第一篇：淺析挖掘機行業(yè)的就業(yè)前景

最近幾年，我國的經(jīng)濟處在飛速發(fā)展的階段，不僅僅是東部和中部地區(qū)，西部地區(qū)的經(jīng)濟面貌也有了很大的改觀，經(jīng)濟迅猛發(fā)展，各行各業(yè)生機勃勃，蒸蒸日上，這些就為挖掘機行業(yè)的發(fā)展提供了廣闊的前景，為挖掘機行業(yè)的就業(yè)前景提供了更為廣闊的出路。

近些年中國市場的挖掘機已經(jīng)近萬臺，工程機械市場的快速增長同時帶動了工程機械駕駛與維修人員的需求的快速增長。挖掘機駕駛和維修人員的在市場上處于供不應求的狀態(tài)。挖掘機行業(yè)面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。

挖掘機駕駛安全切工資待遇高，挖掘機多位場內(nèi)作業(yè)沒在限制區(qū)域內(nèi)作業(yè)，比汽車駕駛安全。從而說明挖掘機駕駛不僅具有很大的就業(yè)空間，還有很好的發(fā)展前景。尤其在西北地區(qū)，工程機械需求逐年遞增，相應的技術(shù)崗位人才需求也逐年遞增。

維修是直接為生產(chǎn)服務的，它不僅承擔著修復、預防機械故障的任務，還承擔著恢復、提升機械性能的任務。設備越先進，自動化程度越高，對維修的程度依賴就越大。由此可見，挖掘機行業(yè)的駕駛和維修人員在很長時間內(nèi)都會有很廣闊的就業(yè)前景，山東宏達職業(yè)技術(shù)學校將會您的成功助一臂之力。

第二篇：有關(guān)It行業(yè)就業(yè)前景的問題

有關(guān)It行業(yè)就業(yè)前景的問題IT人才的幾大去向，公司 研究所 政府部門各個選擇的優(yōu)勢劣勢以及發(fā)展前景各個IT行業(yè)招聘人數(shù) 錄取率 以及近幾年的相關(guān)趨勢 4企業(yè)對人才的培養(yǎng)培訓是否到位待遇問題企業(yè)對人才的要求是朝什么樣的趨勢發(fā)展 專業(yè)化還是綜合化

第三篇：外貿(mào)行業(yè)就業(yè)前景調(diào)查

外貿(mào)行業(yè)就業(yè)前景調(diào)查

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發(fā)表時間：2012-2-12 16:09:52

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據(jù)國家商務部統(tǒng)計，2007年我國進出貿(mào)易總額達到2.1萬億美元，比2006年增長25%，繼續(xù)保持世界第三大貿(mào)易國地位。預計在未來三年，我國外貿(mào)企業(yè)數(shù)量將增長36萬家，外貿(mào)人才需求將增加180萬人次，人才缺口達到120萬人次。

可見，我國外貿(mào)專才全面緊缺的現(xiàn)狀已日趨嚴峻。其主要原因在于，加入WTO和外貿(mào)經(jīng)營權(quán)下放激活了外貿(mào)行業(yè)，對外貿(mào)專才的需求因此水漲船高。

目前，企業(yè)對外貿(mào)人才的要求一般大專、本科學歷即可。懂得國內(nèi)外貿(mào)易法規(guī)和操作慣例，且具有豐富的從業(yè)經(jīng)驗的外貿(mào)專才，月薪一般在5000元以上。業(yè)內(nèi)人士透露，雖然各個企業(yè)的薪酬體系稍有區(qū)別，但各個層面人員的薪水大致如下：業(yè)務經(jīng)理年薪在30萬元左右，比較成熟的業(yè)務員年薪6萬-12萬元。而外貿(mào)行業(yè)用人單位在招聘時也主要看中應聘者的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能方面，所以，這給我們的高等教育劃定了一個明確的培養(yǎng)目標，也給學生們提供了一個學習的方向。

我通過寒假時間，做了次網(wǎng)上調(diào)查。網(wǎng)上資料顯示：此次調(diào)研工作的資料搜集分三次進行。首先，筆者采訪了本校已經(jīng)畢業(yè)的學姐。該學姐系經(jīng)管學院國貿(mào)專業(yè)學生，畢業(yè)前獲英語雙學位，中共黨員，現(xiàn)就職于上海某對外貿(mào)易公司。她向筆者簡單介紹了一下她的同學畢業(yè)后的情況：同學甲畢業(yè)后，為了留津，進入一家專業(yè)并不對口的國企；同學乙憑借英語雙學位的優(yōu)勢，進入天津一家知名的上市國企；同學丙由于實際工作能力突出，成為外資企業(yè)的進出口大戶；同學丁選擇繼續(xù)深造。以上是學長畢業(yè)去向的一個縮影，也客觀體現(xiàn)了我專業(yè)就業(yè)方向，但畢竟只是少數(shù)幾人，不能完全說明國貿(mào)專業(yè)的就業(yè)狀況。

