第一篇：換屆工作情況匯報

雙港鎮

關于做好嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作的情況匯報

為了嚴肅換屆紀律，保證換屆風清氣正，使中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和省委“十個嚴禁”換屆紀律要求在我鎮得到貫徹落實，根據縣委“關于嚴肅換屆紀律，確保鄉鎮領導班子換屆順利進行的通知”的有關指示精神，我鎮高度重視，及時成立了領導小組，建立健全了嚴肅換屆紀律工作責任制，認真組織開展了嚴肅換屆紀律的宣傳教育，保證了換屆工作有序順利進行。現將工作情況匯報如下：

一、加強領導、統一認識

由于本次換屆選舉工作政治、政策性強，涉及面廣，工作量大，社會關注度高，為嚴肅換屆紀律，確保換屆風清氣正，我鎮黨委政府對此高度重視，及時成立了領導小組，建立健全了嚴肅換屆紀律工作責任制，把此次換屆學習貫徹活動擺上了重要的議事日程。

為使上級精神在我鎮得到全面貫徹落實，鎮黨委政府多次召開領導班子會議，集中學習討論了中組發（2010）21號《關于嚴肅換屆紀律，保證換屆風清氣正的通知》、贛組發（2010）10號《關于嚴肅換屆組織人事紀律的通知》和中央及省委關于換屆工作的視頻會議精神，并及時研究、做出部署，制定了工作方案，對此次換屆中可能出現的其他問題提出了防范措施和處理意見。

同時，為了切實做好干部職工的思想政治工作，引導干部職工特別是領導干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、利益觀、地位觀、事業觀，堅持講黨性、顧大局、守紀律，鎮黨委政府多次召開了全鎮干部職工及村干部會議，并采取了開展談心、召開民主生活會、典型示范引導、組織培養等形式，傳達學習了中央的“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和省委“十個嚴禁”等換屆紀律文件精神。通過學習，全體干部職工提高了認識，增強了政治意識和大局觀念，從思想上確保了換屆工作的順利進行。

二、廣泛宣傳、營造氛圍

為了使中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和省委“十個嚴禁”等換屆紀律深入人心，確保換屆工作風清氣正，我鎮不僅將中組部干部監督局編輯的《嚴肅換屆紀律警示教育材料》與《通知》一并印發給有關人員，采取開展談心、召開民主生活會、組織培訓等形式進行宣傳教育，而且還利用宣傳欄、宣傳橫幅、宣傳資料等多種形式進行廣泛宣傳，并將中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和省委“十個嚴禁”的紀律要求制作成卡片形式發放。鎮領導班子各成員還深入到掛點村、鎮屬各單位對相關人員進行宣傳培訓，使行政村干部群眾及鎮屬各單位領導和工作人員對中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和省委“十個嚴禁”等換屆紀律的知曉率達到100%，確保了全覆蓋，為確保此次換屆選舉工作的有序順利開展夯實了基礎、營造了氛圍。

三、嚴格監督、落實制度

為了嚴肅換屆紀律，做到換屆風清氣正，確保我鎮社會政治穩定，充分發揮輿論監督作用，我鎮主要開展了如下工作：

1、成立了換屆選舉巡視監督領導小組，部署了換屆選舉工作專項檢查，以換屆工作特別是換屆風氣作為巡視的重點內容，深入各行政村和鎮屬各單位督查全鎮換屆工作開展情況。

2、嚴格責任追究，妥善處理換屆工作中的舉報情況，對群眾舉報反映性質嚴重、內容具體、線索清楚的違反換屆紀律的問題，組織專門力量進行重點查核，明確查核責任和辦結時限，確保一查到底。對經查屬實的，將依規依法嚴肅處理，同時對違反換屆紀律的典型情況予以通報。

