第一篇：青秀區(qū)創(chuàng)建“五好”關(guān)工委考核評分表

青秀區(qū)創(chuàng)建“五好”關(guān)工委考核評分表（試行）

說明：（1）優(yōu)秀100-90優(yōu)良89-76良好75-60

（2）宣傳報(bào)導(dǎo)加分：上中央級(jí)媒體報(bào)導(dǎo)的1篇加1分；上自治區(qū)級(jí)媒體報(bào)導(dǎo)的1—3篇加1分；上市級(jí)媒體報(bào)導(dǎo)的3—5篇加1分；城區(qū)級(jí)報(bào)導(dǎo)5—8篇加1分。應(yīng)將報(bào)導(dǎo)的稿件發(fā)給城區(qū)關(guān)工委備案。

第二篇：五好關(guān)工委自評評分表

淮南市教育系統(tǒng)創(chuàng)建“五好”關(guān)工委評估申報(bào)驗(yàn)收表

1.本細(xì)則基本分100分；

2.評估總分達(dá)85分以上為“五好關(guān)工委”；3.申報(bào)“五好關(guān)工委”必須提供《創(chuàng)建“五好”關(guān)工委自評報(bào)告》。《自評報(bào)告》內(nèi)容包括創(chuàng)建“五好”工作總結(jié)以及評估細(xì)則中各項(xiàng)自評得分。4.獲得市、省級(jí)表彰的關(guān)工委加5分。

第三篇：“五好班組”創(chuàng)建評分表

“五好班組”創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施細(xì)則

考評班組： 時(shí)間： 年 月 日

序號(hào) 創(chuàng)建項(xiàng)目及具體要求 安全管理好

1.1 安全目標(biāo)

不發(fā)生重傷及以上人身事故；不發(fā)生惡性誤操作事故；不發(fā)1.1.1 生一般火災(zāi)事故；不發(fā)生負(fù)同等及以上責(zé)任的一般交通事故；不發(fā)生灰場垮壩、水淹廠房和環(huán)境污染事故；不發(fā)生一般設(shè)備事故； 1.2 班組安全活動(dòng)日

1.2.1 班組每個(gè)輪值進(jìn)行一次安全日活動(dòng)，每輪值不少一次； 1.2.2 參加安全活動(dòng)會(huì)的人員均應(yīng)結(jié)合當(dāng)日學(xué)習(xí)內(nèi)容和個(gè)人的情況進(jìn)行發(fā)言；

1.2.3 每次學(xué)習(xí)人數(shù)原則上應(yīng)全員參加，如學(xué)習(xí)事故通報(bào)或宣貫有關(guān)安全管理規(guī)定時(shí)，事后必須進(jìn)行補(bǔ)學(xué)； 檢查及考評標(biāo)準(zhǔn)

經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子討論認(rèn)定后班組全年評比否決（評比基礎(chǔ)必備條件）。檢查考核期內(nèi)班組的安全學(xué)習(xí)開展次數(shù)是否按要求進(jìn)行，每少一次扣0.2分。

（1）發(fā)言內(nèi)容與學(xué)習(xí)內(nèi)容不相符，扣0.2分/人次；

（2）發(fā)言人數(shù)少于班組的1/3，扣0.5分/次。

（1）檢查參加學(xué)習(xí)人數(shù)與簽名數(shù)量是否一致，不

一致扣2分/次；簽名有代簽的現(xiàn)象扣0.3分/次；

標(biāo)準(zhǔn)分

自檢分 100 15 5 5

考評分 備注

序號(hào) 創(chuàng)建項(xiàng)目及具體要求 檢查及考評標(biāo)準(zhǔn)

（2）缺席人數(shù)超過班組人數(shù)的1/3，扣0.2分/次； 標(biāo)準(zhǔn)分 自檢分 考評分 備注

1.3 安全生產(chǎn)責(zé)任制

1.3.1 應(yīng)結(jié)合本崗位的具體情況建立明確的、不同級(jí)別的崗位安全職責(zé)；

1.3.2 對班組發(fā)生的事故和未遂，按照“四不放過”的原則做到及時(shí)分析、調(diào)查、教育、整改，對人員進(jìn)行相應(yīng)考核。1.4 “兩票”管理

工作許可人、工作票簽發(fā)人和工作負(fù)責(zé)人安規(guī)考試參考1.4.1 率、合格率均應(yīng)100%,兩票合格率進(jìn)行分析，并應(yīng)達(dá)到98% 以上。

在操作開始前，監(jiān)護(hù)人組織工作組成員，結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際狀況，1.4.2 進(jìn)行現(xiàn)場危險(xiǎn)點(diǎn)再分析工作，經(jīng)考問確認(rèn)全員對防范措施掌握后，工作組成員應(yīng)親自在安全交底欄內(nèi)簽字。

（3）缺席人員未進(jìn)行補(bǔ)學(xué)扣0.5分/人次;(4)班組安全活動(dòng)記錄無月安全小結(jié)，扣0.5分/次；發(fā)現(xiàn)三次以上本1.2項(xiàng)不得分；

（1）無崗位安全職責(zé)不得分；

（2）崗位安全職責(zé)未按不同崗位制定不得分；缺

少一個(gè)崗位扣0.5分；

（3）班組未設(shè)兼職安全員或人員變動(dòng)后，一個(gè)月內(nèi)未補(bǔ)上，扣0.5分。未按規(guī)定進(jìn)行分析、教育、整改、考核，扣0.5分/次。(1)安規(guī)考試參考率未達(dá)到100％，扣0.2分。

（2）兩票合格率未達(dá)到98% 以上，扣0.2。

對作業(yè)組成員進(jìn)行現(xiàn)場抽查考問；檢查工作票、操

作票：

（1）作業(yè)人員未掌握防范措施，扣0.2分/每人次；

（2）未進(jìn)行安全交底，扣1分；安全交底未簽字，序號(hào) 創(chuàng)建項(xiàng)目及具體要求 在作業(yè)的工作票填寫完成后，工作負(fù)責(zé)人組織工作組成員在1.4.3 班組結(jié)合工作內(nèi)容進(jìn)行此項(xiàng)工作危險(xiǎn)點(diǎn)的初步分析，并制定相應(yīng)的防范措施，并對防范措施的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)； 1.5 工具管理（包括安全防護(hù)用具）

1.5.1 班組工器具配備齊全；專人負(fù)責(zé)管理工器具； 1.5.2 防誤裝置鑰匙管理。

1.6 兩措執(zhí)行情況

班組應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目公司的反事故技術(shù)措施和安全技術(shù)措施計(jì)1.6.1 劃，完成本班的“兩措”計(jì)劃；重點(diǎn)項(xiàng)目應(yīng)有詳細(xì)的實(shí)施方案。

