第一篇：提升公安隊伍凝聚力建設的幾點思考

提升公安隊伍凝聚力建設的幾點思考

所謂凝聚力，亦稱內聚力，是指群體對其成員的吸引力。具有凝聚力的群體，其群體與成員之間以及成員與成員之間具有很強的吸引力，群體自身具有化解矛盾增進團結的融合力和促進團體實現目標的內驅力。公安機關作為維護重要戰略機遇期政治穩定和社會安定的中堅力量，隊伍的凝聚力如何直接影響隊伍戰斗力的發揮。提升公安隊伍凝聚力，對于適應新時期復雜、艱巨的形勢和任務，經受嚴峻的鍛煉和考驗，保持和發揚公安機關的優良傳統和作風，切實承擔起三大政治和社會責任具有十分重要的現實意義和深遠的歷史意義。

一、用領導者的過硬素質提升隊伍凝聚力

近年來，公安機關隊伍建設尤其是各級領導自身建設取得了新的進展和成效，涌現出以任長霞、王百姓等為代表的一批先進模范人物，受到了各級黨委、政府的充分肯定，贏得了社會各界和廣大人民群眾的普遍贊譽。“群雁高飛頭雁領”。領導者的素質如何直接關系到整個公安隊伍的凝聚力。各級領導者要自覺堅持學習，不斷提高和磨練自己,用自身過硬的素質能力和人格力量感染和帶動民警，進而提升隊伍凝聚力。

（一）要講政治。作為領導者要不斷加強政治理論學習，對科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想真學、真信、真明白，在事關全局、事關政治方向、事關根本原則等重大問題上始終保持清醒和堅定。要善于從政治上觀察問題、分析問題，善于從講政治的角度處理問題、解決問題，要用領導者政治上的清醒，保證公安隊伍前進和發展的正確方向。

（二）要精業務。公安工作是綜合實力的較量，是多層次尖銳而復雜的競爭。領導者必須刻苦學習，不斷充實，苦練內功，博學多才，努力使自己成為行家、專家，才能站得高，看得遠，駕輕就熟地處理各種事務，平時是民警領頭雁、戰時是民警主心骨，真正成為民警信服的領路人。

（三）要重操守。古語說“公生明，廉生威”。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。領導者要把真理的力量、法律的權威和人格的魅力結合起來，講操守，重品行，過好權力、金錢、美色、名位和人情關，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，做一個老老實實、堂堂正正的人，當好民警表率。尤其是在任何情況下，一個領導者需要具有寬廣的胸懷和氣量，無論地位如何，都應該平等地對待他人，吃苦在前，享受在后，時刻注意自重、自省、自警、自勵，堅決摒棄特權思想。

（四）要求團結。團結出生產力，團結出戰斗力，領導班子只有團結，才能形成拳頭，才能出手有力。一支軍隊能夠攻城掠地而百戰不殆，最根本的就在于將士一體，同仇敵愾，戮力同心。要堅持“思想上同心、目標上同向、行動上同步”，視團結如生命，在溝通中求理解、求支持，營造和保持風正、氣順、心齊的局面，從而帶動和促進整個隊伍的團結和諧，增強凝聚力。

（五）要實作風。各級領導者對公安工作要有強烈的敬業精神、高度的責任感和使命感，對工作敢抓敢管敢負責，真正把心思用在干事業上，把精力投到抓落實上，創造實實在在的工作成績。要善于發揚民主、匯集民意、集中民智、凝聚民心，切實增強決策的科學性和可操作性，在實踐中逐漸養成既大膽又謹慎的工作作風。

二、用加強思想教育提升隊伍凝聚力

近年來，各級公安機關不斷加強思想教育工作，對提升隊伍素質和凝聚力起到了重要作用。

（一）增強思想政治教育的親和力。思想政治工作要真正觸及民警工作、生活、思想實際，切實把握民警思想脈搏，堅持釋疑解難，在解決因形勢變化和政策調整反映出的思想問題時，要講出“實情”；在解決因個人和家庭實際困難引發的思想問題時，要融入“真情”；在解決個人理想前途上出現的問題時，要充滿“感情”；在解決內外關系方面出現的問題時，要體現“熱情”；在解決道德紀律方面反映出現的問題時，要破除“私情”。

（二）增強思想政治教育的感染力。深入開展以“傾聽民警心聲，緩解民警壓力，解決民警困難，凝聚民警心靈，激發民警活力”為主要內容的親情述說活動，將思想政治教育寓于真情實感的述說之中，真正搭建起一個領導與民警平等交流的平臺，讓民警在領導面前敢于開口說話，敢于表達真實想法，敢于獻言進策。通過富有感染力的思想政治教育活動，使民警情感釋放到位、領導與民警情感交融到位、情感激勵到位、情感轉化到位。

（三）增強思想教育活動的說服力。要努力做到“三個堅持”：即堅持把“大道理”轉化為易于民警接受的“小道理”，做到曉之以理；堅持因人而異，具體情況具體分析，針對不同對象，從理論和實際的結合上說明和回答民警關心的現實問題；堅持平實可信，最有說服力的是實，最能打動人的是真，只有把道理講真講實，講到民警的心坎上，才能讓人產生“共鳴”，起到良好的效果。

