第一篇：公選真題-2010年8月21、22日天津市公開選拔處級領導干部筆試題

2010年8月21、22日天津市公開選拔處級領導干部筆試題

時間：2010年8月21日

考試地點都分布在各區縣考場

第一題，論述題（15分）

請你談談如何理解城鄉經濟社會一體化格局？

第二題，閱讀下列案例，回答問題（25分）

Z省A市B鎮推行“民情日記”，要求干部每天圍繞為群眾辦實事，解決基層問題記錄下來，一段時間內，干部作風有了很大的變化，Z省組織部門推廣“民情日記”經驗，并形成制度化，A市也制定了《民情日記三年規劃》。

然而，一段時間以后，記者回訪發現，民情日記慢慢變冷，有的地方已經停止了推行，即便有的地方還在堅持，也出現了許多問題，干部說，上面頻繁考核，只能每天抓緊記“日記”，沒時間下基層。有的干部找人抄日記。由于考核為群眾解決問題的完成率，因此，完成的工作計入日記，沒完成的工作干脆不記，以便提高完成率等等，使“民情日記”成了干部的負擔，變成了形式主義。

問題：

1、請你分析一下“民情日記”從熱變冷的原因？

2、結合工作實際，如何做到求真務實？

第三題：閱讀下列材料，回答問題（25分）

“大樹進城”。A市決定，在一個并不富裕的B縣“創建綠化達標示范縣”，B縣決定開展綠化活動，投入巨資購買名貴樹木移植在B縣縣城，該縣綠化面積普遍提高，縣城環境也有了很大的改善，得到了上級領導的高度評價，并作為經驗推廣。

材料1：由于都是成年樹木，成活率很低，第一年看似成活了，第二年生長緩慢，第三年成活率不足30%，影響了城市形象。

材料2：列舉了各類名貴樹木的價格，有的是30萬，有的是100萬一個，造成了很大的財政負擔。

材料3：當地群眾說，像這樣的“大樹進城”比濫砍濫伐還要厲害，后果嚴重，讓人心疼。

“大樹進城”現象在全國普遍存在，形成了很大的資源浪費等等。

問題：

1、請對“大樹進城”現象給予評價？

2、結合實際，談談如何提高領導干部的領導水平？

第四題，策論（35分）

三段材料，都是市委書記張高麗在黨代會和全委會上的講話摘要。

要求，圍繞“更高要求，更高目標，更新天津”，自選角度、自擬題目，寫一篇1200字左右的對策文章。

第二篇：天津市公選副局級領導干部面試筆試題及答案

2010年8月天津市公開選拔處級領導干部筆試題

第一題，論述題（15分）

請你談談如何理解城鄉經濟社會一體化格局？

第二題，閱讀下列案例，回答問題（25分）

Z省A市B鎮推行“民情日記”，要求干部每天圍繞為群眾辦實事，解決基層問題記錄下來，一段時間內，干部作風有了很大的變化，Z省組織部門推廣“民情日記”經驗，并形成制度化，A市也制定了《民情日記三年規劃》。

然而，一段時間以后，記者回訪發現，民情日記慢慢變冷，有的地方已經停止了推行，即便有的地方還在堅持，也出現了許多問題，干部說，上面頻繁考核，只能每天抓緊記“日記”，沒時間下基層。有的干部找人抄日記。由于考核為群眾解決問題的完成率，因此，完成的工作計入日記，沒完成的工作干脆不記，以便提高完成率等等，使“民情日記”成了干部的負擔，變成了形式主義。

問題：

1、請你分析一下“民情日記”從熱變冷的原因？

2、結合工作實際，如何做到求真務實？

第三題：閱讀下列材料，回答問題（25分）

“大樹進城”。A市決定，在一個并不富裕的B縣“創建綠化達標示范縣”，B縣決定開展綠化活動，投入巨資購買名貴樹木移植在B縣縣城，該縣綠化面積普遍提高，縣城環境也有了很大的改善，得到了上級領導的高度評價，并作為經驗推廣。

