第一篇：年度鄉鎮換屆工作匯報

年度鄉鎮換屆工作匯報

年度鄉鎮換屆工作匯報

根據縣委發[ ]3號《關于認真做好2鄉鎮黨委換屆工作的通知》有關文件要求，我鎮高度重視，精心籌備，嚴肅紀律，規范程序，于 年 月 日召開換屆選舉大會，出席黨代表111名，到會率達96%，大會選舉產生了中共鎮第十四屆委員會委員8名，紀律檢查委員會委員5名和出席縣第十三次黨代會代表10名，圓滿完成了各項議程，縣委提名候選人全部高票當選，組織意圖得到充分體現。通過這次換屆，鎮黨委、紀委班子結構進一步優化，干部素質進一步提高，班子平均年齡有所下降。

一、嚴肅紀律，確保換屆風清氣正

鎮黨委、政府高度重視嚴肅換屆紀

律工作，本著預防在先、教育在先、警示在先的原則，認真開展“八項活動”：開展換屆紀律教育活動，采取黨委中心組先學，再組織全體鎮村干部集中學習紀委、中組部《通知》精神以及省、市、縣委嚴肅換屆紀律要求，教育黨員干部，特別是領導干部顧大局、守紀律，自覺抵制不正之風；開展專題承諾活動，鎮黨委向組織部承諾，鎮黨政班子成員以個人名義向鎮黨委承諾，所有支部書記向鎮黨委作出承諾，確保換屆紀律工作落到實處；開展談心談話活動，鎮主要領導與每位班子成員和后備干部，對思想不穩定或有不穩定苗頭的干部，及時做好思想工作；開展重點宣傳活動，多形式多渠道廣泛宣傳中央“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，營造濃厚的嚴肅換屆紀律氛圍；開展問卷調查活動；開展換屆風氣測評活動；開展暢通群眾舉報渠道活動；開展換屆紀律知識測試活動，用鐵的紀律狠剎歪風邪氣。

二、精心籌備，嚴格程序，確保選

舉成功

1、高度重視抓籌備。鎮黨委、政府高度重視換屆工作，成立黨委書記任組織，其他班子成員任副組長，相關人員為成員的換屆工作領導組，下設組織、秘書、會務、宣傳、安全保障五個工作小組，明確專人負責，確保各項環節準確到位。制發了《鎮黨委換屆選舉工作實施方案》，認真起草了鎮黨委、紀委工作報告，全面總結了五年來，鎮黨委、紀委工作成績，對未來五年的全鎮工作進行了科學安排。http://

2、規范程序抓選舉。一是嚴格把關，擴大民主，選舉產生出席鎮黨代會代表。鎮黨委成立換屆工作指導組，每個選舉單位明確一名班子成員作為指導員，進行駐點指導，確保選舉程序規范，各選舉嚴格按照“兩推一選”程序，共選出鎮黨代表116名，其中黨員干部代表68名，占代表總數的58%；生產一線代表48名，占代表總數%；婦女代表23名，占代表總數%。二是精心組織，履

行程序，開好黨代會。在換屆選舉過程中，鎮黨委嚴格遵守選舉工作有關規定，實行先差額預選，再等額選舉的方式，分別選舉出兩委委員和縣黨代表。黨委委員、紀委委員和縣黨代表按照多于應選委員人數20%的比例先在分8個代表組實行差額預選，再召開全體代表會議實行等額選舉，兩次選舉均采取無記名投票方式，黨委書記、副書記和紀委書記副書記在實行等額選舉。選舉時，為了充分體現選舉人的意志，安排了充足的時間，讓代表醞釀，使新一屆黨委、紀委班子順利通過選舉產生。三是認真履行呈報審批程序。在換屆工作中，鎮黨委按照有關規定，及時做好鎮黨代會的有關請示、溝通和批復工作，不允許簡化，更不準以其他方式取而代之，保證了選舉工作的嚴密性。鎮黨委在大會閉幕后，及時將文件材料整理歸檔，建立檔案，對工作進行總結，上報選舉結果，善始善終完成選舉任務。這次換屆選舉中，當選人100%符合上級黨委的組

織意圖，確保了當選人100%以高票當選。

三、幾個方面的經驗和啟示

一是思想統一、領導重視，是做好鎮黨委換屆選舉工作的前提。鎮黨委換屆工作是事關全局的大事，開展不好，就會在社會上造成不良的影響，甚至會影響黨的各項方針政策在基層的貫徹落實，為此，鎮黨委領導思想高度統一，并納入重要工作日程，認真研究部署，建立組織領導機構，使換屆選舉工作扎實有效地開展。

二是嚴格程序、依法辦事，是做好鎮黨委換屆選舉工作的關鍵。在換屆選舉過程中，鎮黨委嚴格按黨內法規和程序辦事，對每一個程序都嚴格把關，不圖省事、簡單化，充分體現黨代會的嚴肅性、科學性，保證了換屆選舉工作高質量地完成。

三是充分醞釀、集中民智，是做好鎮黨委換屆人事安排的核心。在整個換屆選舉人事安排過程中，鎮黨委始終堅

持走群眾路線，發揚民主，對“兩委”班子候選人反復醞釀，廣泛征求意見，集中民意，從而達到把班子選優配強的目的。

第二篇：鄉鎮人大換屆工作匯報

鄉鎮人大換屆工作匯報

一、換屆選舉工作的基本情況

這次人大換屆選舉是在全黨全國各族人民為實現“十一五”規劃宏偉目標、全面建設小康社會、全鄉上下認真貫徹落實黨的十七大精神的新形勢下進行的，也是第一次全國和盛市、縣、鄉五級人大同步進行換屆選舉，鄉鎮人大換屆工作匯報。為了搞好這次人大換屆選舉工作，從去年9月下旬部署這項工作以來，全市各級認真貫徹省委、省人大常委會和市委、市人大常委會的有關文件、決定精神，扎實有效地開展換屆選舉各階段的工作，于今年1月中旬完成了全市人大換屆選舉的各項任務。通過這次換屆選舉，我市共選舉產生新一屆各級人大代表8298名，其中省人大代表70名，市人大代表495名，縣級市、區人大代表2675名，鎮人大代表5058名。依法選舉產生新一屆市和縣級市、區人大常委會組成人員355名，政府領導班子成員89名，法、檢兩院主要負責人24名。依法選舉產生鎮新一屆人大、政府領導人員489名。從全市情況看，整個換屆選舉工作進行順利，任務完成圓滿，并取得了較好的成效。主要表現在：