檢查及考評標(biāo)準(zhǔn) 扣0.5分/每人次。

查看工作票：

（1）未進(jìn)行危險(xiǎn)點(diǎn)分析或未制定防范措施，每次扣0.5分；（2）危險(xiǎn)點(diǎn)分析不具體或措施不完善，每次扣

0.5分。（1）無班組必備工具清單，扣0.2分；

（2）班組工器具與清單不符，少一件扣0.2分（3）無專人管理，扣0.1分；檢查工器具是否有試驗(yàn)合格證，不合格工具扣0.1分/件。

（1）鑰匙管理不符合規(guī)定，扣0.5分；

（2）鑰匙未做到定置擺放、按值移交，扣0.5分。

（1）班組未制定兩措計(jì)劃該項(xiàng)不得分；（2）由于本班原因沒有完成兩措任務(wù)，扣0.5分/

項(xiàng)。

（3）落實(shí)措施不具體、操作性不強(qiáng)扣0.5分/項(xiàng)。

標(biāo)準(zhǔn)分 自檢分 考評分 備注

序號(hào) 創(chuàng)建項(xiàng)目及具體要求 1.6.2 滿足班組管理必備的規(guī)章制度。

1.7 反違章管理

1.7.1 按公司要求開展反違章活動(dòng)，對本班組的習(xí)慣性違章現(xiàn)象進(jìn)行登記；

1.7.2 每月至少進(jìn)行一次反違章活動(dòng)開展情況的點(diǎn)評；（可記在安全活動(dòng)記錄中）。1.8 春秋季安全大檢查工作

1.8.1 班組應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況制定班組春秋安全大檢查的整改計(jì)劃和具體措施；

1.8.2 班組應(yīng)有春秋季安全大檢查的總結(jié)，完成率應(yīng)達(dá)到100%。小計(jì)

檢查及考評標(biāo)準(zhǔn)（1）根據(jù)項(xiàng)目公司關(guān)于本班組必備規(guī)章制度的目錄進(jìn)行檢查，少一種扣0.2分；

（2）沒有建立本班組常見工作危險(xiǎn)點(diǎn)與危險(xiǎn)工作部位清單，扣1分；清單內(nèi)容空洞、不全，扣1分；

（1）沒有按要求開展，本1.7項(xiàng)不得分；

（2）沒有違章臺(tái)帳，本1.7項(xiàng)不得分，臺(tái)帳內(nèi)沒

有記錄內(nèi)容或內(nèi)容虛假本1.7.1項(xiàng)不得分。違章活動(dòng)分析每少一次，扣0.2分。

（1）沒有春、秋季節(jié)性安全大檢查的計(jì)劃，扣0.5分/次；

（2）重點(diǎn)項(xiàng)目沒有方案，扣0.2分/項(xiàng)。完成率每低1%，扣0.1分。標(biāo)準(zhǔn)分 自檢分 考評分 備注

序號(hào) 創(chuàng)建項(xiàng)目及具體要求 2 績效指標(biāo)好

2.1 經(jīng)濟(jì)運(yùn)行管理

2.2.1 積極參加小指標(biāo)競賽活動(dòng)，明確各崗位應(yīng)承擔(dān)的小指標(biāo)（運(yùn)行主管部門制定，并下發(fā)至班組的每一個(gè)崗位）。2.2 可靠性管理

各個(gè)班組應(yīng)明確可靠性管理規(guī)定，并明確專責(zé)人和各項(xiàng)常態(tài)2.2.1 任務(wù)；

各個(gè)班組的可靠性專責(zé)人應(yīng)定期完成可靠性指標(biāo)錄入和分2.2.2 析報(bào)告的逐級(jí)上報(bào)工作；對偏離較大的參數(shù)應(yīng)及時(shí)制定對策和措施。

2.3 建立攻關(guān)團(tuán)隊(duì)、QC小組，提出合理化建議。

檢查及考評標(biāo)準(zhǔn)（1）認(rèn)真填寫各類技術(shù)數(shù)據(jù)，如弄虛作假、涂改報(bào)表者每個(gè)數(shù)據(jù)扣0.1分；

（2）按月統(tǒng)計(jì)，經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)超過規(guī)定值每一項(xiàng)扣0.1分；

（3）現(xiàn)場查看，不能熟知所承擔(dān)的小指標(biāo)者扣0.1分/人。班組未明確可靠性工作專責(zé)人和職責(zé)扣0.2分。可靠性指標(biāo)和分析報(bào)告未按時(shí)上報(bào)扣0.1分/次；未

制定對策和措施扣0.2分/項(xiàng)。

標(biāo)準(zhǔn)分 自檢分 考評分 備注

序號(hào) 創(chuàng)建項(xiàng)目及具體要求 檢查及考評標(biāo)準(zhǔn)

（1）班組有效解決生產(chǎn)技術(shù)難題加30分，以項(xiàng)目2.3.1 班組積極開展QC活動(dòng)，組建QC小組，開展技術(shù)革新、合理公司計(jì)劃部證明為依據(jù)；

化建議等活動(dòng)，有效解決生產(chǎn)上的技術(shù)難題。

（2）班組成員獲公司科技成果二等獎(jiǎng)以上，一等獎(jiǎng)加20分/人；二等獎(jiǎng)加10分/人。

2.4 節(jié)能降耗，降本增效(節(jié)約水、電、油等資源和材料等)2.4.1 以生產(chǎn)部門月度各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)綜合評比結(jié)果為準(zhǔn)。經(jīng)濟(jì)指標(biāo)綜合評比末位扣0.5分/月 2.5 生產(chǎn)經(jīng)營預(yù)算管理

以綜合預(yù)算為基礎(chǔ)，以各部門為核算單位，實(shí)行內(nèi)部獨(dú)立核算，以費(fèi)用控制管理為基礎(chǔ)，將與費(fèi)用相關(guān)聯(lián)各項(xiàng)工作2.5.1 任務(wù)、目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)進(jìn)行分解落實(shí)到部門、班組、個(gè)

無測算成本控制目標(biāo)，無計(jì)劃，無措施每少一項(xiàng)扣人以劃小核算單位，測算成本控制目標(biāo)，有計(jì)劃，有實(shí)施，0.2分。

取得收益，進(jìn)行綜合評價(jià)。小計(jì) 現(xiàn)場管理好（運(yùn)行管理、設(shè)備管理各100分）標(biāo)準(zhǔn)分 自檢分 考評分 備注

100 序號(hào) 3.1 3.1.1 3.1.1.1 3.1.1.2 3.2 3.2.1 3.2.2 3.2.3 創(chuàng)建項(xiàng)目及具體要求 運(yùn)行管理 資料記錄管理 班組具備的各種臺(tái)賬、技術(shù)方面的文件、資料及規(guī)程應(yīng)有詳細(xì)的清單； 各項(xiàng)記錄薄記錄及時(shí)、工整，符合要求。

交接班管理

運(yùn)行崗位的交接班交接形式以書面文字為準(zhǔn)；

交接班應(yīng)正點(diǎn)進(jìn)行，交接班以雙方在運(yùn)行日志上簽字為準(zhǔn)（接班人員先簽字）。自接班人員簽字時(shí)起，交班后運(yùn)行工作的全部責(zé)任由接班人員負(fù)責(zé)。在未辦完交接手續(xù)前，交班人員不得擅離職守；

交接班會(huì)：班前會(huì)、班后會(huì)應(yīng)按照交接班制度及相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行(如：傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件精神、布置本班工作重點(diǎn)及