材料1：由于都是成年樹木，成活率很低，第一年看似成活了，第二年生長緩慢，第三年成活率不足30%，影響了城市形象。

材料2：列舉了各類名貴樹木的價格，有的是30萬，有的是100萬一個，造成了很大的財政負擔。

材料3：當地群眾說，像這樣的“大樹進城”比濫砍濫伐還要厲害，后果嚴重，讓人心疼。“大樹進城”現象在全國普遍存在，形成了很大的資源浪費等等。

問題：

1、請對“大樹進城”現象給予評價？

2、結合實際，談談如何提高領導干部的領導水平？

第四題，策論（35分）

三段材料，都是市委書記張高麗在黨代會和全委會上的講話摘要。

要求，圍繞“更高要求，更高目標，更新天津”，自選角度、自擬題目，寫一篇1200字左右的對策文章。

天津市公選副局級領導干部面試題及答案

2000年初，我作為人大代表旁聽了武清縣舉行的公開選拔副局級領導干部的面試?，F以“外經貿委副主任”的競聘面試為例，以該考場三名考生的答問作為典型進行評析。他們的成敗原因或許能給大家以啟迪。

（一）主考官：歡迎你來參加今天的外經貿委副主任的競聘。請你用二三分鐘時間介紹一下自己的工作經歷和到任后的打算。

考生A：我叫X X X，今年32歲，畢業于天津理工學院，1994年分配到環保部門工作，1996年調到工業局任辦公室主任，負責文秘工作至今。我之所以參加競聘，就是為了更好地發揮自己的作用。特別是我國加人世貿組織以后，許多問題都面臨著挑戰，而我喜歡在挑戰中展現自己的能力。對今后的打算我還沒考慮成熟，在此就不談了。

考生B：我1985年畢業于師范學校，1990年調到縣經貿委。對于任職后如何搞好經貿委的工作，我的設想是：

一、加大引資力度，采用多種手段，拓展引資領域；

二、開發新型產業，增加貿易項目；

三、狠抓農副產品的出口，并要和縣里的“鮮菜園”工程結合起來；

四、為了早見成效，要加強對各種制度的具體落實，做到責任到人。這是我的初步設想，謝謝?？忌鶦：我今年39歲。華東師大本科畢業，正在讀研究生課程。現任鄉黨委副書記。師大畢業后分配到鄉中學教語文，當過五年班主任，所帶班多次被評為先進班集體。能很好地完成教學任務，并在報刊上發表文章十多篇。1997年調到縣志辦公室工作，現任科長，這期間我主要抓了以下幾項工作，一是……（主考官插話：請不要展開說。）好，下面我說說上任后的打算。第一點，要切實做好科學技術的推廣工作。做好這項工作的主要措施，一是領導帶頭抓，二是上下一齊抓，三是下鄉親自抓。第二點，要抓好典型，以典型引路。第三點，創造良好環境，比如，副職跟上靠下，盡職而不越位，擺正關系，如…·二·（主考官插話：請注意語言的簡明扼要。）好，最后兩條是……

【評析】；

考生A對第一問“工作簡歷”回答得較好，簡潔明確。而回答第二間卻“脫了軌道”，對所問的“今后打算”以“沒考慮成熟”為由避而不答，卻談了他競聘的動機，給人以所答非所問之嫌。

考生B的回答，對“經歷”談得過于“簡”了，但對今后的打算談得很“內行”，簡練清晰，沒有廢話，內容具體，聯系實際。最后以一句“初步設想，謝謝”作結，顯得謙虛。禮貌，觀眾聽了不住地點頭。

考生C的回答條理還算清楚，但他忘記了時間的限制，事無巨細—一道來，主次不分，詳細不當，眉毛胡子一把抓，致使主考官不得不兩次打斷他的答話，而且措施中空話套話多

了些。

（二）主考官：請問，假如你是外經貿委副主任，你喜歡什么樣的下屬？考生A：我喜歡有一定業務能力、能獨當一面的下屬?？忌鶥；我喜歡的下屬，一是要有較高的思想素質，不貪不占，作風正派，不搞邪的歪的。二是要有較高的業務素質，既能在職權范圍內搞好本職工作，又能在關鍵時候做出正確決定； 既有改革創新精神，又不莽撞行事。三是要堅持原則，敢于對不良現象進行批評，乃至對上級的錯誤決定提出不同意見。因為這樣的下屬才能使自己少犯和不犯錯誤，才能使工作有新的進展。

