第一篇：來訪招待管理制度

來訪招待管理制度

為切實做好對來訪人員的招待工作，樹立良好形象，特制定本制度如下：

一、接待外來人員，積極主動，用語文明，熱情禮貌。

二、對待來訪者，主動熱情，態度和藹，對提出的問題認真細致解答，并做好記錄，做到客來主動歡迎，客去熱情歡送。

三、確因工作需要進行業務招待，一般安排到市政府招待處（含北、南兩處）。

四、招待人持卡，填寫招待事由、被招待單位、招待人及日期，由主管領導審批簽字，就餐后交政府招待處。

五、本規定自公布之日起執行。

第二篇：招待管理制度

接待招待工作管理制度

第一條 為加強機關制度化建設，促進招接待工作規范化管理，節約招待費用，制定本制度，招待管理制度。

第二條 接待原則：熱情禮貌、廉潔節約、對口接待、定額使用、嚴格控制、統一管理。

第三條 實行按業務關系由分管領導負責對口接待，由局辦公室統一登記，定額管理，超支自付。全局性會議和綜合檢查接招待工作由辦公室統一安排，按實支出。

第四條 招待范圍。（1）市級以上領導到我區調查了解情況，檢查指導工作需招待的；（2）區級領導或有關部門到我局檢查指導工作需招待的；（3）兄弟縣區部門到我局交流工作需招待的；（4）各鄉鎮、辦事處領導和民政辦來我局辦理業務工作需招待的；（5）其它因工作需要需招待的。

第五條 接待辦法。區級領導、市局副局以上領導、省廳以上領導以及兄弟縣區的局長由局長或局長委托的其他領導接待，管理制度《招待管理制度》。市局各科室、區直有關部門、兄弟縣區和鄉鎮（辦事處）領導按業務關系對口接待。

第六條 招待定額規定。根據工作需要，年定額如下：局長2萬元，黨組成員各500元，低保中心、辦公室各5000元，計財股、優撫安置股、基層政權和社區建設股各3000元，救災救濟股、福利事務股、募委辦各2000元，信訪室、老齡辦、人事股、民間組織管理股各1000元，共計金額6.9萬元。上級民政部門主要領導來芝山指導工作，按實支出，由局長掌握，辦公室備案。如因工作任務量顯著增加，按待總額增加額由局長掌握。

臨時性接待或迎檢工作中的茶水、水果、煙等招待由相關股室自行負責，所用費用列入定額。

第七條 招待地點。招待一般不得到高檔酒店就餐，具體招待地點由局領導按照方便實惠的原則考察確定。

第八條 招待標準。陪同人員由分管領導確定，一般每次不得超過5人，原則上按20元每人安排，每桌不得超過300元，一般不安排高檔煙酒和飲料，提倡不飲酒。不得安排就餐以外的其它特殊招待。確需超標準招待的，或確需安排住宿的，應事先報局長同意，方可安排，安排住宿也應在辦公室登記備案。

第九條 招待程序。堅持先請示登記后接待原則。①接待人向分管領導或局長提出招待申請，填寫派餐單；②分管領導或局長審查同意，確定地點；③接待人到辦公室登記備案；④到指定地點招待。

第十條 招待費用結算。實行月結或季結。所有招接待費用均由局辦公室和財務室負責結算，以辦公室登記備案的記錄為準，未經登記備案的不予結算支付。經請示同意在定點以外的地點招待的也應及時登記，在一星期內憑國家正式有稅發票報賬，并附詳單。辦公室將招待費用每季匯總核算一次，報局長審查，送財務一份。