（四）思想教育必須堅持以人為本。民警既是管理的對象，也是管理的主體，必須明確民警在人格上、政治上與領導者是平等的。各級公安機關的領導和政治工作者要負起領路與教導的責任，鼓勵民警參加管理，吸收民警參加重大決策，讓他們覺得自己不是“局外人”，從而切實感到自己在單位中的重要地位，事實證明，有民警參與制定的工作目標，能夠培養民警的認同感，歸屬感和責任感，能夠使民警的努力方向更加明確，有利于提高其工作的積極性和創造性，提高工作效率。

三、用科學的機制提升隊伍凝聚力

如果說隊伍管理是一種藝術的話，那么機制建設就是這門藝術的核心。公安事業發展的最終競爭力來自民警，在“以人為本”的多元化時代，只有不斷開發出新的符合自身職業特點的科學機制，才能夠保證公安隊伍不斷創新，并把這種創新轉化成新的競爭力。

（一）建立科學的激勵機制。結合治安狀況、工作強度、隊伍實際等情況綜合制定切實可行的崗位目標，在總目標的導向作用下，加強上下左右聯系，減少推諉扯皮，尋求最佳綜合效應，使每名民警都能找到合適的角色，積極參與投入。嚴格兌現獎懲，對崗位目標要明確責任，嚴格考評，兌現獎懲，做到功過清楚，賞罰分明，獎勤罰懶，激勵先進，鞭策后進，使崗位目標運用起來既像一根無形的鞭子，受鞭策的人“無須揚鞭自奮蹄”；又像一個蛋糕，蛋糕做得越大，每個人分得就越多，嘗到的甜頭就越多，激發起每名民警的進取精神。同時崗位目標的制定要量力而行，既要防止“坐享其成”，又要防止“水中撈月”，使民警能夠“變壓力為動力”。

（二）建立公平的用人機制。要最大限度的挖掘民警的內在潛力，做到知人善用、人盡其才、才盡其用。要嚴格實行優勝劣汰的干部管理機制，實現“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”，真正把那些政績突出、群眾公認、想實事、干實事的同志選拔到領導崗位上來，理直氣壯地“向素質要警力”、“向管理要警力”。

（三）建立嚴格的監督機制。提升隊伍凝聚力還必須建立一套具有公安特色的監督機制，用監督機制規范行為，用規范行為來凝聚人心，用凝聚人心來提升隊伍士氣。在狠抓各項監督機制落實的同時，要狠抓違法違紀問題的處理。對待公安隊伍中出現的違法違紀問題要一視同仁，公心處理。要讓民警看到不論是誰，只要違反了制度規定，就要堅決處理，真正做到以制度管事，以制度管人，提高制度的公信力。

四、用和諧的環境提升隊伍凝聚力

（一）要有良好的干群關系。只要是一支隊伍，就存在上下級關系，存在領導者與被領導者。提升公安隊伍凝聚力，要有誠信、民主、平等的干群關系，領導者要淡出“官本位”意識，公平公正地履行隊伍管理職能，以實際行動取信于民警。民警要樹立尊重的觀念，服從命令，聽從指揮，做到令行禁止，確保干群關系融洽，政令、警令暢通。

（二）要有良好的人際關系。要在公安隊伍中形成“包容有量、仁義互愛、共生共榮”的良好人際關系。所謂包容有量，就是要有包容的雅量，以平和謙讓的態度對待他人，多一份溝通少一份誤解，多一份信任少一份猜疑，這于己于人于公安事業的發展都是一筆財富。所謂仁義互愛，就是要與人為善，互愛互助，各施所長，互相尊重，互相幫助。所謂共生共榮，就是要有“一榮俱榮、一損俱損”的大局意識，自覺將“小我”融入到“大我”之中，求大同存小異，把“團結就是力量”作為構建公安隊伍內部人際關系的主旋律唱響唱好。

（三）要有良好的警民關系。“警風正則民助警，警愛民則社會穩”。大力培育和諧思想，倡導和諧精神，教育民警善于用和諧思維來觀察問題，用和諧理念來處理矛盾，用和諧態度來對待群眾，真正融法、理、情于一體，法律效果與社會效果相統一，不斷鞏固工作的基礎。

（四）要傳承公安文化。公安文化是公安隊伍內在精神與外在形象的統一，歷史精神與時代思想的融合，加強公安警察文化建設不僅僅有利于提高公安隊伍的戰斗力，提高公安警察的文化素質，更重要的是能在公安隊伍當中營造理解人、尊重人、關心人、信任人的濃厚氛圍，使強大的精神力量變為物質力量，調動公安民警銳意進取，創造性地開展工作，激發公安民警獻身公安事業的熱情和建功立業的事業心。

（五）要打造形象品牌。先進典型是我們隊伍內強素質的一把標尺，外樹形象的一個品牌。通過典型效應衍生的群體效應，可以激發民警投身于公安工作的熱情。要不斷強化先進典型的發現、樹立、培養和宣傳工作，在不同警種、系統和單位樹立一批富有時代性和代表性，叫得響、立得住的先進典型，用他們的崇高精神和高尚品質教育、鼓舞、感染民警，用他們的工作方法和先進經驗武裝、引導廣大民警，切實發揮“撥亮一盞燈、照亮一大片的作用”。同時，要充分發揮輿論作用，堅持正面引導，多形式、多渠道、全方位地宣傳公安工作的性質、任務和成績，多角度、多側面、立體化地反映公安民警的酸甜苦辣，以強大的輿論弘揚人民警察的良好作風和突出業績。