檢查及考評標(biāo)準(zhǔn)（1）無詳細(xì)的清單此項(xiàng)不得分；

（2）班組的資料和記錄與應(yīng)具備的清單不相符，每少一項(xiàng)扣0.2分；

（3）資料和記錄殘缺、破損或不清晰扣0.1分/處。各項(xiàng)記錄填寫不符合規(guī)定扣0.1分/處。

檢查運(yùn)行日志，發(fā)現(xiàn)提前簽字或未簽字一次扣0.1分。

現(xiàn)場查看，檢查運(yùn)行日志，發(fā)現(xiàn)未正點(diǎn)交接一次扣0.1分。（提前交班的只扣交班班組，滯后交班的只扣負(fù)主要責(zé)任的交班或接班班組，由重大操作引起的除外。）現(xiàn)場抽查，檢查班（值）長日志：

（1）未按要求進(jìn)行交接班會(huì)，每次扣0.1分；

標(biāo)準(zhǔn)分 自檢分 考評分 備注

序號(hào) 創(chuàng)建項(xiàng)目及具體要求 注意事項(xiàng))。

檢查及考評標(biāo)準(zhǔn)

（2）班長日記內(nèi)容不全、空洞，每次扣0.1分； 標(biāo)準(zhǔn)分 自檢分 考評分 備注

3.3 巡回檢查制管理

3.3.1 明確各崗位巡回檢查管理標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施細(xì)則； 各崗位人員必須按規(guī)定的時(shí)間、項(xiàng)目、內(nèi)容及路線對所管3.3.2 轄的設(shè)備進(jìn)行巡回檢查；特殊情況需做特殊檢查，以確保設(shè)備安全可靠運(yùn)行；

3.3.3 巡回檢查時(shí)要配備手電筒、聽針、測溫儀和測振儀等必要的檢查工器具。帶相關(guān)的檢查表，及時(shí)記錄有關(guān)數(shù)據(jù)； 3.4 設(shè)備定期輪換與試驗(yàn)制管理

3.4.1 明確本班各類設(shè)備輪換與試驗(yàn)的方案、周期及合格標(biāo)準(zhǔn)；（3）參加會(huì)人員未匯報(bào)或少項(xiàng)的扣0.1分；

（1）無管理標(biāo)準(zhǔn)或?qū)嵤┘?xì)則不得分；

（2）管理標(biāo)準(zhǔn)或?qū)嵤┘?xì)則不符合要求，不適合現(xiàn)場，扣0.1分；

（3）未明確各崗位的巡視路線、巡視時(shí)間、巡視設(shè)備、巡視方法及巡視標(biāo)準(zhǔn)，扣0.1分。

規(guī)定的時(shí)間、項(xiàng)目漏檢，扣0.1分/次。未配帶巡檢工具或巡檢工具不全扣0.1分。

（1）班長及主值班員熟知本班所做各類設(shè)備輪換與試驗(yàn)的方案、合格標(biāo)準(zhǔn)，否則扣0.5分/次；（2）無特殊理由未進(jìn)行設(shè)備輪換與試驗(yàn)，扣0.1分/次。

序號(hào) 創(chuàng)建項(xiàng)目及具體要求 3.4.2 定期工作必須嚴(yán)格執(zhí)行操作票制度，每項(xiàng)工作必須有標(biāo)準(zhǔn)的操作票；

進(jìn)行設(shè)備定期試驗(yàn)、輪換前必須對被試驗(yàn)和被輪換（運(yùn)行及3.4.3 備用）的設(shè)備進(jìn)行檢查，制定出檢查內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，確保試驗(yàn)、輪換安全、可靠。定期工作開始前，要認(rèn)真開展危險(xiǎn)點(diǎn)分析和采取預(yù)控措施，做好事故預(yù)想，確保操作安全； 進(jìn)行重要設(shè)備定期輪換與試驗(yàn)時(shí)，應(yīng)規(guī)定相關(guān)管理人員現(xiàn)場3.4.4 監(jiān)護(hù)。因特殊原因不能進(jìn)行定期試驗(yàn)和設(shè)備輪換時(shí)需經(jīng)總工程師或主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，但必須將原因記錄清楚。未執(zhí)行的定期工作，在條件具備時(shí)，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)做； 3.4.5 執(zhí)行設(shè)備定期輪換與試驗(yàn)記錄

3.5 設(shè)備管理 3.5.1 資料記錄管理

3.5.2 班組應(yīng)具備的各種臺(tái)賬及有關(guān)設(shè)備、技術(shù)方面的文件、資料及規(guī)程應(yīng)有詳細(xì)的清單；

檢查及考評標(biāo)準(zhǔn) 未執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)操作票扣0.1分。

抽查定期試驗(yàn)操作票，操作票無危險(xiǎn)點(diǎn)分析或未采取措施不得分。

（1）操作人熟知重要設(shè)備輪換與試驗(yàn)的監(jiān)護(hù)人員到位制度，否則扣0.5分；

（2）未執(zhí)行的定期工作，在條件具備時(shí)，未及時(shí)補(bǔ)做，每次扣0.2分。

（1）無設(shè)備定期輪換與試驗(yàn)記錄，扣0.2分；（2）未按設(shè)備定期輪換與試驗(yàn)記錄步驟操作，扣0.1分/次。

（1）無詳細(xì)的清單此項(xiàng)不得分；

（2）班組的資料和記錄同清單不相符，每少一項(xiàng)

扣0.2分；

（3）資料和記錄殘缺、破損或不清晰扣0.1分/處。

標(biāo)準(zhǔn)分 自檢分 考評分 備注

序號(hào) 創(chuàng)建項(xiàng)目及具體要求 3.5.3 各項(xiàng)記錄及時(shí)、工整，符合要求。3.6 技術(shù)監(jiān)控

3.6.1 明確監(jiān)控項(xiàng)目、監(jiān)控職責(zé)和分工；各個(gè)監(jiān)控項(xiàng)目必須明確班組的責(zé)任人；重點(diǎn)項(xiàng)目有整改方案，明確責(zé)任人和完成時(shí)間； 3.6.2 各項(xiàng)定期工作數(shù)據(jù)應(yīng)有記錄，試驗(yàn)要有試驗(yàn)報(bào)告，存在的問題應(yīng)有措施。3.7 設(shè)備維護(hù)及異動(dòng)管理

班組所轄設(shè)備應(yīng)按崗位分工明確，做到設(shè)備分工無盲點(diǎn)；班3.7.1 組成員應(yīng)清楚自已所負(fù)責(zé)的設(shè)備，對非停和二類以上缺陷清楚其過程、原因和措施；

3.7.2 班組要每天對所轄設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)和清潔工作，同時(shí)監(jiān)控設(shè)備健康情況，防止缺陷擴(kuò)大和導(dǎo)致設(shè)備事故；

3.7.3 做到設(shè)備缺陷和異常及時(shí)發(fā)現(xiàn)、正確登錄、快速傳遞、迅速處理。一類設(shè)備完好率、缺陷消除率達(dá)100%； 檢查及考評標(biāo)準(zhǔn) 各項(xiàng)記錄填寫不符合規(guī)定扣0.1分/處。監(jiān)控項(xiàng)目不明確扣0.2分/處；人員職責(zé)不清扣0.1分/人；監(jiān)控項(xiàng)目未落實(shí)扣0.2分/項(xiàng)；沒有整改方案扣0.1分/項(xiàng)；未明確責(zé)任人和完成時(shí)間扣0.1

分/項(xiàng)。（1）定期工作數(shù)據(jù)記錄不全，扣0.1分/項(xiàng)；

（2）對存在的問題無預(yù)控措施，扣0.2分/項(xiàng)。對班組成員進(jìn)行抽查，如不清楚扣0.2分/人。所轄設(shè)備保養(yǎng)、清潔不合格，扣0.1分/臺(tái)次；出現(xiàn)