鑒于以上原因，為了得到官方較正式的就業(yè)前景資料，筆者登錄了復旦大學研究生網(wǎng)站，并親自走訪了中國人民大學研究生辦公室。以上兩所大學在應用經(jīng)濟學領(lǐng)域都有很高地位，國貿(mào)專業(yè)屬國家重點級學科。復旦大學公布的資料顯示，國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)去向主要有會計師事務所、銀行、外貿(mào)公司、證券公司、期貨公司、三資企業(yè)以及政府涉外經(jīng)濟部門等。而人民大學給出的資料也如出一轍：就業(yè)去向近年來除了到銀行、證券、保險、進出口公司、民營企業(yè)等金融機構(gòu)、外貿(mào)機構(gòu)和公司企業(yè)外，到國內(nèi)的涉外企業(yè)和跨國公司在中國的分支機構(gòu)的越來越多，如到4大國際著名會計師事務所的越來越多等。綜上資料所述，國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)前景還是比較樂觀的。

最后，為了得到更有力、更實際的資料，筆者去了“528招聘網(wǎng)”。查詢了北京各企事業(yè)對國貿(mào)專業(yè)的網(wǎng)上招聘資料。網(wǎng)上招聘資料雖然不能完全代表所有企事業(yè)對國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生的招聘情況，但也可以代表一定的社會現(xiàn)實。在網(wǎng)上招聘的大公司并不多，筆者搜索到的較典型的有三家：平安人壽保險北京分公司；中國家用電器進出口公司；中科華星科貿(mào)有限公司。后兩家公司在招聘人的要求上略高于其他企事業(yè)，中國家用電器進出口公司要求應聘者有兩年以上工作經(jīng)驗，最好有自己的客戶，本科以上學歷，通過英語六級；中科華星科貿(mào)有限公司要求更為苛刻：

1、大學本科學歷，英語六級以上，聽說讀寫能力俱佳，能夠承擔對外聯(lián)系及談判翻譯工作，能夠熟練的操作電腦及辦公軟件

2、文筆佳，溝通協(xié)調(diào)能力強，思路清晰有條理，具有外貿(mào)商務工作三年以上經(jīng)驗者優(yōu)先

3、有報關(guān)員證書，熟悉對外貿(mào)易及進出口相關(guān)知識者優(yōu)先

4、積極主動，高度的責任心和堅韌性；而雖然平安人壽對應聘者的要求只是有強烈追求成功的事業(yè)心即可，但其潛在競爭應該可以想象應聘者的素質(zhì)會比較高。這只是三個比較特殊的公司，而其他的公司招聘情況應該更具代表性，這些公司大都招聘大專畢業(yè)或高中畢業(yè)的懂國際貿(mào)易的學生，本科畢業(yè)的英語專業(yè)或國貿(mào)專業(yè)學生也在一些公司招聘考慮范圍之內(nèi)。招聘職位以報關(guān)員、銷售業(yè)務員、租船員、外事秘書、外貿(mào)業(yè)務員、銷售主管等為主，大多為國際貿(mào)易實務。在性別上，客服和秘書要求女性的較多，在銷售、制單等職位上要求男性的居多。對工作年限一般要求兩年以上者為佳。綜上，可以看出這樣幾點問題： 1用人單位對應聘者的英語要求頗高，一般為英語六級以上水平，口語要好，表達流利。2在性別上，也有職業(yè)差異，而大部分有性別限制的公司對女性應聘者的限制較多，換言之，女生在應聘時可能會比男同學遇到更多的問題與壓力。3本科生的競爭壓力過大，與其競爭職位的有高中生、大專生、研究生甚至歸國的留學人員。這些人的涌入無形中對本科生就業(yè)造成沖擊。4普通學校畢業(yè)生與重點大學畢業(yè)生的差別，前者確實在一些硬性條件上低于后者，用人單位更熱衷于對后者的招聘。5不盡然的是，企業(yè)更注重應聘者的實際工作能力和內(nèi)在素質(zhì)及工作經(jīng)驗。因此，我們應該做到以下幾點，來應對未來就業(yè)的激烈競爭。