第十一條 定點處的招待詳單由負責招待的當事人簽字認可，注明招待日期、招待對象和招待金額（大寫），招待住宿也應照此辦理，以便與辦公室備案記錄核對。

第十二條 費用結算程序。（1）辦公室根據備案情況核對認可并簽字；（2）分管領導或當事人簽字認可；（3）財務審核；（4）局長審批。

第十三條 本制度已經局黨組研究同意，自公布之日起施行，未盡事宜以局黨組研究意見為準。

第三篇：來訪人員管理制度

來訪人員管理制度

來訪人員管理制度1

1、學校在正常教育教學工作日，應關閉好校門，嚴禁機動車輛進入學校，非本校教職工及常住人員不得隨意進入校園。

2、非學校教職工進入學校，應主動向學校門衛人員表明身份出示相關證件，說明事由，在征得學校值日教師同意后，在門衛室進行來訪登記，方可進校。

3、學生家長進校與老師交流或找孩子，必須事先與班主任取得聯系，班主任告知門衛人員后，再登記進校。

4、家長送孩子上學只能到大門口，特殊情況須經值班領導同意。幼兒園家長接送孩子進入校園，必須佩帶接送卡，而且只能步行。

5、嚴禁學生上學遲到，特殊情況遲到的，必須在門衛室填寫遲到情況說明，方可入校。年齡較小的由門衛人員送至班級，家長不得入內。

6、學生教學時間內一律不得外出，如身體不適需要離校的，由班主任將學生送至傳達室，填寫學生離校說明，由家長到傳達室接學生回家。提前離校的教師也要填寫說明。

7、門衛人員對進入學校的外來人員攜帶的物品進行登記，對可疑物品要進行查驗，嚴禁易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品進入校園

8、上級視察工作或確因工作需要進入學校的車輛，需經學校領導同意后，在門衛人員的.引導下停放到指定地點，禁止鳴笛，限速行駛，確保師生安全。

9、中午送午餐的家長需辦理接送卡，在校停留時間不超過20分鐘。

來訪人員管理制度2

一、幼兒、教師進出園門規定

1、幼兒在園期間，一律不準私自出園門。

2、幼兒如有特殊情況必須出園所，家長在園所外等候，必須由老師將幼兒送至家長手中，方可離開。

3、工作期間，本園教師一律不得隨意出入園門，如有事需外出辦理，必須持請假條方可出園門，無假條隨意出入園門者按曠工處理。

二、外來人員進出校門規定

1、外來人員來訪，要在保安室填好來客登記表，經與有關成員電話聯系后方可進入，并實行領入制。外訪人員進入園所，必須遵守幼兒園有關規章制度，保證幼兒園教育教學有序進行。

2、對拒不登記的.外來人員或登記內容與事實不符的，門衛人員有權拒絕其進入幼兒園并做好解釋工作。

3、教師在工作期間原則上不會客，卻因工作需要會客的須由教師本人到保安室確認和登記后準予進入。

4、禁止商販進入園所和在園門口擺攤。

三、幼兒家長進出幼兒園規定

1、為了培養幼兒的自理能力，幼兒在校期間，請家長不要探望或送物。

2、幼兒家長到園找教師交流或了解幼兒情況的，需由教師本人到保安室確認和登記后準予進入。

來訪人員管理制度3

一、保安人員

1.保安人員應嚴格執行學校及保安公司所制定的各項條例；遵守學校制定的各項規章制度。

2.嚴格履行職責，按時到崗，儀表端莊，講文明、懂禮貌，尊重家長、熱愛學生，使學校門衛成為社會、家長認可學校的良好窗口。

3.保證校門交通疏導安全，確保師生出入安全。禁止大門左右附近設攤。

4.禁止商販、產品推銷員、拾荒、乞討人員進入校園；禁止寵物進入校園。

5.保安人員夜間當班者對22時至凌晨5時進出校園所有人員（含學校教職工）進行登記。

6.雙休節假日期間，以及沒有上課階段，應對進出校園人員進行登記。

7.認真做好報刊、雜志、信件的.收發工作。

二、人員出入

1.外來人員進出校門，保安人員一要熱情相迎；二是做好有關登記。

2.嚴格執行校外人員進出登記制度。家長和外單位人員來訪，應在門衛與學校相關人員電話確認后，作好登記記錄，注明來訪者姓名、單位、校方接待人、訪客證號碼、進校時間等方能進入學校，離校時，來訪者需在門衛處進行注銷登記。