3、設定專線舉報電話：0793—68，并公布縣委監督電話：12380,0793—6279780，接受群眾監督。截止目前，尚未接到任何有關違反換屆紀律的舉報電話。

雙港鎮黨委政府

2011-5-14

第二篇：換屆工作匯報

村“兩委”換屆選舉工作情況匯報

鎮黨委、政府高度重視此次換屆選舉工作，深入貫徹落實市委、市政府的工作部署和文件精神，結合自身實際，牢牢把握“選得好、選得快、選得和諧”目標，“穩”字當頭，扎實穩妥推進村“兩委”換屆選舉換屆選舉工作，取得了階段性成果。

一、前期換屆選舉工作開展的具體情況

在前期工作中，著重抓好了“兩推一選”候選人資格審查、任職回避等關鍵環節，通過前期有效宣傳引導，廣大黨員群眾表現出了很高的積極性，參會率達80%以上，順利完成了**個村的黨支部換屆工作，并推出選委會**個。通過這一次選舉，改善了村級班子的年齡結構和人員組成方式，提高了文化層次，進一步增強了基層黨組織的戰斗力和向心力。

二、前期的工作體會

回顧這段時間的工作，我鎮換屆選舉工作成果的取得主要得益于以下幾個方面。

一是強化業務培訓，加強組織協調。全市換屆選舉準備會議結束后，鎮黨委、政府要求全體機關干部迅速進入“臨戰”狀態，建立村“兩委”換屆領導小組，做到分工明確，責任分明；制定出臺《關于做好村“兩委”換屆選舉工作的實施意見》，采取分期、分批次對參與換屆選舉的骨干、“大料”及其他工作人員進行業務培訓，系統學習了《組織法》、《選舉辦法》等相關政策措施，達到全面、熟練掌握換屆選舉政策和操作程序的要求。二是宣傳引導到位，營造和諧氛圍。深入宣傳換屆選舉工作的政策、意義及辦法，使廣大群眾認識選舉，提升參與熱情。同時大力宣傳婦女干部工作的重要性和必要性，加強群眾對婦女進兩委的認識程度，提高當選率，四是抓好責任落實，確保順利推進。從鎮黨委主要領導做起，與管區領導、包村干部層層簽訂《承諾書》，嚴肅選舉紀律，嚴格落實責任，特別在重點村和難點村上，著眼于會議主持、警力安排、全程錄像、人數清點、選票發放、唱票、計票、匯票的各個關鍵環節，確保組織一次，成功一次，把符合“三高三強”標準的優秀人才選進領導班子。

五是暢通信訪渠道，化解矛盾糾紛。堅持24小時專人值班制和情況互通機制，及時受理群眾反映的各類問題，做到“小事不出村、大事不出鎮”，將不穩定因素解決在萌芽狀態。堅持預防在先，在選舉工作中嚴格依照法定程序，“公平、公正、公開”開展換屆選舉工作，確保程序合法、結果合法，實現換屆選舉工作“零上訪”。

三、下步工作計劃

一要統一思想，繼續嚴守選舉陣地。堅持“換屆不結束，壓力不減輕”的原則，增強做好本次換屆選舉工作的使命感和責任感，扎實穩妥地做好正式選舉的各項工作，確保每個環節不出任何紕漏；二要因村制宜，分類穩步推進。制定《村“兩委”換屆選舉應急事件處置預案》，防止突發事件發生，對部分村存在的某些不穩定因素，要做到多排查、早處理，及時妥善化解矛盾，進一步掌握動態，明晰形勢，突出做好換屆選舉期間的維穩工作，確保整個換屆選舉善始善終、圓滿順利。

第三篇：縣委換屆工作匯報

富源縣嚴格按照省、市委要求，以貫徹落實市委縣級換屆工作座談會議精神為契機，狠抓關鍵環節，及時研究部署，采取有效措施，確保了縣委換屆工作順利開展。

一是早把組織領導關。縣委對換屆工作十分重視，切實把換屆工作擺上重要議事日程，投入足夠的精力，加強領導，成立了換屆工作籌備領導小組。領導小組下設人事安排、代表選舉、文件起草、大會組織、宣傳報到、會務籌備、信訪接待、衛生醫療和安全保衛共9個工作小組，分別明確了各自職責。同時，本著節約、實用的原則，及早落實工作經費，為換屆工作的順利進行提供必要的物質保障，縣財政已劃撥了20萬元工作經費。

