第一篇：換屆工作匯報

村“兩委”換屆選舉工作情況匯報

鎮黨委、政府高度重視此次換屆選舉工作，深入貫徹落實市委、市政府的工作部署和文件精神，結合自身實際，牢牢把握“選得好、選得快、選得和諧”目標，“穩”字當頭，扎實穩妥推進村“兩委”換屆選舉換屆選舉工作，取得了階段性成果。

一、前期換屆選舉工作開展的具體情況

在前期工作中，著重抓好了“兩推一選”候選人資格審查、任職回避等關鍵環節，通過前期有效宣傳引導，廣大黨員群眾表現出了很高的積極性，參會率達80%以上，順利完成了**個村的黨支部換屆工作，并推出選委會**個。通過這一次選舉，改善了村級班子的年齡結構和人員組成方式，提高了文化層次，進一步增強了基層黨組織的戰斗力和向心力。

二、前期的工作體會

回顧這段時間的工作，我鎮換屆選舉工作成果的取得主要得益于以下幾個方面。

一是強化業務培訓，加強組織協調。全市換屆選舉準備會議結束后，鎮黨委、政府要求全體機關干部迅速進入“臨戰”狀態，建立村“兩委”換屆領導小組，做到分工明確，責任分明；制定出臺《關于做好村“兩委”換屆選舉工作的實施意見》，采取分期、分批次對參與換屆選舉的骨干、“大料”及其他工作人員進行業務培訓，系統學習了《組織法》、《選舉辦法》等相關政策措施，達到全面、熟練掌握換屆選舉政策和操作程序的要求。二是宣傳引導到位，營造和諧氛圍。深入宣傳換屆選舉工作的政策、意義及辦法，使廣大群眾認識選舉，提升參與熱情。同時大力宣傳婦女干部工作的重要性和必要性，加強群眾對婦女進兩委的認識程度，提高當選率，四是抓好責任落實，確保順利推進。從鎮黨委主要領導做起，與管區領導、包村干部層層簽訂《承諾書》，嚴肅選舉紀律，嚴格落實責任，特別在重點村和難點村上，著眼于會議主持、警力安排、全程錄像、人數清點、選票發放、唱票、計票、匯票的各個關鍵環節，確保組織一次，成功一次，把符合“三高三強”標準的優秀人才選進領導班子。

五是暢通信訪渠道，化解矛盾糾紛。堅持24小時專人值班制和情況互通機制，及時受理群眾反映的各類問題，做到“小事不出村、大事不出鎮”，將不穩定因素解決在萌芽狀態。堅持預防在先，在選舉工作中嚴格依照法定程序，“公平、公正、公開”開展換屆選舉工作，確保程序合法、結果合法，實現換屆選舉工作“零上訪”。

三、下步工作計劃

一要統一思想，繼續嚴守選舉陣地。堅持“換屆不結束，壓力不減輕”的原則，增強做好本次換屆選舉工作的使命感和責任感，扎實穩妥地做好正式選舉的各項工作，確保每個環節不出任何紕漏；二要因村制宜，分類穩步推進。制定《村“兩委”換屆選舉應急事件處置預案》，防止突發事件發生，對部分村存在的某些不穩定因素，要做到多排查、早處理，及時妥善化解矛盾，進一步掌握動態，明晰形勢，突出做好換屆選舉期間的維穩工作，確保整個換屆選舉善始善終、圓滿順利。

第二篇：社區換屆工作匯報

篇一：社區居委會換屆工作報告 社區居委會換屆工作報告

第五屆社區居民委員會工作報告

各位領導、各位代表、到會的同志們：

現在我代表上一屆居委會向領導和代表們簡要匯報工作情況，有不足之處請領導和同志們批評指證。匯報分二個方面：一是居委會的基本情況，二是從2002年來所作的工作。

一、居委會的基本情況： 轄區內共有居民28xxxx，總人口90xxxx，居委會工作人員xxxx。擔負著整個**社區的綜治、民政、計生、婦聯、勞動保障工作。**社區設黨支部一個，有黨員2xxxx，居民樓9棟，國稅所家屬樓1棟，職工樓2棟。社區有社企共享的文化活動室，有健身器材場地。在歡公處的大力支持下，又為文化活動室配備了電視、音響等電教設備。三年來，社區居民委員會在文化教育，保障服務、治保調節、環境衛生、計劃生育委員會成員的大力支持下，不斷完善各項規章制度，使社區工作沿著雙文明軌道有條不紊的前進。二、三年的工作總結

遵照居民組織法的規定，本著社區居民委員會是居民自我管理、自我教育、自我服務、自我監督的自治組織的原則，在歡喜街道辦事處正確指導下，在駐街單位的大力支持下，社區居委會認真貫徹黨的“十六大”精神和“三個代表”的主要思想，組織社區居民認真開展每項工作，為居民創造一個安全團結、文明向上、環境優美整潔、服務設施齊全的新型社區而努力。三年來，社區黨支部始終把發揮黨員的先鋒模范作用放在第一位，堅持“三會一課”制度，組織黨員學習“三個代表”的重要思想，學習新黨章，重溫入黨誓詞。轉變多數黨員從工人到社會人無所適從的盲目意思，找準在社會上的位置，讓他們繼續發揚艱苦奮斗，無私奉獻精神，用黨員的模范行動去影響居民，凝聚居民，共同建設雙文明社區。三年來，組織黨員會議xxxx，黨員提出合理化建議35條，開展文體競賽活動xxxx，慰問走訪病殘黨員xxxx次，培養入黨積極分子xxxx，黨員義務為居民服務10xxxx次。通過各項活動來增強黨的觀念，黨員的理想信念，增強黨員隊伍和黨組織的創造力，凝聚力，戰斗力。實踐證明，黨員已成為社區建設的中堅力量。

