第一篇：換屆籌備工作匯報材料

北灣鎮著力做好鄉鎮換屆前期籌備工作 為確保鄉鎮換屆工作平穩有序開展，北灣鎮黨委結合實際，及早安排、精心組織、周密部署、廣泛發動、大力宣傳，著力為鄉鎮換屆工作開好局、起好步。

一、黨政班子、干部隊伍建設情況及存在的問題

一是黨政班子、干部隊伍建設情況。全鎮現有干部總數103 人，女性43名，占干部總數的41.74%。其中：行政人員24名，事業人員79人。全鎮在職干部中，現有正科級干部5人，副科級干部13人，其中：副科級女干部2人。從年齡結構看，領導干部平均年齡39歲，35歲以下科級領導干部4人，36至39歲4人,40至44歲4人，45至50歲4人，50歲以上2人，分別占22.22%、22.22%，22.22%、11.11%，領導班子的梯次年齡結構初步形成。從文化結構看，大專以上文化程度13人，占領導干部總人數的72.22%，領導干部整體素質較高。二是黨政班子、干部隊伍建設存在的問題：

（一）思想還不夠解放，改革創新意識有待進一步增強。面對我鎮經濟社會快速發展背景下出現的一些新情況、新問題，尤其是對上級安排的重點項目、中心工作，部分領導班子和干部缺乏敢想、敢闖、敢試的創新精神，個別干部固守傳統觀念，循規蹈矩，習慣于常規打法、缺少干事創業的進取意識。

（二）班子結構還不盡合理，推動科學發展促進社會和諧的能力有待進一步加強。雖然我鎮科級領導干部大專

以上文化程度占到領導干部總數的72.22%，但多為通過函授等方式取得文憑，由于受工作影響較大，很難保證學習效果，且多為公共管理、行政管理等專業，知識面較窄，與目前我鎮經濟社會發展所需專業知識相差較大，在知識儲備上仍顯不足。

（三）個別班子成員擺不正位置，認為自己提拔無望或資歷老，從而喪失了進取心與責任心，對工作不學習不研究，不注重提高自身素質，不拓展自己的綜合能力和駕御全局的工作能力，缺乏大局意識和配合意識。

（四）抓落實力度還不夠大，工作作風有待進一步轉變。部分班子往往是安排檢查的多，深入實際抓落實的少。在抓落實不力的問題上，核心還是“等、靠、要”思想嚴重，當老好人，怕得罪人。個別干部宗旨觀念淡薄，服務意識差，不能深入基層為群眾解決實際困難和問題，工作漂浮，作風不實。如果這些問題得不到妥善解決，領導班子建設就沒有辦法取得新突破，北灣鎮的和諧發展就會受到影響。

四、換屆工作中存在的困難和問題

隨著換屆的臨近，全鎮干部都非常關注鄉鎮領導班子換屆，部分干部思想上產生了一些波動，工作上受到影響。我認為目前鄉鎮換屆面臨以下幾個方面的困難和問題：一是對鄉鎮換屆認識不夠正確，工作精力受到影響。部分任現職時間較長的鄉鎮領導干部，片面認為鄉鎮換屆是個人職務升遷的一次難得機會，所以對組織的提拔重用期望期很大，主要

精力不是放在工作上，而是放在考慮個人職務升遷問題上。有些同志平時工作努力，工作成績比較明顯，群眾基礎也不錯，但面臨鄉鎮換屆，也很擔心“位置”被擠掉；還有部分達到退職年齡的干部，仍希望繼續留任，擔心“位置”被改掉，工作精力難以集中。二是受多種因素影響，部分領導干部思遷思想較為嚴重。個別領導干部由于在本工作崗位時間較長、工作壓力較大、經濟包袱較重、個人待遇較低，所以工作熱情不高，信心不足。特別是面臨鄉鎮換屆，情緒上有波動，思想上不穩定；個別領導干部由于身體欠佳、家庭特殊困難等多方面因素影響，希望能夠得到組織的照顧，安排進城或到離城近一點的鄉鎮工作。三是部分年齡較大的領導干部存在著“船到碼頭車到站”的思想。面臨鄉鎮換屆，部分年齡較大、且擔任副職時間較長的領導干部考慮最多的是“改非”的年齡問題，集中表現在50歲左右的領導干部，認為自己接近或超過了“改非”年齡，這次鄉鎮換屆，組織上肯定不會考慮自己的“位置”，只是希望組織上適當放寬“改非”條件，早點享受“正職”待遇，自己就心滿意足，至于工作那要看情況而定。