缺陷擴(kuò)大并導(dǎo)致設(shè)備事故扣0.5分/臺(tái)次；隨機(jī)檢查

不符合規(guī)定扣0.1分/處。不符合《設(shè)備缺陷管理》，扣0.1分/項(xiàng)；一類設(shè)備完好率或缺陷消除率每下降1%扣0.2分。

標(biāo)準(zhǔn)分 自檢分 考評分 備注

序號(hào) 創(chuàng)建項(xiàng)目及具體要求

檢修期間的各項(xiàng)技術(shù)數(shù)據(jù)記錄和試驗(yàn)報(bào)告齊全；各項(xiàng)必備技3.7.4 術(shù)文件齊全；異動(dòng)設(shè)備后應(yīng)對規(guī)程、圖紙等技術(shù)資料進(jìn)行更新。

文明生產(chǎn)管理：加強(qiáng)現(xiàn)場環(huán)境的治理工作，所管轄的設(shè)備要3.7.5 求達(dá)到完好無損、物見本色，各類警示標(biāo)示清晰醒目，消防等應(yīng)急工器具擺放到位、整齊。小計(jì) 基礎(chǔ)工作好

4.1 班組綜合管理

4.1.1 班組質(zhì)量管理：嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)及驗(yàn)收程序。4.1.2 班組組織建設(shè)：班組組織機(jī)構(gòu)健全，人員職責(zé)分工明確。4.1.3 定置擺放和衛(wèi)生管理工作： 檢查及考評標(biāo)準(zhǔn)

如果缺少，扣0.1分/份；未完成規(guī)程、圖紙等技術(shù)資料更新扣0.1分/次。

發(fā)現(xiàn)發(fā)生“跑、冒、滴、漏”和“臟、亂、差”等現(xiàn)象扣0.2分/次。

（1）由于運(yùn)行原因?qū)е碌闹貜?fù)性檢修每次扣0.2分；

（2）未參與檢修后的質(zhì)量驗(yàn)收扣0.2分/次。班組機(jī)構(gòu)不健全扣0.2分；人員分工不明確扣0.2分。

（1）班組物品定置擺放不合格扣0.1分/處；（2）班組衛(wèi)生達(dá)不到要求扣0.1分/處；（3）達(dá)不到“五整齊”，扣0.1分/處。

標(biāo)準(zhǔn)分 自檢分 考評分 備注

序號(hào) 創(chuàng)建項(xiàng)目及具體要求 4.2 民主管理

4.2.1 每月召開一次班組民管會(huì)，聽取班長工作匯報(bào)，民主提出班組管理建議，傳達(dá)學(xué)習(xí)職代會(huì)精神； 4.2.2 班務(wù)公開：做到班組工作計(jì)劃、安排公開，獎(jiǎng)懲和考核公開，勞動(dòng)競賽、先進(jìn)評比公開，班組安全情況和好人好事公開。4.3 其它說明

建全班組各種記錄與檔案。班組必備：事故預(yù)想、反事故演4.3.1習(xí)記錄、工器具臺(tái)帳、設(shè)備臺(tái)帳、設(shè)備維護(hù)臺(tái)帳、備品備件臺(tái)帳、班長工作日志、班組安全活動(dòng)記錄、班組人員考勤記錄、班組技術(shù)活動(dòng)記錄、班組管理會(huì)議記錄共十一本。當(dāng)班組發(fā)生以下事件：由班組責(zé)任引起的人身輕傷和障礙以4.3.2 上事件時(shí)；員工違反廠紀(jì)、廠規(guī)及國家法律，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分時(shí)；員工違反有關(guān)規(guī)定受到處罰時(shí)。

4.3.3 班組積極開展QC活動(dòng)，組建QC小組，開展技術(shù)革新、合理化建議等活動(dòng)，有效解決生產(chǎn)上的技術(shù)難題。檢查及考評標(biāo)準(zhǔn) 內(nèi)容記錄到班組會(huì)議記錄本中，不召開民管會(huì)扣0.3分/次。沒有進(jìn)行班務(wù)公開扣0.1分；獎(jiǎng)罰與先進(jìn)評比不公開扣0.1分/次。缺少一種記錄本取消班組評選資格。

未發(fā)生得滿分，否則取消班組評選資格。（1）班組有效解決生產(chǎn)技術(shù)難題加3分，以公司

計(jì)劃部證明為依據(jù)；（2）班組成員獲得公司科技成果二等獎(jiǎng)以上，一

等獎(jiǎng)加3分/人；二等獎(jiǎng)加1分/人。

標(biāo)準(zhǔn)分 自檢分 考評分 備注

序號(hào) 創(chuàng)建項(xiàng)目及具體要求 4.3.4 有效避免設(shè)備事故與人身輕傷以上事故。4.3.5 技術(shù)比武。4.3.6 為公司獲得上級(jí)榮譽(yù)或良好的社會(huì)形象。小計(jì)隊(duì)伍建設(shè)好

5.1 教育培訓(xùn)

安全培訓(xùn)：

5.1.1 熟記本崗位工作常見危險(xiǎn)點(diǎn)與工作危險(xiǎn)部位；班組每月開展一次反事故演習(xí)；必備的消防知識(shí)；心肺復(fù)蘇法。

檢查及考評標(biāo)準(zhǔn)

以安全監(jiān)察部的獎(jiǎng)勵(lì)作為依據(jù)，按情況加5分－10分。

參與集團(tuán)公司或吉電股份組織的技術(shù)比賽，加1分/人；獲獎(jiǎng)?wù)呒?分－10分/人；獲廠內(nèi)技術(shù)比武一等獎(jiǎng)加2分/人。

以班組管理部門提供的獎(jiǎng)勵(lì)為依據(jù)，視情況加5分－10分。

（1）未按要求開展，少一次扣0.1分；

（2）必須熟練掌握本崗位常見火災(zāi)的滅火器的使

用；現(xiàn)場考問火災(zāi)種類與撲救知識(shí)；不合格每人扣

0.1分；電氣類專業(yè)每人必須掌握心肺復(fù)蘇法；現(xiàn)

場考問，講解步驟，不合格每人扣0.1分。

標(biāo)準(zhǔn)分 自檢分 考評分 備注

序號(hào) 創(chuàng)建項(xiàng)目及具體要求 上崗前培訓(xùn)：

新上崗運(yùn)行人員必須經(jīng)過現(xiàn)場見習(xí)和跟班實(shí)習(xí)，并經(jīng)考試合5.1.2 格后上崗；離開運(yùn)行崗位1個(gè)月以上的主要崗位值班人員或離開運(yùn)行崗位3個(gè)月以上的一般崗位值班人員，必須經(jīng)過熟悉設(shè)備系統(tǒng)、運(yùn)行方式的跟班實(shí)習(xí)，并經(jīng)《電業(yè)安全工作規(guī)程》考試合格后，方可再上崗工作；