考生C：我喜歡對工作有責任心的、能力強的、愛崗敬業的下屬。當然，為人要實在，要與上級步調一致，不能越權，對事情不經請示不能擅自作主。當然也不是越聽話越好，要基本做到指哪兒打哪兒。這樣的下屬讓人放心。

【評析】：對上面問題的回答，考生 B回答得較好，全面具體，有理有據，而且思維敏捷，條理分明。最可喜的是有自己的獨特見解。相比之下，考生A的回答只強調了業務能力，顯得較片面單一、一般化；考生C的回答除了思想跟不上形勢外，邏輯性也較差，先是強調“與上級一致”、“不能越權”、“不能擅自作主”，而后又說“不是越聽話越好”，顯得前后矛盾，而且兩次用?當然”進行轉折顯得思維混亂。

（三）主考官：假如你有一位下屬很有能力，但有一些小毛病，你將如何對待，用什么辦法幫他改正？

考生A：對于下屬的一些小毛病，比如工作馬虎的問題，我認為可通過談心解決。（主考官：還有別的補充嗎？考生A：沒有了。）

考生B：我認為，對很有能力又有些小毛病的下屬，要用愛護的態度去幫助他改正毛病。其方法是動之以情，曉之以理。比如，他上班愛遲到，我先要查清他遲到的原因。如果是家庭有實際困難，我就設法從解決他的困難入手，用真情感動他；如果是其他原因，就找他談話指出遲到對工作的影響，并教給他避免遲到的措施，給他改正的機會，之后及時肯定他的進步。人不是無情物，我相信以真誠之心會使他改正小毛病。

考生C：首先你得承認，人無完人。（主考官：是的，我承認。）因此對廠下屬的一些小一毛病，我們應該學會寬容。當然，對小毛病要具體情況具體分析，有些小毛病看起來小，也能造成大禍害。您說他有什么毛病吧？（主考官：我是在問你，讓你去分析設想。）那好，比如工作不勤快，我就先談心，后警告，再不改就扣獎金、開除。

【評析】：

考生A的回答很干脆，但解決問題的方法沒有展開談，給人感覺有骨無肉。

考生C回答得雖然較辯證，但有三處處理欠妥：一是開頭的話與提問無多大關系；二是讓自己回答的內容不該反過來問主考官；三是沒聽清問題，問的是如何使下屬改正小毛病，而不是“開除”了班的問題。

比較起來，還是考生B回答得較有條理，且有血有肉，“愛護的態度”、“動之以情，曉之以理”的方法和對一個例證的分析解決，都顯示了思維的嚴謹和較強的邏輯性。

（四）主考官：天津有個餐飲名牌“狗不理”，結果商標被日本一個公司搶注，還有不少類似的現象，請分析一下這是什么原因造成的。

考生A：該店之所以出現這種情況，主要因為市場競爭引起的，要競爭就要搶注別人有名的商標。

考生B：讓他人搶注了商標，我認為主要是對自己的商標權的保護意識不夠，讓別人鉆廣空子。商標是無形資產，它的使用權是有期限的，到時你不及時注冊，別人就要搶注。因此，必須提高對知識產權的保護意識。

考生C：搶注商標屬盜竊行為，是違法的，對此現象應堅決打擊嚴肅處理。我們可告到法院，用法律追究這事。自己的東西不能讓別人搶了去。（主考官笑了：“打官司你準敗訴，你的定位有問題，下面再思考思考?！保?/p>

【評析】：考生 A和考生 C的回答都很簡練，但最大的問題是回答錯誤。

考生 A回答的第一句還沾點邊，而第二句“要競爭就要搶注別人有名的商標”則明顯錯誤。

考生C的回答，問題更大，因他不懂法律，也不知道商標權，因而鬧出了笑話。

考生B的回答一語中的，他先指出了商標被搶注的原因是對商標權“保護意識不強”造成的，接著又進一步談了對商標保護的看法，分析正確，認識深刻。

（五）主考官：這個問題較長，請注意聽。假如你競聘成功了，你上班后本來要處理兩件事，一是接待外商，一是聽取下屬廠長的匯報。這時你的下屬來電話說他生病不能來上班了，原來安排好的上午由他接待上級一個檢查團接待不了了。這時，你又接一個電話，一個企業的產品在出口時被海關查封了。請問，你將如何安排這些工作？需要說明的是．你不一定都親自去干。