五、本次換屆的建議及打算

為確保今年鄉鎮換屆的順利進行，我們要正視換屆中遇到的困難和問題，及早謀劃，精心部署。一是加強教育，進一步提高對鄉鎮換屆的認識。進一步加強對鄉鎮干部的思想

政治教育，使干部充分認識到鄉鎮換屆是保持鄉鎮領導班子旺盛生機和活力，更好地從思想上、組織上解決鄉鎮領導班子自身問題的需要。二是結合機構改革，認真搞好鄉鎮領導班子調配。結合我鎮機構改革，按照《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關規定，有側重地對鄉鎮領導班子進行調配，把一批年富力強、組織協調能力較強和經驗豐富的優秀干部作為鄉鎮領導班子的初步人選，形成正式方案報縣委常委會研究；對因職數原因改任非領導職務的人員在職級上給予一定傾斜。同時要統籌考慮鄉鎮人大、政府班子的調整，使鄉鎮班子達到最佳配置，保持班子任期內的相對穩定，更好地使鄉鎮換屆與人大、政府屆中調整工作相銜接。三是組織培訓，具體指導鄉鎮換屆工作。

（一）培訓內容上突出三個方面：學習上級文件精神和四月二號市委常委、組織部部長宋奮吉領導的重要講話，進一步明確搞好鄉鎮換屆工作的重要意義。

（二）培訓方式上力求靈活多樣：要采取以會代訓的方式，對鄉鎮組工干部進行集中培訓。

（三）嚴格把關，選好鄉鎮黨代表大會的代表。認真做好黨代表大會代表的選舉工作，這是開好黨代會、選好新領導班子、完成好黨代會各項任務的前提和基礎。工作中要嚴把條件關、構成關、產生關、審查關。

（四）做好換屆前的談心談話工作。談話內容要緊緊抓住干部普遍關心的個人進退留轉等問題，堅持做到

與每個談話對象坦誠對話，傾聽真實意愿、了解困難問題，幫助干部正確認識“新陳代謝”規律，平和面對進退留轉，理性參與換屆過程，坦然面對換屆結果。

（五）堅持把創先爭優活動與鄉鎮領導班子換屆選舉工作相結合。堅持一手抓創先爭優活動，一手抓換屆選舉，真正用圓滿的換屆選舉成果來體現黨員的先鋒模范作用，體現黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，使創先爭優活動和換屆選舉工作兩不誤、兩促進。六是要統籌考慮，周密安排，切實加強換屆選舉的組織領導。鄉鎮黨委要加強領導，深入研究，周密部署，把工作做深、做細、做實、做好。要嚴肅工作紀律，嚴格按規定辦事，保證換屆選舉風清氣正。

第二篇：抓實村級換屆籌備工作匯報

抓實村級換屆籌備工作匯報

為認真貫徹落實全國村（社區）“兩委”換屆工作電視電話會議精神和省委、區委有關要求，我區堅持“五個在前”，有力推進村（社區）“兩委”換屆各項籌備工作，為高質量完成村級換屆任務創好條件、打好基礎。現將具體工作匯報如下：

一、謀劃部署在前

我區在今年年初以來就把村級換屆工作擺上重要議事日程，明確將做好村級班子換屆籌備工作寫入《黨的建設工作領導小組 2020 年工作要點》，區委常委會多次召開會議進行專題研究部署，區“四大家”領導班子成員分別建立聯系點，常態化督導工作推進。目前，我區下發了《關于做好村級換屆前期有關準備工作的通知》，成立了以區委副書記為組長的村級換屆選舉籌備工作領導小組及其辦公室，明確將經濟責任審計等相關工作經費納入 2021 年財政預算，切實在人、財、物方面強化保障。