(一)通過換屆選舉，全鄉各級人大代表的總體素質進一步提高，整體結構進一步優化。具體表現為：新一屆人大代表的文化程度明顯提高。在新選出的人大代表中，市和縣級市、區及鎮三級大專以上文化程度分別達到88.5%、76.3%和53.7%，分別比上屆提高了4.7、9.4和17.8個百分點。新一屆代表的年齡結構也有所改善。5 5歲以下的分別達到了90.7%、93.6%和95.9%。新一屆代表各方面的比例比較合理。婦女的比例分別為27.7%、31.7%和32.6%，非中共-黨員的比例分別為34.9%、31.9%和31.6%，均比上屆有較大的提高。新代表中，工人、農民、干部、知識分子、企事業單位負責人等保持了比較合理的比例，并有一定數量的農民工代表，較好地體現了代表的廣泛性、代表性。代表總體素質的提高和整體結構的改善，為我市各級人大更好地行使憲法和法律賦予的各項職權，創造了有利條件。

(二)通過換屆選舉，全市各級國家機關的領導班子進一步加強。這次新選出的全市各級國家機關領導班子，總體素質進一步提高，群體結構更加優化，整體功能和活力得到增強。市和縣級市、區新一屆人大常委會組成人員中，大專以上文化程度分別達到95.7%和95.1%，分別比上屆提高了2.8和2.9個百分點;既有一定數量的具有多年人大工作經驗的連任的同志，又有能任滿一到兩屆的同志;專職委員比例也有大幅度提高。新一屆市、縣級市(區)政府和“兩院”的領導人員均為大專以上文化。這次新選出的鎮人大、政府領導人員的文化層次也有大幅度上升，大專以上文化程度的占97.6%。全市各級國家機關領導班子平均年齡下降，市級機關領導班子下降了2.01歲。全市各級新一屆國家機關領導班子的產生，為我市貫徹落實黨的十七大精神，全面建設高水平小康社會，率先基本實現現代化，提供了堅強的組織保證。

(三)通過換屆選舉，進一步增強了廣大選民的民-主法制意識和主人翁責任感。在這次換屆選舉中，各地通過廣泛深入開展各種行之有效的宣傳教育活動，以及有針對性做過細的思想工作，使廣大選民進一步提高了對堅持和完善人民代表大會制度重要性的認識，增強了民-主法制意識和當家作主的主人翁責任感。特別是在全市每個選區開展的代表候選人與選民見面會活動，進一步激發了廣大選民的參選熱情。據統計，全市經登記的選民共有5328350人，占18周歲以上人數的99.6%，其中參加投票選舉的有5162484人，選民參選率為96.9 %。同時，廣大選民還積極認真地參加提名推薦和協商確定代表候選人工作。張家港、吳江、滄浪等地的參提率和參商率在70%以上。

(四)通過換屆選舉，培養了一批人大選舉工作骨干，積累了選舉工作經驗。為了切實組織指導好這次換屆選舉工作，各級人大常委會選舉辦公室針對人大選舉工作人員隊伍新手多，業務水平參差不齊的情況，采取以會代訓、逐級輪訓、分階段培訓、現場觀摩等多種形式，培養了一大批選舉工作骨干。張家港、常熟、太倉、昆山、吳江等五市都對本市的鎮選舉委員會和選舉工作辦公室的成員，鎮人大主席、副主席、秘書等人員進行了業務培訓;吳中、相城、平江、滄浪、金閶、虎丘等六區根據實際情況，分階段、有針對性對選舉委員會和選舉工作辦公室成員，機關工作人員，街道人大工委主任、副主任、秘書，黨委組織委員等進行了業務培訓，工作匯報《鄉鎮人大換屆工作匯報》。通過不同層次、不同形式的培訓，使選舉工作人員熟悉換屆選舉工作業務，明確換屆選舉工作任務，為換屆選舉工作健康有序進行創造了條件。同時在選舉工作實踐中，針對遇到的新情況、新問題，認真研究應對措施，積極探索解決途徑，積累了不少成功的做法和經驗，這也為今后更好地開展人大換屆選舉工作打下了良好的基矗

二、換屆選舉工作的主要特點

回顧總結這次全市人大換屆選舉工作，主要有以下幾個特點：

(一)準備工作突出一個“早”字。為了掌握工作主動權，我市各級人大對這次換屆選舉做到了早調查摸底、早掌握情況、早形成對策。為了了解和掌握這次換屆選舉工作所面臨的新情況、新問題，及早地、有針對性地做好各項準備工作，市人大常委會人事代表聯絡工委早在去年1月初就開始對換屆選舉工作進行調查研究，下發了通知，印發了調研提綱，并在各縣級市、區深入調研的基礎上，先后分片召開了換屆選舉工作座談，廣泛聽取意見，形成了調研報告，并就換屆選舉的15個有關問題向省人大提出意見和建議。通過調研，比較全面地了解和掌握了這次換屆選舉所面臨的各種新情況、新問題，從而為切實制定好換屆選舉工作的方案和指導好換屆選舉工作打下了良好的基矗各縣級市、區也在及早調研的基礎上，拿出換屆選舉的對策和措施。如張家港市在調查摸底的基礎上，及早列出換屆選舉五個工作階段的78項籌備事項，明確責任單位、責任人員和完成時限;相城區在調研基礎上明確了“四包三定三集中”的換屆選舉工作責任制;平江、滄浪、金閶等區在調研的基礎上，開展以樓宇為單位的拉網式摸底，實施選民人數初步統計、公安戶籍對比查漏、上門核對確認“三步走”方法;吳中區通過調研，確定了抓好四支隊伍，配強配足工作人員，形成一個覆蓋全面、上下結合、條塊結合的選舉工作網絡。所有這些，為換屆選舉任務的圓滿完成奠定了基矗