五、用隊伍整體素質提升隊伍凝聚力

素質是一個人受教育后對事物認識程度、了解程度或掌握運用程度的綜合表現。隊伍凝聚力要求以一定的素質修養做基礎，一般而言，群體的素質提高了，其凝聚力也會隨之相應提高。在長期的實踐中，也把提高公安隊伍的整體素質作為提升隊伍凝聚力的重要手段。

（一）提高民警政治素質。組織民警重點學習黨的重要理論，用科學的理論武裝全體民警的頭腦，進一步端正民警的執法觀念，牢固樹立執法為民的思想，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，永葆忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色。

（二）提高民警業務素質。要下大力氣抓好對基層民警執法素質、執法能力的培訓，深入開展社會主義法治理念教育，進一步完善民警法律學習培訓制度。結合實戰開展練兵活動，結合部門、警種和崗位特點，科學合理地設置訓練科目，突出練兵培訓的針對性、實戰性，反對搞“花架子”、形式主義，切實提高民警的實戰能力和個人防護能力。要把會做群眾工作作為基層民警必須具備的一項基本功，教育廣大民警牢固樹立群眾觀念，增強宗旨意識，增進群眾感情，了解群眾疾苦，學會做群眾工作。

（三）提高民警文化素質。一個人的文化素質決定一個人的文明程度。提升公安隊伍凝聚力，就必須著力提高每名民警的文化素質。通過集中授課、在職培訓、學歷教育等多種形式，提高民警的文化素質。

第二篇：如何提高公安隊伍的凝聚力

公安機關基層所隊是公安工作一線戰斗實體，肩負的任務日益繁重,警力嚴重不足,民警長期超負荷工作,身心極為疲憊，得不到及時休整。加之隨著經濟社會的發展和進步，群眾對公安工作的新期待、新要求越來越高。民警的工作壓力、精神壓力、心理壓力不斷增大。民警思想浮躁,消極厭戰,對工作造成很大影響。因此如何做好民警思想教育工作,不斷提高隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力,是擺在各級領導的面前首要任務。

一、實施“凝聚力工程”，提高隊伍的凝聚力和向心力。“凝聚力工程”主要是指“尊重人、理解人、關心人、教育人、鼓舞人，激勵人、管理人”七個環節。

1.尊重人就是尊重民警的意見和建議，認真傾聽民警的心聲，尊重民警的創新精神和創造力。

2.理解人就是經常與民警交心、談心，隨時把握民警的思想脈膊，有的放矢的做好思想政治工作，以達到思想上的共鳴，目標上的一致。

3.關心人實質是一種愛心的體現，在政治上培養，生活上關心，工作上信任支持，要把從優待警政策用足、用到位，對惡意投訴，誣告陷害民警的人和事，要嚴肅處理，依法保護民警的合法權益。只有這樣才能最大限度的凝聚警心。

4.教育人就是把培養愛崗敬業，忠于職守，立警為公，執法為民理念放在思想教育的首位，建設一支察民情，順民意，解民難，保民安的親民隊伍，贏得群眾滿意。

5.鼓舞人就是廣泛搭建體現警營特色的文體活動平臺，塑造警營文化，提高民警的藝術修養和文化層次以及審美情趣和鑒賞能力。全力培育鑄造昂揚向上的團隊精神。

6.激勵人就是積極培養樹立先進典型，評優樹模，用先進的典型和榜樣的力量引導人，激勵民警在新形勢下開拓創新，奮發向上。

7.管理人就是把思想教育與嚴格管理結合起來，健立健全各項規章制度，認真督察，詳細考核，嚴格獎懲，做到用制度管人，用制度促工作。

二、贏得民警信賴，不斷提高隊伍的親和力和戰斗力

關注民警的愿望，解決民警的困難，贏得民警的信賴，才能凝聚警心，共鑄警魂，才能把民警方方面面積極性、主動性保護好、發揮好、調動好。因此，贏得民警信賴，是提高隊伍凝聚力和戰斗力的重要一環。構建團結和諧有凝聚力、戰斗里的隊伍。要做到講黨性、講原則，認真開展批評和自我批評；又要講和諧、講合作、講感情，靠共同事業來凝聚團結，靠公道正派來維護團結，靠嚴格制度來鞏固團結，同時要處處發揮模范帶頭作用，增強隊伍凝聚力和戰斗力。

始終堅持政治堅定、務實創新、執法規范、公正廉潔、人民滿意的標準建設隊伍，全力提升隊伍的凝聚力和戰斗力。

開展“三項活動”，著力打造忠誠團隊。開展忠誠教育活動。組織開展以“忠誠、為民、公正、廉潔”主題的人民警察核心價值觀教育，深入開展弘揚革命傳統、強化黨員意識、紅色教育等教育活動；開展大討論活動。扎實開展大討論，堅定了政治方向、明晰了工作目的、增強了向心力；始終堅持“三會一課”制度，增強隊伍的凝聚力；開展“大練兵”活動。積極組織民警認真學習法律基本知識；鼓勵民警參加自考、律考；選派民警參加上級公安機關組織的培訓；定期組織民警開展以案說法、以案評案等活動。

嚴把“三道關口”，著力打造公正團隊。嚴把素質關，牢固樹立“抓執法就是抓業務、抓隊伍，抓執法就是抓規范、抓服務”的理念；嚴把素質關。以提高全體民警的執法能力和水平為目標，通過抓執法引導、標準規范、業務培訓、制度執行、日常養成五個方面加強功能保障。嚴把質量關。始終堅持“一案一考”、“一周一測”、“一月一評”，保證每一冊案件卷宗在一個月內實現審核、記載、測評、扣分、反饋和整改，實現了執法辦案“零過錯”的目標；嚴把形象關。緊密結合進一步提升秉公執法的自覺性和責任感。