二、宣傳發動在前

我區充分結合脫貧攻堅、第七次全國人口普查等工作的開展，要求區、鄉、村干部職工在進村入戶開展工作時，采取當面宣講、發放宣傳資料等方式，向廣大群眾宣傳村級換屆相關政策知識。各鄉鎮（街道）在集鎮主要道路口、路邊廣告牌、鎮（村）黨群服務中心（公開欄）、村民微信群（QQ 群）等渠道，通過張貼標語、公示海報、播放廣播視頻、傳送電子資料等方式，高密度、高頻次宣傳村級換屆相

關內容，切實將“一肩挑”“3 改 5”等換屆政策、換屆紀律由“文件上”深入“群眾中”，確保人人知曉，全面營造良好的村級換屆氛圍。

三、排查摸底在前

為全面摸清村級換屆的基本情況，做到村（社區）“兩委”班子現狀心中有數、后備人選心中有數、影響換屆不利因素心中有數，我區制定下發了《村（社區）“兩委”班子履職跟蹤評估工作方案》，直接由區委組織部部務會班子成員帶隊，逐村對在任村（社區）“兩委”班子成員、優秀年輕黨員，特別是致富能手、大中專畢業生、退役軍人、外出務工經商人員等進行分析研判評估，逐村建立健全“三個清單”（繼續留任人員清單、擬調整人員清單、擬新進班子人員清單）臺賬。在第一輪研判評估中，我區共訪談黨員、干部、群眾 2536人，發放問卷 2325 份，全區 197 個村（社區）“兩委”班子中，評定為“好”的有 142 個，“較好”的有 48 個，“一般”的有 7 個。全區 1559 名村“兩委”班子成員中，評定為“好”的有 1305 人，“較好”的有 210 人，“一般”的有 44 人。現已確定后備干部 664 人，推行“一肩挑”86 人。

四、人選考驗在前

為了擴大村級組織換屆意向性人選在群眾中的認可度和信任度，讓群眾更好地了解身邊“帶頭人”的能力和水平，我區緊緊圍繞脫貧攻堅、鄉村振興等重點工作，在各村（社區）黨員干部中，全面開展了“三亮三有”（亮身份有形象、亮職責有擔當、亮業績有作為）活

動，有意識地將后備干部推到工作前臺，為“有志之士”搭建發揮作用的舞臺，讓他們在實際的工作中，深入學習黨的路線方針政策，全面了解村（社區）工作業務，掌握群眾工作方法，提高執行政策、推動發展、服務群眾、依法辦事和解決問題的能力，接受群眾的考驗，贏得群眾的認可，確保在換屆選舉時順利當選。

五、矛盾化解在前

我區堅持將存在鞏固提升脫貧攻堅成效不力，村干部違紀違法涉黑涉惡，宗教勢力滲透蔓延、弱化黨的領導，管理混亂、社會治安和信訪矛盾問題突出，村黨組織書記不勝任不盡職，黨內組織生活不落實不嚴格，村級集體經濟薄弱、服務群眾能力不強，黨員致富帶富能力不強、發揮作用不明顯，發展黨員有違規違紀問題等情形的村（社區）納入軟弱渙散黨組織進行集中整頓，全面化解和整治影響換屆的矛盾和問題，嚴厲打擊違反換屆紀律的人和事，切實把問題解決在萌芽狀態，力爭變“事后處理”為“事前化解”，變“被動整治”為“主動預防”。今年，我區共排查整頓軟弱渙散村（社區）黨組織 15 個，處理違紀違法村（社區）“兩委”人員 13 人。

第三篇：殘聯換屆籌備工作報告

殘聯換屆籌備工作報告

***區殘疾人聯合會第**次代表大會籌備工作的報告（****年**月***日）

各位代表：

***區殘疾人聯合會第**次代表大會于***年**月**日舉行，距今已有五年，根據《中國殘疾人聯合會章程》規定和***市殘聯《關于區縣殘疾人聯合會召開新一屆代表大會的指導意見》的要求，***區殘

聯第**屆主席團任期已滿，要進行換屆，并召開***區殘疾人聯合會第**次代表大會。從***年**月起，我們區殘聯就開始進行各項籌備工作，在區委、區府領導的高度重視下，在市殘聯的精心指導下，在區委、區府有關部門和各鎮、街道、園區的大力支持下，經過五個月的努力工作，大會的有關準備工作已基本完成。現在，我受***區殘疾人聯合會第**次代表大會籌備工作小組的委托，將本次代表大會籌備工作情況向同志們作匯報。

