第一篇：2011村兩委換屆工作匯報材料

2011XX縣村“兩委”換屆工作匯報材料

XX轄Ｘ鎮Ｘ鄉Ｘ個行政村，Ｘ個農村黨支部，有農村黨員Ｘ名。按照省、市委的統一部署，我縣精心部署，迅速啟動農村“兩委”換屆工作。其主要做法是：

一是抓機構，切實加強領導。此次村兩委換屆選舉時間緊、任務重，有利條件和困難因素并存，做好這項工作，必須加強領導，統籌兼顧，全面安排，精心指導。為了順利完成我縣村“兩委”換屆任務，縣委把村“兩委”換屆選舉工作作為全縣當前工作重中之重，及時成立了村“兩委”換屆工作領導組，研究制定了《ＸＸ縣第九屆村民委員會換屆選舉工作實施方案》，召開了我縣第九屆村民委員會換屆工作動員會，強調第九屆村“兩委”換屆要本著精簡、高效原則，最大限度地實現新一屆村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”，力爭達到100%；各鄉鎮至少有一名大學生村干部任“兩委”主干；每個村至少有一名婦女進“兩委”班子，要實行專職專選；提倡村“兩委”交叉任職達到80%。

二是抓組織，及時解決問題。為切實搞好村級換屆選舉工作，縣委成立了X個換屆工作指導組，細化了指導要點，明確了責任。同時鄉鎮、村分別成立了指導組，為全縣村“兩委”換屆工作提供有力的組織保證。指導組干部始終堅持工作在第一線，隨時了解掌握情況，研究和分析換屆工作中出

現的新情況、新問題，分階段整理出工作重點和注意事項，提出了切實可行的解決問題意見和措施，在換屆工作中做了大量扎實而有效的工作。全部完成了村民委員會成員的離任審計、村集體財產的核查登記和民主評議工作。

三是抓培訓，增強依法辦事能力。村級兩委換屆工作法規性、政策性強。為提高選舉工作人員的業務素質，增強依法辦事的能力，縣委先后X次舉辦村“兩委”換屆工作培訓會。培訓采取了會議、討論等形式，做到了力度大、有規模、方法活，不僅營造了換屆工作的聲勢，而且提高了指導組干部的業務水平，增強了依法辦事的自覺性，為下一步工作的開展奠定了堅實的基礎。各鄉、村也結合當地實際，舉辦各類形式多樣、內容豐富的培訓活動，全縣有X人參加了換屆工作業務培訓，通過培訓，進一步統一了思想、提高了認識，明確了任務，增強了責任感、掌握了操作規程，堅定了工作信心，整個培訓達到預期的目的。

四抓宣傳，營造濃厚氛圍。我縣采取多渠道多種形式的方法，切實加強對村“兩委”換屆有關法律法規和政策的宣傳力度，在村內重點部位、交通干道路口等地方懸掛橫幅、張貼標語1000多幅，報刊刊登10余篇，電視宣傳5次，編發簡報x期，“六個做到、六個嚴禁”通告全部張貼到村，共張貼x張，轉發省紀檢委、省委組織部等四部門下發的《關于嚴肅農村“兩委”換屆選舉工作紀律的通知》x余份，形

成換屆紀律的高壓態勢，為全縣村“兩委”換屆選舉工作營造了濃厚的氛圍。

前期準備階段，通過走訪調研、調查摸底，主要有以下幾方面的問題：一是重點村、難點村家族派系相爭嚴重。二是部分村民參選意識低，參政覺悟不高，多數村莊群眾“老好人”思想嚴重，誰當干部都一樣，外出打工人員多，影響參選率，給選舉工作造成一定的負面影響；三是婦女參選的積極性和輿論氛圍還有待進一步提高。

下一步工作打算：一是強化組織領導，嚴格依法選舉，針對換屆工作中可能出現的問題，針對不同情況制定相應的方案，妥善解決突出問題。二是進一步加大宣傳力度。讓廣大選民充分了解做好村級換屆選舉工作的重大意義和選舉紀律，掌握選舉程序，尤其是婦女同志的參選。在全鄉上下營造“人人關心選舉、人人參與選舉”的濃厚氛圍。三是核定任務目標。嚴格按照法律規定的程序和流程以及時間安排，努力做到程序不亂，步驟不減，進度不拖確保第九屆村“兩委”換屆選舉工作“平穩、規范、按時、保質”圓滿完成。