國貿(mào)可就業(yè)單位:

1.貿(mào)易公司--作單證、貿(mào)易談判等等。通常比較忙，但如果做的還可以，獎金比較高，而且比較鍛煉人；

2.貨代公司--比較忙，學到的東西不多，工資獎金也不高，但有些大的外企貨代，工資福利

還不錯；

3.船公司--較前兩種工作比較輕松，基本工資比較高，福利也不錯，有些大的外企，還有出國學習的機會，但通常沒有獎金；

4.報關(guān)行、報檢行。通常有別的選擇，我們都不會選擇這個工作，因為實在學不到什么東西。經(jīng)常說只要有報關(guān)證、報檢證，其實高中水平的人作這行正好。

但是，剛剛畢業(yè)，沒有工作經(jīng)驗時，通常工作也不好挑挑揀揀，不過有1-2年工作經(jīng)驗后，就比較搶手了。另外，根據(jù)我和我的同學們的實際情況看，一般最開始干的工作類型通常就會成為以后很長一段時間的工作類型，所以要好好考慮、衡量，不能僅僅為了一時。

在讀大學時期應該能運用計量、統(tǒng)計、會計方法進行分析和研究；了解主要國家與地區(qū)的社會經(jīng)濟情況及其貿(mào)易政策；了解當代國際經(jīng)濟貿(mào)易的發(fā)展現(xiàn)狀，熟悉通行的國際貿(mào)易規(guī)則和慣例，以及中國對外貿(mào)易的政策法規(guī)，掌握國際貿(mào)易的基本知識與基本技能；能夠熟練地掌握一門以上外語，具有聽、說、讀、寫、譯的基本能力，能利用計算機從事涉外經(jīng)濟工作。進外企需要哪些證書?接受哪些培訓?

證書：

（1）計算機國家二級證書；

（2）英語四級合格證書；

（3）商務英語初級證書；

（4）外銷員合格證書；

（5）書法相關(guān)等級證書；

（6）報關(guān)員資格證書；

（7）商務英語二級證書。

 培訓:

（1）掌握計算機應用能力，會使用相關(guān)軟件進行進出口業(yè)務操作。

（2）掌握網(wǎng)絡使用技能，具備網(wǎng)上貿(mào)易的能力。

（3）具備初步識貨驗貨的能力

（4）熟練掌握外貿(mào)單證的制作。

（5）熟悉進出口貨物報關(guān)、運輸、檢驗、結(jié)算等各項流程，并能熟練操作。（6）掌握會計的運作程序，具備簡單財務核算的能力。

我還查詢了許多公司招聘的條件。

外貿(mào)跟單（應屆生）

公司名稱:廣州嘉辰進出口貿(mào)易有限公司 工作地點:廣州市

職位簡介： 大專以上國際貿(mào)易類專業(yè)畢業(yè)，有良好的溝通能力、應變能力。英語讀、寫、聽、說能力優(yōu)秀。

行政管理專員

公司名稱:浙江物產(chǎn)國際貿(mào)易有限公司 工作地點:杭州市

職位簡介： 職位要求：

1、學歷：本科以上行政管理類相關(guān)專業(yè)；

2、工作年限：一年以上或綜合素質(zhì)過硬的應屆生；

3、形象氣質(zhì)良好，語言談吐清晰、標準；

4、熟練掌握辦公軟件操作；

5、外語要求：CET-6 450分以上。請上傳個人照片！

倉務員

公司名稱:聯(lián)強國際貿(mào)易（中國）有限公司廣州分公司 [公司地圖] 工作地點:東莞市

職位簡介：......職位要求： 1.高中或以上學歷，歡迎應屆生，有工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2.為人正直，誠實，主動，樂觀，有責任感； 3.能嚴格落實執(zhí)行公司明確的作業(yè)規(guī)范； 4.能吃苦耐勞，有團隊協(xié)作精神； 5.具有企業(yè)物流理論或?qū)嶋H工作經(jīng)驗者優(yōu)先。工作地點：東莞 外貿(mào)助理

公司名稱:上海慧有進出口貿(mào)易有限公司 工作地點:上海

職位簡介：

1、大專學歷以上，國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)；

2、英文cet-4。應屆生亦可，但英語要求能讀寫郵件；

3、戶口不限。工作地點：長寧薪資待遇：2000-3500 工作時間：周一到周五。

國際采購員

公司名稱:上海東昌西泰克現(xiàn)代物流管理有限公司 工作地點:上海

職位簡介： 大專以上學歷以上，國際貿(mào)易、英語或相關(guān)專業(yè)（兼招應屆生）具有一定的采

購工作經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)/國際采購流程的操作良好的中英文表達能力，計算機操作熟練。單證員Shipping documentation