3.家長來校為孩子送學習用具等物品，原則上不進校園，由保安人員接待并代送。

4.家長、親戚等中途帶小孩離校，必須憑班主任簽字同意后的離校證明單方可離校，并保存此單以便日后查用。

三、車輛出入

1.學校校車和本校私車出入校門應主動示意讓其減速行駛。并要求進校車輛停放指定區域。

2.本校教職工的自行車、電動車輛出入校門必須下車推行。要求進校自行車、電動車輛應停放在制定位置。

3.外單位車輛原則上不得進校，也不得寄停校內。

四、攜帶物品

1.攜帶公物（如：建筑裝潢材料、儀器設備、工具器材、辦公用品、圖書等）出校門，憑學校相關領導簽字確認方可出校。

2.攜帶私人大件物品（包括行李）出校，須憑學校主管領導簽發的出門單，經保安人員核對無誤后放行。

五、對外接待和會客

1.因公來校接洽業務、聯系工作的人員，憑介紹信或工作證辦理進校手續。離校時應交出會客單，會客單上應有被訪者簽名。

2.凡來校參觀、訪問或集體活動的，應事先經相關部門領導批準，并事先通知保安。

六、本制度自公布之日起施行，過去凡與本制度不符的，一律以此為準。

來訪人員管理制度4

1. 范圍

本標準規定了**公司為保證來訪人員的安全與健康,保障生產(作業)區的安全,對來訪人員職責、安全教育、現場管理上所作的規定。

本標準所規定的生產(作業)區是指除辦公樓、綜合樓之外的廠區內所有區域。

2. 定義:

來訪人員是指進入生產(作業)區進行參觀、實習、檢查、技術服務等現場活動的非本公司人員,不包括施工單位人員。

3. 管理職責

3.1. 由集團公司領導及其所帶的來訪人員、政府部門人員進入生產(作業)區臨時性參觀檢查的,由安全環保部進行口頭安全教育或視情況進行其他教育,再根據情況由相關部門派人員陪同;夜間來人,則由總調度室負責進行安全教育,并負責陪同。

3.2. 其他來訪人員如需進入生產(作業)區,則由所進入部門主管或安全管理人員辦理“來訪人員進入生產(作業)區聯系單”。

3.3. 所進入部門主管或安全管理人員負責對來訪人員進行安全教育,并審批辦理相關準入手續,并負責對來訪人員進入生產(作業)區的安全管理進行監督檢查。

3.4. 按照“誰陪同,誰負責”的原則,陪同部門負責對來訪人員的組織和管理。

4. 管理內容與要求

4.1. 安全教育

4.1.1. 所有來訪人員在辦理完“來訪人員進入生產(作業)區聯系單”后,由所進入部門安全管理人員進行安全教育。

4.1.2. 安全教育內容應包括:進入生產(作業)區所涉及的'重大危險源及應遵守的安全規定;本公司或部門生產的主要特點;防火、防爆、防毒和事故應急救援方面的知識;來訪人員行走路線及緊急疏散路線。

4.1.3. 根據安全教育的主要內容,可采用播放錄像片或安全管理人員口頭教育等形式進行。

4.1.4. 經過安全教育后,來訪人員須填寫《**公司公司來訪人員進入生產(作業)區安全教育告知卡》(以下簡稱《告知卡》)和《來訪人員教育卡》,來訪人員應在《告知卡》上簽名,教育者在《來訪人員教育卡》上填寫教育日期,并簽名。安全管理人員保存《告知卡》時間為半年。