常規(guī)培訓(xùn): 在崗生產(chǎn)人員應(yīng)定期進(jìn)行有針對性的技術(shù)問答、事故預(yù)想等5.1.3 現(xiàn)場培訓(xùn)活動(dòng)；切實(shí)加強(qiáng)運(yùn)行學(xué)習(xí)班的組織領(lǐng)導(dǎo)，無論采用何種倒班方式，學(xué)習(xí)班的培訓(xùn)時(shí)間平均每輪值（單循環(huán)）不得少于3小時(shí)。

培訓(xùn)記錄：

5.1.4 班組培訓(xùn)參加人員應(yīng)在培訓(xùn)記錄中簽字；班組培訓(xùn)人應(yīng)有教案，聽課人有筆記。

5.2 精神文明建設(shè)

5.2.1 積極參與社會(huì)公益活動(dòng)和企業(yè)文化活動(dòng)，大力弘揚(yáng)企業(yè)精神，積極正面宣傳報(bào)導(dǎo)身邊的好人好事；

檢查及考評標(biāo)準(zhǔn) 查看培訓(xùn)記錄及考卷，未按規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)、考試，每人次扣0.1分。（1）事故預(yù)想由主值班員每班根據(jù)機(jī)組運(yùn)行實(shí)際

情況完成，每班一次，缺少一次扣0.1分；

（2）事故預(yù)想與技術(shù)問答內(nèi)容流于形式，沒有起

到應(yīng)有的作用，缺少一次0.1分/人。

（3）學(xué)習(xí)班時(shí)間不夠，學(xué)習(xí)筆記與所講內(nèi)容不相關(guān)

或沒有筆記，扣0.1分；

（1）培訓(xùn)記錄中無班組成員本人簽字扣0.2分/次；

（2）對宣貫技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在班組培訓(xùn)記錄中記錄，并且學(xué)習(xí)人員進(jìn)行本人簽名；應(yīng)知崗位人員不簽字

扣0.2分/人.次。無教案扣0.2分/次，無筆記，扣0.1分/人。未按要求參加社會(huì)公益活動(dòng)和企業(yè)文化活動(dòng)扣0.1分/次；未按時(shí)進(jìn)行宣傳報(bào)導(dǎo)或未完成宣傳任務(wù)扣0.1分。

標(biāo)準(zhǔn)分 自檢分 考評分 備注

序號(hào) 創(chuàng)建項(xiàng)目及具體要求 檢查及考評標(biāo)準(zhǔn) 認(rèn)真遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，完成黨風(fēng)廉政目標(biāo)。班組法制5.2.2 教育：員工做到無刑事拘留及以上處罰，無黨紀(jì)、政紀(jì)、團(tuán)未發(fā)生得滿分，否則取消評比資格。紀(jì)處分；切實(shí)做好維權(quán)維穩(wěn)工作，無上訪事件發(fā)生。5.2.3 政治理論學(xué)習(xí)：按要求進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)。

將學(xué)習(xí)的會(huì)議紀(jì)要記錄到班組會(huì)議記錄本中，每少一次扣0.2分。

5.2.4 勞動(dòng)紀(jì)律：嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律。做到考檢查行政部的考核記錄，違反有關(guān)規(guī)定扣0.2分/勤準(zhǔn)確，上報(bào)及時(shí)；人員著裝符合公司管理要求；

人·次。

5.2.5 文明禮儀：班組全體員工應(yīng)自覺遵守員工行為規(guī)范和準(zhǔn)則，杜絕不文明行為。

發(fā)生不文明行為扣0.1分/人·次。

實(shí)現(xiàn)五好班組創(chuàng)建考評目標(biāo)及考核：

（1）各生產(chǎn)類班組得分平均應(yīng)在90分以上，達(dá)標(biāo)率應(yīng)達(dá)到100%，未達(dá)標(biāo)將嚴(yán)肅考核班組，向公司創(chuàng)建組織機(jī)構(gòu)建議取消班組長資格；

備注：（2）公司按階段全面檢查各班組建設(shè)創(chuàng)建情況，公司檢查結(jié)果班組達(dá)標(biāo)合格率95%，認(rèn)定該班組建設(shè)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建參評；

（3）考評小組按評分細(xì)則在每季度末進(jìn)行打分考評一次，各班組也要進(jìn)行自查自評；

（4）公司抽查結(jié)果2次不合格，認(rèn)定該班組建設(shè)創(chuàng)建活動(dòng)未達(dá)標(biāo)，將對主管部門及班組進(jìn)行連鎖考核。

標(biāo)準(zhǔn)分 自檢分 考評分 備注

序號(hào) 創(chuàng)建項(xiàng)目及具體要求 檢查及考評標(biāo)準(zhǔn) 標(biāo)準(zhǔn)分 自檢分 考評分 備注

小計(jì)

五好班組創(chuàng)建考評條件：總分為500分，五項(xiàng)得分不得低于450分，單項(xiàng)得分扣完為止。

總計(jì)

第四篇：創(chuàng)建五好關(guān)工委

創(chuàng)建“五好”關(guān)工委經(jīng)驗(yàn)交流材料

我校堅(jiān)持以“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹和落實(shí)黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”講話精神。以愛國主義為主旋律，以創(chuàng)建“五好關(guān)工委”活動(dòng)為載體，貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》及《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，發(fā)揮教育經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)勢，積極開展弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)為主線的愛國主義、集體主義和社會(huì)主義教育宣傳活動(dòng)。加強(qiáng)學(xué)生的德育教育，配合學(xué)校搞好學(xué)生的思想道德教育，法制安全教育和健康教育，強(qiáng)化基礎(chǔ)道德教育和日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育。

一、重視班子建設(shè)，完善組織機(jī)構(gòu)

關(guān)工委組織的建立和不斷充實(shí)調(diào)整，是做好關(guān)心下一代工作的可*載體和組織保證。我校領(lǐng)導(dǎo)十分重視和關(guān)心關(guān)工委的機(jī)構(gòu)建設(shè)、組織建設(shè)和制度建設(shè)。由校黨總支陳文舉書記直接兼任主任，老校長林龍標(biāo)同志任常務(wù)副主任，主持日常工作；校長趙世偉同志兼任副主任，校其他領(lǐng)導(dǎo)同志也分別擔(dān)任理事等協(xié)助日常工作。委員會(huì)除了以離退休同志為主體，還特聘了蓬萊派出所民警葉春令、清水巖管委會(huì)主任林良法等同志參與了“六大員”建設(shè)。

一直以來，學(xué)校黨政的主要領(lǐng)導(dǎo)，總是把關(guān)工委工作當(dāng)作黨的重要工作來抓。對關(guān)工委工作堅(jiān)持做到“三納入四同時(shí)”，即把關(guān)心下一代工作納入黨委的議事日程、納入精神文明建設(shè)總體規(guī)劃、納入黨建檢查考核內(nèi)容;把關(guān)心下一代工作與其他工作同時(shí)安排、同時(shí)檢查、同時(shí)總結(jié)、同時(shí)評比獎(jiǎng)勵(lì)。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要求在職領(lǐng)導(dǎo)工作到位，一、二線領(lǐng)導(dǎo)齊心協(xié)力，共同加強(qiáng)對青年教師和學(xué)生的教育培養(yǎng)，充分發(fā)揮老同志參與、配合和補(bǔ)充的作用，真正做到“老有所為”。

