第一篇：鄉鎮換屆工作總結

一、基本情況

XX年3月15日至17日，全縣15個鄉鎮先后召開黨代會，選舉產生了新一屆黨委班子。全縣15個鄉鎮共提出黨委委員候選人151名，其中差額30名，全部一次選舉成功。在新當選的121名領導班子成員中，所有組織提名人選全部當選。新當選的15個鄉鎮黨委委員平均年齡為40.73歲，其中30歲以下的4人，占總數的3.3%；31至35歲的19人，占總數的15.7%；40歲以上的67人，占總數的55.4%；年齡最大的54歲，最小的29歲。女干部16人，少數民族干部2人。研究生學歷3人，占總數的2.5%；大學學歷57人，占總數的47.1%；大專學歷54人，占總數的44.6%，高中學歷7人，占總數的5.8%。通過這次換屆，黨委班子結構進一步優化，干部素質進一步提高，班子平均年齡有所下降，婦女干部、優秀年輕干部和高學歷的干部比例有所提高，為“十二五”規劃的順利實施奠定了基礎。

二、主要做法

1、高度重視，加強領導，精心安排部署

鄉鎮黨委換屆工作，是一項十分嚴肅的政治任務。為了高標準、高質量地搞好這次鄉鎮黨委換屆工作，我縣進行了認真研究和部署，做到早籌備、早行動、早落實。

一是成立工作領導小組。為了確保換屆工作依法、有序開展，縣委先后召開了書記辦公會、常委會專題研究和部署，1月31日召開了全縣鄉鎮黨委換屆工作動員會，及時成立了縣、鄉黨委換屆工作領導小組及組織人事紀律監督檢查工作領導小組，由縣委主要負責同志擔任縣、鄉黨委換屆工作領導小組組長。領導小組下設辦公室，縣委組織部具體負責，配備精干力量集中開展工作。縣紀委、縣委辦、縣委宣傳部等部門齊抓共管，并抽調了相關部門工作人員組成5個指導組抓好具體落實。

二是制定工作實施方案。結合本次鄉鎮黨委換屆工作時間緊、任務重的實際，縣委及時研究下發了《中共五河縣委關于做好XX年鄉鎮黨委換屆工作的意見》，對鄉鎮黨委換屆的原則、程序、職數、時間安排、提名條件和紀律要求進行了明確，促進了全縣鄉鎮黨委換屆工作的順利進行。在具體實施中，我縣認真深入調研，掌握了解代表的思想動態以及可能影響選舉工作的各種因素，結合實際制定選舉實施方案、工作細則和處置預案，為選舉依法、規范進行奠定了基礎。

三是明確換屆工作責任。在全縣鄉鎮黨委換屆工作會議上，縣委對領導小組成員單位、各鄉鎮黨委和縣直有關部門均提出了明確要求，進一步明確了責任，充分調動了各方面的積極性，確保了換屆選舉工作責任層層落實。

2、發揚民主，規范操作，夯實換屆選舉工作基礎

在換屆選舉過程中，我縣各鄉鎮黨委嚴格遵守選舉工作有關規定，充分發揚民主，認真履行法定程序，規范操作，做到了程序不減，標準不降。

一是編寫指南，明確流程。縣委組織部抽調精干力量組織編寫了《五河縣鄉鎮黨委換屆工作指南》，將換屆紀律安排表、流程圖、換屆紀律要求等一并納入指南，下發各鄉鎮黨委，全面指導各鄉鎮黨委做好換屆相關準備工作。

二是精心培訓，提高業務。2月28日，縣紀委、縣委辦聯合召開培訓會，對如何起草好鄉鎮黨委工作報告和鄉鎮紀委工作報告進行了專題培訓。縣委組織部和縣紀委于3月1日召開了鄉鎮黨委換屆工作業務培訓會，對鄉鎮黨委換屆程序及代表選舉、人事安排等關鍵環節進行逐一講解，對換屆紀律要求進行了再強調。

三是發揚民主，嚴把代表素質關。堅持發揚黨內民主，落實換屆要求。注重代表的先進性和代表性，按照黨代表大會代表任期制的要求，注重從具有較強議事能力和聯系黨員群眾能力、帶頭創先爭優的黨員中產生代表。注重適當提高基層一線代表比例，確保比上屆有所提高。3月11日至3月13日，縣紀委、縣委組織部、縣委黨校抽調力量，組成五個巡回宣講組，集中備課，到各鄉鎮開展黨代表專題培訓，對黨代表的政治要求、換屆紀律要求、黨代表的工作職責及崗位要求以及黨代表常任制的要求等進行了專題培訓，進一步提高了黨代表的政治素質和履職能力。

3、通盤考慮，統籌結合，做好人事安排工作

我縣按照上級黨委關于鄉鎮換屆的安排，注重發揮各年齡段干部的作用，同時根據梯次年齡結構和其他比例要求，優先選拔優秀年輕干部，注重班子知識和專業結構的優化，注意配備少數民族干部、婦女干部和黨外干部，配齊配強配順每一個鄉鎮領導班子，為鄉鎮換屆打下了堅實的人才基礎。

