第一篇:護理部日常工作備忘
護理部日常工作備忘
1、質控記錄:收集8個質控小組的記錄
護士長一級、二級質控表
護理部質控內容匯總成冊護理文書終末質控
特殊科室:手術室、供應室、重癥醫學科的質控表
2、《醫訊通》(每月5日前)
3、護士長手冊、5本業務學習查閱(每月5日前上交)
4、后勤支持系統會議記錄(半年一次)護理工作貼近臨床的會議記錄每季度:護理人員每半年:護患溝通
一 年:醫護溝通會議
5、護理部查房記錄(每月一次)
6、質量分析會(每季度一次)
7、院長參與會議本(每月一次)
8、下科室檢查:質控記錄本、護理查房本、疑難病例討論本、中醫護理評價本、會診記錄本、抽查護理質量并反饋至各科室
9、年度考核護士長(每年一次)
10、護士注冊(每年一次)
第二篇:會計人員相關納稅日常工作備忘28條
會計人員相關納稅日常工作備忘28條
會計人員納稅日常工作究竟有多少?會計人員平日的工作就有很多,壓力也大,一不小心就會遺忘這個遺漏那個,現在小K將這些日常工作整合成一個28條內容的備忘錄,也希望能對會計人員的工作有所幫助。
1、每月底之前,增值稅專用發票進項抵扣聯要認證,最好25日前認證一次,若有不符事項及時退回,重新再開具合格增值稅專用發票(注意密碼區不可折疊,不可涂改有污跡)
2、每月1日(各地抄稅日按照當地國稅部門要求辦),一般納稅人要抄稅。
3、每月5日之前,一般納稅人要報稅。
4、每月10日之前,納稅申報(國稅、地稅,一個都不能少。若有運費稅,先向國稅申報運費稅抵扣報表)。一般納稅人遠程電子申報;小規模納稅人,電話申報,按1189967或12366,根據提示音進行納稅申報。紙制報表一個季度送一次,一式2份(按稅務要求)。
5、每月1-7日前要申報個人所得稅,(有些稅務局要求帶上工資明細表復印件)。
6、每月8日之前報送統計報表給市統計局(按主管部門的要求)。7、4月15日、7月15日、10月15日、1月15日前申報上季度企業所得稅。
8、5月31日以前申報上企業所得稅,先要通過審計部門審查(按稅務要求)。
9、每月終后的10日內要申報按銷售額計算交納的“水利基金,即防洪保安費”(一般隨著主稅的收入征收)。10、7月1—10日要申報按職工人數和單位定額計算交納的“個人水利基金”。11、9月份要申報按上年的工資計算交納的“在職職工教育費附加”(按當地要求)。
12、“房產稅、土地使用稅”于3、6、9、12月10日前在市地稅申報各季度稅金。
13、“車船使用稅”在交養路費時收取。
14、防洪基金按照收入的0.1%收取,一年分兩次收取。
15、副食品基金按照職工人數*24元收取。
16、殘疾人“保障金”按照本市上年職工平均工資*規定比例(1.6%)*人數。
17、一般納稅人增值稅開票系統維護費498元。按年收取。
18、工會經費按照工會經費提取比例的40%上繳市總工會。
19、企業還要交“地方教育費附加”。
20、千萬別忘了買“印花稅”票或注冊增資時交納“印花稅”。
21、如果你還存在:土地增值稅、屠宰稅、宴席稅、契稅、農業稅、耕地占用稅,可要掂記著什么時候應該交了。22、6月30日以前要進行營業執照的工商年檢。加會計網微信號,www.tmdps.cn(注意未分配利潤若是負數,虧損不可超過注冊資本的20%,否則對該企業是否能持續經營表示懷疑)23、3月份要進行軟件企業年檢(具體要問當地的軟件協會,要早點問)。
24、3月份要進行上各項保險的結算(具體要問當地的勞動保險局,要早點問)。25、4月30日前要進行企業代碼證的年檢(具體要問當地的技術監督局,要早點問)。26、6月份之前銀行金融部門貸款證年檢。
27、國地稅年檢,一般納稅人資格年檢看稅務部門通知。
28、行業性年檢看行業主管部門的通知。
第三篇:會計人員相關納稅日常工作備忘(非常有用,值得擁有)(推薦)
