壤，地平如砥，一望無垠。該村于2006年8月由原劉大村、里店村合并而成。目前，全村總面積5.6平方公里，轄13個自然村莊，17個村民組，1327戶，總人口5397人，耕地面積4395畝。該村于2006年成立了黨總支，下設2個黨支部，13個黨小組，共有黨員96名。2008年被評為全省“村務公開民主管理”示范村，先后多次被上級黨委評為“五個好”基層黨組織，今年被臨泉縣政府評為第二屆文明鄉村。

按照鎮黨委政府的統一部署，劉大村及早研究，周密部署，廣泛宣傳，精心組織，自2011年7月上旬開始至2011年8月中旬，村兩委班子換屆選舉工作全部結束，在這次選舉中，充分發揚民主，嚴肅換屆紀律，發揮黨員先鋒帶頭作用，選委會工作人員認真負責，使這次換屆選舉工作順利圓滿的完成，真正做到了公開、公平、公正。換屆之后，村級領導班子結構得到了進一步改善。新一屆村“兩委”班子成員人數為8人（其中第一書記1人），黨支部成員6人，新一屆村委會成員5人，交叉任職2人。新一屆村“兩委”班子成員中有2名為35歲以下的年輕干部，大專以上學歷3人，女性1人，村干部隊伍整體素質得到了進一步提高，整個“兩委”換屆選舉工作達到預期的目標和效果。

村黨組織和第八屆村民委員會換屆選舉工作開始以來，我村把作

為這項工作作為一項重要的政治任務來抓，工作中重點堅持了以下幾點：

一、堅持認識到位。做好村“兩委”換屆選舉工作是構建和諧農村的基礎性工作，是黨的執政能力建設的重要方面，是強化農村基層組織的客觀需要。為了做到了家喻戶曉，人人皆知，我村利用墻報和宣傳資料等形式進行廣泛宣傳。

二、堅持領導到位。在工作上不能有半點松懈。7月8號楊橋鎮村“兩委”換屆選舉工作動員會召開后，我村迅速成立了村“兩委”換屆選舉工作領導小組，推薦產生了第八屆村民委員會換屆選舉委員會，召開了換屆動員大會。

三、堅持規范到位。明確了此次換屆選舉的程序，如選民登記程序、推選候選人程序、選舉程序；明確了重點把握的環節，確定了選舉方式。全面做好換屆選舉工作，使整個換屆選舉工作有秩序、有計劃、有步驟地順利進行。

這次村兩委班子換屆選舉工作，總的可以概括為“全過程地加強了黨的領導，全過程嚴肅換屆紀律，全過程地依法進行了選舉，全過程地發揚了民主，全過程地公開透明，選舉結果真正地達到了黨員滿意、群眾滿意、組織滿意”。

通過這次換屆，達到了提高黨的執政能力，鞏固黨的執政基礎的要求，切實加強了我村基層黨組織建設，為實現經濟社會科學發展，構建和諧文明新農村提供了堅強的組織保證。

第二篇：楊橋鎮劉大村婦代會換屆選舉大會圓滿成功

楊橋鎮劉大村婦代會換屆選舉大會圓滿成功

8月24日，臨泉縣楊橋鎮劉大村舉行村婦女代表大會，45名婦女代表受全村婦女的重托，選舉產生了自己滿意的“娘家人”。縣婦聯副主席岳杰、縣婦兒工委辦主任楊允等出席了大會。

楊允同志代表縣婦聯對大會的召開表示熱烈祝賀，并要求大會要規范選舉程序，將一批政治思想好、有文化、有本領、工作能力強，熱心婦女兒童工作的優秀婦女選配到新一屆婦代會班子。

劉大村的婦女代表們個個精神煥發，履行自己的神圣職責。上午8點整，選舉大會正式開始，會議醞釀通過了候選人名單，討論通過了《選舉辦法》、總監票人、監票人、計票人名單，婦女代表們投上了自己莊嚴而神圣的一票。大會采取無記名投票的方式，差額選舉產生了由孫秀真等3位成員組成的新一屆婦代會班子。

新一屆婦代會成員表示：要在村“兩委”的領導下，加強業務學習，提高服務婦女的綜合能力和水平，當好婦女的“娘家人”，做農村婦女群眾利益的忠實代表，進一步推進婦女維權、五好文明家庭、美德在農家、平安家庭的創建，為家庭和諧盡心盡責，為社會主義新農村建設做貢獻。