(二)選民登記追求一個“準”字。選民登記事關每個選民的政治權利，必須以嚴肅、認真、細致的態度來對待和做好這項工作。針對目前單位大量增加、人員流動加劇、外來人口劇增、人戶分離現象突出等情況，市選舉工作辦公室和各縣級市、區采取多種途徑，積極主動地搞好選民登記工作，力求做到不重登、不錯登、不漏登。一是市人大常委會選舉工作辦公室依據選舉法和省選舉實施細則的有關規定，結合本市實際，制定了《關于縣級市、區和鎮人大換屆選舉選民登記辦法》，統一、規范和協調全市選民登記工作。二是采用以市人大常委會選舉工作辦公室公告的形式，將各縣級市、區的選舉日和公布選民名單的日期，通過市新聞媒體向社會公布，并要求選民按照規定的時間到工作單位所在地或戶籍所在地選區進行登記。三是在縣級市、區公布選民名單和選舉日前，通過市電視臺游動字幕連播的形式，要求尚未登記的選民抓緊到有關選區進行選民登記。四是各地普遍采取選民登記和登記選民相結合的辦法。既通過入戶調查，到選民住所或工作單位動員選民進行登記，又在選區設立選民登記站，發動和組織廣大選民-主動進行登記。這既為選民進行登記提供方便，又為逐步將“登記選民”轉變為“選民登記”創造條件。據統計，這次換屆選舉，全市共設立選民登記站15769個，平均每個選區設了4.3個，主動到站登記的選民2992937人，占選民總數的56.2%。另外，各地還采取了印發登記公告、選民須知，發函聯系外出選民，通過短信平臺、QQ群、E-MAIL聯系選民等辦法。通過這一系列扎實有效的措施，把全市的選民登記工作做深做細做實。

(三)投票選舉注重一個“知”字。在投票選舉階段，要想讓廣大選民行使好自己的民-主權利，投好神圣的一票，選出自己滿意的代表，必須保障選民的知情權，讓選民對正式代表候選人知名、知人、知情。為此，市人大常委會選舉工作辦公室根據省選舉實施細則的規定，組織在全市開展代表候選人與選民見面會活動，由人大代表候選人在見面會上作自我介紹和當選代表后的打算，并回答選民提出的問題。為了使這項工作落到實處，市人大常委會選舉工作辦公室于11月23日在常熟市虞山鎮召開全市各縣級市、區和鎮人大換屆選舉介紹代表候選人工作現場觀摩會，會上，與會同志現場觀摩了常熟市虞山鎮第47市選區組織召開的市人大代表候選人與選民的見面會，并就如何進一步做好介紹代表候選人工作進行了交流和探討。會議進一步強調了做好人大代表候選人與選民見面會的重要意義，并對全市組織召開代表候選人與選民的見面會工作進行了全面部署。會后，各市、區紛紛采取有力措施，周密部署安排，出色地完成了代表候選人的介紹工作。全市共有縣級市、區和鎮人大代表選區3632個，正式代表候選人11352人,在投票選舉之前，召開了人大代表候選人與選民的見面會3816次，參加見面會的正式代表候選人10885人，占總數的95.9%。見面會的召開，大大提高了選舉的一次成功率。據統計，全市1347個縣級市區代表選區和2285個鎮代表選區，選舉一次成功率分別為99.4%和99.69%。其中昆山、相城、滄浪、虎丘四個市、區的一次成功率均達到100%。

第三篇：兩委換屆鄉鎮及社區工作匯報

兩委換屆鄉鎮及社區工作匯報2篇

兩委換屆鄉鎮及社區工作匯報一

尊敬的x：

下面，我將x社區“兩委”換屆準備情況作以下匯報，主要匯報3個方面的工作：

一、思想重視，主動作為，堅持“三個先行”

一是學習培訓先行。

組織黨工委班子成員認真學習省委市委關于“兩委”換屆有關文件精神，真正把政策規定講透徹、講明白，確保方向“不跑偏”、政策“不走樣”，切實讓基層一線成為干部鍛煉，成長成才的重要平臺。同時采取以會代訓的方式，組織黨建辦對相關法規進行學習，確保熟悉掌握換屆的流程和操作辦法。二是組織準備先行。結合黨建工作例會，聽取社區黨組織書記關于加強“兩委”班子建設匯報，突出解決實際問題，為開展“一社一策”指導奠定基礎。比如，為解決x社區接收社會化移交的人員較多，黨員數量突增、難以管理的問題，指導社區提前升級黨委，為明年科學化設置職數打好提前量。三是思想穩控先行。深入開展“分層談話”活動，由我負責社區黨組織書記和居委會主任，由黨工委班子成員負責分包社區“兩委”委員，由副書記負責新補充人員，逐一進行談心，掌握個人思想情況，形成“上”“下”聽從組織安排、“在位1分鐘、干好60秒”的良好思想氛圍。

二、深入摸底，研判形勢，做到“三個清楚”