1、每月底之前,增值稅專用發票進項抵扣聯要認證,最好25日前認證一次,若有不符事項及時退回,重新再開具合格增值稅專用發票(注意密碼區不可折疊,不可涂改有污跡)
2、每月1日(各地抄稅日按照當地國稅部門要求辦),一般納稅人要抄稅。
3、每月5日之前,一般納稅人要報稅。
4、每月10日之前,納稅申報(國稅、地稅,一個都不能少。若有運費稅,先向國稅申報運費稅抵扣報表)。一般納稅人遠程電子申報;小規模納稅人,電話申報,按1189967或12366,根據提示音進行納稅申報。紙制報表一個季度送一次,一式2份(按稅務要求)。
5、每月1-7日前要申報個人所得稅,(有些稅務局要求帶上工資明細表復印件)。
6、每月8日之前報送統計報表給市統計局(按主管部門的要求)。
7、4月15日、7月15日、10月15日、1月15日前申報上季度企業所得稅。
8、5月31日以前申報上企業所得稅,先要通過審計部門審查(按稅務要求)。
9、每月終后的10日內要申報按銷售額計算交納的“水利基金,即防洪保安費”(一般隨著主稅的收入征收)。
10、7月1—10日要申報按職工人數和單位定額計算交納的“個人水利基金”。
11、9月份要申報按上年的工資計算交納的“在職職工教育費附加”(按當地要求)。
12、“房產稅、土地使用稅”于3、6、9、12月10日前在市地稅申報各季度稅金。
13、“車船使用稅”在交養路費時收取。
14、防洪基金按照收入的0.1%收取,一年分兩次收取。
15、副食品基金按照職工人數*24元收取。
16、殘疾人“保障金”按照本市上年職工平均工資*規定比例(1.6%)*人數
17、一般納稅人增值稅開票系統維護費498元。按年收取。
18、工會經費按照工會經費提取比例的40%上繳市總工會。
19、企業還要交“地方教育費附加”。20、千萬別忘了買“印花稅”票或注冊增資時交納“印花稅”。
21、如果你還存在:土地增值稅、屠宰稅、宴席稅、契稅、農業稅、耕地占用稅,可要掂記著什么時候應該交了。
22、6月30日以前要進行營業執照的工商年檢。(注意未分配利潤若是負數,虧損不可超過注冊資本的20%,否則對該企業是否能持續經營表示懷疑)
23、3月份要進行軟件企業年檢(具體要問當地的軟件協會,要早點問)。
24、3月份要進行上各項保險的結算(具體要問當地的勞動保險局,要早點問)。
25、4月30日前要進行企業代碼證的年檢(具體要問當地的技術監督局,要早點問)。
26、6月份之前銀行金融部門貸款證年檢。
27、國地稅年檢,一般納稅人資格年檢看稅務部門通知。
28、行業性年檢看行業主管部門的通知。
第四篇:工作匯報(備忘)
意見和建議現將我對信用卡業務的意見建議匯報如下,不妥之處,請批評指正,工作匯報(備忘)。
一、信用卡業務的工作重點后四個月信用卡業務的工作重點:一是集中精力組織、督促發卡,二是夯實基礎做大專項分期業務,力爭完成信用卡客戶凈新增計劃、中間業務收入計劃。
二、采取的工作措施(發卡)1.將網點作為發卡主渠道:力爭后四個月網點預審批營銷成功率提升到25%,網點日均進件提升到1.3件,網點渠道實現信用卡進件40000件;——加大網點營銷發卡情況通報的頻次(包括預審批營銷、網點“五個一”活動、汽車卡營銷推廣);——加大網點渠道督導的深度、廣度,通報過程中發現問題,及時與網點溝通;對進度不理想的網點,通過電話進行督導,爭取每月至少和20%的網點電話溝通一次;——將新產品(汽車卡)方案、總行促銷活動資訊等信息,轉化提煉成最短篇幅的學習資料(一頁以內),下發網點晨會學習,電話抽查學習情況,保證業務信息有效傳導;——如能得到辦公室、企劃部支持,擬將適合在網點渠道推廣的5—8類重點信用卡產品及2010年信用卡積分兌換等內容,制作成視頻宣傳片(采用動畫形式),在網點液晶頻播放,營造營銷氛圍;——重視網點的意見,從服務的角度出發,盡可能反映并解決網點提出的問題,為網點營銷提供指導、支持和保障。