第一篇：層級職責

N1級護士工作職責

（一）在護士長領導下及上一級責任護士指導下實施所分管患者的各項護理工作；

（二）按照護理工作流程、護理工作標準和技術規范、常規等熟練完成各項基礎護理和部分?？谱o理工作；

（三）按要求完成病情觀察及護理記錄；

（四）學習急危重患者搶救知識，學習保養、使用各種急救器材及藥品；

（五）參與病區管理，確保病區環境整潔、舒適、安靜；為患者制定安全防護措施（如防墜床、防跌倒、約束等）。

N2級護士工作職責

（一）在護士長領導下、上級責任護士指導下實施所分管患者的各項護理工作；

（二）按照護理工作流程、護理工作標準和技術規范、常規等熟練完成各項基礎護理和部分?？谱o理工作；

（三）按要求完成病情觀察及護理記錄；

（四）參與急危重患者搶救，熟練保養、使用各種急救器材及藥品；

（五）參與護理查房、護理教學查房，參與護理個案討論；

（六）參與臨床教學工作。協助帶教老師指導新進護士及實習護士完成臨床教學任務。參與并指導初級責任護士完成相應的護理工作；

（七）參與病區管理，確保病區環境整潔、舒適、安靜。

N3級護士工作職責

（一）參與相應?？谱o理工作小組的工作，并履行相應的職責；

（二）在護士長的領導下負責分管患者的各項護理工作，保證分管患者護理質量；

（三）運用護理程序開展工作，對分管患者進行評估，制定分管患者護理計劃，組織實施，并評估實施效果；組織急危重患者搶救；

（四）及時檢查下級護士的護理記錄；協助護士長進行護理質量督察，促進護理質量持續改進，參與修改完善護理工作流程；

（五）組織或主持護理業務查房、護理教學查房、重危患者護理會診和護理個案討論；

（六）參與開展護理新技術，參與臨床護理科研。

N4級護士工作職責

（一）主持并組織、指導本院本專科領域的全面業務技術工作，組織制定本?？谱o理工作指引，制定并審核所在專科各項護理工作標準、護理質量評價標準等；定期與不定期組織和參與本?？谱o理質量的督察、指導與持續改進。

（二）參加醫療查房，參與危重癥病例、疑難病例討論，分析患者的護理問題，針對護理問題制定護理計劃；參加院內護理會診，實施循證護理，解決護理疑難問題，指導臨床護士工作，確保本?？谱o理質量；

（三）掌握本護理學科發展的前沿動態，積極組織本?？频膶W術活動，根據本?？瓢l展的需要，確定本?？乒ぷ骱脱芯糠较?；有計劃、有目的、高質量地推廣和應用?？谱o理新成果、新技術、新理論和新方法；

（四）主持開展臨床護理新技術，主持和參與護理科研，每年發表專業護理論文1篇以上。

第二篇：康復科各類、各層級護理人員工作職責

各類、各層級護理人員崗位職責 神經康復二病區

（一）護士長崗位職責

1、在護理部的領導及科主任的業務指導下進行工作，根據護理部的工作計劃，制定本病房具體計劃并組織實施，負責本病室的護理行政、業務、教學管理以及病房意外的聯系工作。

2、合理排班，注重人力搭配，保證節假日的護理工作質量。安排工作體現“以病人為中心”，做到日有安排，周有重點，月有計劃。

3、督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，護士長 要堅持每日五次巡視病房，檢查危重病人的護理及各項制度的落實。

4、隨同科室主任、主治醫生查房，參加科內疑難病例會診、死亡 病例及大手術或新手術前的討論，加強醫護配合。

5、病房管理。建立并落實醫療和護理工作核心制度，確保醫療護理工作有序、高效運行。促使各級人員之間進行有效的溝通協調。做好病房環境管理、安全管理。做好藥品、急救藥品、毒麻精神藥品管理。病房器械、儀器設備安全使用、維護保養。建立落實消毒隔離和標準預防制度，落實手衛生，有效防止醫院內感染。做好醫療廢物分類收集管理。建立并嚴格執行探視陪伴制度，維持正常醫療秩序。建立應急預案，有效應對突發事件。

6、患者管理。完善危重癥患者的護理質量管理，避免護理并發癥。落實三級護理查房，解決患者疑難護理問題，及時發現患者潛在的護理風險。建立專業護理小組解決患者專科護理問題，評估實施效果。建立并完善患者出入院制度，健康教育制度，患者告知制度，康復護理制度。做好患者安全管理工作，包括身份識別制度，跌倒、墜床等風險防范等。

7、護理人力資源管理。按照能級對應、均衡連續、責任對等的排班原則，建立護士排班和值班制度。根據臨床專科需要制定明確的層級護理崗位職責。按照床護比、護理工作量和護士業務能力等合理配置當班護士，發揮護理組長的作用，以安全和質量保障為標準，及時有效調配人力。根據?？茦I務發展，有計劃提出人力增補申請。

8、建立持續的臨床護理教育系統。建立終身學習的團隊文化。建立符合崗位需求、以實踐為本、前瞻性的臨床護理教育模式。建立長效的科室業務學習制度。建立護士小講課制度。研究臨床教育方法和途徑的多樣化。建立專業護士核心能力訓練制度，每個護士都有機會獲得有針對性的培訓，把護士層級職責、核心工作制度、?？谱o理質量內涵與臨床教育結合起來。特別注重態度、信念、人格、性格等因素對護士行為和能力的影響。