一是現狀清楚。

先后x次召開黨工委班子成員會，全面分析當前社區“兩委”班子情況。目前，現任“兩委”干部仍存在年齡偏大、學歷層次不高、專業化程度不夠等問題。在制定“兩委”班子換屆預案時，我們重點把年輕化、學歷高的人才用起來，把在疫情防控、文明城市創建中主動擔當、積極作為的現任干部用起來，把群眾公論好，想干事、能干事的后備干部用起來，以“兩委”干部隊伍高質量換屆推進社區高質量發展。二是結構清楚。堅持“一高一低”原則，新一屆社區“兩委”人選預案中，初步物色社區“兩委”干部x人，平均年齡由x歲降低至x歲，x歲以下的人數由x%提升至x%，大專以上學歷的由x%提升至x%，除社區黨組織書記交叉任職為居委會主任外，其他均為專職委員。社區黨組織書記，平均年齡由x歲降低為x歲，x歲以下的x人，大專以上學歷x人，“一肩挑”的比例為100%。三是民情清楚。街道黨工委班子成員帶頭深入街道和部分社區開展調研，聽取意見建議，了解掌握基本情況。同時，結合“連心群眾”活動，聽取“兩代表一委員”、離退休干部、老黨員等對現任社區班子的工作情況的評價，做到心中有數。

三、逐一排查，審核資格，嚴把“三個關口”

一是嚴把“排查關”，贏得換屆主動權。

堅持早安排、快行動，及早下發開展排查摸底通知，分門別類制定工作臺賬，帶頭深入基層開展調研。堅決扛起主體責任，由班子成員逐社區進行排查摸底，全面摸清了影響換屆選舉的不利因素，并采取有針對性的辦法措施制定了處置預案，確保每個村(社區)的選情走勢都有較為清晰精準的預判，從而掌握換屆工作主動權。二是嚴把“預審關”，實現隊伍高質量。針對街道黨工委物色的x名“兩委”班子人選，全方位開展資格預審工作。主要由黨建工作辦公室牽頭，紀工委辦公室、社會治安綜合治理中心、文化衛生健康服務中心、民政所通力配合，對本人有無涉黑涉惡問題、有無違紀違法問題、有無信訪線索舉報、有無違法國家政策等情況進行全面審核，切實維護新任“兩委”班子隊伍的干凈純潔穩固。同時，重點排查有無“隱形”的違法亂紀問題，聽取身邊同事和社區工作人員的評價，看個人群眾基礎是否過硬。經過初步聯審，暫未發現問題。三是嚴把“考核關”，確保干部人選優。突出業績導向，對社區“兩委”班子及成員近三年來履職盡責情況開展全面考核。深入各社區通過述職測評、個別談話、查閱資料等方式，詳細了解社區“兩委”班子工作能力、工作運行、取得成績等方面情況。在綜合評估后，明確本屆社區“兩委”班子成員是否作為下一屆人選，確保人選質量。下一步，x將把“兩委”換屆工作擺上重要位置，進一步論證工作方案，加強黨務干部業務培訓，做好社區“兩委”干部思想穩定工作，確保一旦啟動、迅即展開，以未雨綢繆的工作狀態做好“兩委”換屆準備工作。

兩委換屆鄉鎮及社區工作匯報二

尊敬的X：

下面，我將X村“兩委”換屆準備情況作以匯報，主要匯報3個方面的工作：

一、思想重視，主動作為，堅持“三個先行”。

一是學習培訓先行。組織黨工委班子成員認真學習省委市委關于“兩委”換屆有關文件精神，真正把政策規定講透徹、講明白，確保方向“不跑偏”、政策“不走樣”，切實讓基層一線成為干部鍛煉，成長成才的重要平臺。同時采取以會代訓的方式，組織黨建辦對相關法規進行學習，確保熟悉掌握換屆的流程和操作辦法。二是組織準備先行。結合黨建工作例會，聽取村黨組織書記關于加強“兩委”班子建設匯報，突出解決實際問題，為開展“一社一策”指導奠定基礎。比如，為解決X村接收社會化移交的人員較多，黨員數量突增、難以管理的問題，指導村提前升級黨委，為明年科學化設置職數打好提前量。三是思想穩控先行。深入開展“分層談話”活動，由我負責村黨組織書記和居委會主任，由黨工委班子成員負責分包村“兩委”委員，由副書記負責新補充人員，逐一進行談心，掌握個人思想情況，形成“上”“下”聽從組織安排、“在位1分鐘、干好60秒”的良好思想氛圍。

二、深入摸底，研判形勢，做到“三個清楚”。

一是現狀清楚。先后X次召開黨工委班子成員會，全面分析當前村“兩委”班子情況。目前，現任“兩委”干部仍存在年齡偏大、學歷層次不高、專業化程度不夠等問題。在制定“兩委”班子換屆預案時，我們重點把年輕化、學歷高的人才用起來，把在疫情防控、文明城市創建中主動擔當、積極作為的現任干部用起來，把群眾公論好，想干事、能干事的后備干部用起來，以“兩委”干部隊伍高質量換屆推進村高質量發展。

二是結構清楚。

堅持“一高一低”原則，新一屆村“兩委”人選預案中，初步物色村“兩委”干部X人，平均年齡由X歲降低至X歲，X歲以下的人數由X%提升至X%，大專以上學歷的由X%提升至X%，除村黨組織書記交叉任職為居委會主任外，其他均為專職委員。村黨組織書記，平均年齡由X歲降低為X歲，X歲以下的X人，大專以上學歷X人，“一肩挑”的比例為100%。二是民情清楚。街道黨工委班子成員帶頭深入街道和部分村開展調研，聽取意見建議，了解掌握基本情況。同時，結合“連心群眾”活動，聽取“兩代表一委員”、離退休干部、老黨員等對現任村班子的工作情況的評價，做到心中有數。

三、逐一排查，審核資格，嚴把“三個關口”。

一是嚴把“排查關”，贏得換屆主動權。堅持早安排、快行動，及早下發開展排查摸底通知，分門別類制定工作臺賬，帶頭深入基層開展調研。堅決扛起主體責任，由班子成員逐村進行排查摸底，全面摸清了影響換屆選舉的不利因素，并采取有針對性的辦法措施制定了處置預案，確保每個村(村)的選情走勢都有較為清晰精準的預判，從而掌握換屆工作主動權。