我校每次召開關(guān)工委會(huì)議，校主要領(lǐng)導(dǎo)都親自參加，學(xué)習(xí)相關(guān)文件，聽取工作匯報(bào)，研究新情況，解決實(shí)際問題。積極支持并參與關(guān)工委開展的各項(xiàng)活動(dòng)，真正做到了“思想上高度重視、工作上大力支持、行動(dòng)上積極參與”。校主要領(lǐng)導(dǎo)制定了關(guān)工委學(xué)習(xí)制度、匯報(bào)制度等工作制度，將各項(xiàng)制度和《福建省關(guān)心下一代工作委員會(huì)章程》印發(fā)給大家學(xué)習(xí)，及時(shí)組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)新修改的《章程》，形成了人人支持、人人參與關(guān)心一下代工作的良好氛圍。校主要領(lǐng)導(dǎo)還改善了辦公條件，以實(shí)際行動(dòng)支持關(guān)工委的工作。

二、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，“六大員” 確實(shí)有效地發(fā)揮著積極作用

根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)文件精神，關(guān)工委在健全“六大員”工作隊(duì)伍方面，分工明確地落實(shí)六大員的具體安排：報(bào)告員：劉俊庭（退休教師）、林文通（中心學(xué)校副教導(dǎo)）科技員：劉建緒（退休教師）、許志良（中心學(xué)校副教導(dǎo)）家教員：劉逢新（退休教師）、陳麗真（中心學(xué)校副教導(dǎo)）幫教員：劉春風(fēng)（教師代表）、林培欽（中心學(xué)校副教導(dǎo)）文化市場監(jiān)督員：林文禮（學(xué)生家長代表）、朱進(jìn)強(qiáng)（中心學(xué)校副總務(wù)主任）校外輔導(dǎo)員：葉春令（蓬萊派出所民警）、林良法（清水巖管委會(huì)主任）。

為更快更有效地推進(jìn)學(xué)校整體工作再上一個(gè)新的臺(tái)階，關(guān)工委不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，著力構(gòu)建務(wù)實(shí)、有效的工作運(yùn)行機(jī)制，并且為了更廣泛地關(guān)心未成年人的健康成長，關(guān)工委“六大員”定期為青少年開展各類宣傳活動(dòng)及講座。例如，邀請法制副校長葉春令委員作“預(yù)防青少年犯罪”等專題講座；林小麗老師為全校作“環(huán)保知識(shí)”專題講座；邀請縣關(guān)工委老同志作《紀(jì)念抗戰(zhàn)勝利60周年》、《紀(jì)念紅軍長征勝利70周年》等愛國主義教育講座、組織5、6年級(jí)學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等等。

關(guān)工委積極動(dòng)員和整合社會(huì)力量，主動(dòng)協(xié)調(diào)學(xué)校、家庭、社會(huì)各方面關(guān)系，形成關(guān)心青少年、愛護(hù)青少年、幫助青少年的良好氛圍，配合學(xué)校教導(dǎo)處、年段做好差生的轉(zhuǎn)化工作，做了動(dòng)員溜生的復(fù)學(xué)工作。積極探索問題學(xué)生的轉(zhuǎn)化教育模式，針對部分家庭教育較差、違紀(jì)嚴(yán)重的問題學(xué)生。2004年至今關(guān)工委配合學(xué)校教導(dǎo)處與居委會(huì)、蓬萊派出所共同對問題學(xué)生進(jìn)行跟蹤教育，主要以學(xué)校的教育和轉(zhuǎn)化為主，社區(qū)和派出所的監(jiān)督為輔，目的是密切跟蹤學(xué)生的表現(xiàn)，防止嚴(yán)重的違紀(jì)事件發(fā)生，這個(gè)措施取得了良好的效果。

在學(xué)校關(guān)工委和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的努力爭取下，許多社會(huì)認(rèn)識(shí)紛紛慷慨解囊，在我校資助學(xué)生上學(xué)，其中李雙連先生、邱惠珍女士在我校各資助10名小學(xué)一年級(jí)學(xué)生，每人每年100元直至小學(xué)畢業(yè)；“安溪希望工程辦公室”“劉鴻基教育基金會(huì)”、“林懷泗教育基金會(huì)”等每年也在我校資助3－4名學(xué)生。這些熱心人士的慷慨解囊極大程度地解決了學(xué)生的燃眉之急，取得了良好的社會(huì)效應(yīng)。

三、在創(chuàng)優(yōu)爭先活動(dòng)中，健全制度規(guī)范管理

在爭創(chuàng)基層“五好關(guān)工委”活動(dòng)中，關(guān)工委認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想，著力落實(shí)《泉州市關(guān)心下一代工作若干規(guī)定》，踏實(shí)建立和健全例會(huì)、學(xué)習(xí)、工作、匯報(bào)等各項(xiàng)制度；每年定期不定期地召開全委會(huì)、主任會(huì)和“六大員”工作專題會(huì)等，及時(shí)地收集和整理文件、資料等檔案及管理文獻(xiàn)。并有計(jì)劃、有布置、有檢查、有總結(jié)、有表揚(yáng)地認(rèn)真落實(shí)關(guān)工委工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)。

四、積極探索與創(chuàng)新，開展特色活動(dòng)。

校關(guān)工委自成立以來，積極認(rèn)真地有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有計(jì)劃的開展適合青少年特點(diǎn)的各項(xiàng)活動(dòng)，努力切實(shí)地為青少年辦好事、辦實(shí)事，并取得較好的實(shí)際效果，例如：開展“我與鮮花共成長”活動(dòng)，號(hào)召同學(xué)種花養(yǎng)花，從小培養(yǎng)學(xué)生的環(huán)保意識(shí)，此活動(dòng)開展1年多來，取得了良好的效果，校園到處鮮花綠草，環(huán)境優(yōu)美。尤其在抓特色教育，創(chuàng)品牌學(xué)校方面，多年來在書記和校長的重視支持下，關(guān)工委充分認(rèn)識(shí)到教育要從起點(diǎn)抓起；從增強(qiáng)愛國情感做起；從規(guī)范行為習(xí)慣、提高基本素質(zhì)、確立遠(yuǎn)大志向做起；從引導(dǎo)學(xué)生培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀做起。