9、建立持續護理質量改進系統。建立質量持續改進的理念和信念。追求卓越。建立質控前移三級質量管理模式。根據實際情況，逐步將質量檢查標準轉化為常態的工作職責和工作標準。探索建立以?？瀑|量和文書質量為內涵的護理質量管理模式。建立非處罰性不良事件報告制度，確定持續改進目標,建立缺陷分析文化。

10、實施業務管理，保證?？谱o理質量。逐步建立以?？谱o士為主導的專科業務管理隊伍。建立提升?？谱o理質量為目標，以制度、規范、常規及指引為綱領，以循證實踐、臨床護理教育、科研為基礎，以高級?？迫瞬抨犖榻ㄔO為依托的護理業務管理體系。積極推行臨床護士管床的責任制護理模式，逐步擴大管床群體。

11、實施經濟核算和管理，控制科室運行成本，合理收取患者醫療服務費用。建立成本意識，參與成本管理，自覺減少耗費。分析科室成本核算數據，制定相應開源節流措施。做好臨床科室藥品、財產、器 3

械、被服等的管理，協助藥庫、設備科等相應科室進行清點及維護。監控患者費用，減輕患者負擔。合理申請護理人員的教育與培訓經費。

12、提供優質護理服務，提高患者滿意感。建立文化語言，營造服務文化。讓護士和護理工作走進患者內心。及時滿足患者需要。及時處理投訴，化解護患醫患矛盾。建立護患(家屬)主動溝通制度。

13、推進專業發展。緊跟本專科醫療學科發展前沿，明確本?？谱o理發展方向和內涵。培養本科室不同專科護理主攻方向的專家型護士，運用護理?？浦R，根據患者的需要不斷地研究和改進護理方法，在有限的時間與實踐范圍內，利用醫院及護理團隊的資源獲取患者最好的愈后效果，促進護理質量提升，以進修、學術研討與交流活動等方式為護士提供更多的專業發展平臺。營造學術氛圍。

（二）護理組長崗位職責

1、行使護理組長的職責。

2、在護士長的領導下,負責所在護理小組的日常工作。護士長不在班時,由當班組長行使行政管理職能,處理、協調相關事宜。

3、根據工作需要,可承擔日夜班工作任務。

4、在護士長的統籌安排下,必要時可負責安排本小組護士的排班、分管床位數、患者數及其他工作任務。

5、?？谱o士或組長負責高技術、高風險工作并直接服務危重患者,承擔本專科危重癥患者/復雜疑難?？苹颊叩膶Ｘ熥o理和個案管理。

6、?？谱o士或組長參加本組患者的醫療查房、會診和疑難、死亡病歷討論,掌握所屬護理小組患者病情,特別是危重患者的病情。及時與主管醫師溝通,了解病情和治療方案，制定護理計劃或下達護囑，使護理有連續過程.4

7、?？谱o士或組長能前瞻性預見病情變化及轉歸,指導責任護士采取有效的預防/防范措施。參加并指導危重患者的搶救護理工作,確保護理安全和質量。

8、落實患者評估。重點評估危重、新入院患者,新開展手術、大手術、當天或次日手術的患者以及有特殊需求、需要特殊治療的患者的高危或重點護理問題,促進護理質量持續提高。組織急危重患者搶救。

9、按《四川省護理質量評價標準》，落實并監督落實基礎護理和?？谱o理措施。病情不穩定、有并發癥的高?；颊?，如Ⅲ壓瘡、老年及新生兒、失禁、化療、衰弱等，由護理組長負責評估、確定護理措施并指導實施。通過業務查房，核查本組患者護理問題、護理措施和護理效果。準確執行醫囑，正確實施治療、用藥和護理措施，并觀察記錄患者的反應。負責分管患者的各項護理工作，保證分管患者護理質量。

10、落實質量監控。發揮組長在三級護理質量監管中的作用，按工作標準對本小組護理工作進行檢查，對關鍵性、?？菩?、疑難等護理技術進行質量監控。對急危重患者、老年患者、特殊檢查/治療/用藥患者、大手術和死亡病例及可能存在糾紛隱患患者的護理記錄進行質量監控。檢查、修審下級護士的護理記錄；協助護士長做好科室持續質量控制，修改完善護理工作流程。

11、跟進醫囑、護囑、護理計劃的落實情況。督促本組護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程。

12、與各團隊進行溝通和協調。保持團隊積極性。

13、組織或主持護理業務查房、護理教學查房、重?；颊咦o理會診和護理個案討論。根據工作需要，定期組織本小組護理業務學習。

14、完成本職稱范圍繼續教育，完成院內在職培訓，參與護理科研。

（三）責任護士崗位職責

1、行使責任護士的職責。

2、參加護理部領導的專科護理管理委員會，參與相應?？谱o理工作小組的工作，并履行相應的職責。

3、在護士長、護理組長的領導，及?？谱o士或專業組長的指導下，準確執行醫囑，正確實施治療、用藥和護理措施，并觀察記錄患者的反應。負責分管患者的各項護理工作，保證分管患者護理質量。