堅持“六個第一”，著力打造為民團隊。把維護穩定當作第一責任。以“大走訪”活動為契機，開展矛盾糾紛排查化解工作，積極推動大調解、大化解工作格局建立；把安全防范當作第一要求。以“警民親”和“三訪三評”為契機，開展法律、安全防范宣傳活動，有效提高群眾的自我防范意識和保護意識；把警務信息當作第一基礎。以“三項重點”建設為切入點，建立快速反應、優勢互補的打擊犯罪聯動機制，切實增強了人民群眾的安全感；把規范執法當作第一前提。進一步規范執法執勤工作，堅持從大處著眼，從小處著手，積極推行“五抓”措施；把規范執法當作第一前提。進一步規范執法執勤工作，堅持從大處著眼，從小處著手，積極推行“五抓”措施；把人民滿意當作第一目標。切實加強和改進社會管理與服務，把公安工作的成效更多更直接體現到惠及百姓上。

狠抓“三大保障”，著力打造和諧團隊。狠抓政治建警。以創新社會管理為載體，促進了民警隊伍養成雷厲風行、一絲不茍、細致入微、精益求精的良好習慣；狠抓文化育警。堅持文化育警，培育向上正氣，注重發現和樹立典型，大力宣傳和弘揚先進，不斷增強凝聚力、感召力；狠抓從優待警。建立了持續的、規范的、跟蹤服務式的幫扶機制，使從優待警工作發揮最大的政治工作效能，制度上為落實從優待警工作提供了保障。

進一步提升公安隊伍的戰斗力和凝聚力。要緊扣一條主線，用核心價值引導民警、凝聚隊伍。這條主線就是推進社會主義核心價值體系建設，依托公安網絡學院、“公安大講堂”等載體，采取專題講座、事跡報告等形式，大力弘揚“忠誠、為民、公正、廉潔”的人民警察核心價值觀，引導民警堅持馬克思主義指導地位、堅定中國特色社會主義共同理想、努力樹立和踐行社會主義榮辱觀，形成統一指導思想、共同理想信念、強大精神力量和基本道德規范。

第三篇：加強公安隊伍紀律作風建設的思考

加強公安隊伍紀律作風建設的思考

○陳育斌 新時期如何抓好公安民警紀律作風教育加強公安隊伍建設以“鐵紀”鑄就“金盾”是當前落實科學發展觀促進社會和諧發展的必然要求也是我們“建為民公安、保南粵平安”重要舉措。下面結合本縣實際就公安隊伍紀律作風建設與完善警隊教育管理筑牢拒腐防變思想基礎談幾點個人看法。

一、要正確樹立“三觀”弘揚正確的職業道德倫理榮辱觀 作風問題說到底是個黨性覺悟問題。要建立經常性的學習教育機制促進民警樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀筑牢拒腐防變的思想防線。要堅持立警為公、執法為民時刻銘記“兩個務必”做到情為民系、權為民用、利為民謀。要加強自我教育在思想上筑牢反腐倡廉“鋼鐵長城”。人民警察是光榮而神圣的職業人民警察意味著奉獻人民警察意味著犧牲人民警察更要承擔責任。當前要毫不動搖地把政治建警放在公安隊伍建設的首位把忠誠作為公安機關的警魂始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的本色。

二、要發揚優良作風端正學習態度 公安隊伍的作風建設關系到社會平安穩定的大局。當前仁化面臨著難得的發展機遇作為公安機關肩上的擔子更重、壓力更大、責任更大。我們既要努力加快發展更要努力實現科學發展、協調發展和可持續發展既要著眼于解決事關群眾安居樂業的突出問題更要努力解決公安建設發展中的一些實質性、根本性、戰略性的問題。要求公安民警

以良好的作風去抓好落實把上級的要求和部署變成具體的行動。要把轉變思想作風放在第一位堅決克服墨守成規的保守思想、小富即安的思想奮發有為。要在科學發展觀的指導下解放思想敢闖敢冒、敢爭敢搶、敢為人先。要用足用好政策空間、政策機遇、靈活運用政策和法律法規去創造條件開動腦筋多想辦法開拓新路完成任務。當前社會不斷地發展進步新知識、新問題、新要求層出不窮我們必須通過加強學習學會辦案、學會審案、學會寫材料做筆錄、學會做群眾工作、學會解決問題。要在實踐中學、聯系實際學、針對問題學在學習中思考和研究工作中出現的新情況、新問題努力把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、完成工作的本領成為本職工作的行家里手這樣才能避免生搬硬套指導工作才能指導到點子上。

三、要發揚積極主動干實事精神形成團結和協助良好氛圍 保平安、促穩定必須真抓實干、踏實做事。領導班子要切實做到說實話、知實情、出實招、辦實事、求實效要帶頭真抓實干對上級確定的事情、黨委決定的事情、看準了的事情就要責無旁貸做實做好。工作過程要細特別是單位一把手更加要心中有數思路要清晰態度要明朗。要建立有效的辦案、辦文、辦事制度明確工作時限優化工作流程。要形成良好的用人導向讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位。要形成良好的機制和氛圍真正解決反貪治庸防懶的問題對那些因勤奮