第二篇：村兩委換屆工作匯報

鮑溝鎮村兩委換屆工作匯報

在市委市政府的正確領導下，在市委組織部和市民政局的指導下，我鎮積極穩妥做好村黨支部和第十屆村委會換屆選舉工作，及早研究，周密部署，廣泛宣傳，精心組織，目前我鎮村兩委換屆選舉工作已取得了階段性成果。現將有關情況總結如下：

一、村委會換屆選舉的總體情況

我鎮共有 個村 萬人口。在村“兩委”換屆選舉工作中，根據上級部署，結合自身實際，堅持因村制宜，依法操作，認真做好各項工作，保證了村“兩委”換屆選舉工作健康、順利進行。目前，已有 個村順利完成支部換屆選舉工作，個村委會完成換屆選舉工作，共選出兩委成員總數 人，其中支部 人，村委 人，兩委交叉 人。換屆后干部年齡結構有所下降、學歷結構有所提升。

二、主要特點和收獲

從總體上看，這次村“兩委”換屆選舉工作主要呈現以下幾個特點：

（一）群眾民主意識明顯增強，選民參選率高。廣大黨員和選民都十分珍惜自己的民主權利，自始至終廣泛關注，積極參與，表現出了極大的熱情。

（二）新一屆村“兩委”班子整體素質明顯提高，結構更趨合理。全鎮共選舉產生了 名村“兩委”成員，平均年齡45.8歲，比上一屆平均年齡小了1.1歲。支部成員中高中以上文化程度99人，村委成員中高中以上文化程度107人。無論是年齡結構，還是學歷結構都更趨合理。特別是把一大批“雙高雙強”型優秀人才選進了村“兩委”班子。

（三）婦女干部比例明顯提高。這次兩委換屆工作，全鎮共產生婦女干部 人，其中支部 人，村委 人，交叉任職 人。特別是在這次兩委換屆中，我鎮村兩委班子正職中婦女干部取得突破性進展。

三、主要做法

（一）及早介入，營造良好氛圍。一是及早開展調查摸底。從2010年下半年開始，我們就組織各級干部，通過走訪、集體座談、個別深入談話、領導約談和聽取各辦事處情況匯報等方式，全面、及時、有效地掌握了涉及換屆選舉的各類情況。二是及早進行財務審計。鎮抽調紀委、經管站、審計等相關人員，組建村級財務審計工作小組，對全鎮 個村進行了財務審計，為選舉奠定了穩定基礎。三是及早抽調精干力量。我鎮早在去年底就以辦事處為單位成立了 個指導小組，同時對每個村選派2名駐村指導員，做好選前情況分析、選舉業務指導和幫助各村依據實際情況制定具體方案等各項工作。四是及早宣傳發動。換屆選舉工作開展前，通過出動宣傳車、懸掛橫幅、張貼標語、發放明白紙等多種形式，開展選舉法規、規程等有關宣傳，營造了濃厚的換屆選舉工作氣氛，使群眾對選舉政策家喻戶曉，深入人心，充分調動了群眾參與換屆選舉工作的積極性。

（二）領導重視，形成工作合力。村“兩委”換屆選舉工作開展以來，鎮黨委、政府高度重視，成立了由鎮黨委書記擔任第一組長，黨委副書記、鎮長擔任組長的村“兩委”換屆選舉工作領導小組，成立了換屆選舉工作辦公室，對換屆選舉工作實行統一領導、統一部署、統一組織，做到了領導到位、責任到位、人員到位、工作到位。同時開展一周一調度制度，每周對兩委換屆過程中出現的經驗和問題，及時進行總結和化解，確保兩委換屆工作順利開展。