三年來，我們始終堅持開展形式多樣的宣傳教育工作，利用黑板報，宣傳欄，畫刊，自制小報，婚姻新風進萬家傳送袋，把各種法律法規，生活常識，疾病預防等知識宣傳到家喻戶曉，使廣大居民學法，懂法，用法，提高了居民愛國守法的自覺性，維護了社會的安定團結，確保了小區安全無事故，對鄰里矛盾，家庭不和睦現象，主動做調查工作，使之矛盾緩和、家庭和睦，鄰里團結。幾年來共調節鄰里矛盾xxxx，使xxxx即將解體的夫妻重歸和好。社區居民沒有人參加“法輪功”邪教組織，見到法輪功組織散發、張貼的傳單主動撕毀上交，沒有外出上訪的人員。尤其在2003年面對非典這黑色惡魔的肆虐，社區全體居民積極行動起來，嚴防死守，外出返回人員主動隔離，筑起了一道抗擊非典的鋼鐵長城，使病魔望而卻步。三年來，我們始終認真貫徹執行“三個代表”的重要思想，堅持為居民排憂解難，為居民做實事，送溫暖，2號樓3單元102室無人居住，由于下水道堵塞，房屋內的污水把隔壁房屋滲濕，情況反映到居委會后，我們找物業，找房管，犧牲休息時間，配合物業人員疏通下水道，一個星期后又堵塞，重新與各個部門進行交涉，直到暢通無阻。為給居民營造一個寬敞整潔的室外健身器材場地，主任謝金枝多次與物業處，歡共處連系，2003年為**社區居民安裝了健身器材，使**社區不在是被遺忘的角落。遺屬齊秀芳多年來是社區居委會的幫扶對象，經常去她家進行走訪，隨時為她解決困難。春節，母親節為她家送去面粉，豆油，毛線和現金等，并為她的女兒辦理最低生活保障，直到女兒參加廣濟勞務中心招工，使她們感受到黨和政府，社會主義大家庭的溫暖。2號樓一單元103室居民李寧因盜竊被判刑，家屬肖菊英帶著4歲的兒子沒有生活來源，生活很困難，根據她家的實際困難，主任謝金枝多次找街道民政，歡共處作業一大隊協商幫助解決困難。2004年1月份為她辦理了低保，肖菊英感到的熱淚盈眶說：“雖然我丈夫給人民帶來災難，受到應有的懲罰，但是黨和政府沒有拋棄我們，感謝黨的關懷，一定叫李寧在獄中好好接受改造，爭取早日出獄。”

老弱病殘，失業，下崗職工，弱勢群體是社區主要服務對象，通過平時的走訪，對他們的想法，要求，困難做到心中有數，想方設法為弱勢群體服務，及時為他們排憂解難，有就業機會積極為他們爭取。2003年×××廣濟勞務中心招工，轄區內的待業青年我們如數通知到。勞教釋放人員孫宏波與歡采熱注解除臨時勞動合同后，三口之家生活面臨困難，對照招工條件又有不適之 處，主任謝金枝多次找到街道保障部門，最終被鉆井二公司錄用。

按照國家關于“勞動者自主擇業，市場調節就業，政府促進就業”的就業方針，于2004年10月對有償解除勞動關系人員組織實施就業。通過歡共處的講解，社區工作人員的思想得到解放，加大宣傳力度，使**社區下崗人員沒有集資串聯，編造謠言，歪曲再就業工作，沒有人到油田辦公大樓前聚眾上訪，維護了社會穩定局面，4xxxx下崗人員全部實現了再就業。幾年來認真做好計劃生育，婦聯工作，保護婦女兒童權益。積極帶領廣大婦女學習，宣傳“計生法”“婚姻法”“婦女權益保障法”讓廣大婦女了解她們所享有的權力和應盡的義務，用法來維護自己的權益。深入育齡婦女家庭把生殖健康知識，避孕藥具送到她們手中，及時為育齡婦女辦理婚姻登記，獨生子女證。通過走訪，優質服務成為育齡婦女的知心朋友。為xxxx獨生子女家庭落實了父母獎勵費。三年來，育齡婦女對計生知識知曉率達9xxxx以上，對計生工作滿意率達9xxxx以上。以開展“文明家庭”為主線，將婦聯工作做的扎扎實實。利用“三?八”國際婦女節紀念活動表彰好兒媳周慶敏，好媳婦白香云，文明婦女孫衛玲，以她們的榜樣帶動全社區家庭和睦美滿，生活幸福，鄰里團結，積極參加社區組織的秧歌，文化隊伍，為豐富活躍社區文化氣氛增添活力。每年xxxx組織少年兒童開展豐富多彩的少兒暑假活動，通過參觀井站，請石油工人講解石油發展史，革命傳統，組織學生們參加公益活動，慰問家屬來培養他們的“五小公民”意識，做“四有”少年。

三年來，在各級領導正確指導下，經過全體居民們和居委會同志們共同努力，各方面圓滿完成組織上交給的各向任務，經過×××和街道辦檢查，驗收，考核后被評為文明居委會，先進黨小組光榮稱號。這些成績的取得應歸公于各級領導，各兄弟單位大力支持。為此我代表全體居民們對支持我們工作的領導和同志們表示忠心的感謝，崇高敬禮。我們所做的工作與十六大提出的完善居民自治，建設管理有序,文明有序和諧新型社區的要求還有很大的差距，今后我們一定要努力克服缺點，發揚成績，為居委會工作再上新臺階。