一是堅持干部梯次配備，做好換屆考察工作。為優化班子結構，增強班子整體功能，縣委分步驟做好鄉鎮黨委換屆的人事安排工作。首先，重點抓好黨委書記的選配。結合鄉鎮年度考核，在全縣15個鄉鎮內統籌考慮人選，把年富力強、基層工作經驗豐富、德才表現較為突出的人選，選配到鄉鎮黨委書記崗位上。其次，配齊配順鄉鎮長人選。綜合考慮班子的年齡結構、知識結構、性別結構等要求，按照干部的工作經歷與閱歷、個性特點和氣質特點相適的原則，重點考慮與鄉鎮黨委書記搭班子后的效果，有選擇、有目的地進行了配備。第三，優化班子總體結構。從增強鄉鎮班子總體功能，發揮班子整體效用出發，配齊黨委領導班子成員。

二是堅持正確用人導向，完成全額定向推薦提名工作。縣委要求各鄉鎮黨委提前做好全額定向推薦預案，對差額候選人的產生嚴格條件，嚴格把關，嚴守程序、嚴明紀律，在全額定向推薦基礎上產生差額人選進行差額考察，對現班子成員全額定向推薦票未過半數，或在民主測評中不稱職票超過三分之一，認真組織考察，經考察不宜擔任現領導職務的，不再提名。在全額定向推薦基礎上，縣委認真醞釀了各鄉鎮黨委提名人選。

三是改進候選人介紹方式，認真履行選舉程序。縣委規定城關鎮等9個鄉鎮黨委委員由9人組成，紀委委員由5人組成，其它6個鄉鎮黨委委員由7人組成，紀委委員由3人組成，召開黨代會時，黨委委員和紀委委員按照多于應選委員人數20%的比例實行了差額選舉，書記、副書記實行了等額選舉。各鄉鎮黨委在黨代表大會上，改進候選人介紹方式，充實候選人介紹內容，安排各鄉鎮利用多種形式，對候選人逐一作詳細介紹，重點介紹候選人的工作經歷及取得的工作成績，拉近候選人與黨代表的距離，讓各位黨代表直觀地掌握候選人的情況，為每位黨代表正確地選擇候選人提供了條件，使新一屆黨委班子順利通過了選舉產生。

4、嚴肅紀律，落實責任，營造風清氣正的氛圍

為確保鄉鎮黨委換屆順利完成，我縣多措并舉嚴肅換屆紀律，努力營造和諧穩定、風清氣正的換屆環境。

一是高度重視，把嚴肅換屆紀律工作與換屆工作同謀劃同部署。縣委書記會、常委會專題研究鄉鎮黨委換屆工作，結合我縣實際，制定下發了《關于在換屆工作中進一步嚴肅組織人事紀律的通知》（五組[XX]35號）。對換屆紀律工作任務進行了細化分解，明確了具體要求、完成時間和責任單位，保證換屆紀律工作落實到位。

第二篇：鄉鎮換屆工作總結

鄉鎮換屆工作總結

、一、基本情況

(一)、嚴格按照領導職數規定，配備鄉鎮領導班子，鄉鎮換屆工作總結。

在鄉鎮領導班子職數的確定上，嚴格按照省委有關文件要求和市委(2006)7號文件精神，在市編委核定的領導職數內確定，市編委核定的我縣鄉鎮領導職數為86個。各鄉鎮設人大主席1名，政府組成人員除×鎮1正5副外，其他鄉鎮都是1正3副。

(二)、順利選舉產生了鄉鎮人大、政府領導班子成員。

全縣12個鄉鎮選舉產生鄉鎮人代會正式代表788人，因事、因病請假19人，實參加選舉769人。新一屆鄉鎮人大代表選舉產生后，各鄉鎮于7月21-24日分別組織召開了新一屆人民代表大會第一次會議。會議聽取和審議了鄉鎮人民政府工作報告和人大工作報告，審議通過了關系地方經濟社會發展的鄉規民約。并選舉產生了12名鄉鎮人大主席，12名鄉鎮長和×名副鄉鎮長，圓滿完成了全縣鄉鎮人大換屆選舉的各項任務。選舉中堅持等額提名，差額選舉的原則，充分發揚民-主，嚴格依法辦事。一批年富力強、德才兼備的優秀人才被選進鄉鎮級領導班子，基層政權建設和執政能力得到加強。

(三)、新一屆領導班子結構得到進一步優化。

1、年齡結構

新一屆黨政班子成員平均年齡40.16歲，比上屆下降1.69歲。其中，政府班子成員平均年齡38.9歲，比上屆下降0.68歲;鄉達(鎮長)平均年齡41.3歲，比上屆下降0.65歲;人大班子成員平均年齡44.3歲;黨政班子成員中30歲以下的5人，占總數的6.7%，其中，5個政府班子配備了30歲以下干部，占政府班子總數的41.7%。

2、文化結構

黨政領導班子成員中，大專以上學歷的72人，占總數的84.7%，其中，新一屆政府班子成員大專以上學歷的42人，占總數的85.7%，比調整前提高了2.3個百分點;政府班子成員中專學歷的6人，占總數的12.2%，比調整前降低了1.5個百分點。人大班子成員中大專以上學歷的11人，占總數的91.7%。