（三）周密部署，科學制定方案。鎮黨委、政府結合我鎮實際情況，研究制定了村“兩委”換屆工作具體實施方案及工作日程，對換屆選舉工作細化分工，支委換屆選舉工作由分管組織的領導負責、村委換屆選舉工作由分管民政的領導負責，分別開展工作。同時分別制定了黨組織換屆和村委會換屆具體實施方案，一般采取“先換支部，后換村委，壓茬進行”的方式，但是針對個別村的特殊情況采取“先換村委，后換支部”的方式。針對村委換屆比較激烈的情況，經鎮黨委、政府研究決定采取“分批分次，試點先行，個個擊破”的策略，全鎮 個村共分 批進行村委換屆。并落實領導干部包辦事處、機關干部包村責任制。

（四）加強培訓，嚴把換屆程序。鎮黨委、政府分別組織領導班子、選舉辦成員、機關干部、村干部進行分批專題培訓班，培訓學習了法律法規、選舉規程等有關業務知識，提高了選舉工作人員和干部的業務素質，增強依法辦事的能力，共計舉辦培訓班3期，共培訓干部、工作人員600余人次。同時開展“兩試一爭” 活動，進一步提升換屆駐村指導員水平。

（五）發揚民主，暢通舉報渠道。針對村“兩委”換屆選舉期間各類矛盾糾紛易暴發的實際，積極暢通信訪舉報渠道，公布村兩委換屆舉報電話，嚴格24小時值班制度，嚴格落實接訪、處理制度，切實把矛盾糾紛解決在基層、消除在萌芽狀態，確保換屆選舉期間社會和諧穩定。

第三篇：源頭村兩委換屆工作匯報

源頭村“兩委”班子情況匯報

一、村“兩委”班子基本情況

1、班子組成情況：源頭村“兩委”班子由4人組成，分別是村黨支部書記兼主任劉志林，村支委委員劉忠萬，村支委委員鄒金華，大學生村官,村書記助理謝輝.2、班子成員情況：

（1）劉志林（書記兼主任）

主要優點和成績：領導班子團結，群眾基礎好，在群眾和黨員中有較強的威信。有組織能力，責任心強，能及時解決群眾提出的難題，工作主動性強，積極向上級爭取項目，為群眾謀福利。

主要不足方面：望能多爭取一些項目，多想一些點子。

（2）劉忠萬（支委委員,計生專干）

主要優點和成績：有上進心，積極進取，能做好本職工作。工作態度好.主要缺點和不足：做事比較粗心,需加強學習進步。

（3）鄒金華（村支委委員,婦女主任）

主要優點和成績：事業心強，團結村兩委班子，熱心幫助群眾，群眾基礎好。農村基層工作經驗較豐富。清正廉潔。

主要缺點和不足：業務素質比較弱,需努力學習.﹙4﹚謝輝.﹙大學生村官,村書記助理 ﹚主要優點和成績：有上進心，團結村兩委班子，熱心幫助群眾.主要缺點和不足：農村工作經驗少, 需加強學習.二﹑實事工程：

三年來，我們村在鄉黨委政府的關懷下，在縣交通局.“三入三送”工作組的支持下。全村人民共同努力于2009年完成了茶廠至鐵爐下水泥道路硬化工程3﹐5公里，2011年新建塹下橋1座。二是維修分水坳至坑頭至王家組公路2公里，桐木組公路，佰伍組公路2公里。三是清理泉水湖路面塌方工程30米。四是維修傘子組水陂一座。

三、總體評價：

三年來，源頭村“兩委”班子在鄉黨委、政府的領導下，認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，帶領廣大黨員在村經濟建設中做表率，帶領村委班子團結協作，相互配合，共同做好農村各項中心工作，向上級爭取多項資金.嚴格按照黨章標準發展黨員。但也存在以下一些問題：一是較少主動深入群眾；二是工作較缺少魄力。

源頭村黨支部

源頭村民委員會

二0一一年十一月十一日

第四篇：XX年村兩委換屆工作匯報材料

XX年村兩委換屆工作匯報材料

xx鄉XX年村兩委換屆總職數是96個，比上屆減少1個，其中支委64個，村委54個，交叉任職22個，比上屆提高8%；書記主任“一肩挑”1人，與上屆持平；女性負責人2人，與上屆持平。