二是嚴把“預審關”，實現隊伍高質量。

針對街道黨工委物色的X名“兩委”班子人選，全方位開展資格預審工作。主要由黨建工作辦公室牽頭，紀工委辦公室、社會治安綜合治理中心、文化衛生健康服務中心、民政所通力配合，對本人有無涉黑涉惡問題、有無違紀違法問題、有無信訪線索舉報、有無違法國家政策等情況進行全面審核，切實維護新任“兩委”班子隊伍的干凈純潔穩固。同時，重點排查有無“隱形”的違法亂紀問題，聽取身邊同事和村工作人員的評價，看個人群眾基礎是否過硬。經過初步聯審，暫未發現問題。

三是嚴把“考核關”，確保干部人選優。

突出業績導向，對村“兩委”班子及成員近三年來履職盡責情況開展全面考核。深入各村通過述職測評、個別談話、查閱資料等方式，詳細了解村“兩委”班子工作能力、工作運行、取得成績等方面情況。在綜合評估后，明確本屆村“兩委”班子成員是否作為下一屆人選，確保人選質量。

下一步，X將把“兩委”換屆工作擺上重要位置，進一步論證工作方案，加強黨務干部業務培訓，做好村“兩委”干部思想穩定工作，確保一旦啟動、迅即展開，以未雨綢繆的工作狀態做好“兩委”換屆準備工作。

第四篇：XX鎮鄉鎮換屆工作匯報

XX鎮鄉鎮換屆工作匯報

縣委換屆風氣專項巡察組：

自今年4月份全縣鄉鎮換屆工作啟動以來，XX鎮堅決貫徹落實中央和省、市、縣委關于嚴明換屆紀律、加強換屆風氣的各項要求，將嚴肅換屆紀律工作與換屆工作同安排、同部署，壓實主體責任、強化政策宣傳、注重督查檢查，織密換屆風氣監督網，著力營造風清氣正的換屆環境。現將XX鎮換屆工作匯報如下：

一、工作開展情況

按照市委《關于認真做好區縣鄉鎮黨委、人大、政府和區縣政協換屆工作的通知》和縣委《關于認真做好鄉鎮換屆工作的實施意見》精神，本次鄉鎮換屆工作的主要任務是對黨委班子、人大、政府進行換屆，選舉產生出席縣、鎮黨代表、人大代表，召開黨代會選舉新一屆黨委班子成員，召開人代會選舉人大主席、鎮長、副鎮長。

按照縣委統一安排部署，鎮黨委認真落實主體責任，先行一步、及早謀劃、精心部署，于X月X日啟動黨委換屆工作，先后多次召開黨委會議研究部署換屆工作，成立了以鎮黨委書記為組長的換屆工作領導小組，下設會務籌備指導組、宣傳工作組、綜合協調組、治安保障組、后勤保障組和換屆紀律監督組6個工作組，抽調責任心強、熟悉黨務工作、有實際工作經驗的干部充實到各小組，瞄準換屆選舉工作靶心，細化工作任務，責任落實到人，確保事事有人管、件件有著落，為換屆籌備工作提供了堅強有力的組織保證。各支部采取“自下而上、自上而下、上下結合、充分醞釀”的辦法，嚴格按要求完成了鎮黨代表的推薦、考察、政審、選舉工作，全鎮共選舉產生XXX名黨代表。XX年X月X日順利召開了中國共產黨XX鎮第XX次代表大會，選舉產生新一屆黨委班子9人，紀委班子5人。XXX同志當選為書記，XXX、XXX同志當選為副書記；XXX同志當選為紀委書記，XXX同志當選為紀委副書記。

二、存在問題及原因剖析

（一）存在問題

1、聚焦換屆風氣。換屆工作開始后，鎮黨委積極開展談心談話活動，教育班子領導要帶頭講政治、講黨性、顧大局、守紀律，正確對待個人進退留轉，正確對待選舉結果，自覺服從組織安排。通過集體談話、個人談話相結合的方式，鎮黨委書記負責與黨政班子談，鎮紀委書記負責與鎮中層干部談，鎮組織委員負責與各村委書記、主任、鎮換屆辦工作人員談，提醒督促他們帶頭嚴守換屆紀律，及時了解換屆風險隱患苗頭，并將紀律和規矩挺在前面，堅持零容忍，對選舉全過程加強監督。同時，暢通舉報渠道。截止目前，我鎮沒有收到有關換屆的信訪舉報,沒有出現換屆違紀行為。存在問題：鎮黨委對換屆風氣監督檢查壓力傳導不夠，換屆紀律宣傳教育沒有全覆蓋，有些黨員干部對換屆認識有偏差，知曉率不高；對換屆紀律、政策貫徹落實情況的監督作用發揮不夠充分；有些黨員干部聯系和服務群眾意識不強，與群眾聯系不夠緊密，工作方式方法欠妥。

2、聚焦責任落實。嚴密組織，早做謀劃，鎮黨委多次召開會議扎實安排部署換屆工作和換屆風氣監督工作，做到同謀劃、同安排、同落實，鎮黨委書記親自安排部署、親自協調推動、親自督促落實，做到換屆各項工作任務和責任部署到位、落實到位。同時開展換屆紀律集中學習活動，特別是組織學習了《縣紀委、縣委組織部、縣監察委員會關于加強換屆風氣監督工作實施方案》文件精神以及中央“十個嚴禁”、“十個一律”要求，教育引導黨員干部自覺帶頭遵守換屆紀律，堅決維護換屆工作嚴肅性。組織全體黨政班子領導簽訂承諾書，共同營造風清氣正的換屆環境。存在問題：個別領導干部政治意識規矩意識不強，對

“十嚴禁”換屆紀律要求未能做到入腦入心，存在一些模糊認識；換屆工作與其他工作的統籌協調不夠，對在換屆中發現部分黨員干部對換屆工作認識不夠的問題未及時教育引導；聽取干部群眾意見，做群眾思想工作不夠深入細致。