3、其它結構

黨政班子成員中，少數民族74人，占總數的87.1%。其中，政府班子成員42人，占政府班子成員總數的85.7%。政府班子成員中，婦女干部6人，占總數的12%，比調整前提高了2.9個百分點。其中，政府班子婦女干部6人，占政府班子成員總數的14.3%，濾布 比調整前提高了2.6個百分點。

二、主要做法

(一)、加強領導，周密安排，為換屆選舉奠定堅實基矗這次鄉鎮人大、政府換屆選舉工作時間比較集中，涉及機構改革后12個鄉鎮點多、線長、面廣，工作任務量較重。縣委、縣人大、縣政府高度重視這項政治性、法律性、代表性很強的工作。全市鄉鎮人大換屆選舉工作會議結束后，縣人大常委會立即傳達學習了省委文件和全市鄉鎮人大換屆選舉工作會議精神，對市委(2006)7號文件和市委主要領導講話精神進行了重點學習。縣人大常委會先后兩次召開主任會議研究部署換屆選舉工作。根據有關法律規定和市委(2006)7號文件精神，經縣人大常委會黨組會議研究決定，以縣人大常委會黨組名義向縣委呈報了《關于鄉鎮人民代表大會換屆選舉工作有關意見的請示》。縣委及時向各鄉鎮、各有關部門進行了批轉。同時，縣人大常委會成立了換屆選舉工作辦公室，具體負責鄉鎮人大換屆選舉的日常工作。由辦公室指定專人對認識不清、把握不準的問題逐級向上級請示，并向各鄉鎮選舉委員會進行解釋答復。換屆選舉期間，解釋答復各選舉委員會關于國有農牧林場是否參加選民登記、代表名額如何分配，駐鎮中區市直、縣直機關、企事業單位干部職工如何進行選民登記，代表資格審查委員會如何組成等有關請示事項累計達20余次。制定下發了《縣鄉鎮人民代表大會換屆選舉工作方案》，并根據縣行政區劃變動較大的實際情況，依法對各鄉鎮人大代表名額進行了重新確定，以×人常發(2006)14號文件通知了各鄉鎮。6月14日，縣委組織召開全縣鄉鎮黨委、人大換屆選舉工作會議，對換屆選舉工作進行再部署，并就有關具體問題進行了明確，對每個階段的具體工作提出了明確要求，以確保換屆選舉工作圓滿成功。會后，縣人大常委會對各鄉鎮選舉委員會進行了任命，各鄉鎮選舉委員會都成立了相關工作組，分工明確，各負其責。選舉初期共抽調1120名鄉鎮干部組成選舉工作隊，協助選舉工作組工作。確保了全縣換屆選舉工作嚴格按照法律法規和工作程序來進行。

壓濾機濾布(二)、認真做好換屆組織、宣傳和準備工作。按照市委《關于鄉鎮黨委換屆選舉的意見》和《鄉鎮人大換屆選舉的意見》精神，我們始終堅持和加強黨的領導，把鄉鎮人大、政府換屆選舉工作納入到重要議事日程，精心組織，周密安排，為換屆人事安排工作打下基矗

1、認真做好干部考察，為換屆人事安排工作打好基矗年初開始，我們結合鄉鎮機構改革，對各鄉鎮進行了換屆考察。在考察中，一是嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關程序規定，認真組織考察工作。在干部考察前，研究制定了《考察工作方案》，確定了指導思想、基本要求和時限規定，同時從組織人事、紀檢部門抽調12名同志，組成3個考察組，由縣委領導帶隊，對全縣27個鄉鎮(場)領導班子的168名副科級以上領導干部進行了全面考察。二是公開推薦鄉鎮黨政正職人眩4月27日縣委組織召開由縣直機關、鄉鎮科級以上干部參加的鄉鎮機構改革動員會議，會上，對新成立的各鄉鎮黨政正職人選進行民-主推薦，主要目的是拓寬選人用人視野，擴大民-主渠道，以提高素質、優化結構、增強活力為重點，廣泛征求各方面的意見和建議，確保在鄉鎮黨委換屆中，進一步配齊配強各鄉鎮黨政領導班子。三是廣泛征求各方面的意見。在認真聽取考察組考察情況匯報的基礎上，縣委組織部門采取面談或發放征求意見表的形式廣泛征求縣五大機關分管領導、縣直執紀執法部門和涉農部門的意見，本著“德才兼備、群眾公認、注重實績”的原則，提出鄉鎮人大、政府領導班子初步人選方案，提交縣委常委會議討論研究，做出調整意見，工作總結《鄉鎮換屆工作總結》。