歡喜街道**社區篇二：社區居委會換屆工作報告 ×××社區第七屆社區居委會工作報告 各位居民代表： 大家好！

×××社區第七屆社區居委會于今年9月份將任期屆滿。下面，我謹代表第七屆社區居委會向各位代表報告近三年來的主要工作情況。

三年來，社區居委會在湘湖管理局的指導、支持和幫助下，牢記“深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀為民之策，多辦為民之事”的服務宗旨，堅持“以人為本，服務居民，資源共享，共駐共建”的工作目標，努力建設社會穩定、環境優美、服務完善、人際關系和諧的新型社區，各項工作取得了長足的進取。社區先后被評為市級文明社區；市、區創建全國文明城市工作先進集體、市人口和計劃生育五星級社區、市級模范職工之家、綠色環保社區、人口普查先進社區、績效考核一類社區等榮譽。下面，就三年來的工作，從三個方面向各位代表作個簡要匯報：

一是以文明城市創建為抓手，積極打造宜居社區。緊緊圍繞長沙市創建全國文明城市的整體目標，全面推行精細化、網格化管理，社區環境得到明顯改善。近三年來，社區投入大量的人力、物力和財力改善社區環境，組織對兌澤街兩側的圍墻、向陽湖小區周邊圍墻進行了清洗和粉刷，組織對濱湖嘉園各單元門樓及垃圾站周邊進行了粉刷和整治，組織對九道灣鐵路護坡的垃圾進行了清運，通過積極協調妥善解決了車東五路變壓器占道、濱湖嘉園兒童娛樂器材破損、移動錦園小區垃圾轉運、向陽湖小區文體設施缺失等難點問題，多次組織對濱湖嘉園外圍門店前坪進行清洗，多次組織對六中周邊流動攤擔的集中整治，確保了轄區范圍內良好的市容環境秩序。在長沙市創建全國文明城市的進程中，×××社區以優美的環境、優資的管理、優良的素質、良好的形象被列為迎檢重點社區，為長沙市的創建工作貢獻了力量。二是以服務居民群眾為根本，積極構建和諧社區。社區始終把服務居民作為工作的核心，把為居民排憂解難作為主要的工作任務，通過群眾工作“直通車”工程，深入群眾了解民意，積極為社區居民辦實事、辦好事，讓居民群眾成為社區建設中的最大受益者。近兩年來，為積極推進居民自治工作，社區通過扎實有效的工作，指導濱湖嘉園和向陽湖小區成立了業主委員會，強化了小區的自治管理，特別是在向陽湖小區的自治管理上，社區花費了大力的精力，目前取得了明顯的成效。濱湖嘉園小區居民反映的國土證辦理問題，通過社區積極呼吁和廣泛協調，目前引起了市群工辦、市紀委和市國土局的高度重視，取得了初步成效。為豐富社區居民的文化生活，社區高度重視文體健身隊的建設，積極協調訓練場地，盡可能的提供資金支持，同時，加強對各類活動的組織領導，確保了隊伍的健康發展，社區文體健身隊為社區、街道，乃至芙蓉區的文體工作都做出了積極的貢獻，也給社區注入了一股新風，營造了社區濃郁的文化氛圍。切實加強計劃生育工作的服務和管理，不斷加強隊伍建設、制度建設、載體建設和保障建設，流動人口和物業小區計劃生育工作取得了較好成績。按照“熱情接待、及時受理、耐心解釋、積極運作、深入調查、按時辦結、保證兌現、規范管理”的民政工作方針，及時了解和做好困難家庭、殘疾人、軍屬等家庭的慰問、救助工作，三年來共慰問241人次，慰問金額3萬余元，切實為社區弱勢群體提供了幫助。社區還重點加強青少年思想教育，充分借助志愿者力量，利用“心心點燈”平臺，通過“獻愛心、送溫暖”“文明交通勸導”等活動，讓孩子們在為社會做奉獻的過程中，感受真情、領悟崇高、體驗光榮；在身體力行中認同道德規范，在潛移默化中養成良好習慣。社區始終堅持把解決就業問題作為一項重要民心工程來抓，積極開展技能培訓，全面拓寬就業途徑，近三年來，組織185人進行了就業培訓，推薦工作229人次。

三是以創新社會管理為平臺，努力創建平安社區。三年來，社區將“平安創建”作為綜合治理工作的中心任務來落實，全力落實責任制，發動駐區單位、物業公司和廣大居民群防群治，加大防范力度，針對不同時期突出重點內容。連續三年未發生一起重大火災事件、群體上訪事件和重大刑事案件，實現了“三無”目標，轄區內發案率明顯下降。發揮社區調解機制，做好矛盾糾紛化解工作，積極協調解決居民反映的熱點、難點問題。三年來社區妥善地協調解決了較為突出的各類矛盾糾紛37起。加強和完善小區防控網絡，規范外來人口和出租屋管理，保證了治安防范各項工作的落實。落實安全措施，加大安全檢查和安全隱患整改力度，安全生產形勢穩定。通過扎實有效的工作，確保了一方的平安和穩定。

回顧三年來的工作，社區成績的取得，離不開駐區單位、廣大居民群眾的積極參與和廣泛支持，借此機會，向廣大居民群眾，特別是在座的各位居民代表，表示衷心的感謝!社區居委會的工作任重而道遠，相信新一屆的社區居委會會帶領大家一起，以服務群眾為宗旨，抓規范、抓推進，解放思想，開拓創新，把×××社區營造成一個管理有序、服務完善、環境優美、生活便利、人際和諧的新型現代化和諧社區。

×××社區居委會

2012年8月13日篇三：社區“兩委”換屆工作情況匯報 xx鎮社區“兩委”換屆工作情況匯報

xx鎮位于xx市西部，地處xx、xx交界處；總面積xx平方公里，轄x個社區，x萬戶，人口x萬，耕地面積x萬畝。共有x個基層社區黨總支，x個基層黨支部，x名黨員。截止目前，社區黨組織換屆工作已經完成，共有x職，選舉產生黨總支書記x人，x個農村社區村民選舉委員會、x個城市社區居民選舉委員會產生。