3、聚焦宣傳教育。我鎮始終堅持教育在先，警示在先，預防在先，多途徑多渠道加強換屆紀律宣傳和干部思想教育，堅決落實中央“十個嚴禁、十個一律”。多次主持召開鎮領導班子會，對鄉鎮換屆工作尤其是落實換屆紀律等問題進行研究部署，在換屆工作領導小組等會議上對換屆紀律進行重點強調，鎮黨委理論學習中心組就嚴肅換屆紀律進行專題學習。通過組織觀看《警鐘長鳴》警示教育專題片、開展換屆風氣監督培訓、等多種方式，使換屆紀律入腦入心。存在問題：換屆紀律的宣傳教育覆蓋面不夠，鎮黨委、政府機關學習宣傳換屆紀律和換屆政策頻率高、會風實、傳導壓力大，各支部的學習頻率、強度較低，存在層層遞減問題；沒有充分發揮鎮黨校陣地作用，開展換屆紀律宣傳宣講,沒有利用支部“三會一課”“主題黨日”活動等方式進行換屆紀律宣傳，使廣大群眾知曉換屆紀律的具體內容，了解鎮黨委對嚴肅換屆紀律的堅決態度，沒有真正讓群眾參與到換屆紀律的監督中來。

4、聚焦問題整改。鎮黨委堅持問題導向、抓早抓小、及時處理，積極對換屆風氣開展風險排查和監督檢查，自覺把風險排查和監督檢查貫穿到換屆的全過程和各方面，抽調人大、紀委、組織等相關人員組成換屆風氣巡回督導組，采取不定期抽查、定期督查的方式督查換屆紀律落實情況，及時掌握思想動態，發現和預防苗頭性、傾向性問題的發生。存在問題：在督導檢查的過程中還存在不細不實現象，從督導檢查的結果來看，部分黨員干部對“十嚴禁”等相關換屆紀律要求掌握的還不精準、認識不到位。

5、聚焦紀律執行。在干部考察前，在動員培訓會上就換屆紀律要求做了專題培訓，組織班子成員簽訂《嚴肅換屆紀律承諾書》，要求嚴格執行鄉鎮換屆“十嚴禁“紀律要求，切實增強紀律意識和責任意識。通過簽訂換屆紀律承諾書，強化了換屆責任的全面落實。充分發揮紀委、監委作用，健全快速核查反應機制，堅持對違反換屆紀律的人和事露頭就打、快查快辦。暢通群眾監督渠道，用來電、來信、來訪、網絡“四位一體”綜合舉報受理方式，及時受理反映違反換屆紀律問題的舉報。存在問題：全面從嚴治黨不夠有力，落實主體責任態度不夠堅決，沒有嚴抓班子嚴管隊伍，對干部監督失之于寬、失之于軟，權力運行監督制約不夠有效，還存在一些苗頭性、傾向性問題，沒有及時有效的制止和化解；履行監督責任不夠有力，震懾作用不明顯。

6、聚焦政策執行。這次換屆，中央、省、市、縣委對領導職數、班子結構和代表委員素質等方面提出了一系列新要求，為此，鎮黨委堅持把嚴格人選標準貫穿換屆全過程，嚴格執行相關政策，嚴把程序關口，多次組織召開黨委會議，對黨委換屆班子人選推薦提名，嚴格貫徹執行《干部選拔任用工作條例》及有關規定，做到“六必核”、“雙簽字”；

同時對召開黨代會請示、黨代表名額分配、黨委工作報告起草、黨代會議程等各個環節和各項具體工作逐項進行分析研究、反復商榷、上下協調、審核把關，成功選出了一個信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好班子。存在問題：鎮換屆辦工作人員對換屆工作的各項政策和流程不夠熟悉，工作效率不高；換屆干部隊伍工作精力不夠集中，業務水平有待進一步提高。

（二）、原因剖析

1、部分黨員干部學習不深入，沒有領會換屆工作的意義。部分學員干部沒有認真學習鄉鎮換屆相關法律、政策和具體要求，有的則沒有結合換屆工作實際和自身思想認識來學，從而既不懂理論，又要充行家，既不會正確指導，但又要急于按傳統做法推進換屆工作。

2、宣傳教育不夠，基層黨員和群眾對鄉鎮換屆工作了解不夠。在本次鄉鎮換屆前期，大部分村沒有對黨員和群眾做相應的深入宣傳工作，許多黨員和群眾對鄉鎮換屆工作認識不夠，對自己在換屆中享有的權利不能正確認識，認為換屆就是投票選舉，大部分黨員和群眾對換屆選舉的熱情不高，有的甚至認為換屆選舉程序太多，開會太麻煩。

3、培訓工作重視不夠，缺少換屆工作專業人才。鄉鎮換屆工作是一項組織性強、程序性強的工作，這就要求加強對參與換屆的工作人員進行培訓。但在實際工作中，大部分村都沒有進行正式的培訓，缺少換屆工作的明白人，導致換屆組織乏力，對換屆過程中出現的有些問題把握不準。在選舉黨代表過程中，大部分村都是“邊干邊學、邊學邊干”，致使工作組織不夠嚴密，有的村沒有結合村情，組織參會黨員人數沒有達到法定要求，就要進行選舉，只在程序上機械到位；有的村對黨員提出的相關政策性問題解釋不清。

三、下一步工作打算

換屆是一項政治性、法律性、政策性、程序性都很強的工作，時間緊、任務重、要求高。下一步，全鎮上下要把換屆工作作為一項重要的政治任務來抓，高度重視、精心安排、抓好落實。我鎮決心以本次專項巡察為契機，認真貫徹落實巡察組的重要指示，以鐵的紀律確保實現換屆風清氣正目標，在下一階段的人大、政府換屆工作中重點做到“四個到位”。

一是責任落實到位。

根據換屆工作的規定程序和時間要求，全面強化黨委負總責，黨政辦、人大辦、紀委辦抓運行機制，切實做到前移關口、靠前指揮，將責任傳導到位，共同營造上下一心、齊心協力的換屆工作格局。