2.做好汽車卡營銷推廣組織工作:在同業產品同質化的市場大環境下,此次我行推出的龍卡汽車卡相對具有一定的市場熱點和競爭力,今年后4個月的推廣成效,對汽車卡能否成功發行具有決定性的作用,一項有優勢的產品,如果不能借上市初期一鼓作氣打響品牌,隨后務必會跌入市場和內部推廣的疲軟狀態,后4個月,力爭通過“網點+團隊駐點(駐店)+全員營銷”等多渠道,實現8000張汽車卡進件。——進行密集的市場廣宣投放;——迅速動員網點渠道,將汽車卡作為今后一段時期主推的信用卡產品之一,向符合條件的目標客戶營銷推薦;——發揮客戶經理能動性,對私客戶經理主動向AUM20萬以上客戶進行邀請式營銷;房貸客戶經理對存量房貸客戶進行電話回訪并營銷;對公客戶經理通過單位客戶財務人員(聯系人)獲得關聯信息后積極上門營銷;——省分行與蘭內6個二級行密切聯動,梳理目標客戶集中的場所(車管所、4S店、高檔住宅區、洗車服務商、加油站、優質企事業單位等),確定目標區域,組建專門營銷團隊,積極聯系駐點、駐店營銷事宜,確保團隊人員落到實處、駐點(店)場所落到實處、營銷計劃落到實處;——蘭內員工全員動員,號召每人營銷一張汽車卡,口口相傳,加大營銷宣傳力度;——在汽車卡營銷推廣的關鍵時期,配套以一定的激勵措施,調動營銷人員積極性。
三、如何縮短辦卡周期汲取兄弟行先進經驗,結合我行業務處理模式(資料錄入、審批已全部移交上海審批中心,我行重點需控制“申請資料傳遞”流程),建議對信用卡申請資料傳遞流程進行再造:減少傳遞節點、縮減重復環節、減輕前端工作量、釋放一定的人力,最終達到縮短辦卡周期、申請資料質量可控、內外部客戶滿意度提升的目的,工作匯報《工作匯報(備忘)》。具體流程改造建議如下:
(一)蘭外原流程:網點送件二級行郵寄省分行郵寄總行郵寄新流程:網點送件二級行郵寄總行郵寄優點:減少一個傳遞節點,減少一個郵路,將蘭外進件預檢、預登記下沉到二級行(基本不會增加工作量),可縮短資料傳遞時間2-3天,同時可釋放省分行本部操作性工作環節中一部分人力資源,轉移到其他條線管理性工作之中。需注意的事項:蘭外各行每天將發送給總行的《進件交接明細表》抄送省分行進件管理崗,以便分行統計通報營銷效能;對進件審批通過率進行通報考核,督促蘭外各行對自己的進件質量負責。
(二)蘭內原流程:網點送件二級行送件省分行郵寄總行憑證包新流程:網點憑證包省分行郵寄總行優點:減少一個傳遞節點,統一蘭州城區網點交件模式,為網點每日交件創造可行條件,減少壓件,可縮短資料傳遞時間1-2天,同時可減輕二級行主辦人員整理進件且每日往返省分行送件的工作量,釋放精力到督導網點營銷。需注意的事項:為了有效控制進件質量,省分行進件登記、預檢人員發現問題要及時與交件網點溝通,并定期向二級行反饋其所轄網點進件情況。
四、如何開展有效的培訓今年以來,省分行信用卡條線舉辦的業務培訓數量和頻次足夠,但質量、廣度、形式需要進一步改進。1.要提高師資水平。保證培訓內容的精煉性、針對性、可借鑒性;2.要擴大培訓參與人員的廣度。個人認為:領導重視是巨大的生產力。要組織各級領導人員(二級行行長、主管行長、條線業務經理、網點經理)參加培訓,要保證培訓內容和質量,使得業務真正得到重視。3.要改進培訓的形式。例如,大規模的培訓前先下發調查問卷,了解哪些人員需要參加培訓,希望通過培訓了解什么內容等,根據具體需求制定培訓計劃,每一次培訓都不能輕率對待。如果是集中到省分行的培訓,要對參培人員有一個的選擇,確保參培人員回去有能力進行轉培訓,能將培訓內容轉化為工作實際;如果是到二級行進行的實地培訓,要找出該行業務方面的短板或操作上的突出問題,培訓中進行真誠的溝通和探討,達到好的培訓效果。4.要注重培訓效果。每一次培訓,都應該對培訓結果進行追蹤和評估,根據培訓效果與培訓目標間偏差度,及時調整下一步培訓計劃,提高培訓的效率。