一、基本情況

xx鄉現轄16個村，村兩委換屆于8月8日全部結束，新一屆村兩委班子成員96人，平均年齡45歲，其中，30—40周歲占17%，40—50周歲占49%；初中及以下學歷31人，占32%，高中及大專以上學歷65人，占68%，比上屆提高5%；兩委成員女性30名，占31%，比上屆提高7%。新當選村黨組織書記4人，平均年齡46歲，四個村分別是衣冠村、洪樓村、旭光村、中洲村。支委新進人員3人，平均年齡34歲，分別為龍潭村、洪樓村、前江村。新當選村委會主任7人，平均年齡43歲，七個村分別是衣冠村、洪樓村、旭光村、中洲村、新洲村、龍潭村、文興村。村委新進人員5人，平均年齡34歲，分別為龍潭村、洪樓村、前江村、群心村、安平村。我鄉共有大學生村官11人，其中黨員10人，5人當選村黨組織副書記，4人當選村黨組織委員。通過換屆選舉，基本上實現了思想政治素質好、致富帶頭能力強、服務群眾能力強、清正廉潔、公道正派、身體健康、受群眾擁護 的人進入了村兩委班子，新一屆村兩委班子的文化程度提高、年齡結構改善、兩委交叉任職比例提升，班子的整體素質和戰斗力提高了，進一步鞏固和加強了村兩委班子帶領群眾發家致富的能力。

二、主要做法

調研摸底

為切實做好今年村兩委換屆選舉工作，結合縣委組織部開展的“百村大走訪”活動，鄉黨委專門成立了工作組，對我鄉16個村村級班子履職和基層組織建設情況進行了調研，特別是針對存在發展思路不清晰、戰斗力不強、黨員群眾意見大等問題的村兩委班子開展調研，徹底摸清村兩委班子現狀和村干部的工作能力、在黨員群眾中的威信等問題。根據各村班子情況，實行分類指導、因村制宜，針對性地制定了工作預案，做到一村一策、一村一案，保證換屆選舉工作順利進行。

動員部署

在縣XX年村“兩委”換屆選舉工作會議召開之后，鄉黨委高度重視，成立了以鄉黨政主要負責人為組長，各分管領導為副組長，民政、公安、財政等相關站所負責同志為成員的領導小組，并抽調精干力量，設立了領導小組辦公室。按照分工協作、各有側重原則，辦公室內設維穩組、宣傳組、紀律督查組、政策咨詢組、后勤保障組五個小組，制定了換 屆實施方案，協調指導全鄉換屆選舉工作。6月24日，召開xx鄉村“兩委”換屆選舉動員會，下發了《xx鄉村黨組織委員會和第九屆村民委員會換屆選舉工作的實施意見》，并召開村級黨組織換屆選舉專題業務培訓會，明確換屆流程，嚴肅紀律,為換屆選舉工作創造良好的氛圍。

民主選舉

根據鄉黨委統一安排，7月15日，村黨組織換屆選舉結束；7月24日，群心村作為一票制試點村，村委會換屆選舉順利結束；8月8日，其他15個村村委會換屆選舉順利結束。兩委換屆環節中，鄉指導組及村級工作組嚴格按照法律法規、操作規程實施，充分發揚民主，體現民意。整個換屆期間，平穩有序，沒有發生上訪等事件。

嚴肅紀律

鄉紀委制定下發了《關于進一步嚴肅村“兩委”換屆選舉工作紀律的通知》，引導每位黨員、干部牢固樹立組織觀念和群眾觀念，尊重群眾意愿，嚴格依法選舉。要帶頭執行組織紀律和選舉規定，堅決做到局部利益服從全局利益、個人利益服從整體利益；教育村內黨員干部和參選人正確對待個人的進、退，堅持個人服從組織、少數服從多數、下級組織服從上級組織的原則，自覺遵守組織紀律；教育引導廣大黨員群眾顧大局、識大體，在充分行使自己的民主權利的同時，遵守換屆選舉法律法規，堅決杜絕違法違紀行為出現。

三、存在問題

參與意識不高

在農村，有少數群眾對法律賦予的選舉權和被選舉權并不重視，當家作主的意識不強，沒有農村基層建設的主人翁精神，對待基層組織換屆選舉熱情不高。一方面是群眾的民主意識不強，最重要的還是因為農村青壯勞力絕大部分在外打工，農村沒人的現象非常突出。今年的村委會換屆選舉，在進行選民登記時，基本上所有村都存在回來參與選舉的選民不足一半的問題。