在社區“兩委”換屆選舉過程中，我們嚴格按照《山東省村民委員會選舉辦法》和“十不準”的要求，緊緊圍繞中心工作大局，以提高班子素質、鞏固黨的執政基礎和推進農村改革發展穩定為目標，堅持加強黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事有機統一，扎實推進社區“兩委”換屆選舉工作。具體做法如下：

一、強化領導，為搞好換屆選舉提供組織保障

我鎮黨委、政府把社區“兩委”換屆選舉作為提高黨在農村的執政能力，加快全面建設小康社會步伐的一件大事來抓。一是成立領導和工作機構。成立了以黨委書記任組長，鎮長、黨委副書記為副組長的社區“兩委”換屆選舉工作領導小組。從有關部門抽調精干力量組成領導小組辦公室，加強對換屆選舉工作的領導和指導。二是落實工作責任制。明確黨委書記為換屆選舉工作第一責任人，將社區“兩委”換屆選舉工作確定為“一把手”工程，實行換屆選舉領導干部包靠制，由黨委書記牽頭，科級干部包靠到具體社區，明確責任。三是強化指導督促。充分利用現有的干部資源，成立了由科級干部為組長，社區主任為副組長的七大指導組，共計170余人全程對換屆選舉進行跟蹤指導、監督。

二、精心準備，夯實換屆選舉工作基礎。

一是深入調研，制定方案。以社區為單位，抽調精干力量，深入基層進行調查摸底，全面掌握社區民風民情和班子狀況，準確把握群眾的思想動態，有針對性地制定工作方案和預案，做到一社區一策、一社區一案。對于情況復雜、矛盾較多、班子較弱的社區，拉出單子，建立臺賬，黨委書記親自上陣，召開書記辦公會研究制定詳細的換屆工作方案。二是宣傳引導，營造氛圍。通過懸掛橫幅、張貼海報、媒體廣播等多種形式廣泛宣傳有關法律法規、選舉程序、方法步驟、選人用人標準以及社區“兩委”成員交叉任職優勢等，使廣大黨員群眾了解掌握有關規定和具體要求，積極支持選舉、參與選舉，依法正確行使民主權利。三是強化措施，培訓骨干。對換屆選舉工作人員進行集中培訓，使他們全面掌握有關法律規定，熟悉操作規程，成為換屆選舉工作的“明白人”。截止目前，我鎮共舉辦換屆工作人員培訓班7期，培訓人員1166人次，建立起領導干部聯系點27個。

三、把握關鍵，積極穩妥推進換屆選舉工作。社區“兩委”換屆選舉程序嚴格、政策性強，黨員群眾關注高，為此，我鎮堅持統籌謀劃，突出重點，抓好關鍵環節，保證換屆選舉工作扎實穩妥推進。一是嚴格標準條件，提高人選質量。為把“三高三強”型優秀人才選進村“兩委”班子，我鎮依據黨規國法，聯系農村實際，對社區“兩委”成員候選人應具備的標準條件做了進一步細化，引導黨員群眾推薦、選舉符合條件的“兩委”成員人選。二是充分發揚民主，嚴格依法辦事。做到應有的程序一點不變，該走的步驟一步不少，黨員群眾應有的權利一點不留。在社區黨組織換屆選舉中，充分發揚黨內外民主，積極推行“兩推一選”制度，提高民主公開程度和黨員群眾的認可程度。在社區村（居）民委員會換屆選舉過程中，充分尊重群眾意愿，嚴格按照法律程序規范操作，重點做好成立社區村（居）民選舉委員會、選民登記、提名候選人和大會選舉等關鍵環節的工作，選舉工作公開、公平、公正。三是推行競職演講，規范競爭行為。候選人根據上級黨委、政府的要求，結合本社區實際，提出競選目標、任期打算和具體措施，在選舉大會上公開競職演講。鎮黨委對演講內容嚴格把關，規定應作出承諾和不能承諾的內容，杜絕了少數人選前亂許愿、選后不作為或亂作為的現象發生。

四、維護穩定，營造換屆選舉的良好環境。選舉能否成功，穩定是前提。我鎮黨委政府對做好換屆選舉過程中的信訪工作提出了明確要求。一是及時排查解決影響穩定的熱點、難點問題。對可能影響換屆選舉的因素、矛盾和問題，做到早掌握、早預防、早解決，把矛盾化解在換屆選舉之前。在換屆前，我們對全鎮27個社區的財務進行審計，對存有問題的社區和社區干部，果斷研究處理。對一些遺留問題比較多、宗族派性斗爭比較激烈的重點社區，抽調得力干部組成工作組，靠上幫助解決問題。二是高度重視做好信訪工作。按照上級要求，制定信訪接待、處理工作規定和上訪情況通報、反饋制度，建立首接負責、限時處結、重大案件上報、專人接訪等信訪制度，同時通過媒體宣傳、張貼海報等形式公開主要負責同志的電話，及時做好換屆選舉有關問題的答復和處理工作。在換屆選舉辦公室成立了信訪接待室，專門負責做好有關換屆選舉的信訪工作。三是依法查處、打擊各類違法行為。堅持教育疏導與依法解決問題相結合，對妨害黨員和群眾自由行使民主權利，用不正當手段拉票、賄選，甚至利用宗族和黑惡勢力干擾選舉、假借選舉從事非法活動等行為，按照法律法規，嚴厲打擊，嚴肅處理。下步打算：