4、運用護理程序開展工作。對分管患者進行評估，制訂分管患者護理計劃，組織實施，并評估實施效果。組織急危重患者搶救。

5、按《四川省護理質量評價標準》，落實并監督落實基礎護理和?？谱o理措施

6、責任護士為患者提供康復和健康指導。評估患者病情及生活自理能力，及時與醫師溝通，準確確定患者護理級別，并根據病情變化及時調整護理級別。

7、及時記錄、檢查、修審下級護士的護理記錄；協助護士長和護理組長做好科室持續質量控制，修改完善護理工作流程。

8、參加科室護理查房和業務學習。

9、做好病房管理、患者管理。

10、做好本單元的消毒隔離和職業防護工作，預防醫院感染發生。

11、負責科室儀器、設備、物品維護保養，及時填表檢修。

12、督促檢查衛生員、護工的工作，如實評價本小組護士及護理員的工作。

13、承擔實習或進修護士臨床教學任務。

14、完成本職稱范圍繼續教育，完成院內在職培訓，參與護理科研。

（四）助理護理人員崗位職責

1、助理護士在責任護士指導下，根據病情和患者自理能力，協助完成生活照顧性基礎護理及非技術性護理工作。

2、生活照顧性基礎護理工作。內容包括：整理或更換床單位；協助患者完成日常生理活動，協助患者進食、翻身、大小便、淋浴、床上浴、喂飯、更衣、洗漱及自我移動等；保持患者的清潔衛生。

3、在治療及檢驗程序中協助護士及其他醫務人員：協助護士整理病歷；常規性測量和記錄患者生命體征；物理降溫(冰袋、溫水、酒精擦浴)；繪制體溫單；準備各類護理技術操作的物品；無特殊需要患者，單獨或協助護士更換患者臥位；更換氧氣濕化瓶；留置胃管患者的鼻飼；人口造口袋的更換；留取患者的大便、尿、痰標本；尸體料理等。護送患者檢查、治療、轉科等負責清潔消毒患者的生活用具；及時將患者有關情況報告護士等。

4、非技術性護理工作。內容包括：整理、清潔、維護各種護理儀器、設備和用品；檢查病房用品存量；整理辦公用品；參與維持臨床科室環境和秩序的管理；外出請領、取、送(借還)各種物品；取藥、退藥，清點并補充藥品(液體)；整理污染的可重復使用的醫療器械、醫療用品；分類收集醫療廢物；保持病房的整潔與通風；整理、清潔、消毒各房間，終末消毒；聯系工作(接聽電話，聯系和預約檢查、會診、復診等)；協助辦理出入院手續；整理、粘貼、制作病房健康教育資料；歸檔臨床科室的各類文書等。

5、助理護士不得從事創傷性或侵入性及無菌性護理技術操作，不得獨立承擔危重患者的生活護理工作。

（五）辦公室護士崗位職責

1、遵循醫院護理部和所在病房的護理哲理，樹立“以患者為中心”

的護理理念，尊重患者的權利，體現人性化護理，運用溝通技巧，保持良好的護患關系。

2、熟悉?？谱o理業務，運用護理程序對患者實施整體護理，對本科 室低年資護士負有指導及帶教責任。

3、負責整個辦公區域、庫房區域的清潔衛生，物品放置。

4、物資保管：督促各班執行物資交接班制度，若有遺失，應及時追 查，進行賠償或報損、補充。定期查對固定物資（如布類、器械、桌、椅等）。與供應室、洗漿房認真清點、交換。

5、物資領?。焊鶕幏俊⒐摇⒃O備處等的領取物資時間，及時 領取病房所需物資。

6、一次性物品保管：領取一次性物資時注意效期，對備用數量有一 個合理的基數，檢查效期，做到不浪費，不缺位。每日下班前補充治療室物資。

7、增收節支：各類消耗物資應控制使用，催收費用，注意方式方 法，帳目仔細認真，不多收，不漏收。

8、醫囑執行：準確、及時執行醫囑；每日進行醫囑查對，無差錯事 故，每周一、周四大查對醫囑。

9、參加晨會，認真聽取交班（書面、口頭、床旁）。

10、接待、安置新入院病人，熱情、及時，負責病人飲食、手術、轉 科、出院、死亡等通知。

11、質控出院病例，質控當日醫囑執行。

12、領取口服藥品并發放至病人，做好口服藥注意事項的交待；領取 第二日靜脈及肌肉注射等藥品，按輸液單、注射單進行擺藥并核對。

（六）上夜班護士崗位職責

1、提前15分鐘與守班交接班，包含病人、物資、急救車等。

2、完成本班次時段內病房所有工作（含病人病情觀察、正確執行醫囑并完成該班次內的所有收費、治療與護理、19：00日間小結、20：00及24：00體溫的測量與匯制、執行Q12h醫囑、物資管理、登記陪伴及記費、23：00鎖外陽臺等）。

3、認真核對血糖監測，如餐前、餐后、睡前血糖；做好記錄。指導睡 前口服藥。

4、隨時巡視病房，熟悉本時段內所有病人病情，參與急重病人的搶救 工作，填寫、完成交班報告。

5、做好《護理管理》登記。

6、做好病人病房康復作業的指導與監督，并書寫病房康復作業完成情況交班報告。

7、再次檢查次日需留取血液、特殊標本的病人檢查項目。向次日手術病人交待注意事項（禁食12小時，禁飲4小時），復核備皮、抗生素皮試；并做好準備工作。

8、為下夜班做好物資準備，做好交接工作；與下夜班互為二線。

（七）下夜班護士崗位職責

1、提前15分鐘與上夜班交接班，包含病人、物資、急救車等。

2、完成本班次時段內病房所有工作（含病人病情觀察、正確執行醫囑并完成該班次內的所有收費、治療與護理、08：00體溫的測量與匯制、新入、高熱、危重、手術病人8：00T、P、R并匯制于體溫單上、執行Q8h醫囑、物資管理、07：00打開外陽臺、0：00負責治療室并空氣消毒等）。