二是強把宣傳發動關。縣委組織部將縣級換屆工作作為今年的重點工作列入XX年工作要點，并在年初的全體干部職工會和鄉鎮黨委換屆選舉培訓會上作了專門強調和部署，要求各級黨委高度重視，及早進行有關數據的摸底調查，掌握了第一手資料，同時充分利用板報、標語、宣傳欄、廣播、電視等宣傳載體，進行了深入廣泛的宣傳，激發廣大黨員干部群眾的參與熱情。

三是牢把代表選舉關。在摸底調查的基礎上，考慮各黨組織及黨員的分布情況和體現代表的先進性、廣泛性和代表性原則，確定縣級代表分配名額。11個鄉鎮黨委根據縣委分配的代表名額和有關要求，采取自下而上，自上而下，充分醞釀協商的辦法，將代表名額放到各黨總支或支部召開支委會或黨員大會進行民主推薦產生了227名出席縣第十一次黨代會代表。目前，縣直機關的代表名額分配和選舉工作正在有序開展中。

四是細把材料審核關。縣委組織部召開相關座談會，集體討論、研究會議材料，對各考察對象的考核、評議、述職，對各類材料的起草等工作進行查缺補漏，并將整個縣委換屆所需的各項材料列出清單，細化分工到各組，明確責任到人，由專人負責起草、修改定稿和印刷及裝訂，進一步加快了黨代會籌備工作的進度。

五是寬把民意民主關。縣委始終把擴大黨內民主貫穿于換屆工作的全過程，在換屆工作方案的制定，黨代會代表和領導班子成員的推薦、考察、選舉，縣委委員、紀委委員的考察推薦，都緊密結合本地實際，采取切實有效的措施，進一步落實了黨員和群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權，還組織市縣兩級黨代表、人大代表、政協委員和村干部，并擴大到黨外人士和普通群眾，共計80余人，召開了民意調查會，進行了問卷調查，共征求意見建議300余條。努力使換屆的過程成為推進黨內民主、貫徹執行黨的群眾路線的過程。目前，已全面完成了縣委、紀委班子民主測評、推薦等工作。參會人員1300人次，上報個別談話800余人次，發放各類測評推薦表冊1200余份。

第四篇：全縣換屆工作匯報

**縣換屆工作匯報

今年以來，**縣委堅持把換屆工作作為統一干部思想、凝聚干部智慧、謀劃發展思路的重大機遇，作為檢驗各級領導班子戰斗力、執行力和干部能力素質的重要平臺，認真貫徹落實中央和省、市委換屆工作精神，統籌謀劃、精心組織，穩步推進縣鄉村換屆工作，促進了全縣經濟社會平穩較快發展。

一、縣、鄉換屆工作進展情況

在縣、鄉換屆中，我們堅持“四個注重”、實現“四個確保”：

（一）注重三個在先，確保風清氣正。立足教育在先、警示在先、預防在先，在嚴肅換屆紀律的宣傳教育上做到“六個一”，即：人手一本書、隨身一張卡、每人一短信、每單位一宣講、開好一個會、發出一封信，營造“人人知曉換屆紀律、個個參與換屆監督”的強大聲勢。在人力保證上組建“五員”：抽調一批考察員、培養一批宣講員、聘用一批信息員、遴選一批觀察員、委任一批督查員，各司其職，各負其責，全程參與換屆紀律宣傳、督導執行情況。在具體落實上做到“四有”：即組織一次測試，有成績有分析；進行一次電話抽查，有記錄有整改；組織一次談話，有互動有引導；-1-