4.2. 現場管理

4.2.1. 來訪人員憑“聯系單”和“教育卡”進入生產(作業)區。

4.2.2. 所有來訪人員進入生產(作業)現場時,必須由所在部門工作人員陪同。

4.2.3. 部門陪同人員負責介紹現場安全注意事項,負責對來訪人員的現場安全實施監護。

4.2.4. 來訪人員進入現場時,應做到“七不準”。違反規定將追究陪同人員和來訪人員責任。

4.2.4.1. 不準攜帶香煙、火種及易燃易爆物品進入生產(作業)區。

4.2.4.2. 進入生產(作業)區內不準使用手機。未經許可不準使用照相機、攝像機等非防爆性電器。

4.2.4.3. 不準擅自動用生產(作業)區內的各種設備、設施和工具等。

4.2.4.4. 進入生產(作業)區,不準違規著裝。

4.2.4.5. 自備交通工具不準進入生產(作業)區內。

4.2.4.6. 未成年人不準進入生產(作業)區內。

4.2.4.7. 不準在沒有部門工作人員陪同的情況下參觀現場。

4.2.4.8. 當現場發生異常情況時,陪同人員應采取有效的安全防護及疏散措施,積極保護來訪人員安全。

4.2.4.9. 《教育卡》由來訪人員保存,如來訪人員在3個月內再次到訪本公司,出示《教育卡》后,可不再進行安全教育,超過3個月再次到訪本廠,必須接受安全教育。

來訪人員管理制度5

1、目的

為加強公司外來人員管理，確保公司正常的生產經營秩序，保證內部員工及外來人員的安全，特制定本制度。

2、范圍

適用于進入公司的所有外來人員（包括外來參觀人員）。

3、職責

3.1生產技術部負責制定此規章制度并對此規章制度的實施進行考核。

3.2各部門負責此制度的實施，對外來參觀人員進入廠區進行安全教育和進入廠區后的安全監護。

4、定義

4.1外來參觀人員：到企業參觀考察，不安排到生產崗位的外來人員。

4.2外來培訓人員：到企業培訓學習，安排到具體的生產崗位跟班學習的外來人員。

4.3外來施工人員：到本企業從事施工作業的外來人員。

5、內容

5.1外來參觀人員的管理規定

（1）凡外來參觀人員進入公司時，首先到門衛處聯系接待部門。在獲得同意進入公司的通知后，憑有效證件在門衛進行登記，登記后，門衛值班人員按來賓人數發放通行證。

（2）進入廠區前，接待部門要對外來參觀人員進行安全須知專題教育，要求嚴格遵守，對不服從管理的外來參觀人員，要求其退出生產區，終止參觀接待。

（3）進入公司的外來參觀人員只能在公司接待廳等待，未經允許嚴禁進入生產區域、倉庫區域。若因工作需要需進入上述區域，必須得到生產技術處負責人批準，進入倉庫區域必須得到財務勞資處負責人批準才可進入。

（4）相關部門必須做好外來人員的安全監督，做到“誰接待誰負責”；進入現場須有本公司人員陪同，告知遵守現場安全制度，戴好相應的防護用品。嚴禁外來參觀人員自行在生產區內活動。

（5）外來參觀人員必須佩帶公司統一制作的通行證，離開公司后將通行證如數歸還。損壞或丟失，每張賠20元。

（6）在參觀過程中

①外來參觀人員不得動用崗位上的工具、開關、閥門等。

②外來參觀人員未經同意，不得在安全敏感區域內照相、攝像。

③外來參觀人員要愛護崗位用品用具。

④生產現場嚴禁吸煙，違者按照公司要求處罰。

⑤進入公司的外部人員要講究衛生，有隨地吐痰、踩草皮、亂丟紙屑或垃圾等不文明行為者，按照公司規定處罰；

（7）參觀人員只能從公司大門進出公司，若發現翻圍墻等其它手段進入公司，一律按偷竊行為論處。

5.2外來培訓人員的管理規定

（1）凡外來培訓人員進入公司流程同5.1。接待部門對外來培訓人員進行入廠前培訓，上崗前培訓教育。相關內容有：企業基本情況、

本廠安全生產特點、禁火禁煙管理、勞動保護與個體防護基本要求、勞動紀律管理等。

（3）培訓學習過程中，接待部門負責在崗位期間的安全監護和業務培訓。

（4）外來培訓人員在崗位上未經允許不得動用崗位上的.工具、開關、閥門等。遵守企業勞動紀律相關要求，不得串崗、睡崗以及做與生產無關的事情。

（5）培訓結束根據相關要求進行培訓考核。

5.3外來施工人員管理規定

（1）進入公司施工的單位人員入廠流程及要求同5.1。接待部門負責人必須對其進行安全規章制度、管理規定等為主要內容的安全教育，告知外來施工人員本企業安全生產的基本特點、作業的注意事項、需要辦理的安全票據、辦理程序和基本要求。

（2）公司相關單位必須對外委施工單位合法性、技術水平和安全保證條件進行確認：

①驗證營業執照及經營范圍是否符合要求。

②施工管理能力和隊伍素質能否滿足工程需要。

③安全生產保證體系是否健全，安全措施是否落實。

（3）簽訂的外包合同中，必須訂有明確具體的安全內容和要求，在簽訂合同時要簽訂相應的《安全協議》。

（4）外來施工人員進入生產區必須遵守本公司各項有關規定。遵守本企業的規章制度，按規定辦理各種安全票證，并服從本企業的安全監管，具體內容如下：

①焊工、電工等特殊工種必須持證操作，其他專業工種也要有合格的業務水平，有一定的安全基礎知識。

②在場區施工，運輸行車路線必須按公司交通安全管理制度執行，公司外時速不得超過每小時10公里，現場時速不得超過每小時5公里。 ③沒有安全防護裝置的作業設備，不得在生產區使用，作業人員在作業過程中必須按相關要求佩帶防護用品。