3、07：00記錄24小時總結、出入量同時登記于體溫單。記錄病危病人大便次數。

4、普測全科室所有病人T、P、R。

5、按長期醫囑測量血壓并同時登記于體溫單及電子護理記錄單。

6、當日手術病人術前準備，發病員服（僅手術病人不收取押金），再次復核備皮、抗生素皮試；并與手術室護士做好交接工作。

7、隨時巡視病房，熟悉本時段內所有病人病情，參與急重病人的搶救工作，填寫、完成交班報告，完成晨間交班及床旁交班。

8、做好《護理管理》登記，主要為：醫囑查對、空氣消毒登記等。

9、采集當日血液標本，指導和協助病人采集特殊標本。測空腹血糖并登記。

10、與上夜班互為二線。

第三篇：各層級合規職責的摘要

合規政策中各層級合規風險管理責任摘要

一、高級管理層

★巴塞爾委員會文件

△合規應從高層做起。當企業文化強調誠信與正直的準則并由董事會和高級管理層作出表率時，合規才最為有效。

△銀行高級管理層負責銀行合規風險的有效管理。

△銀行高級管理層負責制定和傳達合規政策，確保該合規政策得以遵守?！鞲呒壒芾韺佑新氊煷_保合規政策得以遵守，包括發現違規問題時采取適當的補救方法和懲戒措施。

△高級管理層負責執行董事會批準的各項戰略和政策；負責建立認定、計量、監督及控制銀行風險的程序；負責建立責任明晰、授權明確、具有清楚的報告關系的組織機構；確保各項職責得到有效履行；負責制定適當的內部控制政策，并對內部控制制度的充分性與有效性進行監督。

★《商業銀行合規風險管理指引》（銀監會）

△合規是商業銀行所有員工的共同責任，并應從商業銀行高層做起。△高級管理層應有效管理商業銀行的合規風險?！铩蛾P于加大防范操作風險工作力度的通知》（銀監會）

△各級管理人員特別是各行主要負責人和分管的高管人員，要認真履責，敢抓敢管，以身作則。對出現大案、要案或措施不得力的，要從嚴追究高管人員和直接 1 責任人責任，……反復發生大案要案，問題長期得不到有效解決的單位，要從嚴追究有關高管人員和管理人員的法律責任?！飫⒚骺抵飨?006年上海舉行合規年會上的講話

△銀行高層要親歷親為,培育良好合規文化、有效落實問責制、建立違規舉報機制?！飫⒚骺抵飨?006年10月23日講話

△合規要從銀行業金融機構高層做起，先進機構首先要有良好的企業文化?！魉^合規從高層做起，一層意思是銀行業金融機構高層領導的所作所為首先要合規，另一層意思就是要求高層領導一定要重視合規管理，配備合適的合規管理人員。

△銀行業金融機構高層一定要有很好的合規管理意識，確立合規的基調，銀行業金融機構內部一定要形成很好的合規經營氛圍，內控合規要抓得很緊，一家先進的機構必然有良好的合規文化做支撐，要不然，機構想確立恰當的戰略目標很困難。

△銀行業金融機構高層一定要確立最高標準的職業操守和價值準則，管理層要率先垂范，防止經營活動中的賄賂腐敗行為、自我交易和其他不道德行為和非法行為。

★《中國銀行合規政策》（總行）

△高級管理層對本公司的合規風險負有直接責任，并承擔下列職責：組織制訂、實施合規政策；評估和確定引致合規風險的基本因素，建立并適時調整相應的管理機制；對已發生及可能發生的合規風險事件，采取補救措施并減少不良影響；保障本公司具有永久、有效并有充足資源支持的合規職能，監督法律與合規部門履行合規風險管理職能的情況；向董事會匯報重大合規風險事項，并定期報告本 2 公司合規風險整體評估結果。

△各級管理者書面承諾在合規方面發揮表率作用和承擔更多責任；切實預防并盡早發現違規行為，及時采取行動彌補合規漏洞；對違紀人員和行為予以懲戒。★李禮輝行長在中國銀行內部控制體系建設工作會議上的講話

△必須明確內部控制是全行每個員工、每個部門、每個分行的責任，總行各部門、各級分行的負責人是其所負責機構的內部控制第一責任人。履行內部控制職責是各級管理人員職責的當然組成部分，亦應成為考核的重要內容。

二、業務條線職能部門

★巴塞爾委員會文件

△銀行合規部門的作用主要是輔助管理銀行的合規風險（即不能替代其他部門在合規風險管理中的作用和責任）。

△合規應成為銀行文化的一部分。合規并不只是專業合規人員的責任?！昂弦幉块T”是指履行合規職責的職員，并不特指某一特定的組織架構。

★《商業銀行合規風險管理指引》（銀監會）

△銀行各業務條線和分支機構負責人應對本條線和本機構經營活動的合規性負首要責任。

△各業務條線和分支機構合規管理部門應根據合規管理程序主動識別和管理合規風險，按照合規風險的報告路線和報告要求及時報告。

★李禮輝行長在中國銀行內部控制體系建設工作會議上的講話

△必須明確內部控制是全行每個員工、每個部門、每個分行的責任，總行各部門、各級分行的負責人是其所負責機構的內部控制第一責任人。履行內部控制職責是各級管理人員職責的當然組成部分，亦應成為考核的重要內容。