一、本次代表大會的指導思想。

***區殘疾人聯合會第**次代表大會的指導思想是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹區**次、市**次及黨的十七大精神，全面落實、自覺實踐科學發展觀，全面總結我區五年來殘疾人事業取得的成就和經驗，明確今后五年的工作目標和任務，進一步動員社會，真抓實干、求真務實、開拓創新，以改善殘疾人生活狀況、提高殘疾人綜合素質、保障殘疾人合法權益為重點，進一步加強殘聯組織建設、隊伍建設、思想建設和作風建設，為實現我區殘疾人事業“十一五”規劃提出的奮斗目標，推動殘疾人事業又好又快發展，為構建社會主義和諧社會而努力奮斗。

二、代表大會的主要任務。

1、聽取和審議**區殘聯第**屆主席團工作報告，確定今后五年殘疾人事業發展的工作方針和目標任務。

2、選舉產生***區殘聯新一屆主席團、執行理事會。

3、選舉產生出席***市殘聯第**屆代表大會的代表，推薦**市殘聯第**屆主席團人選。

4、召開新一屆主席團第一次會議，選舉主席團主席、副主席，推舉執行理事會理事長、副理事長，聘請名譽主席、名譽副主席。

5、通過其他重大事項。

三、代表產生及資格審查情況。

根據《中國殘疾人聯合會章程》的規定和***市殘聯《關于區縣殘疾人聯合會召開新一屆代表大會的指導意見》的要求，結合我區實際情況，按照***年***月**日的***區戶籍持證殘疾人數，經區委、區政府批準，確定本次代表大會代表共***名，其中正式代表***名，邀請列席代表**名。

本次代表大會的***名正式代表名額根據各鎮、街道、園區殘疾人比例和我區殘疾人工作情況進行分配，其中***名基層代表由各鎮、街道、園區召開殘聯代表大會選舉產生，另外***名代表在區有關局部委辦、部門中經協商推舉產生。

經過基層殘聯選舉和區有關部門協商產生的***名代表中，殘疾人及親友代表為***名，占大會正式代表的**%，占我區持證殘疾人總數的****%。殘疾人代表中有視力殘疾人、聽力言語殘疾人、肢體殘疾人，有智力殘疾人和精神殘疾人的親友，全體代表在五類殘疾人及親友中都有一定的比例。代表中的殘疾人是本區各單位中工作業績突出，能傾聽和反映殘疾人的呼聲與迫切需求，在殘疾人中具有較高威信，有的是本市、本區的自強先進個人，他們在各自的工作崗位上為***的經濟建設和社會發展作出了自己的的貢獻。另外**名健全人代表是為政黨團體、有關部門的領導、企事業單位及殘疾人工作者代表，有的是優秀殘疾人工作者、助殘先進個人和熱心殘疾人事業的社會人士，占正式代表總數的***%。其中殘疾人代表所占比例符合中國殘聯章程的規定。

本次大會的特邀的列席代表為區有關群眾團體的領導和各鎮、街道、園區分管書記和區人民政府殘疾人工作委員會組成人員。他們來自于全區各部門、各單位，長期以來，他們在本職崗位熱心于殘疾人事業，關心殘疾人工作，深受全區廣大殘疾人的信任。經審查，出席本次代表大會的全體代表都符合《中國殘疾人聯合會章程》規定的原則和程序，體現了代表性、先進性和廣泛性，代表資格有效。

四、***屆殘聯主席團工作報告起草情況。***年**月，***市殘聯換屆工作會議后，區殘聯理事會就著手進行殘聯工作報告的起草工作，我們認真回顧總結了五年來的工作情況，分析了工作中存在的困難和問題，提出了今后五年的工作目標和任務，形成初稿后，我們先后召開**屆主席團**次會議、基層殘聯理事長會議聽取意見，最后我們匯總大家的意見進行了修改，使報告能客觀、實事求是的反映我區殘疾人工作的現狀。