認真學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀重要思想和黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，與時俱進，開拓創新，不斷增強農村基層組織的創造力、凝聚力和戰斗力，進一步鞏固黨在農村的執政基礎和政權基礎，為加快農村經濟發展、農民增收和構建和諧農村提供堅強組織保證。

一是大力加強基層干部作風建設。鄉鎮干部的素質、作風如何，直接影響農村基層組織建設和各項工作的開展。把基層干部作風建設尤其是鄉鎮干部的作風建設，作為農村基層組織建設的重要內容，積極探索長效工作機制。

二是創新載體，充分發揮農村廣大黨員的先鋒模范作用。結合農村黨員干部示范培訓基地建設，大力加強對農村黨員的實用技術培訓，提高他們帶頭致富、帶領群眾致富的能力。把農村廣大黨員的注意力引導到干事創業、加快發展上來，充分發揮他們在全面建設小康社會中的先鋒模范作用。

三是關心愛護農村基層干部。農村基層干部處在農村改革發展的第一線，直接面對農民群眾，工作頭緒多、壓力大，工作環境很艱苦。要千方百計地幫助他們解決工作和生活中的困難，有針對性地搞好教育培訓，在壓擔子、交任務的同時，注意強素質、教方法，努力提高他們適應形勢、解決矛盾、做好工作的能力。從實際出發，大力發展社區經濟，加大財政支持力度，解決好基層干部經濟待遇，充分調動他們立足崗位、干事創業的積極性。

第三篇：黨委換屆工作匯報

黨委換屆工作匯報 黨委換屆工作匯報

（2006年7月5日）×××各位領導：

根據自治區黨委和市委的統一部署，我旗把黨委換屆工作列入重要議事日程，穩步推進旗委換屆選舉工作，圓滿完成了蘇木鎮黨委換屆選舉工作。下面，我代表旗委將我旗旗、蘇木鎮黨委換屆的有關情況向巡視組各位領導匯報如下。

一、換屆工作進展情況

為了統籌做好旗委和蘇木鎮黨委換屆工作，我旗把選舉出席旗第次黨代會代表工作與蘇木鎮黨委換屆選舉有機結合，較好地完成了黨委換屆的階段性工作。

一是旗委換屆工作有序進展。月日全市黨委換屆工作會議后，我旗迅速行動，月日召開專題常委會，傳達市委換屆精神，學習了有關文件，統一了思想。在此基礎上，初步擬定在月上旬召開旗第次黨代會，明確了召開黨代會的指導思想，主要議程，代表名額、構成比例、分配原則、產生辦法，選舉辦法，黨委、紀委組成人員名額以及旗委常委會和書記、副書記名額等提出了原則性意見。月日向市委呈報了《關于召開旗第次代表大會的請示》，在得到市委原則同意后，我們再次召開旗委常委會進行研究落實，討論制定下發了《關于旗第次代表大會代表選舉工作的通知》，明確規定我旗第十次黨代會代表名額為名；確定了代表條件、構成比例；劃分了選區。規定了具體時間要求，即蘇木鎮選區于月日前選出旗代表、旗直選區于月日前選出旗代表。目前我旗個蘇木鎮選區已選出旗黨代表會代表名；部分旗直選區出席旗第十次黨代會的代表候選人已確定，正在陸續召開黨員代表會議進行選舉。

二是蘇木鎮黨委換屆工作圓滿完成。這次蘇木鎮黨委換屆選舉意義重大，是在深化機構改革撤并鄉鎮工作剛剛完成，蘇木鎮干部定編定崗就緒的基礎上進行的，事關全旗的穩定與發展，是全旗政治生活中的一件大事。全旗個蘇木鎮黨委于月日在全市率先全面完成了換屆選舉工作，并且順利選舉產生了新一屆蘇木鎮黨委班子和紀委班子。選舉產生新一屆蘇木鎮黨委委員名，書記名，副書記名；選舉產生新一屆蘇木鎮紀委委員名，書記名，副書記名；蘇木鎮黨委委員、紀委委員、旗代表都以高票當選，得票率達到以上，充分說明了蘇木鎮黨委委員、紀委委員以及旗代表候選人是非常符合民意的，值得組織信賴的。

二、主要做法

（一）加強領導，確保蘇木鎮黨委換屆工作扎實開展。為確保蘇木鎮黨委換屆選舉工作的正常有序開展，旗委先后召開了兩次常委會專題研究和部署蘇木鎮黨委換屆工作，并下發了《關于認真做好蘇木鎮黨委換屆選舉工作的通知》，對蘇木鎮黨委換屆選舉工作提出了明確的目標和要求。一是加強組織領導。成立了由旗委書記任組長的蘇木鎮黨委換屆選舉工作領導小組和辦事機構，抽調了精干高效、業務熟練的骨干力量，充實到領導小組辦公室，成立了旗蘇木鎮黨委換屆選舉工作巡視組和個督導組，巡視組由旗委書記親自任組長，督導組由旗委常委和人大、政協主要領導任組長，建立了旗領導包蘇木鎮責任制，切實落實領導責任，為旗委及時掌握了解蘇木鎮黨委換屆選舉工作情況提供了組織保證。各蘇木鎮也相應成立了工作領導小組，黨委書記作為第一責任人親自抓，分管副書記具體抓。二是召開了蘇木鎮黨委換屆選舉工作會議。月日召開了由蘇木鎮黨委書記、具體負責換屆選舉工作的副書記、選舉工作骨干共人參加的蘇木鎮黨委換屆選舉工作專題會議和蘇木鎮黨委換屆選舉工作專題培訓班，制定下發了《蘇木鎮黨委換屆選舉工作流程》，統一規范了蘇木鎮黨員代表大會用詞。各蘇木鎮也先后舉辦了選舉工作骨干和嘎查村黨支部書記參加的培訓班期，培訓人員人次。通過認真學習《黨章》、《中國共產黨地方組織選舉工作條例》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、上級黨委的文件精神和換屆工作的業務知識，使參加培訓的同志進一步明確了搞好黨委換屆工作的重要意義，增強了做好黨委換屆工作的責任感和緊迫感；進一步掌握了有關法規性文件的精神，熟悉了黨委換屆各項政策的規定；進一步明確了換屆工作每個環節和細節的操作規程，切實提高了換屆工作的效率和水平。三是各蘇木鎮都制定了符合本地實際的換屆選舉工作方案。各蘇木鎮黨委在認真調研的基礎上，結合本地實際，制定出了具有較強針對性、指導性和操作性的安排意見。四是各督導組駐蘇木鎮進行全程指導。特別是在代表選舉、召開黨員代表大會等重要環節，做到親自參與、現場指導，對發現的新情況、新問題及時研究解決，幫助蘇木鎮黨委彌補不足，避免和減少選舉工作中出現的紕漏和失誤。