五、存在的問題缺乏業務數據統計、分析應運系統,缺乏管理的有效性。信用卡業務作為零售業務,對外面對的是幾十萬、幾百萬個人客戶;對內面對的是6000余名營銷人員,準確的數據統計與科學有效的分析系統是支持業務發展的基礎,系統內業務領先的兄弟行,均自己開發有信用卡數據統計、報表應運系統,數據信息做到及時溝通和反饋,為營銷前端提供了有利的支持,保障了管理的有效性。我行在信用卡業務數據獲取和利用方面,始終處于2005年總行CARDLINK系統上線初期的原始水平(我行為CARDLINK系統非上線行),目前數據整理、統計、分析基本上全是人工操作,工作量巨大,但效率很低,且傳遞到二級行、網點、營銷人員時,信息層層消減,營銷前端普遍反映信用卡業務數據存在很大不對稱性(例如考核買單、條線任務統計、網點發卡統計、消費交易額、中間業務收入等),目前省分行計劃財務部、信息技術部正在整合資源開發績效考核系統,但僅僅只能解決其中一部分問題。建議,借鑒兄弟行的經驗,開發信用卡數據分析、應運系統,且在部門配備專崗人員從事業務綜合崗位工作。
第五篇:會計人員備忘文件
會計人員備忘錄
每月底之前,增值稅專用發票進項抵扣聯要認證,最好20日前認證一次,若有不符事項及時退回,重新再開具合格
增值稅專用發票(注意密碼區不可折疊,不可涂改有污跡)
每月1日(各地抄稅日按照當地國稅部門要求辦),一般納稅人要抄稅。
每月5日之前,一般納稅人要報稅。
每月10日之前,納稅申報(國稅、地稅,一個都不能少。若有運費稅,先向國稅申報運費稅抵扣報表)。一般納稅人遠程電子申報;小規模納稅人,電話申報,按12366,根據提示音進行納稅申報。紙制報表一個季度送一次,一式三份。
申報個人所得稅不要忘了帶上工資明細表復印件。
每月8日之前報送統計報表給市統計局。
4月15日、7月15日、10月15日、1月15日前申報上季度企業所得稅。
2月15日以前申報上企業所得稅,先要通過審計部門審查。
2月15日以前要記著地稅的上自核自繳工作,同時要注意國稅有沒有這一要求。
每季度結束后的10日內要申報按銷售額計算交納的“水利基金?!?/p>
4月份要申報按職工人數和單位定額計算交納的“水利基金”.5月份要申報按4月份的工資計算交納的“在職職工教育費附加”。
“房產稅、土地使用稅”于3、6、9、12月10日前在市地稅申報各季度稅金。
“車船使用稅”在交養路費時收取。
防洪基金按照收入的0.1%收取,一年分兩次收取。
副食品基金按照職工人數*24元收取。
殘疾人“保障金”按照本市上年職工平均工資*1.6%*人數
一般納稅人CA數字證書服務費500元,增值稅開票系統維護費480元,遠程電子申報系統480元。按年收取。
工會經費按照工會經費提取比例的40%上繳市總工會。
如果你是地方企業,可能還要交“地方教育費附加”。
千萬別忘了買“印花稅”票或注冊增資時交納“印花稅”。
如果你還存在:土地增值稅、屠宰稅、宴席稅、契稅、農業稅、耕地占用稅,可要掂記著什么時候應該交了。3月15日以前要進行營業執照的工商年檢。(注意未分配利潤若是負數,虧損不可超過注冊資本的20%,否則對該企
業是否能持續經營表示懷疑)
3月份要進行軟件企業年檢(具體要問當地的軟件協會,要早點問)。
3月份要進行上各項保險的結算(具體要問當地的勞動保險局,要早點問)。
4月份要進行企業代碼證的年檢(具體要問當地的技術監督局,要早點問)。
6月份之前銀行金融部門貸款證年檢。
國地稅年檢,一般納稅人資格年檢看稅務部門通知。
行業性年檢看行業主管部門的通知。
一個會計做賬的實際過程
以下內容需要回復才能看到
以下是一個會計實務的例子,請各位會計高手指點指點,也為初出道的新手提供參考。