形成一套制度，有承諾有監督。全縣換屆紀律的知曉率、專題談話的覆蓋面、簽訂公開承諾書的參與度、專題民主生活會的召開率均達到100%。

（二）注重三個結構，確保選優配強。大力實施“溫暖工程”、“陽光工程”、“成長工程”，調整后鄉鎮班子呈現出三個特點：一是體現了三個結構要求。二是形成了優勢互補的知識結構。三是樹立了鮮明用人導向。

（三）注重三個創新，確保公信水平。在換屆中探索推出干部考察責任制和承諾制、縣鄉換屆觀察員和鄉科級領導干部日常表現記實等三項制度。一是建立推行干部考察責任制和承諾制，在考察上強責任。考察前，干部考察人員對組織簽訂責任書，明確考察責任，作出公開承諾，提高干部考察質量，促進四項監督制度落實。二是建立縣鄉換屆觀察員制度，在民主上拓手段。從鄉鎮“兩代表一委員”、紀委組成人員、政府機關和鎮直部門干部職工和村、社區主職干部代表中聘請縣鄉換屆觀察員，全程參與換屆，確保風清氣正。三是建立鄉科級領導干部日常表現記實制度，在識人上求突破。對鄉科級領導干部考評、重大事項異動、獎懲、參加民主生活會、能力素質提升等情況進行全程記實，加強動態監管，為選人用人提供準確依據。

（四）注重三個關鍵，確保換屆質量。我們把選好代

表、起草工作報告、做好思想政治工作作為縣、鄉換屆的關鍵環節，嚴把“三關”：一是嚴把代表推選關。根據黨員數量和黨代表結構比例，合理分配黨代表名額，采取“兩推一選”的辦法，突出從基層一線干部、專業技術人才、干事創業標兵中推選產生黨代表，切實增強黨代表的先進性和廣泛性。在縣、鄉人大代表的醞釀中，注重超前謀劃，摸清各方面優秀代表底數；注重保持代表連續性；注重改善結構，把群眾威性高、熱心代表工作的民營企業家和產業大戶依法推選為代表候選人，充實新生力量。二是嚴把報告起草關。縣、鄉都有領導主抓、有工作專班、有充足時間研究起草黨代會、人代會工作報告，通過自上而下、上下結合、充分討論、精心雕琢，力爭把起草和審議報告的過程當成解放思想、與時俱進，發揚民主、達成共識的過程。三是嚴把思想調適關。把思想政治工作貫穿換屆始終，教育和引導廣大黨員干部正確對待選舉結果，正確對待個人去留，正確對待組織安排。

二、村“兩委”換屆前期準備情況

村級組織換屆是農村政治生活中的一件大事，事關農村改革發展，事關基層政權鞏固，事關農民群眾福址。在村“兩委”換屆選舉中，重點做好了三個方面的工作：

一是開展“三查”打基礎。著眼抓早、抓實、抓主動，從去年年底起，就著手對村“兩委”班子尤其是黨組織書記

隊伍建設開展“三查”活動，即明確專人調查、成立專班巡查、鄉鎮逐村排查，通過制發調查表、召開座談會、入戶調查、開展財務審計等形式，做到“六個摸清”：即摸清基本情況、摸清干部思想狀況、摸清財務收支和債權債務、摸清外出務工黨員和村民情況、摸清影響換屆的主要問題、摸清后備人選，做到底子清、情況明，為村“兩委”換屆提供第一手資料。

二是組織“三推”選能人。廣泛開展推薦農村黨員致富帶頭人和優秀黨員擔任村黨組織負責人、推薦農村大學生和優秀回歸人員進入村支兩委班子、推薦農村致富能手和農村實用人才作為村級后備干部的“三推”活動，實行一村三庫、一人一檔。與此同時，利用遠程教育網絡、發放宣傳單、開辦專欄等形式，進行大規模的宣傳，確保換屆知識家喻戶曉。

三是“三類”管理抓創優。根據集體經濟發展狀況、村級組織建設現狀、優秀人才分布情況，對村級組織實行分類管理，通過抓兩頭促中間，促進村級組織創先爭優。先后對排查出來的10個軟弱渙散村黨組織書記進行了調整，有4名農村致富能人、2名退休回鄉干部、3名經商返鄉人員、1名農村大學生新任村黨組織書記。