此次劉大村婦代會換屆選舉，按照公開、公平、公正、民主的選舉原則，經過劉大村全體婦女的共同努力，依照程序選舉產生了婦女群眾信任、黨委政府滿意的新一屆婦代會領導班子，達到了預期的目標，為婦代會換屆選舉工作劃上了圓滿的句號。

第三篇：鎮兩委換屆匯報材料

***鎮兩委換屆情況匯報

我叫****，現任*******黨委書記。非常感謝給了我這樣一個機會，能夠親耳聆聽*部長及各位領導的教誨和重要指示。下面，我將****鎮“兩委”換屆工作進展情況做一簡要匯報，敬請各位領導指正。

**鎮位于****縣南部，集山區、丘陵、平川為一體。國土面積122平方公里，轄30個行政村113個自然村，人口

4.7萬，黨員1666名。

近段時間以來，按照省委、市委、縣委的安排部署，我們****鎮把“兩委”換屆工作作為壓倒一切的頭等大事、首要政治任務來抓。在縣委的正確領導和組織部門的具體指導下，截止到11月28日，我鎮30個行政村支部換屆工作已全部完成，村委換屆工作正在緊鑼密鼓的有序推進。

一、在支部換屆過程中，主要呈現出以下幾個特點： 一是大學生村官在兩委任職比例大幅提高。我們****鎮黨委把大學生村官到支部村委任職作為一項政治任務來抓，為他們施展才華搭建平臺，創造環境，全鎮有10名黨員大學生村官在此次換屆中進入村支部班子；尤其是***村大學

生村官*****，擔任村官三年時間里，在鎮上包村干部的大力支持和幫助下，引導農民搞起了養殖業；并積極協調縣上有關部門，為村里修建防滲渠3000余米，擴大水澆地面積1100余畝，改善了村里的經濟狀況和生產條件，贏得了村民的信任和支持。在此次換屆中，一舉勝出，成為全縣第一名擔任村支部書記的大學生村官。

針對山區農村人口減少，年齡老化，帶動致富能力差的實際情況，鎮黨委經過認真篩選，將3名能吃苦、能干事、能奉獻的優秀男大學生村官派往山區工作，支持幫助他們發展山區經濟，服務山區群眾。目前，已被確定為所在村得村委主任初步人選，還有8 名非黨大學生村官也將進入村委班子。屆時，全鎮21名大學生村官將全部進入兩委任職。

二是婦女干部在兩委任職比例大幅提高。目前已有兩名婦女干部當選為支部書記，13名婦女進入支部任職。

三是支部職數減少，年齡結構優化，文化程度提高。與上屆相比，支部任職職數減少18人，比例下降30%，減輕了村里財務支出；黨支部班子中，年齡在30歲以下有10人，30—40歲的有60人；新當選的支部書記高中以上文化程度的達到80%。

二、做到三個確保，實現五個到位

鞏固黨在農村執政基礎，全面推進小康社會建設，兩委班子是關鍵。我們****鎮在此次換屆工作中，堅持做到“三

個確?！?，實現“五個到位”。

“三個確保”即：堅持一切從實際出發，嚴格按程序進行，確保規范有序；抓住重點和難點，攻堅克難，確保重點村、難點村的換屆選舉工作順利進行；嚴肅換屆紀律，確保換屆選舉工作風清氣正。

我鎮的***村和****村是****高端鍛造工業園區所在地，為保障這一全縣人民高度關注的重點工程順利推進，我們鎮黨委在此次換屆選舉中，把這兩個村作為重點，充分發揚民主，在黨員群眾中進行深入了解，嚴格實行“兩推一選”，把一批政治素質高、群眾公認的優秀黨員選進了支部班子，保證了這一項目作為*****市“以煤為基，轉型發展”的亮點，迎接了全省重點項目觀摩，受到了省委、省政府主要領導的好評。

五個到位：一是組織領導提前到位。根據縣委的統一部署，成立了以我為組長的換屆選舉工作領導小組，制定了切實可行的換屆選舉工作方案。并于11月11日召開了換屆選舉工作動員會，進行布置安排，對全鎮干部進行了換屆選舉的業務培訓。

二、思想政治工作提前到位。結合深入開展的創先爭優活動，全面細致地調查了解各村干部的思想動態，有針對性地開展思想政治工作。特別是對年齡較大、在換屆中不可能繼續留任的村干部，及時組織座談交流，鼓勵他們充分發揮