2、加強宣傳，廣泛發動，營造風清氣正的換屆環境。在整個換屆選舉期間，各鄉鎮都以這次換屆選舉為契機，通過廣播電視、印發宣傳資料、板報等各種有效形式，向全縣各族人民群眾進行了一次社會主義民-主法制宣傳教育，大力宣傳人民代表大會制度和社會主義選舉制度的優越性，組織廣大選民學習了《憲法》、《選舉法》、《地方組織法》、《代表法》等法律法規，使群眾增強了民-主法制觀念和主人翁意識，提高了參與選舉的主動性和自覺性，為保證這次鄉鎮人民代表大會換屆選舉的順利進行和圓滿成功奠定了堅實的基矗同時，縣委、縣人大常委會加強了對各地換屆選舉工作的督查和指導。縣人大常委會成立了由常委會副主任任組長、常委會各委辦參加的五個督察組，在各個階段分別深入各地進行檢查指導，現場處理了各選舉委員會提出的問題，規范了換屆選舉的程序。在各鄉鎮新一屆人民代表大會召開期間，縣委常委、縣人大常委會各位主任、縣政協主席等領導同志，帶領縣委組織部、縣人大常委會各委辦的工作人員提前對會議籌備、會議程序等情況進行了把關指導，并分別參加了包聯鄉鎮選舉會議，領導同志在會上作了重要講話，既對會議勝利召開表示祝賀，也對會議提出了明確要求。各鄉鎮按照縣換屆選舉工作方案，分別制定宣傳計劃，在各選區開展多形式、多層次，針對性和實效性較強的宣傳活動，營造濃烈的輿-論氛圍，做到家喻戶曉，人人皆知。使選民明確此次選舉的意義、內容、基本要求、方法步驟、時間安排、選民的權利和義務，了解人民當家作主和人民代表大會的優越性，為選舉工作創造良好氛圍。

(三)、嚴格程序，規范操作。

1、依法組織選民登記。選民登記是換屆選舉的基礎性工作。各鄉鎮都按選區進行選民登記，www.tmdps.cn 在各鄉鄉鎮合并前選民登記的基礎上，重點對新滿18周歲的、恢復政治權利的、新遷入的及死亡的、依法剝奪或停止政治權利的、遷出的、精神病患者和呆傻人員、流動人口進行了核對。經各鄉鎮選舉委員會確認，并張榜公布，全縣列入選民名單人數共267216人。選民登記基本做到了合法、準確、不重、不漏、不錯。

2、合理劃分選區，分配代表名額。全縣12個鄉鄉鎮總人口為390217人，有蒙古族、回族、滿族、朝鮮族、達斡爾族、土家族、壯族、錫伯族、維吾爾族等九個少數民族。其中蒙古族占總人口的72%。12個鄉鎮依據應選代表人數，考慮到居住狀況和選民人數，從有利于選舉出發，共劃分選區403個。向各選區分配了代表名額，使每個選區都選舉產生1-3名代表，保證了每一代表所代表的人口數大體相等。

3、規范程序，依法組織提名推薦代表候選人。嚴格把握由各政黨、人民團體單獨或聯合推薦代表候選人，選民10人以上聯名推薦代表候選人的原則，全縣共提名推薦初步代表候選人1808人，經各鄉鎮黨委、群團組織、各嘎查村黨支部及選民10人以上聯名推薦，均以文件或者統一印制的推薦書的形式進行推薦，保證了程序規范合法。各鄉鎮選舉委員會將所提名推薦的初步代表候選人匯總后，于選舉日15日前，即2006年7月1前進行了張榜公布。按照候選人應多于應選代表名額三分之一至一倍的要求，經過各選區選民小組反復醞釀、協商，確定正式代表候選人共1162人，并于選舉日五日前，即2006年7月10日前進行了張榜公布。做到了既符合差額選舉的法律規定，又符合結構比例和代表階層的要求。

4、精心組織投票選舉。全縣統一選舉日為2006年7月15日。每個選區都設立了1個主會場，此外共設立投票站403個，流動票箱981個。全縣參加投票的選民參選率達90%以上。12個鄉鎮代表名額為788人，實際選舉產生788人。其中，男552人，占70%;女236人，占30%;中共-黨員428人，占54.3%，非中共-黨員360人，占45.7%;農牧民423人，占53.7%，干部165人，占20.9%，知識分子97人，占12.3%;其他為103人，占13.1%。

三、存在問題及對策

在鄉鎮換屆工作中，我們嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定，www.tmdps.cn 堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備的標準，把思想政治素質好、組織領導能力強、政績突出、群眾公認的優秀干部選進鄉鎮領導班子中，進一步增強了班子的凝聚力和戰斗力。但是，我們也清醒地看到我們工作中還存在著一些不容忽視的問題。一是雖然在這次換屆中不少年輕干部走上了領導崗位，但與形勢發展要求相比，還存在思想不解放、觀念不更新的問題;二是選拔培養非黨領導干部力度還不夠;三是一些鄉鎮由于對選舉工作重視不夠，工作抓的不夠細，造成了副鎮長候選人的落眩針對這些問題，我們在今后的工作中，將采取以下主要措施認真抓好解決。

(一)進一步解放思想，更新觀念，大膽提拔使用年輕干部。要充分利用鄉鄉鎮班子換屆，職位空缺和機構改革時，增強班子的生機與活力。加大實行領導干部能上能下制度，及時果斷地調整不稱職的領導干部，為優秀年輕干部脫穎而出創造條件。