五、領導機構人選情況。

殘聯代表大會是殘疾人聯合會的最高權力機關，代表大會閉會期間，由主席團行使代表大會職權。根據《中國殘疾人聯合會章程》規定和***市殘聯關于召開新一屆代表大會的指導意見，本屆殘聯主席團設名譽主席、主席、副主席，主席團委員人數為**人，12全文查看

第四篇：團委換屆籌備工作報告

會議文件之四

共青團XX區XX鎮第十二次代表大會籌備工作報告

各位代表：

我受共青團XX鎮第十二次代表大會籌備工作領導小組的委托，現將共青團XX鎮第十二次代表大會的籌備工作情況，向全體代表作簡要匯報。

中共XX鎮第十一屆委員會是2008年選舉產生的，至今年任期屆滿。根據團章規定和團區委《關于做好2011年XX區基層團組織換屆選舉工作的通知》，經鎮黨委和團區委批復同意，決定于在今年10月18日上午召開共青團XX鎮第十二次代表大會。

鎮黨委、團區委對我鎮共青團XX鎮第十二次代表大會十分重視，對大會的各項主要工作都作了明確具體的批示。

鎮團委對第十二次代表大會的籌備工作高度重視。鎮黨委、團區委批復同意召開XX鎮第十二次團代會之后，鎮團委立即進行專題討論，具體研究并部署了這項工作，并投入緊張的各項籌備工作。經過鎮、村兩級團組織的共同努力，共青團第十二次代表大會的各項籌備工作已經基本就緒，現將籌備工作情況報告如下：

一、關于共青團XX鎮第十二次代表大會代表的產生及組成情況

共青團XX鎮第十二次代表大會代表由各選舉單位根據分配的名額和構成要求，組織全體團員進行充分醞釀，民主推薦，根據多數團員意見，確定代表候選人初步名單。代表候選人預備名單經鎮團委原則同意后，由選舉單位召開全體團員大會進行選舉產生。

共青團XX鎮第十二次代表大會代表為75名。這些代表中，1

團的專職干部37名，占50%，農民、職工代表38名，占50%；其中黨員的54名,占72%，女代表24名，占32%。

共青團XX鎮第十二次代表大會的代表經鎮團委復核，無論是推薦程序，產生辦法，人選條件，構成比例，差額比例等均符合要求。

二、共青團XX鎮第十二次代表大會的會議材料準備

共青團XX鎮第十二次代表大會的會議材料均由共青團XX鎮第十一屆委員會研究討論通過。其中主要材料是共青團XX鎮委員會工作報告，報告的起草以鎮團委深入基層調查研究為基礎，結合本鎮共青團工作的實際情況和鎮黨委政府的工作中心而形成的。這份報告，客觀全面地回顧總結了三年來的工作、成果、經驗和存在的問題，并根據黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神提出了今后三年我鎮共青團工作的基本任務和要求，符合我鎮共青團工作實際。

目前所有的大會材料和大會籌備工作已經全部完成，特向代表報告。

大會秘書組

XX年XX月XX日

第五篇：殘聯換屆籌備工作報告

***區殘疾人聯合會第**次代表大會籌備工作的報告

（****年**月***日）

各位代表：

***區殘疾人聯合會第**次代表大會于***年**月**日舉行，距今已有五年，根據《中國殘疾人聯合會章程》規定和***市殘聯《關于區縣殘疾人聯合會召開新一屆代表大會的指導意見》的要求，***區殘

聯第**屆主席團任期已滿，要進行換屆，并召開***區殘疾人聯合會第**次代表大會。從***年**月起，我們區殘聯就開始進行各項籌備工作，在區委、區府領導的高度重視下，在市殘聯的精心指導下，在區委、區府有關部門和各鎮、街道、園區的大力支持下，經過五個月的努力工作，大會的有關準備工作已基本完成。現在，我受***區殘疾人聯合會第**次代表大會籌備工作小組的委托，將本次代表大會籌備工作情況向同志們作匯報。