（二）嚴格把關，選好蘇木鎮黨代表大會的代表。各蘇木鎮都按照換屆選舉工作日程進度表，向旗委呈報了召開黨員代表大會的請示。旗委及時下達了關于蘇木鎮黨員代表大會代表名額構成的批復，全旗個蘇木鎮黨員代表總數為名。在代表選舉過程中，主要做到嚴把“四關”：一是嚴把代表條件關。要求各蘇木鎮黨代表大會的代表要具有先進性、廣泛性和代表性，在工作、生產和社會生活中起到模范帶頭作用，在三個文明建設中成績突出；二是嚴把代表的構成關。按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，結合我旗實際，規定各蘇木鎮黨代表大會代表中，農牧民、干部、專業技術人員和先進模范人物要占到一定的比例，女黨員和少數民族代表所占比例一般不少于各蘇木鎮婦女、少數民族黨員占黨員總數的比例；三是嚴把代表的產生關。要求各蘇木

鎮黨委要充分發揚黨內民主，尊重黨員的民主權利，堅持走群眾路線，嚴格按規定的程序選舉產生代表。四是嚴把代表審查關。要求各蘇木鎮黨委成立代表資格審查小組，負責對代表的產生程序和資格進行審查。切實保證代表的政治素質和結構比例，為蘇木鎮黨委換屆任務的順利完成奠定良好的工作基礎。

（三）完善考察，提高選人用人水平。在換屆考察工作中，我們認真貫徹執行《干部任用條例》，堅持正確的用人導向，通過全面考察干部德、能、勤、績、廉方面的情況，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過、廉潔自律的優秀干部選拔到各級領導崗位。一是組成3個考察組，由旗委領導帶隊，對全旗個蘇木鄉鎮（場）領導班子的名副科級以上領導干部進行了全面考察。共填寫測評票張，個別談話人。查閱資料份，實地勘察次，對考察干部德能勤績廉等量化打分后綜合評定記分。列出名次，統一匯報。二是公開推薦蘇木鎮黨政正職人選。月日旗委組織召開由旗直機關、蘇木鄉鎮科級以上干部參加的蘇木鄉鎮機構改革動員會議，會上，對新成立的各蘇木鎮黨政正職人選進行民主推薦，主要目的就是通過廣泛的民主推薦，真正把那些想干事、能干事、能干成事的優秀干部推薦到領導崗位，配齊配強蘇木鎮領導班子，增強班子的整體功能。三是廣泛征求各方面的意見。在認真聽取考察組考察情況匯報的基礎上，旗委組織部門采取面談或發放征求意見表的形式廣泛征求旗五大機關分管領導、旗直執紀執法部門和涉農部門的意見，本著“德才兼備、群眾公認、注重實績”的原則，提出蘇木鎮黨政、人大領導班子初步人選方案，提交旗委常委會議討論研究，做出調整意見。

（四）優化結構，提高蘇木鎮黨委班子的整體功能。一是結合蘇木鄉鎮機構改革，在搞好換屆考察的基礎上，對各蘇木鎮黨委開展了換屆選舉全額定向民主推薦，進一步掌握情況，確保換屆選舉工作萬無一失。二是及早研究，擬定人事方案。旗委在聽取干部考察情況匯報的基礎上，充分醞釀，認真討論，對蘇木鄉鎮領導班子作出了調整，此次調整共涉及人，蘇木鎮按領導職數配備干部名。對這次涉及調整的干部，全部實行了常委會票決，對名蘇木鎮黨政正職實行了全委會票決。在黨委班子職數配備上，按照蘇木鎮黨委人組成、紀委人組成的要求，對人口多、面積大、業務工作量繁重的城關鎮，黨委委員配備了人，紀委委員人，其余蘇木鎮黨委委員配備了人，紀委委員人。選舉產生的名黨委班子成員，平均年齡歲，具有大專以上學歷的人，占；婦女干部人，占；少數民族人，占；35歲以下干部人，占。經過換屆，初步形成了一批文化層次高、專業合理、氣質性格互補互容的蘇木鎮領導干部隊伍，班子整體功能得到增強，凝聚力和戰斗力得到進一步提高。

（五）規范程序，保證蘇木鎮黨委換屆工作順利進行。在換屆選舉過程中，要求各蘇木鎮黨委嚴格遵守選舉工作有關規定，認真履行法定程序，做到步驟不減，標準不降。一是認真履行會議程序。二是認真履行選舉程序。召開黨代會時，黨委委員、紀委委員按照多于應選委員人數的比例實行差額選舉。三是認真履行呈報審批程序。在換屆選舉準備工作階段，按照上級黨委的有關規定，及時做好蘇木鎮黨委換屆人事安排方案的請示工作，認真履行呈報審批程序，保證選舉工作的嚴密性。在此基礎上，還要求各蘇木鎮黨委在蘇木鎮黨的代表大會閉幕后，及時將文件材料整理歸檔，建立檔案，對工作進行總結，上報選舉結果，善始善終完成選舉任務。