(二)進一步提高領導領導班子的文化層次。我們要抓好班子成員的短期理論培訓的同時，還要把學歷教育緊緊抓班子成員的短期理論培訓的同時，還要把學歷教育緊緊抓在手上，制定出合理的學歷教育培訓規劃，采取有力措施，切實提高班子成員的文化水平。

(三)進一步加大領導班子成員的培訓力度，全面提高鄉鄉鎮領導班子成員的理論水平和政策水平，提高鄉級干部貫徹執行黨的基本路線和各項政策的自覺性。加強鄉鎮班子的思想作風建設，不斷提高領導、服務和發展農村經濟的本領。

(四)進一步提高各級領導班子對培養選拔女干部、黨外干部的認識，增強培養選拔女干部、黨外干部及時大膽提拔使用，特別是把一些素質好、能力強、有培養前途的女干部、黨外干部優先進領導班子中，從而優化班子結構。

這次鄉鎮人大、政府換屆選舉，是在建設社會主義新農村，努力構建和-諧社會，全面建設小康社會的新形勢下進行的，是我縣農村牧區民-主政治建設的一件大事。在換屆選舉的整個過程中，我們始終堅持“黨委領導、人大主辦、各方配合”的原則，精心組織，科學安排，周密部署，使這次換屆選舉工作達到了預期的目的。一是依法治國方略得到進一步落實，人民代表大會制度進一步深入民心，基層民-主政治建設得到進一步加強;二是廣大選民的民-主意識進一步增強，法制觀念進一步強化，主人翁意識更加突出;三是進一步提高了代表素質，優化了代表結構，使代表更具有代表性和廣泛性，能夠更好的代表各族人民參政議政，并正確行使法律賦予的各項職權;四是進一步加強了基層政權建設。新當選的鄉鎮人大主席、鄉鎮長、副鄉鎮長文化程度普遍提高，進一步年輕化，整體結構更加合理，保持了穩定性、連續性。特別是主要領導同志政治素質過硬，具有與時俱進的精神和豐富的基層實踐經驗，能夠駕馭復雜的局面，能夠為基層群眾辦好事、辦實事，帶領群眾建設社會主義新農村，為全面建設小康社會奠定堅實的基矗

第三篇：鄉鎮村委會換屆工作總結

XX鄉鎮村委會換屆工作總結

根據區委、區政府的統一部署，從2011年7月1日開始，我鎮緊緊圍繞大力提高村民委員會成員素質和基層組織建設整體水平的基本目標，精心安排，統一部署，經過近1個半月的努力，圓滿完成了全鎮村民委員會換屆選舉工作。9個村選舉產生新一屆村委成員37名，平均年齡48歲，其中婦女9名，新當選的村委會干部中具有大專學歷3人、中專學歷7人、高中學歷6人。通過換屆選舉，新一屆村委會成員在年齡、文化、性別結構上都有了很大改善，一批政治素質高，群眾威信高，具有較強綜合素質的人才進入了新一屆村級領導班子，為今后經濟社會的發展打下了堅實的基礎和提供了可靠的組織保證。現就我鎮第八屆村民委員會換屆選舉工作總結如下：

一、加強組織領導，形成選舉工作合力

為切實加強對第八屆村委會換屆選舉工作的組織領導和業務指導，我鎮成立了以鎮人大主席XXX同志任組長的村級組織換屆選舉工作領導小組，領導小組下設兩個辦公室，明確工作人員和責任分工。各包村干部擔任聯系村的具體負責人，分片到組，分組到人。各村經過民主程序，建立了以村黨支部書記為主任的第八屆村民選舉委員會，負責組織實施整個換屆選舉工作。

二、開展宣傳培訓，營造選舉良好氛圍

村民委換屆選舉工作涉及面廣、法律性、政策性強，各階段工作特點不同，工作要求較高。為確保整個工作依法按要求開展，我們把業務培訓和宣傳發動作為重點工作來抓。在培訓方面，做到全面培訓、重點輔導與個別答疑相結合，全面培訓與分階段培訓相結合，全員培訓與重點工作人員培訓相結合。整個選舉過程中，我鎮共組織鎮、村選舉工作人員業務培訓6次，對一些重點環節如選舉民登記、選舉辦法、投票選舉等進行多次講解，并將各階段注意事項印發到鎮、村每一個工作人員，使每一位具體操作人員準確理解和掌握選舉政策、規程和要求，做到業務精通，思路清晰，為換屆選舉奠定良好的工作基礎。

在宣傳方面，除了通過召開換屆選舉工作大會、村民代表大會和村民小組會議進行宣傳發動外，還充分運用標語、條幅、簡報等宣傳工具向村民宣傳換屆選舉法律、法規。在選舉工作各階段，注意把握各階段的工作特點和要求，充分運用宣傳手段密切配合工作的開展。多層次、廣覆蓋、大范圍的宣傳，營造了良好的社會氛圍。