干事得罪人或遭受嫉妒的民警要旗幟鮮明地予以支持和保護。對于不干活光搗亂、得過且過、出工不出力、不干活光評論奉行好人主義的民警要予以批評教育促其改正。對于那些屢教不改已經不能適應公安工作故意抓辮子、故意搗亂把小事擴大損壞公安機關形象的要堅決清除出公安隊伍。實現社會平安穩定和諧的共同目標要求全體民警要同心協力互相支持。全體民警要自覺樹立全局一盤棋的思想主動把工作置于全局之下來謀劃、來思考齊心協力抓大事、攻難事、辦實事。班子要按程序和規矩辦事領導要有容人容事的雅量心胸開闊誠懇待人、以理服人要帶頭維護團結形成團結共事好氛圍形成同心同德、誠心協作、相互支持、共同奮斗的生動局面。同事之間要珍惜共事的緣分在工作上要相互理解善意批評多做提醒。共同營造一個團結和諧、相互信任的環境。

四、要保持艱苦奮斗勤儉節約的生活方式 生活作風出問題往往是我們的干部蛻化變質、自毀前程的開始。黨員干部要培養健康的生活情趣保持高尚的精神追求正確選擇個人愛好自覺抵制腐朽沒落的思想觀念和生活方式的侵襲。公安干警們要發揚艱苦奮斗、勤儉節約的傳統美德不盲目攀比在工作經費的使用上要精打細算不該花的錢堅決不花必須花的錢也應立足于少花錢多辦事力爭達到一舉多得、事半功倍的效果。要純潔“社交圈”、凈化“生活圈”規矩“工作圈”。在男女關系問題上要正確處理好“情感線”對待朋友交往要慎重對

那些懷著個人目的搞拉拉扯扯的人要保持高度警覺決不能將那些搞“感情投資”、哥們義氣的社會陋習帶到隊伍中來。要廉潔為本自勉自律經常檢視反省自己嚴肅生活態度從自身做起管得住小節把握好尺度始終做到一身正氣、一塵不染時刻保持黨員干部的清廉本色。

五、要大張旗鼓地開展廉政監督堅決查處違法違紀 一要建立健全黨內和黨外、自上而下和自下而上相結合的監督制度。堅持民主集中制強化領導班子內部的民主監督完善黨內情況通報、情況反映和重大決策征求意見制度把權力運行置于有效監督之下確保重大決策、干部任免、項目安排、大額度資金使用等重要事項由集體討論決定二要健全紀檢監察機關的監督機制推行領導干部廉政談話、誡勉談話、“三必談”、“三必做”和述職述廉嚴格執行個人重大事項報告和任期經濟責任審計制度三要加強對行政執法、財政撥款和政府采購、項目建設等經濟行為的監督最大限度堵塞漏洞發現腐敗案件、不正之風堅決查處嚴懲不貸四要建立黨風廉政建設評議、咨詢等會議制度對部門工作全程監督。必須堅決制止和查處有令不行、有禁不止陽奉陰違等問題切實提高工作實效。要繼續嚴格執行“五條禁令”、“四個堅決”、“九要九不要”等從嚴治警規定嚴肅查處玩忽職守、貪贓枉法、貪污受賄等違法犯罪案件及時查處領導干部濫用職權、違反廉潔從警規定等案件深入查處財務、審批、公共娛樂場所管理等方面的違法違紀案件。要嚴格按

照《中國共產黨紀律處分條例》和“五條禁令”的規定堅決做到發現一起嚴肅查處一起決不能姑息遷就。公安隊伍作風建設既是緊迫的現實任務也是長期的戰略任務。全體民警要認真查找紀律作風方面的不足切實搞好整改。要從大處著眼、從小處著手、從細節抓起努力升華自身的精神境界和人格品位永葆人民警察的政治本色。

第四篇：關于加強公安隊伍職業道德建設問題的思考

關于加強公安隊伍職業道德建設問題的思考

職業道德建設是社會主義精神文明建設的重要內容，也是建立和維護社會主義市場經濟秩序的必要條件。對于公安機關來說，要擔負起黨和人民賦予的執法使命，嚴厲打擊犯罪，維護社會治安，促進社會穩定，更好地為發展社會主義市場經濟服務，保衛社會主義現代化建設順利進行，就必須加強職業道德建設，提高隊伍的政治素質和執法水平。最近，黨中央召開的十四屆六中全會做出了《關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》，進一步強調了加強思想道德建設的重要性。如何領會和貫徹落實六中全會精神，加強職業道德建設，適應社會主義市場經濟的需要，已成為公安隊伍全面建設的一個重要課題，下面，就這個問題，筆者談幾點粗淺的看法。

一、當前公安隊伍職業行為存在的問題

應當說，公安隊伍總體上是好的，是一支政治上靠得住，工作上過得硬，特別能吃苦，特別能戰斗的隊伍。就鐵路公安機關而言，近幾年來在打擊犯罪，穩定治安，保衛鐵路改革建設和運輸生產安全上，發揮了巨大作用，做出了積極貢獻。但是，由于受一些不健康思想的侵蝕，有些民警思想道德觀念扭曲，職業行為偏離規范。雖然問題集中反映在少數人身上，但影響了公安隊伍的聲譽，損害了人民警察的形象，給工作造成不應有的損失。從調查的情況看，筆者感到當前公安隊伍職業行為存在的突出問題主要有以下四個方面：。

氣影響，思想退坡，精神空虛，有的追求吃喝玩樂，有的參與經商活動，有的酗酒鬧事，有的打麻將搞賭博，有的甚至看黃色錄像，追求低級趣味。僅９４年以來，我處就先后查處違章違紀民警１７人，其中有５人被清除出公安機關。