黨員的先鋒模范作用，站好最后一班崗。通過有針對性的思想工作，保證村干部思想不散，工作不斷，秩序不亂。

三、村況村情調查摸排到位。安排全鎮干部下到各村，通過召開座談會、發放調查問卷、個別走訪等方式，對換屆前村“兩委”班子情況、村干部思想狀況等進行調查摸排，做到底數清、情況明。針對排查出的突出問題和換屆時可能出現的突發問題，采取分類指導和“個案處理”的辦法，提前研究制定實施方案和工作預案，努力把問題解決在選舉之前，增強換屆工作的前瞻性和實效性。

四、換屆工作宣傳到位。集中時間、集中精力，幫助廣大黨員群眾吃透政策，充分調動黨員群眾參與換屆選舉的積極性。

五是選人機制到位。對村級后備干部進行了一次全面的摸底登記，并有針對性對政治素質高、群眾威信高、學歷層次高，能夠帶頭致富、帶動致富的大學生村官、農村兩新組織負責人、致富帶頭人、退伍軍人做好考察、教育和培養工作，讓他們能夠在換屆選舉中脫穎而出。

三、下一步打算

各位領導，支部換屆的圓滿成功，為我們搞好村委換屆積累了經驗，打好了基礎。目前，我鎮第九屆村委會換屆選舉工作已全面進入程序。30個行政村全部成立了選舉委員會，23個村確定了選舉日，20個村完成了選民登記。

下一步，我們將嚴格按照《村民委員會組織法》和《山西省村民委員會選舉辦法》，一鼓作氣，再接再厲，認真做好協調、指導工作；嚴格執行“六個做到”、“六個嚴禁”，始終把維護農村和諧穩定放在首位；進一步摸清底數，結合各村實際情況，定好預案，排好時間，抓好質量，選好干部，配好班子；進一步擴大“一肩挑”比例，推動農村“兩委”班子成員交叉任職，鼓勵村黨支部書記通過選舉程序競選村委會主任，力爭12月底前全面完成兩委換屆任務，為全面建設小康社會提供堅強組織保證。

我的匯報完了。

謝謝大家

第四篇：兩委換屆工作總結

**縣村“兩委”換屆選舉工作總結

**縣村“兩委”換屆選舉工作領導小組辦公室

（2011年9月9日）

根據省、市的統一部署，我縣從 7月上旬啟動村“兩委”換屆工作，兩個月來，在市委的堅強領導下，我縣村“兩委”換屆選舉工作嚴格按照上級要求，認真部署，廣泛宣傳，把握選情，規范操作，圓滿完成了換屆任務，達到了預期成效。現將我縣村“兩委”換屆工作進展情況總結如下。

一、基本情況

全縣138個村黨組織換屆選舉于8月12日全部結束，共選出村黨組織成員603人，其中女成員24人。第八屆村委會換屆于9月3日前全部完成，成功選舉出新一屆村委會138個，共選出村委會成員540人，其中女成員139人，婦女進村委會的比率達到100%。新一屆村“兩委”成員中，村書記、主任“一肩挑”16人，交叉任職195人，致富能手240人，大學生村官當選7人，目前共選出村“兩委”成員932人。新一屆村“兩委”成員總體上素質較高，在黨員群眾中威信較高，年齡結構趨于合理，全縣932個村“兩委”成員，平均年齡46.2歲，比上一屆平均年齡降低3.6歲；大專及以上文化程度的191人，占20%。

二、主要做法

1、深入調研，把握選情，為村黨組織換屆做好前期準備。在本次換屆選舉中，我縣先后兩次開展了較大規模的專項調研，深入了解選情。6月中旬，成立三個調研組深入到18個鄉鎮街道進行調研，全面掌握全縣村“兩委”的基本情況，摸清存在問題，分析選情，為制定《**縣村黨組織委員會和第八屆村民委員會換屆選舉工作的實施方案》提供了科學依據。各鄉鎮街道黨（工）委及時對村級干部隊伍狀況進行了認真地摸底考察，對所屬村進行分類，對重點村、難點村實行分類指導、“一村一策”，做到胸有成竹，為村“兩委”換屆選舉工作的順利進行奠定了堅實基礎。8月初，縣委副書記##親自帶隊，再次開展調研活動，針對換屆過程中出現的問題進行分析，提出指導意見，及時下發了《關于進一步強化措施確保順利完成村“兩委”換屆任務的通知》和《調研通報》，有效指導了各鄉鎮街道村級換屆工作的開展。