△總行各部門負責與本管理條線相關的內部控制建設和內部控制制度的執行。要強化總分行業務和管理部門的條線監控。在產品創新和制定業務流程時，各部門要制定相應的內部控制制度，切實加大條線垂直監控的力度，建立條線的日常監控報告體系。要改變目前各業務管理條線指導多但監督檢查少、發文多但對執行落實情況檢查少、對網點缺乏條線監控的局面。

★《中國銀行風險管理政策總則》(總行)

△業務部門負責人既要對業務發展負責，也要對本部門或系統的風險管理負責?！铩吨袊y行內部控制指引》(總行)△各經營管理部門（責任）

（一）承擔內部控制建設、執行的第一責任，制定相應的內控程序、制度、方法，實施具體的內控管理。

（二）內部應設立從事內控建設工作的機構、崗位，該崗位同時受本部門和內控牽頭機構領導，雙線報告。

（三）應對本系統各項業務的經營狀況和例外情況進行經常性檢查，對本系統的內控有效性和健全性進行自檢，制定改善措施和計劃，及時發現內部控制存在的問題，并迅速予以糾正。

（四）應定期向內控牽頭機構報送本系統內部控制的狀況。

（五）對本部門和本系統出現的風險和損失承擔相應的責任?！铩蛾P于完善內部控制體系若干要求的通知》（總行）

△一道防線（業務經營機構和業務職能部門）履行對業務操作流程實時或及時的合規監督及自我評估職責。

★《關于完善內部控制體系若干要求的通知》（總行）

△一、二、三道防線都有檢查職能，只是重點不同，一道防線是內控的第一責任人，是自己查自己，二道防線是對一道防線再檢查在監督部門，三道防線是對內控事后的、系統的評價。

△業務部門的內控合規團隊或職位是整個二道防線的關鍵環節，承擔著本部門（條線）內控體系建設和維護、業務檢查、問題整改等具體內控職能，其職能的履行直接關系到全行內控工作有否做實。對此，業務部門內控團隊或職位每年初應向法律與合規部上報本部門（條線）內控工作計劃，組織實施本部門（條線）內控工作，向本部門和法律與合規部雙向報告并接受雙向考核。

三、合規管理的監督部門

★巴塞爾委員會文件

△有些銀行的合規部門采取集中管理模式，所有合規部門的工作人員都集中在一個合規部門工作；但有些銀行的合規部門則采取分散管理模式，其工作人員分布在不同的業務部門。不管銀行的合規部門如何組織，銀行均應遵循下列兩大原則：（1）銀行合規部門的職責應當明確界定；（2）銀行合規部門及其人員應當獨立于銀行的經營活動。

△銀行合規部門的作用主要是輔助管理銀行的合規風險（Compliance Risks）。△合規部門的責任應包括:（1）合規部門主動識別和評估與銀行經營活動相關的合規風險；（2）就適用法律、規則及標準等向管理人員提出建議，包括及時掌握有關法律、規則及標準的最新變動情況，并就上述變動情況向管理人員提出相關建議；（3）為正確實施有關法律、規則及標準，制定相關規章制度、流程（procedures）及有關文件（如合規手冊、內部行為守則及行為指引等），并為員 5 工制定書面指引；（4）在發現銀行規章制度及流程存在缺陷時，立即對有關內部流程和方針的可行性（appropriateness）進行評估；在必要時，還應對上述流程和方針提出修改建議或方案；（5）監督銀行遵守有關規章制度的情況；（6）履行特定的法定職責；（7）就遵守法律、規則及標準等合規要求對員工進行教育，并且在銀行員工提出合規方面的問題時（進行解答），充當聯絡站（contactpoint）的角色；（8）以及與銀行外部的相關組織保持聯系，這些組織包括監管當局、標準制定組織以及外部律師等。

★《商業銀行合規風險管理指引》（銀監會）

△本指引所稱合規管理部門，是指商業銀行內部設立的專門負責合規管理職能的部門、團隊或崗位。

△合規管理部門主要職責包括：（1）制定并執行風險為本的合規管理計劃；（2）審核評價商業銀行各項政策、程序和操作指南的合規性；（3）協助相關培訓和教育部門對員工進行合規培訓；（4）組織制定合規管理程序以及合規手冊、員工行為準則等合規指南，并評估合規管理程序和合規指南的適當性；（5）積極主動地識別和評估與商業銀行經營活動相關的合規風險；（6）實施充分且有代表性的合規風險評估和測試；等等。

★劉明康主席2006年10月23日講話

△合規管理人員的大量工作就是要確保內部管理制度的合規性?！镢y監會副主席王華慶講話（摘要）

△合規部門在組織梳理、修訂合規制度的同時，每年都要向高級管理層提交一份全面的合規風險評估報告，以全面反映銀行合規風險狀況、重大合規風險問題、已經采取和建議要采取的糾正措施等。

△銀行設立獨立的合規部門，加強對業務條線的合規管理，合規部門要協調好與風險管理部門、內部審計部門之間的關系，以制度梳理為著力點，逐步改變銀行的制度范式，優化流程管理。