④進行動火、高空、起重吊裝、動土、有限空間、設備檢修、盲板抽堵、斷路作業，臨時用電等危險性較大的作業時，須按本公司制度規定辦理作業票，經批準后方可進行作業，公司相關部門要做好監督、檢查工作。

⑤施工現場的各種防護設施，如護欄、設備預留口的蓋板、跳板、安全網繩、地溝、電葫蘆、樓梯、操作臺板等，未經本公司同意不得移動或拆除。

⑥施工過程中，要注意保證施工現場道路和通道暢通。每項施工作業完后，必須及時清理現場。

⑦遵守本公司禁煙制度，違反者按本公司制度處理。

⑧未經有關負責人同意，不得隨意進入與作業無關的生產區域，不準動用生產工具、原料、設備、車輛、設施等。

⑨發生事故進行急診或須用救護車輛時，本公司有關部門應大力支持。

⑩在施工期間，必須接受我公司主管部門的安全檢查和監督，對違章作業人員或妨礙公司安全生產的作業，有權令其糾正、處罰或停止作業。

6、處罰

外來人員違反本公司相關安全規定的將按照規定處罰，相關部門監督不到位，也要受到相應的處罰。

7、本制度自下發之日起執行。

第四篇：外來人員來訪管理制度

愛侶健康科技發展有限公司

外來人員來訪管理制度

一、目的：為了加強公司的安全管理工作，規范外來人員的來訪秩序，保護公司及員工的生命財產安全，確保公司的生產生活順利、有序地進行。

二、適用范圍：所有外來人員、公司所有員工

三、職責：外來人員、公司保安、公司員工

四、內容：

1、外來人員分類

⑴ 公司高層的來訪客人（當地各級政府部門人員，高層領導朋友等）；

⑵ 公司的來訪客戶；

⑶ 一般性的來訪人員，即公司員工的家人、親戚、同學、朋友、同學等

⑷ 特殊來訪客人，包括精神不正常及蓄意滋事者

2、外來人員車輛規定

⑴ 對于公司高層的來訪客人及公司客戶車輛，由保安帶領進入公司后，統一停放在公司規定的停車區域；

⑵ 對于一般性來訪人員，車輛一律停在公司大門外；

3、來訪時間規定

⑴ 公司客戶或公司高層人員的來訪時間限定上班時間接待，否則保安告之人員不在； ⑵ 員工探訪時間一般規定在中午、傍晚等休息時間，其他時間不予探訪，緊急情況除外；

4、外來人員來訪流程

⑴有客人來訪時，公司保安先詢問來訪客人，確認來訪人員屬于哪一類別；

A若是公司領導（部門經理級及以上人員）的來訪客人，值班保安則馬上電話告知公司行政人事部的工作人員（6121537），由行政人事部人員安排是否接待。需要接待的，來訪客人佩戴公司《貴賓證》由值班保安帶至行政事務部；

B若是公司的來訪客戶，值班保安則應詢問找哪個部門，并電話告之受訪部門主管，征得同意填寫《外來人員來訪登記表》并佩戴公司《來訪證》后，由值班保安帶至受訪部門； C若是一般性的來訪人員，值班保安則應嚴格按照以下流程做好來訪人員的登記工作： *請客人出示有效證件（身份證、學生證等），并仔細核查證件真偽。確認無誤后，由來訪客人如實填寫《外來人員來訪登記表》；

*值班保安電話聯系受訪者，征得受訪者同意后，方可允許來訪客人佩戴公司《來訪證》，等候受訪者帶入公司規定區域（生活區），并暫時代為保管來訪者的有效證件；

*當來訪客人離開時，值班保安應當主動歸還來訪者的證件，由受訪者填寫客人離開時間，并簽字確認；

D若是特殊的來訪客人，值班保安應當做好解釋、勸說工作，對于勸說無效，仍強行入內滋事者，值班保安立即撥打報警電話（110），請公安機關出面幫助處理，同時向行政人事部門負責人報告情況。