三、精心組織安排，狠抓各項工作落實

首先是充分準備。在換屆選舉前，鎮黨委政府多次召開專題會議，認真進行討論研究，合理設臵各村村委成員職數，明確村干部任職條件，為著手換屆選舉工作作好了充分的準備。

其次是細化方案。根據《XX省第X屆村民委員會換屆選舉指導手冊》的有關規定，結合本鎮實際情況，印發了《XX鎮第X屆村民委員會換屆選舉實施方案》，明確了選舉過程中各階段的重點工作、注意事項，需重點把握的環節等。此外，我鎮還根據各村實際情況，對村《選舉辦法》征求各層次意見，進行了多次討論修改，并將一些要點內容在機關干部培訓會上多次反復強調，確保在關鍵環節上不出錯。

三是明確責任。把鎮黨委政府所有干部都安排到村，做到分工明確，責任到人，確保換屆選舉工作的力量到位、精力到位、責任到位。并明確包村點長為本次村級組織選舉工作的第一責任人，各村黨支部書記是本次村級組織選舉工作的直接責任人，鎮黨政主要領導是主要責任人。健全換屆選舉工作責任追究制，下發了《XX鎮村級組織換屆選舉工作嚴肅換屆紀律實施方案》。

四、堅持依法選舉，充分體現選民意志

村民委委員會換屆選舉工作涉及面廣，政策性強，工作環節多，情況復雜，群眾關注度高，我鎮重點把好“四關”：

一是村民委班子成員任職條件關。明確了村民委員會成員的任職條件，以及不易、不能當選的類型。按照這一標準，嚴格對競選人的資格審查，對符合不能當選條件的，即使票數達到要求的也無效。對不具備任職條件而本人有意參選的村民，及時做好本人思想工作，打消其參選念頭。

二是教育引導關。在選舉中，我們著重做好思想引導工作，把那些認真貫徹黨的方針政策和國家法律法規，深入貫徹落實科學發展觀，有一定的改革創新能力和致富本領，能帶領村民共同致富，善于做群眾工作、公道正派的人選進村兩委班子。對于落選的干部，由包村干部分別及時談話，消除他們的顧慮。對于新當選的干部，則采取集體談話方式，并組織集中開展業務培訓活動，使他們盡快熟悉村務，投入工作。

三是選舉程序關。從選舉方案制定、村民選舉委員會推選、、村民代表改選、選民登記、選民證發放、候選人提名選舉到正式選舉工作的鋪開，每一步都依法嚴格按照程序推進，切實做到法定的程序不變通，規定的步驟不減少，賦予群眾的權利不截留。在正式選舉時，要求全體選舉工作人員嚴格把關，每個環節都做到公平、公正、公開，確保換屆選舉不出差錯。各村中心會場全面推行秘密寫票、公開投票的選舉方式。各流動票箱至少由兩人負責，其中一名為鎮直部門下派工作人員，到村戶去進行現場投票。為確保村委會成員中至少有一名女性成員，各村均按要求積極宣貫，認真把握，確保了農村婦女的民主權利。四是社會穩定關。在選舉過程中，我鎮始終保持高壓態勢，對一切影響、干擾和破壞換屆選舉工作的行為，嚴肅查處，及時糾正。對一些競爭激烈的村，進行重點防范，及時加強與有意參選人員的溝通，教育他們以大局為重，搞好團結，并要求做好親戚、朋友的疏導工作，杜絕不正當行為，防止違法亂紀事件發生，確保選舉期間社會穩定。

五、抓好建章立制，完善選舉后續工作

各村選舉成功后，我鎮不失時機地指導各村按照實事求是、因地制宜、精干高效的原則，成立了村民監督委員會、村民調解委員會等下屬工作小組，組成了新一屆工作班子，并明確了職責。這為各村今后規范地展開工作提供了保證。同時，還修訂完善了《村規民約》、《村民代表會議制度》、《村務公開制度》等，為新一屆村委會開展工作創造了條件，也為實現民主管理、民主監督、民主決策奠定基礎。

XX鎮人民政府 二〇一一年八月十八日

第四篇：鄉鎮領導班子換屆工作總結

2002年換屆以來，我鄉領導班子在市委、市府的正確領導下，在全鄉廣大群眾和海內外僑胞的支持下，本著立黨為公、執政為民的宗旨，班子成員間團結協作，敬業廉政，立足**鄉實際，理清思路，以實事求是的態度，求真務實的作風，與時俱進的精神，做好僑字文章，經濟社會事業健康有序發展，社會環境和諧穩定，人民安居樂業。現將五年來我鄉領導班子的工作簡