二、問題產生的原因

上述問題的存在，不僅嚴重損害了公安隊伍的整體形象，而且直接影響了公安機關職能作用的發揮。因此，必須找準原因，采取有力措施，認真研究解決。通過調查分析，我們感到，之所以存在這些問題，原因是多方面的，有社會上一些不正之風的影響，也有個別民警素質不高的因素，但從領導的角度講，教育不實，要求不嚴，措施不力，卻是一個不容忽視的重要問題。

第一、職業道德教育跟不上市場經濟發展男枰發展社會主義市場經濟，建設社會主義物質文明，必須以加強社會主義精神文明建設為保障，堅持兩手抓，兩手都要硬。進行社會主義思想道德教育，培養“四有”新人，是促進社會主義市場經濟健康發展的重要保障和百年大計。在轉換市場機制，進行新舊兩種體制交替的同時，一些腐朽沒落的資產階級思想也乘虛而入，腐蝕人們的思想和靈魂。特別是國內外敵對勢力利用拜金主義，享樂主義，個人主義等落后社會意識的宣傳和滲透，與我們爭奪思想陣地。腐蝕與反腐蝕的斗爭更加激烈，思想道德教育急需加強。然而在深化改革的重要時期和重要環節上，一些單位的領導卻忽視了職業道德教育，出現了一些理論學習與思想改造相脫節，政治教育與道德建設“兩層皮”的現象。有些單位職業道德教育雖然也搞了，但不深、不細、不實，導致一些民警的職業道德觀念淡薄，自私自利的個人主義思想開始抬頭，不講職業道德，以權謀私，損人利己；甚至不顧職業紀律，參與經商，勒卡索要等各種行業不正之風也乘隙而生，且有發展蔓延之勢。

第二、職業道德標準缺少適應性規范。

隨著市場經濟體制的逐步確立，社會結構，人與人的關系，人們的思維方式、行為方式和生活方式都在發生深刻變化，在新形勢下，怎樣評價民警的職業行為？哪些做法是正確的？哪些做法是錯誤的？哪些適應市場經濟發展？哪些要堅決抵制和反對？在一些民警思想上存在著不少困惑，包括一些基層領導也感到“叫不準”，“咬不硬”。對此，我們應該引起足夠重視，研究新情況。采取新舉措，解決新問題。然而，一些單位的領導卻恰恰忽略了這個問題，搞職業道德教育只講遠大理想，講抽象原則，不能理論聯系實際講清具體標準、具體規范和是非界限，使民警感到“唱高調”、“搞說教”，收不到良好效果。長此以往，造成了一些民警的逆反心理，形成“你講你的，我干我的”，邊講邊犯的問題經常發生。

第三、職業行為監督缺乏群眾性氛圍基礎。

近年來，由于職業道德教育不夠深入，廣大民警的職業道德觀念比較淡薄，因此，在隊伍建設上，不能有效發揮道德評價的譴責和激勵作用。對說老實活、辦老實事，公而忘私，埋頭苦干的同志，有人卻把他看成是“無能”、”傻帽”；對職業行為不端正，唯利是圖，撈個人好處的民警，卻有人說他“有為”，”能干”，甚至有的民警違紀受了處分，還有人為他鳴“冤”不平。好事得不到稱贊，壞事受不到譴責，在這種不良風氣耳熏目染之下，只靠領導查處違紀，是不足以扶正壓邪的。

三、應采取的對策

現實情況充分表明，抓公安隊伍建設，糾正行業不正之風，職業道德教育非常重要。我們必須首先從這個基礎抓起，既要有長遠規劃，分步進行，又要從解決當前突出問題入手，重點突破。當前，我們要緊緊聯系隊伍建設的實際，加大思想教育力度，采取有力措施，著重解決以下六個方面的問題：

１．突出理想信念教育。

黨的十四屆六中全會做出的《關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》明確指出：“在改革開放和現代化建設的整個過程中，思想道德建設的基本任務是：愛國主義、集體主義、社會主義教育，加強社會主義公德、職業道德、家庭美德建設，引導人們樹立建設有中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀。我們現在建設和發展有中國特色的社會主義，最終目的是實現共產主義，應當在全社會認真提倡社會主義、共產主義思想道德”。因此，我們要把職業道德教育與理想信念教育統一起來，與政治理論學習結合起來，與世界觀改造聯系起來，有計劃、有系統地組織民警認真學習馬列主義、毛澤東思想。特別要認真學好建設有中國特色社會主義理論。要堅持以基本理論學習力根本，提高學習質量，在學憧弄通上狠下功夫，真正做到“以科學的理論武裝人”，幫助民警牢固樹立社會主義和共產主義的崇高理想，牢固樹立為建設好有中國特色社會主義的事業而獻身、為實現共產主義而奮斗的堅定決心。

第五篇：關于加強公安隊伍職業道德建設問題的思考

關于加強公安隊伍職業道德建設問

題的思考

關于加強公安隊伍職業道德建設問題的思考

關于加強公安隊伍職業道德建設問題的思考

職業道德建設是社會主義精神文明建設的重要內容，也是建立和維護社會主義市場經濟秩序的必要條件。對于公安機關來說，要擔負起黨和人民賦予的執法使命，嚴厲打擊犯罪，維護社會治安，促進社會穩定，更好地為發展社會主義市場經濟服務，保衛社會主義現代化建設順利進行，就必須加強職業道德建設，提高隊伍的政治素質和執法水平。最近，黨中央召開的十四屆六中全會做出了《關于加強社會主義精神文明