ABC公司建賬如下(ABC公司是一間由三名股東投資的有限公司,屬于商品流通的一般納稅人)
ABC公司從7月1日開始籌建。
1. 7月3日老板A代墊錢4萬元并親自去購入一批固定資產(發票上寫ABC公司)
借:固定資產
貸:其他應付款——A
2. 7月6日老板A代墊錢1萬元購入一批辦公用品
借:長期待攤費用
貸:其他應付款——A
3.7月8日ABC公司三名股東存入50萬入臨時賬戶作為注冊資金
借:銀行存款 50
貸:實收資本――A 10
——B 20
——C 20
4..7月9日老板A代墊ABC公司注冊費1萬元
借:長期待攤費用 1萬
貸:其他應付款——A
5.8月1日領到公司營業執照。
6.9月1日領到國稅及地稅的稅務登記證并正式營業
根據新的企業會計制度,開辦費于開始經營時一次計入管理費用,但稅法要求于企業開始經營的次月不少于五年內攤銷公
司的開辦費
借:管理費用——開辦費
貸:長期待攤費用
7.9月2日,還款給股東A
借:現金
貸:銀行存款
借:其他應付款——A
貸:現金
8.9月5日,ABC公司向甲購入商品一批,預付貨款價稅合計11.7萬
借:應付賬款——甲
貸:銀行存款
9.9月8日,收到甲公司運來的商品并驗收入庫
借:庫存商品
應交稅金——增值稅(進項稅額)
貸:應付賬款——A
10.9月9日,向乙公司銷售商品一批,貨已發出,貨款未收到.,借:應收賬款——乙公司
貸:主營業務收入
應交稅金——增值稅(銷項稅額)
11.月末結轉成本
借:主營業務成本
貸:庫存商品
12.9月18日收到乙公司9月9日的欠款
借:銀行存款
貸:應收賬款——乙公司
13.9月21日計提,本月工資
借:管理費用
營業費用
貸:應付工資
借:應付工資——代扣個人所得稅
貸: 應交稅金——應交個人所得稅
計提本月福利費(直接按計稅工資的14%計提,以免年底調賬)
借:管理費用
營業費用
貸:應付福利費
計提工會經費及職工教育經費(直接按計稅工資的2%及1.5%計提以免年底調賬)
借:管理費用——工會經費
——職工教育經費
貸:其他應付款——工會經費
——職工教育經費
14。9月31日銀行劃賬交社保等費用
借:管理費用——公司繳納社保費
其他應收款——代墊員工應繳社保及住房公積
貸:銀行存款
15。9月31日發放本月工資時
借:現金
貸:銀行存款
借:應付工資
貸:現金
其他應收款——代墊員工應繳社保及住房公積
16。本月發生管理費用
借:管理費用
貸:現金
計算本月應交增值稅
借:應交稅金——應交增值稅(未交稅金)
貸:應交稅金——未交增值稅
17.計提城建稅、教育附加、防洪費
借:主營業務稅金及附加
貸:應交稅金——應交城市維護建設稅
其他應交款——教育費附加
——防洪費
18。結轉本年利潤
借:主營業務收入
其他業務收入
營業外收入
財務費用
貸:本年利潤
借:本年利潤
貸:主營業務成本
主營業務稅金及附加
其他業務成本
營業外支出
財務費用
管理費用
營業費用
19.預繳企業所得稅
借:所得稅
貸:應交稅金——應交企業所得稅
借:本年利潤
貸:所得稅
20。轉入未分配利潤
借:本年利潤
貸:利潤分配——未分配利潤
21。提取法定盈余公積
借:利潤分配——未分配利潤
貸:盈余公積——法定盈余公積
——法定公積金
最終得出未分配利潤,或盈余或虧損
22.ABC本月分配利潤
借:利潤分配——未分配利潤
貸:應付利潤——A
——B
——C
發放利潤:
借:現金
貸:銀行存款
借:應付股利——A
——B
——C
貸:現金
應交稅金——應交個人所得稅
下月10月
10月11日,銀行劃扣稅金
借:應交稅金——應交個人所得稅
——應交企業所得稅
——應交城市建設維護稅
——應交增值稅(未交增值稅)
其他應交款——教育費附加
——防洪費
貸:銀行存款
以上是一個簡單的公司運作流程,把一些重復的業務刪除。
搜索更多相關主題的帖子: 業務學習