政策把握不準

今年的村兩委換屆較比往屆還是有不少變化的，而有的干部沒有認真學習政策，使得對換屆選舉政策把握不準,沒有熟練地掌握換屆選舉的具體操作規程,對選舉中容易出現的問題心中沒有預見和及時處理的能力。例如支委換屆在“一推”時，要求的是雙過半，有部分村沒有把握這個原則，進行了二次選舉，浪費了人力物力。

后備力量不足

今年的村兩委，我鄉新進6人，一定程度上充實了村兩委隊伍，補充了新鮮血液，但總體上還是存在村干部隊伍青黃不接、優秀青年意向回村較少、可選余地不大的問題。如何吸引優秀年輕人回村任職有待進一步研究。

四、下步工作安排

村兩委換屆已經結束，xx鄉黨委將按照規定要求，繼續抓好后續工作，突出三個重點：一是開展交心談心活動。組織召開聯系村干部、卸任村干部和新任村干部交心談心會，加強溝通交流，及時化解矛盾，解除落選村干部的思想負擔，鼓勵其配合新班子，認真站好最后一班崗，做好新任班子的“傳幫帶”工作，切實提高新任村干部駕馭工作的能力。二是指導村做好工作交接。成立專門工作小組，負責督促、指導各村認真做好新老班子各項交接工作，完善各種資料、集體資產、村級財務等移交手續。三是抓好新一屆班子教育培訓。把新班子的教育培訓納入工作重點，組織好人員培訓，幫助其盡快健全完善規章制度，引導新任村干部盡快適應從一個普通群眾到一名村干部的角色轉變，形成以制度管人、管事的良好氛圍。

第五篇：xx鎮村兩委換屆工作匯報材料

***鎮村“兩委”換屆選舉工作進展情況

（2015年4月）

尊敬的各位領導：

大家好！根據會議安排，下面我把***鎮村“兩委”換屆工作進展情況做簡要匯報：

一、基本情況和工作進展情況

***鎮轄**個行政村，**人。現設**個農村黨總支、*個農村黨支部，共有黨員***，其中農村黨員***名。村“兩委”班子現有干部****人，其中交叉任職****人、女干部***人、少數民族干部**人。平均年齡***歲，其中***歲以下**人，60歲以上**人（大部分為村黨支部委員）。現有村兩委正職***人（其中一肩挑***人）。現有村級后備干部****人。

按照縣委、縣政府的統一要求，為了高標準、高質量地完成好這次換屆選舉工作，鎮黨委進行了認真的研究和部署，精心組織，穩步推進。截止到目前，準備階段的工作已全部完成，各項工作進展順利。

二、主要做法

一是加強組織領導，為換屆工作提供堅強的組織保障。在縣村“兩委”換屆選舉動員會后，鎮黨委及時召開了換屆工作專題會議，成立了由鎮黨委書記任組長、鎮長任副組長的村“兩委”換屆工作領導小組，領導小組下設辦公室，明確工作職責，落實相關責任。召開了動員大會，制定下發了《***鎮村“兩委”換屆 選舉工作方案》。并抽調了熟悉村級基本情況、有組織能力、經驗豐富的*****名同志組成工作隊，工作隊組長由鎮領導班子成員擔任，深入各村指導換屆選舉工作。建立了領導干部聯系指導村“兩委”換屆選舉工作制度。各個行政村也相繼成立了村 “兩委”換屆選舉工作領導小組和工作組。

二是加強學習培訓，為換屆工作打下堅實的業務基礎。為了盡快熟悉選舉工作流程，更好的指導換屆選舉工作，鎮黨委、政府派鎮工作隊業務骨干和各村黨支部書記參加縣里舉辦的村“兩委”換屆選舉工作培訓班。還邀請縣民政局基層政權辦公室的專業人員對參與選舉工作的人員進行了業務培訓，集中學習換屆選舉實施方案，明確了換屆選舉的工作要求、工作流程和各階段的工作任務，使參與換屆工作的人員進一步熟悉和了解村“兩委”換屆選舉的法律依據、工作程序和方法步驟，做到政策清、情況明，保證換屆工作的每一個步驟都依法有序進行，從而為換屆工作的順利推進打下堅實的業務基礎。