建設若干重要問題的決議》，進一步強調了加強思想道德建設的重要性。如何領會和貫徹落實六中全會精神，加強職業道德建設，適應社會主義市場經濟的需要，已成為公安隊伍全面建設的一個重要課題，下面，就這個問題，筆者談幾點粗淺的看法。

一、當前公安隊伍職業行為存在的問題 應當說，公安隊伍總體上是好的，是一支政治上靠得住，工作上過得硬，特別能吃苦，特別能戰斗的隊伍。就鐵路公安機關而言，近幾年來在打擊犯罪，穩定治安，保衛鐵路改革建設和運輸生產安全上，發揮了巨大作用，做出了積極貢獻。但是，由于受一些不健康思想的侵蝕，有些民警思想道德觀念扭曲，職業行為偏離規范。雖然問題集中反映在少數人身上，但影響了公安隊伍的聲譽，損害了人民警察的形象，給工作造成不應有的損失。從調查的情況看，筆者感到當前公安隊伍職業行為存在的突出問題主要有以下四個方面：

一是濫用特權，打罵群眾。有的民警“服務”觀念淡薄，“公仆”意識薄弱，忘記了人民警察的本色，把自己凌駕于群眾之上，認為身份特殊，地位特別，是“管人”的，“高人一等”，對人民群眾擺架子，耍威風，一副鐵面孔，說話“冷、硬、橫”。有的民警在執行公務中，違反政法人員“不準刑訊逼供”、“不準打人罵人”的規定，辦案簡單粗暴，審訊動手動腳，特別是在處理治安事件和解決人民內部矛盾時，不是以教育為主，耐心說服，照章辦事，以理服人，而是耍特權，抖威風，動輒拳腳相加，以武力硬加制服，侵犯和傷害了一些群眾的尊嚴和權利，引起群眾的強烈不滿，導致群眾上訪告狀。據統計，自年以來，全處共查出對旅客態度生硬、語言粗魯和動手動腳打罵群眾方面的問題共件，涉及民警人，其中有四名民警因動手打人、濫用警具先后受到行政記大過、行政記過和行政警告處分。

二是以職謀私，勒卡索要。在發展社會

主義市場經濟形勢下，在物質利益誘惑面前，絕大多數公安民警立場堅定，是非分明，不為名，不為利，廉潔奉公，無私奉獻，始終保持了公安戰士的優良品質。但是，也確有極少數民警在腐蝕與反腐蝕的斗爭中，在形形色色的糖彈面前受侵蝕、被擊中，立場動搖，見利忘義，以職謀私，執法犯法。調查發現，有的責任區民警下去檢查工作，白吃白拿，收受禮物；有的貨保民警勒卡貨主，有的值勤民警利用職務之便勒卡群眾錢款財物，特別是有的列車乘警利用為旅客辦理臥鋪票之機收取好處費，謀取私利，以致被清除出公安機關。雖然存在這類問題的人數不多，程度不同，勒卡索要的物價不貴，款數不大，小到幾盒香煙，大到上百元錢，但性質惡劣，影響極壞。

三是執法不嚴，辦人情案。有的單位和個別民警在辦案時，不能秉公執法，一視同仁，而是槁官民有別，親疏有別，內外有別，照顧鐵路內部職工，照顧親

屬、朋友和熟人，偏袒一方，有失公正，引起群眾不服和上訪：也有的所隊查處案件不是以法律為準繩，而是以“關系為尺度”，該立案的不立案，該懲處的不懲處，“大事化小，小事化了”，喪失了執法人員應盡的職責，損害了法律的威力和尊嚴，助長了不法分子的囂張氣焰，影響了鐵路運輸生產安全和治安穩定。四是尋求刺激，違章違紀。一些民警受社會不良風氣影響，思想退坡，精神空虛，有的追求吃喝玩樂，有的參與經商活動，有的酗酒鬧事，有的打麻將搞賭博，有的甚至看黃色錄像，追求低級趣味。僅年以來，我處就先后查處違章違紀民警人，其中有人被清除出公安機關。

二、問題產生的原因 上述問題的存在，不僅嚴重損害了公安隊伍的整體形象，而且直接影響了公安機關職能作用的發揮。因此，必須找準原因，采取有力措施，認真研究解決。通過調查分析，我們感到，之所以存在這些問題，原因是多方面的，有社會上

一些不正之風的影響，也有個別民警素質不高的因素，但從領導的角度講，教育不實，要求不嚴，措施不力，卻是一個不容忽視的重要問題。第一、職業道德教育跟不上市場經濟發展男枰發展社會主義市場經濟，建設社會主義物質文明，必須以加強社會主義精神文明建設為保障，堅持兩手抓，兩手都要硬。進行社會主義思想道德教育，培養“四有”新人，是促進社會主義市場經濟健康發展的重要保障和百年大計。在轉換市場機制，進行新舊兩種體制交替的同時，一些腐朽沒落的資產階級思想也乘虛而入，腐蝕人們的思想和靈魂。特別是國內外敵對勢力利用拜金主義，享樂主義，個人主義等落后社會意識的宣傳和滲透，與我們爭奪思想陣地。腐蝕與反腐蝕的斗爭更加激烈，思想道德教育急需加強。然而在深化改革的重要時期和重要環節上，一些單位的領導卻忽視了職業道德教育，出現了一些理論學習與思想改造相脫節，政治