用體驗(yàn)教育的理念統(tǒng)攬青少年思想道德教育，以體驗(yàn)教育為基本途徑，精心設(shè)計(jì)和組織開展內(nèi)容鮮活、形式新穎、吸引力強(qiáng)的道德實(shí)踐活動(dòng)，舉辦主題講座和隊(duì)活動(dòng)，與社區(qū)密切配合進(jìn)行各種教育宣傳活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。如組織學(xué)生到慈山農(nóng)中社會(huì)實(shí)踐基地參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)及到社區(qū)進(jìn)行敬老慰問活動(dòng)等，使各項(xiàng)教育活動(dòng)開展得更生動(dòng)、更具體、更深入。進(jìn)而引導(dǎo)學(xué)生從人與人、人與社會(huì)、人與自然、人與自我四個(gè)關(guān)系出發(fā)，在家庭、學(xué)校、社會(huì)和大自然中通過扮演不同角色，參與特定的事件及進(jìn)入特定的情景，體驗(yàn)和感知做人做事的基本原則，形成良好的行為習(xí)慣，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。多年來，關(guān)工委堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的教育方針，堅(jiān)持以培養(yǎng)“四有”新人為目標(biāo)，不斷抓基層，抓落實(shí)，充分發(fā)揮“六大員”和校外輔導(dǎo)員的作用，加強(qiáng)我校的德育工作，豐富學(xué)校的德育活動(dòng)。我校舉辦了一系列活動(dòng)，加強(qiáng)對未成年人的思想道德建設(shè)。一是努力辦好家長學(xué)校，舉辦了家教知識(shí)講座。邀請部分家長，就“家庭教育”等問題舉辦專題講座，并邀請老同志做專題報(bào)告。通過學(xué)習(xí)，促使家長反思自己不良的家教方法，進(jìn)一步改進(jìn)了教育子女的方式，提高了科學(xué)教育子女的能力。二是開展了學(xué)生“評優(yōu)”和愛國主義教育活動(dòng)。每學(xué)期配合學(xué)校進(jìn)行“案校之星”、“才藝之星”、“前進(jìn)之星”等優(yōu)秀學(xué)生大評選。三是引導(dǎo)教師把培養(yǎng)學(xué)生良好的習(xí)慣等滲透到學(xué)習(xí)生活中，加強(qiáng)教師、學(xué)生入校的行為規(guī)范，共同營造積極向上的校園文化氛圍；協(xié)助中心學(xué)校網(wǎng)站德育資訊、家長學(xué)校欄目的建設(shè)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的宣傳作用，為教師、家長建立交流、分享的平臺(tái)。深入開展了一系列富時(shí)代特色、符合青少年身心特點(diǎn)的活動(dòng)如：環(huán)保知識(shí)講座、交通安全知識(shí)講座、心理健康講座及心理咨詢活動(dòng)、“六一”文藝匯演等等。

五、深入調(diào)研，在實(shí)踐中總結(jié)，在總結(jié)中飛躍

在上級(jí)關(guān)工委的關(guān)懷指導(dǎo)下，學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和領(lǐng)導(dǎo)下，我校關(guān)工委滿懷信心，決心進(jìn)一步高舉鄧小平理論的偉大旗幟，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想以及《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》文件精神，牢固樹立以人為本思想，繼續(xù)深入開展體驗(yàn)教育，切實(shí)加強(qiáng)青少年的思想道德教育和行為規(guī)范教育。

在實(shí)踐中總結(jié)，在總結(jié)中飛躍。我們將繼續(xù)深入調(diào)研，探索中心學(xué)校關(guān)工委的新模式，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，開展各類形式多樣的有益活動(dòng)，鼓勵(lì)和促進(jìn)全體青少年學(xué)生，在體驗(yàn)中了解社會(huì)、在感悟中認(rèn)識(shí)自我，在實(shí)踐中增強(qiáng)素質(zhì)。

在開展創(chuàng)“五好”活動(dòng)中，我校關(guān)心下一代工作雖然取得一定成績，但距上級(jí)要求還有差距。我們要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，結(jié)合工作實(shí)際，把創(chuàng)“五好”活動(dòng)在“深入”上做文章，在“創(chuàng)新”上下功夫，努力開創(chuàng)我校關(guān)心下一代工作的新局面。

第五篇：創(chuàng)建五好關(guān)工委匯報(bào)材料

赤峪村關(guān)心下一代工作領(lǐng)導(dǎo)小組創(chuàng)建“五好關(guān)工委”

匯

報(bào)

材

料

赤峪村位于長武縣巨家鎮(zhèn)以北9公里處，地理位置偏僻，農(nóng)業(yè)和外出務(wù)工是村里兩大支柱產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)有總戶數(shù)342戶，總?cè)丝?231人，其中適齡入學(xué)兒童136 人，分別就讀于巨家中學(xué)、強(qiáng)村完小、嶺后初小，適齡兒童入學(xué)率100%。村黨支部在籍黨員48名，村委會(huì)干部3人，負(fù)責(zé)村中公共事務(wù)管理和協(xié)調(diào)工作。

自2011年以來我們按照縣、鄉(xiāng)關(guān)工委的工作要求，根據(jù)我村實(shí)際，在上級(jí)政府的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)工委的指導(dǎo)幫助下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，把青少年教育作為一項(xiàng)社會(huì)的系統(tǒng)工程，放在村工作重要議事日程中，在貼近村、貼近青少年、貼近家長的實(shí)際工作中，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，做了幾項(xiàng)特色工作。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視關(guān)工委網(wǎng)絡(luò)組織好

（1）村黨支部積極主動(dòng)支持關(guān)工委工作，關(guān)工委工作緊緊依靠圍繞著黨支部開展工作。年初制定工作計(jì)劃，年末工作總結(jié)，每次村換屆改選后，關(guān)工委工作一定會(huì)被納入村整體工作列入村黨支部重點(diǎn)工作來抓。真正做到了“思想上重視，工作上支持，行動(dòng)上參與”，認(rèn)真落實(shí)硬件內(nèi)容，購置必備的辦公用品，并利用村委會(huì)活動(dòng)室為青少年朋友舉辦生動(dòng)的教育活動(dòng)。

（2）成立了赤峪村關(guān)心下一代工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由退休老干部董興倉同志擔(dān)任主任，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)此項(xiàng)工作的開展。成員有村黨支部副書記馬長民同志，赤峪村委會(huì)主任李中海，村委會(huì)會(huì)計(jì)李新立，嶺后初小校長李宏剛同志。分別負(fù)責(zé)嶺后、赤峪、楊柳及嶺后初小在校學(xué)生的幫教工作。

二、加強(qiáng)自身建設(shè)，制度健全執(zhí)行好

在抓好組織建設(shè)的同時(shí)，逐步建立和健全了各項(xiàng)制度。一是：學(xué)習(xí)制度。大家深知，只有樹立“終身學(xué)習(xí)”的觀念，堅(jiān)持不懈，才能緊跟形勢，與時(shí)俱進(jìn)。自覺地把學(xué)習(xí)擺在重要的位置。堅(jiān)持每季度集中學(xué)習(xí)一次，方法可靈活多樣，內(nèi)容則服從中心，同時(shí)把學(xué)習(xí)黨的十八大精神和“三個(gè)代表”的重要思想與關(guān)工委的工作實(shí)際結(jié)合起來，做到學(xué)以致用。二是：例會(huì)制度。關(guān)工委每季度召開一次全體委員會(huì)議，交流工作經(jīng)驗(yàn)，檢查工作計(jì)劃執(zhí)行情況，并安排下一季度工作。三是：工作制度。首先做到年初有計(jì)劃，季度有檢查，年終有總結(jié)。同時(shí)要求各委員加強(qiáng)與社區(qū)黨組織聯(lián)系協(xié)調(diào)，委員具體分工，職責(zé)明確，因此，各項(xiàng)活動(dòng)有條不紊。

三、奉獻(xiàn)愛心，“五老”作用發(fā)揮好

目前我村關(guān)心下一代成員，就其成份和來源來講，還主要是“五老”：即老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老勞模。關(guān)心教育下一代是一項(xiàng)社會(huì)工程，特別是在當(dāng)前的形勢下，加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)形勢緊、只要能為關(guān)心教育下一代工作做點(diǎn)兒實(shí)事的，都吸納為關(guān)心下一代志愿者參加關(guān)工委活動(dòng)。