2、及時動員，周密部署，全面啟動村“兩委”換屆工作。按照省、市部署，我縣立足于早動員，早實施，于7月7日召開了全縣村“兩委”換屆選舉工作動員會議，安排部署全縣村“兩委”換屆選舉工作。會議下發了《**縣村黨組織委員會和第八屆村民委員會換屆選舉工作的實施方案》、《關于進一步嚴肅村“兩委”換屆工作紀律的通知》等有關指導性文件。隨后，7月8日—10日，18個鄉鎮街道全部召開了動員會，就村“兩委”換屆工作進行全面動員和業務培訓。

3、加強領導，落實責任，為村級換屆提供堅強的組織保障?？h、鄉兩級都成立了強有力的領導組織，加強了對換屆工作的領導?？h委對換屆工作非常重視，專門召開常委會、書記辦公會深入研究和探討村“兩委”換屆選舉工作，并先后就做好前期調研、難點村整頓、突出選準人選等作出重點安排。各鄉鎮街道的黨組織書記也深入基層、到黨員群眾家中了解情況，掌握動態，與老干部、擬退出領導班子的同志談心，及時處理一些苗頭性的問題。在換屆中，各鄉鎮街道健立了村級換屆選舉工作責任制，每村明確一名副科級干部包聯負責。包聯干部對包聯村負領導和指導責任，針對各村實際情況制定工作預案，把工作做實做細，確保換屆選舉成功。

4、扎實培訓，強化指導，確保村級換屆工作健康有序開展。我縣先后組織了兩次專題培訓，縣委組織部、市民政局、市婦聯有關同志就村黨組織換屆、村委會換屆、婦女進村委會等有關政策法規、辦法等進行詳解，印發了選舉工作操作規程和流程圖500余份。各鄉鎮街道對派出的駐村指導員和村選舉委員會成員進行多次重點培訓。自換屆工作啟動以來，各鄉鎮街道累計舉辦培訓班36期，參加人員2500余人次。通過宣傳培訓，提高了他們的政策水平、業務素質,進一步激發了農村廣大黨員群眾參與村“兩委”換屆選舉工作的積極性。為強化對村級換屆工作的指導，市成立了三個村“兩委”換屆選舉工作指導組，明確工作職責，制定并印發了《**縣村“兩委”換屆選舉工作督查指導要點》，實行督查指導組例會制度，每周四下午聽取一次匯報，掌握選舉動態。各指導組每周都要深入到所指導的鄉鎮街道、村了解情況、發現問題、協調解決，截止到村黨組織換屆結束時，共召開督查指導組例會4次。

5、規范操作，注重細節，村黨組織換屆工作扎實推進。為避免因選舉程序不規范或細節把握不準引起群眾的異議，或給故意搗亂者以口實，一些鄉鎮著力在規范程序上下功夫，在一些細節上謹慎操作，強化措施，加強防范，收到了很好的效果。##鎮借鑒上屆換屆中的做法，在**等3個難點村實行了村支部換屆全程錄相紀實，讓故意找茬者無“茬”可尋；顧集鎮實行點名制發放選票，防止無選舉資格的人冒領選票；##街道采取口頭和書面兩種形式通知黨員和群眾代表參加推薦和選舉，增強了群眾的參與意識和責任感，**在選舉當天租用專車接送活動不便的老黨員參加選舉，既保證他們選舉權力，又提高了黨員的參選率。由于操作規范，在本次換屆選舉中，因操作程序不規范引起的上訪事件較上屆明顯減少。

6、公開演說，公平競職，不斷推進基層民主政治建設。在村委會換屆選舉中，為引導新一屆村委會候選人合法有序競爭，保證村民更好的行使自己的民主權利，我縣選定部分基礎較好、條件成熟、群眾參與意識較強的村開展了村委會換屆候選人競職演說活動，全縣共35村在村委會換屆中開展了選舉前的競職演說。通過活動的開展，為競選干部提供一個展示自我的機會，一個向群眾公開承諾的機會，增進群眾對他們的了解，讓群眾在干部候選人的公開承諾中作出自己的選擇，使選舉更加公平、公正，受到群眾的普遍好評。市民政局副局長##親臨現場觀摩，并給予充分肯定。