★《中國銀行合規政策》（總行）

△法律與合規部門履行法律合規管理職責，牽頭開展合規風險識別、評估和監控，對本級機構業務、管理部門及下級機構法律合規工作實施管理、評估和檢查?！铩蛾P于完善內部控制體系若干要求的通知》（總行）

△二道防線（由法律與合規部門和業務部門的合規團隊或職位組成）履行對全行內控制度的建立、管理和對第一道防線的指導、檢查、監督和評估職責。二道防線是對一道防線再檢查在監督部門

四、基層網點及員工

★巴塞爾委員會文件

△強調全員合規風險管理的理念，與銀行內部的每一位員工都相關，強調全員責任，不只是專業合規人員的責任，視為銀行內部一項核心的風險管理活動。

★《商業銀行合規風險管理指引》（銀監會）

△合規是商業銀行所有員工的共同責任，并應從商業銀行高層做起。確立全員主動合規、合規創造價值等理念?！镢y監會副主席王華慶講話（摘要）

△銀行董事會制定并通過《合規政策》，確立合規基調，明確了董事會、高級管理 7 層直至每一位員工的合規職責，以構建起層層負責、人人合規的風險管理體系。

★《中國銀行內部控制指引》(總行)△各項經營管理活動均應以審慎為出發點，貫徹“內控優先”要求，內部控制應滲透到我行的各項業務過程和各個操作環節，覆蓋所有的部門和崗位，并由全體人員參與。任何部門、崗位、人員不得擁有不受約束的權力，△銀行在發生重大風險案件后，都要嚴格按照報告線路的各環節認定和追究各層級、各崗位人員的合規責任，而不是由監管部門提出監管要求后才處理?！镏袊y行股份有限公司員工守則

△依法合規既是銀行有效防范風險的需要，也是銀行持續銀行持續發展的內在要求。全體員工要共同塑造中國銀行良好的企業形象，牢固樹立合規意識，熟練掌握崗位合規要求，一切活動都以國家法律法規和銀行各項規章制度為準繩和界限。★中國銀行合規政策

△所有員工書面承諾信守本合規政策，保證及時報告已發生或懷疑將發生的違規情況、配合對可能違規行為進行的調查、不要求其他員工違反本政策、不對舉報違規行為的員工進行報復，并接受因違反承諾而導致的處分。★李禮輝行長在中國銀行內部控制體系建設工作會議上的講話

△必須明確內部控制是全行每個員工、每個部門、每個分行的責任，亦應成為考核的重要內容。

第四篇：護士層級

建立護士分層進階體系。

醫院以護士業務能力及技術水平為主要指標，結合護士相應職稱體系，同時參考護齡、學歷等因素將臨床護理崗位分為N0-N5六個技術層級，具體如下：

1.N0級。全日制護理專業畢業，未簽署勞動合同的護理人員。經

過醫院相應的崗前和崗位培訓并考試合格，熟悉常見病種的護理常規，完成基礎護理操作，掌握醫院基本制

度及應急能力，在上級護士指導下完成本崗位護理工作。

2.N1級。通過護士資格考試并完成注冊，通過科內操作及理論考試，通過醫院轉聘考試及夜班準入考核，能獨立完成病情較輕病人的護理工作，能熟練執行各項基礎護

理工作。

3.N2級。完成N1級崗位培訓并考核合格，獲得護師及以上專業技術職稱的注冊護士，能完成病情較重病人的護理。

4.N3級。獲得主管護師及以上專業技術職稱的注冊護士，通過院內主管護師評聘考試，完成ICU一個月的輪轉并考核合格，完成規定數量的查房、教學講座及個案分析。有一定護理科研能力

并至少發表至少一篇護理論文。能承擔組織危重病人搶救、臨床帶教、臨床科研、?？谱o理指導及病房管理等工作。

5.N4級。完成N3級崗位培訓并考核合格，獲得副主任護師及以上職稱的注冊護士，通過院內副主任護師評聘考試。有較高的科研能力并至少發表護理論文兩篇，有一項在研課題。

承擔相應的質量管理及教學管理工作，能完成疑難、危重患者專

科護理，承擔護理咨詢、全院護理會診、?？浦笇Ъ白o理研究等工作。

6.N5級。完成N4級崗位培訓并考核合格，獲得主任護師職稱的注冊護士，能完成組織專科護理查房及會診、?？浦笇?、護理專家門診、咨詢、護理教學、護理質量管理和持續改進、護理研究指導、評審等工作。

第五篇：各層級財務組織機構的職責定位

各層級財務組織機構的職責定位：

財務總監：

1、了解在當前銷售策略下的市場狀況，熟悉國際會計準則和當地法律法規。

2、組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益。

3、參與制訂公司總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。

4、負責重要內審活動的組織與實施。中國會計社區是國內最知名、最火爆的會計論壇。

5、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理和董事長匯報工作情況。

6、主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規章制度和工作程序，經批準后組織實施并監督檢查落實情況。

7、組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益。

8、按規定審批從銀行提現金的作業。

9、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等。

10、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。

11、做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

12、組織做好財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

13、組織做好保密工作。

14、代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。

財務經理：

1、全面負責財務部的日常管理工作。

2、組織制定財務方面的管理制度及有關規定，并監督執行。

3、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定、季度財務計劃。

4、負責編制及組織實施財務預算報告，月、季、財務報告。

5、負責公司全面的資金調配，成本核算、會計核算和分析工作。

6、負責資金、資產的管理工作。

7、監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動。

8、管理與銀行及其他機構的關系。

9、協助財務總監開展財務部與內外的溝通與協調工作。

10、完成上級交給的其他日常事務性工作。

會計主管：

1、遵守國家法規，制定企業財務制度。具體領導本企業的財務會計工作，對各項財務會計工作要定期研究、布置、檢查、總結。要積極宣傳、嚴格遵守財經紀律和各項規章制度。要把專業核算與經營管理緊密結合起來，不斷改進財務會計工作。組織制定本單位的各項財務會計制度，并督促貫徹執行。