三、下一步工作打算

下一步，我們將按照省、市委的要求和今天的會議精神，進一步嚴肅換屆紀律，強化工作措施，確保縣、鄉、村換屆工作圓滿完成，為實現“十二五”良好開局提供堅強的組織保證。

一是加強宣傳教育，營造風清氣正的換屆環境。堅持把宣傳教育、嚴肅紀律貫穿換屆工作全過程，始終保持換屆紀律的高壓態勢，抓好典型宣傳，加強正面教育；抓好新聞發布，加強政策解答；抓好引導疏導，加強心理調適，促使廣大干部以平和的心態對待換屆，以優異的業績迎接換屆，確保在換屆期間干部思想不散、秩序不亂、工作不斷，著力營造風清氣正的換屆環境和干事創業的濃厚氛圍。

二是嚴格選舉程序，確保換屆工作順利進行。堅持把充分發揚民主、嚴格依法辦事貫穿換屆工作始終，做到換屆程序一個不少、規定環節一個不漏。當前，正處在縣、鄉兩級黨代表、人大代表醞釀選舉的關鍵階段，我們將嚴把代表素質關和選舉產生程序關，真正把群眾威性高、社會形象好、議事能力強的人員推選為黨代表和人大代表，堅決杜絕政治品質和道德品行差、群眾認可度低、有涉嫌違紀違法和宗派勢力的人推選為代表人選，著力增強代表的先進性，提高換屆工作質量。

三是堅持統籌兼顧，確保換屆與發展兩不誤。正確處

理換屆與經濟社會發展各項工作的關系，在保證換屆工作健康、平穩、有序進行的基礎上，通過換屆換出新面貌，換出新干勁，換出新作風，換出新氣象，讓各級干部進一步明確發展思路和目標，進一步堅定科學發展、跨越式發展信心，不因換屆而出現工作斷檔，不因換屆而貽誤發展，確保換屆工作與經濟社會發展兩不誤、兩促進。

第五篇：黨委換屆工作匯報

黨委換屆工作匯報 黨委換屆工作匯報

（2006年7月5日）×××各位領導：

根據自治區黨委和市委的統一部署，我旗把黨委換屆工作列入重要議事日程，穩步推進旗委換屆選舉工作，圓滿完成了蘇木鎮黨委換屆選舉工作。下面，我代表旗委將我旗旗、蘇木鎮黨委換屆的有關情況向巡視組各位領導匯報如下。

一、換屆工作進展情況

為了統籌做好旗委和蘇木鎮黨委換屆工作，我旗把選舉出席旗第次黨代會代表工作與蘇木鎮黨委換屆選舉有機結合，較好地完成了黨委換屆的階段性工作。

一是旗委換屆工作有序進展。月日全市黨委換屆工作會議后，我旗迅速行動，月日召開專題常委會，傳達市委換屆精神，學習了有關文件，統一了思想。在此基礎上，初步擬定在月上旬召開旗第次黨代會，明確了召開黨代會的指導思想，主要議程，代表名額、構成比例、分配原則、產生辦法，選舉辦法，黨委、紀委組成人員名額以及旗委常委會和書記、副書記名額等提出了原則性意見。月日向市委呈報了《關于召開旗第次代表大會的請示》，在得到市委原則同意后，我們再次召開旗委常委會進行研究落實，討論制定下發了《關于旗第次代表大會代表選舉工作的通知》，明確規定我旗第十次黨代會代表名額為名；確定了代表條件、構成比例；劃分了選區。規定了具體時間要求，即蘇木鎮選區于月日前選出旗代表、旗直選區于月日前選出旗代表。目前我旗個蘇木鎮選區已選出旗黨代表會代表名；部分旗直選區出席旗第十次黨代會的代表候選人已確定，正在陸續召開黨員代表會議進行選舉。