二是政策宣傳到位。

嚴格按照換屆方案要求，廣泛宣傳換屆工作的政策規定和紀律要求，確保“十嚴禁”的換屆紀律要求家喻戶曉、人人皆知，做到教育、警示、預防“三在先”。

三是統籌兼顧到位。

換屆工作是一項復雜的系統工程，必須加強統籌協調。要提早謀劃人代會籌備工作，組織撰寫政府工作報告、人大工作報告等會議材料準備工作。要把換屆工作與當前開展的黨史學習教育、常態化疫情防控、鄉村振興等各項工作有機統籌起來，確保換屆期間思想不松、秩序不亂、隊伍不散、工作不斷。

四是執紀問責到位。

加強干部日常管理，前移干部監督關口，健全

“四位一體”監督體系；對換屆風氣進行巡回督查，對苗頭性問題及時糾正，傾向性問題及時問責約談，違紀性問題堅決查辦，切實營造清明清正清新的換屆環境，確保全鎮換屆工作取得圓滿成功。

中共XX鎮委員會

XXX年X月X日

第五篇：鄉鎮人大政府換屆工作匯報材料

Xx鎮人大政府換屆工作匯報材料

今年12月以來，根據縣委關于做好鄉鎮人大政府換屆工作的統一部署，我鎮黨委高度重視，切實加強對換屆選舉工作的領導，結合本鎮實際，及早研究，周密部署，精心組織，堅持把加強黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事的方針貫穿于鎮人大政府換屆工作的始終，全鎮上下始終保持了風清氣正的換屆氛圍。2012年1月4日至5日，我鎮成功召開了xx鎮第六屆人民代表大會第一次會議，選舉產生了結構更加合理、思想更加解放、駕馭全局能力更強的新一屆人大政府領導班子，為本鎮經濟社會發展提供了更加堅強的思想、政治和組織保證。現就有關工作情況總結如下：

一、基本情況

在這次鎮人大政府換屆工作中，我鎮嚴格按照中央“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”的要求和縣委組織部的統一有序安排，穩步順利推進換屆工作。1月5日，我鎮第六屆人民代表大會第一次會議勝利閉幕，選舉產生鎮人大主席1名、鎮人民政府鎮長1名、副鎮長4名（含掛職副鎮長1名），成功率達100%。選舉中，代表到會率達100%，鎮人大主席、鎮長均滿票當選，副鎮長贊成率達98%以上。新當選的人大政府班子成員平均年齡為41.3歲，全部達到大專以上文化程度。通過這次換屆，鎮人大、政府班子結構進一步優化，干部素質進一步提高，班子平均年齡有所下降。

二、主要做法

鎮人大政府換屆工作，是一項十分嚴肅的政治任務。為了高標準、高質量地搞好這次鎮黨委換屆工作，我鎮進行了認真研究和部署，做到人員、精力、責任、紀律、教育五到位。主要做法是：

（一）黨委重視，周密部署

1、成立組織。為了確保換屆工作依法、有序開展，我鎮多次召開會議進行專題研究和部署，及時成立選舉委員會和換屆選舉工作領導小組，統籌部署本次換屆選舉工作和人代會各項事宜。

2、制定方案。按上級有關要求，我鎮研究制定出操作性強的換屆工作方案，對換屆選舉的時間、方法、步驟和標準做出詳細、具體的規

1定，促進了換屆工作的順利推進。在具體實施中，我鎮認真深入調研，全面掌握了解可能影響選舉工作的各種因素，結合實際制定了選舉方案、工作細則和處臵預案，為選舉依法、規范進行奠定了基礎。

3、明確責任。在人大會議上，鎮黨委成立了臨時黨委，對代表中的黨員代表提出了明確要求，要求各位黨員代表嚴格按照《選舉法》和有關文件要求，切實履行代表義務，依法行使代表職責，真正選出人民滿意、群眾放心、組織信任的人大政府班子成員，切實推進經濟社會發展進程。

4、強化宣傳教育。在認真抓好公開承諾的同時，我鎮黨通過召開專題會議、廣播會等多種形式，多次組織鎮村干部集中學習了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》（中組發【2010】21號）、《嚴肅換屆紀律提醒卡》、《嚴肅換屆紀律警示教育案例選編》等一系列有關換屆選舉工作方面的上級文件、明電和資料。

通過周密部署和采取上述一系列強有力的工作措施，在全鎮營造了風清氣正的良好換屆環境。

（二）嚴格程序，規范操作

1、嚴格把關，擴大民主，選好代表。經鎮黨委研究，報請縣委、縣人大常委會批準，出席我鎮第六屆人民代表大會第一次會議的代表共計73人。工作中，我們做到嚴把“三關”。一是嚴把代表名額分配結構比例關。鎮黨委根據縣委的黨代表名額分配比例，劃分34個選區，確定代表候選人名額104名，并按規定的代表結構比例分配到各選區。二是嚴把代表選舉程序關。根據《選舉法》和縣委有關要求規定的代表名額、條件和產生辦法，各選區認真貫徹民主集中制原則，充分發揚民主，采取政黨提名和10人以上聯合提名相結合的方式進行提名、推薦，并根據多數人意見確定了代表候選人。而后各選區通過無記名投票差額選舉的方式，選舉產生了鎮人大代表。由于工作細致，程序規范，全鎮34個選區一次性選足了素質較高的73名代表。三是嚴把代表資格審查關。鎮黨委及其代表資格審查小組分別召開專門會議，嚴格按上級要求和有關規定做好代表資格審查工作。審查的內容主要包括：代表的產生是否符合規定的程序；代表是否符合規定的條件；選區是否進行了公開公示；群眾是否有來信來訪等。通過一系列嚴格的規范性審查，切實保證了代表的政治素質和結構比例。