公司名稱:安賽體育用品（杭州）有限公司 工作地點:杭州市

職位簡介： 崗位說明：

1、負責整理單據(jù)并送至海關(guān)商檢等政府部門。

2、協(xié)助單證員整理資料。崗位要求：

1、國際貿(mào)易、物流或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專以上學歷。

2、英文書寫流利、口語較好。

3、持有報檢員證優(yōu)先，吃苦耐勞。

4、歡迎應屆生投遞簡歷。市場部業(yè)務助理

公司名稱:上海美瑞實業(yè)有限公司 工作地點:上海

職位簡介：......右相關(guān)外貿(mào)或市場部工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆生亦可；

3、本科以上學歷，理工科或國際貿(mào)易類專業(yè)優(yōu)先考慮；

4、計算機操作熟練，英語CET-4以上,良好的聽、說、讀、寫能力；

5、良好的溝通協(xié)作能力和團隊精神；踏實、勤懇；有志于外貿(mào)行業(yè)發(fā)展。國際業(yè)務部 業(yè)務代表

公司名稱:上海英威噴墨科技有限公司 工作地點:上海

職位簡介： 職位要求：

1、大專以上學歷，國際貿(mào)易、化工、工商管理類專業(yè)優(yōu)先

2、工作積極主動，具備較強的電話溝通技巧和談判能力

3、學習能力強，適應快速發(fā)展的工作環(huán)境，熟悉現(xiàn)代辦公條件下各種軟硬件設備的使用

4、具備1-3年的銷售經(jīng)驗，應屆生優(yōu)......實際上當前我國的國際經(jīng)貿(mào)人才在數(shù)量上嚴重不足，在業(yè)務上、素質(zhì)上符合國際貿(mào)易人才條件的為數(shù)更少。部分企業(yè)與外商的交往、談判，靠臨時借用不懂專業(yè)的翻譯人員。部分企業(yè)的產(chǎn)品出口靠代理商，使企業(yè)的國際化經(jīng)營受到一定的制約。入世后，隨著我國外貿(mào)體制改革的進一步深入，越來越多的企業(yè)被批準直接從事對外貿(mào)易，這就要求企業(yè)的經(jīng)貿(mào)人員不僅具有日常生活所需的聽、說、寫、譯的外語能力，還應懂得國際外貿(mào)知識、國際貿(mào)易談判規(guī)章和國際經(jīng)濟法律、營銷技術(shù)、基本的產(chǎn)品專業(yè)知識等。隨著與國外貿(mào)易往來的進一步增大，大批量地培養(yǎng)高素質(zhì)的國際經(jīng)貿(mào)人才已成為我國高等教育人才培養(yǎng)工作所面臨的一項重要任務。所以，我們更應當努力。成功=個人天份和性格特點+努力程度+運氣。努力不一定成功，但不努力絕對不會成功，讓我們加油！

第四篇：就業(yè)指導作業(yè)——關(guān)于IT行業(yè)的就業(yè)前景

就業(yè)指導作業(yè)

——關(guān)于IT行業(yè)的就業(yè)前景

在眾多的求職者眼中，IT業(yè)無疑是一只非常誘人的金飯碗，而CFan的讀者當中也有相當數(shù)量的人正為進入IT行業(yè)而進行著種種努力。IT企業(yè)的大門是敞開的相對于其他行業(yè)極為嚴峻的就業(yè)形勢來說，IT行業(yè)的情況還是比較好的。對于一個發(fā)展正常的IT企業(yè)來說，即便是為了人才的儲備，每年也會招聘一定數(shù)量的人才。

中部分企業(yè)透露的招聘需求威盛電子：軟硬件研發(fā)人員及市場人員，以面向PC系統(tǒng)邏輯晶片、移動通訊芯片及系統(tǒng)軟硬件研發(fā)人員為主。

IT軟件，信息，動漫類是發(fā)展很快的，最主要是因為這個新興行業(yè)是在新技術(shù)的基礎(chǔ)上面起步的，因此發(fā)展快，有前途。

不斷的推陳出新是這些行業(yè)的最主要特點，淘汰速度快，因此才能不斷的發(fā)展，還有一個原因是這個行業(yè)進入的門檻比較特殊，只要有技術(shù)，不用很大的投資就能搞起來，不像很多傳統(tǒng)行業(yè)投資太大。