二是蘇木鎮黨委換屆工作圓滿完成。這次蘇木鎮黨委換屆選舉意義重大，是在深化機構改革撤并鄉鎮工作剛剛完成，蘇木鎮干部定編定崗就緒的基礎上進行的，事關全旗的穩定與發展，是全旗政治生活中的一件大事。全旗個蘇木鎮黨委于月日在全市率先全面完成了換屆選舉工作，并且順利選舉產生了新一屆蘇木鎮黨委班子和紀委班子。選舉產生新一屆蘇木鎮黨委委員名，書記名，副書記名；選舉產生新一屆蘇木鎮紀委委員名，書記名，副書記名；蘇木鎮黨委委員、紀委委員、旗代表都以高票當選，得票率達到以上，充分說明了蘇木鎮黨委委員、紀委委員以及旗代表候選人是非常符合民意的，值得組織信賴的。

二、主要做法

（一）加強領導，確保蘇木鎮黨委換屆工作扎實開展。為確保蘇木鎮黨委換屆選舉工作的正常有序開展，旗委先后召開了兩次常委會專題研究和部署蘇木鎮黨委換屆工作，并下發了《關于認真做好蘇木鎮黨委換屆選舉工作的通知》，對蘇木鎮黨委換屆選舉工作提出了明確的目標和要求。一是加強組織領導。成立了由旗委書記任組長的蘇木鎮黨委換屆選舉工作領導小組和辦事機構，抽調了精干高效、業務熟練的骨干力量，充實到領導小組辦公室，成立了旗蘇木鎮黨委換屆選舉工作巡視組和個督導組，巡視組由旗委書記親自任組長，督導組由旗委常委和人大、政協主要領導任組長，建立了旗領導包蘇木鎮責任制，切實落實領導責任，為旗委及時掌握了解蘇木鎮黨委換屆選舉工作情況提供了組織保證。各蘇木鎮也相應成立了工作領導小組，黨委書記作為第一責任人親自抓，分管副書記具體抓。二是召開了蘇木鎮黨委換屆選舉工作會議。月日召開了由蘇木鎮黨委書記、具體負責換屆選舉工作的副書記、選舉工作骨干共人參加的蘇木鎮黨委換屆選舉工作專題會議和蘇木鎮黨委換屆選舉工作專題培訓班，制定下發了《蘇木鎮黨委換屆選舉工作流程》，統一規范了蘇木鎮黨員代表大會用詞。各蘇木鎮也先后舉辦了選舉工作骨干和嘎查村黨支部書記參加的培訓班期，培訓人員人次。通過認真學習《黨章》、《中國共產黨地方組織選舉工作條例》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、上級黨委的文件精神和換屆工作的業務知識，使參加培訓的同志進一步明確了搞好黨委換屆工作的重要意義，增強了做好黨委換屆工作的責任感和緊迫感；進一步掌握了有關法規性文件的精神，熟悉了黨委換屆各項政策的規定；進一步明確了換屆工作每個環節和細節的操作規程，切實提高了換屆工作的效率和水平。三是各蘇木鎮都制定了符合本地實際的換屆選舉工作方案。各蘇木鎮黨委在認真調研的基礎上，結合本地實際，制定出了具有較強針對性、指導性和操作性的安排意見。四是各督導組駐蘇木鎮進行全程指導。特別是在代表選舉、召開黨員代表大會等重要環節，做到親自參與、現場指導，對發現的新情況、新問題及時研究解決，幫助蘇木鎮黨委彌補不足，避免和減少選舉工作中出現的紕漏和失誤。

（二）嚴格把關，選好蘇木鎮黨代表大會的代表。各蘇木鎮都按照換屆選舉工作日程進度表，向旗委呈報了召開黨員代表大會的請示。旗委及時下達了關于蘇木鎮黨員代表大會代表名額構成的批復，全旗個蘇木鎮黨員代表總數為名。在代表選舉過程中，主要做到嚴把“四關”：一是嚴把代表條件關。要求各蘇木鎮黨代表大會的代表要具有先進性、廣泛性和代表性，在工作、生產和社會生活中起到模范帶頭作用，在三個文明建設中成績突出；二是嚴把代表的構成關。按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，結合我旗實際，規定各蘇木鎮黨代表大會代表中，農牧民、干部、專業技術人員和先進模范人物要占到一定的比例，女黨員和少數民族代表所占比例一般不少于各蘇木鎮婦女、少數民族黨員占黨員總數的比例；三是嚴把代表的產生關。要求各蘇木