一、本次代表大會的指導思想。

***區殘疾人聯合會第**次代表大會的指導思想是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹區**次、市**次及黨的十七大精神，全面落實、自覺實踐科學發展觀，全面總結我區五年來殘疾人事業取得的成就和經驗，明確今后五年的工作目標和任務，進一步動員社會，真抓實干、求真務實、開拓創新，以改善殘疾人生活狀況、提高殘疾人綜合素質、保障殘疾人合法權益為重點，進一步加強殘聯組織建設、隊伍建設、思想建設和作風建設，為實現我區殘疾人事業“十一五”規劃提出的奮斗目標，推動殘疾人事業又好又快發展，為構建社會主義和諧社會而努力奮斗。

二、代表大會的主要任務。

1、聽取和審議**區殘聯第**屆主席團工作報告，確定今后五年殘疾人事業發展的工作方針和目標任務。

2、選舉產生***區殘聯新一屆主席團、執行理事會。

3、選舉產生出席***市殘聯第**屆代表大會的代表，推薦**市殘聯第**屆主席團人選。

4、召開新一屆主席團第一次會議，選舉主席團主席、副主席，推舉執行理事會理事長、副理事長，聘請名譽主席、名譽副主席。

5、通過其他重大事項。

三、代表產生及資格審查情況。

根據《中國殘疾人聯合會章程》的規定和***市殘聯《關于區縣殘疾人聯合會召開新一屆代表大會的指導意見》的要求，結合我區實際情況，按照***年***月**日的***區戶籍持證殘疾人數，經區委、區政府批準，確定本次代表大會代表共***名，其中正式代表***名，邀請列席代表**名。

本次代表大會的***名正式代表名額根據各鎮、街道、園區殘疾人比例和我區殘疾人工作情況進行分配，其中***名基層代表由各鎮、街道、園區召開殘聯代表大會選舉產生，另外***名代表在區有關局部委辦、部門中經協商推舉產生。

經過基層殘聯選舉和區有關部門協商產生的***名代表中，殘疾人及親友代表為***名，占大會正式代表的**%，占我區持證殘疾人總數的****%。殘疾人代表中有視力殘疾人、聽力言語殘疾人、肢體殘疾人，有智力殘疾人和精神殘疾人的親友，全體代表在五類殘疾人及親友中都有一定的比例。代表中的殘疾人是本區各單位中工作業績突出，能傾聽和反映殘疾人的呼聲與迫切需求，在殘疾人中具有較高威信，有的是本市、本區的自強先進個人，他們在各自的工作崗位上為***的經濟建設和社會發展作出了自己的的貢獻。另外**名健全人代表是為政黨團體、有關部門的領導、企事業單位及殘疾人工作者代表，有的是優秀殘疾人工作者、助殘先進個人和熱心殘疾人事業的社會人士，占正式代表總數的***%。其中殘疾人代表所占比例符合中國殘聯章程的規定。

本次大會的特邀的列席代表為區有關群眾團體的領導和各鎮、街道、園區分管書記和區人民政府殘疾人工作委員會組成人員。他們來自于全區各部門、各單位，長期以來，他們在本職崗位熱心于殘疾人事業，關心殘疾人工作，深受全區廣大殘疾人的信任。經審查，出席本次代表大會的全體代表都符合《中國殘疾人聯合會章程》規定的原則和程序，體現了代表性、先進性和廣泛性，代表資格有效。

四、***屆殘聯主席團工作報告起草情況。

***年**月，***市殘聯換屆工作會議后，區殘聯理事會就著手進行殘聯工作報告的起草工作，我們認真回顧總結了五年來的工作情況，分析了工作中存在的困難和問題，提出了今后五年的工作目標和任務，形成初稿后，我們先后召開**屆主席團**次會議、基層殘聯理事長會議聽取意見，最后我們匯總大家的意見進行了修改，使報告能客觀、實事求是的反映我區殘疾人工作的現狀。

五、領導機構人選情況。

殘聯代表大會是殘疾人聯合會的最高權力機關，代表大會閉會期間，由主席團行使代表大會職權。根據《中國殘疾人聯合會章程》規定和***市殘聯關于召開新一屆代表大會的指導意見，本屆殘聯主席團設名譽主席、主席、副主席，主席團委員人數為**人，