2、嚴守步驟，把握環節，公推候選人。按有關規定，本次人大政府換屆中，人大主席、鎮長、副鎮長候選人在提名、考察、選舉等環節，都積極擴大民主，改進了產生方式。一是實行政黨提名方式。推行候選人“公推”制，擴大了提名環節的民主。在推薦步驟上，民主推薦產生初步人選，分別進行公開推薦、組織考察、政審考核、廣泛公示、組織確定等五個步驟。在推薦對象上，根據上級規定的選拔任用范圍、基本條件和任職資格確定，在具體操作中，以行政事業在編干部為主。在參與“公推”的人員范圍上，主要是鎮行政在編全體干部、各單位主要負責人、村黨支部書記和村主任。“公推”結果在一定范圍內進行公開。二是實行10人以上代表聯合提名的方式產生候選人，根據規定，截止2012年1月5日上午8時，共收到代表10人以上聯合提名鎮人民政府副鎮長候選人人選1人，履行相關手續后列為鎮人民政府副鎮長候選人。

3、精心組織，履行程序，開好人代會。在xx鎮第六屆人民代表大會第一次會議過程中，我鎮嚴格遵守選舉工作有關規定，認真履行法定程序，做到步驟不減少，標準不降低。一是認真履行會議程序。在整個換屆工作中，無論是籌備會議還是正式選舉會議，都按照要求依次按序召開了會議，沒有合并或減少一次，認真執行了選舉方案和有關規定。二是認真履行選舉程序。選舉時，為了充分體現選舉人的意志，我鎮在大會上對候選人預備人選的基本情況做了說明，并安排了充足的時間，讓代表醞釀，使新一屆人大政府班子順利通過選舉產生，且人大主席、鎮長、副鎮長均以滿票或高票當選。三是認真履行呈報審批程序。在整個換屆工作中，我鎮嚴格按照有關規定，及時做好了人大代表的產生和人代會召開的有關請示和批復工作，既不簡化，更沒有以其他方式取而代之，保證了選舉工作的嚴密性，善始善終完成了選舉任務。

（三）突出重點，精心組織

為確保換屆工作圓滿成功，我鎮在堅持原則不放松的基礎上，突出了重點，精心組織各項工作。

1、建立選區指導組派駐工作制度。我鎮34個選區分別派駐指導組，根據《選舉法》等有關法律規定，對選舉工作流程、選民登記過程、代表產生辦法等進行逐一指導，進一步及加強業務指導，使各選區思想上更加重視，工作上更加扎實，有力地保障了人大代表選舉工作任務的圓滿完成。

2、全力營造濃厚氛圍。積極開展各種形式的宣傳工作，營造良好的輿論氛圍。我鎮通過召開鎮村干部大會和標語橫幅、板報以及網絡媒介等各類宣傳形式，向廣大群眾宣傳鎮人大政府換屆工作的重要意義和有關法定程序，提高其參與的積極性和自覺性，營造了換屆工作的良好氛圍。

3、認真組織開展代表活動和培訓。人代會召開之前，我鎮專門召開了以遵守換屆紀律、提高代表素質和增強代表履職能力為主要內容的全體人大代表集中培訓大會，鎮黨委書記盧雷親自授課，帶領學習了黨章、選舉法和上級關于換屆選舉的有關規定，為大會的順利召開和圓滿成功奠定了堅實的基礎。

三、特點和經驗

這次鎮黨委換屆工作總體上有三方面的特點，主要表現在：

（一）班子搭配實現了內強素質、優勢互補。選舉產生的新一屆人大政府班子成員中，年齡結構、知識結構、專業結構有了明顯改善。從年齡結構上看，新一屆鎮人大、政府班子平均年齡為41.3歲,比上一屆下降4.3歲，形成了以40歲以下干部為主體的格局。從學歷層次上看，新一屆鎮人大政府班子成員都是大專以上學歷，逐步向著高學歷層次邁進。從專業構成上看，鎮人大政府班子成員中，實現了行政管理、教育、農業、政法、財經等多專業合成的格局，班子專業構成單一的情況有所改善，實現了班子成員專業構成的優勢互補。

（二）代表選舉實現了組織要求、人民滿意。通過政黨推薦產生的6名人大政府班子候選人均以高票當選。從人大代表的構成情況看，知識結構、年齡結構得到了進一步改善，婦女代表和知識分子代表比重大幅提高，代表的民主意識、法律意識、執政意識、黨性意識明顯增強。

在開展鎮人大政府換屆工作實踐中，我鎮還積累了一些成功的經

驗。主要有以下幾點：

1、領導重視是前提。在本次鎮人大政府換屆中，黨政主要領導高度重視，把換屆工作納入重要議事日程，認真研究和部署。在召開專門工作會議的基礎上，鎮領導親自布臵，定期聽取換屆工作情況匯報，經常深入實際開展調查研究，幫助解決實際問題，從而使鎮人大政府換屆工作扎實有效地開展。

2、思想教育是基礎。鎮人大政府換屆工作，情況較錯綜復雜，部分干部的思想狀況比較激進，有些問題可能會在換屆工作中暴露出來，成為個別人打擊報復的機會，影響和干擾換屆選舉工作的正常進行。因此，我鎮結合學習實踐科學發展觀和創先爭優活動，對廣大鎮村干部加強了政治思想教育、黨規政紀教育，正確引導他們提高思想認識、認真履行好自己的權利和義務、正確行使民主權利，確保了換屆選舉工作的順利進行。

3、嚴格把關是關鍵。在換屆選舉過程中，鎮黨委嚴格按照程序辦事，對每一個程序都嚴格把關，從不圖省事、走捷徑、簡單化。在實際操作中，各指導組負責對所在各選區選舉工作的每個環節進行指導把關，并及時反饋情況，對存在的問題認真加以解決。通過嚴格的把關，從而有效地堅持了工作標準，保證了換屆工作質量，充分體現了人民代表大會的嚴肅性和科學性，從而確保了換屆選舉工作的圓滿成功。