鎮黨委要充分發揚黨內民主，尊重黨員的民主權利，堅持走群眾路線，嚴格按規定的程序選舉產生代表。四是嚴把代表審查關。要求各蘇木鎮黨委成立代表資格審查小組，負責對代表的產生程序和資格進行審查。切實保證代表的政治素質和結構比例，為蘇木鎮黨委換屆任務的順利完成奠定良好的工作基礎。

（三）完善考察，提高選人用人水平。在換屆考察工作中，我們認真貫徹執行《干部任用條例》，堅持正確的用人導向，通過全面考察干部德、能、勤、績、廉方面的情況，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過、廉潔自律的優秀干部選拔到各級領導崗位。一是組成3個考察組，由旗委領導帶隊，對全旗個蘇木鄉鎮（場）領導班子的名副科級以上領導干部進行了全面考察。共填寫測評票張，個別談話人。查閱資料份，實地勘察次，對考察干部德能勤績廉等量化打分后綜合評定記分。列出名次，統一匯報。二是公開推薦蘇木鎮黨政正職人選。月日旗委組織召開由旗直機關、蘇木鄉鎮科級以上干部參加的蘇木鄉鎮機構改革動員會議，會上，對新成立的各蘇木鎮黨政正職人選進行民主推薦，主要目的就是通過廣泛的民主推薦，真正把那些想干事、能干事、能干成事的優秀干部推薦到領導崗位，配齊配強蘇木鎮領導班子，增強班子的整體功能。三是廣泛征求各方面的意見。在認真聽取考察組考察情況匯報的基礎上，旗委組織部門采取面談或發放征求意見表的形式廣泛征求旗五大機關分管領導、旗直執紀執法部門和涉農部門的意見，本著“德才兼備、群眾公認、注重實績”的原則，提出蘇木鎮黨政、人大領導班子初步人選方案，提交旗委常委會議討論研究，做出調整意見。

（四）優化結構，提高蘇木鎮黨委班子的整體功能。一是結合蘇木鄉鎮機構改革，在搞好換屆考察的基礎上，對各蘇木鎮黨委開展了換屆選舉全額定向民主推薦，進一步掌握情況，確保換屆選舉工作萬無一失。二是及早研究，擬定人事方案。旗委在聽取干部考察情況匯報的基礎上，充分醞釀，認真討論，對蘇木鄉鎮領導班子作出了調整，此次調整共涉及人，蘇木鎮按領導職數配備干部名。對這次涉及調整的干部，全部實行了常委會票決，對名蘇木鎮黨政正職實行了全委會票決。在黨委班子職數配備上，按照蘇木鎮黨委人組成、紀委人組成的要求，對人口多、面積大、業務工作量繁重的城關鎮，黨委委員配備了人，紀委委員人，其余蘇木鎮黨委委員配備了人，紀委委員人。選舉產生的名黨委班子成員，平均年齡歲，具有大專以上學歷的人，占；婦女干部人，占；少數民族人，占；35歲以下干部人，占。經過換屆，初步形成了一批文化層次高、專業合理、氣質性格互補互容的蘇木鎮領導干部隊伍，班子整體功能得到增強，凝聚力和戰斗力得到進一步提高。