三是深入調查摸底，全面了解村級班子建設現狀。結合自治區黨委、市委、縣委關于村“兩委”換屆選舉工作的安排部署，按照《***縣村“兩委”換屆選舉工作方案》中進行調查摸底階段的要求，通過召開座談會、聽取工作匯報、個別訪談等形式，在全鎮****個行政村展開全面調查研究。截至目前，***個工作組共計召開座談會***余場，走訪黨員群眾***人次，征集意見建議**條，全面摸清了村情戶情、黨員干部群眾思想動態、村黨支部班子凝 聚力戰斗力狀況、村級后備干部隊伍狀況，以及可能影響換屆選舉的各種因素，有針對性地制定了工作方案和預案，做到一村一案，一村一策，為開展村“兩委”班子換屆選舉工作奠定了堅實的基礎。

四是加大宣傳力度，積極營造換屆選舉良好氛圍。鎮黨委、政府專門對換屆選舉宣傳工作進行了安排部署。通過集中學習、張貼宣傳標語、懸掛橫幅、登門夜談、發放公開信等多種形式，集中時間、集中精力，向黨員群眾廣泛宣傳村 “兩委”換屆選舉工作的重要意義、方法步驟、人選條件和先進典型等，幫助群眾吃透上級政策，充分調動群眾參與換屆選舉工作的積極性和主動性，真正把群眾威望高、能力素質強、能夠帶頭致富、帶動致富的能人推選到村班子中。目前全鎮已發放懸掛橫幅**條，為村“兩委”換屆選舉工作營造了良好的氛圍。

五是抓好財務審計，確保換屆工作順利進行。為給村“兩委”換屆工作掃清障礙，確保換屆工作順利進行，鎮黨委、政府組織紀檢、財政所、民政等相關部門人員成立了審計工作領導組，深入各村對村級財務收支等情況進行審計。審計工作采取整體推進、重點突破、不留死角的方法進行，對審計工作中發現的問題，按照有關規定及時予以處理，追究相關責任人的責任。并結合村務政務公開的要求，將審計結果予以公布，將權力放在陽光下晾曬。接受群眾監督，讓群眾明白，還干部清白。

二、存在問題 一是隨著社會經濟的進一步發展，流動人口日益增多。我鎮長期在外打工的群眾和黨員多達***余人，他們對村務了解較少，因而不熱心于本村事務，不愿回來參加選舉，給選舉工作增加了操作難度。

二是村級集體經濟薄弱成為影響村干部工作積極性的重要原因。

三是婦女參選的積極性和輿論氛圍還有待進一步提高。

三、下一步工作思路

開展好村“兩委”換屆選舉工作，責任重大，意義深遠。下一步，我們將進一步提高認識，精心組織，重點抓好四個方面的工作。

一是抓好組織領導。堅持把換屆選舉工作放在第一位，確保精力、措施、領導三到位。

二是抓好督導指導。重點是依法依規，嚴把程序，做到規定的程序一步不簡化，規定的時間一刻不拖延，規定的標準一點不降低，確保村“兩委”換屆選舉各項工作壓茬進行、有條不紊。

三是抓好信訪穩定。抓好矛盾糾紛和傾向性、苗頭性問題的摸底排查，分析研判，確保每一件信訪案件做到“事事有人管，件件有著落”。對于各種故意干擾換屆選舉的行為，堅決毫不客氣地嚴厲打擊，確保換屆選舉的正常秩序。

四是抓好后續工作。做好落選人員的思想工作，超前謀劃好新一屆村“兩委”成員的培訓，讓他們盡快進入工作狀態，確保換屆選舉與經濟社會發展兩不誤、兩促進。

總之，我們堅信，在市換屆選舉督導組的監督指導下，在縣換屆選舉領導小組的正確領導下，依法嚴格按照程序組織實施，一定能圓滿完成這次村 “兩委”換屆選舉任務。