考生A：與外商談判我想找個有經驗的人代替，把談判的尺度告訴他；對海關查封產品這件事，我可打電話過問一下什么原因，如是手續問題可派辦公室其他人去。

考生B；和外商談判的方案不能變，要以信譽為重；聽廠長匯報可放一放，什么時候匯報再另行通知；接待檢查團的事可說明情況讓他人接待；對海關的事必須打電話問清情況，然后責成有關人去解決，如需要的話，和外商談判后我再親自出馬解決，延誤時間會在經濟上造成嚴重后果的。

考生C：我沒聽清問題，您能再說一遍嗎？（考官重復一下所提問題。）如果我是外經貿委副主任，出現這種事后，我首先得向正主任匯報，讓主任安排處理這些問題。（主考官：請注意，現在談的是如果讓你去辦這些事，你應怎么處理。）反正人不能分成兩半，不能同時處理這些問題，我想我就分輕重緩急地一樣一樣地處理。我最先安排的是談判，談判完事后大概也就是10點左右，然后接待檢查團，上級來了人不能慢待；11點處理海關問題，下午聽取廠長匯報。我想這些我都能親自處理好。

【評析】：

考生 A的回答仍然是簡潔明確，他所犯的錯誤就是對工作安排不當，對與外商洽談這樣的大要不能臨時換人去。

考生B的回答則令人滿意，不僅處理得較得當，而且講了這樣做的原因。

考生C在回答一開始就繞了個大彎子，本來是讓他處理問題，他卻說請示正主任；接著又太自負，四個問題的處理他一個人“全包”，這是很不科學的，因為處理這些事有時并不是按他的“時間表”進行的。

【思考】：當對面試的情況進行了簡要分析后，我們可以得出這樣的結論：要想取得成功，口頭表達能力是關鍵，綜合能力是基礎。從竟聘者的口頭表達能力來看，不盡如人意的原因無外乎是以下幾種：1．所答非所問；2．答案不正確；3．語言欠精練；4．思維混亂，邏輯性不強。但更值得注意的是，有些錯誤并非單純“口才”問題造成的，而是聽話水平。文化素質、工作能力、法律知識、心理素質的欠缺所致。因此要回答好主考官的問題，除了在“談話”上下功夫外，還必須注意提高自己的綜合素質。只有這樣，才能確保面試取得成功。