2、組織籌集資金，節約使用資金。組織編制本單位資金的籌集計劃和使用計劃，并組織實施。資金的籌集計劃和使用計劃要結合本單位的經營預測和經營決策以及生產、經營、供應、銷售、勞動、技術措施等計劃，按年、按季、按月進行編制，并根據企業的經濟核算責任制將各項計劃指標分解下達落實，督促執行。

3、認真研究稅法，督促足額上繳。對于應該上繳的稅金、費用等款項，要按照國家稅法等規定進行嚴格審查，督促辦理解繳手續，做到按期足額上繳，不擠占、不挪用、不拖欠、不截留。積極組織完成各項上繳任務。

4、組織分析活動，參與經營決策。按月、按季、按年分析計劃的完成情況，找出管理中的漏洞，提出改善經營管理的建議和措施，進一步挖掘增收節支的潛力。參加生產經營管理會議，參與經營決策。充分運用會計資料，分析經濟效果。提供可靠信息，預測經濟前景，為領導決策當好參謀助手。

5、參與審查合同，維護企業利益。審查或參與擬定經濟合同、協議及其他經濟文件。對于違反國家法律和制度，損害國家和集體利益，以及沒有資金來源的經濟合同和協議，應拒絕執行，并向本單位領導報告。對重要的經濟合同和協議，要積極參與擬定，加強事前監督。

6、提出財務報告，匯報財務工作。負責按規定定期或不定期地向企業管理當局、職工代表大會報告或股東大會報告財務狀況和經營成果，以便高層管理人員進行決策。要按照會計制度和上級有關規定，認真審查對外提供的會計報表，保證會計資料的真實可靠，并及時按規定報送給有關部門。

7、組織會計人員學習，考核調配人員。要建立學習制度，組織會計人員學習業務技術，不斷提高會計人員的業務水平。定期召開專業研討會，研究工作問題。要制定對會計人員的考核辦法，按期進行考核。參與研究會計人員的任用和調配。對不適合做會計工作的人員，要提出建議，進行調整；對不能勝任會計工作的人員，要幫助培養提高，或者另行安排適當的工作。