三、幾點體會

第一，各級黨組織和領導干部的高度重視，確保了蘇木鎮黨委換屆選舉的成功。一是旗委統籌兼顧，把蘇木鎮黨委換屆選舉放到突出位置來抓。旗委多次召開專題會議聽取換屆選舉工作進展情況，并在選舉之初，分個組前往各蘇木鎮對換屆選舉工作進行具體指導，次聽取各蘇木鎮黨委關于換屆選舉準備情況的匯報，及時提出了具體工作要求，督促、指導各蘇木鎮認真開展換屆選舉工作。二是加大投入，確保換屆選舉工作的順利進行。為切實加強對基層的指導、督促，檢查，旗委成立了領導小組及辦公室，從人大、政協、紀檢委、組織部等有關部門抽調了熟悉蘇木鎮換屆選舉工作的業務骨干，成立巡視組和督導組，包蘇木鎮全程指導換屆選舉工作。三是各蘇木鎮黨委在選舉中充分發揮了領導核心作用和戰斗力堡壘作用。第二，強化學習教育，營造良好的換屆選舉氛圍。組織各級黨員干部深入學習《黨章》、《干部任用條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》等黨內法規制度，認真學習貫徹中紀委、中組部《關于在地方黨委換屆工作中進一步嚴肅組織人事紀律的通知》精神，教育廣大黨員干部特別是領導干部，講政治、講黨性、顧大局，自覺遵守和維護換屆工作紀律，堅決防止和糾正可能出現的各種錯誤傾向、不正之風和腐敗現象。同時，全旗各級黨組織還充分利用各類新聞媒體，對換屆工作進行了廣泛深入的宣傳，激發了廣大黨員干部群眾的參與熱情。

第三，加強監督檢查，嚴肅查處換屆工作中的違紀違法行為。為了切實做好換屆期間的監督檢查工作，保證黨委換屆工作的順利進行，旗委及紀檢、組織部門采取多種形式開展經常性的監督檢查，及時發現和解決換屆工作中存在的問題。在換屆考察時，旗委專門從紀檢部門抽調干部參與換屆考察工作，既充實了考察工作的力量，又加強了對換屆工作的監督，收到了較好的效果。在具體督查工作中，旗委突出強調了要重點抓好幾個關鍵環節：在考察中，要重點防止和查處跑官、拉票和弄虛作假行為；在選舉中，要重點防止和查處賄選等非組織活動；在干部離崗前，要重點防止和查處違反規定突擊提拔干部和違反財經紀律的現象和行為。并要求組織部門和紀檢機關要密切配合，切實加大換屆期間組織人事紀律方面的舉報受理和查處力度，防止和克服換屆中的不正之風。

四、下步工作打算

我旗黨委換屆工作進展順利，也取得了初步成效。下步工作中，我們一定要按照自治區黨委和市委的要求，從以下四個方面進一步做好黨委換屆工作。一是要進一步加強對旗委換屆工作的領導。做好會議前的各項準備工作，尤其是抓好代表選舉及資格審查工作。二是要切實加強對新一屆黨委班子、紀委班子的培訓教育。抓思想、抓作風、提高班子的執政能力。三是要充分發揮代表作用，保證黨員充分行使民主權利，通過各種有效途經，及時反映廣大黨員的意愿。四是要嚴明組織紀律，要加強對換屆人事工作紀律的監督，嚴肅查處違反組織人事紀律的行為，確保形成風清氣正的換屆環境。

第四篇：東陽鎮換屆工作匯報

東陽鎮換屆工作匯報

自全面開展鄉鎮換屆工作以來，按照縣委的統一部署，東陽鎮迅速行動，嚴格執行工作程序，全面落實換屆紀律，科學制定工作措施，確保了換屆的各項工作平穩有序向前推進。

精心組織，健全工作機構。鎮黨委堅持把換屆工作作為一項重要的政治任務，成立了以黨委書記為組長的換屆工作領導小組，下設辦公室、指導組、監察組，對工作實施專項推進。對換屆選舉的各個重要環節，深入研究、周密部署，制定換屆時間推進表、換屆流程圖，把換屆工作的各個環節進行細化，具體到每一天，便于實際操作，重點推進，為推動換屆工作的順利開展提供了有力的組織保障。

嚴肅紀律，明確相關規定。鎮黨委對換屆工作高度重視，要求在換屆工作中嚴肅紀律，確保換屆工作風清氣正。3月10日，舉辦了換屆指導組工作會議，對參與換屆工作的工作人員進行了換屆紀律、操作規程和注意事項等內容的培訓。3月11日組織全鎮機關干部和各村“兩委”干部90余人，召開了嚴肅換屆紀律集體談心談話會，要求全體干部簽訂了嚴肅換屆紀律的承諾書，著力做好思想政治工作。編印了中央、省市縣有關保證換屆紀律的文件以及《嚴肅換屆紀律案例選編》等一批學習資料，明確了“5個嚴禁、17個不準、5個一律”，切實做到教育在先、警示在先、預防在先。

加強宣傳，營造良好氛圍。為使換屆選舉工作深入人心、家喻戶曉，鎮黨委加大換屆選舉的宣傳力度，要求宣傳范圍的“全覆蓋”。制作了8塊宣傳欄，條幅、墻報30多條，在鎮政府大院內、各村級活動場所和主要路口向黨員群眾宣傳鄉鎮換屆工作，營造良好輿論氛圍，使廣大干部群眾了解鄉鎮換屆工作的重要意義和有關嚴肅紀律的要求，讓群眾監督、讓群眾參與，真正選出能夠擔當起重任的鄉鎮黨委班子。