第三篇：2011年8月20日四川省2011年統籌公開選拔縣級領導干部筆試題

四川省2011年統籌公開選拔縣級領導干部筆試題

考試時間：2011年8月20日

一、綜合素質測試：

案例分析

1、食品安全事件多次出現 咋防范？

近年來全國各地發生了不少關系人民群眾切身利益的食品安全事件，請分析這類事件出現的原因，以及如何防止類似事件的再發生

2.如何開展群眾工作？

請以總書記“七一”重要講話精神為背景，結合各自報考崗位的實際情況，闡述如何開展群眾工作。

3.四川省近期召開推進新型工業化新型城鎮化工作會議，請論述為什么要推進“兩化互動”以及如何推進“兩化互動

二、領導能力測試：

有5道案例分析題，一道考題20分值。

1.企業征地補償款賠付低了發生群眾聚集的情況應該如何處理，如何在農村建立完善的社會保障體系等等。

2.你是成渝經濟區一個縣的分管領導，將如何緊抓成渝經濟區給縣域經濟體帶來的重大機遇，制定當地發展戰略融入成渝經濟區。

3.以“懸浮照”事件為背景材料，請在對此進行評價的基礎上，談談如何正確應對網絡輿論，并有效開展危機公關

第四篇：2013陜西省公選(公開選拔)領導干部試題及答案

1、在市場經濟條件下，投資者追求利潤最大化，消費者追求()最大化。A．收入 B．效用

C．社會福利 D．社會公益

2、鄧小平根據世界形勢的變化提出，當今時代的主題是()。A．戰爭與革命 B．和平與發展 C．貧窮與富裕 D．改革與創新

3、在下列各項職權中，不屬于行政監察機關的職權的是()。A．檢察權 B．建議權 C．行政處分權 D．調查權

4、下列行為中，不屬于行政行為的是()。A．頒發營業執照 B．征稅

c．制定規章 D．發布城市路況信息

5、毛澤東建軍思想的核心內容是()。

A．堅持黨對軍隊的絕對領導 B．堅持人民軍隊的根本性質 C．堅持為人民服務的根本宗旨 D．堅持正確的政治方向

6、一般而言，在技術商品交易過程中，賣方不失去對商品的()，買方只獲得商品的()。

A．所有權，使用權 B．使用權，所有權 C．所有權，所有權 D．使用權，使用權

7、十六大指出，必須把尊重勞動、尊重知識、尊重人才、()作為黨和國家的一項重大方針在全社會認真貫徹。

A．尊重規律 B．尊重知識分子 C．尊重實踐 D．尊重創造

8、下列行為中，不屬于行政行為的是()。A．頒發營業執照 B．征稅

c．制定規章 D．發布城市路況信息

9、利率是貨幣資金的價格，指的是使用貨幣資金所付出的利息和本金之間的()。A．兌換系數 B．總和 C．差額 D．比率

10、黨的七大是黨在民主革命時期召開的最后一次、也是最重要的一次代表大會，它以()載入史冊。

A．務實的大會，民主的大會 B．團結的大會，勝利的大會 C．民主的大會，勝利的大會 D．團結的大會，務實的大會

11、一般而言，在技術商品交易過程中，賣方不失去對商品的()，買方只獲得商品的()。

A．所有權，使用權 B．使用權，所有權 C．所有權，所有權 D．使用權，使用權

12、提出“沒有調查就沒有發言權”著名論斷的領導人是()。A．毛澤東 B．劉少奇 C．周恩來 D．鄧小平

13、在社會主義社會中實行生產資料公有制，這就決定了社會成員只能以()為尺度平等地獲得消費資料。A．資本 B．勞動 C．關系 D．技術

14、活細胞進行新陳代謝的主要場所是()。

A．細胞膜磷脂雙分子層 B。細胞質基質 C．細胞壁 D．細胞核

15、（）具有國際金融合作的性質，條件比較優惠，如利率較低，期限較長，含有寬限期等。

A．國際金融組織貸款

B．政府貸款

C．民間貸款

D．出口貸款

16、為建立合理的個人收入分配制度，鼓勵一部分地區、一部分人先富起來，初次分配應注重()，再分配應注重()。A．效率；公平B．公平；效率 C．速度；數額 D．局部；全部

17、鄧小平根據世界形勢的變化提出，當今時代的主題是()。A．戰爭與革命 B．和平與發展 C．貧窮與富裕 D．改革與創新

18、在商品交換中起媒介作用的貨幣職能是()。A．流通手段 B．貯藏手段 C．支付手段 D．世界貨幣 19、1934年中央根據地第五次“反圍剿”的失敗，是()釀成的惡果。A．“左”傾錯誤 B．“右”傾錯誤 C．逃跑主義錯誤 D．游擊主義錯誤

20、實際工作中存在著下級向上級報喜不報憂的現象，從溝通角度看，這屬于縱向溝通中的()。A．夸張 B．扭曲 C．過濾 D．焦慮 21、2002年7月中央頒布的()作為我們黨關于黨領導干部選拔任用工作的基本規章，將從源頭上預防和治理用人不正之風。A．《中國共產黨紀律處分條例》 B．《中國共產黨黨內監督條例》 C．《中國共產黨黨員權利保障條例》 D．《黨政領導干部選拔任用工作條例》