要總結如下：

一、加強班子自身建設，干部隊伍素質不斷提高。

五年來，以開展機關“效能革命”和創建學習型機關活動為載體，形成黨委中心組、機關干部學習會、基層黨校學習的制度化，規范化。認真開展十六大主題、“三個代表”重要思想、保持共產黨員先進性教育，加強黨員干部政治理論教育，切實提高干部隊伍政治理論涵養，增強在農村中貫徹黨的路線、方針、政策的能力。2005年，我鄉基層黨校工作比較突出，被評為溫州市級先進基層黨校。大力開展公民思想道德等精神文明建設，群眾文明程度不斷提高，03年大藏村被評為市第十二批文明村居。認真貫徹落實民主集中制和集體領導分工負責制，加強班子民主建設，凝聚團隊整體合力，班子的戰斗力和向心力不斷增強。堅持依法、民主、公開、公正原則，順利完成兩次村級換屆選舉工作。以創建“五好”黨委、“六好”支部為目標，在領導班子中開展“三樹一創”，在農村中開展“先鋒工程”、“亮身份、當模范、樹形象”等活動，真心實意為農村“化糾紛、解難題、辦實事”，進一步發揮黨員先鋒模范作用，樹立黨員干部隊伍良好為民服務形象。加強黨員管理，五年來共發展黨員38人，同時對15名組織觀念淡薄的作出黨內除名，不斷凈化黨員隊伍。

二、加快經濟社會發展，人民生活水平不斷改善。

五年來，鄉黨委、政府立足山區實際，堅持“以人為本”的科學發展觀，務實進取，真抓實干，經濟社會等各項事業都取得了長足進步。

（一）積極調整農業結構，加快農村經濟發展。農業發展扶持力度不斷加大，雷竹筍、楊梅、甌柑等探索中的效益農業開發初具規模。抓好農田水利設施的建設，保證農業生產安全。森林資源有效保護，生態環境持續發展。

（二）密切“政僑”聯系，突出僑務工作。將僑務工作做為黨委、政府的重要工作，加強同僑界的聯系，相互支持，相互促進，近年來僑務工作所取得的優異成績，得到了省市有關領導的充分肯定。五年來，華僑捐資達960多萬元，極大地促進了各項事業的發展。

（三）加快基礎設施建設，積極為民辦實事。五年來，積極爭取，集中力量完成了一批實事工程，主要有：**公路二、三期工程；五七省道砂改油；**、大坑康莊工程及各村水泥路；鄉辦公樓、衛生院、僑聯大樓、鄉校宿舍樓、幼兒園，大竹坑、大藏、岙口村辦公樓；大垟坑移民點，**、**自來水建設等，這些群眾普遍關心的重點項目相繼得到有效解決，鄉村面貌發生深刻變化，群眾的生產生活得到極大便利。

（三）統籌兼顧，社會事業全面發展。“雙百工程”順利開展，困難群眾實現應保盡保，建造了敬老院，解決了7位孤寡老人的后顧之憂，貧困弱勢群體得到更多的關注。上半年，70以上農民參加了新型農村合作醫療，新的保障體系逐步形成。計劃生育工作強化管理、注重服務、完善村級隊伍建設，成績不斷得到鞏固，多年來計生考核成績均名列全市前茅。前年、去年連續兩年被評為市級計生工作先進單位。“平安**”創建深入開展，信訪、社會治安、予盾糾紛在基層有效化解，安全生產形勢良好，禁毒斗爭成績顯著，2005年被評為禁毒工作優秀單位。突發性病疫情防治、防洪救災、森林防火等，形成全民參與的社會化大防控局面，制定并完善各突發事件預案，有效減少突發性事件帶來的損失，保障人民生命財產安全。此外，我們還十分重視加強共青團、婦聯、老干部、武裝等工作的開展，積極引導各部門為經濟社會發展服務。五年來，我鄉社會各項事業健康有序發展，農村穩定，農民增收。2005年全鄉實現社會總收入2446萬元，比2001年的1471萬元增長39.9；人均收入4600元，比2001年的2638元增長74.4，人們的衣食住行等生活條件不斷改善，生活質量不斷提高。

三、加強黨風廉政建設，清正務實形象不斷鞏固。

**鄉雖然地處偏僻的貧困山區，不存在燈紅酒綠、紙醉金迷的奢靡現象，但我鄉黨委、政府堅持把黨風廉政建設作為一項重要工作常抓不懈，把加強黨風廉政建設與加強業務工作、改進機關工作作風有機結合起來，立足于教育，著眼于防范，有效地推進了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。堅持把反腐倡廉教育納入平常學習教育及先進性教育活動之中，極積開展理想信念、權力觀、政績觀教育，同時加強反腐倡廉形勢、黨紀法規教育，增強了黨員領導干部的廉潔自律意識。領導班子始終做到警鐘長鳴，防微杜漸。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，《黨員領導干部廉潔自律暫行條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《黨內紀律處分條例》，自覺執行各項規章制度。發揚艱苦奮斗、腳

第五篇：鄉鎮團委換屆工作總結

鄉鎮團委換屆工作總結

根據《中國共-產主義青年團章程》的有關規定和團縣委基層團組織換屆選舉的統一安排，我鄉團委高度重視，以提高素質、優化結構、完善制度為重點，積極優化基層團組織班子，切實改進團干部考察工作，進一步擴大團內民-主，堅持把加強黨的領導、充分發揚民-主、嚴格依法辦事的方針貫穿于鄉團組織換屆工作的始終，統一了基層團干部和廣大團員青年的思想，順利選舉產生了結構更加合理、思想更加解放、開拓能力更強的新一屆鄉團委班子，截止8月10日，我鄉已圓滿完成團委換屆選舉工作，鄉鎮團委換屆工作總結。