銷售會計：

1、負責公司銷售往來的核算工作。

2、負責銷售發票的開具工作。

3、負責銷售發貨通知單的開具工作。嚴格遵守“先款后貨”的銷售原則，按照產品調撥審批手續開具發貨通知單。

4、嚴格管理和及時記錄銷售業務的應收、應付款項。

5、定期與客戶進行往來款項的核對，保證銷售往來的準確無誤。

6、定期與銷售統計核對發貨明細。

7、月終向公司管理層報送當月銷售明細及客戶往來余額表。

8、協助主管會計結算各項運費，按時完成主管會計交辦的其他工作。

9、完成領導交辦的其他工作。

管理會計：

1、協助財務經理制定部門工作規劃。

2、負責全公司的財務狀況分析。

3、負責會計核算、財務報表編制。

4、參與預算工作。

5、監督資金使用情況。

6、負責稅務籌劃。

7、負責財務部電算化會計工作。

8、應收賬款管理。

9、負責會計憑證的整理及保管。

10、負責外匯核銷。

11、完成財務經理交付的其他工作任務。

核算會計：

1、在上級領導下，負責公司的會計核算工作，承擔相應的財務管理職責。

貫徹執行國家會計法規和集團、本公司制定的會計制度及實施細則。

3、負責設置核算帳薄體系，協助倉管、售后服務、業務等其他部門建立必要的臺帳。

4、規范會計基礎工作和核算流程，認真審核原始憑證，正確編制記帳憑證，準確登帳。

5、依據經營授權書和其他管理制度實施財務監督，對超權限的，在得到相應授權單位書面批準后方可辦理財務手續。

6、及時進行入庫單和采購發票的核對，按規定進行存貨和銷售成本核算。月末，在財務主管的組織下，進行存貨盤點和帳帳、帳實核對工作，對差異事項及時作出處理。

7、負責往來款項的對帳并加強欠款的催收工作。

8、嚴格費用單據的審核，按規定進行費用控制。規范費用業務的帳務處理，開展費用分析。

9、按公司核算制度規定進行固定資產折舊、福利費、工會經費、教育經費、預提費用、及各項準備的計提，以及待攤費用的攤銷。

10、根據公司會計制度規定準確進行公司利潤和分產品損益的核算，不得人為調節利潤。

11、及時編制本部會計報表報送集團，并負責編制公司的合并報表。

12、依法進行稅務事項的會計處理和納稅申報工作，嚴格增值稅發票的管理。

13、負責會計憑證、帳簿、財務會計報告和其他會計資料等會計檔案的管理工作。應收會計：

1、負責客人的掛帳、結算工作，控制應收帳款余額，并與相關部門進行工作的協調。

2、每月末按時完成應收帳款分析報告，根據應收帳款回收指標，按月分解，做到有的放矢，增強責任感。

3、對有掛帳協議的客戶，按照所屬類別設立對應收帳戶，記帳時注意審核檢查、防止串戶、錯記現象發生。

4、應收帳款的收款員，應及時按協議簽定，及時到協議單位進行收款，減少資金的占用、加速資金的回收。

5、收帳過程中發現問題及時匯報，并與相關部門協調解決。

應付會計：

1、收集每天收貨部的收貨記錄明細單及匯總表，進行詳細核對，并定期與收貨部或成控員對帳，保證收貨記錄中的品種、數量、金額等的準確性。

2、檢查并保證發票的真實性和金額的準確性，并核對收貨記錄中的項目是否與采購申請單、倉庫補貨單、月結單相符，如有差異及時調整或向部門經理匯報。

3、定期與各供應商對帳，保證賓館應付賬目和支付金額準確無誤。

4、按收貨記錄上的詳細內容分門別類地輸入電腦，并制作月末的掛帳明細，作為掛帳憑證的附件。

5、月末做出應付賬款賬齡分析表，對賓館所欠供應商貨款明細進行匯總，并做分析，提供給財務總監，便于進行整個賓館的資金運作。

6、對按合同規定的付款單位，要定期送付款申請單到總監處簽批，以免給賓館造成不必要的麻煩。

7、負責憑證的裝訂和存檔工作，及其他會計資料和報表等財務資料。

8、積極參加賓館和部門組織的各種培訓工作，遵守財務制度，具有高度的工作責任心。

9、為財務總監和經理提供有效的分析數據，工作中有困難要及時反映。

10、完成總監和部門經理指派的其它任務。

成本會計：

1、負責車間成本核算，并指導、安排車間核算員、倉庫保管員的工作按財務核算的要求提供各種報表；

2、相關憑證的填制；

3、每月進行成本分析并根據公司要求提供各崗位考核數據；

4、對成本發生的合理性與相關人員進行溝通并反饋信息；

5、內部管理報表相關內容的編制；

6、負責費用預算管理；審核票據的合法及合理性、負責采購物資的詢價并簽署 意見；

7、負責采購合同的管理、應付賬款的核對；

8、對采購物資的價格、質量、供應商相關信息進行分析；

9、相關憑證的填制及臺帳的建立；

10、按部門對各項費用進行分析

11、內部管理報表相關內容的編制；

12、完成領導交辦的臨時性工作。

稅務會計：

1、負責增值稅發票、普通發票、建安勞務發票等各種發票領購、保管，按規定及時登記發票領購簿。

2、正確及時開具增值稅發票、普通發票、建安勞務發票。對異地納稅要開出外出經營活動證明并作登記備查。

3、嚴格對各種發票特別是增值稅專用發票進行審核，及時進行發票認證。

4、規范本地、異地各項涉稅事項的核算、管理流程，對發現的問題及時反映。

5、負責編制國稅、地稅需要的各種報表，每月按時進行納稅申報，用好稅收政策，規避企業涉稅風險，依法納稅；負責減免稅、退稅的申報。

6、做好股份公司的統計工作，填報公司涉稅的各種統計報表。

7、負責主營業務稅金及附加、應交稅費、所得稅科目憑證填制及明細帳登記、核對。

8、負責記帳憑證的及時裝訂，稅務相關資料的裝訂存檔。

9、每月對納稅申報、稅負情況進行綜合分析，提出合理化建議。

10、完成領導交辦的其他工作。

審計：

1、財務收支審計：根據審計工作計劃實施財務收支審計。審計單位收支及債權債務情況，資產管理情況，每年的預算、預算執行情況和決算審計等；審計收費情況，審計收支兩條線執行情況；對學校銀行存款和銀行大額支出進行月度審計審簽。

2、專項資金審計：審計項目的立項、審批情況，預算執行情況，項目招投標情況，財務決算情況，資產管理情況等。

3、內部控制制度測評：根據需要實施內部控制制度測評工作。審計單位內部控制制度的建立健全及執行情況的審計，對二級單位內部控制建立和執行情況進行審計；對科研管理內部控制建立和執行情況進行審計。

4、資產經營公司的審計：企業資產、負債和損益審計。

5、負責房屋租賃等收入合同的審簽工作。

6、負責做好財務審計項目檔案的立卷、整理、歸檔及保密工作。

7、負責完成處領導交辦的其它工作。

出納：

1、嚴格執行財務管理制度和銀行結算制度。

2、按序時記好現金日記帳、銀行存款日記帳。

3、庫存現金不超限額，保證現金的安全與完整。

4、發現長余或短缺現金要及時匯報，及時查明原因，按規定的手續核銷；銀行對帳單與單位銀行存款日記帳不一致時，要及時核對，查找原因，并編制銀行余額調節表，待下月調整入帳。

5、做好學校的各項收費工作及期末學生代辦費的補收或清退工作，核對人數，核準金額，不出差錯。

6、票據使用規范，不得使用非正規三聯單據；支出憑證做到簽字齊全、手續完備。內容真實。

7、認真執行現金管理“十不準”。

8、加強票據、銀行空白憑證、重要有價證券及銀行印鑒的管理，要認真做好票據的購領、使用和繳銷手續。

9、配合和協助主辦會計做好有關的財務工作，編制記帳憑證，接受主辦會計的指導和監督。

10、認真負責做好工資發放和日常的出納結報工作，月底做好出納結報單，連同有關憑證，及時送交主辦做帳。