強化措施，平穩有序推進。根據縣委的部署，精心制定了《東陽鎮換屆工作時間推進表》和《換屆工作流程圖》，為在具體操作過程中沿著正確方向、把握政策規定、圓滿完成工作打好了基礎。推行“流程銷號法”，結合制定的推進表和換屆流程圖，完成一項，銷號一項，保證換屆工作思想不散、秩序不亂、工作不斷。

第五篇：村兩委換屆工作匯報

鮑溝鎮村兩委換屆工作匯報

在市委市政府的正確領導下，在市委組織部和市民政局的指導下，我鎮積極穩妥做好村黨支部和第十屆村委會換屆選舉工作，及早研究，周密部署，廣泛宣傳，精心組織，目前我鎮村兩委換屆選舉工作已取得了階段性成果。現將有關情況總結如下：

一、村委會換屆選舉的總體情況

我鎮共有 個村 萬人口。在村“兩委”換屆選舉工作中，根據上級部署，結合自身實際，堅持因村制宜，依法操作，認真做好各項工作，保證了村“兩委”換屆選舉工作健康、順利進行。目前，已有 個村順利完成支部換屆選舉工作，個村委會完成換屆選舉工作，共選出兩委成員總數 人，其中支部 人，村委 人，兩委交叉 人。換屆后干部年齡結構有所下降、學歷結構有所提升。

二、主要特點和收獲

從總體上看，這次村“兩委”換屆選舉工作主要呈現以下幾個特點：

（一）群眾民主意識明顯增強，選民參選率高。廣大黨員和選民都十分珍惜自己的民主權利，自始至終廣泛關注，積極參與，表現出了極大的熱情。

（二）新一屆村“兩委”班子整體素質明顯提高，結構更趨合理。全鎮共選舉產生了 名村“兩委”成員，平均年齡45.8歲，比上一屆平均年齡小了1.1歲。支部成員中高中以上文化程度99人，村委成員中高中以上文化程度107人。無論是年齡結構，還是學歷結構都更趨合理。特別是把一大批“雙高雙強”型優秀人才選進了村“兩委”班子。

（三）婦女干部比例明顯提高。這次兩委換屆工作，全鎮共產生婦女干部 人，其中支部 人，村委 人，交叉任職 人。特別是在這次兩委換屆中，我鎮村兩委班子正職中婦女干部取得突破性進展。

三、主要做法

（一）及早介入，營造良好氛圍。一是及早開展調查摸底。從2010年下半年開始，我們就組織各級干部，通過走訪、集體座談、個別深入談話、領導約談和聽取各辦事處情況匯報等方式，全面、及時、有效地掌握了涉及換屆選舉的各類情況。二是及早進行財務審計。鎮抽調紀委、經管站、審計等相關人員，組建村級財務審計工作小組，對全鎮 個村進行了財務審計，為選舉奠定了穩定基礎。三是及早抽調精干力量。我鎮早在去年底就以辦事處為單位成立了 個指導小組，同時對每個村選派2名駐村指導員，做好選前情況分析、選舉業務指導和幫助各村依據實際情況制定具體方案等各項工作。四是及早宣傳發動。換屆選舉工作開展前，通過出動宣傳車、懸掛橫幅、張貼標語、發放明白紙等多種形式，開展選舉法規、規程等有關宣傳，營造了濃厚的換屆選舉工作氣氛，使群眾對選舉政策家喻戶曉，深入人心，充分調動了群眾參與換屆選舉工作的積極性。

（二）領導重視，形成工作合力。村“兩委”換屆選舉工作開展以來，鎮黨委、政府高度重視，成立了由鎮黨委書記擔任第一組長，黨委副書記、鎮長擔任組長的村“兩委”換屆選舉工作領導小組，成立了換屆選舉工作辦公室，對換屆選舉工作實行統一領導、統一部署、統一組織，做到了領導到位、責任到位、人員到位、工作到位。同時開展一周一調度制度，每周對兩委換屆過程中出現的經驗和問題，及時進行總結和化解，確保兩委換屆工作順利開展。

（三）周密部署，科學制定方案。鎮黨委、政府結合我鎮實際情況，研究制定了村“兩委”換屆工作具體實施方案及工作日程，對換屆選舉工作細化分工，支委換屆選舉工作由分管組織的領導負責、村委換屆選舉工作由分管民政的領導負責，分別開展工作。同時分別制定了黨組織換屆和村委會換屆具體實施方案，一般采取“先換支部，后換村委，壓茬進行”的方式，但是針對個別村的特殊情況采取“先換村委，后換支部”的方式。針對村委換屆比較激烈的情況，經鎮黨委、政府研究決定采取“分批分次，試點先行，個個擊破”的策略，全鎮 個村共分 批進行村委換屆。并落實領導干部包辦事處、機關干部包村責任制。

（四）加強培訓，嚴把換屆程序。鎮黨委、政府分別組織領導班子、選舉辦成員、機關干部、村干部進行分批專題培訓班，培訓學習了法律法規、選舉規程等有關業務知識，提高了選舉工作人員和干部的業務素質，增強依法辦事的能力，共計舉辦培訓班3期，共培訓干部、工作人員600余人次。同時開展“兩試一爭” 活動，進一步提升換屆駐村指導員水平。

（五）發揚民主，暢通舉報渠道。針對村“兩委”換屆選舉期間各類矛盾糾紛易暴發的實際，積極暢通信訪舉報渠道，公布村兩委換屆舉報電話，嚴格24小時值班制度，嚴格落實接訪、處理制度，切實把矛盾糾紛解決在基層、消除在萌芽狀態，確保換屆選舉期間社會和諧穩定。