22、活細胞進行新陳代謝的主要場所是()。

A．細胞膜磷脂雙分子層 B。細胞質基質 C．細胞壁 D．細胞核

23、中華人民共和國民法調整()的公民之間、法人之間、公民與法人之間的財產關系和人身關系。

A．平等主體 B．社會主體 c．民事主體 D．法律主體

24、在社會主義社會中實行生產資料公有制，這就決定了社會成員只能以()為尺度平等地獲得消費資料。A．資本 B．勞動 C．關系 D．技術

25、我國近現代史上的第一個不平等條約是()。A．中英《南京條約》 B．中英《虎門條約》 C．《辛丑條約》 D．《馬關條約》

26、我國宗教信仰自由政策的實質是()。A．積極鼓勵人們信仰宗教

B．國家對任何宗教活動都不干涉

C．國家使宗教信仰問題成為公民守法前提下的個人自由選擇問題 D．國家保護公民享有絕對宗教信仰自由的權利

27、下列職務不屬于領導職務的有()。A．市長 B．鄉長 C．司長 D．巡視員

28、中國古代哲學家荀子說：“心不使焉，則白黑在前而目不見，雷鼓在側而耳不聞?！边@段話表明人的意識具有()。A．客觀性 B．能動性 C．對象性 D．任意性

29、下列屬于公民基本權利中監督權利的是()。A．通信自由 B．批評建議權 C．受教育權 D．宗教信仰自由 30、某研究所中存在許多不同的非正式群體，并因為需求不同而發生沖突，以致影響組織的發展。作為該研究所所長應該采取的措施是()。A．盡力滿足各個非正式群體的不同需求 B．協調各個非正式群體組織者之間的分歧 C．禁止非正式群體的活動 D．引導非正式群體的活動 31、2002年7月中央頒布的()作為我們黨關于黨領導干部選拔任用工作的基本規章，將從源頭上預防和治理用人不正之風。A．《中國共產黨紀律處分條例》 B．《中國共產黨黨內監督條例》 C．《中國共產黨黨員權利保障條例》 D．《黨政領導干部選拔任用工作條例》

32、中國古代哲學家荀子說：“心不使焉，則白黑在前而目不見，雷鼓在側而耳不聞?！边@段話表明人的意識具有()。A．客觀性B．能動性 C．對象性 D．任意性

33、利率是貨幣資金的價格，指的是使用貨幣資金所付出的利息和本金之間的()。A．兌換系數 B．總和 C．差額 D．比率

34、貫徹黨的十三大精神，突出體現鄧小平“科學技術是第一生產力”思想的重要科技發展綱要是()。

A．((1956—1967年全國科學技術發展遠景規劃》 B．((1963—1972年科學技術發展規劃》

C．{1978—1985年全國科學技術發展規劃綱要》 D．((1991—2020年國家中長期科學技術發展綱要)

35、中國第一個共產主義小組誕生于()。A．北京 B．廣州 C．長沙 D．上海

第五篇：公選真題-2010年8月14日吉林省公選白山市旅游局副局長筆試題

2010年8月14日吉林省公選白山市旅游局副局長筆試題

時間：下午2:00—4:30

第一題：案例分析（題目內容是一現實案例）

一內地旅行團在香港游覽期間，受到香港導游脅迫購物。游客不購物，被導游扔到景點。等等。

問題：

1、分析產生此種現象的深層次原因。

2、如果你是旅游局長，如何處理此事？

第二題：材料分析

材料一：內容大意是山東省為何打造“圣人山東”的材料，后來為吸引外來游客，將“圣人山東”改成“好客山東歡迎您”，并列舉了所取得的效果。

材料二：某地為打造旅游品牌，將城市起名為“叫春”的城市，引起網上熱議。問題：如果你是旅游局分管項目的副局長，將如何打造旅游品牌？

第三題：案例分析

某地具有得天獨厚的溫泉資源，決定通過招商引資的形式建設溫泉開發項目。就溫泉項目開發該地形成了兩種方案：

方案一：所做項目價值遠遠高出本來價值，這樣做的好處是：通過招商容易把資產的盤子做大；

方案二：所做項目價值與本來價值等值，這樣做的好處是：容易吸引外資。問題：兩個方案，你選擇哪一個？并陳述理由。

第四題：案例分析

一組游客組團到某地旅游，在某地與一家旅行社就旅行的具體事宜簽訂了合同，且旅行社就住宿條件口頭向游客做出了承諾（未在合同中明確體現）。

到了一個旅游景點，旅行社為游客找了一個剛剛開業的旅店住宿，游客入住后，覺得條件不是旅行社承諾的那樣，尤其是旅店剛剛開業，室內裝修氣味很濃，難以入住。于是游客集體找到旅行社討說法，提出：如果旅行社不按承諾改換現有住宿條件，將集體退團。由此，雙方發生了激烈爭執，且僵持不下，同時在周圍群眾中產生了非常惡劣的影響。此事驚動了當地政府，政府責成旅游局負責協調解決此事。

問題：

1、如果你是旅游局分管此項工作的副局長，將如何處理此事？

2、產生此類問題的原因是什么？如何避免類似事件的再次發生？