一、基本情況

8月10日我鄉召開了共青團則黑鄉第十二次代表大會，選舉產生了新一屆團委領導班子，選舉產生13名團委委員。書記1名，專職副書記1名，兼職副書記3名，總體來看，換屆選舉結果符合有關要求。

二、主要做法

(一)統一思想，嚴格執行政策規定。在換屆工作中、特別是在前期準備過程中，團鄉委始終把統一思想、吃透精神、掌握政策、熟悉業務作為確保換屆選舉各項工作有條不紊、嚴肅規范、扎實有效推進的重要前提，及時傳達學習《中國共-產主義青年團章程》和《中國共-產主義青年團基層組織選舉規則(暫行)》等有關文件精神，深刻領會到這次集中換屆的重大意義，進一步增強切實做好這次換屆工作的責任感和緊迫感。

(二)堅持原則，全面調整團組織班子。為了確保則黑鄉團組織結構需要，確保則黑鄉團組織換屆選舉順利進行，團鄉委在具體醞釀推薦過程中，本著“德才兼備、鍛煉培養、優化結構、提高能力”的原則，對基層年輕后備干部進行了全面調查摸底，比較客觀準確地掌握了年輕后備干部的基本情況。鄉黨委對擬任的團委書記、副書記人選進行了考察，通過述職、民-主測評及民-主推薦等方式，充分掌握了擬任人選德、能、勤、績、廉等方面的實際情況，工作總結《鄉鎮團委換屆工作總結》。

(三)嚴格要求，穩步推進各項工作。嚴格工作程序，穩步推進我鄉團組織集中換屆選舉工作各項籌備工作。認真做好換屆考察工作，主要采取召開動員會、領導班子及成員述職、民-主測評及民-主推薦等方式進行，對團委班子成員進行了全面考察，了解、掌握了團干部德、能、勤、績、廉等方面的實際情況。同時，嚴格執行換屆的有關規定，按照差額20%的比例，對新一屆團委班子成員人選進行了民-主推薦。

(四)嚴肅紀律，積極營造良好氛圍。團鄉委把嚴肅組織人事紀律作為確保換屆工作順利進行的重要保證。強化換屆工作的組織人事紀律，堅持了“三個明確要求”，即明確要求注意掌握影響換屆選舉公正、公平進行的傾向性、苗頭性問題，一經發現必須認真核查，果斷處理;明確要求工作人員要立足崗位，履行職責，不準隨意簡化工作程序;明確要求團委書記、副書記嚴格遵守換屆工作中的相關組織人事紀律，堅決服從組織安排，為全鄉換屆選舉做出榜樣。

(五)嚴密組織，圓滿完成換屆選舉工作。開好團代會，是換屆選舉工作取得成功的重要標志。為順利完成團代會各項任務，確保團代會圓滿成功，團鄉委周密安排、精心組織，做到了思想認識到位、安排部署到位、組織措施到位，抓好了每個工作環節的落實。一是加強組織引導，大會期間，在各代表團中組織與會代表認真學習有關法律法規和政策，使每一位代表明確了團代會的性質、地位和作用，以及代表的職責、權利和義務，運用民-主方式和法定程序，積極引導代表正確行使民-主權利，履行好自己職責，把代表的積極性引導到工作上來，引導到依法辦事上來，確保了組織意圖得到充分實現。二是嚴格規范程序，根據團內換屆選舉的有關規定，各級團組織都擬定了具體的工作細則，把每個環節的工作事項都想透做細，不折不扣地按規定程序辦事，切實做到了應有的程序一點不變，該走的步驟一步不減，不怕麻煩、不圖省事，確保了團代會有序進行。三是做好思想工作，各級團組織對在換屆選舉中可能發生的情況，進行了深入細致的分析研究，從認識上、行動上高度重視，教育與會代表顧大局、識大體正確對待組織，正確對待自己，正確對待選舉結果。由于組織嚴密，工作措施到位，圓滿完成了團代會確定的各項任務，使組織意圖得以順利實現。

三、工作成效

由于思想認識統一，組織措施得力，則黑鄉團委換屆工作圓滿完成，順利選舉產生了新一屆團委班子，取得了明顯成效。

一是優化了班子結構，增強了領導班子的整體功能。與上屆相比，新一屆團委班子在年齡、知識等方面的結構均有了明顯改善，團組織班子的整體功能得到進一步增強。二是統一了思想認識，奠定了加快發展的思想基矗通過換屆選舉工作的圓滿完成，實事求是地回顧總結上次團代會以來工作成績的同時，結合我鄉實際，按照科學發展觀的要求，進一步明確了今后五年的發展規劃和目標任務，使廣大團員青年樹立了信心，增強了發展意識，形成了心往一處想、勁往一處使的工作合力。三是強化了團員意識教育，掀起了創新創業的良好氛圍。換屆選舉是對團員青年一次團員意識和團的民-主集中制的再教育，通過換屆順利選舉產生了一個團結干事、奮發向上，能帶領團員青年加快發展的團組織班子，團結帶領全鄉團員青年，奮發進取，扎實工作。