所以只要有技術(shù)，有能力，創(chuàng)業(yè)很容易。

二十一世紀進入信息時代，席卷全球的信息科技給人類的生產(chǎn)和生活方式帶來了深刻的變革，信息產(chǎn)業(yè)已成為推動國家經(jīng)濟發(fā)展的主導產(chǎn)業(yè)之一。目前，中國軟件產(chǎn)業(yè)還處于成長期，其市場潛力還遠遠沒有挖掘出來。2005年中國軟件市場總體規(guī)模將達到907億元，增長率達到33%。2010年左右，中國軟件產(chǎn)業(yè)將步入成熟期。IT產(chǎn)業(yè)作為知識密集、技術(shù)密集的產(chǎn)業(yè)，其迅猛發(fā)展的關(guān)鍵是有一大批從事IT技術(shù)創(chuàng)新的人才。一定數(shù)量、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量的IT人才隊伍是IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐，一個國家的IT人力資源儲備、IT人才培養(yǎng)及使用狀況決定著該國IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展的水平和潛力。也可以說，IT產(chǎn)業(yè)的競爭就是人才的競爭，高水平的IT人才培養(yǎng)和隊伍建設是走向IT產(chǎn)業(yè)大國和強國的前提條件。

所以，無論是從大的方向講，還是從小的方面講，培養(yǎng)和儲備高素質(zhì)的IT人才都顯得非常重要。

總之，IT行業(yè)還是一個很不錯的就業(yè)行業(yè)，但是關(guān)鍵是要有過硬的專業(yè)知識，只有這樣，才找到好的工作，獲得高的薪水。

第五篇：翻譯行業(yè)現(xiàn)狀及翻譯專業(yè)就業(yè)前景翻譯

翻譯行業(yè)現(xiàn)狀及翻譯專業(yè)就業(yè)前景翻譯、同聲傳譯全球稀缺

目前隨著中國與世界交流的日益頻繁，隨著中國國際地位的提高，現(xiàn)在不管是哪里的國際會議，都離不開中文，都少不了翻譯和同聲傳譯，特別是同聲傳譯在國內(nèi)和國際的市場都是巨大的。但翻譯、同聲傳譯人才屬于全球稀缺人才，也是最難培養(yǎng)的人才之一。

全球?qū)I(yè)的同聲傳譯人員總共也就2000多人，中國同聲傳譯人才更是緊缺，據(jù)不完全統(tǒng)計，我國專業(yè)的同聲傳譯人才30人左右，至于國際上流行的在經(jīng)貿(mào)、科技、政法等各個領(lǐng)域?qū)W有所長的專業(yè)型同聲傳譯人才仍是一片空白。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計中國口譯人才需求量為百萬人，高端的口譯人才缺口也為上千人。而且，同聲傳譯人才的薪資也是不菲的。一般同聲傳譯人員的工資多以小時來計算，每個譯員每天的工作量不會超過8小時。它也有低檔、中檔、高檔之分，與之對應的薪水可以劃分為一天6000元、7000元、8000元不等。因此同聲傳譯的市場前景越來越被看好了。

翻譯專業(yè)的就業(yè)前景非常好

全國現(xiàn)有相關(guān)從業(yè)人員50萬，其中職業(yè)翻譯4萬多人，受過專業(yè)訓練的翻譯人才則更少。目前國內(nèi)市場最緊缺五類翻譯人才，分別為科技口譯、會議口譯、法庭口譯、商務口譯、聯(lián)絡陪同口譯和文書翻譯。中國的翻譯服務市場正在急速膨脹。目前各類專業(yè)翻譯公司注冊企業(yè)有3000多家，以咨詢公司、打印社等名義注冊而實際承攬翻譯業(yè)務的公司更有數(shù)萬家之多。僅在上海，注冊的翻譯公司就有200多家。翻譯服務隊伍不足仍然是困擾翻譯產(chǎn)業(yè)的一大難題。中國現(xiàn)有在崗聘任的翻譯專業(yè)人員約6萬人，翻譯從業(yè)人員保守估計達50萬人，而有關(guān)抽樣調(diào)查顯示該數(shù)字可能達到100萬人。即使如此，現(xiàn)有的翻譯隊伍仍無法滿足巨大的市場需求。首先，國內(nèi)專業(yè)外語人員少，又集中在少數(shù)經(jīng)濟相對發(fā)達的城市和政府部門中;其次，外譯中工作由于相對容易，人才缺口不大，但能夠勝任中譯外工作的高質(zhì)量人才則嚴重不足，估計缺口高達90%以上。因此，翻譯專業(yè)的就業(yè)前景非常好。