四、開展各種活動(dòng)效果好

村關(guān)工委充分發(fā)揮協(xié)調(diào)和聯(lián)系的作用，針對學(xué)校集中絕大多數(shù)適齡兒童這一特征，充分利用嶺后小學(xué)豐富的人力、物力、資源,開展多種積極向上的活動(dòng)，使廣大青少年積極參與到活動(dòng)中，減輕黃賭毒等社會(huì)不良風(fēng)氣對青少年的侵害，取得了一定的成效，得到了社會(huì)各界的認(rèn)可。

1、堅(jiān)持規(guī)范的升旗儀式、國旗下講話和時(shí)事報(bào)道。每周一堅(jiān)持舉行正規(guī)的升旗儀式和國旗下講話，全體師生肅立在莊嚴(yán)的五星紅旗下，感受祖國的騰飛，在教師的國旗下講話中聆聽教誨，在時(shí)事報(bào)告中感受時(shí)代變遷，使師生受到了一次又一次的德育醺陶。

2、結(jié)合重要節(jié)慶日、紀(jì)念日組織宣傳教育和實(shí)踐活動(dòng)。

1、三月份，舉行“弘揚(yáng)雷鋒精神”主題教育。3月5日，是毛澤東同志發(fā)出“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”偉大號(hào)召紀(jì)念日。為紀(jì)念開展學(xué)習(xí)雷鋒活動(dòng)，弘揚(yáng)民族精神，引導(dǎo)青少年兒童做社會(huì)文明新風(fēng)的倡導(dǎo)者，我校開展了“向雷鋒同志學(xué)習(xí)，弘揚(yáng)雷鋒精神”主題教育。

3、舉行“慶祝六一”系列慶祝活動(dòng)。今年的“六一”節(jié)，經(jīng)過少先隊(duì)精心策劃和全體教師的用心準(zhǔn)備，嶺后初小舉行了豐富多彩的活動(dòng)，讓全體少先隊(duì)員過了一個(gè)有意義、愉快的國際兒童節(jié)。通過開展慶祝“六一”系列活動(dòng)，使隊(duì)員在積極的參與中體驗(yàn)快樂，感受積極向上、樂觀進(jìn)取的精神，激發(fā)學(xué)生熱愛生活、熱愛學(xué)習(xí)、熱愛校園的情感，歡度一個(gè)有意義、能回味的六一兒童節(jié)。

4、開展“敬老、愛老、助老系列活動(dòng)。“尊老愛老是中華民族的傳統(tǒng)美德”，為進(jìn)一步加強(qiáng)青少年的思想道德教育，大力弘揚(yáng)中華民族敬老愛老助老傳統(tǒng)美德，在全社會(huì)樹立良好的道德風(fēng)尚，開展了系列敬老、愛老活動(dòng)。本次活動(dòng)引導(dǎo)了青少年認(rèn)識(shí)長輩及老年人的無私奉獻(xiàn)和人生價(jià)值，培養(yǎng)了青少年對長輩及老年人的感恩之情、孝順之心，在校園和社會(huì)形成青少年孝敬長輩、關(guān)愛幫助老年人的和諧氛圍。

5、堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，扎實(shí)開展 “平安校園”活動(dòng)，加強(qiáng)安全宣傳教育，引導(dǎo)學(xué)生感悟生命價(jià)值，努力營造良好的校園治安環(huán)境和育人環(huán)境，保障師生的身心健康和生命安全，確保校園的安全穩(wěn)定。除了常規(guī)性的對學(xué)生進(jìn)行各項(xiàng)安全教育外，還開展各種活動(dòng)，加深學(xué)生對安全的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)對安全事故的預(yù)防與應(yīng)對能力。如開展了“安全教育周暨安全教育日”活動(dòng)，開展了“珍愛生命，安全出行”的交通安全知識(shí)講座，引導(dǎo)學(xué)生更好地保護(hù)自身安全，珍愛生命，遵守交通規(guī)則，健康平安地成長;開展了“防災(zāi)減災(zāi)”宣傳教育與演練活動(dòng)，舉行地震應(yīng)急逃生演練等，這一系列活動(dòng)的開展，有效地提高了適齡兒童防災(zāi)減災(zāi)的意識(shí)和避險(xiǎn)自救的能力。

6、繼續(xù)加強(qiáng)校園環(huán)境建設(shè)，不斷提高硬化、綠化、美化水平，村關(guān)工委多次為嶺后初小校園環(huán)境建設(shè)建言獻(xiàn)策，精心布置校園環(huán)境和班級(jí)文化氛圍，提升了學(xué)校文化品位;廣泛開展豐富多彩的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和校園文化藝術(shù)活動(dòng)，組織形式多樣的興趣小組，豐富校園文化生活，濃厚學(xué)校文化環(huán)境，充分發(fā)揮環(huán)境育人的作用。

五、積極探索，不斷創(chuàng)新成效好

村關(guān)工委充分發(fā)揮老同志的政治、威望、時(shí)空、經(jīng)驗(yàn)等方面的優(yōu)勢，主動(dòng)配合有關(guān)部門動(dòng)員和依靠社會(huì)各方面力量，圍繞服務(wù)大局，在助學(xué)、助教、助困方面做了大量實(shí)實(shí)在在的工作，取得了一定的成效，得到了社會(huì)各界的認(rèn)可。

1、成立了家長學(xué)校。成立了以村黨總支書記為組長，嶺后初小校長為副組長，嶺后初小教師為成員的家庭教育班子；聘請了老勞模、老干部、老黨員為宣講團(tuán)成員，組織對青少年家長進(jìn)行教育培訓(xùn)。向家長們講解“如何抓好隔代教育”、“怎們做一個(gè)合格的家長”受到家長們的好評。

2、開展技能培訓(xùn)活動(dòng)。為幫助解決村里待業(yè)和下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，村開設(shè)了各種各樣的培訓(xùn)班，使青少年有文化、有技術(shù)。通過幫助，有10名待業(yè)青年得到不同形式的再就業(yè)。

青少年是祖國的未來，是民族的希望，少年興則國家興，關(guān)工委工作任重而道遠(yuǎn)，雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯x上級(jí)關(guān)工委對我們的要求，離社會(huì)對我們的期望還有一定的差距，在下步工作中我們將在上級(jí)關(guān)工委指導(dǎo)下，結(jié)合當(dāng)前社區(qū)建設(shè)新形勢，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，切實(shí)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和陣地建設(shè)，通過有效的活動(dòng)載體，扎實(shí)抓好村關(guān)心下一代工作。成績只能說明過去，重要的是今后做得更好些。何況我們的工作與上面的精神和下面的實(shí)際距離還很遠(yuǎn)，存在問題也不少。今后，我們將堅(jiān)定不移地堅(jiān)持以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照黨的十八屆三中全會(huì)精神，繼續(xù)學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實(shí)好《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，搶抓機(jī)遇，乘勢而上，持之以恒，引向深入，圍繞新農(nóng)村建設(shè)，努力開展“講政治、育新人、學(xué)科學(xué)、奔小康”活動(dòng)，使廣大青少年成為理想遠(yuǎn)大、品行端正、好學(xué)上進(jìn)、敬崗勤業(yè)、遵紀(jì)守法、甘于奉獻(xiàn)的全面建設(shè)小康社會(huì)的主力軍。與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，使關(guān)心下一代工作“五好”先進(jìn)村創(chuàng)建更上一個(gè)層次。

赤峪村關(guān)心下一代工作委員會(huì) 2013年12月15日