（五）規范程序，保證蘇木鎮黨委換屆工作順利進行。在換屆選舉過程中，要求各蘇木鎮黨委嚴格遵守選舉工作有關規定，認真履行法定程序，做到步驟不減，標準不降。一是認真履行會議程序。二是認真履行選舉程序。召開黨代會時，黨委委員、紀委委員按照多于應選委員人數的比例實行差額選舉。三是認真履行呈報審批程序。在換屆選舉準備工作階段，按照上級黨委的有關規定，及時做好蘇木鎮黨委換屆人事安排方案的請示工作，認真履行呈報審批程序，保證選舉工作的嚴密性。在此基礎上，還要求各蘇木鎮黨委在蘇木鎮黨的代表大會閉幕后，及時將文件材料整理歸檔，建立檔案，對工作進行總結，上報選舉結果，善始善終完成選舉任務。

三、幾點體會

第一，各級黨組織和領導干部的高度重視，確保了蘇木鎮黨委換屆選舉的成功。一是旗委統籌兼顧，把蘇木鎮黨委換屆選舉放到突出位置來抓。旗委多次召開專題會議聽取換屆選舉工作進展情況，并在選舉之初，分個組前往各蘇木鎮對換屆選舉工作進行具體指導，次聽取各蘇木鎮黨委關于換屆選舉準備情況的匯報，及時提出了具體工作要求，督促、指導各蘇木鎮認真開展換屆選舉工作。二是加大投入，確保換屆選舉工作的順利進行。為切實加強對基層的指導、督促，檢查，旗委成立了領導小組及辦公室，從人大、政協、紀檢委、組織部等有關部門抽調了熟悉蘇木鎮換屆選舉工作的業務骨干，成立巡視組和督導組，包蘇木鎮全程指導換屆選舉工作。三是各蘇木鎮黨委在選舉中充分發揮了領導核心作用和戰斗力堡壘作用。第二，強化學習教育，營造良好的換屆選舉氛圍。組織各級黨員干部深入學習《黨章》、《干部任用條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》等黨內法規制度，認真學習貫徹中紀委、中組部《關于在地方黨委換屆工作中進一步嚴肅組織人事紀律的通知》精神，教育廣大黨員干部特別是領導干部，講政治、講黨性、顧大局，自覺遵守和維護換屆工作紀律，堅決防止和糾正可能出現的各種錯誤傾向、不正之風和腐敗現象。同時，全旗各級黨組織還充分利用各類新聞媒體，對換屆工作進行了廣泛深入的宣傳，激發了廣大黨員干部群眾的參與熱情。

第三，加強監督檢查，嚴肅查處換屆工作中的違紀違法行為。為了切實做好換屆期間的監督檢查工作，保證黨委換屆工作的順利進行，旗委及紀檢、組織部門采取多種形式開展經常性的監督檢查，及時發現和解決換屆工作中存在的問題。在換屆考察時，旗委專門從紀檢部門抽調干部參與換屆考察工作，既充實了考察工作的力量，又加強了對換屆工作的監督，收到了較好的效果。在具體督查工作中，旗委突出強調了要重點抓好幾個關鍵環節：在考察中，要重點防止和查處跑官、拉票和弄虛作假行為；在選舉中，要重點防止和查處賄選等非組織活動；在干部離崗前，要重點防止和查處違反規定突擊提拔干部和違反財經紀律的現象和行為。并要求組織部門和紀檢機關要密切配合，切實加大換屆期間組織人事紀律方面的舉報受理和查處力度，防止和克服換屆中的不正之風。

四、下步工作打算

我旗黨委換屆工作進展順利，也取得了初步成效。下步工作中，我們一定要按照自治區黨委和市委的要求，從以下四個方面進一步做好黨委換屆工作。一是要進一步加強對旗委換屆工作的領導。做好會議前的各項準備工作，尤其是抓好代表選舉及資格審查工作。二是要切實加強對新一屆黨委班子、紀委班子的培訓教育。抓思想、抓作風、提高班子的執政能力。三是要充分發揮代表作用，保證黨員充分行使民主權利，通過各種有效途經，及時反映廣大黨員的意愿。四是要嚴明組織紀律，要加強對換屆人事工作紀律的監督，嚴肅查處違反組織人事紀律的行為，確保形成風清氣正的換屆環境。