7、廣泛宣傳，打造聲勢，為村級換屆工作營造良好的輿論氛圍。換屆工作啟動后，我縣充分利用界首先鋒網、廣播電臺、電視臺、遠程教育平臺等新聞媒體大力宣傳村“兩委”換屆選舉工作的目的意義、指導思想、方法步驟和具體要求；縣村“兩委”換屆選舉工作領導小組辦公室還編發了《簡報》，及時宣傳報道村級換屆選舉的進展情況、工作動態，好的經驗做法等；各鄉鎮街道也利用廣播、板報、標語、宣傳欄、宣傳車等宣傳工具，宣傳村“兩委”換屆中的法律法規，為村級換屆選舉工作營造了濃厚的輿論氛圍。據統計，全縣18個鄉鎮街道、138個換屆村共書寫標語400余幅，辦黑板報420多期，下發有關村“兩委”換屆選舉規程和宣傳小冊子750多冊?？h村“兩委”換屆選舉工作領導小組辦公室編發《簡報》4期，向上級部門和媒體上報信息30余篇，阜陽市級以上媒體采用9篇。通過廣泛宣傳，我縣黨員、群眾對法律法規、農村各項政策的知曉度進一步增強，民主參政意識明顯提高。在本屆的村級換屆選舉中，村黨員、群眾的參與率高達78%，比上屆高出7個百分點。

8、加強監督，嚴肅紀律，為村極換屆工作營造風清氣正的環境。為確保換屆選舉健康有序進行，我縣下發了《關于進一步嚴肅村“兩委”換屆工作紀律的通知》?！锻ㄖ吩趪烂鲹Q屆工作紀律、加強換屆工作宣傳與教育、細化換屆工作程序、規范候選人競爭行為、嚴格投票組織管理、完善監督防范措施、嚴查違法違規行為、嚴格問責制度八個方面提出具體要求，各鄉鎮街道按照要求扎實開展“五個一”活動、廣泛進行“十嚴禁”宣傳，共印制換屆提醒卡32000余張，簽訂換屆紀律承諾書26000余份，嚴把換屆紀律關，營造了風清氣正的換屆環境。在加強社會監督方面，我縣在村會換屆中成立了由部分縣人大代表、政協委員、新聞界和法律公證部門人員參加的“村委會選舉觀察團”，對部分村的村委會選舉過程進行監督和觀察，通過他們的積極參與，進一步增加了選舉的透明度，提高了選舉工作公正、公開、公平的程度。

三、存在的主要問題

一是女性在參與村委會選舉過程中，由于知名度不高，參選意識不強，給選舉帶來了一定難度；二是缺乏優秀的后備干部。部分村由于大量青壯年勞動力外出務工、經商，農村黨員隊伍老化的現象十分嚴重，后備干部較少。同時一些村后備干部由于平時接觸面相對較窄，往往難以進入黨員和村民代表的視野，導致票數不集中，年輕優秀的人才難以脫穎而出；三是個別村群眾存在轄域觀念，只選舉本自然村人員，不能客觀公正的對待選舉。

四、下一步工作計劃

一是開展檢查驗收。要求各鄉鎮街道進行自查驗收，九月下旬，由縣委組織部、民政局牽頭成立驗收組，制定驗收細則，采取點面結合的方式，對所有鄉鎮街道進行一次普查。

二是完善檔案整理。為全面、準確掌握村“兩委”干部的基本情況，為村干部的選拔和進一步教育管理提供客觀依據，要求各鄉鎮街道對新當選村“兩委”干部進行登記造冊，整理、完善村干部檔案。

三是抓好教育培訓。9月中旬，對新一屆村“兩委”主職干部進行一次集中培訓，邀請縣委領導、黨校教師、農業技術人員作專題授課。主要對全縣社會經濟發展形勢、社會維穩、計劃生育、農村經濟發展、農村基層組織建設等進行培訓。四是健全配套組織。村“兩委”換屆選舉工作結束后，及時建立健全新一屆團支部、婦代會、村民小組等村級配套組織，建立完善各項村規民約、規章制度。九月底前，婦聯將對婦女干部專門進行集中培訓。

五是做好新老班子的交接工作。為防止出現“后遺癥”，要求各鄉鎮街道組織力量，對新老班子進行交接，完善交接手續，確保工作的連續性。

第五篇：兩委換屆工作總結

古河鄉農村“兩委”換屆選舉

工作總結

古河鄉堅持加強黨的領導、尊重群眾意愿和依法辦事的原則，以選好配強村“兩委”班子為第一要務，嚴格按照縣委統一要求，確保了古河鄉第九屆農村“兩委”換屆選舉工作的順利進行。

全鄉共25各村，總人口數22120人，黨員總數1324名。截止目前，村民委員會換屆選舉工作已經全部完成；村黨支部換屆工作中除尹鄭劉村沒有選出支部外，其余各村全部完成換屆。