5、職責及權限

⑴值班保安的職責及權限

A值班保安言行舉止禮貌大方，不得作出有損公司形象的行為。當客人有疑問時，應耐心回答客人的問題；

B值班保安原則上應嚴格核查來訪人員的身份并做好來訪登記工作。對于公司高層的客人及來訪客戶，保安無法確認的，報行政人事部負責人處理；

C值班保安扣押一般來訪客人的證件時，須妥善保管，不得損壞、丟失，并在客人離開時主動歸還；

D對于著裝怪異，不填寫或者不如實填寫《外來人員來訪登記證》的一般性來訪客人，值班保安有權禁止其進入公司。對于不聽勸阻，擅自強行進入者，值班保安可按照特殊人員處理。

⑵受訪者的職責及權限

A公司員工在上班時間原則上不允許接待外來人員，因特殊情況接待的須先向部門主管領導申請，征得領導同意后方可接見；

B公司員工必須在規定的區域（生活區）接待來訪人員，不得私自帶其進入公司生產區域或者參觀公司任何部門、車間；

C公司員工在接待來訪人員時，必須要求來訪人員遵守公司的一切規章制度。當來訪人員在未知的情況下違反公司的相關規定時，公司員工必須及時加以說明和制止；

D當來訪人員離開公司時，受訪者必須告知值班保安來訪人員已離開，并簽字確認； E來訪人員在公司期間違反公司規章制度的，責任由受訪者承擔。

6、違規處罰

⑴值班保安違規的處罰規定

A對于一般性來訪人員，值班保安未做記錄或記錄不完整的，每次給予負激勵5元； B值班保安未征得受訪者同意，便允許一般性來訪人員進入公司的，每次負激勵10元，給公司造成損失的，賠償公司損失；

C值班保安損壞或丟失來訪人員證件，責任由值班保安承擔，公司可視情節處于警告、通報批評等處分，并處或單處負激勵50元；

D對于特殊的來訪人員，值班保安未加勸阻，并造成損失的公司可視情節對于值班保安處于警告、通報批評、降薪、辭退，并處或單處負激勵50元—200元；

E值班保安舉止粗魯、語言無禮或有損公司形象行為，負激勵50元。

⑵受訪者違規的處罰規定

A受訪者未征得部門主管同意便私自接待來訪人員的每次負激勵20元，給公司造成損失的全額賠償公司損失；

B來訪人員在公司內進行打鬧、大聲喧嘩等影響公司員工生產、生活，以及其他違反公司規章制度的活動，受訪者未加以制止的，負激勵50元—100元；

C受訪者未按規定在公司規定的區域接待外來人員的，負激勵20元；

D來訪人員離開公司，受訪者沒有告知值班保安或未簽字確認的，負激勵20元。

7、其他規定

⑴ 公司員工有親屬、朋友來公司探親，值班保安則馬上電話通知相關人員，到行政人事部詳細填寫《家屬探親表》，探親時間在三天之內（含），由行政人事部經理簽字方可；探親時間超過三天的，則由公司總經理或副總經理簽字，《家屬探親表》與探親人員的有效證件一并交保安室備案后，方可領探親人員進入公司；

⑵ 公司員工必須在生活區接待探親人員，不得私自帶入生產區域，否則，公司將取消探親申請；

⑶ 探親人員離開公司時，由公司相關員工帶入保安室領取有效證件，填寫離開公司時間并簽字確認后方可離開。

8、本規定自公布之日起開始生效

第五篇：招待管理制度

招待管理制度

一、招待范圍

在經營活動中提供商業有關信息、業務洽談、經營協作、咨

詢服務等有關人員。

二、招待標準

具體標準由承辦人根據客戶的重要性定出后，報給總經理作

出最后決定。

三、招待原則

1、所有招待必須由承辦部門填寫《招待申請表》，經總經理批準后，方可辦理。不得超標準或先斬后奏招待。特別情況，如在外辦事期間或經理外出期間需發生招待而無法填寫《招待申請表》，需電話請示總經理批準，事后補辦手續。

2、原則上誰請誰負責，誰申請誰陪同。需跨部門人員作陪時，由總

經理協調。

3、招待用煙、用酒、用茶和禮品由辦公室采購管理，根據需要從辦

公室領取，做好登記。

4、招待方式如果是送禮金，具體金額由總經理規定，且送禮時財務

部或行政部必須有一人陪同。

5、招待款一律按發票報銷，并且不得超出事先的申請金額。超出部

分自行負責。