教育與道德建設“兩層皮”的現象。有些單位職業道德教育雖然也搞了，但不深、不細、不實，導致一些民警的職業道德觀念淡薄，自私自利的個人主義思想開始抬頭，不講職業道德，以權謀私，損人利己；甚至不顧職業紀律，參與經商，勒卡索要等各種行業不正之風也乘隙而生，且有發展蔓延之勢。

第二、職業道德標準缺少適應性規范。隨著市場經濟體制的逐步確立，社會結構，人與人的關系，人們的思維方式、行為方式和生活方式都在發生深刻變化，在新形勢下，怎樣評價民警的職業行為？哪些做法是正確的？哪些做法是錯誤的？哪些適應市場經濟發展？哪些要堅決抵制和反對？在一些民警思想上存在著不少困惑，包括一些基層領導也感到“叫不準”，“咬不硬”。對此，我們應該引起足夠重視，研究新情況。采取新舉措，解決新問題。然而，一些單位的領導卻恰恰忽略了這個問題，搞職業道德教育只講遠大理想，講抽象原則，不

能理論聯系實際講清具體標準、具體規范和是非界限，使民警感到“唱高調”、“搞說教”，收不到良好效果。長此以往，造成了一些民警的逆反心理，形成“你講你的，我干我的”，邊講邊犯的問題經常發生。第三、職業行為監督缺乏群眾性氛圍基礎。

近年來，由于職業道德教育不夠深入，廣大民警的職業道德觀念比較淡薄，因此，在隊伍建設上，不能有效發揮道德評價的譴責和激勵作用。對說老實活、辦老實事，公而忘私，埋頭苦干的同志，有人卻把他看成是“無能”、”傻帽”；對職業行為不端正，唯利是圖，撈個人好處的民警，卻有人說他“有為”，”能干”，甚至有的民警違紀受了處分，還有人為他鳴“冤”不平。好事得不到稱贊，壞事受不到譴責，在這種不良風氣耳熏目染之下，只靠領導查處違紀，是不足以扶正壓邪的。

三、應采取的對策

現實情況充分表明，抓公安隊伍建設，糾正行業不正之風，職業道德教育非常重要。我們必須首先從這個基礎抓起，既要有長遠規劃，分步進行，又要從解決當前突出問題入手，重點突破。當前，我們要緊緊聯系隊伍建設的實際，加大思想教育力度，采取有力措施，著重解決以下六個方面的問題： ．突出理想信念教育。黨的十四屆六中全會做出的《關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》明確指出：“在改革開放和現代化建設的整個過程中，思想道德建設的基本任務是：愛國主義、集體主義、社會主義教育，加強社會主義公德、職業道德、家庭美德建設，引導人們樹立建設有中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀。我們現在建設和發展有中國特色的社會主義，最終目的是實現共產主義，應當在全社會認真提倡社會主義、共產主義思想道德”。因此，我們要把職業道德教育與理

想信念教育統一起來，與政治理論學習結合起來，與世界觀改造聯系起來，有計劃、有系統地組織民警認真學習馬列主義、毛澤東思想。特別要認真學好建設有中國特色社會主義理論。要堅持以基本理論學習力根本，提高學習質量，在學憧弄通上狠下功夫，真正做到“以科學的理論武裝人”，幫助民警牢固樹立社會主義和共產主義的崇高理想，牢固樹立為建設好有中國特色社會主義的事業而獻身、為實現共產主義而奮斗的堅定決心。開展理想信念教育，還要以貫徹全心全意為人民服務宗旨為核心，以發揚集體主義精神為原則，把愛國主義、集體主義、社會主義和世界觀、人生觀、價值觀教育作為重要內容，啟發引導民警正確對待和處理國家、集體和個人三者利益關系，做到時刻把國家和集體利益放在第一位，培養民警獻身事業、無私奉獻的革命精神，堅決克服和抵制把經濟活動中的商品交換原則引入政治生活和執法活動中來的錯誤傾向。

．建立適應性行為規范。

要端正公安隊伍職業道德行為。發揮職業道德評價的積極作用，就必須建立和完善職業行為的規范標準，使廣大民警在思想上有所對照，在行動上有所遵循。由于階階利益是道德評價的基礎，道德發展隨著社會經濟基礎的變化而變化，因此，我們在建立和制定職業道德規范時，必須以適應和促進社會主義市場經濟發展為準繩，劃清思想和行為的是非界限，不斷加以充實和完善。同時還要考慮人們所受教育的程度不同，思想覺悟的高低不同，對道德理想追求的起點不同，接受約束的適應能力也不盡相同，在規范職業道德標準時，就要把握先進性和廣泛性相結合的原則，分清層次。對共產黨員，特別是黨的干部，要以共產主義的最高道德標準規范職業行為，嚴格要求，做到身體力行；對一般民警要大力宣傳提倡共產主義思想美德，并根據本職工作要求，按職責、分警種制定出具體的職業道德行為規范，作為現

實生活和執法活動中的最低道德評價標準，減少抽象，強化具體，便于抓好落實，做到“從具體事件抓起”，促進全面提高。我們還要把“形象設計”、“承諾服務”等活動納入職業道德建設的軌道，定期進行文明民警、文明單位評先，廣泛開展群眾性的職業道德評價活動，在一個單位內，造成一種好人好事人人夸，不道1 2 下一頁