一、選舉過程。

做好本次村“兩委”換屆選舉工作，黨委領導是關鍵，發揚民主是基礎，依法辦事是保證。在具體實施中，主要抓住了以下三點：

（一）統一思想認識，精心組織部署。

1.深入調研，摸清實情。在縣召開村級換屆選舉動員大會后，古河鄉對全鄉25個行政村的村級組織現狀，選舉前夕干部群眾思想動態、影響換屆選舉的不穩定因素等情況進行深入調研，廣泛聽取意見建議，解決矛盾糾紛，充分利用調研成果，制定了《古河鄉第九屆村民委員會換屆選舉工作實施意見》。

2.全面部署，狠抓落實。2012年1月7日古河鄉召開了第九屆村民委員會換屆選舉工作動員會議，對換屆選舉的的工作步驟、原則、要求作出全面部署，要求各村各部門務必把換屆選舉工作作為當前最重要的一項工作認真抓好。

3.加強領導，夯實基礎。為加強對換屆選舉工作的領導，古河鄉成立第九屆農村“兩委”換屆選舉領導小組，鄉黨委書記任組長，鄉長任副組長，其他副職為成員。領導小組下設辦公室和四個駐村指導工作組，換屆選舉每一個環節開始前，都由駐村指導組成員對各村換屆委員會成員進行細致培訓，為換屆選舉奠定了堅實的業務基礎和組織保證。

（二）廣泛宣傳發動，增強干群觀念

在本次換屆選舉過程中，我鄉把換屆選舉宣傳材料和明白紙張貼到全鄉25個行政村的28個自然村，利用廣播形式將換屆選舉過程中的應知應會知識宣傳給全體村民，確保了換屆選舉過程家喻戶曉。為提高選民對換屆選舉工作的關注度和參選熱情，駐村指導工作組成員進村入戶，主動上門動員廣大選民參加選舉，正確行使選民權利，通過大量細致深入的工作，選民的關注度和參選熱情都提高了。

（三）充分發揚民主，嚴格依法選舉

我鄉在組織選舉過程中，堅持發揚民主和依法辦事有機結合，嚴格按照法律程序進行，選舉工作人員必須持證上崗，并由派出所工作人員協助維持投票現場秩序。在具體工作中做到了嚴把選民登記發票關、嚴把填票投票關、嚴把選舉程序關，保證了選舉結果的公平、公正，使選舉工作順利完成。

二、選舉結果。

（一）村委會換屆選舉工作完成情況

本次村民委員會換屆選舉登記在冊的選民共17688名，實際參加選舉人數 13270名，參選率為75%，選舉一次成功的村15個。

共選出村委會成員82名，其中村委會主任25名，副主任4名。

村委會成員中連選連任人數49人。其中村委會主任連選連任16人，副主任連選連任3人。

婦女委員25人。

村委會委員平均年齡為47.3歲，村委會主任平均年齡為48.5歲，副主任平均年齡54.9歲。

村委會委員中,本科學歷1人，大中專及高中以上學歷40人，初中及以下學歷41人。

村委會主任中,本科學歷1人，大中專及高中以上學歷11人，初中及以下學歷13人。

村委會副主任3人全部為初中學歷。

（二）村黨支部換屆選舉工作完成情況

全鄉黨員總數1324人，應參選黨員數為1002人，實際參選黨員數816名，參選率為81.2%。除尹鄭劉村沒有選出村黨支部外，其余各村全部完成選舉工作，其中選舉一次成功的村21個。

共選出村支部委員82名，其中村黨支部書記24名，副書記14名。

黨支部委員中連選連任人數66人。其中村黨支部書記連選連任15人，副書記連選連任7人。

婦女委員人數11人。

村黨支部委員平均年齡為46.8歲,村黨支部書記平均年齡為56.8歲，副主任平均年齡36.8歲.村黨支部委員中,本科學歷5人，大中專及高中以上學歷49人，初中及以下學歷28人。

村黨支部書記中,本科學歷1人，大中專及高中以上學歷11人，初中及以下學歷8人。

村黨支部副書記中,本科學歷4人，大中專及高中以上學歷7人，初中及以下學歷3人。

本次農村“兩委”換屆選舉，我鄉“書記主任一肩挑”人數為7人；村兩委交差任職人數33人；大學生村官當選村黨支部委員數為5人（職位全部為村黨支部副書記）。